职工停薪留职合同范本
职工停薪留职合同范本7篇
职工停薪留职合同范本7篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方原因提出停薪留职的申请，经甲方研究同意，并报请相关领导批准达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，确保乙方在保留职工身份的同时，享有相应的权益并履行相应的职责。
双方应遵循平等、自愿、互利的原则，共同遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，乙方应按照规定时间回单位报到，如因特殊原因需继续停薪留职者，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按规定缴纳各项社会保险费用，确保个人社保关系的连续性。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
不得从事损害甲方形象和利益的活动。
4. 乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或业绩，甲方将视情况给予相应的奖励或认可。
四、职责与权益1. 甲方应确保乙方在停薪留职期间的合法权益，维护乙方的职工身份。
2. 乙方在停薪留职期间，有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。
3. 乙方在停薪留职期间，有权向甲方提出合理的意见和建议，促进甲方工作的改进。
4. 乙方停薪留职期间不承担甲方的工作任务，但应积极配合甲方完成临时指派的工作任务。
五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后，不得利用甲方的商业秘密从事个人业务或其他活动。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益和形象的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
停薪留职合同模板5篇
停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。
1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。
为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。
二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。
2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。
三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。
3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。
四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。
4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。
五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。
5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。
六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。
6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。
停薪留职合同范本6篇
停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方在一定期限内停薪留职，以便乙方有足够的时间处理个人事务或发展个人事业，同时保留其在甲方的职位及相应权益。
二、停薪留职期限本停薪留职协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、职责与义务1. 甲方在乙方停薪留职期间保留其职位及相应权益，并为乙方缴纳社会保险费用（五险等）。
2. 乙方应积极履行工作职责，确保停薪留职期间与在岗期间一样遵守公司规章制度。
3. 乙方需定期向甲方报告个人发展情况，以便甲方了解乙方动态。
4. 乙方停薪留职期间如有违法行为或严重损害甲方利益的行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
四、薪酬与福利1. 乙方停薪留职期间，甲方不发放工资及奖金。
2. 乙方停薪留职期间的福利待遇（如年终奖、带薪休假等）按照甲方规定执行。
3. 乙方在协议期满回岗后，工资及福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息泄露给第三方，不得利用这些信息谋取个人或第三方利益。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权终止本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方在乙方停薪留职期间无故终止本协议，应支付乙方相应的经济补偿。
七、协议解除与终止1. 本协议期满，双方不再续签的，本协议自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除本协议。
3. 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
4. 法律法规规定的其他协议解除与终止情形。
八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
停薪留职合同范本5篇
停薪留职合同范本5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了发挥乙方的专业能力，同时满足乙方个人事务需求，特就乙方停薪留职一事达成如下合同：第一条停薪留职期限乙方停薪留职期限为_____年，自（日期）起至（日期）止。
第二条工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方正常的工资、福利待遇，但仍享受甲方的其他相关待遇（如假期、培训等）。
2. 乙方可根据自身需要选择继续购买商业保险等个人福利，并自行承担相关费用。
第三条工作内容1. 乙方停薪留职期间，可继续有偿履行甲方委托的部分工作任务，具体工作内容见附件。
2. 乙方需按照甲方的要求完成任务，并保证工作质量。
第四条结束条件1. 乙方停薪留职期满后，可选择回归正常工作状态或终止与甲方的劳动关系。
2. 如乙方在停薪留职期满后选择回归正常工作状态，甲方应重新安排乙方的工作及相关待遇，并恢复正常的工资发放。
3. 如乙方在停薪留职期满后选择终止与甲方的劳动关系，应提前与甲方协商解约事宜，并按照双方协商的方式处理相关事宜。
第五条违约责任1. 乙方在停薪留职期间如有违反合同约定或甲方规定的行为，应承担相应的违约责任。
2. 如果因乙方违约导致给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第六条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（附件：工作内容详情）以上是本次停薪留职合同的合同内容，希望乙方能够遵守合同条款，共同保持合作愉快。
希望本次合同对乙方的个人事务需求有所满足，也对公司运营能力有所帮助。
祝合作愉快！篇2停薪留职合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因个人原因需停薪留职，制定本合同。
一、合同目的乙方因特殊原因需暂时停止工作，保留岗位，双方约定停薪留职期限。
2024停薪留职合同范本6篇
2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，经双方友好协商，就乙方在[具体年份]年度停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
期满后，乙方应按照甲方要求按时返回工作岗位。
三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及绩效奖金等待遇。
2. 除工资外，乙方在合同期内不享受甲方提供的任何福利待遇（如年终奖、节日福利等）。
3. 社会保险费用仍由甲方按月缴纳，乙方应承担个人部分的保险费用。
四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，需按照合同约定的期限返回工作岗位，并保证能胜任原岗位工作。
2. 乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度。
不得从事有损甲方形象和利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由个人负责，甲方不承担任何责任。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方许可，不得向第三方泄露。
五、停薪留职期间的权利与限制1. 乙方在停薪留职期间可自由选择职业或进行学习深造，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。
2. 乙方在合同期内享有正常的休假权利，但必须经过甲方批准。
3. 未经甲方同意，乙方不得擅自更改停薪留职期限或岗位。
否则视为违约行为。
4. 乙方必须保持联系畅通，及时向甲方报告有关个人情况的变化。
若因联系不畅导致无法联系到乙方，则视为乙方违约。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。
包括但不限于：经济赔偿、法律追究等。
如因乙方违约造成甲方重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）身份证号：鉴于甲方需要安排乙方去（具体部门或项目）工作，乙方因（具体原因，如进修学习、照顾家庭等）请求停薪留职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、乙方自（年）（月）（日）起停止领取工资，但不解除劳动合同关系。
二、乙方在停薪留职期间可合理安排自己时间，但需遵守甲方相关规定，如有特殊情况需外出，需提前向甲方请假，并取得同意。
三、乙方在停薪留职期间需遵守甲方的保密协议和其他规章制度，不得利用甲方知识产权或商业机密进行任何违法违规活动。
四、乙方停薪留职期间，甲方有权调动乙方的工作岗位或任务，乙方应积极配合完成，并接受甲方合理安排。
五、乙方在停薪留职期间若有违反劳动合同约定或违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除劳动合同，乙方须承担相应的违约责任。
六、乙方在停薪留职期间如提前终止停薪留职协议，需提前一个月书面通知甲方，并取得甲方同意。
七、乙方在停薪留职期间如患病或其他特殊原因需复工，须提供病假证明或相关证明材料，并取得甲方同意后方可复工。
八、乙方在停薪留职期间如需离职，应当提前一个月书面通知甲方，按照甲方规定程序办理离职手续。
九、甲乙双方可根据实际情况另行签订相关协议，变更或补充本协议内容，并作为本协议的附件，同等具有法律效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：年月日年月日本合同一式两份，一份交甲方，一份留乙方。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：盖章：身份证号：年月日年月日第2篇示例：停薪留职合同范本甲方（雇主）：________________（单位名称）乙方（员工）：________________（个人姓名）鉴于甲方需要乙方去完成一项具有挑战性和责任感的工作，并且乙方在爱岗敬业的基础上有了一定的职业规划，为了更好地完成工作并保持职场发展，双方达成如下停薪留职协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的部门和岗位上履行正常职责，并按照甲方的安排完成公司交代的工作任务。
职工停薪留职合同范本6篇
职工停薪留职合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1职工停薪留职合同范本停薪留职是指职工由于特殊原因暂时不出勤，但双方仍然保留劳动关系的一种方式。
制定停薪留职合同是明确双方权利义务，保障劳动关系稳定的有效措施。
以下是职工停薪留职合同的范本：职工停薪留职合同甲方（职工）：姓名：___________性别：___________身份证号：___________现居住地址：___________联系电话：___________乙方（用人单位）：单位名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方因______原因需停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的事由甲方因_________（具体原因），需暂时不出勤，但保留劳动关系。
二、停薪留职的期限停薪留职期限为______年/月，自______年月日起至______年月日止。
三、停薪留职期间的权利和义务1. 甲方停薪留职期间不享受工资待遇，但保留基本社会保险、福利待遇。
2. 甲方在停薪留职期间应按照乙方有关规定保守公司商业机密，不得从事与乙方业务竞争的活动。
3. 甲方停薪留职期间如有违反公司规章制度的行为，乙方有权终止停薪留职协议。
四、恢复工作及解除停薪留职合同1. 在停薪留职期满前，甲方需提前______日书面通知乙方恢复工作。
2. 乙方在收到甲方书面通知后______日内，安排甲方恢复工作。
3. 甲方提前终止停薪留职协议需提前______日书面通知乙方，经双方协商一致解除合同。
五、其他约定事项1. 本合同生效后不得变更，如需变更需双方协商一致并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________ 日期：__________乙方（签字）：_______________ 日期：__________本协议自双方签字生效。
职工停薪留职合同范本6篇
职工停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，就职工停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作岗位和职务，但乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利待遇。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。
二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。
三、岗位职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需继续履行原岗位职责，确保工作质量和进度。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
若乙方在协议期限内取得重大成果或突出贡献，甲方可给予适当奖励。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
乙方需在协议期限内按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益。
四、协议解除与终止条件1. 协议期限届满前，双方协商一致，可以终止本协议。
2. 乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、法律法规等行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间，如达到法定退休年龄或按照国家有关规定应当办理离岗手续的，本协议自然终止。
4. 甲方在乙方停薪留职期间，如遇企业改制、裁员等特殊情况，需提前通知乙方，双方可协商解除本协议。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间，如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 甲方违反本协议约定解除协议的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。
六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
职工停薪留职合同范本4篇
职工停薪留职合同范本4篇篇1职工停薪留职合同范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于乙方为甲方公司员工，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。
二、停薪留职工作内容乙方在停薪留职期间，需继续履行公司委托的工作职责和劳动合同约定的义务，确保工作的连续性和稳定性。
乙方不得私自离开工作岗位，需按时按质完成工作任务。
三、薪酬待遇停薪留职期间，乙方的工资、奖金、福利等待遇暂停发放，但公司有义务保留乙方的社会保险。
待乙方重新回到工作岗位后，根据公司规定恢复薪酬待遇。
四、终止协议1. 乙方在停薪留职期间如违反公司规章制度或未履行工作职责，甲方有权解除本协议；2. 乙方提前通知甲方终止协议并经双方协商一致，可提前解除本协议。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 对本协议的修改需经双方协商一致，并签署书面协议；3. 本协议自签订之日起生效。
甲方（公司）：_____________ 乙方（员工）：_____________签署日期：__________ 签署日期：__________本协议经双方签字盖章后生效，期间乙方必须遵守公司规定，不得擅自离职或违反协议内容。
希望双方能够共同遵守，共同维护公司形象和员工权益。
篇2职工停薪留职合同范本甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）乙方（个人）：__________（以下简称“员工”）鉴于：为了满足双方的合作需求，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条员工自愿选择停薪留职，原因为____________，停薪留职期限为__________。
第二条停薪留职期间，员工在公司不享受工资报酬，但公司按照国家规定，为员工缴纳相关社会保险。
职工停薪留职合同书4篇
职工停薪留职合同书4篇篇1职工停薪留职合同书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（职工姓名）鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职事宜达成如下协议，共同遵守：第一条乙方同意在本协议签订之日起停止领取工资待遇，但保留与甲方原有劳动合同的其他权益，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
第二条乙方停薪留职期限为___________（具体期限），期满后乙方有权回到岗位继续工作，工资待遇按照公司规定执行，期间乙方不得从事违反国家法律法规和公司规章制度的行为。
第三条乙方停薪留职期间，如有特殊情况需要离职，应提前______（具体期限）提出书面申请，并获得甲方书面同意，否则乙方应继续履行本协议。
第四条如乙方在停薪留职期间因病等特殊情况需要休假，应提供医院证明或相关证明，并按照公司规定享受相应福利。
第五条乙方停薪留职期间，应继续接受公司的管理和培训，配合公司安排的工作任务，并保守公司商业秘密。
第六条甲、乙双方自愿签订本协议，如有争议应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。
第七条本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（公司盖章）：___________ 乙方（签名）：_____________日期：_________日期：_________以上为《职工停薪留职合同书》，甲乙双方请谨慎阅读并签字确认。
篇2职工停薪留职合同书甲方（单位）：___________ 乙方（职工）：___________鉴于甲方需要削减人力成本，但又希望保留乙方的劳动力，并为乙方提供一定的生活保障，经甲、乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。
一、甲方同意乙方停止领取工资，但继续保留其工作职位，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方保证乙方在本合同期间享有职务等级不变，职称不降，原待遇标准不变的权益。
三、乙方保证在本合同期间继续履行其工作职责，不得擅自离职、转岗或者违反公司规章制度。
停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本3篇甲方（单位）：_________乙方（职工）：_________一、乙方自____年__月__日起停薪留职，期限为____年。
二、停薪留职期间，乙方停止享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等一切福利待遇，但保留其人事关系。
三、乙方应按时缴纳应由个人承担的养老、医疗、失业等社会保险费用，缴费基数按照甲方规定执行。
四、乙方在停薪留职期间，应遵纪守法，如发生任何违法违纪行为，由乙方自行承担一切法律责任和后果。
五、停薪留职期满，乙方应提前向甲方提出复职申请，经甲方同意后，双方重新签订劳动合同，恢复工作和福利待遇。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_____________年__月__日乙方（签字）：_____________年__月__日甲方：_________公司乙方：_________（员工姓名）一、乙方自____年__月__日起至____年__月__日止停薪留职。
二、停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金等薪酬待遇，但甲方应为乙方保留职位。
三、乙方在停薪留职期间自行承担各项社会保险费用，按时缴纳，确保社保连续。
四、乙方在停薪留职期间，如以甲方名义从事任何活动，必须事先征得甲方书面同意，否则一切后果由乙方自负。
五、停薪留职期满，乙方应按时返回甲方工作，如需要延期，应提前向甲方提出书面申请并经甲方同意。
六、本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________负责人（签字）：_____________年__月__日乙方（签字）：_____________年__月__日甲方：_________单位乙方：_________员工为明确双方在停薪留职期间的权利和义务，经协商一致，签订本合同：一、乙方自____年__月__日起停薪留职，期限为____个月。
二、停薪留职期间，乙方可自主从事其他工作或活动，但应遵守国家法律法规和社会公德。
停薪留职的合同范本6篇
停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方在乙方离职期间的工作顺利进行。
二、合同期限1. 停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。
如因特殊原因需要继续停薪留职，需经甲方同意并签订新的合同。
三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。
2. 若乙方在合同期内按时返回工作岗位，甲方将根据公司的薪酬政策重新核定乙方的工资。
3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。
四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应保持良好的品行，不得从事损害甲方声誉及利益的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4. 乙方应按时返回工作岗位，如因特殊原因不能按时返回，应提前通知甲方并征得甲方同意。
五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密严格保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，并有权解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。
停薪留职合同格式范本7篇
停薪留职合同格式范本7篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方（单位）：__________（公司名称）鉴于甲方需要乙方继续为其工作，但由于特殊原因暂时无法支付乙方工资，经甲乙双方友好协商，特签订此停薪留职合同，以确保甲方工作正常运转，乙方能够保持劳动关系，具体约定如下：一、乙方同意暂时停止领取工资，暂停期间不得向甲方提出薪资索赔要求。
二、双方同意保持正常的劳动关系，乙方继续履行其岗位职责，保证工作质量和效率。
三、暂停期间，乙方享受劳动合同中规定的其他权益，如带薪休假、社会保险等。
四、暂停薪资支付的理由是_____________（具体原因），暂停期间具体日期为_____________。
五、双方一致同意，当甲方恢复支付工资时，应与乙方重新协商工资支付问题，按照实际情况进行调整。
六、乙方在暂停期间若发现违规行为或对甲方造成损失，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿损失。
七、暂停期间如乙方有意离职，应提前_____________（具体时间）向甲方提出书面辞职申请，恢复薪资支付的条件由双方再次协商确定。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效，至暂停期结束为止。
双方均应认真履行本合同各项约定。
第2篇示例：【停薪留职合同范本】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）传真：（公司传真）邮编：（公司邮编）乙方：身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方与乙方为了提高员工队伍的整体素质和公司的竞争力，特订立本停薪留职合同，共同遵守以下约定：第一条乙方为甲方公司员工，就职于（具体部门或职位）。
第二条为了满足乙方个人的特殊需求或情况，甲方同意乙方向公司提出停薪留职的申请。
乙方的停薪留职期间，公司将暂停支付乙方的薪资待遇，但保留乙方的工作岗位。
第三条停薪留职期限为：（具体期限，如6个月），自（日期）起至（日期）止。
期间内，乙方应当遵守公司的相关规章制度，完成公司交办的工作任务。
停薪留职合同范本8篇
停薪留职合同停薪留职合同范本8篇随着人们法律意识的加强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的停薪留职合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
停薪留职合同范本1甲方：______(单位)代表人：_________职务：______乙方：______性别______出生______年______月根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限：从___年___月___日起到___年___月___日止，共为___年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。
第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元，每___月___日前缴纳。
逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合“企业职工奖惩条例”规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
停薪留职合同样书通用版8篇
停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）XXX年的生产经营工作的实际需要，经本人申请，甲方批准，同意与XXX（单位职工）签订停薪留职合同如下：1. 停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止，期限为XXX 年。
如停薪留职期满，对方未办理续签手续，则本合同自行终止。
2. 停薪留职期间，不计发（发放）工资，停薪留职期间不享受医疗、福利等劳保待遇，以及奖金和其他待遇。
停薪留职或续期期间，本人要定期向原单位提供书面工作汇报。
3. 停薪留职后，按规定应缴纳的退休养老基金，由本人自理。
如停薪留职的期限未达到国家规定的退休时间，而本人要求提前退休的，需经过本单位领导或批准。
提前退休者，按退休手续的有关规定处理。
4. 停薪留职后，要按时报到，否则单位可以按除名处理。
5. 停薪留职后，自行管理经济活动及人员安全等事宜，如发生伤残、死亡等安全事故，经公安部门或法院裁决，属个人责任与单位无关。
对经济活动、债权、债务不负任何责任。
6. 停薪留职后，不准以原单位的名义进行任何活动，否则应追究其责任。
出了问题，后果自负。
7. 本单位停薪留职职工，每月需向原单位缴纳XXX元。
作为参加集体活动的费用，费用标准的增减，根据单位有关规定由领导决定。
8. 停薪留职期间，遇到情况变动，需要续签停薪留职的，本人应在合同到期前一周内提出，经批准后，办理续签手续。
9. 停薪留职期满后，本人要按时提出是否继续停薪留职，或是否回原单位上班工作，否则，原单位可以视其情况，按有关文件规定处理。
10. 其他：XXX本合同书一式四份，本人、原单位各执一份，存档一份，为乙方转递调动关系单位时随档转递一份。
甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）生产、工作需要，经单位行政领导批准，决定同意XXX（员工）停薪留职，并经过双方协商，现订立如下协议：一、停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
停薪留职合同格式模板5篇
停薪留职合同格式模板5篇篇1停薪留职合同格式模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方为了员工个人原因，同意签订停薪留职协议，现就相关事项达成如下协议：一、合同签订日期：年月日二、停薪留职期限：自年月日起至年月日止。
三、双方协议：乙方在停薪留职期间，不承担工作任务，并不可享受工资报酬，但仍保留员工的身份，并享有公司的其他福利待遇。
四、乙方离职后：乙方在停薪留职期满后，如因个人原因选择离职，需提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。
五、乙方复职：在停薪留职期间，乙方若有复职意愿，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商达成一致后，即可参与公司工作。
六、保密责任：乙方在停薪留职期间，仍需继续承担公司的保密责任，不得泄露公司机密信息。
七、其他约定：本协议未尽事宜，双方另行约定。
八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________乙方（员工签名）：____________日期：年月日以上内容为停薪留职合同格式模板，希望双方能够遵守并执行合同内容，如有任何争议，应协商解决。
祝双方合作愉快！篇2停薪留职合同格式模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方在特定时间内离开工作岗位，但又希望乙方在离职期间继续保留用人关系，经双方协商一致，特签订如下协议：一、乙方同意自（具体日期）起，停止领取工资福利，暂停执行相应职责，停薪留职。
二、乙方停薪期间，继续享受公司提供的基本社会保险待遇，并保持原有的用工关系待岗。
三、乙方应按照公司相关规定积极配合接替人员的工作交接，保证工作连续性，提供必要的技术支持。
四、乙方停薪期间，仍需遵守公司相关规定，不得从事损害公司利益、泄露公司机密等行为。
五、甲方同意在乙方停薪期间，保障乙方用人关系，依法支付其中的基本社会保险费用。
六、本协议自双方签署之日起生效，至约定的离职日期终止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议一式两份，双方各执一份。
职工停薪留职合同范本6篇
职工停薪留职合同范本6篇第1篇示例：【职工停薪留职合同范本】甲方：（公司全称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（职工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同的背景乙方因个人原因需暂停工作，经与甲方沟通协商后，甲乙双方一致同意签订本合同。
甲方同意乙方在一定期限内停薪留职，乙方保证在规定的期限内恢复正常工作。
二、合同期限本合同自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日止。
三、乙方职责1. 乙方停止享受工资待遇，暂停工作，但不得从事与甲方有竞争关系的工作。
2. 乙方在合同期限内保证不向甲方提出解雇或离职要求。
3. 乙方应保持联系通畅，接听甲方对其安排的工作安排通知。
四、甲方职责1. 甲方保留乙方的岗位，并在乙方恢复工作时重新安排工作岗位。
2. 甲方在乙方恢复工作时按照相关法律法规的规定支付乙方工资待遇。
3. 甲方应保留乙方的工作资格，不得因乙方停薪留职而影响其工作生涯。
五、其他条款1. 本合同自双方签字生效，不可撤销。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本合同适用中华人民共和国法律。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：以上为《职工停薪留职合同范本》，请双方认真阅读并签字生效。
愿双方共同遵守合同内容，维护双方的合法权益。
第2篇示例：职工停薪留职合同范本甲方（公司名称）：______________为明确甲、乙双方关于停薪留职事宜，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及职责3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，完成公司交办的各项工作。
二、停薪留职期限1. 乙方停薪留职的期限为______________，自______________起至______________止。
职工停薪留职合同范本8篇
职工停薪留职合同范本8篇第1篇示例：职工停薪留职合同范本甲方：（公司/单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方就乙方停薪留职事宜，经友好协商达成一致意见，特订立本合同。
一、合同目的为了保障乙方在公司停薪留职期间的权益，双方制定本合同，明确双方的权利和义务。
二、停薪留职期限乙方停薪留职期限为______年月日至______年月日（具体时间根据实际情况填写）。
三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间将不再享受公司正常的工资和福利待遇。
2. 乙方可在停薪留职期间享受社会保险等相关待遇，具体视当地政策而定。
四、停薪留职期间权益保障1. 在停薪留职期间，公司将为乙方保留其原工作岗位，不得随意解雇乙方或改变其原岗位安排。
2. 乙方在停薪留职期间仍享有公司的年休假、病假等假期待遇。
3. 公司将为乙方保留其原有的社会保险及医疗保险等权益，确保乙方在停薪留职期间的基本生活保障。
五、停薪留职期间回岗政策1. 乙方停薪留职期满后，有权利申请回岗，公司将根据乙方的实际工作情况及公司需求，予以积极协调安排。
2. 乙方回岗后，将恢复正常的工资和福利待遇。
六、合同解除1. 本合同期满，自动失效。
2. 若乙方在停薪留职期间发生违纪、失职、严重职业道德问题等情况，公司有权解除本合同，并在与乙方协商后终止其劳动合同。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字生效。
甲方（单位公章）：乙方签字：日期：日期：以上为职工停薪留职合同范本，具体执行请根据当地实际情况和相关法律法规进行调整。
希望对需要使用此类合同的单位和职工有所帮助。
第2篇示例：职工停薪留职合同范本甲方：(公司全称)地址：(公司地址)法定代表人：(签字)电话：(联系电话)二OXX年X月X日乙方：(职工姓名)住址：(职工地址)身份证号码：(职工身份证号码)联系电话：(联系电话)为了明确双方在职工停薪留职期间的权益和义务，经甲、乙双方平等协商，特订立本合同，并共同遵守相关法律法规，诚信履行如下约定：第一条职工停薪留职的事由乙方是甲方的正式员工，因私人原因申请停薪留职，甲方同意乙方的停薪留职申请，并接受乙方自愿停薪留职的申请。
职工停薪留职合同范本8篇
职工停薪留职合同范本8篇篇1甲方（单位）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方有意愿在保留职工身份的前提下暂时停止工作，同时需确保双方在停薪留职期间的权益和义务得以履行，特根据相关法律法规和甲方规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，保障双方合法权益，维护甲方正常的工作秩序。
二、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容及要求乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规定和要求，不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
乙方应定期向甲方报告工作进展和动态。
若甲方需要乙方协助处理相关工作，乙方应积极配合。
四、薪酬及福利待遇乙方停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。
若乙方在停薪留职期间有突出贡献，甲方可给予相应奖励。
五、社会保险及住房公积金停薪留职期间，乙方应自行缴纳社会保险及住房公积金。
甲方可根据乙方实际情况协助办理相关手续。
六、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担由此造成的损失。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并追究相关损失。
八、合同解除与终止1. 本合同期限届满且双方未续约的，合同自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方解除合同。
4. 合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有物品，办理相关手续。
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职工停薪留职合同范本
订立合同双方：
甲方： ____________________________________ 单位 )
代表人：_________________________ 务：______________________ 乙方: ________________ 性别_____________________ 出生年月
根据国家劳动人事部〔1983〕61 号“关于企业职工要求‘停薪留职'问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动. 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留职期限：从一九_______ 年___ 月 ____ 日起到一九___ 年月 _______ 日止，共为 __ 年.
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄?二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人
员.
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费, 粮食副食补贴等待遇
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的—祠甲方缴纳劳动保险基金―
元，每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.。