市场促销管理培训课件

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营销管理培训PPT课件

营销管理培训PPT课件

C、外围支持:政府权力和公共关系
如果从实战的角度去理解营销的话,我们做营销的目的可以概 括为三句话:
第一,让没有用过我们产品的人都用我们的产品 第二,让已经用了我们产品的人用得更多; 第三,让用了我们产品的人从此以后不再用别人的产品;
要实现这个目标,我们必须做好四件事: 产品是基础,品牌是保证,分销是关键,决胜在终端。
如果每个环节都做到1.1,总分是: 1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1=2.1
如果某个环节做到1.5,而某个环节只有0.5,总分是 1.5×1×1×1×1×1×1×1.5=0.75
这就是条件相同的地区,销售业绩却不同的根本原因。
6、区域市场渠道建设面临的问题
(1)恶性价格竞争与渠道成本控制 (2)瞬息万变的市场环境与渠道的反应速度 (3)顾客的个性化需求与渠道的友好形态 (4)精细化、多元化分销与渠道的整合与再造 (5)销售重心下移与渠道的终端建设 (6)知识营销的专业化与辅导渠道再学习的能力
②检查内容:(1)是否被其他广告所遮挡影响第一视线;(2)是否因人为因素而 残缺;(3)是否因天气原因而褪色;
3、 了解客户的销售情况(卖得怎样,是否好销):
①是我公司了解市场反馈的重要环节。
②是我公司对客户的一种考察方式,使销售方向有个明朗化的概念,进一步做出更具体 的销售策略。
4、 检查生动化情况:
这些环节的整合是一种乘法关系,我把它称为环节理论。
那么,这些环节之间到底是一种什么样的关系呢?
这些环节中每个环节,每个细节的运作是否到位,将直接影响着销售业绩的好与坏。
假设共有8个营销环节A B C D E F G H,那么,整体营销业绩应为: A×B×C×D×E×F×G×H

酒店市场推广培训ppt课件

酒店市场推广培训ppt课件

动态调整
根据市场变化和客户需求,持续 优化推广策略。
数据驱动的营销策略优化
数据收集与分析
收集酒店业务数据、客户行为数据和市场信息,进行深入分析。
营销策略制定
基于数据分析结果,制定针对性强、效果可预测的营销策略。
营销策略执行与监控
执行营销策略,并实时监控效果,及时调整策略。
06
酒店市场推广案例分析
酒店品牌传播
酒店品牌传播是通过各种渠道和媒介 ,将酒店品牌信息传递给目标消费者 ,以提高品牌知名度和美誉度。
酒店形象塑造的方法与策略
酒店形象塑造的方法
通过酒店名称、标志、商标、包装等符号的统一设计,以及 酒店内外环境的营造,形成独特的视觉形象。同时,通过酒 店的服务、产品、管理等形成独特的品质形象。
分析数据
对收集到的数据进行整理 、统计和分析,提取有价
值的信息。
01
02
03
04
05
确定调研目标
明确调研目的,确定需要 收集的信息。
收集数据
通过问卷调查、访谈、观 察等方式收集数据。
撰写报告
将分析结果整理成书面报 告,提出建议和改进措施

竞争对手分析
1 确定竞争对手范围
明确竞争对手的范围,包括直接竞争对手、间接竞争对 手等。
手段
酒店市场推广的手段多种多样,包括传统媒体广告(如报纸、杂志、电视等)、网络广告(如搜索引擎营销、社 交媒体广告等)、公关活动(如新闻发布、赞助活动等)、促销活动(如优惠券、特价房等)以及直销(如电话 营销、电子邮件营销等)。
02
酒店市场调研与分析
市场调研的方法与步骤
设计调研方案
选择合适的调研方法,制 定调研计划。

商场培训课件ppt课件

商场培训课件ppt课件
定期进行客户满意度调查,了解客户 对商场的满意度和改进意见。
数据分析
对销售数据进行分析,了解产品销售 情况,优化产品结构和营销策略。
商场的运营管理
04
商场的日常运营和管理
商品陈列
促销活动
保持商品陈列整齐、美观,突出重点商品 ,方便客户选择和购买。
定期举行促销活动,吸引客户前来购物, 提高销售额。
商场的人力资源管
05

商场的员工招聘和培训
总结词
专业素养、团队协作、沟通能力
详细描述
商场在招聘员工时,应注重应聘者的专业素养、团队协作精神和沟通能力。通 过制定合理的招聘标准,确保新员工具备基本的职业素质和技能,为商场的运 营和发展提供保障。
商场的绩效管理和激励制度
总结词
目标设定、考核标准、激励措施
THANKS.
验顺畅。
退换货服务
根据商场规定,提供合 理的退换货服务,保障
顾客权益。
售后服务
提供商品安装、维修等 售后服务,解决顾客使
用中的问题。
停车服务
提供安全的停车场地和 便捷的停车服务,方便
顾客出行。
商品的采购和库存管理
01
02
03
04
采购计划
根据市场需求和销售数据制定 采购计划,确保商品供应充足

供应商管理
建立良好的供应商合作关系, 确保商品质量和价格稳定。
库存管理
采用科学的库存管理方法,保 持合理的库存水平,避免缺货
或积压现象。
盘点与损耗控制
定期进行商品盘点,及时处理 损耗和过期商品,确保库存准
确性。
商场的营销策略
03
营销策略的制定和实施
营销目标

(2024年)(完整版)营销培训课件PPT共60张

(2024年)(完整版)营销培训课件PPT共60张
2024/3/26
产品概念生成与筛选
通过头脑风暴、焦点小组等方式生成产品概 念,并进行筛选和优化。
市场测试与反馈收集
进行市场测试和反馈收集,及时调整产品策 略和优化产品设计。
11
竞品分析与优势挖掘
竞品信息收集
收集主要竞争对手的产品信息、价格 策略、销售渠道等方面的信息。
竞品分析
对竞品进行功能、性能、外观等方面 的对比分析,找出自身产品的优势和 不足。
(完整版)营销培 训课件PPT共 60张
2024/3/26
1
目录
2024/3/26
• 营销基本概念与原理 • 产品策略与品牌管理 • 价格策略与促销活动设计 • 渠道策略与拓展方法论述 • 广告宣传与媒介投放策略 • 数字化营销趋势及实践案例分享
2
2024/3/26
01
CATALOGUE
营销基本概念与原理
通过销售额、销售量等指标,评估广告对销售的影响。
品牌效果评估
通过品牌知名度、美誉度等指标,评估广告对品牌形象的影响。
社会效果评估
通过社会舆论、消费者反馈等指标,评估广告对社会的影响。
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27
06
CATALOGUE
数字化营销趋势及实践案例分享
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数字化营销概念解读
2024/3/26
社交媒体营销案例分析
成功企业的社交媒体营销实践及效果评估。
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大数据在数字化营销中价值挖掘
大数据概念及特点
海量、多样、快速、价值密度低等。
大数据在数字化营销中应用
消费者画像、市场细分、精准营销、效果评估等。
大数据营销案例分析

市场营销ppt课件

市场营销ppt课件

市场营销团队建设与管理
01
02
03
04
组建高效团队
选拔具备市场营销专业知 识和实践经验的人才,组 建高效、专业的市场营销 团队。
明确团队职责
明确团队成员的职责分工 ,确保各项工作得以顺利 进行。
建立沟通机制
建立有效的沟通机制,促 进团队成员之间的信息交 流与合作,提高工作效率 。
激励与考核
制定合理的激励与考核制 度,激发团队成员的工作 积极性和创造力,提高团 队整体绩效。
消费者购买行为分析
研究消费者的购买决策过程、购买频率、购买偏好等。
消费者需求特点
分析消费者对产品功能、品质、价格、服务等方面的需求特点。
市场竞争分析
01
02
03
竞争对手识别
确定主要竞争对手,包括 直接竞争对手和间接竞争 对手。
竞争策略分析
研究竞争对手的产品策略 、价格策略、渠道策略、 促销策略等。
策略提供依据。
A 确定市场营销目标
明确企业市场营销的长期和短期目 标,以及实现这些目标所需的策略
和行动计划。
B
C
D
执行营销计划
组织企业资源,实施营销计划,确保各项 营销活动得以顺利开展并取得预期效果。
制定营销计划
根据市场环境分析结果,制定具体的营销 计划,包括产品策略、价格策略、渠道策 略和促销策略等。
竞争优劣势评估
分析自身与竞争对手在市 场份额、品牌知名度、技 术实力等方面的优劣势。
市场趋势预测
行业发展趋势
分析所在行业的发展阶段、市 场规模、增长速度等趋势。
技术创新趋势
关注新技术、新工艺对市场的 影响,预测未来技术发展趋势 。
消费者需求变化趋势

《市场专员培训》课件

《市场专员培训》课件
市场专员通常隶属于企业的市场部门 ,负责制定和执行市场推广计划,通 过各种营销手段如广告、促销、公关 等来提升产品知名度和销售额。
市场专员的职责
总结词
市场专员的职责包括市场调研、制定营 销策略、推广活动策划、销售支持等。
VS
详细描述
市场专员需要了解市场需求和竞争情况, 进行市场调研,为企业的产品制定合适的 营销策略。他们还需要策划各种推广活动 ,如广告宣传、促销活动等,以吸引潜在 客户并促进销售。此外,市场专员还需要 为销售团队提供支持,如制定销售方案、 提供产品知识和销售技巧培训等。
沟通能力
语言表达能力
能够清晰、准确地表达自 己的思想和意图,与客户 、同事和上级进行有效的 沟通。
倾听能力
能够认真倾听他人的意见 和建议,理解其需求和意 图,以建立良好的人际关 系。
书面表达能力
能够撰写各种市场策划方 案、报告和邮件等,做到 文字通顺、逻辑清晰。
数据分析能力
数据收集与分析
竞争数据分析
望,获取更深入的洞察。
观察法
通过实地观察记录消费者的行 为和反应,获取第一手资料。
实验法
通过改变某些条件来观察市场 反应,以推断因果关系。
竞品分析的方法
产品对比
对比竞品的产品特点、 功能、价格等,以了解
其竞争优势和劣势。
市场占有率分析
分析竞品的市场占有率 、增长率等指标,以了 解其在市场中的地位。
品牌定位与传播
品牌定位
明确品牌在市场中的位置,根据 目标客户群体和竞争对手情况, 制定具有差异化的品牌定位策略 。
传播策略
制定有效的品牌传播渠道和方式 ,包括广告、公关、内容营销等 ,以扩大品牌知名度和影响力。
品牌形象塑造

促销策略PPT课件

促销策略PPT课件

三 促销组合策略
1 促销的方式
促销组合策略主要包括: 广告 人员推销 公共关系 营业推广
广告的特点:
深入大众;触及面广 色彩艳丽 生动形象 作用不易测定;说服力较小
人员推销的特点:
利用人与人的正面接触造成融洽气氛; 激发顾客的购物兴趣
费用较大;且不易招聘到优秀人才
公共关系的特点:
利用人际关系和宣传媒体进行信 息的双向交流;达到内求团结;外求 发展的目的
第十一章 促 销 策 略
促销组合策略 人员推销策略 营业推广策略
第一节 促销组合策略
一 促销的含义和性质
1 促销的含义
❖促销是为了扩大销售;运用各种宣传手段;
说服和吸引顾客采取购买行为;实现商品和 劳务价值的活动总称
❖促销是生产者和消费者双向沟通的一种方

2 促销的性质
1促销是信息的沟通
❖ 信息的传播过程:
1 当地政府的限制 2 经销商的合作态度 3 市场的竞争程度
本章结束
形象地位分析
C
低 知 名 度
D
高美誉度
A
B
高 知


E
低美誉度
1 地区结构型
销售经理
A地
B地
C地
D地
销售经理 销售经理 销售经理 销售经理
2 产品结构型
销售经理
A产品
B产品
C产品
D产品
销售经理 销售经理 销售经理 销售经理
3 顾客结构型
销售经理Biblioteka A顾客B顾客C顾客
D顾客
销售经理 销售经理 销售经理 销售经理
4 综合结构型
四 推销人员的管理
1 推销人员的素质要求

超市营销培训课件

超市营销培训课件

超市营销的重要性
提高销售额和市场份额
增加利润
通过有效的超市营销策略,可以吸引 更多顾客,提高销售额和市场份额。
通过有效的超市营销,可以提高销售 量和利润,增加企业的经济效益。
提升品牌形象
良好的超市营销可以提升品牌形象, 增强消费者对品牌的认知度和信任度。
超市营销的历史与发展
历史
超市营销的历史可以追溯到20世纪 初的美国,当时超市作为一种新型零 售业态开始出现,并逐渐发展壮大。
THANKS
感谢观看
详细描述
该大型超市通过市场调研,精准定位目标客户群体,采用多元化营销策略,如 会员制度、优惠活动、品酒会等,有效吸引并保持客户,提高销售额。
成功案例二:某小型超市的差异化营销策略
总结词
个性化服务、特色商品
详细描述
该小型超市注重个性化服务和特色商品,提供定制化购物体验,如送货上门、代 客采购等,同时精选独特商品,满足消费者追求个性的需求,实现与大型超市的 差异化竞争。
营销。
绿色营销和可持续发展在超市营销中的重要性
随着环保意识的提高,消费者越来越 关注产品的环保和可持续性,超市需 要选择环保合规的供应商,推广绿色 商品。
可持续发展是未来企业发展的重要趋 势,超市需要将可持续发展理念融入 营销策略中,实现企业长期发展目标。
超市可以通过绿色包装、节能减排等 措施降低对环境的影响,同时开展环 保公益活动,提高企业形象。
针对会员提供专属优惠。
地点策略
选址分析
选择人流量大、消费水平 高的地区开设超市。
店面装修
营造舒适、整洁的购物环境。
布局优化
合理规划超市内部布局, 提高顾客购物便利性。
整合营销策略
多渠道宣传

银行营销培训ppt课件

银行营销培训ppt课件

交叉销售与捆绑销售
利用不同产品间的互补性,实 现交叉销售和捆绑销售。
定制化产品组合
根据客户需求,提供定制化产 品组合方案。
创新产品推广策略
01
02
03
04
新媒体营销
利用社交媒体、网络广告等新 媒体渠道推广创新产品。
线下活动推广
组织线下沙龙、讲座等活动, 吸引潜在客户关注。
合作伙伴拓展
寻求与其他金融机构、企业等 合作,共同推广创新产品。
成本控制变动时
当银行服务成本发生显著变 化时,如人力成本上升、技 术投入增加等,需要相应调 整价格以保持盈利水平。
07 客户关系管理与维护
客户满意度提升途径
提供优质服务
包括快速响应、专业咨询、高效解决问题等 。
定期回访与关怀
通过电话、短信、邮件等方式定期与客户保 持联系,了解客户需求和反馈。
个性化产品推荐
分析技术
对历史数据进行分析,评估价格策略效果, 为未来改进提供借鉴。
价格调整时机把握
市场变化时
当市场出现重大变化,如政 策调整、竞争加剧等,需要 及时评估并调整价格策略以 适应新环境。
产品更新时
当银行推出新产品或对现有 产品进行升级时,可以根据 产品特性和市场需求调整价 格。
客户需求变化时
当客户需求发生变化时,如 消费习惯转变、风险偏好调 整等,需要相应调整价格策 略以满足客户需求。
优惠政策引导
通过利率优惠、手续费减免等 优惠政策,吸引客户尝试创新
产品。
04 渠道拓展与优化策略
线上线下渠道整合
线上渠道
利用网上银行、手机银行 、社交媒体等数字化渠道 ,提供便捷、高效的金融 服务。
线下渠道

《市场营销学概述》PPT课件

《市场营销学概述》PPT课件

THANKS
感谢观看
人工智能技术在市场营销中应用前景
智能推荐系统
通过机器学习算法,为用户提供个性化产品推荐。
语音识别与自然语言处理
应用于智能客服、语音搜索等领域,提升用户体验。
情感分析技术
识别消费者情感倾向,为营销策略制定提供依据。
消费者隐私保护政策对市场营销影响
数据收集与使用限制
严格遵守隐私政策,规范数据收集和使用行为。
市场营销重要性
满足消费者需求,促进企业发展,推动 社会进步。
市场需求与供给分析
市场需求
01
消费者在一定时期内、一定价格水平上愿意并能够购买的商品
或服务的数量。
市场供给
02
生产者在一定时期内、一定价格水平上愿意并能够提供的商品
或服务的数量。
供需平衡
03
当市场需求等于市场供给时,市场达到均衡状态,价格稳定。
终端陈列和促销活动设计
终端陈列
利用视觉营销手段,设计吸引人的终端陈列方案,提升品牌形象和产品吸引力。
促销活动设计
根据市场需求和竞争状况,设计有吸引力的促销活动,如满减、赠品等,提高 销售额。
客户关系管理(CRM)系统应用
客户信息管理
建立客户信息数据库,记录客户基本信息、购买历史等,实现客 户信息的集中管理。
投放效果评估指标
曝光量、点击率、转化率、 ROI等
公关活动策划和执行过程剖析
1 2
公关活动类型 新闻发布会、庆典活动、赞助活动、危机管理等
策划流程 确定目标、制定策略、设计方案、预算编制等
3
执行过程 场地布置、媒体邀请、活动推广、现场管理等
网络营销推广方法探讨
网络营销工具

促销策略培训课件(PPT-33页)

促销策略培训课件(PPT-33页)

精品ppt模板
主要作用: 1. 鼓励现有的顾客更多地购买; 2. 吸引未使用者试用; 3. 吸引竞争者地顾客。
(二)面向中间商促销的方式和作用
主要方式: 1. 价格折扣 2. 推广津贴 3. 销售竞赛
What is 城市轨道交通 urban rail transport
精品ppt模板
主要作用: 1. 吸引中间商经销企业的产品; 2. 鼓励中间商大批量进货、提高库存水平; 3. 鼓励中间商购进并储存非季节性产品; 4. 抵消竞争者的促销活动。
2.“拉式”策略 主要通过以广告为主的促销组合,把消费者吸引 到企业的特定产品上来。这种策略首先设法引起消 费者对产品的需求和兴趣,使消费者向中间商询购 这种产品,最后导致中间向生产者进货。 一般来说,对于需求比较集中、技术含量高、销 售批量较大的产品,宜用“推”的策略,对于需求 分散、销售批量较小的产品,宜用“拉”的策略。
(一)确定广告目标 1.目标:显现,认识 ,态度 ,销售 。
1).以告知为目标。即只向目标顾客说明产品,使顾客对产品产生初 步的认识和了解。常用于产品生命周期的投入期。
2).以说服为目标。即强调特定品牌的产品与竞争产品的差异,突出 该产品的优点和特色,常用于产品生命周期的成长期 。
3).以提醒为目标。两种情况:一方面是在成熟期对已经畅销的产品 做广告,目的是为了加深消费者的印象,提醒其购买,如可口可乐广告 ;另一方面是对季节性商品在迎季或落令时做广告,起到提示作用。
二、销售促进的对象、方式和作用
销售促进的对象包括消费者、中间商和推销人员。 (一)面向消费者促销的方式和作用
主要方式: 1. 赠送样品 2. 赠送优惠券 3. 奖励 4. 现金折款 5. 免费试用 5. 以旧换新 6. 商品展销

营销组织与管理培训

营销组织与管理培训

析等。
培训形式
03
选择适合的培训方式,如线上课程、线下讲座、案例分析等。
营销人员的培训计划实施与评估
培训计划实施
按照计划,组织营销人员进行培训,确保培训的顺利进行。
培训效果评估
通过考核、反馈等方式,评估培训的效果,发现问题并改进。
培训反馈与持续改进
收集营销人员对培训的反馈和建议,不断优化培训内容和形式,以 适应市场和企业的变化。
02
营销团队建设与管理
营销团队的建设
01
02
03
确定团队规模
根据业务需求、目标和资 源状况,合理规划营销团 队的规模和人员结构。
招聘与选拔
制定招聘计划,明确选拔 标准,通过面试、笔试、 实际操作等方式评估应聘 者的能力与适应性。
培训与发展
对新员工进行系统培训, 提升其专业技能和综合素 质,帮助其快速适应工作 环境。
营销组织的三个特点
目标导向:营销组织 的目标是实现企业的 营销目标,以销售产 品或服务为最终目的 。
跨职能协调:营销组 织需要协调不同职能 部门之间的合作,确 保营销活动的顺利实 施。
外部适应性:营销组 织需要适应市场变化 和消费者需求,及时 调整策略和行动。
营销组织的设计原则
灵活适应性原则
营销组织的设计应考虑市场变化和消费者 需求的快速调整,确保组织具备灵活适应 市场变化的能力。
明确营销人员的职责和任务,了解所需技能和素质。
绩效评估
根据营销人员的工作表现,评估其优缺点,找出培训需求。
行业对比
比较行业内其他企业的营销人员表现,发现自身不足之处。
营销人员的培训计划制定
培训目标
01
明确培训的目的和预期效果,如提高销售技能、提升品牌意识

酒店市场营销策略培训ppt课件

酒店市场营销策略培训ppt课件
趣。
社交媒体营销
利用社交媒体平台(如微博、抖音 等)进行酒店宣传和互动,提高品 牌知名度和美誉度。
活动营销
组织各类活动或节日庆典等形式吸 引客户,如优惠促销、品酒会、主 题派对等。
06
CATALOGUE
酒店促销策略
广告促销电视ຫໍສະໝຸດ 告通过在热门电视节目播放酒店广告,提高品 牌知名度。
户外广告
在城市繁华地段设置大型广告牌或灯箱广告 ,吸引过往人群。
05
CATALOGUE
酒店分销策略
直接销售渠道
01
02
03
官网直销
建立酒店自己的官方网站 ,提供在线预订、会员注 册等服务,直接与消费者 建立联系。
微信小程序
利用微信小程序平台,提 供酒店预订、会员服务、 特价优惠等功能,吸引并 留住客户。
官方APP
开发酒店自己的官方APP ,提供预订、入住、离店 、客服等一站式服务,提 升客户体验。
分析目标市场的需求特点和发 展趋势,制定相应的产品和服 务策略。
确定目标市场的竞争状况,制 定有效的竞争策略,提高酒店 的市场份额。
酒店市场定位
根据市场需求和竞争状况,明确酒店的市场定位,如高端豪华酒店、经济型酒店等 。
制定与市场定位相符合的产品和服务策略,提高酒店品牌形象和市场认知度。
保持酒店的市场定位与品牌形象一致,不断优化产品和服务,提高客户满意度。
价值导向定价
要点一
总结词
基于客户感知价值制定价格
要点二
详细描述
酒店根据客户对服务和产品的感知价值来设定价格。这种 定价策略考虑了客户对酒店服务和产品的评价,以及他们 的支付意愿。酒店试图通过提供客户认为有价值的服务和 产品,并设定相应的价格,来吸引和保留客户。这种定价 策略需要酒店深入了解客户需求,以及客户对服务和产品 的评价和支付意愿。
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市场促销治理培训
一、本制度的目的:
1.指导各区域市场促销策划和实施,使产品在市场上更有竞争力。

2.加强治理和操纵,提高促销资源的使用效率和促销的整体协同性,以保证公司整体市场目标的达成。

3.让促销治理制度化、规范化。

二、本制度中的促销指的是
A类促销:
由公司统一规划的全国性大型促销,要紧目的为配合公司品牌塑造、新产品推广、竞争策略实施等整体性目标的达成。

由公司企划部负责策划,各区域办事处和经理负责组织实施。

B类促销:
要紧是快速响应社会上的短期突发性的焦点新闻,或者公司突然的公众危机以及应对竞争对手的进攻等突发事件的反应式促销。

由公司企划部和事发区域市场的办事处或负责经理共同策划,后者负责实施。

C类促销:
要紧是各区域市场针对行销中一些的经常性问题:打击窜货,增加网点,拉动流量,维系客情关系,打击竞争对手等,而举办的日常小型促销。

由各办事处和区域负责经理申请,企划部协助策划,由市场人员决定和安排实施,公司内部提供“促销套餐”打算支持。

三、各种促销类型的费用来源及比例(待确定)
四、促销治理流程 A 类促销治理流程:
B 类促销治理流程:
C类促销治理流程:
负责对各类促销方案的审核和批准,对促销的总体效果负责。

办事处(区域经理):
负责C类促销的决策和申请,选择和打算C类促销方案;同时实施、跟踪、监控本区域内执行的各类促销,对促销的区域性效果负责。

企划部:
1、负责制定年度促销规划和预算。

2、企划A、B类促销活动,并制定实施打算。

3、每月协助各区域选定C类促销方案和实施打算,协助促销品的设计、
选购和配给。

4、负责对各类促销活动的评估和总结分析,收集相关资料,不断开发
和丰富促销方案和工具。

采购部:
负责依照各类促销品的采购打算进行按时保质保量的采购,加强供应商治理,不断反馈新促销品的信息。

财务部:
负责依照批准的促销预算打算,及时办理相关费用支付,同时对各项促销费用进行审核和监督。

物流部:
负责按照批准的促销品发放单,及时准确地将各类促销品发运到目标区域市场,做好物流保障工作。

六:C类促销的专门规定
1时刻上的分配:
季度分配:1季度:2季度:3季度:4季度=0.5:1:1.2:1.8
2002年为2季度:3季度:4季度=1:1.2:1.8
第三、第四季数值按前半年的销售情况会作出一些调整
每年未用完的部分不记入下一年度。

每季度不能够超标使用费用,但上一季度未用完的部分能够累计至本季度。

单月的费用最低为0,最高为季度总额的50%。

2地域内的分配:
每月至少有一半以上的地级市参加,每一地级市在季度内至少参加一次促销。

3 C类促销费用专款专用,不得挪做他用。

C类促销申请表制表人:
C类促销安排表
区域月制表人:。

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