教练员聘用合同(聘请教练员协议书)

教练员聘用合同(聘请教练员协议书)

（经典版）

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序言

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教练员聘用合同(聘请教练员协议书)

教练员聘用合同1

教练员积分制管理条例

为了加强和创新驾校管理模式，本着“创造一流的管理团队和一流的教练团队”的工作目标，经校务会研究决定，现制定教练员积分管理制度，具体内容如下：

一、工作目标

1、创造一种积极向上的工作氛围。

2、为驾校选人、用人、留人机制的建立，以及星级职工的排名、待遇的落实，提供重要的参考依据和标准。

二、考核标准积分

（一）违纪扣分标准（扣5-10分），一个月累计达到3次或三个月达到5次的，驾校有权单方解除劳动关系。

1、教学过程中，上午7：55，中午12:05，下午15:35之前未到自己车之前站队迎接学员,给学员开关车门的，扣5分。

2、学员上车后必须马上开始当天教学，教学期间去水房打水，扣5分。

3、驾校组织会议必须准时参加，未经批准不参加的扣5分。

4、教学过程教练员带墨镜的扣5分。

5、教练车车容车貌不达标（禁止放与教学无关的物品）的扣5分。

6、训练过程中教练员或学员不系安全带的扣5分。

7、教练车内三证（驾驶证、行驶证、教练证）不齐的扣5分。

8、教学结束后未给学员填写训练手册的，扣5分。

9、未将车辆停放整齐或不按规定停车/出车的，扣5分。

10、未提前一周请假或请假未批准自行休假的，每次扣10分。

11、教学过程中离开车辆教学或扎堆聊天的扣10分。

12、职工未按要求着工装的扣10分。

13、车内吸烟或未在指定的区域吸烟扣10分。

14、学员有问题必须指导学员到客服部门解决，唆使学员直接未经过客服部门处理直接到校长办公室越级处理的扣10分。

（二）违纪扣分标准达到20分，三个月内达到3次，驾校有权单方解除劳动关系。

1、教学训练过程中睡觉或休息时间在车内开空调睡觉的扣20分。

2、教学训练过程中玩手机、长时间接打电话，或教学过程中听广播的扣20分。

3、教学过程中早收车或晚出车，不按规定时间休息或休息时间过长，减少学员训练时间的，扣20分。

4、在驾校校园内超速行驶（超过20迈）和实路闯红灯的扣20分。

5、教练员离车未拔车钥匙，未造成严重后果的扣20分，造成严重后果的解除劳动关系合同并追究其责任。

6、学员复习阶段不给学员指导教学、不讲不教的扣20分。

7、教学期间在非训练路段停车做与教学无关的事情扣20分。

注：一季度内违反条例（一）跟（二）累计三次以上者，双方解除劳动关系。

（三）违纪扣分标准达到50分，学校有权单方解除劳动关系。

1、不按教学大纲统一教学的，扣50分。

2、员工上班期间不服从驾校工作安排，从下发通知开始三天内

不到新岗位报到按旷工论处，扣50分。

3、搬弄是非、挑拔离间、嘲弄他人、中伤他人、损害团结、互相谩骂吵闹，影响正常工作秩序者扣50分。

（四）违纪扣分标准达到100分，给予开除。

1、工作时间饮酒者或酒后带车的扣100分。

2、教学过程中态度恶劣，使用辱骂性的语言伤及学员或员工者扣100分。

3、上班期间员工打架斗殴扣100分。

4、未经主管领导批准私自带车的扣100分。

5、利用工作之便，吃、拿、卡、要或言语间暗示学员送钱、送物者，一经查实，扣100分。

6、利用“考试保过”之名义欺骗学员、收受学员财物的扣100分。

7、教学期间对学员有肢体接触的扣100分。

教练员聘用合同2

做为一名教练员，本人坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真参加政治学习，认真贯彻党的教育方针。学习党的有关方针政策，加强自身的修养水平。团结同志，能完成学校分配的各项工作和任务。积极参加单位组织的各种活动。在思想上要求有进步。有良好的职业道德，做到教书育人，为人师表。热爱本职工作，责任