360公司需要的,不是打工者(年轻人必读)

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刚入职场必读的十本书

刚入职场必读的十本书

刚入职场必读的十本书在这个物欲横流的职场里,充满着阴谋与陷阱,如何能在职场上如鱼得水,轻松处理职场中的工作和人事关系呢?给大家推荐10本有关职场的书籍,希望能够帮到你,获得更加长足的发展。

1、《谁坐了我的位子》是“谁坐了我的位子”?是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。

世事纷杂、职场险恶,你的言行举止和职场交际能力,会影响到你的一生。

伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一,比如至交和密友是人生快乐的关键,办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。

在这本探讨职场关系的书中,简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起,用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。

2、《最伟大的思想》《最伟大的思想》讲述“人只不过是一根芦苇”,却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。

虽然这芦苇非常渺小,只需一滴水、一口气,都足以使它消亡。

《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。

思想成就了人的伟大。

这里是历史上为整个人类思想进步,建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。

而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的,它可以穿越时空,影响千秋万代。

本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式,将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。

让我们感受崇高思想的伟大,以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。

3、《工作要有好心态》心态影响着人的情绪和意志,心态决定着人的工作状态与质量。

在工作中,有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度,他们问自己最多的问题就是:公司能为我做些什么?怎样才能让自己得到最多好处?殊不知,这种态度与做法不仅给单位造成了损失,也同时扼杀了自己的进取心和创造力,于公于私都是毫无裨益,贻害深远。

没有根基的大厦,很快就会倒塌;没有踏实工作的心态,成功永远只能是空想。

每一位员工都应该将心态摆正,戒除浮躁,勤奋敬业,脚踏实地,抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身,多关注在工作中能够学到的知识与经验。

360企业文化

360企业文化

个人简介周鸿祎,湖北蕲春人。

毕业于西安交通大学管理学院系统工程系,获硕士学位。

曾就职方正集团,先后担任事业部总经理、研发中心常务副主任等职。

现360安全中心董事长.曾获得了"2004中国十大管理英才”、"中国管理百人”、”《财经时报》2004中国十大财经人物"、"2004中国IT风云人物”、"2004年五大得意人物"等奖项。

1998年10月,为了实现“让中国人能用自己的母语上网”的理想,周鸿袆创建3721公司,并在同年推出了3721“网络实名”的前身—-中文网址。

3721网络实名以其简单、方便的“用中文上网”的理念,一定时间内得到网民的认可,但之后由于出现强行安装的现象,被视为流氓软件.2003年3721被雅虎公司收购。

2004年1月雅虎出资1。

2亿美金购买了香港3721公司。

2009年1月4日,中国雅虎正式放弃发展3721和雅虎助手的业务,3721“网络实名”软件正式淡出互联网舞台。

2011年3月30日奇虎360在美国纽交所上市后,开盘价为27美元,盘中最高时涨至34.40美元,收盘34美元,比14。

5美元定价大涨137%。

腾讯360纷争2010年9月,360推出一款名为“隐私保护器”的软件,监测“腾讯QQ”对用户电脑中文件的查看情况,并指称QQ窥视用户隐私文件.由此引发两家公司争端,双方互相起诉,目前此案已有结果,2011年4月27日,北京市朝阳区法院作出一审宣判,认定360构成不正当竞争,判决北京奇虎等三公司停止发行“360隐私保护器软件V1。

0BETA版",连续30天消除影响,并赔偿腾讯公司40万元。

由于安全360遭到来自百度、腾讯、金山、傲游、可牛等五家互联网公司的联合声讨,反对安全360的不正当竞争。

安全360董事长周鸿祎在微博中对此事的反应十分激烈,甚至不惜破口大骂。

周鸿祎在微博中说,“一个是抄袭成性的剽客,一个是唯利是图的假药贩子,找了几个Loser,发表反对360不正当竞争的声明,这本身就是一个可笑的事儿。

周鸿祎:我其实在给大家打工

周鸿祎:我其实在给大家打工
是 你的本 事 要 达到一 定的层 次。
我觉得, 第一你一定得在 3 0 6 学到能力、学到本事才行,因为你
将 来 要 行 走江 湖 , 成 名立 万 , 要 靠 的 就 是 能 力 和 本 事 。在 座 的 大 多 数 既不 是 高干 子 弟, 不 是富 二 代, 也
有的人 可能会间: 周鸿棉已经有钱了,
M ANAGEM ENT i 商道
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的 学习机 会。
所以,如果你不 喜欢 30 6,你 一定要
周鸿神 ■ ● 我其实在给大家打工
O文/ 周鸿袢
尽 快 换,尽 快找 到自己喜欢的事情,找到

个 值 得 自 去 投入 的 事 I'至少 你不 会 己 膊
有 地 方 可以混 , 也管 不 了每一 个 人 。 是 , 的人 生 道 路 会越 来 越 窄,你 也 丧 失了最 好 除 了发 财 以 夕'你 的能 力和 本 事 还 能给 你 我 但 卜 6 资 摘 I 1.1 4 l 治文 01 2 0
还会 有 人 说 上 班开 不开 心 很 重 要 ,
但 在 公 司最 艰 苦 的时 候 , 很 可 能不 会 开 我 在 互 联 网行 业 里 干 了十 多 年,看 到 了很 公 司 我 不 是 大 股 东 ,投 资 人 是 大 股 东。 你 把自 心 。所 以,最 重 要 的,在 于 你 在 30能 不 多失 败 者。他们 都 是太 聪 明, 己混 失败 我们所有 员工的期权 加起 来也 是一个 很 6
子就是在 浪费自 大的比例。 我们都希望公司最后能够上市, 能 学 到 东 西 , 不 能 锻 炼 出能 力。在 30 了。大家一定要记住,混日 能 6, 己的时 间。想 一 想, 3 岁以后 还能 混吗 ? 做 到 像 百 度 和 腾 讯 一 样 的 规 模 ,有 一 个 你 5 只有 有 能 力的人 才 能 得 到更 多的 资源 和 更

打工人出自哪里

打工人出自哪里

打工人出自哪里最近有个新梗——“打工人”。

一位95后小伙,自称“打工人”,在自己的朋友圈发起了一场网络招聘:只要你想干,我们都给您包吃住包车接回本。

“上得厅堂,下得厨房”成为了最时髦的职场用语,从上班的角度看这句话不知道能表达出多少人心底那种不甘的无力感。

随着消费升级,现在很多年轻人都不满足于仅仅通过“上班”赚到钱,他们想要过上更好的生活。

在这个消费主义盛行的时代里,很多年轻人都被当成了“打工人”——因为他们要打工。

一、“打工人”在哪里?打工人是一种网络用语,这个词的起源非常古老,在古希腊语里经常被用来形容一群人。

“打工人”有两层含义,首先是指那些因为生活压力等原因而努力工作,以求更好生活的年轻人。

第二个意思是指那些只想靠自己赚钱的人——他们通过在工作中努力寻找自己适合的工作机会而获取报酬和快乐。

打工人这一词汇诞生于西方现代社会中,主要是英语中“Social Time”一词和现代汉语中“打工”的用法组成的。

今天人们通常所说的“打工人”往往包括了那些因为生活压力等原因要拼命去付出劳动却无法获得任何回报或报酬的人。

1、打工人代表着我们的劳动和付出“打工人”一词在中国乃至世界范围内都广为流传。

在中国乃至全球流行多年的“打工”就是“打工”。

根据美国劳工部颁布的《2019年全球打工史》指出:2017年至2018年间美国平均每天约有1.3万名儿童打工,他们中大部分人根本没有获得报酬。

中国的一项研究显示:中国每年有超过500万人在打工中得不到报酬;而且打工还得被剥削:根据全国妇联发布的《2019年中国打工族状况白皮书》发现:平均每三个打工者中就有一个是打工人。

也就是说从2005年开始出现打工族这一词汇。

“打工”一词还会和其他很多社会名词搭配使用:如打工……等等。

2、打工人也是个体作为一个群体,“打工人”其实也是每个人的表现形式。

有一种说法是西方社会之所以有“打工文化”,是因为西方社会在工业革命后产生了一种全新的工作方式:人们通过工作获取报酬和快乐。

周鸿祎:《不以打工者心态工作》

周鸿祎:《不以打工者心态工作》

但是反过来我们很多员工不是全靠理想,同时大家坚信通过我们共同的努力,我有想法不能靠我一个人干,我们现在有快800人的队伍,有很多优秀工程师,很多优秀的产品经理,还有很多其他运营支持人员有很多人市场人员。他们也相信说,因为他们都有公司的期权,特别是核心的员工拿到了期权和股票,在公司整个股权比例里,我相信在全中国互联网公司里是最高。我们公司因为融了很多资,前后融了差不多1亿美金,你拿人钱要给人股份投资人就拿走超过一半的股份,剩下的不到一半中,差不多又有一半是四分之一全部分给员工和业务骨干的。如果说我们也能上市,我们不用说像像腾讯做到200亿300亿美金,比如我们做到中国互联网最常见30亿美金的公司,30亿美金的四分之一是多少呢?是7亿,换成人民币也有40亿人民币,给这么多员工去分,我觉得也会很多人会分出千万富翁和百万富翁。我觉得精神文明和物质文明两手都要硬,你这个公司才能发展。
有人曾经这样形容周先生说,他是一架永远不会停火的机关枪留下的是一地弹壳。很显然在这样的经历中,我们可以感受到周先生非常强悍的人格,他的一句名言是他要以颠覆者的心态创造自己的事业。
今天的题目和我们一般人想的不一样,如果你是老板你要做好老板者的工作,你打工也要把自己的工打好。但周先生的观点是不要以打工者的心态工作。我想请问今天现场的各位观众朋友们,你们在工作当中的心态是放在一个打工者的姿态,还是有一种野心?不想当将军的士兵不是一个好的士兵。哪一种心态的居多?
我觉得他既然已经说了,公司上市创业公司要成功比中彩票都难,另一方面当初跟着他的人没有跟着李彦宏老大混的人要发达,他现在强调打工者不要以打工者的心态来工作,我觉得他这是忽悠。跟着他混的人没有跟着李彦宏混的人强,当初3721有很高的江湖地位。
嘉宾:我出道这么多年第一次听人说我忽悠,所以我也觉得很惊讶

站在公司的角度考虑问题.

站在公司的角度考虑问题.

站在公司的角度考虑问题很多公司的企业理念中都有这样一句话:“我靠公司生存,公司靠我发展。

”一名员工能多为公司想一想,不仅是实现自我价值的途径,也是现代社会的基本职业道德。

因为公司是现代社会的构成细胞,每一名员工的工作,都会对整个社会产生影响。

所以,员工要把工作当成自己的事业。

把工作当成自己的事业工作是人生最重要的组成部分,是人生成功的基础。

作为公司的一员,只有把工作当成自己一生的事业,全身心地投入进去,才能感受到工作带来的乐趣。

世界首富、美国微软公司创始人比尔·盖茨先生曾说过:“如果只把工作当做一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。

但如果把工作当做一项事业来看待,情况就会完全不同。

”的确如此,如果一个人把工作当成一种谋生手段,甚至看不起自己的工作,就可能会因为工作压力大、待遇不公、升迁无望等问题而生出诸多怨言。

于是个人工作态度也会变得无奈、被动和消极,而且个人感到更多的是痛苦。

如果一个人将工作当成自己的事业,他就会因此而迸发出无尽的热情与活力,他的潜能也会得到最大限度的发挥。

在不懈的努力下,个人的业绩不断攀升,而且每一次小小的进步,都会收获不小的成就感。

继而个人的信心越来越足,从而不断超越自我、追求完美,必将会取得更大的突破,最终自己的职业幸福感也随之提升。

同样一件事,把工作当成事业的人总是力求完美,努力做到最好;而那些不把工作当成事业的人则总是敷衍了事,不得已而为之。

结果,把工作当做职业的人可能是一个“能工巧匠”,而把工作当做事业的人却成为成功者。

三个工人正在砌一堵墙。

有人过来问他们:“你们在干什么?”第一个人没好气地说:“没看见我们在砌墙吗?”第二个人笑笑说:“我们在盖一座高楼。

”第三个人边干活边哼着小曲儿,满面笑容地说:“我们正在建设一座新城市。

”同样的环境,同样的工作,三个人却有着如此截然不同的态度。

由此,我们可以看出:第一个人,是被动工作的人。

打工是不可能打工的 这辈子都不可能打工

打工是不可能打工的 这辈子都不可能打工

打工是不可能打工的这辈子都不可能打工无论是年轻人刚刚步入职场,还是已经工作多年的人,我们经常会听到一句话:“打工是不可能打工的,这辈子都不可能打工”。

这句话充满了对传统打工模式的质疑和对个体创业的向往。

在当今社会,越来越多人开始认识到打工的局限性和不可持续性,从而选择了不同的职业道路。

那么,为什么越来越多的人认为打工是不可能的呢?本文将就此展开讨论。

首先,传统的打工模式存在很多固有的问题,限制了人们的发展空间和自由度。

在传统的打工模式下,我们常常要面对上司的指挥和约束,工作时间和地点的限制,以及相对固定的薪酬水平。

这样的限制使得我们很难追求自己的理想和激发个人潜力。

与此同时,打工也存在着一定的风险,如突然失业、工作压力等,这些都使得人们开始重新思考自己的职业道路。

其次,社会的变革和科技的发展为人们提供了更多的选择和机会。

随着互联网的普及,越来越多的人开始通过网络创业或自由职业。

无论是通过自己的博客、社交媒体平台,还是通过开展网店、提供在线服务,人们可以选择更灵活的工作方式,发挥自己的创造力和潜力。

同时,互联网的发展也为人们提供了更多的资源和机会,使得个体创业变得更加容易。

在这种情况下,打工的可能性似乎越来越小了。

再者,打工是一种较为被动的职业选择,而创业则是一种积极主动的行为。

打工通常意味着为别人打工,屈从于他人的指挥和安排。

而创业则是为自己的理想努力,自己掌控自己的命运。

人们越来越认识到,只有通过创业才能更好地实现自己的价值和梦想。

创业不仅是一种经济行为,更是一种追求自由和实现个人价值的方式。

这也是为什么越来越多的人认为打工是不可能的原因之一。

最后,打工本身也存在着一定的局限性。

在传统的打工模式下,我们通常只能依靠工资来维持生活。

这样的收入来源是相对有限的,很难实现真正的财务自由。

而创业则可以为我们提供更多的财富机会,通过创造价值和满足市场需求来获取更多的财富。

此外,创业还可以为我们带来更多的机会和挑战,使我们不断成长和进步。

周鸿祎360创业励志故事

周鸿祎360创业励志故事

周鸿祎360创业励志故事周鸿祎,1970年10月4日生于湖北黄冈,360公司董事长、知名天使投资人。

1992年,大学本科毕业于西安交通大学电信学院计算机系,获学士学位。

1995年始,就职于方正集团。

2021年3月,就任雅虎中国总裁。

2021年8月,投资奇虎360科技有限公司,出任奇虎360董事长。

2021年3月30日,带领奇虎360在美国纽交所上市。

2021年2月24日最高人民法院对腾讯诉奇虎360不正当竞争案作出终审判决:驳回奇虎360的上诉,维持广东高院的一审法院判决,奇虎360赔偿腾讯500万元经济损失。

2021年2月11日,2021中国互联网年度人物”名单揭晓,周鸿祎荣获“2021中国互联网年度人物”。

2021年3月,百度公司以名誉权被侵犯为由,将北京奇虎科技有限公司及其董事长周鸿祎诉至法院,要求赔礼道歉并赔偿500万元。

2021年1月15日,周鸿祎当选北京知识产权保护协会第三届理事长。

2021年3月,以300万元版税收入在第十届作家榜全新子榜单“企业家作家榜”上,排第8。

37岁的周鸿祎是中国IT 业最复杂、最有趣、最另类的人物之一。

此人从学生时代开始折腾,工作后以软件高手身份离开方正创业;3721 网站获得成功,继而托身雅虎任中国区总裁,离职后拥资约五千万美元;从事风险投资不久,“变色龙”又回到起点,投资、创业两不误。

周鸿祎与中国互联网若干重大事件同在。

他打造了最早盈利的搜索引擎;为了生存,不惜与权威机构翻脸;他是员工眼中的冷血老板,投资家的宠儿、业界最活跃的合作者之一;曾愤然回击“泼脏水”,也曾反躬自省,发起打击流氓软件的运动,并同旁人避之唯恐不及的“马云系”肉搏……仗剑天下,毁誉由之。

这个“喜欢做令狐冲”的家伙到底是怎样一个人?一心创业:遇“贵人”闯过难关“最可怕的是事业突然死亡。

3721曾经走在生死线上,那种感觉比死亡还恐怖。

”周鸿祎出生于1970年10月,籍贯湖北。

由于同是测绘工程技术人员的父母迁居河南,他在那里生活到高中毕业,中学生时,周就呈现出“牛人”迹象,多次在全国物理、数学竞赛中获奖。

360度自我评价

360度自我评价

360度自我评价自我评价:刚上学大时的我1:在新的学期,新的环境下我们要重新开始,无论过去是失败还是成功。

忘记以前的成功与失败,我们只需要把经验和教训铭刻于心。

面对失败,让我们铭记一位老者的话:一个人如果失败了,并不证明他永远完了;如果他认输了,并且退却了,那他才永远完了。

做人第一,做学问第二。

看到同学个个都长高了,个个都精神饱满,我就非常想对他们再说几句鼓励的话:要有进步的信心和决心。

2:本人在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。

本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较强的实践能力和组织能力。

我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常积极参加班级及学校组织的各种活动。

3:在放假期间,如果有条件的话,我会与同学去旅游,旅游会开阔我的眼界,我想让我领略一些在原来的地方领略不到的东西。

在假期的打工过程中我学到了很多书本上学不到的知识,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一个有理想,有抱负,有文化的人,在实现自我价值的同时也能为建设社会主义中国做出自己的努力。

当然我也深刻认识到自己的不足,字写的不是很好,有时候做事情会只有三分钟热情,我相信只要克服这些问题,我就能做的更好。

目标:我在工作中有时处理问题还不够成熟,这主要表现为工作中魄力不够,做事情不够果断,比较优柔寡断、有点善于感情用事。

我要在这方面积累经验,在过去的学习生活中,要注意学习其他同学在处理班级事务时所运用的好的方式、方法,同时,要弥补自己办事方式、方法存在的不足之处。

思想道德:1:本人一直以来,具有热爱祖国等的优良传统,能积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习三个代表的重要思想,拥护党的各项方针政策。

2:遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学,政治上要求进步;学习目的明确,态度端正,钻研业务。

3:自信、自尊、自强、自律、勤奋、有爱心、乐于帮助他人.遵纪守法、诚实守信、维护公德、关心集体。

4:我很乐意的去帮助他人,并能够得到满足和快乐。

【名人语录】周鸿经典语录

【名人语录】周鸿经典语录

【名人语录】周鸿经典语录【名人语录】周鸿?经典语录周鸿?经典语录周鸿?,男,湖北黄冈人。

毕业于西安交通大学,硕士学位。

周鸿?曾供职于方正集团,后历任3721公司创始人、雅虎中国总裁等职务。

2021年,周鸿?出任奇虎360公司董事长,并带领奇虎360公司于2021年3月30日在美国纽交所上市。

周鸿?现为360公司董事长,著名天使投资人。

1、如果是你想干的事情,在别人看起来可能是很难的一件事,不过你自己很喜欢,你不会觉得很苦。

我开始创业那会是28岁。

对我来讲,我创业的目的不是为了自己当老板,我希望有一个平台有一个环境,我可以控制一些资源,让我去创造一个新的产品和服务;2、我不能顾忌别人怎么看看,或者顾忌至退出什么东西。

我讨厌两句诗“天生我才必有用,千金散天下还一朝”。

当年返回方正,也就是这样仰天大笑回家回去……3、如果说有转变,那就是我把雅虎中国从一个所谓的外企变成一个有创业激情的创业公司;?我把雅虎变了几个策略,第一个策略就是本地,第二个策略是专注在邮件和搜索,第三个策略就是创业激情,创业文化;4、google、亚马逊、谷歌在中国搞的怎么样,全然依赖于他们的本地化程度。

5、我把3721卖给雅虎也可以选择离开,但是对于我来讲,如果利用雅虎给我提供的平台,我能够有一个更大的平台在上面做一到两年,对我来说应该能学到很多东西我当时把雅虎看作一个挑战,虚荣心角度我不是没有。

雅虎换了几任总经理都做不起来,我如果用一到两年的时间给大家一个震撼,这的确是我个人的成功。

雅虎就像“兄弟连”里面的伞兵,我们的使命就是突围;6、把雅虎的业务搞出来,对于我来说我就更自信心我的能力。

反过来我也可以对业内证明,我不是一个天生只可以搞大公司的人。

我给雅虎、给亚马逊、给google、给谷歌、给ebay,给所有的跨国公司上一课,必须说他们跨国企业不要真的自己很牛google研究了很多在中国本地化不顺利或者顺利的例子,所以这次雇用李开复。

360公司企业文化

360公司企业文化

360公司企业文化
360企业文化
360愿景:成为全球最受网民尊敬的互联网安全服务公司
我们的核心价值观:
用户至上、创业心态、持续创新、不断反思、开放协作。

准则:坚持遵循软件行为两不一必须的原则:软件行为不越界、用户隐私不上传、操作必须明示用户。

使命:
让网民安全上网。

从用户计算机上获得价值。

坚决维护用户利益。

尊重用户知情权与选择权;为用户提供简单易用的产品。

创业心态:我们做的是一份事业而非一份工作。

结果导向。

用心做事。

速度制胜。

持续创新:
互联网行业需要有颠覆精神。

鼓励和支持原创;提倡微创新。

向用户和竞争对手学习。

不断反思:
不断进行批评与自我批评。

不断发现问题,解决问题。

追求极致,将一个点做深做透。

开放协作:
有战斗的精神。

有大局观。

杜绝本位主义。

灵活的变位和调整。

分工协作、及时补位支援。

核心价值观的五个第一:
利益选择上用户第一
个人发展上心态第一
产品设计上创新第一
人才培养上反思第一团队运作上协作第一。

我的员工不是人—— 一个大学生创业的心声

我的员工不是人—— 一个大学生创业的心声

我的员工不是人——一个大学生创业的心声大学生在我们的眼里,起码不说是神圣的,也赶上社会潮流了,不能成为最闪亮的星,却不会为世俗所数落。

上大学,更多的是为了以后过上好生活,就是找到好的工作。

在很多父母的眼里,能读上大学,就可以过上好生活,而不用像他们一样自己做点小生意那么辛苦。

其实,打工很苦逼的,钱没有多少,光阴也似乎在恍惚中度过。

不知道同样读过大学的你是否有这样的感受。

曾经自己进入了一个机械维修的行业,混得不错,自己也在钻研中对此行业了如指掌,却依然出来追求自己自动化的梦想。

为了梦想我放弃了高薪工作,我赶上了苦逼的寻工之路——寻自动一体化工之路。

却因为“你没有经验”而打破了一切。

谁没有梦想,谁没有那番追求的冲动,最后也会落个一穷二白的场面?因为偶然的一次鱼疗体验,我感觉特别新奇,也特别好玩,说是足疗养生,却在体验中感觉到另一种无法言说的乐趣。

养生在乎的就是舒服,而鱼疗除了舒服和特有的除细菌,促进睡眠作用外,还可以让你跟鱼儿亲亲玩玩,痒痒酸酸的感觉,让你惊叫不止。

那时候的我只是体验了下,但总觉得缺少点什么,后来发现,是情调,这么好玩又养生的事情,不应该在一个单调的环境下进行,而是拥有自然舒适,又不乏色彩的环境。

那时候我在想,如果每个人都能在养生的同时得到更多乐趣,那就好了。

体验完回来那晚,出奇般的睡得很香,平时失眠的症状完全没有。

这更坚定我对鱼疗的好感了。

回到沙扒湾,人民的生活水平都提高了,除了沙滩景点,吃喝多点,却没有什么集养生玩乐一体的东西,于是我决定将这份乐趣带给大家,何乐而不为呢?但资金是最大的问题,没有十来万,怎么搞得起?对于这个苦逼的大学生来讲,难度不是一般大。

经过好友的紧凑,我也当上了所谓的“老板”——“鱼之乐鱼疗养生馆”的老板。

但家人觉得大学出来,却在做这个事情,家族都不怎么支持,都希望自己出去打工。

能撑下来的只有那么两三个支持的好友,心酸也只能忍。

连请一个店员的成本都没有的我,却依然很荣幸地拥有三千多个“服务员”,他们就是我的员工——我仅能有的员工。

【高考作文素材】“不打工男”走红,被30家公司砸300万疯抢

【高考作文素材】“不打工男”走红,被30家公司砸300万疯抢

【高考作文素材】“不打工男”走红,被30家公司砸300万疯抢:孩子,关于成功的3个真相,你必须知道【新闻背景】因“这辈子不可能打工”言论备受关注的周某于4月18日刑满释放,不少影视及短视频公司出价百万甚至千万签约周某的传言也成为焦点话题。

因“打工是不可能打工的啦,这辈子不可能打工的”一句走红网络的36岁男子周某某出狱了,诡异的一幕也出现了:超过30家网红经纪公司竞相与他签约,甚至在周某某坚决表态打算在家种地后,有公司也没有放弃炒作,更有网传四川某影视公司以1500万天价年薪将其收入麾下。

4月22日下午,成都市网信办、成都市文广旅局联合成都市锦江区网信办、文体旅局、公安分局、市场监管局、行政审批局等多个部门对网传“1500万签约不可能打工男”的四川攀辉影视文化传媒有限公司进行约谈,告诫企业严格遵守法律法规,合法合规经营,生产网络信息内容应当防范和抵制制作、复制、发布含有炒作绯闻、丑闻、劣迹,宣扬低俗、庸俗、媚俗内容等不良信息和内容,后续一旦发现其有违法违规行为将依法查处。

下面这篇人民日报4月21日发表的最新时评,是一篇典范的层层推进式文章。

无论是结构还是语言,都值得学写议论文的同学好好品味。

“不可能打工”!流量追捧下的“网红文化病”咋治?人民日报评论(4月21日)(标题一叹一问,抢眼)有人说,每个人都有15分钟的成名时间。

对周某来说,他的成名就在2012年因偷电动车被抓获时,说出“这辈子不可能打工”这句话的一瞬间。

然而,如此出名的荒诞剧,数年后竟仍在上演。

(摆出“出名荒诞剧”现象。

)这几天,周某刑满释放,接他的除了家人,还有不少网络直播公司。

据统计,有30多家网红经纪公司、直播平台公司与周某家属接触,甚至有人提出过二三百万的签约价。

虽然周某目前并未“签约出道”,并表示已有生活规划,但是“被追捧”的狂欢真乃咄咄怪事,令人大跌眼镜。

(概括周某“被追捧”的狂欢事件,指出这是一种“咄咄怪事”,是一种“网络文化病”,属于议论文的“是什么”部分。

经验访谈360董事长周鸿伟给大学生创业忠告

经验访谈360董事长周鸿伟给大学生创业忠告

360董事长周鸿伟给大学生创业忠告周鸿祎(yī ),湖北黄冈蕲春人。

毕业于西安交通大学管理学院系统工程系,获硕士学位。

曾就职方正集团,先后担任事业部总经理、研发中心常务副主任等职。

现360安全中心董事长。

曾获得了“2004中国十大管理英才”、“中国管理百人”、“《财经时报》2004中国十大财经人物”、“2004中国IT风云人物”、“2004年五大得意人物”等奖项。

国内最大的数字杂志运营商VIVA对外宣布完成新一轮融资,周鸿祎将任VIVA新董事。

对大学生创业的忠告:1、中国互联网的创业环境,前途是光明的,道路是曲折的,无线互联网的到来创造了更多的机会,但是对于创业者的要求比十年前高了很多,而这个门槛不是钱多就可以跨过去的。

那时大家都傻呵呵的,谁拿到一笔钱,在互联网里占着一块地,只要自己不犯大错就可以“剩”者为王;现在有一些新的创业模式出来,创业公司出一条路,江湖大佬们就会把这个模式照搬过去。

其实抄袭不可怕,可怕的是人家比你有资源、用户量。

2、别把创业狭义地理解成开个公司、给自己印盒名片,管自己叫CEO,想要把对市场的理解、一个点子变成一个成熟的商业模式,需要经验的积累。

所以,刚进入江湖的时候,加入别人的公司,花别人的钱练自己的能力也很好。

而且随着经验的积累和提升,真的有一天你自己组建一个团队的时候,你会发现也不是自己就可以单打独斗的,可能还需要一个CEO、一个产品专家。

3、创业早期要少一点功利,不要为了去解决财务问题去创业。

你真的喜欢什么、真的看到了一个什么问题,你可以解决它,那你就去做。

不一定要融到巨资、要上市。

如果连10万块钱都没有花过,非要去融上亿美金,我个人觉得这种历练是没有任何意义的。

4、我经常收到商业计划书,当然也可能是我不够慧眼识人,但是从概率来说,如果一个人没有积累,商业计划书却要做一个很大的题目,我觉得是不靠谱的。

拿Facebook举例,真实的历史是怎么样的?是为了联系世界上每一个人吗?好像没有吧,据说是为了哈佛女生进校的时候,哈佛男生可以在一个网站上看到她们的照片。

老板才是打工者

老板才是打工者

老板才是打工者—谈谈今天我们好工作那些事很多人都称自己为打工者,在上班,在给别人上班,可是今天我要说老板才是打工者,而且十个任劳任怨的打工者!21实际已经成为了电子商务时代,新的模式不断运行,生活水平不断提高,商业街的发展在不段变化,从固定的古老模式,变为新型的现代模式!企业开始变化,员工收到的待遇不断提高,从开始的压迫,到今天的自由选择,不断被尊重,这就是改变!批量的大学生也开始涌入21世纪加入了找工作的行业,于是成立了一个三国鼎立的局面,作为员工,想找一个好的工作,何为好的工作,假多,事少,离家近,工资高!作为老板就想要省心的员工,能够做好工作的!作为学生的父母就成为干扰信号,指点不断!父母理想的工作你要固定!你要工作省心工资高,假期多的!老板要听话,懂事,能顶事的员工!于是三国鼎立!你可能在工作中想老板最好,想怎么做怎么做,不用人管,不用干活,看看我们得干活,得加班,得做到老板如意称心!工资不高,生活不好,于是抱怨不间断,层出不穷换工作,换了无数老板,千挑万选还是不能称心如意!可是有没有问过一个这样的问题呢,老板是做什么的,该做什么,突然你会发现,老板是个打杂的!得管理好公司,得管理好员工,得操心生产运营,得教会不会做的员工工作,得加班比你晚,得睡的比狗晚,起的比鸡早,却任劳任怨,拼命干!你可能抱怨了,那是因为他给自己做,应该的,要是我的我也这么做,那我更想问你了21实际你为什么不是老板,因为你不够努力,因为你不够拼命,因为你没有把每一件事情当作自己的事情去做,没有全力以赴!因为你在抱怨的时候和年龄你的老板在给别人打工的时候全力以赴了,所以今天他是老板!他也在为你服务,因为有他才有平台,他是缔造者,因为有他你才有工资,因为有他你才学会了做这个行业,难道这不是为你服务吗,不是为你打工吗!老板不仅仅是为你打工,也在为顾客打工,得考虑怎样的产品适合市场,怎样的方向让客户满意,怎样做让企业做的更好!你的老板也不容易,请学会理解,你和你的老板都是在为你自己打工,是你需要工资,需要工作,所以你在打工!不要抱怨今天了,珍惜吧,年轻不是留给抱怨的,而是留给自己努力书写人生的!理解你的老板,一起努力,未来你才有可能比他优秀!献给21世纪有时间抱怨的人!把你抱怨的时间用来学习你一定是天才!。

周鸿祎在360(奇虎)新员工入职培训上的经典演讲

周鸿祎在360(奇虎)新员工入职培训上的经典演讲

——在360新员工入职培训上的讲话我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。

我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用。

但说真话,大家可能不爱听.首先,大家一定要明白,你自己来360到底想获得什么.我觉得,第一你一定得在360学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事.在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟.不少是第一代来北京的移民,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑.你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的。

公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title,都是虚的.title这玩意最骗人了,你真要想有个好title,我建议你回家自己开一个公司,自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰苦的时候,你很可能不会开心。

所以,最重要的,是在于你在360能不能学到东西,能不能锻炼出能力。

在360,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台.换句话说,360只是一道门,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

可能有的人要说,我就想找个地方混一混。

其实,一个公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一个人.但是,我在互联网行业里干了十多年,看到了很多Loser。

他们都是太聪明,把自己混失败了.大家一定要记住,混日子就是在浪费自己的时间.想一想,你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低.你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们会代替你的。

能力是不能混出来的,而是学习出来的,是锻炼出来的。

结果,你在企业里只把年龄混大了,能力没有提升,那么你人生道路会越来越窄,也丧失了你最好的学习机会.所以,如果你不喜欢360,你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命。

如果你选择360,仅仅是因为公司的名气,就想混,吃亏的是你自己。

360和人人网是如何帮助我找到理想工作的

360和人人网是如何帮助我找到理想工作的

360和人人网是如何帮助我找到理想工作的2023年,我正处于找工作的阶段,面临着许多困扰和挑战。

不过,我很庆幸,当时有360和人人网的帮助,让我成功地找到了理想工作。

360作为一家综合信息技术企业,一直致力于为人们提供更安全、更便利的网络服务。

它旗下的招聘网站,不仅让求职者可以轻松地搜索到自己感兴趣的职位,而且还提供了一系列的职业规划和发展方案,帮助求职者更好地了解职业发展趋势,制定更好的求职策略。

对于我来说,通过360招聘网站,我不仅可以了解到自己所学专业的相关行业信息和市场需求,还可以了解到各大公司的招聘信息,及时掌握职业和行业的动态。

当然,要想从众多求职者中脱颖而出,仅仅了解职位和公司信息是不够的。

在这个信息充斥的时代,一个人的形象和个人品牌也变得越来越重要。

这时,人人网就成为了我的帮手。

人人网作为中国最大的SNS社交网络之一,提供了各种各样的个人品牌建设和传播的功能,帮助我打造自己的个人品牌和形象。

首先,我的个人主页就充满了自己的职业相关资讯和经验。

除了自己的教育和工作经历,我还发布了很多职业相关话题的评论和文章,来增加自己在这个领域的专业性和受关注度。

此外,我还加入了很多职业相关的小组和圈子,拓展自己的人脉。

这些小组和圈子不仅可以让我获得更多的职业信息和借鉴经验,还能在其中分享自己的观点和经验,建立自己的专业形象。

除此之外,人人网的“说说”功能也为我与各个领域的人们建立沟通和互动的渠道。

我在“说说”中分享了自己对职业领域和行业的认知和看法,也通过评论和回复来与其他用户进行互动,增加了自己的人脉和社交资本。

总之,360和人人网为我找到理想工作提供了关键的帮助。

360招聘网站帮助我寻找到更多的职业机会和信息,让我更好地了解职业和市场的信息;人人网则帮助我树立了自己的个人品牌和形象,帮助我拓展了自己的人脉和社交资本。

在未来,我相信360和人人网这两个平台会帮助更多像我一样的求职者找到自己的理想工作,并取得更加辉煌的职业成就。

打工励志文章

打工励志文章

打工励志文章当你还在为工作烦恼的时候,别人已经自己当上了老板!创业,其实也不是那么的艰难!四川农民闯荡的方式是直接去广东打工。

80年代敢于出来闯荡的人都是用勇气的人,因为那个时代信息不发达,交通不方便,人们对外面的世界抱以深深的恐惧。

四川人和温州人都有勇气和魄力,但是由于思路的不同,走上了不同的发财致富道路。

29年过去了,温州农民已经成为中国最富有的人群,他们掌握了中国最吸纳进的经商技能,他们的财富甚至可以让他们的后代走出国门,到欧洲去经商。

而四川农民的第一代打工者已经退出了历史舞台,他们大多在四川老家继续贫寒的生活,而他们的晚辈循着父辈的足迹,继续一窝蜂的拥挤到广州接受老板们的残酷剥削,成为社会最贫穷的一类人。

这说明什么?由于父辈的选择不同,不仅影响自身,而且影响自己的后代!温州农民的艰苦创业让他们自己和后代彻底摆脱了贫穷,而四川农民的辛苦打工换来的是子孙悲无穷无尽的悲哀和贫穷。

思路决定出路,又一次的得到验证!浙江人中出了一个经济学家,很了不起,他总结了浙江人的工作哲学:“宁做创业狼,不做打工狗”,当然这话说的很极端,很多打工的朋友都不乐意听,但是我们仔细想想,这位老兄的话还真有点道理呢。

狼为了寻求自由,宁愿独立人格,自由思想,天天奔跑在大草原上,肆意的猎杀牛羊,尽可能的享受大自然提供的一切美味,吃饱后就躺在草地上,什么都不想,享受阳光和自由的空气,他们是草原的主宰,他们有的是尊严。

不过当严寒来临时,他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷,学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物,时常忍受饥饿的痛苦,随时担心自己冻饿而死。

狼的生活可谓一半是海水,一半是火焰。

狗的生活恰恰相反,平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙,被主人吆喝着到处忙活,没有自由,没有尊严,只有摇尾乞怜,狗的生活是有保证的,虽然从来吃不到什么美味,但是冬天到来时也不担心挨饿受冻,有主人的屁护,狗们感恩戴德,发誓下一辈子依旧为主人效忠,即便主人肆意的打骂狗们,狗们也多半不敢吭一声,因为听话和驯服是狗们的标志。

不读书去瑞幸打工文案

不读书去瑞幸打工文案

不读书去瑞幸打工文案
1. “远离枯燥的书本,来瑞幸打工感受真实的商业世界!”
2. “摆脱教室的束缚,来瑞幸打工体验现实生活的百态!”
3. “不读书去瑞幸打工,一边工作一边积累真实的职场经验!”
4. “瑞幸打工,给你机会亲身感受商业操作的快感!”
5. “跳出传统的学习方式,选择瑞幸打工开拓自己的眼界!”
6. “瑞幸打工,让你真实感受商业世界的残酷和机遇!”
7. “不读书去瑞幸打工,学到的不仅仅是知识,还有真正的职场技能!”
8. “放下枯燥的学业,来瑞幸打工让生活充满刺激与挑战!”
9. “与同龄人不同,敢于尝试瑞幸打工,收获自己独特的成长经历!”
10. “瑞幸打工,让你在年轻时成为实践者而非被动接受者!”。

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【360董事长周鸿纬——在360新员工入职培训上的讲话】我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。

我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用。

但说真话,大家可能不爱听。

首先,大家一定要明白,你自己来360到底想获得什么。

我觉得,第一你一定得在360学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事。

在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟。

不少是第一代来北京的移民,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。

你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的。

公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title,都是虚的。

title这玩意最骗人了,你真要想有个好title,我建议你回家自己开一个公司,自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰苦的时候,你很可能不会开心。

所以,最重要的,是在于你在360能不能学到东西,能不能锻炼出能力。

在360,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

换句话说,360只是一道门,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

可能有的人要说,我就想找个地方混一混。

其实,一个公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一个人。

但是,我在互联网行业里干了十多年,看到了很多Loser.他们都是太聪明,把自己混失败了。

大家一定要记住,混日子就是在浪费自己的时间。

想一想,你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低。

你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们会代替你的。

能力是不能混出来的,而是学习出来的,是锻炼出来的。

结果,你在企业里只把年龄混大了,能力没有提升,那么你人生道路会越来越窄,也丧失了你最好的学习机会。

所以,如果你不喜欢360,你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命。

如果你选择360,仅仅是因为公司的名气,就想混,吃亏的是你自己。

想想,你再能混,能混我多少钱啊?你一年混我20万,5年一共也才混我100万啊,这对我来说没什么,但是你在这里白搭了自己5年的时间。

你5年的青春值多少钱?难道只有100万吗?这话我不仅对新入职的同事说,对很多大学毕业生都是这么说的,是代表我个人的看法。

即便你不是来到360,你去别的地方,也值得思考这个问题。

你再看看你的周围,是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混,混得都离不开公司了,结果丧失了竞争力。

要知道,靠自己省吃俭用攒出的工资,是攒不出一个人生来的。

你要在360发财,有可能,前提是你的本事要达到一定的层次。

有的人可能会问:周鸿祎有钱了,为什么干得这么带劲儿?我可以直截了当地告诉你,在360,我其实是在给大家打工。

我做360这件事,是因为它让我激动,干这件事能大大地满足我的成就感。

那么,在360到底能学到什么本事和能力?很多,比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等,有太多的能力是你可以在360学习的。

你可能又会说,在别的公司也能学到啊!我可以跟你说,你在360,掌握这些东西,学会这些本事,能比在其他公司时间更短,速度更快。

我也希望你们能拿到360的期权,这很简单,这是我们行业的规则。

这个公司我不是大股东,投资人是大股东。

我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。

我们都希望公司最后能够上市,做到像百度和腾讯一样规模,有一个不错的市值。

我也希望很多人能淘到第一桶金,解决你在北京买房子的钱还是有机会的。

但这些都不是从天上掉下来的。

你在360必须要努力,必须要做得好,这样你才能锻炼自己的很多能力,成长的也很迅速。

除了发财以外,你的能力和本事还能给你带来影响力,给你带来好的声誉。

现在,即使敌人提起我,都会说周鸿祎做产品很牛,现在互联网上做客户端做得好的,除了QQ,不是我做的,就是我手下做的。

但如果我手里没有东西,我天天在这里吹,说老周是中国最会做客户端的人,打死你都不会信。

所以,只要你在360踏踏实实做下去,我相信每个人都有可能做成功一件事情。

这件事可能很简单,比如说打补丁,但你做到极致就变得有价值。

而这件事情就是你身价的最好证明。

由于你有这样的经历,可能就有人愿意为你投资一千万。

大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。

创业的机会时刻存在,但是成不成功取决于你的能力,取决于天时地利人和。

在360,大家也能提高自己创业的能力,也能结识自己创业的伙伴,也能获得一些创业的资源。

也许几年之后,你在360告一段落了,你就真的可以去创业,去创办自己的公司了,那个时候你从360淘到的,就不仅仅是第一桶金,那就将是你人生的第二桶金。

所以我觉得,我们的所有员工只要你有能力,有这些经历,靠自己的双手、大脑和聪明才智,就有机会获得或大或小的成功。

成功是需要时间积累的,我95年研究生毕业,刚来北京也是从一无所有、一穷二白。

到方正之前,我其实也创过业,但是没有成功。

所以我得出一个经验:做公司很容易,把公司做成功很难。

我决定在方正公司踏踏实实工作几年,那几年我不仅仅是在为公司打工,我更是在为自己积累经验。

所以,我在公司认真地做好我该做的事情,甚至还做了很多公司没想让我做的事情。

我客观上为公司做了很大贡献,但实际上我个人是最大的受益者,因为我得到了很多锻炼,我做事的能力提高了很多。

如果没有这个经历,我是没有能力出来做3721的。

我在雅虎的时候,大家觉得我是个职业经理人。

职业经理人是什么形象?整天西装革履的,说着洋文,执行总部的指令。

我在雅虎打工,本来也是可以混的,这样还能拿到一大笔钱,但是我不想混,不愿意混呢。

我觉得我的时间宝贵,在雅虎混时间久了,我就和这个行业脱离了。

所以,在雅虎我也是一样怀着创业的精神,在努力地做事,把搜索、门户、邮箱做起来了。

我努力地提高自己的能力、经验和见识,这才使我之后有能力去做投资,做奇虎,做360.你们面前摆着很多的机会,但我可以告诉你,360就是在你们眼前最好的一个机会。

当然,你可以去腾讯,去百度,去淘宝,但这三座大山已经很成功了,已经具有了很大的规模,你在那里更多会成为一个螺丝钉。

现在的360不是一个上市公司,未来会有很多的机会等着你,你可以在其中做出很多的贡献,拿到公司的股票和期权。

但你能不能把握住这个机会,取决于你的经验和能力的积累。

所以,大家不要以打工的心态在360工作,我这里不需要打工的。

我希望大家来360,是和我合作几年。

无论以后是否还在360工作,大家都能够在360做成一些事情,在能力上能够有所提升,这就是我的期望。

我希望大家在360是抱着一种给自己干的心态,积累你的知识,积累你的经验,积累你的能力。

这也是我自己这么多年来在北京,在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会。

另外一点、我希望你在公司做事,一定要争取把一件小事情做成大事,通过做这件事情你也能得到成就感。

如果有一天你开一家公司,也许很挣钱,但不一定能很有成就感。

当你挣到你的第一个一百万之后,你会很有成就感。

挣到你的第一个一千万之后,你会很有成就感。

但再往后,就变成了一个数字的游戏了,你就没感觉了。

但是,今天我们大家聚在一起,我们完全有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务,这种成就感会让你一辈子都感到骄傲。

甚至你有孩子的时候,有一天他问你:“你年轻的时候为互联网做了什么?”你就会很骄傲指着电脑上的360说:“你老爹当年就是干这个的。

”这样,不仅你自己感到骄傲,他也会为你感到骄傲。

我觉得,人的一生不一定能干成某一件大事,但是一定要去追求,或者和别人一起干成一件非常大的事情。

我希望未来大家提到我,会说我做了很多事情,或者成功,或者失败。

但我更希望大家能说我干成了360,让中国互联网更加的安全。

我颠覆了一个时代,我创造了一个新的网络安全的时代。

几年以后,当大家想起我今天的话,我希望大家不要感到后悔来到360,至少你在360学到了很多东西,然后通过自己的努力在360挣到了钱,然后通过自己做成一件事有了成就感,同时也建立了自己的影响力。

最后,我想说的是,大家一定要保持一个好的心态。

你进公司时,可能由于面试的仓促,交流不充分,给你的职位低了点,给你定的工资不像你期望的那样高,但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。

只要你锻炼出能力,有了本事,即使360没有给你发挥的空间,你不用天天发牢骚,你完全可以用你在360学到的本事,选择其他公司,去创造一个更加美好的未来。

当年我在方正的时候,我学到了我所需要的能力,当我认为它不能够再给我更好的成长平台时,我可以毫不犹豫放弃它。

相反,如果你没有能力,选择在那里混,你永远没有勇气选择放弃一家公司。

要记住,勇气不是个性,勇气不是脑袋发热,勇气是由实力构成的。

在座的各位今天你们拥有的更多是潜力,而不是实力,我希望在未来的几年时间里,大家把自己的潜力转化为实力。

也许,在我们当中,会产生很多新一代的互联网精英,这完全有可能,因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的。

所以,我未来的梦想,就是在360成功之后,专注地去做投资人,帮助更多的年轻人去获得成功。

人力资源部常常劝我不要和大家谈创业,怕大家想着创业,第二天就辞职回家办公司了。

我和大家讲,创业其实是一种精神,是一种心态。

创业有很多种形式,不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业。

当你的人生还处于起步阶段,你还不具备足够的经验和能力,就需要给人当学徒,需要学习和积累,其实这个过程也是创业。

也许你想干一件很大的事情,但要借助很多资源,这时候你可以在公司内部创业。

我们公司有很多人是在360内部创业,他们为什么放弃了自己的小公司来到360?因为他们无论再努力,但由于没有足够大的平台,无法将事情做大。

所以,他们现在追求的不是能得到多少钱,而是先做成一件大事,为他以后再独立做事打下基础。

今天,360还是一个创业公司,不是一个大公司,更不是一个国际化的企业,我们就是一个创业公司。

我们内部有很多创业团队,我希望加入进来的各位成为合格的创业者,和公司一起创业,在这里要学习到创业的能力,打造自己的基石,这是我的期望。

谢谢大家!。

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