受理投诉(举报)劳动保障监察案件登记表

1劳动保障监察投诉登记表(汇总)

联系电话
联系电话
联系电话
大包姓名
联系电话
清包姓名
联系电话
班组承包人姓名
联系电话
年月日至
年月日,
投诉人代表等在
投诉内容摘要
标段
栋(
计பைடு நூலகம்
项目 )班组施工过程中，被投诉人拖欠包投诉人代表在内的名工人工资共
元（大写：
投诉请求摘要
要回被拖欠工资。
提供的证据材料（原件或复印件及
数量）
本表填写地点
投诉\信访登记表
(被委托人填写一张,附在工人每人填写的投诉表上)
投诉（被委托人）人基
本情况
被投诉人直接确定投诉人工资人的基本情况
姓名住所身份证号码
姓名
性别
联系电话邮编
职务
联系电话
项目名称
标段
栋号
开发建设单位（甲方）
施工单位（乙方）
所涉及工地劳务单位（乙
的其他信息
方）
负责人负责人负责人
投诉（被委托人）人签
名
）。
年月日
（劳动保障行政部门印章）年月日
说明:1、本表由投诉（被委托人）人填写，有困难的，可以口述，由劳动保障监察员代写后签名。 2、一个班组填一份。

劳动投诉登记表范文模板

劳动投诉登记表范文模板# 劳动投诉登记表。

一、投诉人信息。

1. 姓名：[你的名字]2. 性别：[男/女]3. 年龄：[X]岁。

4. 联系电话：[1XXXXXXXXXX]5. 电子邮箱：[如果有就写，没有就写无]6. 工作单位（被投诉方所在单位）：[单位全称]7. 职位：[你的职位名称]二、被投诉方信息。

1. 单位名称：[详细准确的单位名称]2. 单位地址：[具体地址，精确到门牌号]3. 法定代表人姓名：[如果知道就写]4. 联系电话：[单位联系电话]三、投诉事由（这部分要详细写哦，就像讲故事一样把事情说清楚）我可得好好说说这事儿。

我在这个单位工作已经有[X]个月/年了，本来想着好好干活儿，大家都开开心心的，谁知道遇到了一堆糟心事儿。

首先呢，工资发放就像抽风一样，一点都不准时。

按照合同约定，每个月的[具体日期]就应该发工资，可是呢，经常拖个好几天，甚至有一次拖了半个多月。

我就靠着这点工资生活呢，它这么一拖拉，我都要去喝西北风了。

我这上有老下有小的，房贷车贷还等着还呢，每次工资晚发都让我心里特别慌。

然后啊，加班这个事儿也很离谱。

公司总是让我们加班，还没有加班费。

您说这合理吗？就好像我们的时间不是时间似的。

有时候为了完成一个项目，连续好几天都得加班到晚上十点、十一点。

我这身体都快累垮了，感觉自己就像个永动机，可是又没有得到应有的报酬。

这就好比我给老板做了一大桌好菜，结果老板吃了抹抹嘴就走了，一分钱都不给我，您说气不气人？再说说这个工作环境吧。

我们办公室的空调坏了好久了，夏天热得像蒸笼，冬天冷得像冰窖。

我和同事们都反映了好多次，可就是没人来修。

这就像是让我们在沙漠里工作还不给水喝一样难受。

还有啊，公司答应给我们的福利，就像天上的馅饼，看得见摸不着。

比如说那个带薪年假，合同里明明写得清清楚楚，可真到要请假的时候，领导就各种推脱，不是说工作忙就是人手不够。

我就纳闷了，这是要把我们拴在工作岗位上一辈子吗？四、投诉请求（你希望通过投诉得到什么样的结果）1. 要求公司按时发放工资，以后要是再晚发，得给我们发点额外的补偿，就当是精神损失费了，哈哈。

劳动保障监察投诉书(空白表格)(2021年参考新格式)

本人已阅读并完全认可以上说明，第 4 点是本人自愿承诺。
投诉人（签名）：
年月日
填写要求：1、投诉书应用碳素、蓝黑墨水笔、毛笔书写，也可打印。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
劳动保障监察投诉书（空白表格）（2021 年参考新格式）
姓名
通迅投地址诉人
工作简历
性别
Hale Waihona Puke 身份证号手机号码邮编电子信箱
名称被投地址诉人法定代表人
（负责人）请求事项：
职务
联系电话邮编
事实与理由：
投诉人 1、
（复印件
份）
2、
（复印件份）
提供的 3、
（复印件
份）
4、
（复印件份）
3、投诉人提供的相关证明材料，仅供劳动监察机构案件办理时参考。 4、本人知晓《社会保险法》、《社会保险费征缴条例》等法律法规中社会保险费应当依法由用人单位和个人共同缴纳的规定，缴纳本人应该承担的社会保险费是法定责任。本人承诺，按照劳动监察机构要求的时间、地点、方式，缴纳应该由我个人承担的社会保险费。缴费方式：与用人单位一起到社保经办机构缴费或将个人应该缴纳的社保费交到用人单位。如因我个人原因未能及时按照要求履行法定缴费义务，而导致用人单位无法办理社会保险缴费，视为本人放弃对用人单位参加社会保险的投诉，同意本案作撤诉处理。并且，本人承诺承担由此产生的社会保险费滞纳金等一切不利后果。
证据材 5、
（复印件
份）
6、
（复印件份）
料
7、其他
无证据材料（请签名）
说明：1、劳动保障监察机构对投诉人无法定义务，投诉人坚持要求，则视为举报处理。

劳动保障监察案件举报投诉受理登记表

址地 � 位单察监被或� 位称名金押取收单报举诉投被由案
人表代定法
源来件案
告报结终查调件案察监障保动劳
日 52 月 3 年 80�期日 �名签意同日 52 月 3 年 80�期日 �名签意同
见意批审人责负关机政行
见意核审人责负构机察监
日 52 月 3 年 80�期日 �名签意同
人本工员还退元万壹金押收所将即立 �下如令指达下�定规的
款二第条四十八第》法同合动劳《第》法同合动劳《据根
定规的条九第》法同合动劳《
�了反违为行述上的位单你
。元佰伍金押人每工员名 02 等某王取收时工员用招 �为行的规法律法障保动劳反违列下在存位单你�查经
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司公易贸某某昌南
号 01 第]8002[字令察社�劳洪�
号 9 第]8002[字告听罚社�劳洪�
书知告证听罚处政行
注备日 7 月 4 年 8002 �名签人办承件案名两日 7 月 4 年 8002 �名签员人作工局邮 �名签�人达送 �名签�人证见由理收拒 1******01063PE 日月年码号递专快特或信号挂收签人达送被间时达送点地达送式方达送人达送被号文、称名书文达送由案
见意人办承
005 人每工员名 02 的内在某王人诉投括包取收在存司公该�查调经、4 。问询查调了行进某吴人责负部源资力人司公该对并 �料材的金押工员取收及料材关相的工用动劳其供提其求要 �书知通问询察监障保动劳了达下司公该对法依。元 005 金押其取收司公易贸某某昌情案本基。查调案立并诉投其理受日 7 月 3 年 8002 于构机察监障保动劳局我、2 南�映反构机察监障保动劳局我向某王人诉投�日 5 月 3 年 8002、1 ***6526 ****1970831 某张诉投话电号 823 路子孺市昌南司公易贸某某昌南

劳动保障监察案件办理标准流程及相关文书标准格式【模板】

劳动保障监察案件办理标准流程及相关文书标准格式根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《劳动保障监察条例》《关于实施<劳动保障监察条例> 若干规定》《四川省劳动和社会保障监察条例》等法律法规规定，结合原劳动和社会保障部办公厅《关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知》《四川省人力资源和社会保障厅关于印发<劳动保障监察文书格式>的通知》《XX市法治政府建设工作领导小组办公室关于印发<XX市行政执法标准体系汇编>的通知》（2019年10月印发）的要求对劳动保障监察案件办理标准流程和相关文书标准格式重新进行了修改，现将修改后的案件办理标准流程和相关文书标准格式予以印发。

劳动保障监察系统执法人员应严格按照新修改的案件办理流程和相关文书格式的要求开展执法工作。

为便于对应掌握和使用标准流程及相关文书标准格式，将案件办理分为立案、调查、处理、执行四个阶段。

- 1 -- 2 -一、立案阶段标准流程及相关文书标准格式（一）立案阶段标准流程检查发现投诉、举报上级机构交办其他机关移送其他案件来源登记立案不予立案移送有关部门案件来源初审（五个工作日内完成）（二）立案阶段相关文书标准格式1.劳动保障监察投诉（举报）登记表登记人: 登记时间:- 3 -2.劳动保障监察案件来源登记表- 4 -3.劳动保障监察立案审批表- 5 -二、调查阶段标准流程和相关文书标准格式（一）调查阶段标准流程。

立案调查进入现场检查询问相关人员要求提供资料，下达询问书采取记录、录音、录像、照相、复制等方式收集相关资料完成调查60个工作日内完成特殊情况延长30个工作日- 6 -（二）调查阶段相关文书标准格式4.XX市人力资源和社会保障局劳动保障监察告知书：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《四川省劳动和社会保障监察条例》等法律法规规定，我局依法对你单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查（劳动保障监察员、向被告知人出示劳动保障监察执法证件）。

3劳动保障监察投诉登记表(欠薪明细表)

元。
.00 元。
.00
我在此工地实际已得到工资是：=
前述承包人仍欠我工资=应得工资 -实际已领工资=
我提供的身份证复印件，保证与原件相一致。我的联系方式：
元。
.00 元。
.00
我在此工地实际已得到工资是：=
前述承包人仍欠我工资=应得工资 -实际已领工资=
我提供的身份证复印件，保证与原件相一致。我的联系方式：
资是：
工资是承包人：
我在此工地实际工日是
我应得的工资是：日工资×工天=
至年月日
直接
与我约定确定的。
天。
工元。
.00
我在这个工地的工作时间段是：
年月日
我在此工地我在此工的工种是：地每天工
资是：
工资是承包人：
我在此工地实际工日是
我应得的工资是：日工资×工天=
至年月日
直接
本人确认上述情况属实并按手印，如若虚假愿承担一切法律后果。
本人确认上述情况属实并按手印，如若虚假愿承担一切法律后果。
本人确认上述情况属实并按手印，如若虚假愿承担一切法律后果。
班组承包人确认：包含所有被拖欠工资的农民工，且拖欠工资情况属实。
年月日
第页，共页
资是：
工资是承包人：
我在此工地实际工日是
我应得的工资是：日工资×工天=
至年月日
直接
与我约定确定的。
天。
工元。
.00
我在这个工地的工作时间段是：
年月日
我在此工地我在此工的工种是：地每天工
资是：
工资是承包人：
我在此工地实际工日是

劳动保障监察案件办理规范

劳动保障监察案件办理规范为规范劳动保障监察办案流程，提高办案质量，维护劳动者合法权益，确保用人单位合法生产经营，根据《劳动法》、《行政处罚法》、《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，结合劳动保障监察大队实际，制定本程序。

一、劳动保障监察案件来源1、接受举报投诉获得的用人单位违法线索；2、在开展日常巡视检查、专项执法检查等主动监察活动中发现的；3、审查用人单位报送的书面材料时发现的；4、上级机关交办、有关部门移送、下级机关报送的用人单位违法行为的材料；5、突发性事件。

二、受理举报投诉（一）举报、投诉由指定的专人进行接待登记，填写《劳动保障监察受理举报案件登记表》，并由举报投诉人或其授权委托人如实填写《举报投诉材料》，接待人应及时制作《询问笔录》。

1、对用人单位主体明确，违法事实清楚，证据确凿，明显符合立案条件的，由接待人按规定直接移交给相应主办监察员立案并办理；2、对劳动关系模糊，违法事实不清晰，证据缺乏的举报投诉事件，应由接待人员先期移交指定的主办监察员进行案前调查，根据调查结果决定是否立案。

对不属于劳动保障监察事项的案件，经办监察员应当在7日内提出不予受理的意见，并告知举报投诉人。

3、对非劳动关系或并未形成事实劳动关系，不属于劳动保障管辖范围，不符合立案条件的举报投诉事件，应由接待人员向举报投诉人做好解释工作，告知或引导举报投诉人当相关承办部门办理，并做好不予立案登记工作。

决定立案的案件应由专人填写《劳动保障监察案件办理情况登记表》，并按规定分派给相应的主办监察员进行办理，主办监察员应填写《劳动保障监察立案审批表》，报送本机构负责人审批，负责人批准之日即为立案之日。

接待举报投诉人负责对案件处理情况进行登记，实施督促，直至案件办理完毕。

三、案件调查1、办理劳动保障监察案件实行主办监察员制度。

主办监察员对所承接的案件负主要责任;2、案件受理立案后，劳动保障监察机构负责人应当指定案件的主办、协办监察员。

劳动保障监察案件举报投诉受理登记表

劳动保障监察案件举报投诉受理登记表劳动保障监察案件立案审批表劳动保障监察调查询问通知书（）社察询字[ ]第号：因劳动保障监察需要，需了解你单位遵守劳动保障法律法规的情况，根据《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）项的规定，请你单位法定代表人或委托代理人携带以下打“√”资料，于年月日时到（地址：，电话：，监察员：、）接受询问。

1、注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件；2、全体员工名册及与员工订立的劳动合同、鉴证名册。

3、已办社会保险人员花名册及年月至年月期间缴纳社会保险的缴费凭据；4、已办职业资格证书原件及名册；5、劳动保障监察检查登记表；6、上年度劳动保障年检手册；7、内部劳动管理规章制度。

8、年度会计总帐，应付工资明细帐；9、年月份含工资表的会计原始凭证；10、年月份考勤记录表；11、你单位项目施工许可证、该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障金的凭据；12、你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据、该项目与劳务分包人订立的劳务合同、与所聘农民工订立的劳动合同、为所聘农民工缴纳工伤、医疗保险的凭据；13、根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项的规定，不按本调查询问书要求接受调查询问、报送书面材料或隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿证据的，将依法处以2万元以下的罚款。

（盖章）年月日签收人：职务：联系电话：日期：年月日注：本通知一式二联，第一联留存，第二联交当事人第一联劳动保障监察调查询问笔录调查询问时间：年月日时分至时分调查询问地点：调查询问人：工作单位：记录人：工作单位：调查被询问人：性别：文化程度：年龄：工作单位：职务：地址：电话：共页第页说明：（一）调查结束后，应将调查笔录交被调查人核对签名。

（二）调查结束后，在场人员应在调查笔录上证明调查是否属实并分别签名。

劳动保障监察提证清单当事人：因劳动保障监察机构调查需要，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款和《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）、（四）项之规定，收集提取下列证据：共件证据提供人签名：证据提取人签名：年月日年月日注：本提证清单一式二联，第一联留存，第二联交当事人。