试用期延长通知单完整版

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试用期延期通知书

试用期延期通知书
试用期延长申请
本人于年月日入职有限公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。

经过在个月的业务考核，现考核结果为未能达到入职时所承诺的业绩，未能将业务员的职责发挥到位。

为了可以全面发挥出自己的业绩水平，现申请试用期延期，直至达到一星标准业绩后，方可转正。

延期试用时间内：
1.提高业绩，每月回款业绩达到千元以上；
2.提升个人销售技巧；
3.遵守公司相关规定。

本人延期试用时间内，自动放弃购买社保医保。

签字：
日期：。

试用期延长通知书

先生/女士
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。

经经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些
成绩，但是离公司对该岗位的要求
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说您还是做出了一些成绩，但离公司对该岗位的要求还有较大的差距，比如在公司企业文化的适应方面表现很差（曾多次公开顶撞总经理）。

考虑到您具有较好的发展潜力，为保证您个人及公司的合法权益，经与您在2016年9月23日沟通协商一致，延长您的试用期壹个月，即试用期至年月日结束，以作深入考核。

考核合格后予以转正。

如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系并不需支付您经济补偿金。

本通知一式两份，员工本人一份，公司留存一份。

员工签名确认：部门负责人确
认：
日期：日期：
公司（签章）。

试用期延期转正通知书

试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年4月28日入职,岗亭面点师,劳动合同刻日为3年,试用期为3个月,试用期即将到期,异常感激你在这段时光里做出的尽力与支付;按照公司的相干轨制划定,新员工试用转正均需对工作技巧以及日常工作表示等方面由用人部分的同事.部分负责人.人力资本部.分担引导等作出比较分解的评估与剖断;并与面谈.颁布.经由快要3个月的不雅察与分解评估,总体来说你照样做出了一些成绩,但是离公司对该岗亭的要乞降愿望还略有差距,比方工作的效力.碰到重大招待义务时的团队协作精力以及早餐的细节方面;经由分解评定,现决议延伸试用期30天至2014年8月27日,延伸期满前仍需考评.衷心的愿望您在这段时光里可以或许仔细总结,施展长处,填补缺少,尽力工作！获得公司的承认！本身签名：日期：部分主管：日期：主管引导：日期：人力资本部：日期：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年7月2日入职,岗亭司机,按照公司的相干轨制划定,新员工试用转正均需对工作技巧以及日常工作表示等方面由用人部分的同事.部分负责人.人力资本部.分担引导等作出比较分解的评估与剖断;并与面谈.颁布.经由快要3个月的不雅察与分解评估,公司以为你在商务招待方面仍出缺少之处,离公司请求还有必定的差距,经由分解评定,现决议延伸试用期30天,延伸期满前仍需考评.衷心的愿望您在这段时光里可以或许仔细总结,施展长处,填补缺少,尽力工作！获得公司的承认！本身签名：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年10月10日入职,岗亭司机,按照公司的相干轨制划定,新员工试用转正均需对工作技巧以及日常工作表示等方面由用人部分的同事.部分负责人.人力资本部.分担引导等作出比较分解的评估与剖断;并与面谈.颁布.经由快要3个月的不雅察与分解评估,公司以为你在办事意识.商务招待方面仍出缺少之处,离公司请求还有必定的差距,经由分解评定,现决议延伸试用期30天,延伸期满前仍需考评.衷心的愿望您在这段时光里可以或许仔细总结,施展长处,填补缺少,尽力工作！获得公司的承认！本身签名：日期：。

延期转正通知书

延期转正通知书
先生/女士:
您于一年—月—日与公司签订了为期3年的《劳动合同》，根据劳动合同约定，试用期为3个月。

公司非常感谢您在这段时间里做出的努力与付出！按照集团公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、行政人事部、分管领导等作出综合的评估与判定，经过3个月的观察与综合评估，总体来说您还是做出了一些成绩，但是离集团公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如___________________________________________________ 等。

经过综合评定，现决定延长试用期天至年
月日，延长期满前仍需考评。

如考核仍不合格，
集团公司将与您解除劳动关系。

如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与集团公司行政人事部联系。

衷心地希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作,早日获得集团公司的认可！
本人签收：
日期：__________
部门经理：
日期：____ 行政人事部: 日期：。

生物科技股份有限公司试用期转正延长通知单

生物科技股份有限公司
试用期转正（延长）通知单
先生/小姐：
你从(年/月/日)进入我公司，通过这一段时间的试用，我们认为你：
1、试用期间表现良好，已顺利通过试用期，请你在（年/月/日）之前提交试用期工作总结和填写《试用期员工转正审批表》；
2、试用期间表现有待改进，我们需继续对你考察，拟延长试用期个月，即延长至（年/月/日）
人力资源部（盖章）
日期：岗位调换申请表原Fra bibliotek门岗位
姓名
调往部门
入司时间
申请时间
调岗原因
原部门领导意见
调往部门领导意见
生产事务部意见
人力资源部意见

试用期延长通知书

试用期延长通知书
先生／女士：
我们已收到您的《转正申请》，并与您的上级主管、部门经理及公司领导进行了沟通。

领导们对您在试用期间的表现，
方面给予了肯定、赞许。

但您在
方面还有待于加强，这对于岗位来说是非常重要的能力。

鉴于此原因，办公室通知您的试用期将延长，最长不超过六个月，即试用期延长至年月日前。

在此期间，希望您能正视自己的不足之处，逐步改进，并继续发挥自己的优点。

也欢迎您随时与办公室沟通。

有限公司
年月日
填表说明：
1、表在“转正审批”未通过时，由办公室填写；
2、表一式两份，员工本人一份，办公室与员工档案留存一份；。

延期转正通知书

延期转正通知书
女士/先生：
您好！
经过各级考核，认为您达到本岗位工作要求还有一定的距离，经公司领导研究决定予以您试用期延长一个月。

改进建议：
1.明确工作思路，加强对本岗位工作的了解；
2.业务技能稍显不足，提升自身综合素质。

您需要在现有的岗位上加强学习，加强学习岗位职责及专业知识、业务流程。

工作中身体力行，提升自我约束能力，加强职业道德的修养，主动改善自身存在的不足，提升全面的工作能力。

特此通知，请予知悉。

广东XXXXXXX公司
人力资源部
年月日
签收人:。

XX公司员工试用期延长通知书

员工本人（签字）：XX（XX）有限公司（盖章）
年月日年月日
第 1 页共 1 页
经双方沟通决定将您的试用期延长至年月日止延长期间薪资福利等待遇依照试用期标准Βιβλιοθήκη 行XX公司员工试用期延长通知书
试用期延长通知书
试用期延长通知书
致部门（姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的原试用期将于年月日结束。经双方沟通决定，将您的试用期延长至年月日止，延长期间薪资福利等待遇依照试用期标准执行。
本通知一式两份，员工本人一份，人力资源部门留存一份。

员工延期转正通知书

员工延期转正通知书
先生/女士：（身份证号）
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位的岗位要求，但认为您具有较好的潜力。

因此，公司决定暂时延长您的试用期个月，至年月日。

考核合格后转正，但是试用延期总计最多不超过1次。

如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。

特此通知!
有限公司（盖章）
年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。

员工签收回执
本人已于年月日收到《员工延期转正通知书》，试用期将延长至年月日。

☐我同意延期转正☐我不同意延期转正
员工签字：
日期：年月日。

试用期延期转正通知书

试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年4月28日入职，岗位面点师，劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。

经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至2014 年8 月27 日，延长期满前仍需考评。

衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：日期：部门主管：日期：主管领导：日期：人力资源部：日期：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年7月2日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。

经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。

衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年10月10日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。

经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在服务意识、商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。

试用期延长通知表实用范本

试用期延长通知表实用范本 [Your Name][Your Position][Company Name][Company Address][City, State, ZIP Code][Email Address][Phone Number][Date]To: [Employee Name][Employee Position][Employee Address][City, State, ZIP Code]Subject: Notice of Extension of Probationary PeriodDear [Employee Name],I hope this letter finds you in good health and high spirits. [Company Name] values and appreciates your dedication and commitment to your work during the probationary period. We have thoroughly evaluated your performance and believe that there is great potential for growth andimprovement. In light of this, we are pleased to inform you that we have decided to extend your probationary period.The decision to extend your probationary period was based on the following factors:1. Performance Evaluation: Your consistent effort, professionalism, and willingness to go the extra mile have impressed both your supervisors and colleagues. Your ability to adapt to new tasks and challenges has been commendable.2. Skill Development: Although you have demonstrated competence in your assigned tasks, we believe that there is still room for improvement and growth. Extending the probationary period will allow you to further hone your skills and develop a deeper understanding of your role within the company.3. Project Completion: We would like to complete an ongoing project before making a final decision regarding your employment. Granting an extended probationary period will give us enough time to assess your involvement and contribution to the project.During the extended probationary period, which will commence on [new start date] and conclude on [new end date], you will be expected to continue performing your duties to the best of your ability. Throughout this period, you will receive ongoing feedback and guidance from your supervisor to aid in your professional development. Moreover, we encourage you to actively seek out new learning opportunities and take advantage of any training programs provided by the company.Please note that the extension of your probationary period does not imply any dissatisfaction with your performance. It is simply a means to ensure that both parties have sufficient time to assess the mutual fit and compatibility of the employee and the company.At the end of the extended probationary period, your performance and overall suitability for a permanent position within [Company Name] will be reevaluated. Based on this evaluation, a decision will be made regarding your continued employment.Should you have any questions or require further clarification, please do not hesitate to reach out to me. I am available to discuss any concerns or provide guidance throughout this extended probationary period.Once again, congratulations on your accomplishments thus far. We look forward to witnessing your continued growth and success within our organization.Yours sincerely,[Your Name][Your Position][Company Name]。