试用期满员工调查问卷
转正调查问卷
4、在你碰到困难时,除了你的直接上司谁对你的帮助是最大的?
5、我的主管在过去两个月的工作中曾经和我单独交流过几次?每次都是因为什么?(如果没有交流请说明即可)
6、我曾对公司部门或者团队的发展提出过的意见或建议?
请列举:
7、我认为我尽心尽职的工作对部门实现目标很重要
A是B否C不确定
8、我对目前公司或部门组织的哪些活动感兴趣?还希望增加哪些活动?
9、有哪三个词最能表现我所在团队的气氛?
10、我对目前团队的建议是?
11、我向上级或公司领导反映的事情,总能妥善解决并及时反馈。
A是B否
12、我总是知道到哪里去找我工作需要的资源。
A是B否
13、我在公司工作的总体感觉是心情愉快的
A是B否C如果不够愉快请举例说明:
14、我认为目前的工作:
A很有信心,一定能做好B是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺
C不是我理想工作,但我能做好D不太适合,希望换一个岗位
15、我对目前自己的工作效率是否满意?如果不满意哪些方面会是影响我工作效率的主要原因?
16、我认为支持部门(人事、行政、财务等)哪些方面还需要提高?
其他说明:希望自己能顺利转正,早日成为敖锐东源的一名正式员工
转正员工(签字):日期:
员工转正调查问卷
a很有信心一定能做好b是我喜欢的工作但我的能力有所欠缺c不是我理想工作但我能做好d不太适合希望换一个岗位15我对目前自否C不确定
2、我了解公司的组织架构?
A是B否
3、只要我工作表现不错或取得了进步或是做了好的行为,我的上司会立刻表扬我,认可我。
新入职员工调查问卷
新入职员工试用期面谈问卷表致:亲爱的同事您已经加入公司一个月了,公司即将对您在试用期的工作表现进行考核评估。
为了对您和公司负责,以下集团人力资源中心安排对您进行“新人入职问卷调查内容”,让您有机会表达对自己这段时期的公司、工作以及所属部门整体运作的意见。
公司很重视这些问卷调查,因为其结果有助我们及时了解员工的想法以便我们能制定对您和公司有利的计划,并期望能成为您继续在公司服务的保问卷第一部分试用期内您的工作感受和体会(5→1 分,表示“最好→最差”)1.您对公司的工作场所评价如何?非常好好一般差非常差2.我所属部门/工作组内高层人员之间通力合作,帮助我在工作上更快适应和取得更好成绩。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同3.就我这类工作而言,工作条件可说不错。
绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是4.我向朋友夸赞这里是理想的工作场所。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同5.我们的部门主管在安排协调我们的工作方面做得很不错。
极赞同赞同中立不赞同极不赞同6.我的主管会尽力了解我的需求和问题。
极常经常偶尔很少从来不会7.有事情困扰您,您是否不怕去和您的主管商量?绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是8.我的主管给我有用的意见,帮助我在工作上取得好成绩。
极常经常偶尔很少从来不会9.我的主管向员工明确解释我们要做的事情和工作分配,让员工知道他/她对我们的期许。
极常经常偶尔很少从来不会10.您对公司的团队合作精神评价如何?非常好好一般差非常差12.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度状态。
极大程度很大程度大概很小程度极小程度13.公司主管及管理层对员工有多关心?极大程度很大程度一定程度很小程度极小程度20.您认为公司内、部门间、同事间的沟通交流氛围如何?非常好好一般差非常差21.整体而言,您对管理层与员工的沟通评价如何?非常好好一般差非常差24.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度。
非常好好一般差非常差25.您对您目前所在工作环境和同事关系的接受程度。
试用期满员工调查问卷
试用期满员工调查问卷姓名:单位:部门:职位:请依据自己工作的实际状况,在备选答案中选出一个,在答案后的□中打“√”。
1. 你的工作是否得到明确的指示?□一贯得到□常常得到□有时得到□很少得到□从未得到2. 你要了解自己的工作效果,简单吗?□特别困难□相当困难□比较困难□比较简单□非常简单3. 你的工作需要他人的帮助时,对方立场如何?□非常不合作□比较不合作□一般□比较合作□非常合作4. 你感到从事目前的工作是否吃力?□非常吃力□比较吃力□一般□比较省力□非常省力5. 你遇到困难时向别人求教有难度吗?□非常简单□比较简单□一般□比较困难□非常困难6. 你对自己目前的工作环境满足吗?□很满足□比较满足□一般□稍有不满□很不满足7. 你常常与部门领导沟通自己的想法吗?□一贯进行□常常进行□有时进行□很少进行□从未进行8. 你与你的上级沟通时有压力吗?□压力很大□有些压力□没有压力□沟通很方便□说不清9. 公司员工不论级别都能受到尊敬吗?□是□否□说不清10.你知道公司或自己所在部门的工作目标吗?□明确知道□知道一些□不知道11.不管是阶段性的成果或是项目的完成都会受到认可吗?□总会□常常会□有时会□间或会□从来没有12.你的上级做出决断的实时程度怎样?□特别实时□比较实时□一般,但尚未对工作造成影响□较慢,有时会对工作造成影响□常常因决策速度太慢而影响工作的正常进行13.你认为自己的工作量怎样?□过大□较大□适中□小于我自身的技能14.在公司获得的培训和阅历对你今后谋职的技能有援助吗?□有很大的提高□可能会有肯定援助□说不清□不会有任何援助15.你的同事情愿相互援助,甚至情愿做些自己份外的事吗?□是□否16.你的上司给了你明确的工作方向吗?□是□否17.公司领导让员工对自己的工作结果负责吗?□总会□常常会□有时会□从来不会□仅在工作涌现问题时才会18.公司的组织机构吗?□特别合理□合理□一般□不太合理□特别不合理19.你的上级评估下属的工作方法合理吗?□特别合理□基本合理□不够合理□不合理□不知道20.你对所做的工作的认可程度怎样?□做的工作正是自己想做的工作□对自己所做的工作很有爱好□所做的工作跟自己想做的工作相去不远□做的工作跟自己想做的工作差距很大□从来没有想过21.你认为在公司有自己成长和进展的机会吗?□将会有很大的进展□可能会有肯定的进展□不清晰□公司的进展跟我关系不大22.你感觉自己是公司一名有价值的员工吗?□是□不清晰,要看上级主管们的看法□不□我有成为一个有价值员工的自信23.你认为公司的`前景怎样?□特别乐观□可能会维持现状□前景不明亮□不清晰24.促使一些人离开公司的最重要的因素是什么?□薪资待遇□学习和进展□管理□工作环境25.你对自己工作的责任范围?□特别清晰□知道一些□一点都不清晰26.公司在把员工薪水和工作表现挂钩方面做得好吗?□很好□一般□比较差27.公司的薪资水平同本地区同行相比怎样?□较高□中等□偏低□特别低28.在公司问题解决状况怎样?□特别实时□速度较慢,但都能够解决□有些能得到解决□速度很慢,而且常常的不到解决29.我们擅长利用新点子、新机会吗?□是□否30.你知道自己的工作表现是如何被评估的吗?□是□知道一些□不清晰31.你认为自己得到了足够的培训吗?□是□否32.你的工作组和其他工作组之间特别合作吗?□是□否33.在公司的大多数时间里你都能自由发表观点吗?□是□否34.你的同事关怀公司的利润和公司的将来吗?□是□否。
试用期考核问卷(问题及答案模版)
员工试用期考核问卷YTHR-05一、请阐述一下你入职以来的工作心得,包括但不限于工作成效、对岗位的认识、工作中存在的困难及对策等。
(500字左右)。
自2011年12月19日入职至今,充分感受到**这个和谐的大家庭中给员工带来的支持和帮助。
工作的第一步是与某某公司方面进行沟通,并且处理好某地区目前的无线城市建设后续工作,前期在沟通方面却实存在着一些难点,比如**在技术层面上与我的沟通较少,而每天工作的时候面对**项目负责人找不到沟通点等问题,但在**的指导下,对项目有了更深入的认识,从而一步步掌握了工作的重要,经过多次沟通,终于达到工作的第一步要求,与华为方面建立了良好的关系,并且将验收工作完成。
而二期建设以及**项目运营工作,公司领导现在对我公司的支持力度也较大,近期也可安排我公司方面的技术人员与**进行关于运营的正式交流。
预计在2012年的工作会有更进一步的突破。
接下来的工作中我仔细学习了公司的业务,并且针对某公司的目前现状,将我公司**业务引入某公司,在开始的沟通中该公司领导只是表示对业务感兴趣,但却未对该业务有深入了解的想法。
在这种局面下,又再多次与领导沟通,经过领导的支持,目前已完成与某公司的正式交流,并达到近期可以进行一次正式的技术交流的效果。
此两项工作的过程中,确实遇到了很多难点也曾走了一些弯路,但在领导的大力支持和引导下,现在对我的岗位有了更进一步的认识。
做为一个省级地区的销售经理,不仅仅要将目前的工作做好做全,更多应该考虑的是怎么利用现有的人脉资源以及公司资源,开拓市场,导入我公司项目在华北地区的落地并且产生收入,规划华北整个地区的发展以及为公司最大化获取利润。
并且要将目前的资源整合,抓住机会,放宽思路,为整个华北办事处的整体发展做出一个省级地区销售人员必须的努力。
而在自己的短板以及工作的瓶颈中,也应该充分学习改正,比如,对技术方面知识的掌握较少,就可以通过与公司技术方面的同事多沟通,尽量做到在客户提出问题了可以做出正确的解释;又如,在一些较强势的客户面前总有一些心虚,也可通过不断完善自身知识层面,提高业务知识水平等,与客户保持在一个平等的对话关系上,让客户对我以及我公司建立更深入的信任感,才会达到预期的沟通效果。
试用期员工调查问卷
试用期调查问卷(将转成电子档)1、入职时是否确认了自己的工位?是否2、公司提供给你的办公用品是否能满足目前的办公需求?是否3、是否了解公司的企业文化?全部了解部分了解一点都不了解4、是否了解公司目前的相关制度?全部了解部分了解一点都不了解5、是否了解公司的主营业务?全部了解部分了解一点都不了解6、部门同事的名字、性别、家乡你都了解了吗?全部了解部分了解一点都不了解7、部门是否有一起吃午餐or晚餐?是否8、你的直属上司是否有给你布置工作任务?是否9、工作上直属上司是否有给你安排导师?是否10、是否知道自己岗位的工作职责?全部了解部分了解一点都不了解11、是否了解本岗位的工作的流程和时间节点?全部了解部分了解一点都不了解12、是否知道自己的职业晋升通道或本岗位的发展方向?全部了解部分了解一点都不了解13、直属上级或老同事是否有在工作上给予你帮助?非常多次并且很及时有时候可以得到帮助从来没有14、上级或导师是否和你说过本岗位的工作要求和具体的关键考核指标?是否15、目前是否有进行团队协作的工作?是否16、最近你有因为工作而受到赞许吗?是,受到3次以上赞扬是,受到了1-3次赞扬没有受到赞扬17、是否清楚各个部门的分工和部门各负责人、邮件的规范格式、当电脑设备出现问题时应该找谁?全部了解部分了解一点都不了解18、目前的工作内容与工作环境是否会让你感到压力?压力很大没有压力还可以尝试更大的挑战19、你是否有在公司的工作环境中感受到公司的企业文化?感受非常多偶尔有一点都没有20、是否在线上参加了魔学院公司课程的学习呢?是否21、在魔学院参与学习的课程都有哪些?22、哪些课程让你印象深刻,原因是什么?23、通过现有课程的学习,你收获了什么?24、在看完所有课程后,对哪些方面还存在疑惑?25、试用期间其他建议或意见:。
员工转正评估问卷
员工转正评估问卷
背景
为了准确评估员工转正的能力和适应度,我们特意设计了这份员工转正评估问卷。
通过员工自评和主管评价的结合,我们希望能够客观地评估员工在工作中的表现和发展潜力。
指导原则
- 该问卷的作答应基于客观情况和事实,避免主观评价和个人偏见。
- 回答问题时,请尽量准确地反映自己的实际工作情况和所取得的成绩。
- 请根据自身工作情况对每个问题进行评级,评级尽量真实反映您在该方面的能力和成就。
问题
1.请简要介绍您在入职后的工作表现和所取得的成绩。
2.您是否积极研究和适应新的工作环境和工作内容?
- [ ] 是
- [ ] 否
3.您与同事和团队是否能够有效地合作和沟通?
- [ ] 是
- [ ] 否
4.您是否能够主动承担工作责任,并按时完成工作任务?
- [ ] 是
- [ ] 否
5.您与上级是否能够良好地沟通和协调工作?
- [ ] 是
- [ ] 否
6.是否能够独立解决问题并提出创造性的解决方案?
- [ ] 是
- [ ] 否
7.是否尊重公司的价值观和行为准则,并在工作中遵守相关规定?
- [ ] 是
- [ ] 否
8.您是否具备继续发展和成长的潜力?
- [ ] 是
- [ ] 否
9.您是否有其他需要补充的信息或建议?
请您在提交前仔细回顾您的回答,保证其真实准确。
我们将根据您的回答和我们的评价体系综合考虑您是否适合转正。
感谢您抽出宝贵时间参与本次评估!。
新员工试用期考评问卷(精选五篇)
新员工试用期考评问卷(精选五篇)第一篇:新员工试用期考评问卷新员工试用期考评问卷公司第一部分:基本情况被考评人姓名:岗位:见习期2012年1月1日至 2012年3月1日考评人:考评日期:年月日第二部分:问卷部分(在符合您情况或意见的选项前“√”,并按照“()”中分值完成打分)综合得分:[]一、思想品德方面:[总分:15〞,实际得分:]1、该同志见习期间诚实守信情况?□非常好(5〞)□比较好(4〞)□一般(3〞)□较差(2〞)2、该同志见习工作期间,是否具备团队合作精神?□具备,且团队合作意识很强(5〞)□具备,能够与同事合作,合作关系融洽(4〞)□一般,可基本做到与同事们配合工作(2〞)□较差,无法与其他同事们配合工作(0〞)3、该同志见习期间关心、热爱集体情况?□非常好(3〞)□比较好(2〞)□一般(1〞)□较差(0〞)4、该同志见习期间帮助同事、团结友爱情况?□非常好(2〞)□比较好(1〞)□一般(0〞)二、工作态度方面:[总分:25〞,实际得分:]1、该同事见习期内工作是否能够做到积极主动?□工作热情高,积极主动工作(5〞)□能够做到积极主动工作(4〞)□能够完成交派的工作(2〞)□不能做到积极主动,工作态度较差(1〞)2、该同志是否热爱自己的岗位?□非常热爱自己的岗位及工作,对工作充满热情(5〞)□比较热爱自己的岗位,对待工作比较主动(4〞)□一般,能够被动性完成自己的工作(2〞)□较差,工作态度消极怠慢(1〞)3、该同志见习期间完成交办工作情况:□工作有条理,并常常提前完成工作任务、完成工作情况良好(5〞)□能够及时完成工作、完成工作情况较好(4〞)□基本能够及时完成工作,完成工作情况一般(2〞)□无法按时保质完成工作、完成工作情况较差(1〞)4、对该同志见习期间工作内容承担情况:□承担了较多的工作任务(五件以上),独立完成并完成情况良好(5〞)□承担了较多工作任务、大部分独立完成良好(3〞)□承担了一定工作任务(两件以下)基本独立完成(2〞)□承担了一定工作任务,基本无法完成工作内容(1〞)5、请列明你所知道的该同志见习期期间都承担了那些具体工作,并对其工作完成情况进行综合打分。
员工试用期转正评估问卷调查(360评估)
员工试用期转正评估问卷调查(360评估)您好!感谢您参与此次考评!您的评估反馈将作为被测评对象是否能胜任岗位工作,顺利转正的参考依据,请您针对评估中每一项对被评估人的描述,客观、公正地予以评估。
诚信度1.非常满意(7-10分)坚守诚信原则,实事求是,在工作中可以较好控制个人情绪,一切以部门、公司的经营业务为导向,并能积极在公司内部传播正向能量2.比较满意(4-6分)能够客观的对待工作中存在的各种情况,信守承诺,敢于正视自己的错误,并及时纠正3.不满意(0-3分)凡事从个人利益角度出发,如遇到与个人利益冲突的事情,存在欺瞒行为[矩阵文本题] [输入0到10的数字] *责任感1.非常满意(7-10分)工作有很强的责任心,富有敬业精神,总是全力以赴的把工作做好,主动承担额外工作任务2.比较满意(4-6分)工作有一定的责任心,对于自己职责范围内的事情能负责到底,努力做好本职工作对待工作不认真,缺乏责任心,主动性较差,常常需要领导命令和提醒才能进行工作[矩阵文本题] [输入0到10的数字] *专业知识1.非常满意(7-10分)专业知识丰富,能够灵活应用于实际工作中,对别人的工作时常能够进行有效指导2.比较满意(4-6分)所掌握的专业知识满足本职岗位要求,但有时候不会应用于实际工作3.不满意(0-3分)缺乏专业能力,本职工作不得要领,即使在指导下,工作的也是勉勉强强,工作结目标导向1.非常满意(7-10分)设定具有挑战性的工作目标和标准,并积极主动的寻求解决办法2.比较满意(4-6分)设定个人关于优秀绩效的标准,但还缺乏一定挑战性;能基本完成任务合作精神1.非常满意(7-10分)与同事保持良好的合作关系,主动协助同事出色的完成工作 2.比较满意(4-6分)能根据同事的请求提供协助,但协作过程中缺乏主动性,较少关注协助工作的结果 3.不满意(0-3分)不能积极响应同事的请求,甚至故意刁难,使协助工作不能顺利完成[矩阵文本题] [输入0到10的数字] *学习能力1.非常满意(7-10分) 学习快速,记忆良好且完全消化2.比较满意(4-6分)学习速度尚可,也能牢记,但偶尔还需向上级请教 3.不满意(0-3分)学习缓慢但通常能记住,看似吸收而实际并没有消化[矩阵文本题] [输入0到10的数字] *沟通能力1.非常满意(7-10分)表达能力强,经常主动的向上级汇报工作进程或工作思路,与同事进行工作探讨和经验交流2.比较满意(4-6分)能够表达自己的想法,但较少主动向上级汇报工作,或与同事进行工作交流3.不满意(0-3分)表达能力差,很少主动向领导汇报工作,或与同事进行工作交流[矩阵文本题] [输入0到10的数字] *价值观认同1.非常满意(7-10分)认同公司整体制度、文化氛围,在工作中严格遵照公司制度,并积极主动的在公司内外部倡导公司文化,传播公司正能量2.比较满意(4-6分)能按照公司制度开展相关工作,并且觉得个人工作目标的达成与公司的发展目标强相关3.不满意(0-3分)对公司制度、文化及发展持怀疑态度,工作及沟通中,经常以上家单位的工作模式与公司进行对比[矩阵文本题] [输入0到10的数字] *计划能力1.非常满意(7-10分)能够根据部门整体工作内容,结合公司经营发展情况,积极主动的与上级沟通制定个人计划指标,并严格执行按时完成,过程中有情况能及时与上级汇报及反馈2.比较满意(4-6分)能够根据与上级沟通确定的计划指标,保证质量的情况下,按时完成工作指标任务3.不满意(0-3分)计划管理能力较弱,需要上级帮助进行目标分解及计划制定,且计划完成过程中因主观原因存在节点滞后的情况[矩阵文本题] [输入0到10的数字] *执行力1.非常满意(7-10分)清晰把握上级领导安排的工作任务,能辨别轻重缓急,制定合理高效的工作计划,并严格执行2.比较满意(4-6分)能把握领导安排的工作任务,但有时抓不住重点;能相应制定工作计划,但有时不能按时按量完成3.不满意(0-3分)大体把握领导安排的工作任务,但分不清轻重缓急,工作计划制定不合理,执行过结合以上维度及评分,请对被评估人的优势进行分析,不少于3条。
转正人员调查问卷
各位同事:
我们想知道你们对集团、对所在公司、以及你们在公司未来的所担任角色的看法。
这是非常关键和重要的,因为我们公司的脊柱就是我们的员工。
你们的声音就是我们工作的改进的方向,你们的意见将发挥作用。
请仔细阅读每一个问题,根据你的第一反应尽可能坦率、如实地回答问卷
问卷中每一个相应问题的答案在答题纸的相应位置标出答案
问卷及答题纸在答题后均回收,由人力资源部进行统计分析。
★答题仅作为人力资源分析、集团公司改进工作依据,对答题者的信息我们会严格保密。
以下A-E类所有的问题,请在相应的选择上打勾,请尽量回答全部问题。
人力资源部
二0一0年九月三十日
单位:岗位:姓名:时间:。
转正员工关系调查问卷模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解公司员工在转正过程中的感受和需求,促进员工关系的和谐发展,提升员工满意度和工作积极性,我们特开展此次转正员工关系调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是?A. 男B. 女2. 您的部门是?(请填写部门名称)3. 您的入职时间是?(请填写具体日期)4. 您的岗位是?(请填写具体岗位)二、转正流程与体验5. 您认为公司转正流程的透明度如何?A. 非常透明B. 较为透明C. 一般D. 不太透明E. 完全不透明6. 您对转正流程中的各个环节(如考核、培训、审批等)的满意度如何?A. 非常满意C. 一般D. 较不满意E. 非常不满意7. 您在转正过程中遇到的最大困难是什么?(请简要描述)8. 您认为公司在转正过程中的哪些方面需要改进?(请列举)9. 您对转正考核的难度有何评价?A. 非常合理B. 较为合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理10. 您在转正培训中的收获如何?A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小三、工作环境与团队氛围11. 您对目前的工作环境满意吗?A. 非常满意C. 一般D. 较不满意E. 非常不满意12. 您认为团队氛围如何?A. 非常融洽B. 较为融洽C. 一般D. 较不融洽E. 非常不融洽13. 您在工作中是否感受到来自同事和上级的支持与帮助?A. 经常感受到B. 偶尔感受到C. 很少感受到D. 从未感受到14. 您认为公司是否为员工提供良好的职业发展平台?A. 是B. 否15. 您对公司的人力资源政策有何评价?A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 较不满意四、工作与生活平衡16. 您认为公司是否关注员工的工作与生活平衡?A. 非常关注B. 较为关注C. 一般D. 较不关注E. 完全不关注17. 您对公司的加班政策有何评价?A. 非常合理B. 较为合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理18. 您是否愿意为公司付出更多的时间和精力?A. 是B. 否五、总体评价与建议19. 您对公司的整体满意度如何?A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 较不满意E.。
一般员工试用期考核问卷(被考核人填写)
一般员工转正考核问卷(由被考核人本人填写)被考核人:入职时间:2014年4月14日部门:职务:无一、你认为集团的企业文化和企业理念的精髓是什么?答:集团自从组建之后便迅速成长壮大为世界500强大企业,形成了独特的企业文化和经营理念,我认为其中的精髓便是始终坚持以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断致力于通过持续的产品创新和服务创新为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐发展做出贡献。
二、作为成长中员工的你,你准备如何设定你的职业发展规划?答:作为一名成长中的员工,我深知一个良好的职业生涯发展规划将使我受益一生。
进入后,结合自身的实际情况和公司的发展状况,我将个人的职业生涯发展规划设定如下:1、积累阶段。
用3-5年的时间,力争在不同的岗位上不断学习新知识,新技能,新理念,不断充实丰富自己,不断提升自己的综合素质,培养自己的大局意识和全局观念,为下一阶段的发展积累经验;2、发展阶段。
经过积累阶段的沉淀,自己逐渐成长起来,心智更为成熟,各方面的能力得到提高,可以独当一面。
该阶段要实现自身管理能力、沟通协调能力、团队运作能力和应对各种突发问题能力的不断提升,具备独立带领团队高效工作的能力,成为公司和部门的骨干,为公司发展做出更多贡献;3、提升阶段。
在已有工作经验和能力的基础上,更进一步提升自己,全面发挥自己的潜力。
更多地参与到公司的经营决策中,为公司发展提出有价值的建议,将个人价值和公司发展紧密结合,实现自己的人生价值。
三、自入职以来,你认为你所做的最突出的一项工作是什么?答:自从进入,在部门领导和同事的悉心指导和帮助下,我较好地完成了本岗位的相关工作,最突出的一项工作是数据整理和经营分析,实现了对取数方法的改变和分析模板的改进,提高了工作效率。
四、对现有岗位,你是怎么认识的;目前你工作中存在哪些问题或困难?接下来你是如何规划你的工作的?答:(1)我现在的岗位是综合管理会计,主要工作是数据整理和经营分析,这是一个非常具有挑战性的岗位,不仅需要从大量零散的不连续的数据中提取整合有用的信息来支撑业务经营分析,而且需要具备较强的数据敏锐性和良好的表格运用能力以及PPT制作能力。
试用后调查问卷模板
尊敬的试用者:您好!感谢您参与我们的产品/服务试用活动。
为了更好地了解您的试用体验,改进我们的产品/服务,提高客户满意度,我们诚挚地邀请您填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们至关重要。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女(3)其他2. 您的年龄:(1)18岁以下(2)18-25岁(3)26-35岁(4)36-45岁(5)46-55岁(6)55岁以上3. 您所在的地区:(1)一线城市(2)二线城市(3)三线城市(4)四线城市及以下4. 您的职业:(1)学生(2)企业员工(3)公务员(4)自由职业者(5)其他二、试用体验5. 您试用我们的产品/服务的时间是:(1)1周以内(2)1-2周(3)2-3周(4)3周以上6. 您对试用产品/服务的整体满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您认为试用产品/服务在以下几个方面表现如何?(请根据实际情况进行评分,1分为非常不满意,5分为非常满意)(1)功能实用性(2)操作便捷性(3)性能稳定性(4)外观设计(5)售后服务8. 您认为试用产品/服务在哪些方面还有待改进?9. 您是否愿意推荐我们的产品/服务给您的亲朋好友?(1)非常愿意(2)愿意(3)一般(4)不愿意(5)非常不愿意三、其他建议10. 您对我们产品/服务的品牌形象有何看法?11. 您对我们公司的企业文化有何了解?12. 您对我们公司的社会责任有何看法?13. 您对我们公司的发展前景有何期待?14. 您还有什么其他建议或意见?感谢您参与本次试用后调查问卷,您的宝贵意见将帮助我们不断提升产品/服务质量,为您提供更好的服务体验。
祝您生活愉快![问卷结束]请注意:本问卷采用匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
如有疑问,请联系我们客服热线:xxxxxxxx。
再次感谢您的支持与配合!。
试用期员工满意度调查
试用期员工满意度调查您好!非常感谢您对我司的信任,加入我们!我们也非常关注您在进入公司后的感受。
请如实填写以下信息,以便我们对您的想法有更多了解,帮助您在我司获得更好的发展。
1、部门主管或帮带老师是否告知过您的具体工作职责?(单选)【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚或是不记得了2、你是否已经清楚本岗位所有工作流程?(单选)【单选题】○ 完全清楚○ 大部分清楚○ 小部分清楚○ 完全不清楚3、目前,你是否已经掌握本岗位工作应有的相关技能?(单选)【单选题】○ 完全掌握○ 大部分掌握○ 小部分掌握○ 完全没有掌握4、帮带老师是否有在工作上对你进行指导?(单选)【单选题】○ 有○ 没有5、帮带老师所给予的指导思路及沟通方式,你是否接受?(单选)【单选题】○ 完全接受○ 基本接受○ 不接受6、你所学的专业知识是否可以在工作岗位中得以充分运用?(单选)【单选题】○ 可以○ 不可以7、对公司的总体满意程度如何?(单选)【单选题】○ 非常满意○ 比较满意○ 一般○ 比较不满意○ 非常不满意8、你目前工作量如何?(单选)【单选题】○ 非常大○ 比较大○ 适中○ 比较小○ 非常小9、你是否已经融入到部门的正常工作中?(单选)【单选题】○ 是○ 还需要一段时间10、在工作上,目前遇到的最大的困难是什么?【填空题】________________________11、工作中遇到困难和需要帮助时,是否可以得到及时的协助?(单选)【单选题】○ 一直能得到及时协助○ 有时候得不到及时协助○ 从来没有得到及时协助12、面试时你所了解的信息,是否与你到岗后的信息一致?若存在不一致情况,请列明。
(单选)【单选题】○ 是○ 否13、你还有哪些好的想法和建议,请畅所欲言:【填空题】________________________。
试用期培训满意度调查表(人事入职表)
4
您今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助?
□完全了解 □基本了解
□不够了解 □不清楚
5
您的部门引导人认真负责地对您的工作进行了指点?
□完全同意 □部分同意
□不太同意 □不同意6ຫໍສະໝຸດ 您是否觉得部门岗位培训有效果?
□有效果 □效果一般
□没效果
7
您是否已认识部门里所有的同事?
□都已认识 □部分认识
8
请填写您对试用期的培训建议
9
在今后的工作中,希望接受哪些方面的培
10
请您为您的引导人打分
□优秀 □良好 □一般 □不合格
备注
试用期员工签字:__________________部门负责人签字:__________________
日期:年月日 日期:年月日
试用期培训满意度调查表
填报人: 导师:
序号
调查内容
评价结果
备注
1
您是否了解自己的部门的结构和功能?
□完全了解 □基本了解
□不够了解 □不清楚
2
您是否已清楚了解自己的工作职责及岗位描述?
□完全了解 □基本了解
□不够了解 □不清楚
3
您是否已接受了足够的部门岗位培训,并已经可以地完成岗位任务?
□完全同意 □部分同意
试用期满意度调查
试用期满意度调查尊敬的员工:为了促进公司人力资源管理的优化和改善员工工作环境,我们正在进行一项试用期满意度调查。
请您认真回答以下问题,以便我们更好地了解您在试用期内所体验到的情况,并提供更好的工作体验。
1. 在试用期内,您对公司的整体印象如何?(请在以下选项中选择最符合您的观点)a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您是否感受到了公司对新员工的关怀和支持?(请在以下选项中选择最符合您的观点)a) 是的,感受到了很好的关怀和支持b) 有一定程度的关怀和支持c) 感受不到明显的关怀和支持d) 感受到了一定的忽视和冷漠e) 完全没有得到关怀和支持3. 您认为试用期内的工作任务是否能够清晰明确地传达给您?(请在以下选项中选择最符合您的观点)a) 是的,工作任务非常清晰明确b) 大部分时间工作任务比较清晰明确c) 工作任务有时较为模糊d) 很少有清晰明确的工作任务e) 几乎没有得到明确的工作任务4. 在试用期间,您对公司培训和发展机会的满意程度如何?(请在以下选项中选择最符合您的观点)a) 非常满意,得到了很好的培训和发展机会b) 满意,有一定的培训和发展机会c) 一般,培训和发展机会有限d) 不满意,缺乏必要的培训和发展机会e) 非常不满意,没有获得任何培训和发展机会5. 在试用期间,您与同事之间的合作和协作如何?(请在以下选项中选择最符合您的观点)a) 合作和协作非常好,同事之间互相支持b) 有一定程度的合作和协作c) 合作和协作一般d) 缺乏合作和协作精神e) 同事之间相互隔阂,没有合作和协作6. 您在试用期内对公司的管理和决策感到满意吗?(请在以下选项中选择最符合您的观点)a) 非常满意,对公司的管理和决策有很高的评价b) 满意,对公司的管理和决策有一定的认可c) 一般,对公司的管理和决策没有过多的评价d) 不满意,对公司的管理和决策有一定的不满e) 非常不满意,对公司的管理和决策持有负面评价7. 您对公司的工作氛围和员工福利体系满意吗?(请在以下选项中选择最符合您的观点)a) 非常满意,感受到了良好的工作氛围和完善的员工福利体系b) 满意,有相对良好的工作氛围和较完善的员工福利体系c) 一般,工作氛围和员工福利体系还需改善d) 不满意,感受到了不良的工作氛围和不完善的员工福利体系e) 非常不满意,对工作氛围和员工福利体系持有负面评价8. 您是否愿意继续留在公司?(请在以下选项中选择最符合您的观点)a) 是的,我很愿意继续留在公司工作b) 可能,需要进一步考虑和评估c) 不确定,还需观察和体验d) 不太愿意,正在考虑其他职位和机会e) 不愿意,准备离开公司非常感谢您花费时间完成这份试用期满意度调查。
关于新进员工试用期满考核状况在线问卷(梁红涛)
关于新进员工试用期满考核状况在线问卷(梁红涛)梁红涛,2020年3月入职,设计部结构设计主管,劳动合同试用期将满,现下发“新员工试用期满考核调查问卷”,请您抽出宝贵时间对其入职以来的工作进行评价,要求客观、公正。
本次调查采用无记名,请您在认为合适的选项上“点击”确认,完成后进行“提交”,感谢您对员工考核工作的支持。
此次问卷不会涉及任何商业利益及个人隐私,我们会严格保护好您的信息,希望您能配合完成这次调查,谢谢!Q1. 您的职位:(单选题)Q2. 您目前的职业?(单选题)Q3. 工作质量(单选题)工作超出质量要求,准确、彻底工作符合质量要求工作低于要求的标准质量工作不精确、不完整Q4. 工作态度(单选题)对工作感兴趣,乐于对他人提供的指导做出积极响应对工作缺乏热情,但经沟通后愿意接受建设性的指导对工作没有热情,过一天算一天Q5. 工作主动性与执行力(单选题)能主动制定工作计划,主动执行上级指示只能在指导下进行管理,需要提醒和督促才能执行缺乏主动性,不得已时才有所改进工作被动,执行力差Q6. 上下班纪律情况(单选题)无迟到、早退,能主动加班偶有迟到、早退,但经提出后能及时改正经常迟到、早退,经劝说仍不愿意改正Q7. 工作能力(单选题)专业知识扎实,讲究效率,能够很好的完成任务能够完成任务,但需要个别指导分不清轻重缓急,经常不按时间要求完成任务Q8. 团队精神与合作(单选题)能够积极配合其他部门开展工作,乐于助人有集体精神,但主动性需要加强缺乏集体精神,工作消极、推诿Q9. 人际关系方面(单选题)很好,与同事之间相处融洽一般,需要加强与同事间交流较差,基本不与人交流Q10. 是否认同企业价值观(单选题)是否,表现为Q11. 廉洁自律方面是否存在问题(单选题)没有问题有问题,表现为Q12. 对于我们本次调查,您认为还有什么需要改善的建议?(填空题)您已完成本次问卷,感谢您的帮助与支持,本次问卷填写完后,加微信可免费赠送您一份内部学习资料,微信号:XXX。
试岗期的调查问卷模板范文
尊敬的受访者:您好!感谢您参与本次试岗期调查问卷。
为了更好地了解试岗期间您的体验和需求,以便我们为您提供更优质的服务,我们特设计此问卷。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
以下是问卷内容,请您根据自己的实际情况进行选择或填写。
一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18岁以下()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您所在的部门:____________________4. 您的职位:____________________二、试岗期工作体验5. 您对试岗期间的工作内容是否满意?()非常满意()满意()不满意()非常不满意6. 您认为试岗期间的工作量是否合理?()合理()偏多()偏少()不确定7. 您认为试岗期间的工作环境如何?()非常舒适()舒适()一般()不舒适()非常不舒适8. 您认为试岗期间的工作氛围如何?()非常融洽()融洽()一般()不融洽()非常不融洽9. 您认为试岗期间的工作指导和支持如何?()非常满意()满意()不满意()非常不满意10. 您认为试岗期间的工作培训是否充足?()充足()充足但需改进()一般()不足()非常不足三、试岗期个人成长11. 您认为试岗期间在专业技能方面有哪些收获?()专业技能提升()工作方法改进()团队协作能力增强()其他____________________12. 您认为试岗期间在综合素质方面有哪些收获?()沟通能力提升()时间管理能力增强()抗压能力提升()其他____________________13. 您认为试岗期间在职业素养方面有哪些收获?()职业道德提升()职业操守加强()职业规划意识增强()其他____________________四、试岗期意见和建议14. 您认为试岗期间有哪些方面需要改进?____________________15. 您对公司的哪些方面感到满意?____________________16. 您对公司有哪些意见和建议?____________________17. 您是否愿意在正式入职后继续在公司工作?()愿意()不愿意()不确定感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,您的意见和建议对我们改进工作具有重要意义。
新员工调查问卷50个题目
新员工调查问卷50个题目1.您是男性还是女性?2.您的年龄是多少?3.您的出生地是哪里?4.您最高的教育程度是什么?5.您的专业是什么?6.您的学位是什么?7.您之前的工作经验是多少?8.您申请这份工作的原因是什么?9.您对公司的了解程度如何?10.您在面试过程中对招聘流程的满意度如何?11.您对招聘流程的改进有何建议?12.您对加入公司并开始工作的心情如何?13.您对公司的工作环境有何期待?14.您对公司的企业文化有何了解?15.您是否了解公司的核心价值观?16.您对公司给予新员工的培训计划有何期待?17.您对上级主管的期望是什么?18.您对与同事合作的期望是什么?19.您对项目工作的动力是什么?20.您对工作目标的设定有何期待?21.在之前的工作中,您最为满意的成就是什么?22.您认为自己的最大优点是什么?23.您认为自己的最大缺点是什么?24.您对工作日程的安排有何要求?25.您对工资和福利的期望是什么?26.您对绩效考核和晋升机制有何期待?27.您是否计划在未来多久内在公司内部职位上晋升?28.您是否计划将来在公司外寻求职业机会?29.您对团队合作的看法如何?30.您认为自己的沟通能力如何?31.您对公开演讲和展示的信心程度如何?32.您是否愿意接受需要出差的工作安排?33.您是否有能力适应加班的要求?34.您对工作中可能面临的挑战有何看法?35.您是否在以前的工作中经历过与同事的冲突?36.您如何处理工作中的压力和挫折?37.您对公司的未来发展有何期待?38.您对个人职业目标的设定是什么?39.您是否有其他可以为公司做出贡献的技能或特长?40.您对公司内部交流和沟通的工具和方式有何了解?41.您对公司的社交活动和员工福利活动有何期待?42.您对任职公司的时间目标是什么?43.您对公司的价值观和道德准则有何了解?44.您是否愿意遵守公司的行为准则和规定?45.您对公司的客户服务理念有何期待?46.您是否愿意参与公司内部的培训和学习计划?47.您对公司提供的职业发展机会有何期待?48.您愿意主动为公司提供改进工作流程的建议吗?49.您认为您在公司的工作能够对您的职业发展有何帮助?50.您对此份调查问卷有其他想补充的意见或建议吗?。
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试用期满员工调查问卷
姓名:部门、职位:填写日期:年月日
※请根据自己工作的实际情况,在五个备选答案中选出一个,在答案后的□中打钩。
※
1、你的工作是否得到明确的指示
2、你要了解自己的工作效果,容易吗
A、一直得到□
B、经常得到□
C、有时得到□
D、很少得到□
E、从未得到□A、非常困难□
B、相当困难□
C、比较困难□
D、比较容易□
E、十分容易□
3、你的工作需要他人的协助时,对方态度如
何
4、你感到从事目前的工作是否吃力
A、十分不合作□
B、比较不合作□
C、一般□
D、比较合作□
E、十分合作□A、十分吃力□
B、比较吃力□
C、一般□
D、比较省力□
E、十分省力□
5、你遇到困难时向别人求教有难度吗
6、你对自己目前的工作环境满意度
A、十分容易□
B、比较容易□
C、一般□
D、比较困难□
E、十分困难□A、很满意□
B、比较满意□
C、一般□
D、稍有不满□
E、很不满意□
7、你经常与部门经理交流自己的想法吗8、你与你的上级交流时有压力吗
A、一直进行□
B、经常进行□
C、有时进行□
D、很少进行□
E、从未进行□A、压力很大□
B、有些压力□
C、没有压力□
D、交流很方便□
E、说不清□
9、公司人们不论级别都能受到尊敬10、我知道公司或自己所在部门的工作目标
A、是□
B、否□
C、说不清□A、明确知道□
B、知道一些□
C、不知道□
11、不管是阶段性的成果或是项目的完成都会受
到认可
12、我的上级做出决定的及时程度
A、总会□
B、经常会□
C、有时会□
D、偶尔会□
E、从来没有□A、非常及时□
B、比较及时□
C、一般,但尚未对工作造成影响□
D、较慢,有时会对工作造成影响□
E、经常因决策速度太慢而影响工作的正常进
附件3
行□
13、我认为自己的工作量14、在公司获得的培训和经验对我今后谋职能力
A、过大□
B、较大□
C、适中□
D、小于我自身的能力□A、有很大的提高□
B、可能会有一定帮助□
C、说不清□
D、不会有任何帮助□
15、我的同事愿意相互帮助,甚至愿意做些自己份
外的事
16、我的上司给了我们明确的工作方向
A、是□
B、否□A、是□
B、否□
17、公司领导让员工对自己的工作结果负责18、公司的组织机构
A、总会□
B、经常会□
C、有时会□
D、从来不会□
E、仅在工作出现问题时才会□A、非常合理□
B、合理□
C、一般□
D、不太合理□
E、非常不合理□
19、我的经理评估下属的工作方法的合理性20、我对所做的工作的认可程度
A、非常合理□
B、基本合理□
C、不够合理□
B、不合理□
C、不知道□A、我做的工作正是我想做的工作□
B、我对自己所做的工作很有兴趣□
C、我所做的工作跟我想做的工作相去不远□
D、我做的工作跟我想做的工作差距很大□
E、从来没有想过□
21、我认为在公司我有个人成长和发展的机会22、我感觉自己是公司一名有价值的员工
A、将会有很大的发展□
B、可能会有一定的发展□
C、不清楚□
D、公司的发展跟我关系不大□A、是□
B、不清楚,要看上级主管们的看法□
C、不□
D、我有成为一个有价值员工的自信□
23、我认为公司的前景24、促使一些人离开公司的最重要的因素是
A、非常乐观□
B、可能会维持现状□
C、前景不明朗□
D、不清楚□A、薪资待遇□
B、学习和发展□
C、管理□
D、工作环境□
25、我对自己工作的责任范围26、公司在把员工薪水和工作表现挂钩方面做得
A、非常清楚□
B、知道一些□
C、一点都不清楚□A、很好□
B、一般□
C、比较差□
27、公司的薪资水平同本地区同行相比28、在公司问题解决情况
A、较高□
B、中等□
C、偏低□
D、非常低□A、非常及时□
B、速度较慢,但都能够解决□
C、有些能得到解决□
D、速度很慢,而且经常的不到解决□
29、我们善于利用新点子、新机会30、我知道我的工作表现是如何被评估的
A、是□
B、否□A、是□
B、知道一些□
C、不清楚□
31、我认为自己得到了足够的培训32、我的工作组和其他工作组之间非常合作
A、是□
B、否□A、是□
B、否□
33、在公司的大多数时间里我都能自由发表观
点
34、我的同事关心公司的利润和公司的将来
A、是□
B、否□A、是□
B、否□
KY-HR006C/00。