职工之家及工会班子满意度测评表
会员民主评议职工之家测评
会员民主评议职工之家测评表测评项目测评主要内容满意基本满意不满意一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。
依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有汇报3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性4、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作5、行政依法及时足额拨缴工会经费，会员依照规定缴交会费二、严格执行《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，基层工会履行基本职责，职工合法权益得到维护1、建立集体协商、集体合同制度。
集体合同监督、检查机制健全。
帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上2、做好女职工保护，为女职工进行妇科病检查。
组织职工开展安全生产活动。
近三年无发生重伤以上工伤事故。
3、建立劳动争议调解机构。
做好职工来信来访和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，单位职工队伍稳定，劳动关系和谐；重视职工心理健康4、实施“送温暖”工程。
开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的五项保险和职工互助医疗保险5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事、排忧解难。
三、加强民主制度建设。
建立以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，健全民主管理网络，职工的民主权利得到保障和落实1、职工（代表）大会制度健全。
坚持每年至少召开一次职代会，运作规范，职权落实2、建立公司、部门、养护站三级民主管理网络3、实行厂务公开制度。
建立公开领导机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，厂务公开工作富有成效。
4、实行职代会民主评议领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督。
四、完善源头参与，维护职工合法权益1、工会主席是党员的进入同级党委。
正规版职工满意度评价表
正规版职工满意度评价表背景职工满意度评价是一种衡量员工对公司工作环境和待遇满意程度的方法。
通过进行职工满意度评价，可以了解员工对公司的整体满意度，找出问题所在，并采取相应的改善措施，提高员工的工作积极性和满意度。
目标本次职工满意度评价的目标是了解员工对公司的工作环境、待遇、管理和发展机会等方面的满意程度，为公司提供改善员工工作体验的参考。
评价内容1. 工作环境满意度评价请您对以下问题进行评价，选择适用的选项：1.1. 我对公司的工作环境感到满意程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意1.2. 公司提供的办公设施和工作条件是否满足您的需求：- 完全满足- 较满意- 一般- 不满意- 完全不满意2. 待遇满意度评价请您对以下问题进行评价，选择适用的选项：2.1. 我对公司的薪酬福利感到满意程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2.2. 公司是否提供合理的晋升和奖励机制：- 完全满足- 较满意- 一般- 不满意- 完全不满意3. 管理满意度评价请您对以下问题进行评价，选择适用的选项：3.1. 我对公司的管理方式感到满意程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3.2. 公司是否提供良好的沟通渠道和反馈机制：- 完全满足- 较满意- 一般- 不满意- 完全不满意4. 发展机会满意度评价请您对以下问题进行评价，选择适用的选项：4.1. 我对公司提供的培训和发展机会感到满意程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4.2. 公司是否提供合理的晋升和职业发展机会：- 完全满足- 较满意- 一般- 不满意- 完全不满意结论通过对职工满意度评价表的填写和分析，可以帮助公司了解员工的需求和关切，并采取相应的措施改善工作环境、待遇、管理和发展机会，提高员工的满意度和工作积极性。
这将有助于公司的长期发展和员工的个人成长。
感谢您参与评价！。
职工对工会主席工会工作满意度调查表
职工对工会主席工会工作满意度调查表第一篇：职工对工会主席工会工作满意度调查表职工对工会主席工会工作满意度调查表（参考）职工朋友：您好。
感谢您支持工会工作。
为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处，进一步提升基层工会活力，促进和谐劳动关系建设，我们设计并请您填写这份调查问卷，可能会耽误您一些宝贵时间。
您的意见对评价工会主席和工会工作很重要，请如实填写。
我们郑重承诺：将对您的意见和建议严格保密。
谢谢合作。
*******工会职工对工会主席工会工作满意度调查表被调查单位：调查时间：年月日――――――――――――――――――――――――― 1.基本情况：①您的职务（岗位）□管理人员□技术人员□一线工人②您是工会会员代表吗？□是□否□不知道③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗？□知道□不知道④您单位工会主席（副主席）是否经过投票选举产生？□是□否□不知道⑤您是否认识您单位的工会主席？□认识□不认识2.您单位是否每年都召开会员（代表）大会? □是□否□不知道3.您对会员（代表）大会内容的知晓程度是：①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告□知道□基本知道□不知道②选举工会委员会和经费审查委员会□知道□基本知道□不知道③听取工会主席（副主席）的述职报告□知道□基本知道□不知道④对工会主席（副主席）进行民主评议□知道□基本知道□不知道4.您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是：□满意□基本满意□不满意5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同？□是□否□不知道6.您对集体合同有关内容知晓程度是：①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同；□知道□基本知道□不知道②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；□知道□基本知道□不知道③可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
□知道□基本知道□不知道7.如果您单位签订了集体合同，您对集体合同的满意度是：□满意□基本满意□不满意8.您单位是否建立了以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度？□是□否□不知道9.您对企业应当向职工公开主要内容知晓程度是：①经营管理的基本情况；□知道□基本知道□不知道②招用职工及签订劳动合同的情况；□知道□基本知道□不知道③集体合同文本和劳动规章制度的内容；□知道□基本知道□不知道④奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；□知道□基本知道□不知道⑤劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；□知道□基本知道□不知道⑥社会保险以及企业年金的缴费情况；□知道□基本知道□不知道⑦职工教育经费提取、使用和职工培训计划执行的情况；□知道□基本知道□不知道⑧劳动争议及处理结果情况。
正规版职工满意度评价表
正规版职工满意度评价表一、基本信息1. 员工姓名：2. 工号：3. 部门：4. 入职日期：5. 评价日期：二、工作环境满意度评价1. 工作场所的整洁程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 工作设施的完备程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 工作场所的安全性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 工作氛围：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、工作任务满意度评价1. 工作任务的清晰度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 工作任务的合理性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 工作任务的难度适宜性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 工作任务的目标明确性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、上级领导满意度评价1. 上级领导的沟通能力：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 上级领导的决策能力：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 上级领导的指导和支持：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、团队合作满意度评价1. 团队之间的协作氛围：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 团队成员之间的沟通效果：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 团队成员的工作配合度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、个人发展满意度评价1. 公司提供的培训机会：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 公司提供的晋升机会：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 公司提供的薪资福利：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 公司对个人发展的关注度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意七、总体满意度评价请根据以上评价项目，给出你对公司总体满意度的评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意八、其他意见或建议：请根据实际情况，如实填写以上评价内容，我们将根据评价结果不断改进，提升员工的工作满意度和工作效率。
工会会员民主评议职工之家测评表
单位党政领导对工会在办公、活动场所和人、财、物等方面关心支持，工会工作有纳入单位年度计划。
工会会员民主评议职工之家测评表
意见
建议
总体 评价
满意
基本满意
不满意
注：1、有三项以上“满意”的总体评价为“满意”，有二项以上“不满意”的总体评价为“不满意”，其他均为“基本满意”。
2、“双亮”活动指工会组织亮牌子示职责，工会干部亮身份许承诺
3、“双爱双评”活动是指开展“企业爱职工，职工爱企业；评选爱职工的优秀经营者和爱企业的优秀职工”的活动
4、“五必访”指职工生病住院、家庭纠纷、思想问题、生活困难、办红白喜事必访
附件2
工会会员民主评议职工之家测评表
基层工会：
测评时间：
测评内容
满意
基本满意
不满意
组织健全
基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设，工会委员会按期换届选举。
依法进行工会法人资格、法人代表变更登记。
有单独工会帐户，独立使用工会经费。
职工入会率达85%以上。
制度完善
建立平等协商、集体合同制度。（适于企业）
建立职工代表大会制度，推行厂务公开，落实职代会各项职权。
按规定选举职工代表参加董事会、监事会，参与企业管理。（适于公司制企业）
建立健全基层劳动争议调解委员会等工作制度，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，指导和帮助职工签订劳动合同。（适于企事业单位）
建立向上级工会“三必报”（工会主席变动必报、劳动争议事件必报、安全生产隐患必报）制度。
会员（代表）大会每年至少召开一次，不得以职代会代替会员（代表）大会。
工会委员会每季度至少召开一次，坚持工会委员会向会员（代表）大会报告工作制度。
全面的职工满意度正式调查表
全面的职工满意度正式调查表调查目的本调查旨在全面了解公司职工的满意度水平，以便提供有针对性的改进措施，提升职工的工作满意度和工作质量。
调查方法本调查采用问卷调查的方式进行，包括选择题和开放式问题。
调查对象为公司全体职工，调查时间为两周。
调查内容1. 个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职时间：2. 工作环境- 我对公司的工作环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作环境对我的工作效率有积极影响：- 是- 否- 我认为公司提供了良好的职业发展机会：- 是- 否3. 工作流程- 我对公司的工作流程满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作流程能够高效地支持我的工作：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的工作资源和支持：- 是- 否4. 合作与沟通- 我对公司的合作与沟通方式满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的团队合作氛围良好：- 是- 否- 我认为公司的沟通渠道畅通有效：- 是- 否5. 福利待遇- 我对公司提供的福利待遇满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪资水平与我的工作表现相符：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的员工福利：- 是- 否6. 意见与建议- 我对公司目前的工作状况有何意见或建议：调查结果分析根据职工的回答，将对调查结果进行综合分析，包括对每个方面的满意度水平、问题点的整理以及改进建议的提出。
行动计划根据调查结果分析得出的结论，制定相应的行动计划，包括改进工作环境、优化工作流程、加强合作与沟通、提升福利待遇等方面的具体措施，并制定实施时间表。
调查保密与道德原则本调查将严格保密所有参与者的个人信息和回答内容，调查结果仅用于内部分析和改进，不会披露给任何外部人员。
请您在两周内认真填写以上调查表，感谢您的配合和支持！。
职工之家满意度问卷调查表
职工之家满意度问卷调查表尊敬的职工：为了了解您对职工之家的满意度，我们设计了这份问卷调查表。
请您花几分钟时间填写，您的意见对我们非常重要。
一、基本信息1.您的性别是？A. 男B. 女1.您的年龄是？A. 20岁及以下B. 21-30岁C. 31-40岁D. 41岁及以上1.您在公司的职位是？A. 一线员工B. 中层管理C. 高层管理D. 其他（请注明）二、职工之家设施满意度1.您对职工之家的整体环境是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意1.您对职工之家的设施设备是否满意？（多选）A. 健身房设施B. 图书馆藏书C. 餐厅菜品口味D. 休息区舒适度E. 其他（请注明）1.您认为职工之家还需要增加哪些设施或服务？（多选）A. 儿童游乐区B. 瑜伽课程C. 心理咨询服务D. 免费WiFi覆盖E. 其他（请注明）三、职工之家活动满意度1.您对职工之家举办的活动是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意1.您希望职工之家未来能举办哪些类型的活动？（多选）A. 团队建设活动B. 专业技能培训课程C. 节日庆祝活动D. 亲子活动E. 其他（请注明）四、总体满意度与建议收集9. 您对职工之家的总体满意度是？（1代表非常不满意，5代表非常满意）10.分|---|---非常不满意| 1不太满意| 2一般| 3比较满意| 4 |非常满意| 5 |请在对应的数字上打勾。
|10. 您对职工之家有哪些建议或意见？请在下方横线处填写。
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————感谢您的参与和支持！我们将认真分析您的反馈，努力改进职工之家的设施和服务，为您提供更好的体验。
如果您有其他问题或建议，欢迎随时与我们联系。
创建标准化职工之家考核验收表
2.企业和企业化管理的事业单位要建立健全劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会、工会劳动保护监督检查委员会等工作机构；在企事业班组中设立工会小组和劳动保护检查员。2分
3
1.职工200人以上的企业依法配备专职工会主席并落实相关待遇。1分
4.厂务公开渠道畅通、内容全面、实施及时，其他民主管理形式多样、有效。1分
5
1.及时了解掌握本单位困难职工生产、生活状况。2分
2.正常开展生活、医疗、子女上学帮扶和法律援助、人文关怀等帮扶服务活动，项目不少于五项。2分
3.“两节”送温暖活动实现全覆盖。2分
6
１.推行“1+3”安全监控工作体系。2分
２.开展“安康杯”竞赛和职业安全卫生知识普及教育等群众性劳动保护活动。1分
8
1.党政支持工会工作，工会主席、副主席和工会干部按规定配备待遇落实。２分
2.坚持党工共建、“三公开四统筹”各项活动制度。２分
4
职工
信赖10分
1.建立会员评家、会务公开、会员代表常任制等制度，职工会员的“知情、参与、选举、监督”等权利得到有效落实；４分
2.会员（代表）对建家活动、工会发挥劳模先进作用。开展劳模创新工作室创建和师徒结对等活动，推广劳模创新成果。关心关爱劳模，及时帮扶困难劳模。２分
3.推动企业技术创新，职工技术革新、技术攻关、技术协作、技术交流、技术服务和“六小”活动成效显著，职工科技成果推广运用成绩突出。２分
4.建立劳动竞赛和创新成果表彰奖励机制；企业设立职工节能减排义务监督员。２分
10
合计
3.企业劳动合同签订率100%，并依法及时履行。1分
职工满意度测评表
请其在认为的满意度评价词上打“√”。
Ⅱ、请服务对象测评时的文明用语：“您好！按照上级要求，我们每天要请服务对象为我的服务进行评价，麻烦您给我测评，请在测评表上今天日子的栏里写上您的名字和手机（或电话）号码，然后在满意、一般、差3个评价词中选择你认为的词，打上钩。
谢谢！”Ⅲ、考评组每月考评时要电话抽查服务对象的测评是否真实，如属虚假，作2次不满意计算。
Ⅳ、员工受投诉查实的，按3次不满意计算。
4、满意度为满意数减去虚假满意次数乘2，再减投诉不满意次数乘3，再除以该员工当月的工作日数。
Ⅴ、这样测评的目的是：让职工每天都要感受到只有把群众服务好，才会有好的评价结果。
工会工作满意度调查表
满意一般不满意胜任工会工作、热心工会事业、发挥桥梁纽带作用、组织、创新能力等。
爱岗敬业、联系群众、求真务实、讲求效率、作风扎实、反映民意员工信赖、具有号召力、凝聚力、亲和力。
再次感谢你的大力配合和支持！项目一、对工会履行维护职能、维护员工合法权益方面的评价意见二、对工会履行建设职能，围绕公司中心工作，调动员工积极性，发挥工会组织作业发明的评价意见三、对工会履行参与职能，参与企业民主管理，民主监督方面的评价意见。
四、对工会履行教育职能，开展员工思想教育、提高员工素质、组织文体活动方面的评价意见。
五、对工会专兼职干部的评价工作内容3.开展劳动保护监督检查，参与劳动安全卫生事故的调查处理。
1.开展形势任务宣传教育，做好员工思想工作。
2.组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质3.开展员工文体活动，丰富员工业余文化生活意见和建议：1.组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。
2.先进典型、劳动模范的培养、选树、评比表彰。
3.先进、劳模的日常管理及作用发挥。
1.定期召开职工（会员）代表大会，组织职工参加企业民主管理和民主监督。
2.参与涉及员工切身利益的政策法规、规章制度的制定，监督有关法律法规的贯彻执行。
满意评价1.代表员工与企业平等协商、签订集体合同，监督集体合同的履行。
2.畅通沟通渠道，反映员工呼声，调解劳动争议，建立稳定和谐的劳动关系。
3.做好困难员工帮扶救助工作，为员工办实事、做好事、解难事。
4.维护女员工的特殊利益。
XXXXXXXXXXX有限公司工会工作满意度调查工会成员，你好！为充分了解工会成员的想法，并对公司工会做出客观正确的评价，现在请你配合公司工会完成如下调查表，本次调查将采用不记名方式开展，请你放心填写。
你的职务:管理类员工（ ）、操作类员工（ ） 请你在“满意”、“一般”、“不满意”上打“√”，每。
职工满意度调查表(正式版)
职工满意度调查表(正式版)调查目的本调查旨在了解职工对公司职场环境、福利待遇和工作满意度的看法和感受。
通过收集职工的反馈意见，我们希望能够改善公司的管理策略，提升员工的工作满意度，以推动公司的发展和壮大。
调查方法本次调查将以问卷形式进行，包含多个方面的问题，涵盖公司文化、工作氛围、薪酬福利、职业发展等关键领域。
请您根据实际情况选择最符合您的答案，或填写您的意见和建议。
调查内容请根据以下问题选择相应的答案或填写意见：1. 您对公司的领导团队是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？- 积极向上- 和谐稳定- 压力较大- 不友好- 其他（请填写）3. 您对公司的培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您认为公司的薪酬福利是否合理？- 非常合理- 合理- 不够合理- 不合理- 不清楚5. 您对公司的工作时间和工作量是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的沟通和协作方式是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您是否对公司的职业发展前景感到满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司对员工的关心和关怀程度如何？- 非常关心和关怀- 关心和关怀- 一般- 不够关心和关怀- 不关心和关怀9. 您是否愿意推荐他人在公司就职？- 是- 可能是- 不确定- 可能不是- 否10. 请在此处填写您对公司的其他意见和建议：[填写意见和建议]调查结果保密为确保调查结果的准确性和保密性，您所提供的答案将会被严格保密，并作为内部分析和改进的依据，不会与个人身份挂钩。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查，您的意见和建议对于我们改善公司的管理和职工关系至关重要。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！---职工满意度调查表(正式版)调查目的本调查旨在了解职工对公司职场环境、福利待遇和工作满意度的看法和感受。
XX工会工作满意度调查表
XX工会委员会组织满意度调查表会员姓名：所在科室：填表时间：总满意度：( )1、满意2、一般3、不满意请在( )填写上序号，单选项：1、你对工会组织机构工作人员服务及态度：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意2、你对工会的制度及工作流程：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意3、你对建立了工会女职工委员会或有兼职人员负责女职工工作：( ) 1、】满意、2、般3、不满意4、你对工会财务工作有专人负责、财会人员制度落实：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意5、你对工会领导班子成员分工负责、职责明确：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意6你对完成上级工会下达的各项工作任务：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意7、你对宣称《工会法》有关规定，按全部职工工资总额的2%向工会拔交经费 :( ) 1、满意2、- -般3、不满意8、你对工会经费解缴及时：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意9、你对工会经费使用突出重点，财务管理规范：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意10、你对工会组织开展的各项活动：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意11、你对工会结合单位实际，开展形式多样的技能比赛：( ) 1、［满意2、般3、不满意12、你对工会开展行业性劳动保护安全监督：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意13、你对加强工会业务培训，工会计划、措施、方法灵活：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意14、你对工会选树先进，优秀评选表彰和培养人才及管理工作：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意15、你对工会建立以职工代表大会制度为基本形式的职工民主管理制度：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意16、你对工会对涉及本单位职工切身利益的事项，实行事务公开、按期换届、按时召开会议：( )1、［满意2、一般3、不满意17、你对工会做好困难职工的帮扶工作：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意18、你对工会关注职工最现实、最急需解决的问题，积极帮助：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意19、你对工会宣传当前国家的方针政策，维护职工学习有关维权法：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意20、你对工会开展丰富多彩的文体活动丰富群众文化生活：( ) 1、［满意、2、- 般3、不满意你对工会的其它建议:。
确定员工满意度测评表(调查)
确定员工满意度测评表(调查)1. 背景员工满意度是衡量员工对工作和工作环境的满意程度的指标，对于组织的长期发展具有重要影响。
因此，开展员工满意度测评是组织管理的必要手段之一。
2. 目的本次员工满意度测评的目的是收集员工对于公司的工作环境、福利待遇、职业发展机会等方面的意见和反馈，以便针对性地改进组织管理和员工福利政策，提升员工满意度，推动组织的可持续发展。
3. 测评内容本次员工满意度测评将包括以下内容：3.1 工作环境- 上班时间和休假制度是否合理？- 办公设施和设备是否满足工作需求？- 同事之间的合作氛围如何？- 公司对于员工健康和安全的关注程度如何？3.2 福利待遇- 薪酬待遇是否公正合理？- 是否有提供额外的奖励和福利？- 公司是否提供培训和职业发展机会？- 公司的员工福利政策是否满足员工需求？3.3 职业发展- 公司对于员工的职业发展规划和支持程度如何？- 是否提供晋升和升职的机会？- 公司的管理体系是否完善？- 工作是否能够提供研究和成长的机会？4. 测评方法本次员工满意度测评将采用调查问卷的方式进行。
问卷将以匿名方式发布，并且保证员工的意见和反馈将被真实、客观地收集和分析。
5. 结果分析与改进措施根据员工的意见和反馈结果，我们将进行综合分析和总结，找出问题所在并制定相应的改进措施，以提升员工满意度。
6. 实施计划- 问卷调查发布日期：XX年XX月XX日- 问卷调查截止日期：XX年XX月XX日- 结果分析与改进计划完成日期：XX年XX月XX日7. 风险和问题本次测评可能面临以下风险和问题：- 员工对于测评的回答可能不真实或不全面。
- 部分员工可能担心回答会对自己的职业前景产生不利影响。
- 某些问题可能会引起敏感性或争议，需要慎重处理。
8. 沟通和支持为了确保测评的顺利进行，我们将采取以下沟通与支持措施：- 向员工解释测评的目的和重要性。
- 保持问卷调查的匿名性，以确保员工的回答得以真实表达。
正规版职工满意度评价表
正规版职工满意度评价表为了更好地了解职工的工作满意度，提高职工的工作积极性和工作效率，我们特制定此职工满意度评价表。
请您根据自己的实际情况，客观、公正地评价。
我们承诺会对您的意见和建议给予重视并及时改进。
基本信息1. 姓名：_______2. 部门：_______3. 岗位：_______4. 工龄：_______5. 性别：_______满意度评价一、工作环境（满分5分）1. 您对工作环境的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意2. 您对办公设施和设备的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意3. 您对休息和福利设施的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意二、薪酬福利（满分5分）4. 您对薪酬福利的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意5. 您对晋升机制的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意三、人际关系（满分5分）6. 您对同事之间关系的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意7. 您对上下级之间关系的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意四、工作内容（满分5分）8. 您对工作内容的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意9. 您对工作压力的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意五、组织与管理（满分5分）10. 您对组织与管理方面的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意意见和建议请您针对以上评价内容，提出您宝贵的意见和建议，以便我们更好地改进和提升。
职工之家工作满意度测评表
单位名称：
序号
评议内 容
完成情况
是/满意
基本满意
否/不满意
1
工会委员会、经费审查委员会、女工委员会是否健全
2
是否设置工会工作机构，依法独立自主开展工作
3
工会主席的产生是否符合有关规定，工会委员会是否按期换届选举
4
专兼职工会干部、积极分子队伍建设情况
5
职工（代表）大会制度是否健全、规范
职工福利基金、公益金使用方案，职工住房配售方案和其他有关职工福利的重大事项是否经职工（代表）大会审议决定
职工（代表）大会对领导干部工作及廉洁自律情况是否进行了评议和监督
7
厂务公开工作开展情况
8
职工技能大赛开展情况
9
合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动开展情况
10
劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理工作开展情况
11
工资集体协商、集体合同、女职工权益保护提供法律援助，构建和谐劳动关系工作
13
职工素质教育培训工作开展情况
14
职工服务工作开展情况
15
工会组织自身建设情况
注：
1、此表由各企业工会会员抽样填写，人数不得低于20人。
2、会员满意率（包括基本满意）百分比乘以100，为职工群众满意率得分，满分100分。
序号评议内容完成情况是满意基本满意否不满意1工会委员会经费审查委员会女工委员会是否健全2是否设置工会工作机构依法独立自主开展工作3工会主席的产生是否符合有关规定工会委员会是否按期换届选举4专兼职工会干部积极分子队伍建设情况5职工代表大会制度是否健全规范6职工代表大会各项职权是否得到落实企业改组改制方案是否经职工代表大会讨论审议听取职工意见职工分流安置方案和用于安置职工的资产处置等有关事项是否经职工代表大会审议通过职工工资调整奖金分配方案劳动保护措施职工培训计划职工奖惩办法是否经职工代表大会审查决定集体合同草案是否经职工代表大会讨论通过职工福利基金公益金使用方案职工住房配售方案和其他有关职工福利的重大事项是否经职工代表大会审议决定职工代表大会对领导干部工作及廉洁自律情况是否进行了评议和监督7厂务公开工作开展情况8职工技能大赛开展情况9合理化建议技术革新技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动开展情况10劳动模范先进工作者的培养评选表彰宣传和管理工作开展情况11工资集体协商集体合同女职工权益保护合同签订工作12依法妥善处理劳动争议纠纷为职工提供法律援助构建和谐劳动关系工作13职工素质教育培训工作开展情况14职工服务工作开展情况15工会组织自身建设情况注
职工对工会主席工会工作满意度调查表
职工对工会主席工会工作满意度调查表（参考）职工朋友：您好。
感谢您支持工会工作。
为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处，进一步提升基层工会活力，促进和谐劳动关系建设，我们设计并请您填写这份调查问卷，可能会耽误您一些宝贵时间。
您的意见对评价工会主席和工会工作很重要，请如实填写。
我们郑重承诺：将对您的意见和建议严格保密。
谢谢合作。
*******工会职工对工会主席工会工作满意度调查表被调查单位：调查时间：年月日―――――――――――――――――――――――――1.基本情况：①您的职务（岗位）□管理人员□技术人员□一线工人②您是工会会员代表吗？□是□否□不知道③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗？□知道□不知道④您单位工会主席（副主席）是否经过投票选举产生？□是□否□不知道⑤您是否认识您单位的工会主席？□认识□不认识2.您单位是否每年都召开会员（代表）大会?□是□否□不知道3.您对会员（代表）大会内容的知晓程度是：①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告□知道□基本知道□不知道②选举工会委员会和经费审查委员会□知道□基本知道□不知道③听取工会主席（副主席）的述职报告□知道□基本知道□不知道④对工会主席（副主席）进行民主评议□知道□基本知道□不知道4. 您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是：□满意□基本满意□不满意5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同？□是□否□不知道6.您对集体合同有关内容知晓程度是：①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同；□知道□基本知道□不知道②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；□知道□基本知道□不知道③可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
□知道□基本知道□不知道7.如果您单位签订了集体合同，您对集体合同的满意度是：□满意□基本满意□不满意8.您单位是否建立了以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度？□是□否□不知道9. 您对企业应当向职工公开主要内容知晓程度是：①经营管理的基本情况；□知道□基本知道□不知道②招用职工及签订劳动合同的情况；□知道□基本知道□不知道③集体合同文本和劳动规章制度的内容；□知道□基本知道□不知道④奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；□知道□基本知道□不知道⑤劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；□知道□基本知道□不知道⑥社会保险以及企业年金的缴费情况；□知道□基本知道□不知道⑦职工教育经费提取、使用和职工培训计划执行的情况；□知道□基本知道□不知道⑧劳动争议及处理结果情况。
Xx企业职工满意度民主测评表
（劳动关系和谐企业测评采用职工满意度民主测评表）
Xx工业园区企业满意度民主测评表
项 目
评 价
满意
比较满意
基本满意
不满意
园区协调劳动关系三方机制建设情况
园区实行集体协商、集体合同制度情况
园区劳动关系、社会保险服务情况
园区就业创业服务情况
园区劳动争议调处服务情况
园区工会建设及民主管理情况
园区文化建设情况
园ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ基础设施、公共设施建设情况
园区金融、信贷、税收等服务情况
园区机构办事便利程度
综合评价等次
备注：1、每个项目只能选择1个评价等次，打“√”。同一项选择2个及以上等次或不做选择的，视为无效。
2、满意度测评采取抽样法，抽样企业数不少于园区内企业总数的50%。
备注：1、每个项目只能选择1个评价等次，打“√”。同一项选择2个及以上等次或不做选择的，视为无效。
2、满意度测评采取抽样法。按职工名册随机抽取与本企业职工（代表）大会代表人数相同数量的职工参加测评，职工（代表）大会代表人数少于20人的随机抽取20名职工参加测评，企业职工人数不足20人的全体职工均参加测评。
企业工时、休假待遇情况
企业福利待遇情况
企业劳动条件及劳动安全卫生情况
企业工会建设及民主管理情况
企业实行集体协商、集体合同制度情况
企业劳动争议调处工作情况
企业文化建设情况
综合评价等次
备注：1、每个项目只能选择1个评价等次，打“√”。同一项选择2个及以上等次或不做选择的，视为无效。
2、满意度测评采取抽样法。按职工名册随机抽取与本企业职工（代表）大会代表人数相同数量的职工参加测评，职工（代表）大会代表人数少于20人的随机抽取20名职工参加测评，企业职工人数不足20人的全体职工均参加测评。
机关事业工会合格职工之家达标验收评分表
六
管好工会经费
1、会员交纳会费。（交会费方式和金额）
2
2、依法足额按时提留工会经费。（提留经费时限、方式和金额）
3
3、完成工会经费上缴任务（当年上缴工会经费数）
3
4、设立工会经费专账。（账目管理方式）
1
5、发挥经审组织作用、定期审查、公布经费收支情况。（审查、公布经费时限和公布范围）
2
合计
100
3
4、单位辞退、处分职工和解除职工劳动合同，先征求工会意见。（征求意见形式）
2
四
积极开展活动
1、工作有计划、有总结、有评比、有表彰。（表彰时限和当年表彰情况）
3
2、开展创建“学习型组织、争当知识型职工”活动、职工培训工作有机构、有计划、有制度、有典型。（活动概况、制度和典型个数）
2
3、年内职工培训学习4次以上。（具体时间安排和内容）（每次1分）
1
五
推进民主管理
1、工会重大问题经工会班子讨论决定。（年内经班子讨论决定的重大事项）
2
2、健全职工（代表）大会制，每年召开1—2次职代会。（大会时间、人数、内容）
3
3、每年组织职工评议中层以上干部。（评议时间、方式、内容和效果）
3
4、设立职工意见箱、公开栏。（设立个数、制度要求和工作效果等）
1
5、召开职工（代表）会议，对单位建设“职工之家”进行测评，职工认可率80%以上。（会议时间、对象、人数和认可率%等）
4
8、努力做好困难职工工作。（年内发生宗数和工作情况及效果）
1
次序
验收标准
工作情况和数字说明
应得分
自评分
验收分
四
积极开展活动
9、积极参与5月解困月活动，职工参与率80%以上。（职工数、参与人数、捐款数等）