市级临床重点专科评审标准
重点专科评审标准
重点专科评审标准一、引言。
重点专科评审标准是指对于某一特定领域或专业的评审标准，它是对于该领域或专业的学术水平、科研能力、教学质量等方面的综合评价。
重点专科评审标准的制定和执行，对于提高学科建设水平，促进学科交叉融合，提升学科竞争力具有重要意义。
本文将对重点专科评审标准进行深入探讨，以期为相关领域的教学和科研工作提供参考。
二、重点专科评审标准的内涵。
重点专科评审标准是对于某一特定领域或专业的学科建设、科研水平、教学质量等方面的评价标准。
它主要包括学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的内容。
在学科建设方面，评审标准应包括学科发展规划、学科建设目标、学科建设规划、学科建设成果等方面的内容。
在科研创新方面，评审标准应包括科研项目、科研成果、科研团队、科研平台等方面的内容。
在教学质量方面，评审标准应包括教学管理、教学成果、教学改革、教学实验等方面的内容。
在师资队伍方面，评审标准应包括师资队伍结构、师资队伍素质、师资队伍培养等方面的内容。
在学生培养方面，评审标准应包括学生培养目标、学生培养质量、学生培养成果等方面的内容。
三、重点专科评审标准的制定原则。
重点专科评审标准的制定应遵循科学、公正、客观、全面的原则。
科学是指评审标准应基于学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的实际情况，具有科学性和可操作性。
公正是指评审标准应公正、公平、公开，不偏不倚地对待各个专科。
客观是指评审标准应客观、客观、客观，不受主观因素的影响。
全面是指评审标准应全面、全面、全面，覆盖学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的内容。
四、重点专科评审标准的执行机制。
重点专科评审标准的执行应建立科学、合理、高效的机制。
首先，应建立健全的评审标准制定机制，确保评审标准的科学性和可操作性。
其次，应建立健全的评审标准执行机制，确保评审标准的公正、公平、公开。
再次，应建立健全的评审标准监督机制，确保评审标准的客观、客观、客观。
市级临床重点专科建设标准(一)
市级临床重点专科建设标准(一)市级临床重点专科建设标准简介•市级临床重点专科建设标准是对各级医疗单位开展临床专科建设的指导性标准。
•该标准旨在提高医疗单位的综合实力和服务能力，以满足患者对高质量医疗和健康管理的需求。
标准内容1.医疗资源–拥有先进的医疗设备和技术，能够进行复杂疾病的诊治和手术操作。
–提供全天候的急救服务，包括急诊、危重病监护室等。
–具备临床科研和教学工作的能力。
2.专家团队–配备一支高水平的专家团队，包括主任医师、教授和研究员等。
–团队成员应具备丰富的临床经验和专业技能，能够提供高水平的医疗服务。
–鼓励团队成员参与国内外学术交流和研究合作，提高医疗水平。
3.特色科室–建设具有本领域特色的科室，例如心血管、神经内科等。
–在该领域在全市、全省甚至全国具有较高的知名度和影响力。
–积极开展疑难病症的诊治工作，并有显著的疗效。
4.规范管理–建立规范的医疗管理制度和工作流程，提高工作效率和服务质量。
–加强医患沟通与互动，改善患者就医体验。
–定期进行内部评估和外部评审，不断完善和提高医疗质量。
标准意义•市级临床重点专科建设标准的实施将推动医疗单位的整体发展，提高医疗服务水平，促进医疗事业的可持续发展。
•该标准还有助于优化医疗资源配置，提高患者对专科医疗的满意度和信任度。
•各级医疗单位应根据该标准进行内外部评估，不断完善自身专科建设，为患者提供更加优质的医疗服务。
结论•市级临床重点专科建设标准是推动医疗事业发展的重要指导性文件。
•综合考虑医疗资源、专家团队、特色科室和规范管理等方面的要求，不断提高医疗单位的实力和服务水平。
•通过贯彻执行该标准，可以更好地满足患者的医疗需求，提高整体医疗服务质量，推动医疗事业的可持续发展。
重点专科评审标准
重点专科评审标准作为重点专科的评审标准，需要对申请者的学术水平、科研能力、学术影响力等方面进行全面评估。
首先，对于申请者的学术水平，评审标准应包括学术背景、学术成果、学术贡献等方面的考量。
其次，对于申请者的科研能力，评审标准应包括科研项目、科研成果、科研团队等方面的评估。
最后，对于申请者的学术影响力，评审标准应包括学术论文、学术会议、学术交流等方面的考察。
在评审学术水平方面，应该注重申请者的学术背景和学术成果。
学术背景包括申请者的学术学历、学术学位、学术工作经历等方面。
学术成果包括申请者在学术领域的研究成果、学术论文、学术著作等方面。
评审标准应该对申请者的学术背景和学术成果进行详细评估，以确保申请者具有良好的学术基础和丰富的学术经验。
在评审科研能力方面，应该注重申请者的科研项目和科研成果。
科研项目包括申请者主持或参与的科研项目、科研课题等方面。
科研成果包括申请者在科研领域取得的成果、发表的科研论文、获得的科研奖励等方面。
评审标准应该对申请者的科研项目和科研成果进行全面评估，以确保申请者具有扎实的科研基础和丰富的科研经验。
在评审学术影响力方面，应该注重申请者的学术论文和学术交流。
学术论文包括申请者在学术期刊上发表的论文、申请者在学术会议上发表的论文等方面。
学术交流包括申请者参与的学术交流活动、申请者组织的学术交流活动等方面。
评审标准应该对申请者的学术论文和学术交流进行综合评估，以确保申请者具有广泛的学术影响力和良好的学术交流能力。
综上所述，重点专科的评审标准应该全面考量申请者的学术水平、科研能力、学术影响力等方面，以确保评审工作的公平、公正和科学。
只有通过严格的评审标准，才能选拔出真正具有学术潜力和创新能力的优秀人才，为学术研究和学术发展注入新的活力和动力。
南通市市级临床重点专科评分标准(2019版)
4
设备齐全2分：必备项目不全，扣2分。设备完好率2分：完好率未达到100%扣2分，管理不规范或相关记录不完整扣1分。
根据申报情况查阅设备保养记录，大型设备使用登记本，并现场抽查设备3-5个。“专科共用设备”指与其它科室共用、缺少了会影响项目开展的设备“专科专用设备”指申报专科专用、缺少了会影响项目开展的设备。
3、专业人才形成梯队，本科以上学历达100%，其中硕士学位以上人数≥25%；高、中、初级技术职称人员比例基本合理，达到3:4:3。
6
学历构成：本科以上学历三级医院达100%（二级医院≥90%），硕士学位以上人数三级医院≥25%（二级医院≥20%）得2分，每增加1个百分点得分，最高不超过4分。
查阅医师（技师）毕业证书、医师资格证书、医师执业证书、职称证书、排班表。
徐州市市级重点专科评审标准2023
徐州市市级重点专科评审标准2023随着城市发展和人民生活水平的提高，对医疗服务的需求也越来越高。
医院作为服务人民健康的重要机构，其发展状况直接关系到人民的健康水平和幸福感。
为了提高医院的服务质量，徐州市制定了市级重点专科评审标准，以保障市民的健康需求。
下面将详细介绍徐州市市级重点专科评审标准2023。
一、重点专科评定的目的1.指导和规范医院建设市级重点专科评审标准旨在通过规范评审程序和标准，指导医院规范建设，提高医疗服务质量，满足人民裙众对健康的需求。
2.促进医院发展市级重点专科评审标准旨在通过评审激励机制，促进医院积极开展改革，推动医院科室的专业发展，提升医院整体实力。
二、重点专科评审范围1.涵盖范围广泛市级重点专科评审范围涵盖了临床医学各个专科，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等。
2.评审标准细化市级重点专科评审标准将根据各个专科的特点和服务需求，制定相应的评审标准，以确保评审的公平和合理。
三、重点专科评审标准1.医疗设施和设备（1）评审医院是否具有完备的医疗设施和设备，包括手术室、检验室、放射科等，是否达到国家相关规定的标准。
（2）评审医院是否具备先进的医疗设备，包括影像学设备、手术器械等，是否能够满足各种疾病的诊疗需求。
2.医疗技术和人才（1）评审医院是否具有一流的医疗技术和医护人才，包括医生、护士、技师等，是否具备丰富的临床经验和专业知识。
（2）评审医院是否拥有一支高素质的医疗团队，包括知名专家、优秀医护人员等，能否为患者提供优质的医疗服务。
3.医疗质量与管理（1）评审医院的医疗质量管理体系，包括病历管理、药品管理、感染控制等，是否能够保障医疗质量和患者安全。
（2）评审医院的服务质量和满意度，包括患者就诊体验、医患交流等，是否能够满足患者的需求和期望。
四、重点专科评审程序1.申报医院根据评审标准进行自查自报，提出重点专科评审申请，提交相关材料和证明。
2.初审市卫生局进行初审，核实医院的相关材料和证明是否完备，是否符合市级重点专科评审的条件。
国家临床重点专科试点评分标准
国家临床重点专科试点评分标准一、引言国家临床重点专科的建设是我国医疗卫生事业发展的重要组成部分，旨在提高临床医疗水平，推动医学科技进步，更好地服务广大患者。
为了规范和指导国家临床重点专科的评审工作，制定试点评分标准，以便客观、公正地评估专科的临床实力和科研水平。
二、评分标准1、临床诊疗能力（40分）（1）诊疗技术：评价专科在常见病、多发病以及疑难杂症方面的诊疗技术水平，包括手术操作、介入治疗、药物治疗等。
（2）诊疗规范：评价专科在执行诊疗规范、优化诊疗流程方面的表现，以及针对特定疾病建立标准化诊疗方案的情况。
（3）医疗质量：考察专科的医疗质量控制、不良事件处理等方面的情况，以及医疗安全管理制度的建立和执行情况。
2、科研能力（20分）（1）科研项目：评价专科在承担国家级、省级等各级科研项目方面的能力和成果，包括科研项目数量、级别及获奖情况等。
（2）学术论文：评价专科在国内外学术期刊上发表论文的质量和数量，重点考察论文的原创性、科学性和影响力。
（3）技术创新：考察专科在临床医学领域的技术创新和成果转化情况，包括新技术、新方法的研发及推广应用等。
3、人才培养与团队建设（15分）（1）人才培养：评价专科在人才培养方面的投入和成果，包括医学生培养、进修医生培训及学术交流等。
（2）团队结构：考察专科的学术带头人、骨干成员的学术背景、专业特长及影响力，评价团队结构的合理性和优势互补情况。
（3）团队协作：评价专科内部团队之间的协作精神和能力，以及在重大项目和突发事件中的表现。
4、社会服务与医德医风（15分）（1）社会公益：评价专科在公益活动、健康教育、基层医疗服务等方面的表现和社会责任感。
（2）服务满意度：了解患者和家属对专科医疗服务的评价，包括医疗服务态度、医疗效果、就诊流程等方面的满意度。
（3）医德医风：考察专科医护人员的职业道德、廉洁行医、遵纪守法等方面的表现，以及患者和家属对医德医风的认可度。
5、综合管理（10分）（1）管理创新：评价专科在医疗管理、人力资源管理、财务管理等方面的创新实践和成效。
市级临床重点专科评审标准
市级临床重点专科评审标准或院内教育、培训、学术活动1次以上得1分；有科研项目或论文发表得2分；有获得省级及以上荣誉称号的医师得3分。
医师总数满足专科发展需要，得5分；每增加5名医师加1分，总分不超过标准分；医师数量低于5人不得分。
正高职称医师数量满足专科发展需要得5分；每增加1名正高职称医师加1分。
总分不超过标准分；正高职称医师数量低于1人不得分。
医师年龄结构合理得5分；医师平均年龄在35-50岁之间得3分；医师平均年龄在50岁以上或30岁以下扣1分；医师平均年龄低于30岁或高于60岁不得分。
硕士及以上学历医师数量满足专科发展需要得5分；每增加1名硕士及以上学历医师加1分，总分不超过标准分；硕士及以上学历医师数量低于1人不得分。
护士数量满足专科发展需要得5分；每增加5名护士加1分，总分不超过标准分；护士数量低于5人不得分。
护士中高级职称数量满足专科发展需要得5分；每增加1名护士中高级职称加1分。
总分不超过标准分；护士中高级职称数量低于1人不得分。
市级临床重点专科评审标准序号检查内容一组织管理评分标准备注分数标准实行科主任负责制，制度、科室管理有序，岗位职责明确，目标管理责任制不得分，各类管理以及风险防范预案健全，落实到位。
未实行科主任负责制扣5分；预案不健全，缺1项扣2分；未实施规划得0分。
65评估前2年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。
政策、措施齐全得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。
至少有1个护理单元，病床总数40张，得5分；每增加10张床加1分，专科床位数总分不超过标准分；低于20张，不得分。
每张病床净使用≥6平方米得5分；每减少1平方米，面积≥6平方米扣1分；少于3平方米不得分。
二医疗技术队伍评分标准备注分数标准医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得10分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。
重庆市市级临床重点专科评审标准(试行)
能够独立开展二级以上医院常规临 床技术项目得 30 分，缺 1 个项目 50 扣 5 分；专业特色显著，国内先进 或市内领先地位，得 20 分。 评估前 3 年，平均年出院人数大于 3500 人次得 5 分；大于 3000 人次， 得 4 分，大于 2500 人次，得 3 分， 5 大于 2000 人次，得 2 分，大于 1500 人次，得 1 分，低于 1500 人 次，不得分。 评估前 3 年，平均年门诊人次大于 40000 人次得 5 分；大于 35000 人 次，得 4 分，大于 30000 人次得 3 5 分，大于 25000 人次，得 2 分，大 于 20000 人次得 1 分，低于 20000 人次，不得分。
正高专业技术职称得 2 分；博士生 或硕士生导师得 1 分；市级学会委 5 员任职得 2 分。如有两个以上学科 带头人，则计算平均分。 能够掌握代表本专业先进水平的技 术得 1 分；具有本专业疑难病种较 高的诊治能力，诊疗效果好得 1 分； 评估前 3 年：年主持开展新技术新 业务 1 项以上得 1 分；年主持科内 10 专科查房 30 次以上得 1 分；年应 邀参加二级医院间疑难危重病例重 大会诊次数 10 次以上得 1 分。如 有两个以上学科带头人，则计算平 均分。 有明确合理的学科骨干人才队伍， 能够满足各专业方向可持续发展的 6 需要（同时考虑床位规模），得 6 分。 学科骨干任省级学术团体委员以上 8 职务得 8 分，不符合视情况扣分。 能够掌握代表其专业方向先进水平 的技术得 4 分；具有其专业方向疑 难病种的较高的诊治能力，效果好 得 4 分；评估前 2 年，年主持开展 16 新技术新业务 1 项以上得 4 分；评 估前 2 年，年主持科内专科查房平 均每周一次得 4 分。计算所有学科 骨干平均分为该项得分。 年龄结构合理，能满足可持续发展 5 需要得 5 分。
医学影像科 市级重点专科 评审标准
医学影像科市级重点专科评审标准医学影像科作为医学领域中的一个重要专科，负责使用放射学、超声学、医学磁共振、核医学等技术手段对疾病进行诊断、治疗和观察，起着至关重要的作用。
医学影像科的市级重点专科评审标准是评价该专科在临床、教学和科研方面的水平和贡献，具体包括以下几个方面。
首先，临床工作质量是医学影像科市级重点专科评审的重要标准之一。
该专科需要提供高质量的医学影像诊断服务，包括准确的影像解读、精确的病变定位和鉴别诊断等。
评审标准将考察专科医师的临床能力和技术水平，包括影像解读的准确性、临床实践中的判断和决策能力等。
其次，教学工作质量也是评审标准的重要内容之一。
医学影像科作为一个专科，需要培养和传承医学影像学的专业知识和技能。
评审将考察专科在培养影像学人才方面的贡献，包括参与本科和研究生的医学影像学教育、在教学中的表现和影响力等。
此外，科研水平和科研成果也是评审标准的重要方面之一。
医学影像科需要积极开展科研工作，不断探索和改进影像学技术，推动与临床应用的结合。
评审标准将考察专科医生的科研能力、科研项目的立项和完成情况以及科研成果的产出等。
科研成果可包括医学影像学领域的研究论文发表、专著出版、科研项目获得等。
此外，医学影像科市级重点专科评审还将考察专科的科室管理及人员配置。
科室管理的良好与否直接影响到医疗服务的质量和效率，而适当的人员配置能够保证科室医疗服务的顺畅进行。
综上所述，医学影像科市级重点专科评审标准主要包括临床工作质量、教学工作质量、科研水平和科研成果以及科室管理及人员配置等方面。
医学影像科作为一个重要的专科，评审标准的制定旨在推动该专科的发展，提升影像学技术在临床诊断和治疗中的应用，提高医学影像科的综合实力和影响力。
2023年上饶市市级临床重点专科评审工作
2023年上饶市市级临床重点专科评审工作随着医疗水平的不断提高和人民生活水平的不断提高，人们对医疗服务的需求也越来越高，对医疗质量的要求也越来越严格。
为了提高医疗服务的质量和水平，上饶市将于2023年进行市级临床重点专科评审工作，以评选出一批在医疗领域具有较高水平和影响力的专科医疗机构，为市民提供更加优质的医疗服务。
以下是本次评审工作的具体内容和安排：一、评审范围：本次评审工作将涉及上饶市内各类医疗机构的临床重点专科，包括但不限于内科、外科、儿科、妇产科、骨科、心血管科、神经科、眼科、耳鼻喉科等各个专科领域。
二、评审标准：评审工作将根据医疗机构的医疗设施和设备、医疗技术水平、医疗服务质量、科研水平和教学工作等方面的情况进行综合评价，对符合评选标准的医疗机构进行认定。
三、评审程序：评审工作将分为初评、复审和终审三个阶段进行。
初评阶段将由上饶市相关医疗管理部门组织专家对申报的医疗机构进行初步评估，确定初选名单；复审阶段将对初选名单内的医疗机构进行深入审查，评定复审名单；终审阶段将由上饶市相关医疗管理部门组织专家对复审名单内的医疗机构进行最终评定，确定最终评选名单。
四、评审依据：评审工作将依据国家和上饶市相关医疗管理政策规定，根据医疗机构的实际情况和综合实力进行评定。
五、评审结果公示：评审工作结束后，评审结果将在上饶市医疗管理部门官方全球信息湾上进行公示，并对评选出的市级临床重点专科进行宣传和推介，让市民了解到上饶市医疗服务的最新动态。
六、评审奖励：评选出的市级临床重点专科将获得上饶市医疗管理部门颁发的荣誉证书，并享受相关政策的支持和激励。
七、评审工作的意义：本次评审工作旨在激励和鼓励上饶市医疗机构提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，加强科研和教学工作，为市民提供更加优质、便捷和高效的医疗服务，助力上饶市医疗事业的发展。
八、评审工作的启示：本次评审工作也将为其他医疗机构提供一个学习和借鉴的机会，激发医疗机构的内在动力，促进医疗行业的健康发展。
市级中医药重点专科评分标准(2019版)【模板】
XX市市级中医药重点专科评分标准（2019版）一、本评分标准分5个部分，实行量化300分制，此评分标准满分300分。
得分210分（含210分）以上的重点专科予以一次通过评估，得分在180分――210分的重点专科（专病）整改后重新评估。
二、申报临床重点专科应当具备以下基本条件：1.申报医院为市、县（区）级中医医院；2.医院积极贯彻落实医药卫生体制改革任务，推动公立医院改革，三级中医医院申报中医药重点专科健全绩效考核制度及评价，二级中医医院申报中医药重点专科建立绩效考核制度及评价，并认真完成各级主管部门交办的任务；3.三级中医医院申报中医药重点专科能独立开展《三级中医医院评审细则》、本专业《中医医院科室建设和管理指南》中规定的诊疗技术项目100%、二级中医医院申报中医药重点专科能独立开展《二级中医医院评审细则》、本专业《中医医院科室建设和管理指南》中规定的诊疗技术项目70%以上；按照本专业《中医医院科室建设与管理指南》之要求，100%建立常用诊疗技术操作规范及相关管理制度；具有较强的医疗辐射能力；4.学科带头人在市域内本专业学术领域有较高的知名度，能在专科发展中起引领作用；5.形成人才梯队，年龄结构、知识结构、职称结构及学历结构合理，有素质较高的后备人才队伍；6.具有满足本专科业务需要的设施和设备，应具备本专业科研的条件和实验技术；7.有独立的专科护理单元，三级中医医院申报中医药重点专科床位数≥30张，病床使用率≥80%，床位周转率≥18次/（床•年）；二级中医医院申报中医药重点专科床位数≥20张，病床使用率≥70%，床位周转率≥15次/（床•年）；8.申报前三年本科室无违法执业行为发生；未发生违背卫生和健康委员会“九不准”内容并受到查处的或科内人员受刑事处罚的事件；未发生因医疗纠纷产生重大社会不良影响的事件；三、本评分标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年连续工作时间8个月以上。
入选市级临床重点专科建设项目
入选市级临床重点专科建设项目一、引言市级临床重点专科建设项目是指在医疗卫生体系中被市级政府认定为具有重要临床价值和发展潜力的医疗专科，经过严格评审后列为市级临床重点专科建设项目，并获得相应的支持和优惠政策。
本文将介绍入选市级临床重点专科建设项目的标准、需求和申报程序，以及项目入选后的管理要求与权益。
二、入选标准1.专业临床能力要求高：专科医疗团队应具备一流的医疗水平和技术实力，能够为患者提供高质量、高效率的医疗服务。
2.具备创新发展潜力：具备独特的技术优势和创新能力，有潜力在学科领域内产生重要的学术成果和临床创新。
3.界别影响力强：在本市具有一定的学术影响力和社会声誉，带动疾病领域的发展和学科进步。
三、入选需求和申报程序3.1入选需求1.确定市级临床重点专科建设项目的需求，并与相关医疗机构进行初步沟通，充分了解各方的意见和建议，制定具体的项目方案。
2.成立项目组，由专业人员组成，负责项目的申报和管理，确保项目的顺利进行。
3.筹措项目所需的设备、技术和资金等物质资源，确保项目的正常运行。
3.2申报程序1.提交申请：将项目方案和相关材料提交给市级卫生和计划生育委员会，申请入选市级临床重点专科建设项目。
2.评审审核：市级卫生和计划生育委员会组织专家对项目进行评审，评估项目的重要性、可行性和质量。
3.结果公示：公示入选项目名单，接受社会监督和公众意见。
4.颁发证书：对入选的市级临床重点专科建设项目颁发证书，并注明项目的名称、单位及其权益。
四、管理要求和权益1.统筹规划：市级卫生和计划生育委员会将组织相关医疗机构进行统一规划和管理，确保市级临床重点专科建设项目的协调运行。
2.优先发展：市级临床重点专科建设项目将享受相关政策支持和优惠政策，包括财政支持、科研经费、人才引进等方面的优先发展。
3.定期评估：市级卫生和计划生育委员会将定期对入选的项目进行评估，对表现良好的项目给予奖励和进一步扶持，对表现不佳的项目提出整改和淘汰措施。
市级临床重点专科评分标准(医院资料)
（医）
技术特色20分
国内先进，省内领先以上，在市内开展例数排名前列
20
医院提供评审前3年内2项技术，评定其先进性
对医院提供的2项技术进行评估，每项技术适应症的合理掌握（3分），实施效果（3分），单项技术先进性，领先程度（4分）
12
（医）
诊治能力200分
独立开展市临床重点专科必备的技术项目。成功开展：1、本专科独立完成；2、每一项目能提交评审前3年内的10份病历的技术资料
查项目管理资料，项目开展是否经过论证、评估，是否按期完成
无计划，未开展不得分；有计划已开展，但未按项目管理一项次扣5分
创新水平
10
查2项创新项目
2项创新项目具有先进性且临床应用好，得10分；1项创新项目具有先进性且临床应用好得5分
创新项目的临床转化能力
10
查创新项目的临床转化情况
创新项目的临床转化能力强，得10分；转化能力一般，得5分；不能转化为临床使用则不得分
30
查人事报表、护士排班表等相关资料，随机抽查2名护士进行考核，并随机询问病人
病房护士数与病房实际床位数的比例低于0.4:1扣10分，每名责任护士平均负责患者数量超过8各扣5分，依赖患者家属自聘护工护理患者扣5分；1名病人护理级别和病情不相符扣5分；1名护士对优质护理服务有关内涵不清楚扣5分
二、技术队伍（120分）
专业技术人员有相应的执业资格；专科医师人数合格
8
随机抽查3名专业技术人员相应执业资格；医师人数不低于0.2人/床
有1人不具备相应执业资格不得分。医师床位比不达标扣6分
学士、硕士学位所占比例
8
查看学位证书原件，学位医师应占专科医师的比例为硕士20%，学士达100%
南通市市级临床重点专科评分标准(2019版)
项目要求
分值
评分要点
检查方法及说明
一、技术水平
105
1.独立完成并常规开展 相应级别医疗机构中本 专业一般专科和重点专 科诊疗技术及项目， 能体 现重点专科特点，质量 好、效率高。 （技术项目 必须符合备案管理规定； 已有成熟技术项目取代 的，按照新的技术项目）
80
必备项目20分 。一般专科必备项目缺1项扣5分，重点专科 必备项目（替代项目可视同）每缺10%扣5分。
基础指标10分。①临床科室：治愈好转率≥90％，抢救成功率≥80%，手术前后诊断符合率≥95%，入出院诊断符合率≥95%；②麻醉科： 全麻比例≥45%，麻醉相关总死亡率≤0.01%，神经阻滞、硬膜外阻滞成功率≥95%，有创操作感染发生率≤0.1%，椎管内神经麻醉并发症发生率≤0.01%；③医学影像科：阳性率：普通片≥50%、CT≥60%、MRI≥70%，术后诊断符合率≥90%，报告书写优良率≥90%；④医学检验科：室内质控覆盖率≥60%，省临检质控项目参加率100%且合格率≥
2.引进并开展新技术、 新 项目。
10
新技术引进奖8分 。获省二等奖以上或市级一等奖8分、市二 等奖4分、市三等奖2分。 有引进或创新技术 （指无任何获奖 证书的新技术）2分。（由审核专家评定） 。
查阅近3年获奖证书原件， 或确认获奖的文件原件。 第一获奖单位非申报科室（医疗机构）或第一获奖 人获奖时非申报科室在岗人员的不予统计。
非统计源期刊不予统计；专著必须为5万字以上的 正式1～3名与医学重 点专科业务要求相适应 的学科带头人， 有较高的 学术、技术地位和水平， 在本专科技术开展中能 起领头作用， 专科发展以 及后备人才培养成效明 显。具备正高职称， 本单位正式在编人员，年龄≤60岁（必备条件） 。
2023年黄冈市级临床重点专科评审工作方案
2023年黄冈市级临床重点专科评审工作方案一、背景与目的随着医学水平的不断提高和人们对健康的关注度不断增加，评审和认定优秀的临床重点专科已成为确保医疗质量和服务水平的重要手段。
为了促进黄冈市临床重点专科的发展，提高医疗质量和技术水平，特制定本工作方案。
二、评审范围评审范围包括黄冈市医疗机构的临床重点专科，以及申报成为临床重点专科的科室。
三、评审标准1.临床服务能力：评估专科提供的临床服务能力，包括疾病诊断、治疗技术、手术技术等方面。
2.学术研究能力：评估专科的学术研究水平，包括科研项目、学术论文、专著出版等方面。
3.人才队伍建设：评估专科的人才队伍建设情况，包括医生的学术水平、职称水平、继续教育参与度等方面。
4.质量控制和安全管理：评估专科的质量控制体系、病例报告、医疗纠纷处理等方面。
5.患者满意度：评估专科的患者满意度，包括患者满意度调查结果、投诉处理情况等方面。
四、评审程序1.申报阶段：医疗机构申报成为临床重点专科，提供相关材料。
2.初审阶段：评审专家组对申报材料进行初步审核，确定初审合格名单。
3.现场审核阶段：对初审合格的医疗机构进行现场审核，包括临床服务情况、学术研究能力、人才队伍建设等方面的考察。
4.综合评审阶段：评审专家组对现场审核情况进行综合评估，进行综合排名。
5.公示与认定：公示综合评审结果，最后由有关部门进行认定。
五、评审专家组1.评审专家组成员包括相关领域的专家学者、临床经验丰富的医生及相关管理人员，参与评审过程。
2.评审专家组成员应具有相关临床经验和专业知识，且具备独立、客观、公正的专业评审能力。
六、评审结果根据评审结果，对临床重点专科进行综合排名，并公示评审结果。
评审合格的医疗机构将获得黄冈市级临床重点专科的认定，享受相应的政策支持和优先发展机会。
七、工作要求1.加强宣传推广，广泛宣传本次评审活动，引导医疗机构积极申报，形成良好的评审氛围。
2.严格按照评审标准和程序进行评审工作，确保评审结果的公正、公平、客观。
宿迁市市级临床重点专科评分标准
宿迁市市级临床重点专科评分标准主要包括以下几个方面：1. 硬件设施：医院设施、设备是否齐全，是否符合标准，包括病房设施、医疗设备、信息管理系统等。
2. 人才队伍：医院的医生、护士等医疗人员的数量、资质和经验，是否拥有高水平的医疗团队。
3. 诊疗水平：医院的诊疗水平是否达到领先水平，包括诊断的准确性、治疗的规范性和有效性等。
4. 科研教学：医院是否积极参与科研活动，拥有一定数量的科研成果，同时是否承担一定的教学任务，培养医疗人才。
5. 患者满意度：医院的患者满意度如何，是否达到一定的水平。
6. 社会效益：医院的社会效益如何，是否在当地社会中发挥了积极的作用，如救死扶伤、降低医疗费用等。
根据以上几个方面，制定具体的评分标准。
例如：1. 硬件设施：总分25分。
设施齐全、先进，评分25分；基本设施齐全，评分15分；设施陈旧、落后，评分0分。
2. 人才队伍：总分40分。
医生、护士等医疗人员数量充足，资质符合要求，经验丰富，评分25分；医疗人员数量不足或资质不够，评分15分；无医疗人员或资质不够者，评分0分。
3. 诊疗水平：总分35分。
诊断准确率高，治疗规范、有效，评分25分；存在明显诊断错误或治疗不当情况，评分0分；应由其他医疗机构处理的，评分0分。
4. 科研教学：总分25分。
有一定数量的科研成果，且积极承担教学任务，评分15分；无科研成果或未承担教学任务，评分0分；不具备科研教学条件，评分0分。
除此之外，还有其他一些方面的评分标准，如服务态度、工作效率、病历书写规范程度等，根据实际情况进行评分。
总体来说，宿迁市市级临床重点专科评分标准需要综合考虑医院的各个方面，以评估医院的综合实力和水平。
市级临床重点专科评分标准
一：市医学重点专科评分标准
一、本标准分五个局部，实行量化九百分制，其中“根底条件〞占100分，“医疗技术队伍〞占120分，“医疗效劳能力与水平〞占340分，“医疗质量状况〞占240分，“科研与教学〞占100分。
二、申报市级医学重点专科应当具备以下根本条件：1.所在医院应当为二级医院以上医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗效劳，积极推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗平安保障好；4. 专科积极实施临床路径管理；5. 专科病房开展了优质护理效劳。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中局部指标容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续开展和梯队建立的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科*一专业开展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、各专科需严格按照"医疗机构诊疗科目名录"中一、二级科目进展申报。
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市级临床重点专科评审标准
说明：
一、本标准分五个部分，实行量化800分制，其中“组织管理”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占240分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分；医院自评分数少于500分不纳入市级临床重点专科评审。
二、申报市级重点专科建设项目应当具备以下基本条件：
1.所在医院为二级以上综合医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；
2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；
3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；
4.专科积极实施临床路径管理；
5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情
况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超
过标准分。
五、学科带头人是指具有副高级职称、临床水平高、教
学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高
学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间达到8个月以上。