试用期延长通知书全新
员工延期转正通知书
员工延期转正通知书
女士（身份证号：）
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位的岗位要求，但认为您具有最好的潜力。
因此，公司决定暂时延长您的试用期个月，至年月日止。
考核合格后转正。
如果考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
本人于年月日收到《员工延期转正通知书》，试用期将延长至年月日。
☐我同意延期转正☐我不同意延期转正
员工签收：
注：此通知书一式两联（公司一联、员工一联，此为员工联）。
员工延期转正通知书
女士（身份证号：）
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位的岗位要求，但认为您具有最好的潜力。
因此，公司决定暂时延长您的试用期个月，至年月日止。
考核合格后转正。
如果考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
本人于年月日收到《员工延期转正通知书》，试用期将延长至年月日。
☐我同意延期转正☐我不同意延期转正
员工签收：
注：此通知书一式两联（公司一联、员工一联，此为公司联）。
试用期延长通知书
试用期延长通知书
致部门（姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：企管部：
试用期延长通知书
致部门（姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：企管部：。
延长试用期通知书
延伸试用期通知书【篇一：试用期延伸通知单】金伦科技总部人力资源部编制试用期延伸通知单_______ ：您好！依据企业对您在试用期内工作表现的评估结果，企业以为您的工作表现与企业对本岗位的要求还有必定的差距，但企业愿意给您时机持续努力提高。
依据劳动合同及国家对试用期的有关规定，现决定延伸您的试用期个月。
延伸试用期自年月日至年月日止。
希望你持续努力，早日成为企业的正式职工。
深圳市金伦科技有限企业200年代日第1页共1页【篇二：试用期缓期通知书】甘肃泽锴网络科技有限企业人事部试用期延伸通知书先生 / 女士：你于年月日正式入职我企业部从事岗位工作，商定试用限期为个月 /天，即年代日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行基本业务素质查核，查核结果为不可以胜任岗位工作。
为了让您全面发挥出自己的技术水平，企业行政部、人事部结合决定，将您的试用期缓期天即年代日至年月日。
希望您在缓期时间内：1.提高自己业务技术水平。
2.提高个人职业素质涵养。
3.恪守企业有关规定。
若您署名，则视为您已认同；若您未署名，则视为自动放弃任何权利。
试用职员署名：企业签章：甘肃泽锴网络科技有限企业人事部年月日【篇三：试用期延伸通知书】试用期延伸确认书致（先生 /女士）经部门管理人员及人力资源部部检查查核，综合您的查核结果，您个的实质表现未能达到岗位要求，所以企业决定将您的试用期延伸月，直至年代日止，以作深入查核，延伸时期薪水福利等候遇依据试用期标准履行。
如愿意接受上述条件，请在署名确认，人力资源部保存作档。
职工署名：日期：。
延期转正通知书
延期转正通知书
女士/先生：
您好！
经过各级考核，认为您达到本岗位工作要求还有一定的距离，经公司领导研究决定予以您试用期延长个月。
改进建议：
1.明确工作思路，加强对本岗位工作的了解；
2.业务技能稍显不足，提升自身综合素质。
您需要在现有的岗位上加强学习，加强学习岗位职责及专业知识、业务流程。
工作中身体力行，提升自我约束能力，加强职业道德的修养，主动改善自身存在的不足，提升全面的工作能力。
特此通知，请予知悉。
广东XXXXXXX公司
人力资源部
年月日
签收人：。
试用期延长通知书
先生/女士
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些
成绩，但是离公司对该岗位的要求
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说您还是做出了一些成绩，但离公司对该岗位的要求还有较大的差距，比如在公司企业文化的适应方面表现很差（曾多次公开顶撞总经理）。
考虑到您具有较好的发展潜力，为保证您个人及公司的合法权益，经与您在2016年9月23日沟通协商一致，延长您的试用期壹个月，即试用期至年月日结束，以作深入考核。
考核合格后予以转正。
如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系并不需支付您经济补偿金。
本通知一式两份，员工本人一份，公司留存一份。
员工签名确认：部门负责人确
认：
日期：日期：
公司（签章）。
试用期延长通知书
试用期延长通知书
编号：
先生/女士：
经试用期考核评定，您的考核成绩没有达到转正要求，为充分保证您个人和公司的合法权益,公司决定延长您的试用期个月,即试工期至年月日结束。
特此通知
公司人力资源部
（签章）
年月日回执单
编号：
《延长试用期通知书》已于年月日收到。
签收人：
试用期延长通知书
编号：
先生/女士：
经试用期考核评定，您的考核成绩没有达到转正要求，为充分保证您个人和公司的合法权益,公司决定延长您的试用期个月,即试工期至年月日结束。
特此通知
公司人力资源部
（签章）
年月日回执单
编号：
《延长试用期通知书》已于年月日收到。
签收人：。
延期转正通知书
延期转正通知书
先生/女士:
您于一年—月—日与公司签订了为期3年的《劳动合同》，根据劳动合同约定，试用期为3个月。
公司非常感谢您在这段时间里做出的努力与付出！按照集团公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、行政人事部、分管领导等作出综合的评估与判定，经过3个月的观察与综合评估，总体来说您还是做出了一些成绩，但是离集团公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如___________________________________________________ 等。
经过综合评定，现决定延长试用期天至年
月日，延长期满前仍需考评。
如考核仍不合格，
集团公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与集团公司行政人事部联系。
衷心地希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作,早日获得集团公司的认可！
本人签收：
日期：__________
部门经理：
日期：____ 行政人事部: 日期：。
延迟转正通知书
篇一：延期转正通知单延期转正通知书亲爱的___________________先生/小姐：经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司人力资源部联系。
祝您工作顺利！本人确认签字：北京安吉康教育咨询有限公司日期：人力资源部日期：延期转正通知书亲爱的___________________先生/小姐：经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司人力资源部联系。
祝您工作顺利！本人确认签字：北京安吉康教育咨询有限公司日期：人力资源部日期：篇二：试用期延期转正通知书同事：你好！你于年限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至 2014 年 8 月 27 日，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：日期：部门主管：日期：主管领导：日期：人力资源部：日期：你好！你于制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
试用期延长通知书
试用期延长通知书
先生／女士：
我们已收到您的《转正申请》，并与您的上级主管、部门经理及公司领导进行了沟通。
领导们对您在试用期间的表现，
方面给予了肯定、赞许。
但您在
方面还有待于加强，这对于岗位来说是非常重要的能力。
鉴于此原因，办公室通知您的试用期将延长，最长不超过六个月，即试用期延长至年月日前。
在此期间，希望您能正视自己的不足之处，逐步改进，并继续发挥自己的优点。
也欢迎您随时与办公室沟通。
有限公司
年月日
填表说明：
1、表在“转正审批”未通过时，由办公室填写；
2、表一式两份，员工本人一份，办公室与员工档案留存一份；。
试用期延期转正通知书
试用期延期转正通知书同事：你好！你于2014年4月28日入职，岗位面点师，劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、XXX、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至2014年8月27日，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：日期：部门主管：日期：主管领导：日期：人力资本部：日期：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年7月2日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、XXX、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过快要3个月的观察与综合评价，公司认为你在商务欢迎方面仍有缺乏的地方，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决意延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补缺乏，努力工作！获得公司的认可！本人签名：试用期延期转正通知单同事：你好！你于2014年10月10日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、XXX、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过快要3个月的观察与综合评价，公司认为你在效劳意识、商务欢迎方面仍有缺乏的地方，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决意延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！本人签名：本人签名：。
试用期延期转正通知书
试用期延期转正通知单同事：你好你于2014年4月28日入职,岗位面点师,劳动合同期限为3年,试用期为3个月,试用期即将到期,非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定,新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布.经过将近3个月的观察与综合评估,总体来说你还是做出了一些成绩,但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距,比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过综合评定,现决定延长试用期30天至2014年8月27日,延长期满前仍需考评.衷心的希望您在这段时间里能够细心总结,发挥长处,弥补不足,努力工作获得公司的认可本人签名：日期：部门主管：日期：主管领导：日期：人力资源部：日期：试用期延期转正通知单同事：你好你于2014年7月2日入职,岗位司机,按照公司的相关制度规定,新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布.经过将近3个月的观察与综合评估,公司认为你在商务接待方面仍有不足之处,离公司要求还有一定的差距,经过综合评定,现决定延长试用期30天,延长期满前仍需考评.衷心的希望您在这段时间里能够细心总结,发挥长处,弥补不足,努力工作获得公司的认可本人签名：试用期延期转正通知单同事：你好你于2014年10月10日入职,岗位司机,按照公司的相关制度规定,新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布.经过将近3个月的观察与综合评估,公司认为你在服务意识、商务接待方面仍有不足之处,离公司要求还有一定的差距,经过综合评定,现决定延长试用期30天,延长期满前仍需考评.衷心的希望您在这段时间里能够细心总结,发挥长处,弥补不足,努力工作获得公司的认可本人签名：日期：。
劳动合同试用期延后模板
一、劳动合同试用期延后通知尊敬的[员工姓名]：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与我公司签订的劳动合同试用期延后事宜通知如下：一、原劳动合同情况1. 您与我公司签订的劳动合同编号为[劳动合同编号]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 根据合同约定，您在试用期内，试用期为[试用期时长]。
二、试用期延后原因1. [简要说明试用期延后的原因，例如：因工作需要、个人原因、公司业务调整等。
]2. 经双方协商一致，决定将您的试用期延长至[新的试用期时长]。
三、试用期延后后的待遇1. 在试用期延后期间，您的工资待遇、福利待遇等按照原劳动合同约定执行。
2. 如有特殊情况，请及时与人力资源部门沟通，以便为您提供相应的帮助。
四、其他事项1. 请您在接到本通知后，认真阅读并确认延长后的试用期时长。
2. 如您对延长后的试用期有异议，请在[异议反馈期限]内向我公司提出，逾期视为同意延长试用期。
3. 如您同意延长试用期，请于[确认截止日期]前签字确认，否则视为不同意延长试用期。
五、联系方式1. 联系人：[联系人姓名]2. 联系电话：[联系电话]3. 电子邮箱：[电子邮箱]特此通知。
【公司名称】【通知日期】---二、劳动合同试用期延后协议甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方与乙方于[起始日期]签订的劳动合同编号为[劳动合同编号]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 根据合同约定，乙方在试用期内，试用期为[试用期时长]。
3. 甲乙双方经协商一致，决定将乙方的试用期延长至[新的试用期时长]。
现甲乙双方就试用期延后事宜达成如下协议：一、试用期延长期限1. 乙方在原试用期内，试用期为[试用期时长]。
2. 经双方协商一致，将乙方的试用期延长至[新的试用期时长]。
二、试用期延后后的待遇1. 在试用期延后期间，乙方的工资待遇、福利待遇等按照原劳动合同约定执行。
2. 如有特殊情况，乙方有权向甲方提出，甲方应予以妥善处理。
试用期延期转正通知单
上海舞泡网络科技有限公司 SHWP-HR-014
打造中国第一电商服务平台
<此表单适用于上海舞泡网络科技有限公司及下属所有分公司>
试用期廷期转正通知书
：女士/先生
您于 年 月 日入职，岗位 ，劳动合同期限 年，试用期为 个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到任务时的团队协作精神以及工作的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至 年 月 日，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可。
试用期评估如下： 综合素质评价（每小题满分10分，共10题，总分100分）
勤勉度分值
适应能力分值 人际交往分值
工作能力分值 理解能力分值
工作绩效分值 工作进取心分值
工作责任心分值 解决问题能力分值
团队合作能力分值
总体结论。
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试用期延长通知书
试用期延长通知书怎么写?以下是小编搜罗的试用期延长通知书，供参考。
篇一：试用期延长通知书
致XXXX部门XX(姓名)：
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于XXXX年XX月XX日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长XX个月，直至XXXX
年XX月XX日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：XX
部门负责人确认：XX
企管部：XX
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇二：试用期延长通知书
XXXXXXXXXXXX：
您好!
根据公司对您在试用期内工作表现的评估结果，公司认为您的工作表现与公司对本岗位的要求还有一定的差距，但公司愿意给您机会继续努力提高。
根据劳动合同及国家对试用期的相关规定，现决定延长您的试用期XX个月。
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试用期延长通知书
致_____________ 部门______________ （姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于___________ 年______ 月______ 日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达
到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长________ 个月，直至____________ 年 ______ 月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：企管部：
试用期延长通知书
致_____________ 部门______________ （姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于___________ 年______ 月______ 日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达
到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长________ 个月，直至____________ 年 ______ 月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名: 部门负责人确认: 企管部:。