装饰公司设计部管理制度

设计部管理制度

目录

第一章设计部经理岗位职责 (1)

第二章设计师岗位职责 (2)

第三章设计师薪酬体系 (3)

第四章设计师晋级、降级标准 (14)

第五章量房定金管理规定 (16)

第六章工程增减项管理规定 (17)

第七章设计费管理规定 (17)

第八章设计师灰色收入（主材回扣）处罚办法 (18)

第一章设计部经理岗位职责

1、负责本部门内所签合同、图纸预算的审核。

2、负责大项目的人员安排、指挥团体协作及状况控制。

3、组织设计师的定期培训并做出培训记录，提高业务水平及团队成单能力。

4、做好对新设计师全面的传帮带工作，向经理提交评估报告。

5、每月月末评价本部门设计师工作，向经理提交评估报告。

6、协助本部门内部成员之间关系。

7、协助行政部门落实公司各项规章制度。

8、对公司的经营管理提出合理化建议，掌握本部门设计师的接单情况。

9、培养人才、输送人才、挖掘设计师的潜力，能够配合公司完成人才培养计划。

第二章设计师岗位职责

1、遵守公司的各项规章制度《XX装饰员工日常行为规范》《XX装饰设计部规章制度》执行公司传达文件积极参与公司组织的各项活动。

2、向客户说明公司有关收费标准，详细介绍制作工艺、流程及售后服务；遵守职业道德，不向客户随意承诺优惠项目。

3、全程跟踪服务客户直至工程保修结束。

4、不得利用公司名义私自对外接设计和泄露公司机密。

5、不得对公司所属物品进行破坏，如出现破坏现象，将按原价赔偿并处以1000元罚款。

6、新到见习设计师不得单独谈单，要经过公司培训方可上岗。

7、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。

8、接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的签单能力。

9、设计师所做图纸报价必须由设计主管审核签字（如设计主管不在可由副主管审核，如此二人均不在时可由公司负责设计的相关经理或副总审核），如没有主管审核签字出现问题后果自负。

10、在上级指导下，完成本职工作。

第三章设计师薪酬体系

1、设计师薪资构成。

底薪+提成+奖金+工龄工资+股金（如果有，注释）

2、底薪：

（1）、高级设计师底薪：

①、月完成产值15万元以上（含15万），底薪3000元；

②、月完成产值10万元以下，底薪2000元；

③、无产值；

a.第一个月底薪1500元；

b.第二个月无底薪；

（2）、优秀设计师底薪：

①、当月完成产值6万元以上（含6万元），底薪为1200元；

②、当月完成产值6万元以下，底薪为1000元；

③、无产值；

a.第一个月底薪600元；

b.第二个月无底薪；

(3)、普通设计师底薪：

①、当月完成产值8万元以上（含8万元），底薪为1000元；

②、当月完成产值6万元以上（含6万元），底薪为800元；

③、当月完成产值6万元以下，底薪为500元；

④、无产值；

a.第一个月底薪300元；

b.第二个月无底薪；

⑤、入职不足半个月离职的设计师无底薪。

（4）底薪发放时间：

底薪于每月10日发放。

（5）底薪计算方法：

每月按26个工作日计发工资，缺勤一天按底薪÷26扣发底薪，请假扣发日工资。

3、提成：

（1）、设计师提成构成：

产值提成＋合同图纸报价提成＋客户满意率提成＋行为规范提成。

（2）、设计师提成比例：

表一：设计师产值提成比例

表二设计师提成比例分配

（3）、产值提成规定：

①、产值提成比例：

a、当月完成产值10万元以上（含10万元），产值提成按月产值的3%计算；

b、当月完成产值8万元以上（含8万元），产值提成按月产值的2%计算；

c、当月完成产值6万元（含6万元），产值提成按月产值的1.5%计算：

d、当月完成产值6万元以下的，产值提成按月产值的1%计算：

②、产值提成的发放时间：

当月的产值提成在下月10日与底薪同时发放。

（4）、合同图纸报价提成规定：

合同图纸报价提成主要考核设计师的合同图纸报价是否符合公司规定的合格标准。

①、合同合格标准：

a、合同严格按公司规范要求填写；

b、合同中如有须加入合同内的补充协议，必须本地区公司副总经理批准以及部门经理签字认可，方可更改或增加合同其它条款。私自填写补充协议造成的经济损失及法律责任由设计师自行承担；

c、合同各种印章齐全，有客户签字；

②、合同不合格标准：

a、合同不按照公司规范要求填写；

b、未经公司许可，私自与客户签定补充协议；

c、合同各种印章不齐全；

d、合同无客户签字；

③合同考核办法：

a、合同考核合格，按照公司规定的合同图纸报价提成点提取提成。

b、合同如不按照公司规范要求填写，将合同退还设计师，两天之内重新与客户签定合同并交到工程部，如合同合格，工程进场时间、完工时间向后顺延两天，设计师的合同图纸报价提成仍按照公司规定提取。如两天之内未能及时将合同交到工程部，则合同考

核不合格，扣除全部合同图纸报价提成。如合同仍不符合公司规范要求，合同考核不合格，除了要求设计师再次重新填写外，扣除全部合同图纸报价提成。

c、合同中如果各种印章不齐全或无客户签字，将合同退还设计师，将合同退还设计师，两天之内补齐各种印章和客户签字，交到工程部，如合同合格，工程进场时间、完工时间后顺延两天，设计师的合同图纸报价提成仍按照公司规定提取。如两天之内未能及时将合同交到工程部，则合同考核不合格，扣除设计师的全部合同图纸报价提成。如合同中各种印章仍不齐全或仍无客户签字，合同考核不合格，除了要求设计师再次重新补齐各种印章和客户签字外，扣除设计师的全部合同图纸报价提成。

d、未经公司许可，设计师私自与客户签定补充协议，一经公司发现，扣除全部合同图纸报价提成，由于设计师私自与客户签定补充协议造成的经济损失及法律责任由设计师本人承担。

④、图纸合格标准：

a、平面图上清楚、准确标注有每个房间的尺寸及结构尺寸，重点部分画出透视效果图，拆改部分有标注，并画出墙体改动图。

b、顶面天花图标注清楚每个房间标高，顶面造型尺寸、断面造型尺寸和所用材料说明。

c、所做项目在图纸上标注清楚尺寸，材质说明，画出三视图，所在房间名称和装饰线断面图。

d、在原结构平面图上标注清楚所改动电路的照明电路、开关电路及插座位置。

e、设计图纸首页上有“此方案理解，同意按有本人签字的图纸施工”字样和客户签名，其他设计图纸均有客户签字。