廉洁征兵心得体会

廉洁征兵心得体会

篇一：廉洁征兵专题教育学习心得

廉洁征兵专题教育学习心得

廉洁征兵是确保整个征兵工作健康有序进行的必备环节。因此，我们一定要充分认清新形势下加强廉洁征兵的极端重要性，自觉站在贯彻落实党的十八大精神、做好反“台独”军事斗争准备的高度，始终保持抓廉洁征兵的高压态势，坚决遏制征兵工作中的不正之风，确保高质量完成县政府、县武装部赋予的征兵任务。

充分认清抓好廉洁征兵的极端重要性。廉洁征兵，不仅直接关系部队战斗力的生成，更关系着党和军队与人民群众的血肉联系，关联着党、政府和军队的形象，是一项意义重大、影响深远的政治工程。从近几年的情况看，廉洁征兵工作的总体形势是好的，绝大多数征接兵人员是廉洁自律的，各级能够贯彻为民、务实、清廉的要求，以认真负责的态度、扎实有效的工作，确保了兵员质量，为国防和军队建设作出了积极贡献。但也应当看到，征接兵过程中也确实存有不廉洁的问题，有些问题还比较严重。对此，我们一定要进一步统一思想认识，充分认清新形势下加强廉洁征兵的重要意义，站在巩固党的执政地位、确保国家长治久安的全局高度，站在提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力的高度，自觉把做好廉洁征兵作为当前开展深入学习实践科学

发展观活动的具体行动，进一步加大领导力度和工作力度，采取针对性、操作性很强的措施，以敢于坚持原则、敢于较真碰硬的鲜明态度，坚决纠正征兵工作中的不正之风，以实际行动维护党和人民军队的良好形象，保护应征青年参军报国热情，确保向部队输送高质量兵员，确保圆满完成征兵任务。

采取有力举措，将廉洁征兵真正落到实处。抓好廉洁征兵，涉及

征兵工作的多个部门，贯穿征兵工作的各个环节，是一项参与人员多、时间跨度长的系统工程，需要方方面面的共同努力。各级党委、兵役机关、接兵部队和地方纪检监察、公安、卫生、教育、民政等部门，一定要充分认清肩负的责任，精心组织，密切协同，真抓实干，共同把好廉洁征兵的每一个关口。各级党委要高度重视，把廉洁征兵放在征兵工作的重要位置，纳入重要议事日程，尤其是征兵中的重大问题党委一定要把关定向，集体讨论决策，对于廉洁征兵出现问题的单位，直接问责于党委书记；要强化监督制约，明确各级领导和机关的职责、权限、工作程序以及各级征接兵人员的职责、权利和义务，严格落实目标管理，做到谁承办、谁签字、谁负责。要公开征兵政策规定，公开征兵标准条件，公开征兵工作程序，公开征接兵纪律，公开定兵人员名单，增加征兵工作透明度，让人民群众满意信服；要加强

对征接兵人员的教育管理，抽出专门时间组织征接兵人员开展廉洁征兵政策纪律教育，认真学习党中央、国务院关于加强廉洁征兵的有关规定，学习廉洁征兵的各项要求，注重运用正反两方面的典型事例，教育引导征接兵人员充分认清不正之风的危害，不断打牢廉洁征兵的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。

树立良好形象，争做廉洁征兵模范带头人。一个单位能不能做到廉洁征兵，领导干部是关键。因此，负责征兵工作的各级领导同志和征接兵人员，在征兵工作中一定要按照讲党性、重品行、作表率的要求，以自身的良好形象，影响和带动本地区、本单位的廉洁征兵。要带头执行征兵政策规定，在思想上进一步强化依法征兵的意识，自觉遵守廉洁征兵的各项规定，不办违反政策规定的事情。要带头坚持秉公用权，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时时处处严格要求自己，时时处处带头坚持原则，以对党和人民负责的态度正确行使手中的权力，在人民群众心目中树立起党员干部人民公仆的良好形象。要带头接受监督，自觉接受各级党委和职能部门的监督；主动接受当地人民群众的监督；真诚接受人民群众监督，使征兵工作始终处于党组织的领导监督之下，始终处于人民群众和社会各界的监督之中，做一名经得起各种考验的征兵工作领导者和责任人。

篇二：廉洁征兵自查报告

廉洁征兵自查报告

陈靳乡人民武装部（李智伟）

XX年12月29日

今年以来，陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。

一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。

领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信箱，公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码，接受群众监督。认真反复查找和分

析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级

和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住

征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。

二、严把“两个关口”，确保兵员质量

廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。

总之，我乡人武部着眼征集过程阳光公开透明，公平公

正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往部队。

篇三：当兵心得体会

下连当兵心得体会

时光飞逝，转眼间30天当兵锻炼的日子已离我远去，但是在当兵锻炼期间的每一幕都留在了我的心中。到船大当兵锻炼不仅让我看到了连队完善的硬件设施，还学习到了XX 的管理经验，更让我体会到了XX官兵过硬的纪律作风和奉献精神。这次当兵锻炼，是我从军校毕业后第一次真正接触到部队，与自己16年前在部队当兵的时候有着天壤之别。这将是我人生中的一笔珍贵财富，对我今后的学习、生活、工作产生了深远的影响。通过当兵锻炼，我的体会有以下三点：

一、放下身份，甘当新兵

说句实在话，刚来到XX的时候让我摘掉XX军衔，换上列兵军衔，置身于比自己小十多岁的战士中，与他们同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，我真的有些不能释怀，总

觉得我又不是真正的航海兵，根本没有必要，只要好好体验生活，当好一个兵就行了。然而，第二天早操时我发现我的想法错了，当好一兵也不是一件容易做到的事。从清晨第一次队列集合甚至有些刺耳的洪亮口号，到一天三遍边边角角的卫生打扫；从炎炎烈日下的队列训练，到日复一日从未间断的3、5公里中长跑；从夜深人静

时的孤独，到一次一次重复无味的航海、停靠码头和日常保养训练……。更让我吃惊的是早操时我发现船长、教导员和战士们一同出早操、一起走队列，业余时间同战士们共娱乐有说有笑，不看年龄，不看军衔，根本分不出他是一名船领导。一天的所见所闻让我有些惭愧不如，当晚熄灯后我找到船长和教导员请教他们怎么才能很好的融入到年轻战士中间，他呵呵一笑：没啥特殊的，只要你能放下身份，时刻把战士们当成自己的兄弟去理解和爱护，把自己当成一个老兵去和战士们一同生活沟通就行了。由此我想，既然领导让我来当兵锻炼，就应摆正自己的位置，切实转变思想，深打兵的烙印。这样，走在队列中的我很快就从容、淡定了，在日常生活中了解战士们的点点滴滴也就自然而然了。

二、发挥优势，乐当兵哥

在XX船上和战士们相处中，一种角色让我很有成就感，那就是老大哥的角色。远离了开始阶段的陌生，战士们很快和我熟识起来，遇到什么喜事、难事以及心中存在的走与留

等忧虑都喜欢向我这个比他们年长的大哥士兵请教，我也乐于为他们提供帮助和咨询。通过深入交谈和了解，战士们有胸怀梦想、胸怀志向，他们在工作中有主见、有思想，要求进步、要求成才的思想更是强烈，当然也会有些叛逆，因文化程度不同，在实际发展进步当中，进步参差不齐；有的还不时遭受挫折，在挫折和困难面前不

知所措。这时很需要一个像我一样能真心视他们为自己亲兄弟的大哥，关心他们、开导他们。每当置身于这群可敬可爱的战士中，我有一种返璞归真、如鱼得水的感觉。回忆起十几年前，我也同样是一名列兵，深知战士工作中的苦和累，也深知作为一名战士被干部认同、理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态，走到战士中间，真心与战士交朋友，和战士悉心交谈，掌握战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，并尽力帮他们解决，让战士觉得你关心他们，心里踏实了，也才能够不心浮气躁，你在严厉要求的时候也才不会叛逆，才能够敞开心扉、畅所欲言；倘若你在工作中摆身份，战士们则有意识的逃避，不敢也不愿和你交谈，更不会和你讲真心话，这样你也不可能真正了解战士所思、所想，作为战士孤立的对象，开展工作自然被动。让我欣慰的是通过我的真心付出，他们接纳了我这个兵哥，每当听到洗漱间里欢快的笑声、队列里嘹亮的歌声、船舍里满足的鼾声，我总感觉心底里有一种精神在升华，这种以苦为乐、苦

中作乐的精神，正是我在他们身上学到的可以受益一生的财富。当兵锻炼，使我充分融入到战士们的生活之中，去了解和体会他们的所思所想，为以后的工作打下基础。

三、不忘身份，仍当军官

虽然我现在定位于一名普通的新兵，但是我确实还是一名军

官，这一点也是不得不面对的。在连队里，我虽以一名普通士兵的身份和战士们同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，和战士们每天做同样的事，但是我心里所想的东西却和战士们不一样，我除了想要如何做好一名新兵以外，我还得思考如何深入了解战士们的思想，分析战士们的行为趋势，设身处地地想好如何获得战士们的心。好为今后能让自更加积极进取地完成本质工作。因此，在当兵锻炼过程中，表现出来的是一名士兵，内心深处却时时刻刻想着做好一名军官才是我该做的首要准备。

通过30天当兵锻炼，我看清了自己优势和劣势，看清了下一步努力的方向。因当兵锻炼的时间短，体会的还不够深、了解的还不够透彻，体会不对的地方请首长批评指正。

篇四：XX年廉洁征兵工作总结

XX年廉洁征兵工作总结

今年以来，驻马店市以确保兵员质量和廉洁征兵为重点，紧紧围绕征集对象主体调

整变化新要求，多措并举，深入开展宣传发动，切实加强征兵监督，今冬征兵工作已圆满顺利完成。截止到XX年12月31日，共受理群众来电来信10件，已全部核查，其中属实或部分属实有4件，纠正征兵工作中存在的相关问题2个，共取消4名不符合条件应征青年入伍资格。

在军分区纪委和市监察局联合成立的廉洁征兵领导小组的统一领导下，我们重点抓

了四个方面的工作：

一是加强宣传，提高廉洁征兵意识。市纪委和军分区纪委联合下发了《关于做好今

冬廉洁征兵工作的意见》，并充分利用络、报刊、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传征兵工作的有关规定和纪律要求。同时加强对征接兵工作人员的教育，明确责任，严明纪律，增强廉洁征兵的自觉性。

二是市县联动，建立三级监督络。一是市监察局抽出2名同志为征兵督察员，专

门负责承办廉洁征兵日常事务。二是聘请各县（区）一名监察局领导为廉洁征兵监督员，并抽调一名执法室工作人员采取异地交叉监督形式，从11月4日开始至12月20日（共计47天），对各县（区）廉洁征兵工作进行全程监督。11月3日，市监察局和分区纪委对11名廉洁征兵监督员和各县（区）人武部纪委副书记进行了业务培训，学习政策规

定，明确监督方法和重点。各监督员坚持每日将督察情况以电话形式向市监察局和军分区报告。三是在各县（区）聘请一名县（区）人大代表为市廉洁征兵监督员，各县（区）在乡镇（街道）聘请了一名乡镇（街道）人大代表为廉洁征兵信息员，每天向人武部纪委报告情况。廉洁征兵督察员、监督员、信息员，形成了上下贯通、覆盖全域的廉洁征兵工作络，发挥了良好的监督作用。

三是严格把关，适时进行督导检查。采取定期检查、不定期抽查和暗访相结合的方

法对各县区征兵工作进行监督检查。对体检政审、审批定兵和新兵入营三个关键阶段进

行抽查和暗访，并对女兵初审和面试进行了全程监督，确保征兵工作的廉洁高效运行。四是畅通渠道，严肃查处违纪案件。在上公布军分区和监察局廉洁征兵举报电话和各县区征兵监督员名单及联系方式，接受社会监督和举报。同时，认真接待群众来信来访，有报必查，对各种违规违纪问题一查到底，从快处理，严肃追究当事人和领导的责任，并及时向社会公布查处结果。

多措并举确保廉洁征兵

－－银川市金凤区人武部廉洁征兵简要事迹

近年来，银川市金凤区人武部认真贯彻落实军委、总部和两级军区、警备区关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，

把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。XX年，XX年先后两次被国防部表彰为“全国征兵工作先进单位”。

一、党委自觉作为，树立兵役机关良好形象

领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。近年来，该人武部党委一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高的关键来抓。一是领导机关以身作则，严格自律。在征兵工作中，部党委清醒地认识到，要把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，领导机关务必要做到“严下必先严上，严人必先严自”。每年征兵工作开始前，部党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，使班子成员做到思想统一，认识明确。部党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不干预基层各镇（街道）武装部征兵工作，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上

级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。为部属和征、接兵人员做好表率，树立好了党委在征兵工作中的核心和威严。二是严格对征、接兵人员的管理。征、接兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征接兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。该人武部针对征兵工作链条长、关口多、把关人员多的实际。为便于及时掌握和了解征接兵人员的情况，在征兵办公室的统一领导下，采取统一食宿、统一办公、统一集中上岗培训的办法，要求征接兵人员工作情况日安排、日汇报，重要事宜及时报告。依据《征兵工作条例》中关于接兵人员“在当地人民政府和军事机关领导下工作”的规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对接兵人员进行廉洁征兵专题教育，要求接兵干部走访必须由人武部指定专人陪同，接兵人员不准单独约见新兵及其家长，防止征接兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训也很深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。该人武部党委从历年征兵工作的实践中感到，在敏感问

题上坚持公开透明是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。针对近年来退伍士兵安置政策好、待遇高，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取“三个一次性”和“双考”措施：即一次性下拔指标、一次性组织体检、一次性集中政审，对体检、政审双合格人员进行文化考试和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。实行全程封门式体检，对连续2年参加体检的人员进行轮换，体检结果由体检单位领导亲笔签字确认并负全责。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。

二、严把“三个关口”，确保兵员质量

廉洁征兵的最终落脚点是确保征集质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，该人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。一是严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，落实区、镇（街道）、村（居委会）三级联审和“区域联审”制度，按照片、点集中召开政审会议，逐个排查适龄青年违法犯罪记录，严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁接兵干部和征兵人员私自约见新兵家长或本

人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。二是严把体检关。在体检方面，首先是把好人员选拔关，抽调政治思想好、业务技术强、工作责任心强的医务人员组成征兵体检队伍，并在体检前组织全体体检医生进行集中培训，认真学习体检政策和标准，提出明确要求，强调廉洁征兵纪律。把好体检监督关，在体检期间，切断医生与外界的通信联络，实行“封闭式”体检，普遍进行心理检测和吸毒检测，把传染病、艾滋病、慢性病和癔病等作为检测的重点。三是严把定兵关。在审批定兵方面，金凤区人武部坚持集中定兵、择优定兵的原则，始终坚持“三个不定兵原则”：即情况不清的不定、没见过面的不定、有疑点的不定。组织有关部门和接兵干部，对体检、政审合格青年进行全面衡量，集体商定，择优录取。

三、健全“五项”制度，确保公平公正

近年来，该部着眼征集过程阳光透明，公平公正，健全完善制度。一是完善宣传教育制度。为使征兵工作家喻户晓，让应征青年和家长全面、详实了解和掌握相关征兵程序、征集条件、兵役政策，该部加大对征兵工作的宣传力度，把执行廉洁征兵相关规定教育纳入各级兵役机关理论理论学习

计划；把廉洁征兵作为人武干部培训和任职考核的一项重要内容；为每名适龄青年发放一份“廉洁征兵教育宣传单”，为每名预征对象家长发放一份“廉洁征兵监督卡”，在金凤区国防教育开设廉洁征兵专栏。二是建立健全权力制约制度。为维护征兵工作的严肃性，增强征兵人员的廉洁意识、职能意识和责任意识，党委自觉站在讲政治、讲党性的高度，把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。完善廉洁征兵相关制约机制，部党委先后制定了《金凤区征兵人员奖惩规定》、《征兵工作人员上岗规定》、《廉洁征兵规定》、《征兵责任追究制度》、《征兵监督制度》、《征兵廉政手册》、《体检、政审责任书》等规章规定。三是严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，实行“一把手工程”；工作效绩要与评功评奖、晋职及物质奖励挂钩，实行“一票否决”。四是健全联合检查制度。每年征兵工作开始后，该部就成立由金凤区人大、纪委、公安、教育、民政等部门组成的征兵纪律检查领导小组，对征兵体检、政审、定兵等关键环节实施全程检查督导，通过对应征青年走访，各镇、街道巡查等方式，及时发现、纠正和处理各类违纪违规苗头，杜绝违纪问题的发生。为增加征兵工作的透明度，每年都召集金凤区公安、教育、基层政府机关、基层人武部，进行集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程

各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升。近10年来，共向部队输送新兵986名，没有发生一起责任退兵，没有发生一起廉洁征兵违法违纪案件，树立了兵役机关清正廉洁的良好形象。五是加强社会监督制度。在人武部办公楼门前和各基层人武部设立征兵工作举报信箱，开通24小时举报电话，邀请金凤区人大、纪委和监察部门参与监督，组织新闻媒体到报名点、体检站、定兵会等现场采访并公开公示环节，做到一事一反馈

篇五：廉洁征兵工作要求和措施

廉洁征兵工作要求和措施

十条要求：

为严肃征兵纪律，进一步加强廉洁征兵工作，确保兵员征集工作顺利进行，保证兵员质量；根据新的形势任务要求，重申和提出如下要求：

一、征兵工作必须按规定公开透明，按规定分配征兵任务，不得私自预留征集名额。

二、严格执行征兵的各项政策规定，对于优先征集的对象，不得扩大范围、放宽条件、降低标准。

三、县（市、区）人民政府征兵办公室要落实工作责任制，严格政治、身体、学历、年龄的审核把关，加强现场监督检查。应征青年体检、政审结果和定兵名单要在县（市、

区）征兵和乡（镇）、街道、社区张榜公布。定兵名单公布时间不得少于5天。定兵名单要公布新兵的学历状况，女兵要公布综合评定分数。

四、走访、接待应征青年及家长，须由征接双方2人以上进行，不得单方面、单独走访或接待。

五、提请征兵领导小组审定的兵员预定名单，必须经征兵办公室集体研究，票决确定。

六、接兵人员不参与定兵，不得随意调换兵员，政治条件兵要按规定程序审批定兵。

七、新兵到达部队后，要进行严格的复查复审。属责任退兵的，必须查清问题，严肃追究相关人员的责任。

八、各单位要与征接兵人员签订责任书。省军区、军分区领导要分片包干，明确责任，接兵单位要分工一名领导负责，跟进了解接兵人员廉洁自律情况。

九、各军务、动员、纪检、卫生等部门要组成检查组，采取多种形式进行检查。总部视情况进行抽查。

十、各级兵役机关和纪检部门要公布举报信箱和举报电话。对群众举报受理一起查处一起，不得拖延和瞒案不报、压案不查。对实名举报、线索具体的，上级纪检部门直接查办，责成被举报人暂时回避征接兵工作，待组织查清问题后按有关规定处理。

廉洁征兵工作十五条措施：

为贯彻国务院、中央军委冬季征兵命令和全国征兵工作电视电话会议精神，切实落实总参、总政、军委纪委《关于进一步加强廉洁征兵工作的通知》要求，确保廉洁征兵工作落到实处，现提出如下措施：

一、广泛宣传教育

1、充分利用络、报刊、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传征兵工作的有关规定和纪律要求，在全社会形成一种自觉抵制不良风气，大力倡导廉洁征兵的舆论氛围。征兵开始前，总部要在国防部站和《解放军报》、《国防报》、《中国纪检监察报》上发布刊载征兵政策规定和《女兵征集工作试行办法》、《关于进一步加强廉洁征兵工作的通知》。各军区、省军区、军分区要利用多利媒体宣传上述政策规定，有条件的在电台、电视台播发讲话或访谈。

2、加强对征接兵工作人员的教育，明确责任，严明纪律，增强廉洁征兵的自觉性。10月下旬，总部将专门就廉洁征兵工作召开电视电话会议，提出要求。各单位要对征接兵人员进行培训，学习政策规定，明确纪律要求，利用反面典型进行警示教育。

3、征兵工作期间，要利用页、专栏、电视采访等形式，积极宣传廉洁征兵好的经验做法和典型事例，对违法违纪案件的查处情况，要查处一起向征接兵人员通报一起。

二、畅通举报渠道