试用期延长通知书
试用期不合格通知书范本
试用期不合格通知书范本通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
试用期不合格通知书范本【篇一】_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
试用期不合格通知书范本【篇二】员工XXX：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!XX公司人事部XX年XX月XX日试用期不合格通知书范本【篇三】××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部试用期不合格通知书范本【篇四】Notice on Employment terminationMr.(Ms.)xxxx:We are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth Spetember 2009. The reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xxxxxx.xxxxxxx Co.,Ltd。
通知书之员工试用期不合格通知
员工试用期不合格通知【篇一：试用期不合格通知书】试用期不合格通知书先生/女士：您于年月日正式入职我司部担任一职，约定试用期为3个月，即年月日至年月日。
经直属部门及上级主管在试用期内对您进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司年月日办理完各项工作移交手续，并到财务室结清薪资。
特此通知。
**有限公司2016年12月29日【篇二：试用期不合格通知】重庆环际低碳节能技术开发有限公司试用期不合格通知鉴于公司肖小飞试用期内的表现，达不到公司要求、不能胜任此岗位，公司现决定终止试用期，终止试用期时间为2015年04月09日，请于4月9日前往人事部门办理离职手续并结算试用期内工资！工资结算金额：2015年4月2日下午至2015年4月9日上午止，共计8天。
平工计件安装加班工资：30+96+120+280+420+84+72+30=1132元岗位工资：400/30*8*0.8=85元合计工资：1257元。
【篇三：试用期不合格通知单】深圳市天俊昌家具有限公司试用期不合格通知书/女士：你于 2011 年 5 月 9 日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为 6 个月，即 2011 年 5 月 9 日至 2011 年 11 月经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为本公司设计学徒一职。
请您自收到该通知后于 2011 年 9 月 30 日早上办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
深圳市天俊昌家具有限公司试用期不合格通知书 /女士：你于 2011 年 5 月 9 日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为 6 个月，即 2011 年 5 月 9 日至 2011 年 11 月经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为本公司设计学徒一职。
请您自收到该通知后于 2011 年 9 月 30 日早上办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
试用期不合格通知书(模板)
试用期不合格通知书(模板)
尊敬的（部门）（姓名）：
您于年月日加入我司（部门）（职务）一职，试用期为三个月。
经过直属用人部门的全面考核，我们遗憾地发现您未能达到公司（职务）一职岗位的要求。
因此，我们不得不向您发出这份员工试用期不合格通知书。
请您自收到通知后于年月日前往XXX办理离职手续。
同时，双方解除劳动关系。
如果您未能及时办理离职手续，将被视为您已认可，并自动放弃任何权利。
我们感谢您在试用期内为公司做出的努力和贡献，希望您能够在未来的职业生涯中取得更大的成功。
此致
敬礼！
单位名称：XXXXXXXXXXXXX 员工签字盖章
年月日。
试用期不合格辞退通知书
试用期不合格辞退通知书
XX女士/先生：
感谢您入职以来对公司的贡献。
依据公司与您签订的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，不符合劳动合同里面规定的岗位录用条件，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于XXXX年XX
月XX日前到人事部办理离职手续。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着您和我们的工作岗位不匹配，希望你能够找到适合您的工作岗位。
特此告知！
XXX有限责任公司（盖章）
人力资源部
年月日。
试用期不合格通知书（通用3篇）
试用期不合格通知书（通用3篇）
试用期不合格篇1
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
xx年xx月xx日
试用期不合格通知书篇2
先生/女士：
你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
**公司
年月日
试用期不合格通知书篇3
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以/zl/转载请保留解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部。
终止试用期通知书
终止试用期通知书
先生/女士：
您自年月日进入本公司并与我司签订劳动合同，担任职务，约定试用期为个月（年月日至年月日）。
公司经试用期综合考评，您未能达到公司的岗位要求，不能胜任工作，具体表现为以下点：
1、；
2、；
3、。
基于上述原因，公司依照国家相关法律提前3个工作日通知您，我司与您解除劳动合同，请您于年月日前做好离职交接、办理离职手续。
我司与您的劳动关系于年月日解除。
无故未及时办理离职手续者，视为您自动放弃任何权利，且公司保留追究您未及时办理离职手续的法律责任。
自接到本通知之日起，您不得再以公司名义开展任何活动，否则，造成的一切法律后果及经济损失，均将由您个人承担。
请您在收到本通知后，按照公司规定及时办理离职工作交接及解除劳动关系相关手续，祝您早日找到新的工作！
特此通知!
有限公司
年月日。
试用期满通知书
试用期满通知书
【篇一：试用期满前通知书】
试用期满前通知书
贵部员工，职位：，于年月日入职，按照公司试用期规定，该员工
的试期期为个月，将于年月日到期。
请贵部负责人尽快填写好
《员工转正申请表》提交行政部。
如超过试用期限一周相关表格未
提交到行政部，将按照该员工自动延长试用期一个月计算。
广州普联房地产开发有限公司
行政部/
年月日
【篇二：试用期满通知书】
上海舞泡网络科技有限公司 shwp-hr-013
员工试用期满通知书
：女士/男士
自年月日，您已结束试用期，进入转正合同期。
转正后职务不变，转正税前月薪资为）执行日期：年月日。
试用期评估如下：
此表单适用于上海舞泡网络科技有限公司及下属所有分公司
【篇三：试用期满通知书】
xx公司人力资源表格
试用期满通知书
no：hr-008。
试用期不合格通知单五篇
试用期不合格通知书五篇篇一：试用期不合格通知书先生/女士：你于年月日正式入职我公司部担任一职，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为。
请您自收到该通知后于年月日早上到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
年月日先生/女士：你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
XXXX公司年月日先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市XXXX有限公司20 年月日篇四：试用期解除劳动合同通知书:鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年_____月日届满，其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；□试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的；□试用期内培训考核不合格的；□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
劳动试用期工作时间变更通知书
劳动试用期工作时间变更通知书尊敬的XXX先生/女士：根据公司相关规定，我司在您顺利通过面试后，经过一段时间的试用期培训，现决定将您转正为正式员工。
特此向您发出劳动试用期工作时间变更通知书，详细内容如下：一、工作时间变更在试用期内，您的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
经过综合评估后，公司决定将您的工作时间调整如下：工作日：周一至周五工作时间：8:30-17:30（中午12:00-13:00休息）二、生效时间根据公司制度，您的工作时间调整将于XXXX年XX月XX日起正式生效。
三、试用期绩效考核在试用期结束前，公司将对您的工作表现进行全面评估。
考核内容主要包括但不限于：工作表现、敬业度、沟通协作能力等。
根据考核结果，公司将决定您是否符合转正的要求。
四、福利待遇一旦您转正为正式员工，将享受公司完整的福利待遇，包括：社会保险、住房公积金、带薪年假、调休假、节假日福利等。
您将有权参与公司内部培训、晋升评定等机会。
具体细则将在您正式转正后另行通知。
五、员工责任与义务您作为公司员工，有责任：1.遵守公司的规章制度和工作安排，服从公司领导的安排和指导；2.认真履行工作职责，努力提高自身工作质量和效率；3.保守公司的商业秘密，不得将机密资料泄露给外部；4.爱护公司财产，勿擅自使用公司资源等。
六、工作变更确认请您签字确认并回复本通知书，表示您已经了解并同意工作时间的变更。
如果您对此次变更有任何疑问或者不同意，请您在接收到本通知书后的XX个工作日内与人力资源部门联系，我们将对您的问题进行解答和协商。
七、感谢与期望感谢您在试用期中表现出色并为公司做出了积极的贡献。
我们对您未来在公司发展的潜力抱有高度期望，希望您能在正式员工身份下继续保持努力，为公司的发展和共同目标努力奋斗。
祝您工作顺利，再次恭喜您成功转正！此致敬礼公司名称/人力资源部门名称日期。
试用期终止试用通知书
试用期终止试用通知书
先生/女士：
您好!经过为期个月（年月日到年月日）的试用期考核，您未能达到公司的岗位要求，公司依法予以提前3个工作日通知，请您于年月
日做好离职交接，办理完离职手续，自此您与本公司劳动关系正式解除。
特此通知！
XX有限公司
人力资源部
年月日
试用期终止试用通知书
先生/女士：
您好！经过为期个月（年月日到年月日）的试用期考核，您未能达到公司的岗位要求，公司依法予以提前3个工作日通知，请您于年月日做好离职交接，办理完离职手续，自此您与本公司劳动关系正式解除。
特此通知！
XX有限公司
人力资源部
年月日说明：①本通知书一式两联，上联员工保留，下联人力资源部存档。
②员工签章，表
示已接收《试用期终止通知书》。
(上联)。
试用期不合格通知书范本
试用期不合格通知书范本试用期不合格通知书范本一:_______先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
试用期不合格通知书范本二:员工XXX:鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!XX公司人事部XX年XX月XX日试用期不合格通知书范本三:先生/小姐:因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以三联阅读/zl/转载请保留解除劳动合同予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
公司人力资源部试用期不合格通知书范本四:Notice on Employment terminationMr.(Ms.)xxxx:We are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth Spetember 2009. The reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xxxxxx.xxxxxxx Co.,Ltd关于勤奋的名言勤奋的名言警句大全人一天喝多少水最好。
终止试用期通知书模板
终止试用期通知书模板
先生/女生：
自年月日试用期来，经公司综合考核，认为你不能适合我公司对该岗位的要求，
尤其在方面存在欠缺，现决定即日起终止试用期，请你在次月日来公司领取试用期工资。
此致敬礼!
公司人事部公章
年月日
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能
力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
zhuna
xxxx年xx月xx日
先生：
您好!经过为期6个月20xx年3 月24 日到20xx年9 月23 日的试用期考核，您未
能达到公司的岗位要求，公司依法予以提前3个工作日通知，请您于20xx年9 月19 日
做好离职交接，办理完离职手续，自此您与本公司劳动关系正式解除。
特此通知!
xxx有限公司人力资源部
20xx年9 月15日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
试用期不合格通知书
试用期不合格通知书
尊敬的xxxx（员工姓名）：
经过我们公司对您在试用期工作表现进行全面评估后，遗憾地通知您，您在试用期的表现未达到我们公司设定的要求，因此我们将终止您的雇佣合同。
在试用期内，我们对您的工作进行了认真观察和评估，并与相关部门进行了充分沟通。
期间，我们注意到了以下几个方面的不足之处：
1. 缺乏职业素养：在与同事和上级进行沟通中，您的表达方式不够得体，缺乏基本的敬业精神和合作意识，与团队协作能力有所欠缺。
2. 工作成果不符预期：虽然在工作中您付出了努力，但是您的产出与我们预期的结果相比有相当大的差距。
您完成的任务缺乏高质量、高效率和精确性，未能达到我们公司要求的标准。
3. 缺乏学习和适应能力：在试用期内，我们提供了各种培训和机会供您提升自己的能力和技能，但是您对新知识和新技能的学习态度不积极，没有积极主动地适应公司的文化和工作环境。
我们公司一直注重员工的发展和培训，并提供了广阔的发展空间。
在试用期结束后，我们组织了多次培训和指导，希望您能够改进自己的不足之处。
可是，您并没有充分利用这些机会，没有取得明显的进步。
鉴于上述情况，遗憾地通知您，在公司的决策下，我们决定终止您在本公司的试用期合同。
根据合同，我们将停止您在公司的所有工作，并将您的离职手续安排好。
此致
xxxx（公司名）
日期：xxxx年xx月xx日。
试用期不符合职位变动条件通知书
试用期不符合职位变动条件通知书尊敬的 [员工姓名],
根据我们之前的协议，您已经在我们公司完成了试用期。
不幸
的是，根据我们的评估和考虑到您在试用期内的工作表现，我们遗
憾地通知您，您未能满足职位变动的条件。
在试用期内，我们期望您展示出与所应聘职位相匹配的技能、
知识和能力。
然而，在评估期间，我们注意到您在某些关键方面表
现不足。
我们非常重视员工的成长和持续发展，因此我们希望您能够理
解我们必须根据您的表现做出这样的决定。
我们会为您提供一份终
止合同的通知书，以便您了解我们的决定。
如果您对于我们所作出的评估有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与您的直属主管联系。
他们将会与您讨论并提供指导，以帮
助您改善您的工作表现。
我们希望您能从这次经历中获得所需的反馈和教训，并发展出更好的职业技能。
感谢您在过去的时间内为公司做出的努力，我们祝愿您在将来的职业生涯中取得成功。
祝一切顺利。
谨上,
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]。
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试用期延长通知书
致部门（姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：企管部：
试用期延长通知书
致部门（姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：企管部：。