试用期延期通知书
员工延期转正通知书
员工延期转正通知书
女士（身份证号：）
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位的岗位要求，但认为您具有最好的潜力。
因此，公司决定暂时延长您的试用期个月，至年月日止。
考核合格后转正。
如果考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
本人于年月日收到《员工延期转正通知书》，试用期将延长至年月日。
☐我同意延期转正☐我不同意延期转正
员工签收：
注：此通知书一式两联（公司一联、员工一联，此为员工联）。
员工延期转正通知书
女士（身份证号：）
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位的岗位要求，但认为您具有最好的潜力。
因此，公司决定暂时延长您的试用期个月，至年月日止。
考核合格后转正。
如果考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
本人于年月日收到《员工延期转正通知书》，试用期将延长至年月日。
☐我同意延期转正☐我不同意延期转正
员工签收：
注：此通知书一式两联（公司一联、员工一联，此为公司联）。
试用期延长通知书
试用期延长通知书
致部门（姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：企管部：
试用期延长通知书
致部门（姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：企管部：。
延期转正通知书
延期转正通知书
女士/先生：
您好！
经过各级考核，认为您达到本岗位工作要求还有一定的距离，经公司领导研究决定予以您试用期延长个月。
改进建议：
1.明确工作思路，加强对本岗位工作的了解；
2.业务技能稍显不足，提升自身综合素质。
您需要在现有的岗位上加强学习，加强学习岗位职责及专业知识、业务流程。
工作中身体力行，提升自我约束能力，加强职业道德的修养，主动改善自身存在的不足，提升全面的工作能力。
特此通知，请予知悉。
广东XXXXXXX公司
人力资源部
年月日
签收人：。
试用期延期确认书
试用期延期确认书
XXX行政人事部
试用期延长确认书
致：先生/女士：
你于年月日正式入职我公司部从事工程师岗位工作，约定试用期限为个月/天，即年月日至年月日。
经部门管理人员及行政人事部与试用期内对你进行基本业务素质考核，公司决定，将您的试用期延期个月/天即年月日至年月日。
希望您在延期时间内：
1.提高自身业务技能水平。
2.提升个人职业素质修养。
3.遵守公司相关规定。
如接受上述条件，还请签字确认，行政人事部留存作档。
试用职员签字：
确认时间：
行政人事部：
部门负责人：。
试用期延期转正通知书
试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年4月28日入职,岗亭面点师,劳动合同刻日为3年,试用期为3个月,试用期即将到期,异常感激你在这段时光里做出的尽力与支付;按照公司的相干轨制划定,新员工试用转正均需对工作技巧以及日常工作表示等方面由用人部分的同事.部分负责人.人力资本部.分担引导等作出比较分解的评估与剖断;并与面谈.颁布.经由快要3个月的不雅察与分解评估,总体来说你照样做出了一些成绩,但是离公司对该岗亭的要乞降愿望还略有差距,比方工作的效力.碰到重大招待义务时的团队协作精力以及早餐的细节方面;经由分解评定,现决议延伸试用期30天至2014年8月27日,延伸期满前仍需考评.衷心的愿望您在这段时光里可以或许仔细总结,施展长处,填补缺少,尽力工作！获得公司的承认！本身签名：日期：部分主管：日期：主管引导：日期：人力资本部：日期：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年7月2日入职,岗亭司机,按照公司的相干轨制划定,新员工试用转正均需对工作技巧以及日常工作表示等方面由用人部分的同事.部分负责人.人力资本部.分担引导等作出比较分解的评估与剖断;并与面谈.颁布.经由快要3个月的不雅察与分解评估,公司以为你在商务招待方面仍出缺少之处,离公司请求还有必定的差距,经由分解评定,现决议延伸试用期30天,延伸期满前仍需考评.衷心的愿望您在这段时光里可以或许仔细总结,施展长处,填补缺少,尽力工作！获得公司的承认！本身签名：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年10月10日入职,岗亭司机,按照公司的相干轨制划定,新员工试用转正均需对工作技巧以及日常工作表示等方面由用人部分的同事.部分负责人.人力资本部.分担引导等作出比较分解的评估与剖断;并与面谈.颁布.经由快要3个月的不雅察与分解评估,公司以为你在办事意识.商务招待方面仍出缺少之处,离公司请求还有必定的差距,经由分解评定,现决议延伸试用期30天,延伸期满前仍需考评.衷心的愿望您在这段时光里可以或许仔细总结,施展长处,填补缺少,尽力工作！获得公司的承认！本身签名：日期：。
延迟转正通知书
篇一：延期转正通知单延期转正通知书亲爱的___________________先生/小姐：经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司人力资源部联系。
祝您工作顺利！本人确认签字：北京安吉康教育咨询有限公司日期：人力资源部日期：延期转正通知书亲爱的___________________先生/小姐：经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司人力资源部联系。
祝您工作顺利！本人确认签字：北京安吉康教育咨询有限公司日期：人力资源部日期：篇二：试用期延期转正通知书同事：你好！你于年限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至 2014 年 8 月 27 日，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：日期：部门主管：日期：主管领导：日期：人力资源部：日期：你好！你于制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
试用期延长通知书
试用期延长通知书
先生／女士：
我们已收到您的《转正申请》，并与您的上级主管、部门经理及公司领导进行了沟通。
领导们对您在试用期间的表现，
方面给予了肯定、赞许。
但您在
方面还有待于加强，这对于岗位来说是非常重要的能力。
鉴于此原因，办公室通知您的试用期将延长，最长不超过六个月，即试用期延长至年月日前。
在此期间，希望您能正视自己的不足之处，逐步改进，并继续发挥自己的优点。
也欢迎您随时与办公室沟通。
有限公司
年月日
填表说明：
1、表在“转正审批”未通过时，由办公室填写；
2、表一式两份，员工本人一份，办公室与员工档案留存一份；。
延期转正通知书
延期转正通知书
先生/女士：
您于一年—月—日与公司签订了为期3年的《劳动合同》，根据劳动合同约定，试用期为3个月。
公司非常感谢您在这段时间里做出的努力与付出！按照集团公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、行政人事部、分管领导等作出综合的评估与判定，经过3个月的观察与综合评估，总体来说您还是做出了一些成绩，但是离集团公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比方等。
经过综合评定，现决定延长试用期天至年月日，延长期满前仍需考评。
如考核仍不合格，集团公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与集团公司行政人事部联系。
衷心地希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补缺乏，努力工作,早日获得集团公司的认可！
本人签收：
日期：
部门经理：
日期：
行政人事部：日期：。
劳动合同试用期延后模板
一、劳动合同试用期延后通知尊敬的[员工姓名]：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与我公司签订的劳动合同试用期延后事宜通知如下：一、原劳动合同情况1. 您与我公司签订的劳动合同编号为[劳动合同编号]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 根据合同约定，您在试用期内，试用期为[试用期时长]。
二、试用期延后原因1. [简要说明试用期延后的原因，例如：因工作需要、个人原因、公司业务调整等。
]2. 经双方协商一致，决定将您的试用期延长至[新的试用期时长]。
三、试用期延后后的待遇1. 在试用期延后期间，您的工资待遇、福利待遇等按照原劳动合同约定执行。
2. 如有特殊情况，请及时与人力资源部门沟通，以便为您提供相应的帮助。
四、其他事项1. 请您在接到本通知后，认真阅读并确认延长后的试用期时长。
2. 如您对延长后的试用期有异议，请在[异议反馈期限]内向我公司提出，逾期视为同意延长试用期。
3. 如您同意延长试用期，请于[确认截止日期]前签字确认，否则视为不同意延长试用期。
五、联系方式1. 联系人：[联系人姓名]2. 联系电话：[联系电话]3. 电子邮箱：[电子邮箱]特此通知。
【公司名称】【通知日期】---二、劳动合同试用期延后协议甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方与乙方于[起始日期]签订的劳动合同编号为[劳动合同编号]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 根据合同约定，乙方在试用期内，试用期为[试用期时长]。
3. 甲乙双方经协商一致，决定将乙方的试用期延长至[新的试用期时长]。
现甲乙双方就试用期延后事宜达成如下协议：一、试用期延长期限1. 乙方在原试用期内，试用期为[试用期时长]。
2. 经双方协商一致，将乙方的试用期延长至[新的试用期时长]。
二、试用期延后后的待遇1. 在试用期延后期间，乙方的工资待遇、福利待遇等按照原劳动合同约定执行。
2. 如有特殊情况，乙方有权向甲方提出，甲方应予以妥善处理。
试用期延期转正通知单
上海舞泡网络科技有限公司 SHWP-HR-014
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<此表单适用于上海舞泡网络科技有限公司及下属所有分公司>
试用期廷期转正通知书
：女士/先生
您于 年 月 日入职，岗位 ，劳动合同期限 年，试用期为 个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到任务时的团队协作精神以及工作的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至 年 月 日，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可。
试用期评估如下： 综合素质评价（每小题满分10分，共10题，总分100分）
勤勉度分值
适应能力分值 人际交往分值
工作能力分值 理解能力分值
工作绩效分值 工作进取心分值
工作责任心分值 解决问题能力分值
团队合作能力分值
总体结论。
试用期延期转正的通知书范文
同事：你好！你于 2014 年 4 月 28 日入职，岗位面点师，劳动合同限期为 3 年，试用期为 3 个月，试用期马上到期，特别感谢你在这段时间里做出的努力与付出；依据企业的有关制度规定，新职工试用转正均需对工作技术以及平时工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判断；并与面谈、宣布。
经过快要 3 个月的察看与综合评估，整体来说你仍是做出了一些成绩，可是离企业对该岗位的要乞降希望还略有差距，比方工作的效率、碰到重要招待任务时的团队协作精神以提早饭的细节方面；经过综合评定，现决定延伸试用期 30 天至 2014 年 8 月 27 日，延伸期满前仍需考评。
由衷的希望您在这段时间里可以仔细总结，发挥优点，填补不足，努力工作！获取企业的认同！自己署名：部门主管：主管领导：人力资源部：日期：日期：日期：日期：同事：你好！你于 2014 年 7 月 2 日入职，岗位司机，依据企业的有关制度规定，新职工试用转正均需对工作技术以及平时工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判断；并与面谈、宣布。
经过快要 3 个月的察看与综合评估，企业以为你在商务招待方面仍有不足之处，离企业要求还有必定的差距，经过综合评定，现决定延伸试用期 30 天，延伸期满前仍需考评。
由衷的希望您在这段时间里可以仔细总结，发挥优点，填补不足，努力工作！获取企业的认同！自己署名：同事：你好！你于 2014 年 10 月 10 日入职，岗位司机，依据企业的有关制度规定，新职工试用转正均需对工作技术以及平时工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判断；并与面谈、宣布。
经过快要3 个月的察看与综合评估，企业以为你在服务意识、商务招待方面仍有不足之处，离企业要求还有必定的差距，经过综合评定，现决定延伸试用期 30 天，延伸期满前仍需考评。
终止试用期通知书模板
终止试用期通知书模板
先生/女生：
自年月日试用期来，经公司综合考核，认为你不能适合我公司对该岗位的要求，
尤其在方面存在欠缺，现决定即日起终止试用期，请你在次月日来公司领取试用期工资。
此致敬礼!
公司人事部公章
年月日
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能
力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
zhuna
xxxx年xx月xx日
先生：
您好!经过为期6个月20xx年3 月24 日到20xx年9 月23 日的试用期考核，您未
能达到公司的岗位要求，公司依法予以提前3个工作日通知，请您于20xx年9 月19 日
做好离职交接，办理完离职手续，自此您与本公司劳动关系正式解除。
特此通知!
xxx有限公司人力资源部
20xx年9 月15日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
试用期延期转正通知书
试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年4月28日入职，岗位面点师，劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至2014 年8 月27 日，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：日期：部门主管：日期：主管领导：日期：人力资源部：日期：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年7月2日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年10月10日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在服务意识、商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
试用期延期转正通知书
试用期延期转正通知单之杨若古兰创作同事：你好！你于2014年4月28日入职，岗位面点师，劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相干轨制规定，新员工试用转正均需对工作技能和日常工作表示等方面由用人部分的同事、部分负责人、人力资本部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布.经过将近3个月的观察与综合评估，整体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的请求和但愿还略有差距，比方工作的效力、碰到严重接待任务时的团队协作精神和早饭的细节方面；经过综合评定，现决定耽误试用期30天至2014年8月27日，耽误期满前仍需考评.衷心的但愿您在这段时间里能够仔细总结，发挥利益，弥补缺乏，努力工作！获得公司的认可！本人签名：日期：部分主管：日期：主管领导：日期：人力资本部：日期：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年7月2日入职，岗位司机，按照公司的相干轨制规定，新员工试用转正均需对工作技能和日常工作表示等方面由用人部分的同事、部分负责人、人力资本部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布.经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在商务接待方面仍出缺乏的地方，离公司请求还有必定的差距，经过综合评定，现决定耽误试用期30天，耽误期满前仍需考评.衷心的但愿您在这段时间里能够仔细总结，发挥利益，弥补缺乏，努力工作！获得公司的认可！本人签名：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年10月10日入职，岗位司机，按照公司的相干轨制规定，新员工试用转正均需对工作技能和日常工作表示等方面由用人部分的同事、部分负责人、人力资本部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布.经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在服务认识、商务接待方面仍出缺乏的地方，离公司请求还有必定的差距，经过综合评定，现决定耽误试用期30天，耽误期满前仍需考评.衷心的但愿您在这段时间里能够仔细总结，发挥利益，弥补缺乏，努力工作！获得公司的认可！本人签名：日期：。
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试用期延长申请
本人于年月日入职有限公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经过在个月的业务考核，现考核结果为未能达到入职时所承诺的业绩，未能将业务员的职责发挥到位。
为了可以全面发挥出自己的业绩水平，现申请试用期延期，直至达到一星标准业绩后，方可转正。
延期试用时间内：
1.提高业绩，每月回款业绩达到千元以上；
2.提升个人销售技巧；
3.遵守公司相关规定。
本人延期试用时间内，自动放弃购买社保医保。
签字：
日期：。