理货员(完成品)岗位说明书

职位说明书

职位说明书填写说明

一、职位基本信息

1.职位名称：以组织结构图为依据，按照现有的职位名称体系填写。如不清楚职位名称，由该职位上级代

为填写。

2.所属部门：该职位所处的部门名称，写到二级部门。如海运部-市场部等。

3.部门经理：请填写职位所在一级部门经理姓名，如海运部市场部销售代表职位，则填写海运部经理姓名。

4.职位编制：根据公司核定的该职位编制数填写，如不清楚，由部门经理或管理部代为填写。

5.直接上级、直接下级：填写直接汇报上级以及直接接受汇报的下级。

二、职位责权利

1.主要工作职责：该职位日常主要工作，请归类填写，比如人力资源专员职责包括招聘管理、培训管理、

薪酬管理等几大项，并将每大项工作分解，逐条填写。

具体要求：

a)按照主次顺序逐条填写

b)用词要精确，不能模棱两可，不能有猜测性的语言

c)原则上每条职责应该包括关键动词、管理范围、影响范围、在什么条件下进行以及要达成的目标。如

出纳的职责：严格审核付款凭证和审批手续，及时准确无误地办理各种应付款项。

d)动词举例：

2.该职责所需联系部门或组织（内、外）：标明每条职责所需联系的内外部门或组织，比如公司内部其他

部门、外部海关、客户等。

3.人事及财务权限：该职位所具备的权利，一般针对管理职位。

a)人事权限：比如对某些范围的人事具备建议权、报审权、监督权、决定权、否决权等。如，对本部门

人事安排拥有决定权。

b)财务权限：财务审批数额权限。

4.关键绩效指标：体现该职位价值的主要绩效指标（有就填上，没有暂时不用填）。

三、任职资格

1.教育水平：基本胜任本职位的学历和专业

✧基本胜任职位所需的最低学历：初中、高中（中专）、大专、本科、硕士、博士

✧例如，“本科以上学历，企业管理、市场营销、机械电子等相关专业”

2.工作经验：该职位需要的工作经验和在本行业或相近行业任职的经验