试用期满通知书 - 360文档中心

新进人员试用期满考核通知书

院长：（步骤8）院长/总裁
五、结论：□通过试用期考核□解聘（步骤9）默认通知拟稿人陈健林和试用人员
拟稿人
学历
拟稿人
部门
拟稿人
职位
拟稿人
职级
拟稿人
报到日期
拟稿人
二、试用人员自我评价（步骤3）（试用人员自我评价并附《试用期述职报告》）
三、一般性评估（步骤4）（直属主管）
评核项目
绩效评核
工作质量
□优秀□良好□一般□待改进□较差
工作态度
□优秀进□较差
分析判断
□优秀□良好□一般□待改进□较差
创新能力
□优秀□良好□一般□待改进□较差
文化适应
□优秀□良好□一般□待改进□较差
沟通协调
□优秀□良好□一般□待改进□较差
团队精神
□优秀□良好□一般□待改进□较差
四、综合评价
直属主管：（步骤5）直属主管
部门领导：（步骤6）部门主管
人力资源部：（步骤7）人力资源部经理
新进人员试用期满考核通知书
尊敬的主管：
贵部门新进人员（步骤1）拟稿人，即将于拟稿人试用期满，依规定新进人员需于试用期满前二周，将试用期心得报告交给部门主管评估，请主管与新进员工面谈后，于考核期满前一周，将试用期满考核通知书连同心得报告书送至人力资源部。
一、员工基本资料
姓名
（步骤2）拟稿人
性别
拟稿人
年龄

新员工试用期届满通知书（范本）

新员工试用期届满通知书（范本）第一篇：新员工试用期届满通知书(范本)新员工试用期届满通知书________同志：您的试用期将于2011年月日到期，请您对自己在试用期内的工作做以书面总结，工作总结至少应包含工作业绩、工作态度和个人能力三个方面的自评。

接到通知后请在2个工作日内将工作总结提交给人力资源部负责人。

特此通知。

人力资源部二0一一年月第二篇：新员工录取通知书（精选）有限公司新员工录取通知书录字（）第号先生/女士：根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本公司部门任职务，试用期个月。

热烈欢迎您加入凯邦大家庭，成为光荣的凯邦人，并请您于201年月日时到本公司综合部报到。

如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系（联系电话：），否则视为自动放弃。

报到时请您提交以下材料：供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印，一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张，与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。

此致敬礼！有限公司综合部201年月日第三篇：新员工录用通知书XXXXXXXX有限公司员工录用通知书先生/小姐：感谢您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。

相信XXXX有您，我们会更精彩。

有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日（星期）时分之前。

二、报到地点：三、携带资料：（一）录用通知书；（二）居民身份证、学历证明正本（影印后退还）；（三）职称证（有职称特殊工作者，影印后退还）；（四）中国建设银行卡原件、复印件（本人必须签上名字）；（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件；（六）体检表或身体健康证明表；（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张；（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（应届毕业生除外）；（九）其他经指定应缴的文件；四、入职办理：1.薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）按公司规定新进员工必须签订劳动合同并先行试用个月，试用期薪资元，表现优异者可以申请提前转正，转正后月薪元（该薪资由若干薪资结构组合而成）。

公司员工试用期满通知(完整版)

公司员工试用期满通知（完整版）尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司规定，您作为我司的员工，已经完成了为期三个月的试用期。

在此期满之际，我们非常高兴地通知您，您已成功通过试用期，并正式转为我司的正式员工。

试用期的目的是为了评估员工在工作中的表现与适应度，以确保员工与公司的共同目标相符。

经过三个月的观察和评估，我们认为您以出色的工作业绩和积极的工作态度展现了您的优秀能力和适应能力。

您的付出和努力值得我们的肯定和赞赏。

在此，我们真诚地祝贺您！作为正式员工，您将享受到公司提供的各项权益和福利，包括但不限于薪资待遇、年假、医疗保险、职业培训等。

为了更好地适应您正式员工的身份，我们将在试用期满后为您提供相关的详细信息，以及相关政策和流程的解释。

届时，您可以咨询人事部门或阅读公司员工手册来了解更多相关信息。

作为公司员工，期待您能够持续发挥您的优秀才能，并与我们一同为公司的发展做出更大的贡献。

公司将提供良好的工作环境和发展机会，帮助员工实现自身价值的最大化。

在此再次恭喜您成功通过试用期，并成为公司的一员。

希望您能继续保持良好的工作态度和团队合作精神，共同创造更美好的明天！衷心感谢您的付出与努力！祝您工作顺利、事业蒸蒸日上！公司名日期附：试用期满相关政策说明尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您在过去的三个月中在公司展示出的出色工作表现和积极的工作态度。

随着试用期的结束，您将以正式员工的身份继续为公司作出贡献。

在试用期满后，公司将为您提供以下相关政策的说明，以帮助您更好地适应您新的身份和职位。

1. 合同细则：您的员工合同将在试用期满后更新，与您现有的职位和薪资待遇保持一致。

请您与人事部门联系以进行详细的合同更新手续。

2. 薪资待遇：作为正式员工，您将享受到公司规定的薪资待遇，具体金额将在合同更新后与您进行沟通。

3. 福利和待遇：正式员工将享受到公司提供的福利和待遇，包括但不限于医疗保险、年假、带薪休假等。

请您咨询人事部门以获取更详细的信息。

试用期转正通知书三篇

试用期转正通知书三篇
篇一：试用期转正通知书
同事：
很高兴地通知你,经过试用期间的综合考评,你已经顺利地通过了公司的转正审核，自年月日起成为公司的一名正式员工。

从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。

希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺!
公司总裁办公室
年月日
篇二：试用期员工转正通知书
恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下：
1.岗位：；
2.薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资；
3.福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，
生育险，公司将按照国家有关规定办理；
4.劳动合同：公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。

5.公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，
也不要互相打听薪资。

一经发现，从重处理！
XXXXXXX公司
人力资源部
年月日
篇三：试用期转正通知书
先生/女士：
我们很高兴的通知您，您在试用期的工作表现得到了公司与部门的认可，并且已经顺利通过了转正的考核，成为公司的一名正式员工。

您的试用期截止日期为年月日。

期待您的继续努力，与您共创辉煌！
（北京）科技有限公司
年月日被通知人签字：
日期：
(本通知书由工人签收后，行政人事部存档)。

试用期满通知单

试用期满通知单
试用期满通知单
(先生，小姐)自年月日进入某某房产部担任职务。

原双方约定试用期个月，自您到职日起经过试用期个月，在此期间，您的工作成绩，经部门主管考评和相关公司领导审核，评价您试用期的工作表现：
□试用期表现优秀，同意自年月日起试用合格转正，工资由试用期级等，总工资元，调整为转正工资级等，总工资元（基本工资元，加班费元，奖金元，津贴元）。

休息假期为天。

□试用期内工作能力未能充分体现，须要延长试用期日以便充分考察和考核。

□试用期内工作表现不适合本公司岗位需要，请于月
试用期满通知单
日前办妥工作移交手续离职。

特此通知！
某某房产人力部
年月日
试用期满通知单
试用期满通知单
(先生，小姐)自年月日进入某某房产部担任职务。

原双方约定试用期个月，自您到职日起经过试用期个月，在此期间，您的工作成绩，经部门主管考评和相关公司领导审核，评价您试用期的工作表现：
□试用期表现优秀，同意自年月日起试用合格转正，工资由试用期级等，总工资元，调整为转正工资级等，总工资元（基本工资元，加班费元，奖金元，津贴元）。

休息假期为天。

□试用期内工作能力未能充分体现，须要延长试用期日以便充分考察和考核。

试用期满通知单
□试用期内工作表现不适合本公司岗位需要，请于月日前办妥工作移交手续离职。

特此通知！
某某房产
年月日。

解除试用期劳动合同通知书范文5篇

解除试用期劳动合同通知书范文5篇篇1【解除试用期劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《劳动合同法》的有关规定，经公司研究决定，现解除您公司与我公司签订的XXX职位试用期劳动合同，现将相关事宜通知如下：一、解除原因经公司对您的工作表现进行了全面评估，发现您在试用期间并未达到我公司设定的工作要求和标准。

具体表现包括但不限于工作效率低下、工作态度不积极、与同事合作不融洽等问题，这些问题已经严重影响了您在公司的工作表现和工作效果。

二、解除时间根据《劳动合同法》的规定，试用期劳动合同应提前30天书面通知，因此，我公司决定自即日起通知您，试用期结束时，公司不再与您续订劳动合同。

您在解除试用期劳动合同后，将不再属于我公司员工。

三、处理事项1. 解除试用期劳动合同后，公司将按照相关劳动法规，给予您相应的工资报酬及离职补偿。

请您与人事部门联系，办理相关离职手续；2. 您需于办理离职手续后，将公司的工作物品交还给公司，包括但不限于员工证、电脑、手机等；3. 请您在解除试用期劳动合同后，尽快处理好离职事宜，以免影响到公司的正常运作。

四、衷心感谢感谢您在公司的努力付出和辛勤工作。

希望您能在今后的职业生涯中取得更大的成功和发展。

特此通知。

XX公司（盖章）日期：XXXX年X月X日篇2解除试用期劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据国家劳动法规定和公司相关管理规定，因您在试用期内工作表现未达到公司要求，现我司决定解除与您签订的劳动合同。

特此通知如下：一、劳动合同解除情况公司在您试用期满后进行综合评估发现，您在工作中存在以下问题：1. 工作态度不积极，对工作总是持消极态度，导致工作效率低下；2. 未能完成公司安排的工作任务，存在工作能力不足的情况；3. 在工作中出现多次错误，影响了工作进度和质量。

基于以上原因，公司认为您已没有继续留任下去的条件，故决定解除与您签订的劳动合同。

二、解除劳动合同时间及待遇安排根据国家劳动法规定，请您于收到本通知之日起15个工作日内办理离职手续，公司将于您离职之日起向您支付经济补偿，并按照公司规定进行结算。

员工试用期满通知书

( 通知)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-018421员工试用期满通知书Notice of expiration of probation员工试用期满通知书员工试用期满通知书范文一先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。

备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日员工试用期满通知书范文二局机关各处室、各直属单位：经局党组研究决定：曹祖泉、徐仁军、钟杭伟、吴军、李江云、叶联英、卢钢、周苏红、李跃、秦硒、王伟、刘桂展、韩冬、李勤、谢建辉、童妍菲、郑丹丹、顾波、殷茵、邵波、陈湜爽等21名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。

钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。

中共浙江省体育局党组年3月23日员工试用期满通知书范文三您好:很高兴地通知您,经过试用期间的综合考评,您已经顺利地通过了公司的转正审核,自年月日起成为公司的一名正式员工。

特此通知并表示祝贺!总部人力资源中心年月日可以在这输入你的名字You Can Enter Your Name Here.。

公司员工试用期满通知(完整版)

公司员工试用期满通知（完整版）尊敬的员工：您好！根据公司规定，您的试用期即将满期。

在这段时间里，我院对您的表现进行了全面评估和考察，并根据您在工作岗位上的表现以及综合素质维持情况，决定正式聘用您为我院的正式员工。

在此，特向您致以诚挚的祝贺和衷心的感谢！根据我院制度规定，公司员工试用期满通知需要包括以下内容：1. 试用期工作总结在试用期内，您认真履行工作职责，时刻保持积极的工作态度。

您对工作的认真负责以及有效地解决问题的能力得到了我们的高度评价。

尤其是在完成任务过程中，您展现出出色的协作能力，积极配合其他团队成员，得到了同事和上级的一致认可。

2. 职位调整与薪资待遇经过充分评估和商议，我们决定将您的职位调整为XXX，并相应提升您的薪资待遇。

调整后的职位将更加契合您的实际能力和潜力，并为您提供更广阔的发展空间。

3. 试用期满后权益您的试用期工资、五险一金等核心权益将得到确保，与正式员工享有同等的待遇。

您还将享受到带薪年假、节假日福利等福利待遇。

4. 试用期满后员工绩效考核作为正式员工，您将参加公司的员工绩效考核，这将是评估您工作情况的重要依据。

通过绩效考核，我们将及时了解您在工作中的表现，以便为您提供更合适的职业发展机会和培训计划。

5. 工作待遇确认请务必仔细阅读您的新合同，并确认其中与薪资待遇、工作内容、工作时间、工作地点等相关条款。

如有任何疑问或需要修改的地方，请在收到通知后的三个工作日内向人力资源部门提出。

逾期视为默认。

请您及时与人力资源部门联系，并在收到本通知后的五个工作日内签署新的劳动合同，以便我们尽早办理转正手续。

请如实填写合同内容，并且提供必要的个人资料。

最后，感谢您在试用期间对公司事业的支持与贡献。

相信在未来的工作中，您会继续发挥您的专业能力和潜力，取得更大的成就。

期待您在公司的未来发展之路上再创佳绩！此致敬礼公司名称日期。

通知书之员工试用期考核通知

通知书之员工试用期考核通知员工试用期考核通知【篇一：新进人员试用期满考核通知书】新进人员试用期满考核通知书尊敬的主管：贵部门新进人员（步骤1）拟稿人，即将于拟稿人试用期满，依规定新进人员需于试用期满前二周，将试用期心得报告交给部门主管评估，请主管与新进员工面谈后，于考核期满前一周，将试用期满考核通知书连同心得报告书送至人力资源部。

一、二、员工基本资料试用人员自我评价（试用人员自我评价并附《试用期述职报告》）五、结论：□通过试用期考核□解聘（步骤9）默认通知拟稿人陈健林和试用人员【篇二：员工试用期考核管理制度】试用期员工的考核办法一、新职员一般有三个月的试用期。

二、新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。

试用期上班不足一周的职员要求辞职，没有工资。

三、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。

四、试用期的考核1、新职员在试用期满后，人力资源部将《职员转正考核表》发给试用的新员工，新职员根据自身情况，实施求是填写表中的“评核内容”和考核内容中的“自评部分”。

2、部门主管根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语。

3、人力资源部门根据新职员在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。

考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。

五、转正用人部门根据考核结果，在新职员试用期满之后一周内，做出同意转正，延长试用或不拟录用的决定，并将该《职员转正考核表》报请部门主管、人力资源部主管审批。

业务部门新员工目标考核规定：3试用期员工转正的基本条件之一为月销售业绩达到正常标准的80%以上，在此基础上再根据其基本素质、工作能力、工作态度、工作纪律等考核决定能否转正。

六、提前结束试用期：在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《职员转正考核表》报请人力资源主管、总经理批准（表附后）。

试用期通知试用期结束通知

试用期通知试用期结束通知
尊敬的XXX员工：
您好！感谢您一直以来对本公司的贡献和付出。

根据公司规定，我
们在您入职时与您签订了《劳动合同》并约定了一定的试用期。

在这
段试用期内，我们全面考核了您的工作表现、团队合作精神、职业素
养等方面，您的表现得到了我们的认可和肯定。

试用期已顺利结束，
兹依据相关规定，特以正式通知的方式告知您试用期的结果：经过评估，现按照以下方式确定您的聘用情况：
一、聘用您为正式员工。

二、与您协商终止劳动合同，不再续签。

三、延长试用期。

根据您的具体情况，我们选择了以下方案：(根据实际情况选用)
经过认真考虑，我们认为您的表现符合公司的要求，决定将您聘用
为正式员工。

恭喜您，入职时间计算自试用期满之日起，享受公司规
定的员工福利待遇，请您进一步为公司发展做出更大的贡献！
由于您目前表现还未达到我们的要求，决定与您协商终止劳动合同，不再续签。

对于这个决定我们深感遗憾，希望您在今后的职业道路上
能够吸取教训，更好地发挥个人优势，取得更好的成果。

经过综合考虑，为了更好地观察您的工作表现，决定延长您的试用期，具体时间为______。

期间，我们会定期对您进行工作评估，希望您能够在工作中不断提高，争取早日成为公司的中坚力量。

期盼您再接再厉、为公司发展作出更大的贡献！
此致
敬礼！
公司领导签字（盖章）
日期：YYYY年MM月DD日。

试用期员工转正通知(模板)

转正通知
______________ 先生/女士：
恭喜您已通过本企业试用期的转正考核，自年月日起，您成为本企业
正式员工，现将有关事项通知如下：
1、部门：岗位名称：转正后薪资：元；
2、您的五险一金由企业按国家有关规定执行，其他福利按企业相关制度执行；
3、企业实施薪资保密制度，请勿将您的薪资情况透漏给他人，也不要互相打听，一经发现将按企业现行制度严格处理。

XX企业人力资源部
年月日签收人：日期：
注：本通知一式两份，员工及人力资源部各执一份。

转正通知
______________ 先生/女士：
恭喜您已通过本企业试用期的转正考核，自年月日起，您成为本企业
正式员工，现将有关事项通知如下：
1、部门：岗位名称：转正后薪资：元；
2、您的五险一金由企业按国家有关规定执行，其他福利按企业相关制度执行；
3、企业实施薪资保密制度，请勿将您的薪资情况透漏给他人，也不要互相打听，一经发现将按企业现行制度严格处理。

XX企业人力资源部
年月日
签收人：日期：
注，本通知一式两份，员工及人力资源部各执一份。

试用期员工转正通知

试用期员工转正通知书
：
恭喜你已通过单位的试用期考察，自年月日起，你已成为单位正式员工，现通知如下：
1、岗位：科一职。

2、薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资；同时一并参与科室奖金提成。

3、福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，生育险，单位将按照国家有关规定办理。

4、劳动合同：单位同你签订年期劳动合同以及补充协议。

5、单位实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。

一经发现，从重处理！
**********办公室
年月日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
试用期员工转正通知书
：
恭喜你已通过单位的试用期考察，自年月日起，你已成为单位正式员工，现通知如下：
1、岗位：科一职。

2、薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资；同时一并参与科室奖金提成。

3、福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，生育险，单位将按照国家有关规定办理。

4、劳动合同：单位同你签订年期劳动合同以及补充协议。

5、单位实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。

一经发现，从重处理！
***********办公室
年月日。

试用期转正通知书(模板)

单位名称：X X X X X X X X X
员工试用期转正通知书
致：（部门）（姓名）
您于年月日入职我公司部门任一职，约定试用期限为个月，即年月至年月日。

试用期：薪资标准元，绩效奖金元；转正：薪资标准：元，绩效奖金元。

经用人部门考察，您已通过公司的试用期考核。

请您自收到该通知后于年月日前完成《员工转正表》（见EIP系统）填写，并提交至人力资源部审批。

特此通知，并表示祝贺！
员工签字盖章
年月日年月日
单位名称：XXXXXXXXX
员工试用期转正通知书
致：（部门）（姓名）
您于年月日入职我公司部门任一职，约定试用期限为个月，即年月至年月日。

试用期：薪资标准元，绩效奖金元；转正：薪资标准：元，绩效奖金元。

经用人部门考察，您已通过公司的试用期考核。

请您自收到该通知后于年月日前完成《员工转正表》（见EIP系统）填写，并提交至人力资源部审批。

特此通知，并表示祝贺！
员工签字盖章
年月日年月日。

提前结束试用期转正通知函

提前结束试用期转正通知函
xxxx：
很高兴地通知您，由于您在试用期内的工作表现优秀，公司决定提前结束您的试用期，您将从2XXX年X月x日起正式成为本公司员工。

从x月x日起，您的月工资中的基本工资从试用期的XXX元调整至XXX 元，并增加个人绩效、公司绩效；其他补贴按公司规定支付；转正后公司会为您按规定购买相关社保医保等。

公司对于您在试用期的工作中所付出的辛苦努力及作出的贡献表示衷心的感谢。

希望您能再接再励，在未来有更出色的表现。

xxxxxx有限公司
2015年x月x日。