中西医结合医院有限公司急诊科工作制度
急诊科工作制度
急诊科工作制度一、总则为了规范急诊科的工作流程，提高医院急诊服务的质量和效率，确保患者的安全和健康，订立本工作制度。
二、工作时间1.急诊科的工作时间为24小时，全年无休。
2.医院将依据实际情况，设立早、中、晚三个交班时间，以确保医护人员的连续工作和顺畅交接。
三、医生岗位职责1.急诊医生应具备执业医师资格，熟识急诊科的常见病、多发病和危重病的诊断、治疗和处理。
2.急诊医生应依照医院规定的工作时间和岗位要求，履行岗位职责，对患者进行及时、准确的诊断和治疗。
3.急诊医生应保持良好的沟通与协作本领，与其他科室的医生、护士乐观搭配，确保患者的连续护理和转诊工作的顺利进行。
四、护士岗位职责1.急诊护士应具备合格的护士执业证书，熟识急诊科的操作规范和院内标准化护理流程。
2.急诊护士应依照医院规定的工作时间和岗位要求，履行岗位职责，供应患者的基础护理服务，如测量体温、测量血压、抽血、输液等。
3.急诊护士应具备应急处理的本领，熟识常见病情紧急处理和急救措施，为医生供应必需的帮助和支持。
4.急诊护士应及时记录患者的相关信息，如疾病病历、护理措施、用药情况等，并将相关信息报告给主治医生。
五、工作流程1.患者就诊流程–患者到达急诊科后，由急诊护士登记相关信息，并进行初步的快速评估。
–依据患者病情和急诊指南，医生进行初步诊断和治疗。
–依据患者的病情和医生的推断，布置进一步的检查和辅佑襄助检查，确诊疾病并订立治疗计划。
–医生依据患者的病情和需求，布置住院或转诊手续，或予以相关医嘱后，结束该次急诊就诊。
2.工作交接流程–每个交班时间，医生和护士应依照规定的步骤进行工作交接。
–医生应将尚未处理完的患者情况告知接班医生，并做好书面交接手续。
–护士应将正在接受护理的患者情况告知接班护士，并做好书面交接手续。
六、工作纪律1.医生和护士应严守职业道德和工作纪律，保持工作场合的乾净、安静和有序。
2.工作期间，医生和护士应集中精力执行工作任务，不得在工作时间内进行与工作无关的私人事务。
医院急诊科工作制度(标准版)
急诊科工作制度
一、急诊科要建立各项管理制度，严格执行急诊科技术操作规程，遵守各种危重病人抢救操作规程。
二、分诊护士要掌握就诊标准，做好登记工作，维持就诊秩序，根据病情合理安排就诊秩序，对危重病人要及时处理，以免延误病情。
三、治疗护士要严格执行查对制度，防止失误。
遵守无菌技术操作原则，执行技术操作规程，熟练各种抢救药品的特性和副作用。
四、急诊科护理人员要具备扎实的临床知识，技术水平好，基本功过硬，抢救操作技术熟练，有应急能力，服务态度好，还应具备动作敏捷、准确等良好素质。
五、急诊工作具有严格的时间观念，对病人的处置和执行医嘱要做到及时、准确、果断、迅速、主动配合检查。
六、急诊科各类抢救药品、物品、器材、敷料的管理做到五定：即定人、定量、定位、定时检查、定期更新。
用后及时清理、消毒、补充以便再用。
七、急诊用品标签要醒目，位置固定，以便取用，如位置有变动，事先应通知全体工作人员，确保安全。
八、遇有急性传染病人，应做好消毒隔离工作。
九、抢救室护士对送进抢救室的危重病人，要立即投入抢救病人。
十、观察室护士应仔细观察病人的病情变化，并详细记录，出现异常情况及时报告医师处理。
十一、急诊抢救室护士，应配合医生做好病人的检伤工作，并给以紧急清创、止血、包扎、固定等处理，密切观察病人的病情变化，并做好记录。
十二、危重病员收治住院，要护送至病房，并向病房护士详细交班。
急诊科工作制度及岗位职责
急诊科工作制度及岗位职责急诊科作为医院的重要科室之一，承担着及时救治患者的重要任务。
为了保障工作的高效进行，建立科学合理的工作制度是必不可少的。
本文将介绍急诊科的工作制度以及岗位职责，以确保医务人员能够更好地开展工作。
一、工作制度1. 值班制度急诊科作为24小时不间断的服务科室，需要设置合理的值班制度。
通常情况下，将人员分为三个班次：白班、夜班和夜间值班。
在白班和夜班中，医务人员将根据排班表进行工作，确保科室始终有医生进行救治工作。
夜间值班则需要提供足够数量的医务人员，以响应突发状况。
2. 交班制度急诊科的交班制度至关重要，它保证医务人员之间的信息沟通和患者的连续护理。
通常情况下，在交班时，医生会就患者的病情和治疗方案进行详细记录，并向接班医生进行口头介绍。
这样能够确保患者的病情连续、医疗措施得以延续。
3. 紧急情况处理制度急诊科需要面对各种紧急情况，因此建立有效的处理制度至关重要。
紧急情况处理制度主要包括：快速判断危急患者、启动预先设计的急救流程、与其他科室迅速协调、给予患者急救治疗并源源不断地沟通与介绍给接班医生。
二、岗位职责1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心，他们具备较高的急救技能和丰富的临床经验。
急诊医生的主要职责包括：急诊患者的诊断与治疗、急救技术的应用、制定患者的科学治疗方案以及排除重大疾病。
此外，急诊医生还需重视患者和家属的沟通交流，给予他们足够的信息和安抚。
2. 护士急诊科的护士是医生的得力助手，他们承担着患者护理和医疗任务的重要职责。
护士的主要职责包括：记录患者的基本信息、监测患者的生命体征、收集患者的样本和进行实验室检查、协助医生进行急救操作、给予患者药物治疗以及对患者进行心理疏导。
3. 医技人员急诊科的医技人员主要负责实施各类辅助检查和治疗操作。
他们的职责包括：进行X光检查、心电图检查、超声波检查等常见急诊科技术操作。
医技人员需要掌握相应的专业知识和技能，确保检查和治疗的准确性和及时性。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1. 急诊工作由急诊科主任负责。
实行科主任负责制，主任每周查房2—3次，解决疑难急重病人的诊治，急诊医师每天亲
自检查留观病人1—2次。
2.急诊医师要相对固定，应安排具有一定临床经验和
技术水平的医师担任，进修、实习医师和护士不得单独处理
危重病人。
3.医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严谨的进行救治；严密观察病情变化，及时做好各项记录。
疑难重症患者立即请示上级医师。
4.严格执行各种工作制度、诊疗常规及操作规程。
5. 急诊室应配置抢救设备和急救药品。
器械药品要做到“四定”，即定数量，定存放地点，定专人保管，定期维护、
保存，保证随时可用。
6.急诊工作人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。
暂时离开时必须告知去向。
急诊医师未经科主任同意不得任
意调班和替班。
7 .遇重大抢救、大批外伤、中毒患者时，须立即抢救并
报告科主任和医务处、院行政总值班。
9.对需要急诊转院的患者，应向患者或家属充分说明病
情及转诊风险，征得患者或家属同意并签字后方可转院。
转
院时需携带病历摘要。
必要时应由医院派出医护人员随同救
护车护送前往。
10.对于危及生命的危重患者，应执行“先抢救，后交费”的原则，对于三无人员按照相关规定进行管理。
1。
急诊室工作制度
一、急诊工作制度1.医院设置急诊科，实行 24 小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.医院业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.医务科、护理部应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
5.急诊科 -入院 -手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。
对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。
6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7.急诊科各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9.急诊科应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天（72 小时）。
10.对危重病人适合转移者要及时转入 ICU 病房，由专职医师与护士负责诊治护理，规范管理。
11.要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
二、抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
急诊科工作制度1
急诊科工作制度1急诊科工作制度1急诊科是医院内最繁忙且具有挑战性的科室之一、由于急诊科的特殊性质，工作制度在这一科室中尤为重要。
下面是一份关于急诊科工作制度的1200字以上的详细介绍。
一、工作时间安排：急诊科需要提供全天候、不间断的医疗服务，因此工作时间安排必须具有弹性。
一般来说，急诊科医生将按照轮班制度工作，包括早班、中班和晚班，每班工作时间为八小时。
为保证人员的充足，通常每个班次将安排两名医生，以便实现医生交替换班，确保连续的医疗服务。
二、加班制度：由于急诊部门的工作不可预测性和不稳定性，经常会出现大量的急诊患者，导致医疗资源不足。
在这种情况下，医生可能需要加班处理急诊患者，以保证及时提供医疗救助。
因此，急诊科需要建立一套合理的加班制度。
一般来说，医生每月应有一定的加班时间，超过此时间将按照一定的补偿办法进行处理。
三、值班制度：急诊科需要保证全天候的医疗服务，因此必须建立一套完善的值班制度。
急诊科医生将按照轮班制度进行值班，确保每天都有医生在岗位上进行工作。
此外，为减轻医生的工作压力，通常会设立一个副值班医生，以便在高峰时段提供额外的医疗资源。
四、休息制度：为了保证医生的身体和精神健康，急诊科必须建立合理的休息制度。
一般来说，医生在连续工作一定天数后应该获得一段连续的休息时间，以便恢复体力和心理状态。
此外，急诊科还应有充足的替班医生，以便在正常医生休假时提供医疗服务。
五、培训制度：急诊科医生需要具备丰富的急诊医疗知识和技能，以提供高质量的医疗服务。
因此，急诊科需要建立一套有效的培训制度。
医院可以组织针对急诊医生的培训课程，包括急诊医学知识、急诊技能以及应急处理等方面的内容。
此外，医院还应鼓励医生参加相应的培训课程和学术会议，以不断提升医生的专业水平。
六、考核制度：为了确保医生的工作质量和效率，急诊科必须建立科学合理的考核制度。
医院可以设立定期考核机制，对急诊医生的工作情况进行评估。
考核内容可以包括医疗质量、工作态度、团队协作等方面。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中一支至关重要的部门，承担着应急患者救治和急危重症抢救的重要任务。
为了保障患者的安全和医疗质量，急诊科需要建立完善的工作制度和明确的岗位职责。
本文将就急诊科工作制度和岗位职责进行探讨。
一、急诊科工作制度1. 接诊及登记制度当患者到达急诊科时，急诊医生应迅速接诊并了解患者情况。
同时，将患者信息登记在病历系统中，包括病情描述、基本信息以及病史等。
这一制度的建立有助于确保患者信息准确、完整，方便后续医疗工作的开展。
2. 分诊制度为了高效地分流患者，急诊科需要制定明确的分诊制度。
分诊护士应根据患者病情的轻重缓急，将患者分配到适当的诊室或科室就诊。
这在一定程度上减少了患者等待时间，提升了急诊工作效率。
3. 急救措施制度急诊科医生和护士应严格按照急救流程和操作规范进行急救工作。
包括心肺复苏、止血、包扎等操作。
急救措施的规范操作有助于提高抢救成功率，并降低医疗风险。
4. 质控及反馈制度急诊科需要建立健全的质控和反馈制度，保证医疗质量和服务效果。
通过定期的医疗质量检查和患者满意度调查，及时发现问题并进行改进。
同时，对医务人员的工作进行评估和奖惩，激励医务人员提供更好的医疗服务。
二、急诊科岗位职责1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心力量，负责接诊和救治急症患者。
他们应具备扎实的医学知识和技能，熟悉各类急危重症的抢救，能够迅速做出判断并采取适当的救治措施。
此外，急诊医生还需做好各类医疗记录的书写与整理，以及与其他科室和医务人员的有效协作。
2. 分诊护士分诊护士是急诊科中的关键岗位，负责患者的初步评估和分流。
他们应熟悉疾病分类和分诊标准，能够迅速判断患者病情的轻重缓急，并将患者导向适当的医疗资源。
在分诊过程中，分诊护士需与急诊医生和其他护士保持良好的沟通协作，确保患者得到及时的治疗和护理。
3. 护士护士在急诊科中扮演着重要的角色。
他们是患者的主要照护者，负责监测患者的生命体征、给予药物治疗、进行各类护理操作等。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1、急诊科工作护士必须坚守工作岗位，认真负责，着装整齐，一切以病人为中心。
态度热情，服务周到，耐心解答病人提出的问题。
2、建立“急诊绿色生命通道”，急诊服务做到及时、安全、便捷、有效。
3、严格执行首诊负责制，有健全的抢救组织和制度，各级护士分工职责分明，工作有序，按急诊工作流程，做好分诊、接诊、抢救处理、观察等工作。
4、严格执行交接班制度，随时迎接来诊病员，对危重病人及时处理。
疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或急会诊，对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送至病房。
5、与病房护士认真交接病人，护士应严密观察病情变化，各种记录及时准确、完整、无涂改。
6、急救物品、药品、仪器齐备，性能完好，做到“四定”：定物、定量、定点、定人管理，合格率达100%,急救物品不得外借。
医师护士能够熟练、正确使用急救物品、药品、抢救仪器。
7、遇有重大抢救、突发事件，成批伤员抢救，立即上报科主任，医务科、护理部，以组织人力抢救。
8、遇与法律、民事纠纷有关的急救病员，应及时处理，并向医务科报告。
有关资料妥善保存，为进一步处理提供依据。
9、环境管理做到整洁、安静、有序，室内布局合理，物品陈设规范。
急诊室工作制度
急诊室工作制度一、目的本工作制度旨在规范和提高急诊室的工作效率，确保患者能够得到及时且高质量的医疗服务。
二、工作时间1. 急诊室将全天候开放，每周7天，每天24小时。
三、值班制度1. 急诊医生值班制度：- 急诊医生按照排班表轮流值班，保证每个时段都有医生在岗。
- 值班医生应准时到岗，不得迟到或早退。
- 值班医生应保持电话畅通，以便应对突发情况。
- 值班医生应遵守急诊工作规范，做好患者的诊疗工作。
2. 护士值班制度：- 急诊室护士按照排班表轮流值班，与医生配合完成各项工作。
- 值班护士应穿着整洁的工作服，保持良好的工作形象。
- 值班护士应定期更新急救知识，提高自身的医护水平。
3. 辅助人员值班制度：- 急诊室辅助人员（如清洁工等）按照排班表轮流值班，保证急诊室的清洁和整洁。
四、工作流程1. 患者接诊流程：- 患者到达急诊室后，应立即交给值班护士进行接诊。
- 值班护士应及时记录患者信息，例如姓名、年龄、主诉等。
- 值班医生根据患者病情，及时进行初步诊断和治疗，必要时安排进一步检查。
2. 患者转诊流程：- 对于需要进一步治疗或检查的患者，急诊医生应及时与其他科室进行转诊。
- 转诊时应填写转诊单，详细说明患者病情和要求。
五、工作纪律1. 工作规范：- 急诊室工作人员应按照相关规定和操作流程进行工作，不得违反医疗伦理和法律法规。
- 工作人员应保持良好的工作态度，尊重患者权益，严守职业道德。
2. 突发事件：- 对于急诊室内发生的突发事件，工作人员应迅速采取应急措施，并及时报告上级领导。
3. 文明服务：- 急诊室工作人员应友好、耐心地对待患者，提供优质的文明服务。
- 工作人员应保持工作区域的卫生环境，保持整洁有序。
六、违规处理对于违反急诊室工作制度的行为，将严肃处理，并按照相关规定予以处罚。
七、附则本工作制度的解释权归急诊室所有，如有需要，可根据实际情况进行相应修改和补充。
以上为急诊室工作制度，请相关工作人员认真遵守执行，共同维护良好的工作环境和医疗秩序。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责一、急诊科工作制度1.急诊科设置：急诊科是医院的重要部门，应设置在交通便利、便于患者就诊的位置。
急诊科实行24小时开放制度，节假日照常接诊。
2.急诊科组织结构：急诊科应设有急诊内科、急诊外科、急诊儿科等专科，并根据医院规模和功能任务设置相应的内部工作部门。
3.急诊科人员配备：急诊科应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于60%。
各临床科室应选派有临床工作3年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少6个月。
实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.急诊科抢救设备：急诊科应配备必要的抢救设备，如心电图机、呼吸机、除颤器、急救药品等，并保证设备随时可用。
5.急诊科工作流程：急诊患者到达急诊科后，由护士接待，进行初步评估，并根据病情分配到相应的专科就诊。
医师接到患者后，进行详细的检查和评估，制定治疗方案，并立即进行治疗。
6.急诊科抢救工作：对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送转上级医院。
7.急诊科药品和器材管理：急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊科交接班制度：急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
9.急诊科培训和考核：急诊科应定期组织业务培训，提高医护人员的业务水平。
同时，对急诊科医护人员进行考核，确保其具备必要的急救技能和知识。
二、急诊科岗位职责1.急诊科主任岗位职责：（1）负责急诊科的全面工作，组织实施急诊科工作计划和目标。
（2）负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
（3）负责组织急诊科的学科建设，提高急诊科的诊疗水平和服务质量。
（4）负责组织急诊科的突发事件应急预案，确保急诊科的安全运行。
2.急诊科副主任岗位职责：（1）协助主任负责急诊科的各项工作，组织实施急诊科工作计划和目标。
急诊工作制度
急诊工作制度
1.急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施。
2.急诊科是医院医疗前沿和医疗服务的重要窗口。
急诊科医护人员必须有高度的责任心和使命感，及时迅速的接诊救治每一位急诊患者。
3.急诊科值班医师由三年以上临床工作经验的本院医师承担，具备独立处理常见急诊病症的基本能力。
4.急诊科必备的急救设备（如供氧设备、抢救车、呼吸机、吸引器、除颤器、心电监护仪、洗胃机）及药品配备齐全，每日查对，使之处于完好备用状态，保证正常使用。
5.急诊科医护人员应不断加强业务学习，积极参加各种技术技能培训，熟练掌握心肺复苏等急救技术及呼吸机、除颤器、洗胃机等设备的使用，达到急诊医师、护士技术和技
能要求。
6.凡遇突发公共事件、重大抢救、有涉及法律问题或存在医疗纠纷隐患等情况时，值班医师应及时报告科主任或院总值班。
7.工作人员要坚守岗位，严格执行医院各项规章制度和技术操作规范。
凡因病情复杂、难以确诊者，值班医师在积极处理的同时立即请相关科室会诊，有效地采取诊治措施。
会诊科室医师必须在10分钟内到位。
8.急诊留观病人由相关专业的责任医师诊治，并及时完成留观病历及相关医疗文书，密切观察病人病情变化做好记录，观察时间不超过72小时。
9.护理人员要严格执行查对制度，认真履行岗位职责，密切配合抢救工作。
10.各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、临床科室等7x24小时提供服务。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1.急诊科全年24小时开放，急诊科各医务人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制等各项制度；掌握急救医学理论和抢救技术。
2.遇到危重急诊患者就诊时，急诊预检护士应立即通知值班医师，同时予以一定处置，并做好登记。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝诊治患者或接急症通知1分钟不到的医师，急诊预检护士有权上报急诊科主任、医务科或医院总值班。
3.急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
4.从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
5.由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊留观室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
6.遇重大抢救患者须立即报告已无力、护理部、总值班等。
凡涉
及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
7.各相关部门应积极配合急诊工作，放射、超声、检验等医技科室应安排24小时值班工作人员。
急诊科工作制度模板
急诊科工作制度模板一、工作职责1.负责急诊科的日常工作，及时并专业地处理急诊病人。
2.负责了解和掌握急诊医学的最新发展动态，不断提升自身的医疗水平。
3.负责对急诊科的医疗设备和药品进行管理和维护，保证设备设施的正常运转。
4.负责做好病人的接诊、初步诊断和急救处理，并组织病人的住院或转院工作。
5.负责与其他科室和医生的沟通与协调，确保病人的治疗效果。
二、工作时间1.急诊科全年不间断地为病人提供服务，每天为24小时。
2.医生按照轮班制度工作，每个班次工作时间为8小时。
3.工作人员需保持手机号码畅通，随时做好医疗救护准备。
三、值班制度1.设有三个班次：早班、中班和晚班。
班次由院方根据科室人员数和工作需求进行合理安排。
2.早班:08:00-16:00，中班:16:00-24:00，晚班:24:00-08:00。
3.工作人员需按时到岗值班，不得迟到和早退。
4.为保证工作连贯性和病人的连续护理，值班医生需待高峰期结束后将接班医生及时汇报工作进展和相关病情。
5.医生使用人员的工作安排由值班负责人进行合理安排，并及时通知各位医生。
四、请假制度1.工作人员在请假前需提前向科室负责人提出申请，经批准后方可离职。
2.请假需提前一周申请，临时请假需提前四小时申请。
3.工作人员可享受年休假、病假和事假等请假制度，但需提供相关证明材料。
4.请假天数不得超过5天，若超过需向上级申请。
五、培训与考核1.医院会定期组织急诊科相关的培训，以提升工作人员的医疗技能和知识水平。
2.工作人员应积极参加各种培训，并将所学应用于实际工作中。
3.医院将定期进行医疗质量考核，对工作人员的绩效进行评估。
4.考核成绩将作为晋升和奖励的依据，对未达标的人员将采取相应的纠正措施。
六、工作纪律1.工作人员需遵守医院的各项规章制度，保持职业道德，不得泄露病人隐私。
2.工作人员需尊重病人和家属，为其提供优质的医疗服务。
3.工作人员需保持工作环境的整洁和安全，做好医疗器械的清洁和消毒工作。
急诊工作制度范本
急诊工作制度范本
急诊工作制度
一、工作时间
1. 急诊部的工作时间为24小时连续值班制。
2. 值班人员应按时到达岗位，不得提前离岗或迟到。
3. 值班人员需提前5分钟进行交班，确保岗位顺利交接。
二、岗位职责
1. 值班人员需熟悉急诊部门的各项工作，负责接诊、初步诊断和处理急诊病患。
2. 值班人员需按照急诊工作流程，进行相关医疗操作和治疗，确保病患的安全和生命体征的稳定。
3. 值班人员需及时与其他科室的医生沟通，协调转诊和治疗事宜。
4. 值班人员需熟悉急救操作，能够在急需时迅速进行抢救。
三、职业道德
1. 值班人员需遵守医疗机构的纪律规定和急诊部门的工作制度。
2. 值班人员需维护医疗机构的形象，提供优质的医疗服务，尊重病患的隐私和人权。
3. 值班人员需保守病患的隐私信息，并不得将其泄露给未经授权的人员。
四、急症处理
1. 值班人员需迅速准确地对待急诊病患，按照病情轻重进行分类和优先处理。
2. 值班人员需掌握基本的急诊医疗技能，能够针对各种急症情况进行处理，保证病患的安全和健康。
3. 值班人员需及时向上级领导和相关科室报告重大急症案例和突发状况。
五、交班制度
1. 值班人员需按照规定时间进行交班，完成相关工作记录、病历和医嘱等资料的交接。
2. 值班人员需向接班人员详细介绍当天工作的情况，包括急症状况、医疗情况和交代事项等。
3. 值班人员需将值班期间的异常情况和问题记录下来，并交给相关领导进行处理。
以上为急诊工作制度范本，具体可根据不同医疗机构的实际情况进行调整和完善。
急诊工作制度范本
急诊工作制度范本1. 工作时间1.1 急诊科的工作时间为24小时连续班制，根据排班表确定每位医生的工作时间。
1.2 医生必须遵守排班表上的工作时间，不得未经允许擅自调班或请假。
1.3 医生在值班时必须保持手机通畅，以便随时接受急诊病人的呼叫。
2. 值班要求2.1 值班医生必须准时到岗并换好工作服。
2.2 值班医生必须熟悉医院的急诊处置流程和相关手册的内容。
2.3 值班医生必须尽快响应急诊病人的呼叫，并及时做出判断和处理。
2.4 值班医生必须与护士和其他急诊工作人员保持良好的合作和沟通。
2.5 值班医生必须及时记录和汇报急诊病人的病情和处理情况。
3. 急诊病人的优先级3.1 急诊病人的优先级按照病情的严重程度和处理的紧急程度确定。
3.2 急救病人和危重病人优先处理，其他病人按照先来先服务的原则。
3.3 医生必须对每位急诊病人进行详细的病史询问和体格检查，以便做出正确的诊断和治疗计划。
4. 急诊设备和药物的管理4.1 急诊科的设备和药物必须保持完好，医生在使用前要检查设备的正常运转和药物的有效期。
4.2 医生必须按照医院的规定正确使用设备和药物，并注意病人的安全。
4.3 医生必须及时记录和上报设备故障和药物不足的情况。
5. 急诊病人的转诊5.1 急诊科的医生必须在判断需要转诊的病人时及时与其他科室的医生沟通并做好转诊准备。
5.2 医生必须向病人及家属解释转诊的原因和步骤，以便病人顺利转入其他科室接受进一步治疗。
6. 急诊科的培训和学习6.1 急诊科的医生必须参加相关的培训和学习活动，不断更新急诊知识和技能。
6.2 医生必须定期参加急诊科的例会和交流活动，分享自己的经验和学习成果。
以上为急诊工作制度的范本，具体情况可根据实际需求进行调整和修改。
急诊科工作制度
急诊科工作制度一、目的加强急诊规范管理二、适用范围适用于门急诊所有上岗人员三、内容（一）急诊室是医院医疗工作的前沿和面对病人的重要窗□,从事急诊工作的医务人员必须具有高度的责任感和事业心，主动、热情、及时、准确无误地处理每一个急诊病人，努力提高医疗质量，确保医疗安全。
实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
（二）急诊室由医疗管理科长、门诊主任和护士长负责日常管理工作，主要包括院内急诊处置工作。
（三）急诊室值班人员必须坚守工作岗位，规范着装，挂牌上岗。
值班期间不得迟到、早退，更不能脱岗。
（四）急诊室医务人员应严格遵守医院及科室各种规章制度，以及各种技术操作规程。
严格执行急诊首诊负责制、交接班制度、转运制度和各种危重患者抢救流程等相关制度，确保〃绿色通道〃畅通。
（五）严格急诊重点病种管理，确保危重病患者得到及时有效的救治。
（六）急诊抢救室应备齐各类抢救药品和器械，专人管理，做好〃五定〃：定位放置、定专人管理、定数量品种、定期检查维修、定时消毒灭菌，保证完好率100%o（七）急诊值班人员应认真评估患者病情，严密观察病情变化。
危重患者应立即施救，并实行〃绿色通道〃；疑难病情应及时请示上级医师会诊；危重不宜搬动的患者，应在急诊抢救室就地组织抢救，待病情稳定后再转送病房及转上级医院；需要立即手术的患者及时送手术室施行手术。
（八）加强安全管理，认真执行报告制度。
如遇重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等问题应即时报告。
（九）急诊病历等医疗文书应按卫生行政部门的规定书写和记录;及时认真完成并做好相关登记工作,规范记录各种时间点,时间准确到分钟。
（十）做好传染病预检分诊工作，如发现甲、乙类传染病者,应进行适当的防护隔离处理，并做好疫情报告和消毒工作。
（十一）凡来门急诊室进行新闻采访、照相、摄影等或接洽刑事法律等事宜者，应经医疗管理科或者分管院长同意并办理有关手续后方能接待。
急诊科工作制度与职责
急诊科工作制度与职责急诊科作为医院中最为繁忙和重要的科室之一，承担着病患急救和危重病抢救等紧急医疗任务。
为了保证急诊科工作的顺利进行，建立合理的工作制度并严格遵守相关职责是至关重要的。
本文将就急诊科工作制度与职责进行详细阐述。
一、工作制度1. 接诊制度急诊科工作人员应始终保持工作状态，并随时待命接诊。
在接诊过程中，对于患者需根据病情评估，及时进行初步处理，并安排相应的检查、治疗及转诊等措施。
2. 轮班制度为了保证急诊科全天候高效工作，科室应实行合理的轮班制度。
根据人员数量和工作排班，科室将医生、护士、检验师等各岗位工作人员合理分配到不同的班次，确保全天24小时可随时提供救治服务。
3. 紧急医疗机制急诊科应与其他科室建立紧密联系，建立紧急医疗机制。
在发生紧急情况时，各科室应迅速响应，并及时提供协助与支持。
4. 质量管理制度急诊科应建立完善的质量管理制度，包括严格执行操作规程、定期进行巡查和检查，以及及时处理医疗事故等。
同时，对工作过程进行记录和总结，以便对工作进行及时反馈和改进。
二、职责1. 初步处理与救治急诊科医生在接诊患者后，应经过初步评估和处理工作。
他们需要快速准确地判断病情，采取适当的治疗和护理措施，包括但不限于输液、给药、心肺复苏等。
在紧急情况下，医生要能迅速作出决策，确保患者生命安全。
2. 医疗设备操作急诊科工作人员需要熟练掌握和操作各类医疗设备，如心电监护、呼吸机、除颤器等。
他们应能随时检查设备状态，确保设备正常运转，并及时修理或更换有故障的设备。
3. 病例记录与报告急诊科工作人员要做好患者病历记录和相关报告工作。
他们应准确详细地记录患者的基本信息、病情描述、治疗过程及结果，并及时向其他科室提供相关报告，以便其他医务人员对患者的治疗和进一步处理。
4. 交叉学科合作急诊科与其他临床科室之间存在密切的协作关系。
医生和护士需要与牵涉到急诊患者的其他学科进行交流和合作，包括内科、外科、放射科等。
急诊科规范工作制度
急诊科规范工作制度第一章总则第一条为了提高急诊科工作效率，供应高质量的医疗服务，规范急诊科工作流程，依据相关法律法规和医疗行业规范，订立本规章制度。
第二条急诊科是医院的紧要科室之一，承当着紧急救治、诊断和治疗的职责，必需严格遵守本规章制度，确保工作安全和医疗质量。
第二章急诊科工作流程第三条急诊科工作分为三个环节：接诊环节、医疗环节和出院环节。
1. 接诊环节（一）急诊科接诊工作时间为24小时，工作人员轮班上岗，确保医疗服务的连续性。
（二）接诊人员必需具备相关的医疗资格证书，并接受急救培训，熟识常见急症诊疗流程。
（三）接诊人员必需耐性倾听患者主诉，认真记录病史和病情，及时做出初步判定并布置相应的医学检查。
2. 医疗环节（一）医生依据患者病情做出医学推断，及时布置必需的医学检查和实施相应的抢救措施。
（二）医生必需严格依照医疗操作规范操作，保证操作安全，防止医源性感染。
（三）医疗护理人员必需搭配医生工作，落实医嘱，确保患者的生命安全，正确执行各项医疗护理操作。
（四）急诊科必需与其他相关科室保持紧密合作，确保患者转诊的顺畅和医疗质量。
3. 出院环节（一）患者在医生的决议下出院，必需完善出院证明、医嘱等相关文件，确保出院的合规性。
（二）出院后，如有需要，必需进行随访，跟踪患者病情，供应必需的医学引导和建议。
第三章医疗质量管理第四条急诊科必需严格遵守相关的医疗质量管理制度，确保供应安全、高效的医疗服务，并不绝加强和改进医疗质量管理工作。
1. 医疗质量评估（一）定期进行医疗质量评估，对急诊科的医疗流程、医疗操作、医疗设备等进行评估和改进。
（二）按规定统计和报告急诊科的病例数、死亡率、手术率等相关指标，确保数据的准确性和完整性。
2. 医疗安全管理（一）重视医疗安全，严格执行相关的感染掌控措施，确保患者和医务人员的安全。
（二）医务人员必需穿着正确的个人防护用品，在操作中注意安全细节，避开医源性感染的发生。
（三）急诊科必需建立病历管理制度，确保病历记录准确、完整、可追溯。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责急诊科作为医院中承担急诊救治的主要部门，其工作制度和岗位职责的规范化和科学化对提供高效、优质的医疗服务至关重要。
本文将从工作制度和岗位职责两个方面进行探讨。
一、急诊科工作制度急诊科工作制度是指针对急诊科的工作特点和要求而制定的相应规章制度，旨在确保医院急诊工作有序运转、协调高效。
以下为急诊科工作制度的主要内容：1. 开放时间：急诊科应保持全年24小时开放，包括节假日和夜间，以应对各类急诊情况。
2. 急诊流程：设立急诊分诊台，由专业医生进行初步评估和分流。
通过临床判断和医学常识，将患者分为不同等级，优先处理危急病例。
3. 急诊队伍：急诊科应配备充足的医护人员，包括急诊医生、护士、技术人员等，并确保急诊科医生具备紧急情况处理的素质和能力。
4. 急诊设备：急诊科应配备先进的医疗设备，如生命体征监测仪、呼吸机、除颤器等，以便迅速、准确地进行诊断和治疗。
5. 急诊医疗纪录：对每一例急诊患者，应建立详细的医疗纪录，包括病史、体格检查、辅助检查等，为后续治疗提供参考依据。
二、急诊科岗位职责急诊科的岗位职责涵盖了医生、护士和技术人员等多个方面，下面分别进行说明：1. 急诊医生：- 做出迅速和准确的初步诊断，评估病情严重性并处理急诊患者；- 采集病史、检查体格、执行必要的辅助检查、制定合理的治疗方案；- 与其他科室协同合作，协调好患者的住院安排和转院工作；- 及时处理急危重症、急诊手术等急救情况，保障患者生命安全与救治效果。
2. 急诊护士：- 负责急诊患者的护理工作，包括监护患者的生命体征、给予药物治疗等；- 协助医生开展各项医疗操作和治疗措施，保证实施的准确性；- 做好急诊患者的病情观察和记录，以及协调患者家属的情绪支持与指导。
3. 技术人员：- 负责急诊科的医学检验和辅助检查工作，如心电图、B超、MRI 等；- 确保设备运行正常，维护和校准各种医疗设备；- 准确记录检查结果并及时报告给医生，为诊断和治疗提供支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中西医结合医院有限公司急诊科工作制度
一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。
工作人员必须明确急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救和技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
二。
值班护士不得离开接诊室。
急诊患者就诊时，值护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医生在接到急诊通知后，必须在5-10分钟内接诊患者进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分钟不到的医师，急诊科护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科室负责人联系，查清原因后予以严肃处理。
三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月，实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、对急诊患者要有高度的责任和同情心，及时正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录，疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护
送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。
急医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者是。
六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切病情变化并做好记录，及时有效的采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天，最多不超过一周医学教，育网搜集整理。
七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
八、急诊范围：
1、急性外伤、脑处伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等;
2、急性腹痛;
3、突发高热、呼吸、血压、心率(律)及神志明显异常者;
4、突然出血、吐血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者;
5、有抽风症状或昏迷不醒者;
6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者;
7、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍;
8、颊面青紫、呼吸困难者;
9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者;
10、急性尿闭;。