管理者要懂平衡之道

管理者要懂平衡之道

就是一种“宰相肚里能撑船”的包容；

就是“打破牙往肚里咽”隐忍；

就是“泰山崩于前而面不改色”的淡定；

就是“柳暗花明又一村”的乐观；

就是“千金散去还复来”的自信

这种态度像水一样大象无形，像光一样温暖明亮。拥有这种态度，即可遇佛成佛，遇仙成仙。就可以上天入地无所而不能。

再次，平衡就是一种舍得

经营企业，看似用资产多寡论英雄，实则不然，真正的大师，都是有所取舍。

众所周知：得人才者得天下。人才的多寡才是胜败英雄。在这个过程中要懂得取舍，一如“人聚财聚，人散财散”。舍得是管理中乃至人生的大智慧，为什么舍，又想得到什么？什么时候舍，又什么时候得？无不渗透着管理的艺术修为。

最后，平衡就是一种涅槃

生与死是平衡中最高境界，就像对弈中的“置之死地而后生”往往收到出奇制胜的奇效。不要怕破，因为有破才有立，因为推陈才可出新。像凤凰一般自焚而重获新生，像佛曰：“我不入地狱谁入地狱”才可普度众生。这是舍我其谁的霸气，也是身先士卒的奉献，这是一个优秀管理者最名贵的气质。管理中的平衡艺术，不是走钢丝，更不是一马平川。这是一种介乎于好与坏、利与弊，甚至是生与死毫厘之间的生命艺术。这是一种大智慧的强者游戏。

管理者真正难于做到的是“理”。

随着时间的推移，一个管理者会越来越熟练地掌握管人的艺术。

管理者真正难于做到的是“理”，而“理”是什么？

“理”就是梳理，就是总结经验，总结教训，就是想办法从根本上改变一件事情;“理”就是重新定规则，从规则的角度彻底消灭问题。“管”的着力点在于改变人，改变人的态