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员工入职通知书
员工入职通知书尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我谨代表[公司名称]对您加入我们这个大家庭表示热烈的欢迎！在此，我衷心祝愿您在新的工作岗位上能够取得优异的业绩，为公司的发展做出积极的贡献。
根据您与公司所签订的《劳动合同》，您将于[入职日期]正式入职我司，担任[职位名称]一职，负责[工作职责]。
为确保您能够顺利入职，现将有关事项通知如下：一、入职时间：[入职日期]，上午[具体时间]。
二、入职地点：[公司地址]。
三、携带资料：请您携带以下证件和材料前来办理入职手续：1. 身份证原件及复印件；2. 学历证书、学位证书原件及复印件；3. 相关资格证书、职称证书原件及复印件；4. 近期一寸彩色照片若干张；5. 离职证明（如您之前有工作经历）；6. 个人简历一份。
四、住宿安排：公司可提供宿舍，具体住宿事宜请于入职后与人力资源部咨询。
五、用餐安排：公司设有食堂，您可选择在食堂用餐。
六、交通指南：您可以乘坐[公交线路]、[地铁线路]到达公司附近站点，公司附近有停车场，也可选择自驾。
请您务必按照上述要求准备好相关资料，并按时前来公司办理入职手续。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
关于公司文化，[公司名称]自成立以来，始终秉承“[企业理念]”为核心价值观，倡导“[团队精神]”的工作氛围。
我们注重员工的个人成长与职业发展，鼓励创新、合作与共赢。
在公司的发展过程中，我们始终坚持以人为本，关注员工福利，举办各类员工活动，提升员工的凝聚力和向心力。
再次感谢您对[公司名称]的关注与支持，期待您的加入为我们的团队带来更多的活力与创新！祝愿您在新的岗位上工作顺利，事业有成！顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人][联系电话]。
实用文_录用通知书模板
录用通知书模板录用通知书模板1尊敬的先生(女士)：非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为____公司(以下简称公司)校区/部职位。
真诚欢迎您加入本公司的行列!请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到____人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。
感谢您的配合!聘用条款和条件一、报到信息1、报到时间：年月日时正2、报到地点：____人力资源部/ 校区联系人：联系电话：二、公司规章制度请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)三、试用期与劳动合同按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。
劳动合同期限为年。
您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。
四、报到当天须提交的资料1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);2、学历证明书(正本及复印件);3、一寸彩色证件照2张(红底);4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。
注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。
1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。
2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。
机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。
六、生效与失效本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。
如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。
试岗通知书
试岗合格通知书女生/先生：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。
接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公室人事部办理入司程序。
试岗店负责人：签发时间：武汉楚太坤酒店管理有限公司年月日试岗合格通知书女生/先生：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。
接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公室人事部办理入司程序。
试岗店负责人：签发时间：武汉楚太坤酒店管理有限公司年月日篇二：新员工试岗报到通知单dh—hr—010-1 新员工试岗报到通知单学习中心：现指派到你学习中心接受为期天（月日至月日周一 -- 周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员工的排班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统一安排入职、分配。
总裁签字：日期：以上情况我已知晓。
责任人签字：日期：-------------------------------------------------------------------------------------新员工试岗报到通知单学习中心：现指派到你学习中心接受为期天（月日月日周一 --周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员工的排班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统一安排入职、分配。
总裁签字：日期：以上情况我已知晓。
企业录用的通知书
企业录用的通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！经过我们公司的严格筛选和面试，我们很高兴地向您发去录用通知书。
我们认为您具备出色的能力和潜力，相信您将为公司的发展做出重要贡献。
一、岗位信息根据您的能力和专业背景，我们决定聘用您担任XXX职位。
您将负责XXX工作，并直接向XXX汇报。
您的工作地点将位于公司总部，工作时间为每周五天，每天工作8小时。
二、入职条件为确保您成功入职，请您提供以下入职所需材料：1.身份证复印件2.最高学历证书原件及复印件3.其他相关证书或资格证书原件及复印件请您在收到该通知书后的5个工作日内将上述材料交至人力资源部，以便完成后续入职手续。
三、薪酬福利根据您的专业背景及相关工作经验，您的起薪为XXXX元/月。
同时，您将享受公司提供的完善福利和员工待遇，包括但不限于：1.五险一金2.带薪年假3.节假日福利4.职业培训和发展机会5.优秀员工表彰计划等。
公司还会根据您的工作表现和业绩，提供相应的晋升和奖励机会。
四、工作规定为了保证工作效率和企业形象，请您遵守以下规定：1.遵守公司的规章制度和各项规定2.保密公司机密信息，不得将公司信息泄露给外部人员3.按时完成工作任务，不得迟到、早退或缺勤4.与同事和谐相处，共同维护良好的工作环境5.遵守职业道德和职业操守，保持高尚的职业形象五、试用期为了进一步确认您的适应性和工作能力，您将经历为期XXX 个月的试用期。
试用期期间，我们将根据您的工作表现对您进行评估。
试用期结束后，根据评估结果确定是否正式聘用。
六、签约和入职时间请您于收到该通知书后的7个工作日内，签署并回传附件中的录用确认函，以确认您接受我们公司的录用。
同时，敬请您提前与人力资源部沟通，安排入职时间。
在您入职之前，我们会为您安排入职培训，并提供相关的工作指导和支持。
最后，再次恭喜您成为我们公司的一员！我们期待您的加入，并相信您将为公司的发展带来新的活力和创意。
如果您对以上内容有任何疑问或需要进一步说明，请随时与我们联系。
试用通知书
人力行政部
试用通知书
先生（女士）：
欢迎您到我公司部进行试用，试用岗位为，入职日期定于年月日，试用期为个月，根据工作表现可以提前转正，但不能短于一个月。
一、工作时间：
1、公司实行每周六天工作制，根据工作安排每周串休一天。
2、每日工作时间为8：30 —17：30（11：30 —13：30为午休）。
二、薪酬福利：
1、试用期月薪为元,转正后月薪为元，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出个人所得税。
2、工作日公司提供午餐补助，每日五元。
3、每月15日为公司发薪日，发放上月薪资。
三、聘用解除：
1、试用期内的第一周为试岗周，不发放午餐补助，无论您还是公司都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，公司不予计算工资。
2、试用期内您可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需至少提前十天通知人力行政部。
试用人签字：
年月日。
试用期录用通知书
试用期录用通知书员工___________,经公司面试考核基本通过。
试用期为一个月。
现岗位待定。
1．工作时间为9:30—17:30每周休息一天休息日为每周一为公休日培训期为五天，培训期内无工资。
试用期为月日~ 月日. 2．试用期的工资为1000元。
（内包含饭补，交通补）3．试用期后根据工作表现按照公司职业等级资格制定薪金。
4．试用期期间的具体工作安排由业务部负责人安排。
5．试用期期间要遵守公司的各项规章制度。
6．未经批准，不能将公司培训资料及外联资料带出公司。
负责人签字：本人签字：年月日日期：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
入职offer录取通知书(标准版)
入职offer尊敬的女士/先生：我们很荣幸地通知您，（以下简称：公司）将正式录用您，聘用时间从年月日开始，至年月日。
相关录用事宜：1、您的工作职位是，。
2、您所属岗位薪资标准为￥元/月，其中包含固定薪资：元/月，绩效薪资：元/月（绩效工资按绩效考核标准执行），试用期发放：元/月。
公司将在次月十日前发放您的工资，根据国家规定代扣代缴个人所得税。
工资属于公司商业机密，请勿泄露。
3、公司将根据政府规定和公司政策提供五险、带薪年假等各项福利，详见公司政策。
4、与您签订合同期限为年，试用期个月，任何一方终止劳动合同，必须提前30天书面通知对方。
5、报到地址：；联系电话：联系人：6、报到时携带资料□身份证原件及复印件□毕业证书及学位证书原件及复印件□两张一寸免冠照片□离职证明原件□本人身份证开户的中国农业银行卡复印件7、本offer一式两份，其中一份由本人保管，一份公司人力资源部门备案。
收到本offer后，请以邮件方式回复确认，本录用邀约在年月日前确认有效，若不能按规定时间报到并办理入职，应提前与人力资源部门联系人说明未能按期报到原因，公司将保留最终录用决定权。
衷心欢迎您加入公司！年月日备注：以上薪资信息属公司机密，严禁相互询问、讨论或传播, 违反本规定者一经发现公司有权撤销本聘任书终止聘用或解除劳动合同。
入职Offer录取通知书总结本通知书是一份正式的录用文件，详细阐述了公司对某位候选人的录用决定及相关入职事宜。
以下是对该通知书的全面总结：一、录用基本信息录用单位：公司全称（未具体提及，但为发出录用通知的主体）。
录用对象：尊敬的[女士/先生]，具体姓名未提及，但体现了对候选人的尊重。
录用时间：从[具体年月日]开始，至[具体年月日]（未给出具体日期，需根据实际情况填写）。
二、职位与薪资工作职位：明确指出了候选人的具体职位，如“市场部经理”等，具体职位名称未给出。
工作地点：重庆，具体办公地点未提及，但明确了城市。
11-试用期员工转正通知书+定薪单
恭喜您成功地通过公司对您在试用期内的工作能力及表现的考核，自年
月一日起，您正式成为我公司的员工。现通知如下：
1、工作岗位：部门职务；
2、薪资约合：元/月，其中包括：基本工资Fra bibliotek管理加给
岗位奖金
绩效工资
全
勤
补贴
薪资约合（不含提成）
其他说明
工资组成
¥
¥
¥
¥
Y
¥
¥
转正提成：口待定口否口是：按
的
%
提成
3、福利待遇：其余福利按公司薪酬及福利制度执行。希望您再接再厉，更加努力地工作！
【在此处输入公司名称】人力资源部
20—年—月—日
注意！
本司员工不得打探、传播、议论本人或他人的薪酬情况，不得制造谣言或事非，否则作违纪处理。
转正试用期通过通知书
XXXX先生/女士：
您好！您于0000年00月00日入职我司（部门）（岗位），并与我司签订劳动合同，双方约定试用期为00个月，试用期内考核条件为：XXXXXXXX 。
鉴于您在试用期内优异的表现，现正式通知您：恭喜您通过了XX岗位的试用期考核，成为我司正式员工！以下为详细信息：
1、转正时间：0000年00月00日
2、转正后岗位：（部门）（岗位）（职级）
3、汇报对象：（直接汇报对象）（部门负责人）
4、薪资待遇：转正后基本工资为0000，绩效考核工资为0000，补助补贴0000，其他福利待遇0000000。
5、绩效考核：按每月岗位绩效考核方案为准。
6、XXXXXXX。
（如有任何疑问，可联系HRXXX，座位号000，联系电话000，邮箱地址00000）
再次恭喜您通过了试用期考核，祝您工作愉快！
XXXX公司人力资源中心
年月日。
公司新产品试用调查通知
公司新产品试用调查通知
尊敬的各位员工：
大家好！我们公司最近推出了一款全新的产品，为了更好地了解
产品的市场表现和用户体验，我们计划进行一次产品试用调查。
希望
各位能够积极参与，为公司的产品改进和发展提供宝贵意见和建议。
试用时间安排
本次产品试用将于下周一开始，持续一个月时间。
在这一个月内，您将有充分的时间体验我们的新产品，并填写相应的调查问卷。
试用范围
本次试用主要面向公司内部员工，希望大家能够踊跃参与。
如果
您有亲友或者同事也对我们的新产品感兴趣，也可以邀请他们一起参
与试用。
试用方式
在试用期间，您将获得一份详细的试用指南，包括产品的功能介绍、使用方法等。
请按照指南上的要求进行试用，并在试用结束后填
写相应的调查问卷。
调查内容
调查问卷将涵盖产品的外观设计、功能体验、易用性等方面。
您
可以根据自己的实际体验进行填写，并提出宝贵意见和建议。
信息保密
在试用过程中，您可能会接触到公司的一些商业机密信息，请务必妥善保管，不得外传。
如有泄露行为，公司将保留追究法律责任的权利。
奖励政策
为感谢大家对公司产品试用调查的支持和配合，我们将针对填写问卷的员工进行抽奖活动，并准备丰厚奖品作为回馈。
希望各位员工能够踊跃参与本次产品试用调查，共同促进公司产品的不断改进和提升。
谢谢大家！
祝工作顺利！
此致
公司管理团队敬上。
01-006试用通知书
试用通知书
xx人字第号＿＿＿＿＿＿＿先生/小姐：您好！
经过面试及体检，您基本符合我司职务（工种）条件，已被录用，请您于20 年月日到服务中心（室）部报到上班，工资自20 年月日起计薪,试用工资为元/月，试用期限为个月。
希望您在日后的工作中严格要求自己，踏踏实实工作，不断创新，充分发挥自己的聪明才智，为公司的发展贡献自己的力量。
行政人事部
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日第一联：
行政人事部存
试用通知书
XX人字第号＿＿＿＿＿＿＿先生/小姐：您好！
经过面试及体检，您基本符合我司职务（工种）条件，已被录用，请您于20 年月日到服务中心（室）部报到上班，工资自20 年月日起计薪,试用工资为元/月，试用期限为个月。
希望您在日后的工作中严格要求自己，踏踏实实工作，不断创新，充分发挥自己的聪明才智，为公司的发展贡献自己的力量。
行政人事部
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日第二联：
交试用部门存。
(完整版)试用期不合格通知书(模板)
(完整版)试用期不合格通知书(模板)
单位名称：XXXXXXXXXXXXX
员工试用期不合格通知书
致: （部门 ) （姓名）
您于年月日入职我司（部门）（职务）一职，约定试用期为三个月，经直属用人部门及试用期内对您进行的全面考核，考核结果未能达到公司（职务）一职岗位要求，请自收到通知后于年月日前往人力资源部/行政人事部办理离职手续.同时双方解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者,视为您已认可，并自动放弃任何权利.特此通知!
员工签字盖章
年月日年月日
单位名称:XXXXXXXXXXXXX
员工试用期不合格通知书
致： (部门）（姓名)
您于年月日入职我司（部门）（职务)一职,约定试用期为三个月，经直属用人部门及试用期内对您进行的全面考核,考核结果未能达到公司 (职务)一职岗位要求，请自收到通知后于年月日前往人力资源部/行政人事部办理离职手续。
同时双方解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者,视为您已认可，并自动放弃任何权利.特此通知！
员工签字盖章
年月日年月日。
(完整版)试用期缩短通知书
(完整版)试用期缩短通知书
完整版试用期缩短通知书
尊敬的员工：
根据我们最近对您的表现进行的综合评估，我们决定缩短您的
试用期。
以下是有关试用期缩短的详细信息：
1. 生效日期：本通知书自您收到之日起生效。
2. 试用期缩短：根据我们的评估，您的工作表现表明您已经适
应了公司的要求和工作流程。
因此，我们决定将您的试用期缩短为{新试用期天数}天。
3. 变更后的就职日期：试用期缩短后，您的正式就职日期将相
应提前。
您将成为公司正式雇员的日期将是您新的试用期结束之日。
4. 薪资和福利：您的薪资和福利将在试用期缩短后保持不变，
并按照公司的政策执行。
5. 工作职责和期望：您的职责和工作期望将与试用期缩短前保持一致。
我们期望您继续以同样的专业素养和努力工作。
请查看附件中的正式雇佣合同，其中包含有关我们的雇佣条款和条件的详细信息。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
衷心祝贺您成功通过试用期缩短，并期待您继续在我们的团队中取得出色的业绩！
谢谢。
{您的名字}
{职位}
{公司名}
{日期}。
试用通知书
试用通知书
编号:
：
您好！欢迎您加入的美好事业！
请您于年月日（星期）至报到。
特别提醒事项：
1、您的试用职位是，根据公司规定，新进员工必须先行试用叁个月，试用期自_年月日至年月日，试用期薪酬及注意事项报到时详见《试用期协议》。
2、如您无法按以上时间报到，请务必提前一天告知公司联系人。
3、您需携带的个人资料如下：
⇨一寸彩照肆张
⇨身份证原件及复印件
⇨学历证书原件及复印件
⇨前单位离职证明或失业证明（原件）
⇨户籍证明或户口本复印件
⇨健康证明（区级以上医院肝功能及乙肝三系化验单，半年内有效）
⇨其它资历、资格证书原件及复印件
4、依照公司有关规定，新进员工首月工资须待人事资料齐备并经核准后方可起付，故请您务必于上岗当月底前将人事资料提交齐备。
如您有任何疑惑或困难，请及时与本部联系：
联系人：联系电话：邮箱：。
试用期入职通知书
试用期入职通知书
兹有先生/小姐经面试合格，同意在公司试用。
一、试用期限：自年月日至年月日。
二、工作岗位：在部门担任之职。
三、工作时间：每天工作小时，如需加班全力配合，不得以任何不当理由拒绝。
四、工资：基本工资元，岗位津贴元，绩效奖金元，手机补助
费元/月，其他待遇：。
试用期内正常休假之外的缺勤或请假均无给薪；
五、试用期间必须达成的工作目标：
六、试用期间，遵守公司管理规则，任何一方对另一方不满，可以随时通知对方
终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。
分管领导签字：部门负责人签字：试用人员签字：年月日年月日年月日。
试用期考核通知书
试用期考核通知书试用期员工绩效考核表说明：该绩效考核表主要用于针对试用期员工的绩效考核，其考核项目内容主要包括考勤、专业知识和技能、工作完成情况、态度和品质四个方面，其中又包含15个具体考核指标及其释义，同时，我们针对各项指标进行了五个等级的划分。
具体评分方法则是在此基础上进行等级评分，最后进行加权计算并得出最终综合得分，其结果将作为考核评级、转正决议的主要依据。
注：在具体使用过程中，企业可根据自己的需要适当调整个别指标的内容及其所占的权重。
一、员工基本信息二、考核项目内容请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右边评分栏内的适当方格打勾，最终根据加权平均计算，得出最终综合得分，其结果将作为考核评级、转正决议的主要依据。
三、员工培训及改善建议（直接上级填写）请根据以上考核结果，列出你认为该员工需接受的培训及改善之处。
试用期辞退通知书：你在试用期间的表现，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”并结合本公司管理制度，经公司领导议，予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
年月日试用期辞退通知书：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金年月日试用期辞退通知书张彪：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于2022年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于2022年07月10日到财务部结算试用期内工资。