21条军规
创业的二十二条军规
创业的二十二条军规第一条：只有20%的人适合创业，适合创业的人之中只有5%的人适合当总经理。
敢于创业并且敢于让比自己更适合的人当总经理，这种创业者成功机会更大。
第二条：时时思考，事事复盘，不要在同一类地方跌倒两次. 大多数的错误是重复性错误，思考可以让你比团队更加胸有成竹。
第三条：要有坚强的神经和催不垮的心理素质要做野地里贱养、放养的小红鼠，不能做温室里圈养的小白鼠。
第四条：先学会赚钱，再研究发展第五条：相信直觉，敢于拍板成功的企业都有性格和灵魂，这都由其创始人注入的。
创业路上，团队对于模式、方向、战略有争议是正常的，作为创始人，要尊重自己的直觉，敢于相信自己的直觉，敢于坚持自己的直觉，敢于拍板。
第六条：创业没有剧本，学会拥抱变化作战计划再周密，枪声一响预案可能推翻，所以军事上有一个词叫“指挥官意图”。
创业路上，在坚持方向的同时，要学会理解和贯彻“指挥官意图”。
第七条：早五分钟行动，留三分力在手，随时准备自救第八条：为谋生进行的创业大都是没有价值的创业路上，日新月异自然好，关门大吉也不坏，最坏的情况是陷入死胡同了却不断投入资源苦苦维持。
第九条：广阔天地才能大有作为很多创始人选择自己会做的事去创业，这是自然的，但未必对，首先必须研究清楚你会做的是不是市场需要的，需求到底有多大。
第十条：不仅要想清楚怎么赚钱，还有想清楚怎么赚大钱企业的核心是赚钱的方式，即商业模式。
企业要成功必须找到赚钱的模式，而且是简单、可复制的模式。
第十一条：融资不是结婚资本不是企业的婚姻，投资人不是陪伴你走一辈子的人，而更像保姆，帮你照顾孩子，你得按月付工资。
资本投资进来就是为了将来退出，而退出的时候你必须给予足够的回报。
第十二条：先想明白准备怎么花钱再去要钱很多创始人总认为企业发展不起来是因为没有钱，其实不然。
很多时候，企业发展的瓶颈根本不是钱，解决了真正的瓶颈没有融资一样能够前进。
第十三条：时间早点、价格低点、规模小点这是融资的窍门，虽然创始人总是认为自己的企业很值钱，但是资本投资给你，就是为了赚钱，价格低点、规模小点就意味着投资者的风险低点，加上早点开展沟通，融资成功的机会自然会大些。
22条军规
22条军规第一条、无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在人们的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。
西点军校学子，美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划”。
的确，只有在行动中，才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
光说不做，什么都无法改变；抱怨着去做，只会更加难过；只做不说才是提升自我的首选。
因为，服从本身也是对自我的尊重和肯定。
第二条、没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。
而在现实生活中，我们所缺少的正式这种精神。
借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。
长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。
你若不想做，会找一个借口；你若想做，会找一个办法。
第三条、细节决定成败人常说，无论做什么事情只要把握大方向就行了，至于那些细枝末节就不要去管了。
殊不知“千里之堤，溃于蚁穴”，小事不注意往往会酿成大问题。
西点军校前校长潘莫曾指出：“最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
如果说不拘小节拥有的是豁达的人生，那注重细节的人往往会成就非凡的事业.第四条、以上司为榜样这个世界只在乎你是否达到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。
上去的速度一定程度取决于学习的对象。
正所谓人外人山外山，正因为有比自己强的人的存在，才有进步的动力。
华为公司“二十一条军规”
华为二十一条军规
1.商业模式永远在变，唯一不变的是以真心换真金。
2.如果你的声音没人重视，那是因为你离客户不够近。
3.只要作战需要，造炮弹的也可以成为一个好炮手。
4.永远不要低估比你努力的人，因为你很快就需要追赶他(她)了。
5.胶片文化1让你浮在半空，深入现场才是脚踏实地。
6.那个反对你的声音可能说出了成败的关键。
7.如果你觉得主管错了，请告诉他(她)。
8.讨好领导的最好方式，就是把工作做好。
9.逢迎上级1小时，不如服务客户1分钟。
10.如果你想跟人站队，请站在客户那队。
11.忙着站队的结果只能是掉队。
12.不要因为小圈子，而失去了大家庭!
13.简单粗暴就像一堵无形的墙把你和他人隔开，你永远看不到墙那边的真实情况。
14.大喊大叫的人只适合当拉拉队，真正有本事的人都在场上呢。
15.最简单的是讲真话，最难的也是。
16.你越试图掩盖问题，就越暴露你是问题。
17.造假比诚实更辛苦，你永远需要用新的造假来掩盖上一个造假。
18.公司机密跟你的灵魂永远是打包出卖的。
19.从事第二职业的，请加倍努力，因为它将很快成为你唯一的职业。
20.在大数据时代，任何以权谋私、贪污腐败都会留下痕迹。
21.所有想要一夜暴富的人，最终都一贫如洗。
1胶片指PPT。
华丽无比而又言之无物，逻辑强悍却发现不能解决任何实际问题的汇报。
美国西点军校二十一条军规
美国西点军校二十一条军规军规1：无条件执行军规2：工作无借口军规3：细节决定成败军规4：以上司为榜样军规5：荣誉原则军规6：受人欢迎军规7：善于合作军规8：团队精神军规9：只有第一军规10：敢于冒险军规11：火一般的精神军规12：不断提升自己军规13：勇敢者的游戏军规14：全力以赴军规15：尽职尽责军规16：没有不可能军规17：永不放弃军规18：敬业为魂军规19：为自己奋斗军规20：理念至上军规21：自动自发军规22：立即行动军规1：无条件执行军规2：工作无借口军规3：细节决定成败军规4：以上司为榜样军规5：荣誉原则军规6：受人欢迎军规7：善于合作军规8：团队精神军规9：只有第一军规10：敢于冒险军规11：火一般的精神军规12：不断提升自己军规13：勇敢者的游戏军规14：全力以赴军规15：尽职尽责军规16：没有不可能军规17：永不放弃军规18：敬业为魂军规19：为自己奋斗军规20：理念至上军规21：自动自发军规22：立即行动股民必须牢记的“二十一条军规”第一条、你不是超人。
点评：任何时候都要记住，你不是超人，股市涨跌不由你说了算，也不由任何人说了算，而是由市场说了算。
第二条、用自己的闲钱炒股。
点评：这是最直白又最简单的至理名言，借贷炒股甚至拿养命钱炒股，弄不好会要了你的命。
第三条、上路之前请系好安全带。
点评：股市风险和收益成正比，应把本金安全放在首位。
投资大师巴菲特说：第一是安全；第二还是安全；第三是牢记前两条。
第四条、炒股要有好的心态。
点评：炒股盈亏乃家常便饭，赢了不要昏昏然、飘飘然；亏了不要沮丧，不要骂骂咧咧。
要保持身心的健康。
第五条、以成功者为榜样。
点评：熟读大师成功经典案例、对于技巧的培养、理念的树立都要付诸实践，真正掌握各种知识、工具、软件的运用，善坐论剑者未必能亮剑出招，只有精于实践者才能生存于市常第六条、如果很容易赚钱，也很容易输钱。
点评：股市没有常胜将军，一个周期下来最终能赚钱的只是少数。
西点军校二十二条军规
西点军校22条军规1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，20理念至上，21自动自发，22立即行动。
详细：一、无条件执行。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。
职场小小鸟的21条军规(职场经验)
职场小小鸟的21条军规(职场经验)第1条, 也是总纲, 那就是读老板的书（没书讲话稿也成）, 听老板的话, 照老板的指示办事, 做老板的好战士。
第2条, 古往今来, 做官的第一要诀是“上意”, 紧跟老板的思路走, 理解的要执行, 不理解的也要执行, 并在执行加速理解。
凡是认为自己的思路比老板高明或者干脆跟不上老板思路的, 统统完蛋。
几乎所有的老板在表面上都喜欢部下有思路, 都自称有民主作风, 要求下面提意见和建议, 但一般情况下, 都是变相地在做民意测验, 调查自己的支持度, 这时, 如果你想显摆自己有头脑, 是意见领袖, 那你肯定将会是一只死鸟。
第3条, 即使有真知灼见, 那也一定要讲究发表的场合、语气以及和老板之间的沟通程度。
特别提示：第一, 你的思路一定是在老板的启发才产生的, 是老板战略思路的一种小小的补充；第二, 老板采纳后一定要把知识产权不留痕迹地转让给老板, 让老板化为自己的创意, 老板对别人讲你的思路时, 要显示出如雷贯耳的神态来。
老板都愿意做精神领袖, 宁可和老板争点小实惠, 绝不和老板争思路的首创权。
第4条, 如果我是只笨鸟, 从来没有思路, 没关系, 很多老板在很多情况下喜欢像你这样的笨鸟。
关键就是听老板的话, 现在书肆里关于“执行力”的书卖得很火, 为什么？因为革命事业需要一大批听老板招呼、不问所以然只管奋勇向前的笨鸟。
第5条, 所有的建议里面, 老板最爱听的是省钱的建议。
第6条, 听老板的话也有学问。
老板说话的重要程度与具体与否成正比, 与听众多少成反比。
老板对王二一只鸟说把桌子擦擦干净, 王二正确的做法是, 马上擦；老板对全体员工说要努力工作创造效益, 王二只要脸上露出奋勇争先的神态就行了, 可以什么也不用干。
第7条, 老板骂你的上司, 能躲多远躲多远, 把喜悦深深地埋在心里；老板骂你的下属, 一定要冲出来承担责任。
你的兵仔喜欢有担戴的领导, 你的老板也会喜欢。
第8条, 在公司, 事情没有大小, 关键看谁吩咐的事情。
公司的21条军规
一、公司利益高于一切
二、团队至高无上
三、用老板的标准衡量自己
四、把事情做在前面
五、响应是个人价值的体现
六、沿着原则方向前进
七、先有团队精神后有人
八、规范就是权威，规范是种精神
九、主动就是效率，主动主动再主动
十、任何人都可以成为老师
十一、做事三要素：计划、目标、时间
十二、不要解释要结果
十三、不要编造结果，要卷起袖子干活
十四、推诿无用
十五、简单、简单、再简单
十六、做足一百分是本分
十七、做人要低调、做事要高调，不要颠倒过来十八、沟通能消除一切障碍
十九、经理首先是商业信息的收集机器
二十、永远保持进取，保持开放的心态
二十一、上去或者出去（up or out）。
二十二条军规
第一章服从军规1：无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。
一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。
要通过严格的训练使员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。
军规2：工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力；同样，纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。
威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。
纪律就是纪律，失误没有任何借口，雷厉风行是西点军校铁的行为准则。
了解和自尊是纪律的钥匙，创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。
管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。
军规3：细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。
西点相信，每个学员都具有成为优秀者的潜力。
而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。
人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。
有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。
军规4：以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。
必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。
理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。
尊重上司，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。
上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。
而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。
第二章团队军规5：荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严，是西点的基本价值观。
西点用荣誉教育来完善学员人格，促进道德全面发展，学员必须用荣誉体系来规范言行。
也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感，才造就今天的I BM公司。
21条军规
条 军 规 要 做 到
21Leabharlann 12. 牢记团委邮箱，公共邮箱，团委电话，团委微博，团委微信。
13. 遇到突发事件马上跟老师汇报。 14. 完成工作后及时给老师发短信汇报。 15. 有一个移动号。 16. 中午与晚上10点后，尽量不要给老师打电话，突发事件除外。 17. 不能出现挂科，更不能作弊。 18. 接到任务：好，可以，没问题。 19. 一次犯错口头道歉，二次犯错书面检查，三次犯错辞职报告。 20. 挂科2门自动辞职。 21. 不越级汇报。
体育学院学生干部21条军规
1. 事前有计划，事后有总结。 2. 开会、活动提前5分钟到场，手机静音。
3. 随身携带笔记本，开会必带。
4. 手机24小时开机，不可停机。 5. 收到通知短信时必须回复。 6. 上交文字材料前检查三遍。 7. 发言必有讲话稿或者提纲。 8. 对外绝不说体院不好。 9. 所有人有智能手机，能上网，有微博，有微信。 10. 今日事今日毕。 11. 不在公共场合抽烟。
国际产能合作领军人才培养计划21条军规
国际产能合作领军人才培养计划21条军规国际产能合作领军人才培养计划21条军规如下:1. 明确目标和任务:制定明确的目标和任务,确保计划的实施。
2. 建立组织架构:建立科学合理的组织架构,确保计划的顺利实施。
3. 制定培训计划:制定详细的培训计划,包括培训内容、培训方式、培训时间等。
4. 确定培训师资:确定优秀的培训师资,保证培训的质量。
5. 建立学习小组:建立学习小组,鼓励学员积极参与,提高培训效果。
6. 注重实践操作:注重实践操作,让学员能够学以致用,真正掌握技能。
7. 建立考核制度:建立严格的考核制度,对学员的学习能力、实践能力和综合素质进行定期考核。
8. 加强交流与互动:加强学员之间的交流与互动,促进思想和经验的交流与融合。
9. 加强安全管理:加强安全管理,确保培训过程中的安全和卫生。
10. 加强文化传承:加强文化传承,让学员能够了解和尊重当地文化,增强文化自信。
11. 建立反馈机制:建立反馈机制,及时听取学员的意见和建议,改进培训计划和方式。
12. 加强职业规划:加强职业规划,为学员的未来职业发展提供指导和支持。
13. 加强组织文化建设:加强组织文化建设,建设积极向上的企业文化,为计划的顺利实施提供保障。
14. 加强宣传报道:加强宣传报道,提高计划的品牌知名度和影响力。
15. 加强国际合作:加强国际合作,与相关机构和人士建立合作关系,共同推动国际产能合作领军人才培养计划的实施。
16. 加强师资队伍建设:加强师资队伍建设,提高培训师资的专业水平和实践技能。
17. 加强项目管理:加强项目管理,确保培训计划的进度和质量。
18. 加强学员文化建设:加强学员文化建设,建设积极向上的校园文化,为学员的未来发展提供支持。
19. 加强培训效果评估:加强培训效果评估,及时发现问题,改进培训计划和方式。
20. 加强学员就业和创业指导:加强学员就业和创业指导,为学员的未来职业发展提供支持和指导。
21. 加强安全管理:加强安全管理,确保培训过程中的安全和卫生。
《西点军校二十一条军规》(精华板)
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军规三： 军规三：细节决定成败
• “每一个管理者都是从底层做起的，世 界上没有人天生就具有管理才能，可以 掌管大局、处惊不乱，但卓越的管理才 能可以通过训练获得。” 能可以通过训练获得。” ——西点４９届学员 ——西点４９届学员 国际电话电报公司总裁 兰德· 兰德·艾拉斯科
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军规十七：勇敢者的游戏 军规十七：
• “面对死亡微笑的勇士将不会畏惧任何危险， 勇气会贯穿他们的一生，牺牲是他们战胜一 切困难的武器。“ 切困难的武器。“ ——西点军校33届毕业生 ——西点军校33届毕业生 著名将军 布莱德利
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军规十八：尽职尽责 军规十八：
• “责任重于生命，我们的一生也许就是为了 完成一个、两个或者更多的任务，履行我们 的责任，尽管有些任务不可能完成，只要尽 责那也是一种荣誉。“ 责那也是一种荣誉。“ ——西点军校54届毕业生 ——西点军校54届毕业生 德州大学校长 詹姆斯. 詹姆斯.克拉克
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军规六：受人欢迎 军规六：
• “军人并不是一个让人敬而远之的角色，事 实上，当人们有困难时，肯定会把我们当作 上帝的使者，军人永远是受大家欢迎的。” 上帝的使者，军人永远是受大家欢迎的。” ——西点７１届学员 ——西点７１届学员 美国汽车保险公司总经理 麦克· 麦克·德莫特
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茶会上的“21条军规”
茶会上的“21条军规”编者按：如果你受邀参加一个团体和有许多新面孔在场的茶会时，你的一些小细节就很可能影响到你在别人眼中的形象。
接下来，我就将这期间你需要掌握的“茶会二十一条军规”细细罗列下来，从此以后，成为一个纵横茶场的大咖吧。
军规1：“作弊”不可耻，提前打“小抄”在哪个地方参加茶会？与会的都有什么人？茶会上要品的是岩茶还是普洱？味道、气味如何呈现？这些问题如果你心中没谱，就请提前准备，每次茶会上不发一言，闷头蹭茶的人是不会一直受到欢迎的。
别觉得这样做不好意思，当年千利休为了表演茶道的时候刚好赶上月过天心，一路上跑跑走走停停，到了门口深呼一口气，来得“刚刚好”。
茶圣都这么干，我们就不要拉不下脸面了。
何况，在网上找找好的介绍性文章，理论加即将实践两相结合，简直就是一个自我打通任督二脉的感觉，如果你想晋升为资深的茶客，这关你就必须过。
关爱自己，从“作弊”开始。
军规2：要喝好茶，先吃饱饭喝茶会加速饥饿感是有科学依据的，如果腹中空空就贸然参加茶会，你真的会醉的。
先垫点吃的，有备无患，不要喝到一半，您这边开始眼神发飘，双手发抖，感觉要跳大神了。
再说了，万一喝起来就是一半天，你肚子咕咕叫，这也总归不合适吧？好好吃饭，从你我做起。
军规3：体虚体弱，带颗糖果对于体虚体弱、和那些容易低血糖的茶客们来说，茶虽然是好东西，但也并非百无禁忌。
如果你在茶会上品鉴的一款新茶力道猛，主人一般都会备一些茶点来招待，但万一没有备怎么办？如果中间一个侧卧晕倒在地板上，那就太失礼数和扫大家的兴致了。
随身带点，巧克力、软糖这类东西，一旦身体报警，立马实施“自救”。
有人问，为什么要带软糖，其实很简单，你带块硬糖是想要含在嘴里化到什么时候？还不赶紧吃吃得了。
军规4：着装宽松，不要紧绷你不是去参加什么鸡尾酒会或者公司年度表彰大会。
放松一点，没有人会喜欢一个西装革履或者礼服的人出现在茶会上的。
一个茶会大家要么坐茶凳，要么坐矮蒲团，要么干脆席地而坐，你穿的不合时宜不说，再为了美和显瘦，穿着定制的修身西服，抬起手接茶的一瞬间，崩线了！真的很糗！当然，也不要穿那种大肥浮夸又累赘的服装，你想跟别人握手，结果，整个茶台或者你身边的茶友，都被你一袖干翻了。
二十一条军规鉴
二十一条军规鉴第一条永远记住，这不是你在上大学也不是你在公司。
这就要求你既不要像大学一样和人比成绩，也不要像你在颐指气使，发号施令，否则别人会以为你傻冒或有病。
第二条即使你是亿万富翁也不要炫耀财富，因为这地方习惯鄙视有钱人。
如果你实在忍不住，多捐班费，这样既赢得了敬仰又表现了自己，除此之外没有更好的办法。
第三条即使你并不富有也不要自卑，除非你连思想都没有，在说金钱也不是什么东西。
第四条假设你学识非常有限，要记住保持沉默，因为你越是深沉，别人越以为你高深。
第五条不要“忙”字不离口，这回给人两个感觉，一个是你在乎做重要，一个是你不会管理，因为对于地球来说有你和没有你都一样。
第六条不要试图和你的同学做交易，因为即使交易没做成他以后也会在你面前很牛。
第七条不要试图跳槽到你同学那里，因为到头来既做不成同事也做不好同学。
即便能凑合下来，你总会感到郁闷。
第八条不要轻易否定教授的讲课水平，因为这等于自招了你根本没听懂。
第九条不要轻易为了表现自己和别人斗争，因为你只能痛快一时而长时间和你的对手陷入囚徒困境。
第十条不要太相信教授的话，因为大部分教授都不会做生意。
第十一条不要不相信教授的话，因为你没有做好的原因，教授会说是因为你没有听懂他说的话。
第十二条过分表现自己不是“帕累托最优”是“帕累托最差”，因为你不但使别人丧失了快乐你也没有多得到快乐。
第十三条不要试图以完美示人，因为在这个群体里永远达不到“纳什均衡”。
第十四条吃别人两次要记住回请别人一次，这是铁律，如果既不吃请也不请人就更愚蠢。
第十五条你可以拒绝，但说出来的话既不要夸大也不要虚假，至少不能夸大到卫星上天、虚假到无中生有，因为EMBA中没有一个傻瓜，他们很容易判断真假，然后对你敬而远之。
第十六条不要说你和某某省长某某局长吃过饭，因为即便是真的，别人也会认为你不成熟。
第十七条如果你总不拿上课、听课、作业当回事，那你亏就吃大了，因为你的成本会比别人高出N倍，即使收入一样但你的净利少了。
二十一条军规
第十七条，团队制胜；
第十八条，无线电总会在你 急需火力支援时断掉；
第十九条，你做的任何事都 有可能让你挨枪子儿——什 么都不做也一样；
第二十条，唯一比敌方炮火 还精确的是友军的炮火；
第二十一条，专业士兵的行 为是可以预测的，但世上却 充满了业余玩家。
西点二十一条军规
第一条，你不是超人； 第二条，如果一个愚蠢的方法
有效，那它就不是愚蠢的方法； 第三条，无条件执行； 第四条，细节决定成败；
第五条，以上司为榜样；
第六条，如果你的攻击很顺 利，那你一定是中了圈套；
第七条，将服从训练成习惯；
第八条，所有5秒的手榴弹的 引线都会在3秒内烧完；
第九条，装成无关紧要的人， 因为敌人的弹药可能不够了；
第十条，那支你不加注意的敌 军部队其实是攻击的主力；
第十一条，重要的事总是简单 的；
第十二条，简单的事是难做 的；
第十三条，好走的路总会被布上雷；
第十四条，如果你除了敌人什么都不 缺，那你一定在交战中；
第十五条，飞来的子弹有优先通过权；
第十六条，如果敌人在你的射程内， 别忘了你也在他的射程内；
中国各行业21条军规(汇总版)
中国CEO必读的21条军规2007-08-101.坚持看CCTV1新闻联播！(播出时间：每天19：00)要想把握经济局，必须关注政治局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表；你可以不看“财经报道”，也可以不看“焦点访谈”，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似911事件和中东局势；如果实在没有时间看“新闻联播”；那么建议坚持看《人民日报》，其间自有黄金万两，白银上千，其他如《21世纪经济报道》《南方周末》等实在可看可不看！2.不要轻易相信和约或合同哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相信，甚至当你客户把钱已经汇入你指定的帐户以后你都必须确认，这笔钱你能不能拿出来，能不能动,而和约以外的涉及到利益冲突的任何口头承诺与解释你都必须当他是放*，无论香还是臭，在对方兑现承诺以前都不要沉湎其中，更无论对方是谁，哪怕那是你交了十年的朋友甚至是和你上了床的女人都必须如此；3.你自己必须守信，一诺千斤，但对不守信的人例外！！你确认你一定能够做到的事情你才可以承诺，但不要夸大其辞；你如果想一直做个商人，那么你必须树立自己的信誉！虽然你可以不在乎外界对你的争议甚至你也可以制造争议但你不能失去信誉，否则你就不是一个商人而是一个骗子；信誉具体包括你如果和别人约了2：00见面，那么你绝对不可以1：50以前或者2：01 以后出现，如遇交通堵塞或以外事件，那你必须及时通知对方，除非你出了车祸遇到空难昏迷不醒或者已经死亡，否则你都没有理由爽约、早到太早或迟到太迟，而你的涵养则体现在对待对方不守时不守承诺的态度与包容等方面；而一旦当你确认对方是在为了利益而一再欺骗你，那么你对对方做出的一切行为都不过分！甚至你可以将计就计，反过来给他画一个饼！4.你能赢得起但你可能输不起的生意最好不做！在做任何生意以前，你都必须考虑清楚，如果你输了，那么你是否输得起，而不是去考虑你如果赢了会怎样怎样，输不起的事情你最好别做！而考虑输的范围时你也不要只考虑钱财方面，作为半个商人，有些东西你永远都输不起，包括你爱的女人，你的家人，你的江湖地位甚至你的信誉；所以你必须在做任何生意以前全面考虑清楚你究竟输得起输不起，如果输得起，请义无返顾的DO IT吧！5.不要先期投入太多，给自己留够底牌不要把自己手里所有的牌全部亮出来，因为牌局随时会中途停止，而对方也随时会出新的牌，不到最后关键时刻，最好不要亮出你手里最有分量的牌，最后的赢家才是真正的赢家！6.天下无事不可为，但CEO有所为也有所不为《菜根谭》上有句话说的好“毋以善小而不为，毋以恶小而为之”，说的是做人的道理，而生意也是如此：“不要因为利润少就不去做，也不要因为风险小就去做”；而同样在中国，违背法律的事情可以做，但违背道义的事情则坚决不能做!7.慎重选择合作伙伴无论是团队，还是个人，很多时候我们都渴望有能够和我们一起联手打天下的黄金搭档，但亲密战友是一定要慎重慎重再慎重的选择的，慎重是对彼此而言并非只针对单方，而亲密战友一定要符合下面这些前提条件才可以成为你的亲密战友；其一，他和你一定需要在一个战壕里一起战斗过至少一年；其二，在你没有负他的前提他对你所说的每一句话他自己都能负责任；其三他必须是个实在而且能踏实干事的人，其四他考虑得更多的是你们之间共同的利益(无论是短期的还是长期的)，而这个共同利益高于个人利益；其五关键时刻他没有躲开更没有出卖你或者大家在他能获得比合作利益还大的更大利益的前提下；五点缺一不可，否则彼此之间的合作不会长久!8.不要在你的团队里有你家庭成员的影子无论是你老婆还是你父母，都不可以在以你为核心之一的商业团队里有太多插手，因为以你为核心之一的团队接受的是你，而不是你的家庭成员，在你的团队全体成员主动接受并邀请你的家庭成员成为你们团队一员以前，无论你的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可给你们的团队带来多大的帮助，都不能成为你让你的家庭成员成为团队一员的理由；而当在你团队(三人或三人以上)里的异性成员一旦与你上了床，那么你必须考虑让对方立刻离开这个团队，要么她(他)另谋高就，要么她(他)成为你的专职情人或者太太(老公)，总之，她(他)已经不能继续留在这个团队，所以在团队里不要随便考虑和异性上床或者动情。
21条军规
职业经理人的21条军规第1条军规：公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。
一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。
砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。
第2条军规：团队至高无上团队是销售部门的生命线，在营销网络支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个营销人员能够不遵守现代人约法三章的生存和工作方式。
第3条军规：用老板的标准要求自己个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。
所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。
在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
第4条军规：把事情做在前面什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。
如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。
如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。
面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。
第5条军规：响应是个人价值的最佳体现个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。
第6条军规：沿着原则方向前进对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。
如果你打算坚持下来并期望有所作为。
那么，如何才能做好事情？很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。
第7条军规：先有专业精神，后有专业人销售部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。
初中语文文摘生活悦己派二十一条“军规”
悦己派二十一条“军规”1.不要因为价格轻易放弃自己喜欢的物品，要知道，错过了的东西是用金钱买不回来的。
2.首先你要承认：世界并不完美。
不完美的世界里，人生的拼搏才会更有意义。
3.今天别人是你的背景，明天你是别人的背景。
4.不要被道德观念所囿，对你来说，不顺从自己内心的需求就是最大的不道德。
5.买得起房也不买房，买不起车也要买车。
6.性价比极低的奢侈品和性价比极高的低值易耗品之间，选择前者。
你的穿戴价值常常决定你本身的价值。
7.用快乐美容，永远没有副作用。
8.在遇见不靠谱的人时，请闭嘴；在不知道该说什么时，请闭嘴；现代人的七宗罪：话痨稳列第一。
9.不为穿衣而穿衣，不为吃饭而吃饭，不为恋爱而恋爱，不为性而性。
10.不要怕大龄晚婚，很多人婚后照样装单身。
11.学会独处，享受独处。
无论你是单身还是有伴侣相随，这都是幸福生活的第一步。
12.学点佛经、道教或基督福音。
它让你在孤单时没那么可怜，甜蜜时没那么沉溺。
13.在讨好自己和讨好对方时挑选讨好自己；在委屈别人和委屈自己时挑选委屈他人。
14.签任何合同之前至少看三遍……如果是婚约，更要仔细掂量。
15.大胆花钱是努力赚钱的原动力。
16.要买保险。
17.宁可失去爱人与工作也不要放弃对阅读、写作、音乐、旅行和美食的兴趣，因为它们会伴你一生。
18.关照你的父母，但记得保持距离。
19.在尊严和金钱面前，选择前者；在爱情与面包面前，选择后者。
职业能让你拥有尊严，而金钱不能。
20.用今天赚的钱来享受今天的生活。
21.每天吃维生素丸，坚持补钙，上网浏览最新资讯，读书看碟，保持对新鲜事物的敏感度与判断力。
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21条军规
第一条、你不是超人；
第二条、若一个愚蠢的方法有效，那它就不是愚蠢的方法；
第三条、无条件执行；
第四条、细节决定成败；
第五条、以上司为榜样；
第六条、如果你的攻击很顺利，那你一定是中了圈套；
第七条、将服从训练成习惯；
第八条、所有5秒的手榴弹的引线都会在3秒内烧完；
第九条、装成无关紧要的人，因为敌人的弹药可能不够了；
第十条、那支你不加注意的敌军部队其实是攻击的主力；
第十一条、重要的事总是简单的；
第十二条、简单的事总是难做的；
第十三条、好走的路总会被布上地雷；
第十四条、若你除了敌人甚么都不缺，那你一定在交战中；
第十五条、飞来的子弹有优先通过权；
第十六条，若敌人在你的射程内，别忘了你也在他的射程内；
第十七条、团队制胜；
第十八条，无线电总会在你急需火力支持时断掉；
第十九条，你做的任何事都有可能让你捱枪子儿——甚么都不做也一样；
第二十条、唯一比敌方炮火还精确的是友军的炮火；
第二十一条、专业士兵的行为是可以预测的，但世上却充满了业余玩家。
战场是复杂的,充满着变数,人生也是如此. 对于习惯了正向,单向思维的我们,这22条帮助我们看到了生活的另一面.。