医院企划部主任岗位职责考核

企划部主任岗位职责

一、直接上级：经营院长

二、直接下级：本部员工

三、岗位编制：一名

四、工作概要

通过对医院形象的塑造，向社会大力推荐医院的品牌文化。

五、岗位职责

1、在院长领导下，负责医院形象的包装塑造。

2、通过媒体，用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推广。

3、从经济和效果的角度选择广告媒介。

4、认真策划医院的企业文化建设和社会价值。

5、做好医院的广告设计和公布。

6、及时向临床反馈媒体广告与医院内涵建设的互动。

7、及时向院长请示汇报企划工作热点、亮点信息和存在问题。

六、权限

1、做好对本科室人员的管理、考核、奖惩。

2、负责对本部门人员的请假审批。

企划部主任考核标准（试行）

标准分：10分

广告文案员岗位职责

一、在部门主任领导下，全面负责企划部各媒体及户外各种形式活

动的文稿，资料的草拟、审编工作。

二、根据广告及活动的整体安排，提前一周通知各相关业务科室及

专家供稿。在稿件集齐后3—5天内审阅、修订完毕，期间应

确保各供稿人有1—2次修稿时间，交部门领导定稿。

三、根据广告及活动安排的周期，各专业科室的特点，力求文稿简

洁、活泼、生动、可读性强。

四、定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，

及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。

五、确保各媒体（介）的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。

六、每周定期与各科室专家交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水

平。

七、负责做好院内（专家）的宣传工作。

八、完成领导交办的其它工作。

企业策划部广告文案员岗位责任制考核标准（试行）

标准分：10分

平面设计员岗位职责

一、在部门主任的领导下，全面负责企划部各媒体（介）及户外各

种形式活动的平面（图案、形式）的设计工作。

二、根据广告及活动的计划安排，提前一周通知文案员供稿，在规

定时间内完成平面设计草案文稿，交领导审定。

三、根据医院各业务科室及节假日活动内容形式、特点，力求设计

方案新颖、活泼，具有较强的视觉冲击效果。

四、定期收集各媒体（介）中优秀的方案、设计，汲取精华，以作

参考。

五、根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内涵，定期

更新平面方案（图案）及形式，以求广告的整体美感，始终处于市场行业领先水平。

六、确保每次设计无差错，杜绝原则性错误。

七、密切配合文案，完成领导交办的其它工作。

策划部平面设计员岗位责任制考核标准（试行）

标准分：10分