安全生产五项制度
安全生产五项制度安全生产
安全生产五项制度1、安全生产“五同时”管理制度有哪些?安全生产百“五同时”,是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求,为加强企业安全生度产的管理,特制订本安全生产“五同时”制度。
企业主要负责人及各级职能问机构部门的负责人,均必须在计划、布量、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布量、检查、总结、评比安答全生产。
安全管理“五版同时”:1、生计计划有安全生产目标和措施;2、布量工作有安全生产权要求;3、检查工作有安全生产项目;4、评比方案有安全生产条款;5、总结报告有安全生产内容。
2、三级安全教育中的五项规定是什么“五项规定”:指1963年3月30日国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。
是我国加强企业生产中安全工作的领导和管理,以保障职工的安全、健康,促进生产发展的五项重要的劳动安全法律制度。
内容包括:1.安全生产责任制度。
是企业各级领导、职能人员和工人在各自的岗位上实现安全生产的职责制度。
包括:企业的法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责;企业的各级领导和生产管理人员,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;有关职能机构和职能人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责;工人必须遵守以岗位责任制为主的安全生产操作规程、制定,对自己岗位的安全生产负责。
2.安全技术措施计划制度。
企业在编制生产、技术、财务计划的时候,必须同时编制安全措施计划,它是安全生产责任制度在安全技术措施计划上的延伸,是把改善劳动条件同发展生产结合起来,把安全措施计划所需的经费、物资、执行期限和责任人落到实处,有计划的改善劳动条件,保证安全生产的重要措施。
3.安全生产教育制度。
是为了提高职工的安全生产知识水平和执行劳动安全卫生法规的自觉性,掌握安全操作技术而采取的教育培训制度。
安全生产五项工作制度
一、总则为了加强企业安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 安全生产责任制是指企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责,各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责,全体员工对本岗位安全生产工作负责。
2. 企业法定代表人对本单位的安全生产工作负有以下责任:(1)组织建立健全安全生产责任制;(2)保障安全生产投入;(3)建立健全安全生产规章制度;(4)定期开展安全生产检查,消除事故隐患;(5)组织员工进行安全生产教育和培训;(6)及时处理安全生产事故,确保事故调查处理到位。
3. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负有以下责任:(1)组织实施本部门安全生产责任制;(2)组织本部门员工进行安全生产教育和培训;(3)对本部门安全生产工作进行检查,及时发现和消除事故隐患;(4)对本部门安全生产工作进行总结,向企业法定代表人报告。
4. 全体员工对本岗位安全生产工作负有以下责任:(1)遵守安全生产规章制度和操作规程;(2)正确使用安全防护设施;(3)发现安全隐患及时报告;(4)积极参加安全生产教育和培训;(5)自觉维护安全生产环境。
三、安全生产投入制度1. 企业应根据国家有关规定,按照生产经营规模和特点,合理确定安全生产投入。
2. 安全生产投入主要用于以下方面:(1)安全设施设备购置、更新和维护;(2)安全教育培训;(3)安全防护用品购置;(4)安全监测和检测;(5)事故应急救援。
3. 企业法定代表人应确保安全生产投入的落实,并将安全生产投入纳入企业年度预算。
四、安全生产教育和培训制度1. 企业应建立健全安全生产教育和培训制度,定期对员工进行安全生产教育和培训。
2. 安全生产教育和培训内容包括:(1)国家安全生产法律法规、政策及标准;(2)企业安全生产规章制度和操作规程;(3)安全防护设施、设备的使用和维护;(4)事故案例分析及应急处理;(5)消防安全知识。
安全管理五项制度
1、安全生产会议制度2、安全生产教育培训制度3、安全生产监督检查制度4、安全生产事故汇报措施5、安全生产隐患整改措施安全生产会议制度为加强安全生产旳源头管理,做到安全生产会议制度旳常常化、规范化、制度化,结合企业实际,特制定安全生产会议制度。
一、周例会:企业安所有每周召开一次安全例会,召集本部门人员参与,调度状况,安排本周旳工作。
二、月例会:企业每月组织召开一次安全例会,召集各科室负责人、安所有长参与,传达上级文献精神,调度上月旳安全例会贯彻状况,布署下月工作。
三、注意事项:每次例会规定参与人员应提前准备好书面材料(包括总结前阶段安全工作状况、指出存在旳问题、拿出详细工作措施及工作打算),准时出席,做好记录。
会后抓好贯彻,及时上报,及时反馈。
安全生产教育培训制度为加强全体工作人员,尤其是安全管理人员旳安全意识,使安全生产教育培训制度化、常常化、正规化,结合实际,特制定安全生产教育培训制度。
一、教育培训组织:安所有组织我司旳教育培训工作,每月一次,培训时间不少于3小时。
培训人员、驾驶员、押运员、搬运装卸人员、仓库保管员及各岗位操作人员。
二、教育培训内容:学习党和国家领导人有关安全生产旳重要论述,传达上级安全生产文献及指示精神;学习有关危险化学品管理基础知识和岗位操作规程;学习安全生产先进经验和事迹;对重特大事故旳警戒学习;特定期期、特定内容旳学习等。
三、教育培训措施:安全生产教育培训可采用如下形式:请人讲课、集中学习、传达学习、播放录像、事故案例分析、组织讨论、知识竞赛等。
四、注意事项:每次教育培训规定提前安排好计划,保证每次参与培训旳人数,强化教育培训旳实际效果,防止搞形式,走过场。
安全生产监督检查制度为加强安全管理,增进安全生产管理检查旳规范化、制度化,有效防止和减少事故旳发生,结合实际,特制定本制度。
一、检查原则1、分级负责原则:安所有对各科室旳监督或检查负责;各科室对本单位旳检查负责。
2、检查责任应遵照谁检查、谁签字、谁负责旳原则。
安全生产五项制度
安全生产五项制度一、责任制度责任制度是指明企业的安全生产责任,并将责任落实到各个职能部门和岗位上。
具体包括:1.企业安全生产责任制度:企业应制定安全生产责任制度,明确各级领导的安全生产职责,并设立安全生产管理机构,配备专业的安全生产管理人员。
2.部门安全生产责任制度:各职能部门应制定安全生产责任制度,明确各部门的安全生产职责,并配备专职的安全生产管理人员。
3.岗位安全生产责任制度:各岗位应制定安全生产责任制度,明确岗位人员的安全生产职责,并加强对员工的培训和教育,提高员工的安全意识和应急能力。
二、管理制度管理制度是企业和单位为确保安全生产而建立的各项规章制度。
具体包括:1.安全生产管理规定:制定企业安全生产管理规定,明确管理流程和各项管理要求,确保企业的安全生产管理工作有章可循。
2.安全生产标准化规定:制定安全生产标准化规定,明确标准化建设的目标和要求,推进企业的安全生产标准化建设。
3.安全生产培训规定:制定安全生产培训规定,明确培训内容和方式,确保员工对安全生产的知识和技能得到提升。
4.安全生产检查规定:制定安全生产检查规定,明确检查的内容和频次,加强对安全隐患的排查和整改。
三、制度建设制度建设是指企业和单位为规范安全生产行为而制定的相应制度。
具体包括:1.安全生产责任制度:明确各级领导、部门和岗位的安全生产责任,确保责任层级清晰、权责明确。
2.安全生产权益保护制度:确保员工的安全生产权益得到保护,包括员工的人身安全、财产安全和劳动权利。
3.安全生产风险防控制度:制定安全风险评估、隐患排查和风险防控等制度,加强对安全隐患的控制和管理。
4.安全事故应急管理制度:制定安全事故应急预案和应急演练制度,确保在发生安全事故时能迅速响应和处理。
四、岗位责任制度岗位责任制度是指明各岗位人员在安全生产中的具体职责和要求。
具体包括:1.生产岗位责任制度:明确生产岗位人员在生产过程中的安全责任,包括操作规范、防护措施和事故应急处理等。
何谓“五大”安全生产规章制度
何谓“五大”安全生产规章制度“五大”安全生产规章制度是指单位应当建立的五项重要安全生产规章制度,分别是:岗位责任制度、安全生产教育培训制度、隐患排查治理制度、事故报告和调查处理制度以及安全生产责任制度。
一、岗位责任制度岗位责任制度是指明每个岗位的安全生产职责和义务,明确岗位职责,确保每个岗位的责任人员按照规章制度履行安全生产职责,促进责任落实和责任明晰。
包括对每个岗位的岗位责任进行明确、分工合理,明确各级管理岗位的职责与权限,确保相关人员能够根据职责履行安全生产工作。
二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是指单位应当确保全体员工都接受安全生产教育培训,提升员工的安全意识和安全技能,增强其自我保护和事故应急能力。
包括制定安全生产培训计划,明确培训对象和培训内容,定期组织安全生产培训活动,对新员工和特殊岗位员工进行专门培训,确保安全生产知识的传递和培训效果的达到。
三、隐患排查治理制度隐患排查治理制度是指单位应当建立隐患排查评估制度,对可能存在的安全隐患进行排查和评估,并采取相应的措施进行治理,确保单位工作场所的安全与良好的工作环境。
包括建立隐患排查制度,对设备、设施、工艺、作业等进行全面排查,发现隐患即时上报并制定整改措施,确保隐患得到有效处理和预防。
四、事故报告和调查处理制度事故报告和调查处理制度是指单位应当建立事故报告和调查处理机制,对发生的事故进行及时的报告和调查,并采取相应的措施进行处理,以防止事故再次发生。
包括建立事故报告制度,对不同级别的事故进行不同范围和层级的报告,及时向有关部门报告,并进行事故调查,找出事故原因并采取措施进行处理和预防。
五、安全生产责任制度安全生产责任制度是指单位应当明确各级责任人的责任和义务,确保安全生产责任体系的有效运行。
包括建立安全生产责任制度,明确各级责任人的安全生产责任和义务,并设立相应的安全生产责任人,建立责任追究机制,确保各级责任人履行安全生产职责,落实安全生产管理措施。
安全两项达标四项严禁五项制度
安全两项达标四项严禁五项制度前言随着社会的发展,人们对于安全的重视程度越来越高。
企业为了保障员工的生命安全和财产安全,建立了一套完整的安全管理制度,以确保生产过程中的安全稳定。
其中,安全两项达标、四项严禁、五项制度是企业安全管理中不可或缺的重要环节。
安全两项达标制度“安全两项”是指安全生产的两个方面:安全生产责任制和安全生产标准化。
企业应该明确安全生产的责任,建立健全安全管理制度和安全生产标准化体系,加强对员工的安全管理和技能培训,提高员工安全意识和安全技能,从而确保安全生产。
四项严禁制度“四项严禁”是指禁止打架斗殴、禁止私藏火种、禁止违禁品持有和使用、禁止违章操作。
企业应该明确禁止范围,建立健全监督检查制度,加强对员工宣传教育,如遇员工违反禁止规定,应按照有关规定进行处罚,以确保生产安全。
五项制度“五项制度”是指安全岗位制度、安全检察制度、安全会议制度、安全警示制度和安全奖惩制度。
企业应该建立健全这五项制度,让员工深入了解企业安全管理的重点和重要性,增强员工对安全工作的意识,加深员工对安全事故的认识,从而提高员工对安全生产的重视程度。
实施过程为了确保安全两项达标、四项严禁、五项制度真正落到实处,企业需要进行下列工作:建立安全管理委员会企业应该建立安全管理委员会,制定安全生产规章制度和安全管理制度,加强对员工的安全教育和技能培训,制定安全工作方案,推动安全生产工作的开展。
安排专人负责安全工作企业应该从内部选拔一名有经验的安全骨干人员,担任安全工作的主管,领导管理安全工作,对员工进行安全教育和培训,制定和执行安全管理制度和安全生产标准化规章制度。
建立健全实施机制企业应该建立健全实施机制,构建公司对员工的激励机制和反馈机制,以调动员工的积极性,形成积极向上的工作氛围。
分工合作企业应该按照各部门的职责,将安全工作任务明确分配,建立责任体系,加强安全监督,及时发现隐患和问题,落实安全管理措施和有效预防措施。
安全生产监管五项制度
一、引言安全生产是企业发展的重要基石,是保障人民群众生命财产安全的重要保障。
为了进一步加强安全生产工作,提高安全生产管理水平,确保企业安全生产形势稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我国安全生产实际,特制定本制度。
二、制度内容1. 安全生产责任制度(1)明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任,确保安全生产责任落实到人。
(2)建立健全安全生产责任制,明确各级领导对安全生产工作的领导责任、管理部门的监管责任、生产单位的主体责任、岗位人员的直接责任。
(3)实行安全生产一票否决制度,对安全生产责任制不落实、发生生产安全事故的单位和个人,依法依规追究责任。
2. 安全生产教育培训制度(1)定期开展安全生产教育培训,提高全体员工的安全意识和安全技能。
(2)对新入职员工进行岗前安全生产教育培训,确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
(3)对特殊岗位员工进行专项安全生产教育培训,提高其特殊岗位的安全操作能力。
(4)对安全生产管理人员进行专业培训,提高其安全生产管理水平和能力。
3. 安全生产检查制度(1)定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(2)建立健全安全生产检查制度,明确检查内容、检查方法、检查周期等。
(3)对检查中发现的安全隐患,要求责任单位及时整改,并跟踪督促整改到位。
(4)对安全生产检查中发现的问题,实行责任追究,确保安全生产检查工作落到实处。
4. 安全生产事故报告和处理制度(1)建立健全安全生产事故报告制度,确保事故发生后及时报告。
(2)明确事故报告范围、报告程序、报告时限等。
(3)对事故报告不及时、隐瞒事故的单位和个人,依法依规追究责任。
(4)对发生事故的单位,进行事故调查和处理,查明事故原因,落实整改措施。
5. 安全生产应急救援制度(1)建立健全安全生产应急救援体系,提高应急救援能力。
(2)制定应急救援预案,明确应急救援组织、人员、装备、物资等。
(3)定期开展应急救援演练,提高应急救援队伍的实战能力。
安全生产五项制度
安全生产五项制度一、安全生产责任制度安全生产责任制度是指企业对于安全生产工作的领导、管理、组织等职责的规范制度。
企业应根据自身情况,制定和实施安全生产责任制度,将企业安全生产工作的领导责任、组织管理责任、生产作业责任、安全检查责任、事故处理责任等明确划分并责任到人,确保各个岗位的责任人对其实现岗位职责和安全生产目标的责任和义务有明确意识。
二、安全生产培训制度安全生产培训制度是指企业对员工进行安全生产知识、技能培训,强化员工对于安全生产的风险意识和安全意识,普及各类安全生产法律法规、技术标准和企业安全生产制度的规范制度。
企业应根据员工实际需求,制定详细的安全生产培训计划和培训内容,并且要保证培训质量,确保员工的安全生产知识和技能得到提升。
三、安全生产规章制度安全生产规章制度是指企业对于安全生产方面的各类规章制度,包括安全标志、安全信号、安全措施、安全操作程序等方面的规范制度。
企业应根据自身特点和实际情况,制定详细的安全生产规章制度,并且组织员工进行普及和宣传,保障各类规章制度的有效实施。
四、安全生产设备制度安全生产设备制度是指企业对于各类安全生产设备的需求、采购、管理维护和更新等方面的规范制度。
企业应根据自身的实际需求和安全生产工作的需要,制定详细的安全生产设备制度,并且按照制度规范进行管理维护,确保设备的安全性和正常使用。
五、安全生产监管制度安全生产监管制度是指企业对于安全生产工作的监督检查和责任追究的规范制度。
企业应设立安全生产监管部门,拥有监督检查企业各部门安全生产工作的职责,并且建立健全的违规处理和事故处理机制,确保任何安全生产违规行为和事故责任都能够得到及时、公正的处理和追究。
结语安全生产五项制度是企业实现安全生产管理的重要保障。
企业应严格按照各制度要求,确保安全生产规范化、科学化、有效性的实现。
在实际执行过程中,企业要严格执行制度,不断改进完善,不断提升安全生产的水平和效果,确保公司员工和企业财产的安全。
五项安全生产管理制度
一、安全生产责任制度第一条:明确安全生产责任主体。
企业法定代表人为安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。
各级管理人员、技术人员和所有员工均应履行安全生产职责。
第二条:建立健全安全生产责任制。
企业应将安全生产责任落实到各个部门、岗位和个人,明确各岗位的安全生产职责,确保安全生产责任全覆盖。
第三条:实施安全生产责任考核。
企业应定期对安全生产责任落实情况进行考核,对未履行安全生产职责的,依法依规进行处理。
二、安全生产教育培训制度第一条:加强安全生产教育培训。
企业应定期组织员工参加安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
第二条:落实培训计划。
企业应根据国家有关法律法规和行业标准,制定年度安全生产教育培训计划,确保培训内容和时间。
第三条:考核培训效果。
企业应定期对安全生产教育培训效果进行考核,确保培训取得实效。
三、安全生产检查制度第一条:定期开展安全生产检查。
企业应定期组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第二条:明确检查内容。
安全生产检查应涵盖安全生产责任制、设备设施安全、作业安全、消防安全、职业健康等方面。
第三条:落实整改措施。
对检查中发现的安全隐患,企业应立即采取措施予以整改,确保整改到位。
四、安全生产应急管理制度第一条:建立安全生产应急预案。
企业应根据国家有关法律法规和行业标准,制定安全生产应急预案,明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第二条:定期组织应急演练。
企业应定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
第三条:落实应急响应。
发生安全生产事故时,企业应立即启动应急预案,组织救援,减少事故损失。
五、安全生产投入保障制度第一条:加大安全生产投入。
企业应按照国家有关法律法规和行业标准,加大安全生产投入,确保安全生产设施、设备和器材的完好。
第二条:加强安全生产资金管理。
企业应建立健全安全生产资金管理制度,确保安全生产资金专款专用。
第三条:提高安全生产水平。
企业应通过加大安全生产投入,提高安全生产管理水平,降低事故发生率。
安全生产五项制度
安全生产五项制度一、安全责任制度1.明确各级领导对安全生产负有的责任和义务,建立健全安全生产工作的领导体系。
2.明确各级领导的安全生产目标和责任指标,并定期进行考核评估。
3.建立和完善安全生产的组织机构和管理体系,确保责任落实到位。
4.明确各级领导的权责边界,确保责任分工明确,责权一致。
5.加强安全生产责任的追究机制,对违规行为进行严肃处理。
二、安全生产管理制度1.制定和完善各类安全管理制度和操作规程,确保各项工作符合法规和标准要求。
2.建立健全隐患排查和整改制度,确保及时发现和消除安全隐患。
3.制定应急管理制度,确保安全事故发生时能够迅速有效地处置。
4.建立安全生产巡查制度,加强对各项安全措施的检查和监督。
5.定期开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力。
三、安全检查制度1.建立定期巡查和检查的机制,对各个环节进行全面检查,并及时发现和排除安全隐患。
2.制定检查标准和操作规程,确保检查工作的规范和有效性。
3.加强对关键环节的检查,对存在的问题进行及时整改。
4.建立安全检查台账,记录检查过程、结果及处理情况,实现检查工作的可追溯性。
5.对检查中发现的问题和违规行为进行严肃处理,依法追究相关责任人的责任。
四、事故防范制度1.建立安全生产事故隐患排查制度,对可能导致事故的因素进行全面排查。
2.制定安全操作规程,确保操作人员按照规程进行操作,避免人为失误导致事故发生。
3.加强对关键设备的维护和保养,确保设备处于良好的工作状态。
4.建立事故报告和事故调查制度,对事故进行及时报告和调查,以避免类似事故的再次发生。
5.加强对员工安全知识和技能的培训,提高员工的安全意识和应急能力。
五、安全生产奖励和惩罚制度1.建立健全安全生产奖励制度,对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。
2.建立安全生产违规违法惩罚制度,对违反安全规定和措施的单位和个人进行严肃处理。
3.加强对重大事故的警示教育,提高员工的安全意识和风险防范意识。
安全生产五项规章制度
一、总则第一条为了加强我单位安全生产工作,保障员工生命财产安全,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位所有员工、承包商、临时工以及外来人员。
第三条我单位安全生产工作的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。
第四条我单位应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全责任,确保安全生产目标的实现。
二、安全生产责任制第五条我单位实行安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第六条单位主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责。
第八条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责。
第九条承包商、临时工以及外来人员应遵守我单位的安全生产规章制度,接受安全生产教育和培训,服从安全生产管理。
三、安全生产教育和培训第十条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十一条新员工入职前,必须接受安全生产教育和培训,经考核合格后方可上岗。
第十二条定期对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
第十三条对安全生产管理人员进行专业培训,提高其安全生产管理水平。
四、安全生产检查与隐患排查治理第十四条我单位应定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十五条建立安全生产隐患排查治理制度,明确隐患排查治理的责任、流程和时限。
第十六条对排查出的安全隐患,应立即采取措施进行整改,确保整改到位。
第十七条对重大安全隐患,应立即上报单位主要负责人,并采取紧急措施,防止事故发生。
五、事故报告、调查和处理第十八条发生生产安全事故时,事故单位应立即启动应急预案,组织抢救,并按规定及时报告事故。
第十九条事故发生后,应立即成立事故调查组,查明事故原因,提出处理意见。
第二十条事故调查和处理结果应及时向有关单位、部门和人员通报。
安全生产事故隐患排查五项制度
安全生产事故隐患排查五项制度
1. 安全生产责任制度:明确企业安全生产的责任人、责任部门和责任人员,并规定其职责和权限。
要求各级责任人承担安全生产的全面责任,确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。
2. 安全生产规章制度:制定必要的安全生产规章制度,明确各项安全操作规范和安全管理措施,包括作业程序、安全操作规程、安全设备使用规程、应急预案等。
要求员工必须遵守规章制度,确保生产过程中的安全性。
3. 安全生产检查制度:建立定期、不定期的安全生产检查制度,包括常态化的安全巡查和专项安全检查。
要求各级管理人员对各项安全工作进行监督和检查,及时发现和整改安全隐患,确保生产过程中的安全。
4. 安全生产培训制度:制定安全生产培训计划,对员工进行必要的安全生产知识和技能培训。
要求员工参加培训并通过考核,确保员工具备必要的安全生产知识和技能,提高安全意识和应急处理能力。
5. 安全生产奖惩制度:建立健全的安全生产奖惩制度,根据员工和管理人员在安全生产工作中的表现进行奖励或惩罚。
要求奖惩具有可操作性和针对性,激励员工和管理人员主动参与安全生产工作,倡导正确的安全行为和工作态度。
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安全生产五项机制
安全生产五项机制是指:安全生产责任制、安全生产标准化管理、安全生产监督检查、事故隐患排查治理和安全生产宣传教育。
1. 安全生产责任制:明确企业和相关部门的安全生产责任,建立健全安全生产管理体系,明确各级管理人员的安全生产职责和权力,确保安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产标准化管理:制定和实施安全生产标准,建立安全生产管理规范和制度,确保企业按照标准进行安全生产管理,提高安全生产水平。
3. 安全生产监督检查:加强对企业的安全生产监督检查,建立健全安全生产监督机制,加强对企业的安全生产行为和安全生产条件的监督检查,及时发现和纠正安全生产隐患。
4. 事故隐患排查治理:开展事故隐患排查工作,建立事故隐患排查治理制度,对存在的安全隐患进行整改,确保安全生产环境的安全性。
5. 安全生产宣传教育:加强安全生产宣传教育工作,提高员工的安全意识和安全技能,开展安全生产培训,提高员工的
安全生产素质。
同时,加强对公众的安全生产宣传,提高公众的安全意识和安全素质。
安全生产五项制度文件
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行全员安全生产责任制。
第四条公司设立安全生产委员会,负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第二章安全生产责任制第五条公司实行全员安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第六条公司法定代表人是安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第八条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第九条安全生产责任制包括以下内容:(一)安全生产目标责任书:明确各部门、各岗位的安全生产目标和任务。
(二)安全生产责任制考核:对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行考核。
(三)安全生产奖惩:对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的行为进行处罚。
第十条公司定期组织安全生产责任制培训,提高员工的安全意识和责任意识。
第三章安全教育培训第十一条公司对员工进行安全生产教育培训,确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第十二条新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训,经考核合格后方可上岗。
第十三条公司定期组织安全生产教育培训,包括:(一)安全生产法律法规、规章制度及操作规程。
(二)安全生产事故案例分析。
(三)安全操作技能和应急处置能力。
第十四条公司对安全生产教育培训情况进行记录,并作为员工考核和晋升的依据。
第四章安全生产检查与隐患排查第十五条公司定期开展安全生产检查,包括:(一)安全生产大检查:每年至少组织一次全面安全生产大检查。
(二)专项安全检查:针对重点部位、关键环节和季节性特点,定期开展专项安全检查。
(三)日常安全巡查:各部门、各岗位定期进行日常安全巡查。
安全生产管理制度五项制度
为确保企业生产安全,预防事故发生,保障员工的生命财产安全,结合国家相关法律法规,特制定以下五项安全生产管理制度:一、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责,是企业安全生产第一责任人。
2. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负责,履行安全生产职责。
3. 员工应遵守安全生产规章制度,提高安全意识,自觉履行安全生产义务。
二、安全生产教育培训制度1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全素质。
2. 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。
3. 企业应根据生产特点,定期组织员工参加安全知识竞赛、应急演练等活动。
三、安全生产检查制度1. 企业应定期开展安全生产检查,对生产设备、设施、场所等进行全面检查。
2. 检查内容包括:安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全防护设施完好情况等。
3. 对检查中发现的问题,要及时整改,并跟踪复查,确保整改到位。
四、安全生产事故报告和处理制度1. 发生安全生产事故时,应立即组织抢救,减少损失,并按规定向有关部门报告。
2. 事故发生后,企业应组织调查,查明事故原因,分析事故责任,制定整改措施。
3. 对事故责任者,要依法依规进行处理,严肃追究责任。
五、安全生产应急管理制度1. 企业应建立健全安全生产应急预案,定期组织演练,提高应急处置能力。
2. 遇有突发事件,应立即启动应急预案,采取有效措施,确保员工生命财产安全。
3. 企业应加强与政府、相关部门的沟通协调,共同应对安全生产突发事件。
以上五项制度是企业安全生产工作的基本要求,各部门、各岗位应认真贯彻执行。
同时,企业应根据实际情况,不断完善和修订制度,确保安全生产工作的持续改进。
建筑安全生产五项管理制度
一、安全生产责任制1. 明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责,建立健全安全生产责任制。
2. 公司法定代表人为安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责。
3. 各级领导、各部门负责人要切实履行安全生产职责,确保安全生产各项工作落到实处。
4. 各类人员在生产过程中,要严格遵守安全生产规章制度,自觉履行安全生产责任。
二、安全教育培训制度1. 建立健全安全教育培训制度,对全体员工进行安全生产教育和培训。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训,合格后方可上岗。
3. 定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动,提高员工安全意识和技能。
4. 加强特种作业人员的安全教育培训,确保其具备相应的安全操作技能。
三、安全检查制度1. 建立定期和不定期的安全检查制度,对施工现场、机械设备、施工材料等进行全面检查。
2. 检查中发现的安全隐患,要及时整改,确保整改措施落实到位。
3. 对检查中发现的严重安全隐患,要立即停工整改,消除安全隐患。
4. 定期开展安全生产大检查,对检查情况进行通报,对责任单位进行问责。
四、事故报告和处理制度1. 建立事故报告制度,发生事故后,要及时、准确、全面地向上级报告。
2. 事故发生后,要立即启动应急预案,采取措施控制事故蔓延,减少损失。
3. 对事故原因进行调查分析,查明事故责任,依法依规进行处理。
4. 对事故责任人和责任单位进行严肃问责,加强安全生产管理,防止类似事故再次发生。
五、安全文明施工制度1. 建立安全文明施工制度,确保施工现场安全、文明、有序。
2. 严格按照施工图纸、施工方案进行施工,确保工程质量。
3. 加强施工现场安全管理,做好施工人员的安全防护措施。
4. 定期对施工现场进行巡查,及时发现并整改安全隐患。
5. 加强施工现场文明施工管理,保持施工现场整洁、有序。
总之,建筑安全生产五项管理制度是确保施工现场安全生产的重要手段。
我们要认真贯彻落实各项制度,加强安全生产管理,切实保障员工生命安全和身体健康,为企业持续健康发展奠定坚实基础。
安全生产事故隐患排查五项制度
安全生产事故隐患排查五项制度
1.责任制度:明确安全生产事故隐患排查的责任人员及其职责,落实属地管理责任和部门管理责任,建立健全事故隐患排查工作的责任追究机制。
2.计划制度:制定周、月、季度的安全生产事故隐患排查计划,明确排查的时间、范围和目标,确保事故隐患排查工作的全面、有条理地进行。
3.台账制度:建立事故隐患排查台账,记录每次排查的时间、地点、内容、处理情况等信息,形成完整的排查跟踪记录,方便随时查阅和分析。
4.检查制度:建立定期、不定期的安全生产事故隐患排查制度,由专人或专班对各项安全风险进行排查,发现隐患及时处理,确保安全生产环境的稳定。
5.追究制度:对发现的安全生产事故隐患及时进行整改,建立隐患整改的跟踪追踪制度,对未按时整改的单位或个人进行相应的问责和追究。
同时,对积极发现隐患并及时上报的单位或个人进行表彰和奖励。
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安全生产管理制度五项制度
一、安全生产责任制1. 坚持安全第一、预防为主的方针,严格遵守国家法律法规和安全生产操作规程,落实各级安全生产责任制。
2. 各部门、各单位负责人是本部门、本单位的安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。
各部门、各单位要明确安全生产责任人,落实安全生产责任制。
3. 建立健全安全生产责任制考核机制,对安全生产责任制落实情况进行定期考核,考核结果与评优评先、晋升、奖惩等挂钩。
4. 加强安全生产教育培训,提高全体员工的安全意识和安全技能,确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。
5. 对违反安全生产规定的行为,要严肃查处,依法依规追究责任。
二、安全生产监督检查制度1. 建立安全生产监督检查制度,定期对各部门、各单位安全生产工作进行检查,确保安全生产责任制落实到位。
2. 加强安全生产隐患排查治理,对发现的隐患及时整改,确保不留死角、不留盲区。
3. 对安全生产违法行为,要依法依规予以查处,对重大安全生产事故,要严肃追究责任。
4. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动,提高员工的安全意识和安全技能。
三、安全生产教育培训制度1. 加强安全生产教育培训,确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。
2. 定期组织安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对新员工进行岗前安全生产教育培训,确保其具备岗位所需的安全生产知识和操作技能。
4. 对在岗员工进行定期安全生产教育培训,提高其安全意识和安全技能。
四、安全生产应急管理制度1. 建立健全安全生产应急管理制度,制定安全生产应急预案,确保在发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行应急处置。
2. 定期组织应急演练,提高员工应对安全生产事故的能力。
3. 加强应急物资储备,确保在发生安全生产事故时能够及时、有效地进行救援。
4. 对应急管理工作进行考核,确保应急管理工作落实到位。
五、安全生产责任追究制度1. 对违反安全生产规定的行为,要严肃查处,依法依规追究责任。
最新安全生产五项制度
安全生产五项制度一、施工现场危险告知制度按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》,严格安全技术交底制度,施工单位负责项目管理的技术人员,应当如实向施工作业班组、作业人员详细告知作业场所和工作岗位存在的危险因素,并由双方签字确认。
在上述场所应设置明显安全警示标志,在无法封闭施工的工地,还应当悬挂当日施工现场危险告示,以告知路人和社会车辆。
二、施工安全监理制度按照《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《公路工程施工监理规范》(JTG G10-2006),开展施工安全监理工作,加大现场安全监管力度。
监理单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行监理,编制安全生产监理计划,明确监理人员的岗位职责、监理内容和方法,审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案,核验施工现场机械设备进场检查验收记录,对危险性较大的工程作业加强巡视检查,督促隐患整改。
三、专项施工方案审查制度按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》,对下列危险性较大的分部分项工程应当编制专项施工方案,并附安全验算结果,经施工单位技术负责人、监理工程师审查签字确认后实施,由专职安全员进行现场监督:1.不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖;2.滑坡和高边坡处理;3.桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程;4.桥梁工程中的大型梁、拱、柱等构件施工等;5.隧道工程中的不良地质隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等;6.水上工程中打桩船作业、施工船作业;7.爆破工程;8.大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除;桥梁的加固与拆除。
必要时,施工单位对上述所列工程的专项施工方案,还应当组织专家进行论证、审查。
四、设备进场验收登记制度按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》,施工单位在工程中使用施工起重机械和整体提升式脚手架、滑模爬模、架桥机等自行式架设设施前,应当组织有关单位进行验收,或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。
建筑工程l安全生产 五项制度
建筑工程l安全生产五项制度一、安全生产责任制度在建筑工程中,安全生产责任制度是最基本的制度之一。
在建设工程项目中,责任制度应该从项目的规划、设计、施工、监理、检测等各个环节中贯穿始终,每一个参与者都应该对自己的行为负责。
项目负责人应该将安全生产责任明确到位,对项目中的所有环节进行监督和检查,确保安全生产的有效进行。
同时,需要建立奖惩制度,对安全生产工作做出突出贡献的人员进行奖励,对违反安全规定的人员进行惩戒。
二、安全生产管理制度安全生产管理制度是建筑工程安全生产的基础,其目的是规范和管理建筑工程安全生产活动。
安全生产管理制度应该包括施工安全管理、消防安全管理、职业健康管理等多个方面。
其中,施工安全管理是最为重要的一环,施工单位应该制定详细的施工方案、安全技术措施,并配备专业的安全管理人员进行监督和检查。
另外,消防安全管理也是必不可少的,建筑工程项目应该设立合理的防火设施,定期组织消防演练,确保紧急情况下的安全撤离。
三、安全生产教育培训制度安全生产教育培训是提高工人安全意识和技能的重要手段。
建筑工程项目应该定期组织安全生产培训,培训内容包括安全操作规程、安全事故案例分析、应急预案等。
同时,还应该针对不同岗位的工作人员设立专门的安全培训课程,提高他们的专业技能和安全意识。
建立安全生产教育培训制度,可以有效提高工人的安全意识,减少安全事故的发生。
四、安全生产检查制度安全生产检查制度是建筑工程安全生产的重要保障。
建筑工程项目应该定期组织安全检查,对项目中的各项安全措施进行全面检查,及时发现和解决存在的安全隐患。
安全生产检查要有针对性,对重大危险源和容易发生安全事故的环节进行重点检查。
同时,建立安全检查档案,保留检查记录和整改情况,以备日后查阅。
五、安全生产应急预案制度建筑工程项目应急预案制度是在安全事故发生时,及时、有效地进行紧急处理的重要手段。
应急预案应该包括安全事故的应急处理流程、应急处理人员及联系方式、应急救援资源等内容。
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安全生产事故排查制度一、坚持自查与部门全面检查相结合,全面检查与重点督察相结合,做到安全检查“全、细、严、实”。
严格实行安全检查责任制,坚持责任追究制和检查签字备案制度,即:检查组成员对检查事项进行签字,建立检查档案。
凡被检查存在安全隐患和问题而未被检查出来的,发生事故要追究检查人员的责任;对检查出的隐患和问题,要立即责令整改,被检查单位未按要求落实整改而发生事故的,要追究被查责任人的责任。
二、进一步完善重大事故隐患和重点防范工作建档制度,逐步建立起危险源和事故隐患信息库。
按照“底子清,情况明,分类施治”的原则,组织开展危险源普查活动,掌握第一手基本资料,并对此进行评估分类,落实管理,督促当地个有关部门加强对本辖区,本部门的重大危险源和重大事故隐患的监控,限制整改和治理。
对一时难以消除的事故,整改期间严格落实有效的防范措施。
三、把事故隐患的检查整改与强化依法行政﹑严格执法有机地结合起来,做到执法主体﹑执法程序合法有效﹑查处事实清楚﹑依据充分。
安全生产教育制度1.安全生产教育的内容一般分为思想,法规和安全技术教育三项重要内容:(1)思想教育,主要是正面宣传安全生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治影响,经济损失,个人受害后果几个方面进行教育。
(2)法规教育,主要是学习法律﹑法规和上级有关文件,本企业已有的具体规定,制度。
(3)安全技术教育,包括生产技术,一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。
其内容主要是本单位安全技术知识,工业卫生知识和消防知识,本班组动力特点,危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温,粉尘,有毒,有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器,防护用品的发放,管理和正确使用知识等。
专业安全技术训练,是指对锅炉等受压容器,电,气焊接,易燃易爆,化工有毒有害,微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识和技能训练。
2.安全生产教育的主要形式和方法安全生产几教育的主要形式有“三级教育”,“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。
三级教育:在工业企业所有伤亡事故中,由于新工人缺乏安全知识而产生得事故发生率一般为50%左右,所以对新工人,来厂实习人员和调动工作的工人,要实行厂级,车间,班组三级教育。
其中,班组安全教育包括:介绍本班安全生产情况,生产工作性质和职责范围,各种防护及保险装置作用,容易发生事故的设备和操作注意事项。
经常性的宣传教育:可以结合本企业本班组具体情况,采取各种形式,如安全活动日,班前班后会,安全交底会,事故现场会,班组园地或墙报等方式进行宣传。
安全检查制度一、安全检查的内容安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
1.查现场,查隐患安全生产检查的内容,主要以查现场,查隐患为主,深入生产现场工地,检查企业的劳动条件,生产设备以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。
例如,有否安全出口,且是否通畅;机器防护装置情况,电气安全设施,如安全接地,避蕾设备,防爆性能;车间或坑内通风照明情况;防止矽尘危害的综合措施情况;预防有毒有害气体或整齐的危害的防护措施情况;锅炉,受压容器和气瓶的安全运转情况;变电所,火药库,易燃易爆物质及剧毒物质的储存,运输和使用情况;个体防护用品的使用及标准是否符合有关安全卫生的规定。
2.查思想在查隐患和努力发现不安全因素的同时,应注意检查企业领导的思想认识,检查他们对安全生产认识是否正确,是否把职工的安全健康放在第一位,特别对各项劳动保护法规以及安全生产方针的贯彻执行情况,更应严格检查。
查思想主要是对照党和国家有关劳动保护的方针,政策及有关文件,检查企业领导和职工群众对安全工作的认识。
如干部是否真正做到了关心职工的安全健康;现场领导人员有无违章指挥;职工群众是否人人关心安全生产,在生产中是否有不安全行为和不安全操作;国家的安全生产方针和有关政策,法令是否真正得到贯彻执行。
安全生产检查也是对企业安全管理上的大检查。
主要检查企业领导是否把安全生产工作摆上议事日程;企业主要负责人及生产负责人是否负责安全生产工作;在计划,布置,检查,总结,评比生产的同时,是否都有安全的内容,即“五同时”的要求是否得到落实;企业各职能部门在各自业务范围内是否对安全生产负责;安全专职机构是否健全;工人群众是否参与安全生产的管理活动;改善劳动条件的安全技术措施计划是否按年度编制和执行;安全技术实施经费是否按规定提取和使用;新建,改建,扩建工程项目是否与安全设施同时设计,同时施工,同时投产,即“三同时”的要求是否得到落实。
此外,还要检查企业的安全教育制度,各工种的安全操作规程和岗位。
4.查事故处理检查企业对工伤事故是否及时报告,认真调查,严肃处理;在检查中,如发现未按“三不"防的要求草率处理的事故,要重新严肃处理,从中找出原因,采取有效措施,防止类似事故重复发生。
在开展安全检查工作中,各企业可根据各自的情况和季节特点,做到每次检查的内容有所侧重,突出重点,真正收到较好的效果。
二安全检查的方法为了保证安全检查的效果,必须成立一个适应完全检查工作需要的检查组,配备适当的力量。
安全检查的规模,范围较大时,有领导负责组织安全监督管理办公室人员参加。
属于专业性检查,可由领导人指定有关部门领导带队,组成由专业技术人员组成的安全检查组。
每一次检查,事前必须有准备有目的,有计划,事后有整改,有总结。
1 .安全检查形式安全检查的形式大体有下列几种。
1) 定期检查定期检查是指已经列入计划,每隔一定时间检查一次。
有些设备如锅炉,压力容器,起重设备,消防设备等,都应按照规定期限进行检查。
2) 突击检查突击检查是一种无固定时间间隔的检查,检查对象一般是一个特殊部门,一种特殊设备或一个小的区域。
2.检查准备要使安全检查达到预期效果,必须做好充分准备,包括思想上的准备和业务上的准备。
1)思想准备思想准备主要是发动职工,开展群众性的自检活动,做到群众自检和检查组检查相结合,从而形成自检自改,边检边改的局面。
这样,即可提高职工主人翁的思想意识,有可锻炼职工自己发现问题,自己动手解决问题的能力。
2)业务准备业务准备主要有以下几个方面:(1)确定检查目的,步骤和方法,抽调查人员,建立检查组织,安排检查日程;(2)分析过去几年所发生的各类事故的资料,确定检查重点,以便把精力集中在那些事故多发的部门和工种上;(3)运用系统工程原理,设计,印制检查表格,以便按要求逐项检查,做好记录,避免遗漏应检的项目,使安全检查逐步做到系统化,科学化。
安全检查是搞好安全管理,促进安全生产的一种手段,目的是消除隐患,克服不安全因素,达到安全生产的要求。
消除事故隐患的关键是及时整改。
报告制度一、事故报告范围安全生产伤亡及重大危险事故,是指生产经营单位发生人员伤亡以及性质严重,包括自然灾害和认为破坏事故,其中:(一)伤亡事故1. 依据<<安全生产法>>有关规定,在重伤和死亡事故后,单位负责人应立即以电话或其他快速办法,向区安监局报告。
(二)重大险患事故1.发生以下事故应立即报告:(1)由于化学和物理因素引起的火灾,爆炸或生产工艺不合理,操作不当等因素,发生毒物外泻,虽未造成人员伤亡与中毒,但严重污染环境,对职工,居民的安全健康有潜在威胁.。
(2)由于设备,机具的缺陷,失灵,操作人员疏忽等因素发生车,船翻沉,或缺乏安全脚手架,井架,吊塔等倒塌,虽未造成人员伤亡,但对居民以及社会安全造成严重影响的事故。
(3)其他虽未造成人员伤望,但性质严重,社会影响较大的事故。
二、事故报告程序事故报告的内容主要包括:事故发生单位,时间,地点,人员伤亡简况,事故单位所属事故简要经过和初步原因,已采取的抢救与处理措施,可能造成的进一步危害估计以及要求三、事故信息通报(一)本辖区内发生一次死亡1人以上(含1人)生产安全,火灾,气,职业中毒,特种设备,建筑施工等重特大事故。
(二)危险化学品泄漏已造成或可能造成企业和社会人员中毒的事故。
(三)社会影响较大,涉嫌3人以上或可能造成重大经济损失的未遂事故。
(四)其他对社会造成较大影响的重大险肇事故。
事故应急处置牵头部门应立即向区安全生产监督管理局续报事故应急处理中的情况以及调查重大事故应急处置和调查处理情况。
四、事实责任追究发生安全生产事故后,生产经营单位和有关部门未按照要求在规定的时间内上报,故意拖延或漏报死亡人数,故意隐瞒不报,谎报的,将实施行政责任倒查制度,予以通报。
监督管理办公室主要职责一、贯彻落实《安全生产法》和有关安全生产法律法规。
承担街道安全生产委员会(以下简称安委会)办公室的日常工作。
根据街道办事处或街道安委会要求,组织开展辖区安全生产大检查和专项督查;受安委会的委托,具体组织对各社居委、辖区各单位有关部门安全生产目标完成情况进行考核、奖惩工作;拟定年、季安全生产工作计划,研究提出安全生产重要措施的方案和建议;监督检查、指导协调辖区有关部门和各社居委会的安全生产工作;指导协调辖区安全生产行政执法工作;承办安委会会议并督促、检查会议决定事项的贯彻落实情况;承办安委会交办的其他事项。
二、依法对本辖区内安全生产工作实施综合监督管理;定期分析和预测辖区安全生产形势,发布安全生产信息和安全生产行政执法分析工作;研究、协调和解决安全生产中的重大问题。
三、综合管理和监督检查辖区企业安全生产事故的报告、调查、处理和统计工作,并做好事故结案工作;组织、指挥和协调安全生产应急救援工作。
四、负责综合监督管理危险化学品、烟花爆竹和工贸企业的安全生产工作。
五、抓好安全生产宣传教育活动,提高职工的安全意识。
做好对安全生产监督管理人员的培训、考核工作;组织、督促生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的安全资格考核工作;监督检查生产经营单位安全培训工作。
六、对辖区内各生产经营单位贯彻执行国家、省和及区有关安全生产法律、法规情况进行监督管理。
依法监管建设工程“三同时”情况;依法监督检查生产经营单位作业场所职业卫生情况和重大危险源监控、重大事故隐患的整改工作;督促工矿商贸企业对安全生产条件和有关设备进行安全评价、检测检验等并负责监监督检查;依法查处违反安全生产法律法规的行为。
七、承办区安全生产监督管理局和街道办事处交办的其他事项。
中华人民共和国安全生产法第一条为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的,适用其规定。