安全生产责任制评审记录

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2.2.5安全生产责任制适宜性评审记录表

安全生产责任制适宜性
评审记录表
山东井粮食品有限公司
安全生产责任制适宜性评审记录表
评审项目
安全生产责任制适宜性
评审负责人
张哲
所在部门
安全科
评审人员
评审意见：
按照《安全生产责任制管理制度》规定的评审期限，公司每年应对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。经评审，公司《安全生产责任制》需要更新，主要应根据山东省政府303号令进行主要负责人和安全管理人员职责的修订，根据公司实际情况去掉班组长的相关职责。
记录人签名：
评审结论：经修订后确认，符合要求。
组长签名： 2016 年 9月 28 日
评审人签名
工作单位/Байду номын сангаас门
职务（/职称）
注：评审意见栏填写不下，可另附页。

7安全生产责任制评审记录

新编制的《安全生产规章制度汇编》符合公司的实际情况，适应公司安全生产管理的需要。
评审人员：
评审日期：
备注：
安全生产责任制评审记录
文件编号及名称：
《安全生产责任制》
评审原因：
为适应安全生产标准化建设要求，保证各级领导和全体员工安全责任的有效落实。
评审要点:
1、安全生产责任制是否适应公司实际情况；
2、各领导和全体员工安全责任是否明确；
3、各级领导和员工是否齐全，不漏项。
评审结论：
新编制的《安全生产责任制》符合公司的实际情况，适应公司安全生产管理的需要。
评审人员：
评审日期：
备注：
安全规章制度评审记录
文件编号及名称：
《安全生产规章制度汇编》
评审原因：
为适应安全生产标准化建设要求，保证各级领导和全体员工安全责任的有效落实。
评审要点:
1、是否符合法律法规、是否符合安全生产标准化评定标准要求。
2、是否适应公司实际以及可行性、可行性等情况。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3、《安全生产规章制度》内容是否齐全。
评审结论：

安全生产责任制考核评审记录

安然出产责任制查核评审记录
保留期限：三年安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录。

安全生产责任制评审记录

有效、适宜
5
工程部及工程部主管责任制
有效、适宜
6
班组长责任制
有效、适宜
7
普通员工责任制
有效、适宜
安全生产责任制评审结论：
各部门安全生产责任制适宜、有效，各部门人员职责明确，无需修改。
批准人
批准日期安全生产责任制Fra bibliotek宜性评审及更新记录
评审日期
2018年1月2日
地点
会议室
参加人员：
评审的安全生产责任制名称及存在的问题
序号
责任制名称
有效性、适宜性
存在的问题
修改意见
备注
1
主要负责人安全生产责任制
有效、适宜
2
安全管理人员安全生产责任制
有效、适宜
3
安全办公室及主管责任制
有效、适宜
4
生产部及生产部主管责任制

10安全生产责任制适宜性评审及更新记录

10安全生产责任制适宜性评审及更新记录安全生产责任制是指企业依法划定的安全生产责任体系和责任人员，其目的是为了确保企业的安全生产工作能够有效地开展，并提高安全生产的管理水平。

为了保证安全生产责任制的适宜性，企业需要定期进行评审和更新。

本文将对安全生产责任制的适宜性评审及更新进行详细说明。

一、适宜性评审适宜性评审是企业对现行的安全生产责任制进行全面评估，以确定其是否适合当前的安全生产工作需要。

适宜性评审主要包括以下几个方面的内容：1.责任划分是否合理。

企业需要评估现行的安全生产责任划分是否科学合理，责任人员是否适合担任其职责，是否存在职责模糊或职责重叠的情况。

2.责任制度是否完善。

企业需要评估现行的安全生产责任制度是否完整，是否包括了各种安全生产工作的责任要求，以及是否能确保责任人员能够按照责任制度进行工作。

3.责任人员是否能力符合要求。

企业需要评估责任人员的工作能力和学历背景是否符合安全生产要求，是否需要进行进一步的培训和提升。

4.相关工作流程是否合理。

企业需要评估现行的工作流程是否符合安全生产的要求，是否存在瓶颈或制约因素，是否需要进行调整或优化。

5.安全生产指标是否合理。

企业需要评估现行的安全生产指标是否合理，是否能够真实反映企业的安全生产状况，是否需要进行调整或更新。

适宜性评审可以通过召开会议、调研、问卷调查等方式进行，评审结果需要进行记录并进行整理，以供后续更新使用。

二、更新记录根据适宜性评审的结果，企业需要进行安全生产责任制的更新。

更新记录主要包括以下几个方面的内容：1.更新责任划分。

根据适宜性评审的结果，对责任划分进行调整或优化，确保责任的明确和合理。

2.更新责任制度。

根据适宜性评审的结果，对责任制度进行更新，包括新增或修改相关的安全生产责任要求，并制定相应的实施细则和操作规程。

3.更新责任人员。

根据适宜性评审的结果，对责任人员进行调整或培训，确保其具备相应的工作能力和知识背景。

4.更新工作流程。

安全生产责任制适宜性评审与更新记录

安全生产责任制适宜性评审与更新记录安全生产责任制适宜性评审与更新记录1. 引言安全生产是企业发展和社会稳定的重要保障，而安全生产责任制是保障安全生产的基础。

为了确保安全生产责任制的适宜性和有效性，评审与更新记录的记录和管理是必不可少的。

本文档旨在介绍安全生产责任制适宜性评审与更新记录的流程和要点。

2. 责任制适宜性评审2.1 定义安全生产责任制适宜性评审是指对企业的安全生产责任制进行全面、系统、定期的评估与审核，以确定责任制的适宜性和有效性，指导责任制的优化和更新。

2.2 评审流程2.2.1 确定评审周期和范围根据企业的安全生产风险和规模，制定评审周期和范围，并明确评审的目标和重点。

2.2.2 组织评审团队组织评审团队由内部和外部专家组成，包括企业管理人员、安全专家、技术人员等。

2.2.3 评审准备评审团队进行前期调研和资料收集，了解企业的安全生产责任制实施情况，准备评审所需的文件和工具。

2.2.4 进行评审评审团队根据评审范围和目标，对企业的安全生产责任制进行全面评估和审核，包括责任分工、责任制度、责任落实等方面。

2.2.5 评审报告评审团队根据评审结果，撰写评审报告，明确存在的问题和改进意见，并提出评审结论和建议。

2.2.6 评审反馈评审报告交由企业管理层进行审查和反馈，管理层对评审报告进行答复，并制定相应的整改措施。

2.2.7 整改落实企业根据评审报告的意见和建议，制定整改计划，并组织相关部门进行整改工作。

整改工作完成后，需要进行验收和确认。

2.3 评审要点2.3.1 责任分工评审过程中需要对企业的责任分工进行审查，评估责任人的职责是否明确、内容是否合理。

2.3.2 责任制度对企业的安全生产责任制度进行评估，包括制度的完整性、有效性和可操作性等方面。

2.3.3 责任落实评审团队需要对责任制的落实情况进行审核，包括落实情况的记录和考核等方面。

3. 责任制更新记录3.1 更新目的安全生产责任制需要与企业的发展和环境变化相适应，因此需要定期进行更新和调整。

安全生产责任制评审、更新记录

安全生产责任制评审记录
文Байду номын сангаас名称：
评审原因：
为适应安全生产标准化建设要求，保证各级领导和全体员工安全责任的有效落实。
评审会议:
在2020年4月26日由总经理主持召开安全生产责任制适应性进行了评审，有关部门人员参加
评审结论：
首先由生产中心经理对《安全生产责任制》在安全生产标准化运行有效性做了介绍。到会人员对《安全生产责任制》的适应性进行了讨论，一致认为本制度适合我公司安全生产标准化运行。
14
15
参与评审人员：
负责人：
技术人员：
管理人员：
员工代表：
编制: 日期：
备注：
总经理作会议总结，要求各部门各级管理人员及各级人员认真履行安全生产责任。
评审日期：
2020年4月26日
签到：
安全生产责任制评审记录
文件名称：
评审原因：
评审会议:
评审结论：
备注：
评审日期：
签到：
安全生产责任制更新记录
序号
责任制名称
更新
评审负责人
原因
时间
时间
负责人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

2.2.5安全生产责任制适宜性评审记录表

记录人签名：
评审结论：确认，符合要求。
组长签名：年月日
评审人签名
工作单位/部门
职务见栏填写不下，可另附页。
安全生产责任制适宜性
评审记录表
淄博荣盛不锈钢管厂
2015年7月
安全生产责任制适宜性评审记录表
评审项目
安全生产责任制适宜性
评审负责人
廖飞琳
所在部门
厂办
评审人员
廖飞琳、李洪良、何婷婷
评审意见：
按照《安全生产责任制管理制度》规定的评审期限，公司每年应对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。为验证公司安全生产标准化的推行效果，经对上半年运行情况评审，公司《安全生产责任制》符合法律法规标准和公司实际情况，责任明确，权限清晰，符合要求。

安全生产责任制考核评审记录

安全生产责任制考核评审记录
储存期限：三年安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
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安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
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安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
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安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录。

安全生责任制评审记录范文

安全生产责任适宜性评审意见怎么写一、针对性。

即各部门对应的工作环境与工作种类易出现的安全问题汇总，由责任人或参与者共同分担，各负其责。

二、明确性。

即细化所有的考虑到的安全隐患及不安全因素，把细小的原因都分析出来，落实到每个人的职责范围内。

三、目的性。

即我们的最终目的就是保证安全，所以要求所制定的安全生产责任内容需符合实现情况，能够达到规避风险的目的。

四、总结性。

即分工明确，责任清晰，还要来者能战，战者能胜，且能够把好的经验或吸取的教训能够提练出来，传递或警示给其他人。

安全生产规章制度、操作规程评审和修订记录管理制度、操作规程评审记录表文件名称制定日期评审日期生效日期评审参加人员：评审内容：管理制度、操作规程修订内容及生效日期：评审结论：签署人：修订后规章制度培训记录表文件名称修订日期培训范围：培训方式培训地点培训参加人员签到表培训记录表姓名成绩姓名成绩培训后绩效评价记录：评价人：安全生产责任制是安全管理制度中的什么一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。

三、术语和定义3.1 安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度（以下简称“责任制”）。

3.2 到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

3.3 引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1 企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.2 企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.3 行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。

安全生产责任制适宜性评审与更新定期评价记录

无
符合ห้องสมุดไป่ตู้
6
安全生产处长的安全生产职责
无
符合
机动处处长的安全生产职责
无
符合
7
工程处处长安全职责
无
符合
8
环境保护处的安全生产职责
无
符合
9
财务处的安全生产职责
无
符合
10
安全管理人员的安全职责
无
符合
序号
安全生产责任制评审内容
需要调整的内容
评价结果
备注
11
车间主任的安全生产职责
无
符合
12
工段长的安全生产职责
无
符合
安全生产责任制适宜性评审与更新定期评价记录
评价日期
2012年12月
评价人
各部门负责人（附:签到表）
序号
安全生产责任制评审内容
需要调整的内容
评价结果
备注
1
公司总经理的安全生产职责
无
符合
2
安全副经理的安全生产职责
无
符合
3
其他副总的安全生产职责
无
符合
4
主要负责人安全生产职责会
无
符合
5
安全生产管理委员安全生产职责
13
班组长的安全生产职责
无
符合
14
调度员的安全生产职责
无
符合
15
保卫科的安全生产职责
无
符合
制表：安全生产处审核：批准：

安全生产责任制适宜性评审记录

安全生产责任制适宜性评审记录
评价日期***年*月**日评价人各部门负责序号安全生产责任制评审内容需要调整的内容评价结果
1 安全生产责任制全文参照公司实际情况对各涉及
部门进行安全生产责任制进
行修改完善
不符合
2
3
4
5
6
7
8
制表：审核：批准：
安全生产责任制适宜性评审记录
评价日期***年*月*日评价人各部门负责人（附：签到表）序号安全生产责任制评审内容需要调整的内容评价结果备注
1 公司总经理的安全生产职责无符合
2 生产副部经理的安全生产职责无符合
3 安全员的安全生产职责无符合
4 车间负责人安全生产职责会无符合
5 班组负责人安全生产职责无符合
6 员工的安全生产职责无符合
7 公安安委会的安全生产职责无符合
8 财务部的安全职责无符合
9 仓库的安全生产职责无符合
10 办公室的安全生产职责无符合
制表：审核：批准：
安全生产责任制适宜性评审会议签到表时间
姓名职务备注。

生产部安全生产责任制考核记录

生产部安全生产责任制考核记录一、前言安全生产是企业永恒的主题，也是生产部门的首要任务。

为了加强对生产部门安全生产责任制的监督和考核，确保安全生产责任制的有效落实，特开展了针对生产部门的安全生产责任制考核工作。

二、考核目标1.确保安全生产责任制的有效贯彻执行，各级负责人履行安全生产职责；2.提高生产部门的安全生产意识，增强安全意识和安全责任意识；3.完善生产部门的安全管理制度，提高应急处置能力；4.减少生产部门的安全事故及其造成的经济损失。

三、考核内容1.安全生产责任制的落实情况：包括各级负责人对安全生产工作的重视程度、安全生产目标制定和分解情况、安全生产责任书签订情况等；2.安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人的履职情况、对下级安全生产责任人的管理情况、对安全事故的处理情况等；3.安全培训和教育情况：包括生产部门员工的安全培训情况、安全教育活动的开展情况等；4.安全管理制度的建立和执行情况：包括生产部门是否建立了相关的安全管理制度、制度的落实情况等；5.安全生产情况的监测和控制：包括生产部门对生产过程进行安全监测和控制的情况、安全隐患的排查和整改情况等；6.安全生产事故的处理和应急处置情况：包括生产部门对发生的安全事故进行的处理和分析情况、应急处置措施的完善程度等。

四、考核方法1.随机抽查：通过随机抽查生产部门的相关工作文件、安全管理制度等材料，对考核内容进行核实；2.现场检查：通过到生产部门现场进行实地考察，了解生产部门的安全管理措施和执行情况；3.调查问卷：向生产部门员工发放调查问卷，了解他们对安全生产工作的认知和满意度。

五、考核结果与评定根据考核内容和考核方法，对生产部门的安全生产责任制进行综合评定，并给予评分，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

考核结果将作为生产部门聘任、晋升以及绩效考核的重要依据。

六、考核整改措施对于考核中发现的问题，生产部门应制定整改措施，并在规定的时间内整改完毕。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录1、安全生产责任制考核记录一、考核目的安全生产责任制是企业安全生产管理的核心制度之一，通过对各部门和岗位在安全生产工作中的履责情况进行考核记录，旨在激励和促进各岗位工作人员全面贯彻落实安全生产责任制，确保企业安全生产工作的稳定和有效运行。

二、考核对象安全生产责任制考核记录的对象为企业内部各部门及岗位工作人员。

三、考核内容1. 《安全生产责任制实施细则》的贯彻执行情况- 制定并组织实施《安全生产责任制实施细则》- 各部门和岗位是否建立相关的责任制度和操作规程- 是否有效进行培训和宣传，确保全员了解和遵守- 是否定期评估、修改并通知各部门和岗位2. 安全生产责任制的传导落实情况- 各部门是否建立和完善安全管理制度- 部门领导是否明确分工，存在相应的安全管理职责- 岗位工作人员是否清晰自己的安全生产责任3. 安全生产责任制的执行情况- 各岗位工作人员是否按照安全管理制度执行工作- 是否有明确的安全目标和绩效考核体系- 安全生产工作是否有定期的检查和评估机制4. 安全生产责任制的效果评估- 安全事故发生率和事故伤亡率的变化情况- 安全管理绩效考核结果和评价意见四、考核记录方式1. 考核周期安全生产责任制考核记录按照季度进行，每一个季度进行一次考核记录。

2. 考核内容记录方式考核记录以表格形式进行，具体包括：部门名称、岗位名称、姓名、考核事项、考核标准、考核结果。

3. 考核记录评审和归档考核记录应经过部门负责人评审确认，确认无误后进行归档保存，并通知相关人员。

五、考核记录分析与应对措施1. 考核记录分析- 分析各部门和岗位在安全生产责任制执行中存在的问题和不足- 根据考核结果逐一核实存在的问题和不足2. 应对措施- 针对存在的问题，制定相应的整改方案和时限要求- 针对不同类型的问题，采取不同的培训和宣传手段- 加强对照较突出问题的跟踪和监督，确保整改到位六、附件本所涉及的附件如下：1. 《安全生产责任制实施细则》2. 相关的安全管理制度和操作规程3. 安全事故发生率和事故伤亡率统计表七、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 安全生产责任制：是指企业依法建立和完善安全生产管理体系，明确各级领导和岗位工作人员的安全生产责任，并将其传导到每一个工作岗位上的制度。

安全生产责任制考核记录总评

安全生产责任制考核记录总评
在过去的考核周期内，我们针对公司的安全生产责任制进行了全面的考核。

本次考核的目的是确保每个员工都明确自己的安全职责，提高整体的安全生产水平，防止事故的发生。

在考核过程中，我们发现大部分员工都能认真履行自己的安全职责，严格遵守安全操作规程。

他们在日常工作中始终保持警惕，及时发现并处理潜在的安全隐患。

同时，他们还积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和应对突发事件的能力。

然而，我们也发现一些需要改进的地方。

部分员工对安全规定的理解和执行存在不足，需要进一步加强培训和指导。

此外，部分区域的安全管理也存在漏洞，需要加大检查和整改力度。

在总评上，我们认为公司在安全生产方面取得了不错的成绩，但仍有提升空间。

为了进一步加强安全生产工作，我们建议采取以下措施：
1.加大对员工的培训力度，确保他们熟练掌握安全知识和技能；
2.定期开展安全检查和评估，及时发现和整改安全隐患；
3.建立健全奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作；
4.加强与相关方的沟通和协作，共同维护安全生产秩序。

通过本次考核，我们不仅了解了公司安全生产责任制的执行情况，也为今后的工作提供了有益的参考。

我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的安全生产工作一定会取得更加优异的成绩。

安全生产责任制适宜性评审与更新定期评价记录

安全生产责任制适宜性评审与更新定期评价记录
安全生产责任制适宜性评审与更新定期评价记录
评价日期
2012年12月
评价人
各部门负责人（附：签到表）
序号
安全生产责任制评审内容
需要调整的内容
评价结果
备注
1
公司总经理的安全生产职责
无
符合
2
安全副经理的安全生产职责
无
符合
3
其他副总的安全生产职责
无
符合
4
主要负责人安全生产职责会
无
符合
5
安全生产管理委员安全生产职责
无
符合
6
安全生产处长的安全生产职责
无
符合
机动处处长的安全生产职责
无
符合
7
工程处处长安全职责
无
符合
8
环境保护处的安全生产职责
无
符合
9
财全职责
无
符合
序号
安全生产责任制评审内容
需要调整的内容
评价结果
备注
11
车间主任的安全生产职责
无
符合
12
工段长的安全生产职责
无
符合
13
班组长的安全生产职责
无
符合
14
调度员的安全生产职责
无
符合
15
保卫科的安全生产职责
无
符合