医院总值班管理规定
医院总值班管理规定
医院总值班管理规定第一条为确保工作时段以外能及时处理突发事件,确保医疗安全,确保医院工作的正常运行,医院实行行政、医疗和护理总值班制度;第二条参加总值班的人员为党政办、财务信息部、总务部、组织人事部、医务部、事业发展部、护理部等相关职能部门干事、中层干部及院领导;第三条总值班实行24小时在岗制;值班人员于每日8：00时节假日8：30进行交接班;第四条总值班分为行政、医疗两条线,每条线分为三级人员值班;一行政线一级值班人员为党政办、财务信息部、总务部、组织人事部等相关职能科室的干事、科长,二级值班人员为对应部门副部长及以上人员,三级值班人员为医院副职领导;二医疗线分为医务和临床两条线;1.医务一级值班人员为医务部、事业发展部、护理部的干事、科长,二级值班人员为副部长及以上人员,三级值班人员为医院副职领导;2.临床一级值班人员为临床科室医生、护士,二级值班人员为护长、组长、副主任医师及以上人员;第五条行政线总值班的工作职责：一一级值班人员工作职责：1.接待非办公时间的来访、文件签收及传达和处理上级指示和紧急通知;2.协调处理工作时段以外的各种突发事件;3.完成值班院领导交办的其他工作;二二级值班人员工作职责：1.带领一级值班人员对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督抽查不少于5个科室;2.处理一级值班人员上报的工作;3.完成值班院领导交办的其他工作;三三级值班人员工作职责：1.了解和掌握全院各项工作的运转情况,做好统筹协调工作;2.带领一级、二级值班人员对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督抽查不少于5个科室;第六条医疗线总值班工作职责：一医务总值班工作职责：一一级值班人员工作职责：1.接待非办公时间的来访、文件签收及传达和处理上级指示和紧急通知;2.协调处理工作时段以外的各种突发事件;3.协调为“三无”人员、急诊患者开辟绿色通道工作;4.完成值班院领导交办的其他工作;二二级值班人员工作职责：1.带领一级值班人员对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督抽查不少于5个科室;2.处理一级值班人员上报的工作;3.完成值班院领导交办的其他工作;三三级值班人员工作职责：1.了解和掌握全院各项工作的运转情况,做好统筹协调工作;2.带领一级、二级值班人员对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督抽查不少于5个科室;二临床总值班工作职责：一一级值班人员工作职责：1.协调工作时段以外的转院、院内大会诊、院级抢救等事务;2.值班当晚对临床、医技科室、护理人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督抽查不少于5个科室;3.协调处理工作时段以外的突发公共卫生事件;启动紧急状态下护理人力资源调配方案,并在护理总值班登记本上作详细记录;4.协调处理院内突发与医疗相关的应急事件;5.完成值班院领导交办的其他工作;二二级值班人员工作职责：1.了解和掌握医院医疗工作的运转情况;2.处理一级值班人员上报的工作;3.完成值班院领导交办的其他工作;第七条总值班的工作要求：一值班时间：工作日为8:00至次日8:00,节假日为8:30至次日8：30;二值班人员要严格遵守总值班制度,必须在医院值班待命,不得擅离职守,不得酒后值班或在值班期间饮酒,不得转移总值班及进行私聊;三值班人员认真负责、及时准确地在记录本上记录值班期间发生的重大事件及处理情况并签字;四值班人员夜间需巡查临床各科室,行政总值和医疗总值应共同对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督抽查不少于5个科室,并记录检查结果;五凡参加值班人员,如遇有出差、开会或执行其他指令性任务,不能按排班顺序值班须报医院相关部门行政总值报行政办、医疗总值报医务部、护理总值报护理部备案;相关部门应及时调理;六总值班必须24小时开机,及时充电;第八条注意事项一遇重大事件,由行政总值、医疗总值和护理总值协同处理,原则上由职务较高者统筹;如仍不能解决,应及时上报值班院领导;二如违反上述制度按相关规定处罚,情节严重者上报院长办公会;第九条本规定由党政办、医务部、护理部负责解释;。
医院总值班管理规定
医院总值班管理规定
一、医院总值班由院领导、职能科室负责人、党支部书记和行政机关工作人员参加。
50岁以内的上述人员必须无条件轮流参加值班。
鼓励50岁以上人员自愿参加总值班。
二、总值班人员职责：
1、负责处理非正常上班时间及节假日的医务、行政、后勤等临时事宜和检查工作人员上岗情况。
2、负责非正常上班时间的各项接待工作，做好上级及有关单位的电话接转，及时传达、处理上级指示和紧急通知。
3、负责非正常上班时间院内紧急会诊与抢救的组织、协调。
4、负责非正常上班时间处理、协调门诊、病房和各科室、部门之间的关系，保障日常工作正常进行。
5、协助人事科在节假日期间电话查岗，并作好登记签名等工作。
三、总值班人员在遇重大事件或无法处理的问题时，必须向周值班院领导请示、汇报。
周值班院领导要监管、指导和协调好总值班的工作。
四、总值班人员上班时必须佩带“总值班员”胸牌，详细填好值班日志，认真作好交接班。
五、院办公室每月下旬做好下月值班安排，并将安排表送达值班人员，总值班人员因故不能值班必须提前联系落实替班人员并报告办公室同意和备案；如出现无人值班的情况由原值班人员负责，扣除当天值班补助，并根据造成的后果按规定追究相应的责任。
六、院办公室定期查阅总值班记录，作好追踪与协调。
每月须将值班情况进行归纳整理，凡须办理的事项应上报院领导或交相关科室处理。
七、必要时院办公室要及时召开值班人员会议，收集和解决值班过程中存在的问题，每年对积极参与总值班、工作认真负责的人员给予表彰奖励，对不履行总值班义务的人员和科室，当年不得评先评优，严重的要通报批评，直至扣除年度目标管理奖。
医疗总值班制度
医疗总值班制度一、总值班职责1. 负责协调和处理医院内紧急医疗事件和突发事件。
2. 确保医院24小时医疗服务的连续性和有效性。
3. 监督和指导值班医护人员的工作，确保医疗质量和安全。
4. 负责与患者及其家属沟通，及时解决医疗过程中的问题。
5. 协调跨部门合作，确保医疗资源的合理分配和使用。
二、总值班人员1. 总值班人员由医院指定，包括医生、护士等专业人员。
2. 总值班人员应具备良好的专业素养和应急处理能力。
3. 总值班人员应熟悉医院的各项规章制度和医疗流程。
三、值班安排1. 总值班实行24小时轮班制度，确保全天候服务。
2. 值班人员应提前到达岗位，做好交接班工作。
3. 值班期间，总值班人员不得擅自离开岗位。
四、紧急事件处理1. 总值班人员在接到紧急事件通知后，应立即启动应急预案。
2. 根据事件性质，迅速组织相关医疗人员和资源进行处置。
3. 及时向医院管理层报告事件进展，并根据指示进行后续处理。
五、值班记录1. 总值班人员应详细记录值班期间的重要事件、处理情况和交接班内容。
2. 记录应包括时间、事件、处理措施、参与人员等关键信息。
3. 值班记录应妥善保存，以备查询和审计。
六、值班考核1. 医院应定期对总值班人员的工作进行考核。
2. 考核内容包括值班纪律、事件处理能力、记录完整性等。
3. 考核结果作为员工绩效评价和职业发展的重要依据。
七、培训与教育1. 定期对总值班人员进行专业培训和应急演练。
2. 更新医疗知识和技能，提高总值班人员的业务水平。
3. 强化服务意识和团队协作精神，提升医疗服务质量。
八、信息通报1. 总值班人员应及时向医院管理层通报重要医疗信息和事件。
2. 保持与医院其他部门的信息沟通，确保信息的畅通和准确。
3. 对外发布医疗信息时，应遵守医院的宣传和保密规定。
九、制度修订1. 根据医疗实践和医院发展需要，定期对总值班制度进行修订和完善。
2. 修订工作应广泛征求医护人员和管理层的意见。
3. 修订后的制度应通过医院内部审批流程，并及时通知到相关人员。
院总值班制度(医院规章制度管理文件)
院总值班制度1.行政总值班人员负责处理非办公期间的医疗、行政和临时性、突发性事件，传达处理上级指示、紧急通知、承接未办事项，并在办公或非办公期间检查或抽查各科室工作情况，协调好各方面工作，维护正常的医疗工作秩序。
2.医院行政总值班由xx政办统一排班，每月排一次，每天2人一组为一线班，值周院领导为行政总值班二线班。
3.行政总值班应熟练掌握相关医疗、行政规章制度和相关法规知识，如遇发生重大突发事件及上级布置的紧急任务，总值班人员要及时采取有力措施，妥善处理，同时报告相关职能部门和值周院领导；如遇数量较大的社会伤亡事件，总值班人员要尽快调集有关人员，做好组织抢救工作，同时报告相关职能部门和值周院领导，必要时将有关情况上报医院主要负责人和上级有关部门。
4.行政总值班人员每天下午4︰00至6︰00必须对职工工作情况进行抽查（随机抽查内、外、医技科室各不少于2个，机关、职能、后勤科室各1个，且第二天抽查科室不雷同），并做好抽查记录。
抽查期间不在本科室的工作人员，务必由本人或科室提供相关证明或依据（如在手术人员需提供手术单，外出会诊人员需提供会诊单等），否则按脱岗处理。
5.行政总值班人员每晚必须对值班医护人员工作情况进行巡视，重点检查其值班期间是否在岗，工作状态、服务态度以及履行工作职责情况，并填写好巡视记录。
6.行政总值班人员必须坚守工作岗位，值班当晚务必在值班室睡班，保持通讯畅通。
不得擅离职守，不得由他人代班。
如因公出差要离开本市，需提前告知xx政办。
自行换班造成的一切后果，由当事人全部承担。
7.值周院领导应随时掌握和过问行政总值班情况，如相关科室或行政总值班人员上报重大突发事件或上级布置的紧急任务时，值周院领导应及时作出有效工作安排，并将有关情况报医院主要负责人和上级主管部门。
8.医院每月将不定期对行政总值班情况进行督查。
对在值班期间脱岗或未履行职责的总值班人员，一经查实，给予每次50元经济处罚和全院通报批评。
县医院总值班管理制度规定
一、总则为加强县医院总值班管理，保障医院正常运行，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。
二、总值班人员1. 总值班人员由医院行政部负责选拔和安排，原则上由具有中级及以上职称的医师担任。
2. 总值班人员应具备较强的组织协调能力、应急处理能力和良好的职业道德。
三、总值班职责1. 负责值班期间医院各项工作的统筹协调，确保医院正常运行。
2. 及时处理值班期间发生的各类突发事件，如医疗事故、设备故障、突发事件等。
3. 负责值班期间医院与上级部门、其他医院及相关部门的沟通联络。
4. 协助院领导处理重大事项，参与医院重要会议。
5. 对值班期间医院各项工作的记录、报告、总结等工作进行审核、整理和归档。
6. 指导、监督值班期间医院各项规章制度、操作规程的执行。
四、值班安排1. 总值班实行24小时值班制度，值班时间由行政部根据实际情况进行安排。
2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 值班期间，如遇特殊情况需离岗，应提前向行政部报告，并安排其他人员顶岗。
五、值班交接班1. 值班人员应认真做好交接班工作，交接班时间由行政部规定。
2. 交接班内容包括：值班期间发生的各类事件、医疗情况、设备运行状况、药品库存情况等。
3. 交接班过程中，接班人员应认真听取交班人员汇报，并对交接班内容进行确认。
六、值班记录1. 值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括：值班时间、事件发生时间、事件性质、处理措施、处理结果等。
2. 值班记录应完整、真实、准确，不得遗漏重要信息。
七、奖惩1. 对值班期间表现突出、工作认真负责的值班人员，给予表扬和奖励。
2. 对值班期间工作不认真、违反值班规定的值班人员，视情节给予批评、警告或处罚。
八、附则1. 本制度由医院行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
九、其他1. 值班人员应遵守国家法律法规，维护医院形象。
2. 值班人员应保守医院秘密，不得泄露患者隐私。
3. 值班人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。
医疗总值班制度（5篇）
医疗总值班制度为保障夜间医疗工作的正常运行，及时有效地处理晚间突发医疗事件，确保病人能得到积极有效的治疗，同时对全院各临床科室医疗工作的运行情况进行监督和检查，提高医疗工作的内涵质量，确保医疗安全，经院部研究决定，本院设立医疗总值班，并制定以下制度。
1、医疗总值班由临床科室正、副主任担任，每班____人。
值班时间为当日下午下班后至次日上班前。
2、值班人员由医务科负责安排，每月排班一次。
如遇外出开会及其他特殊情况不能值班者原则上由当事人自行解决，并报医务科备案。
凡离开宝应者应履行请假手续，经院领导批准后提前____天报医务科。
未能按时值班者将在科主任绩效考核中进行扣分。
3、工作职责：(1)遇有突发性、群体性公共卫生事件时，应及时到达现场____、指挥抢救，同时与院行政总值班协调处理相关问题，并按规定向相关职能科室及院领导汇报。
(2)与行政总值班一起，处理夜间突发医疗纠纷，必要时向相关职能科室及院领导汇报。
(3)巡视督查各病区危重疑难和大手术后病人的管理，协调急重症病人会诊、抢救等工作。
(4)巡视督查值班医务人员对核心制度的执行情况，抽查运行住院病历____份(至少三个病区)、急诊病历、医技科室检查申请单、报告单质量，并做好记录，住院病历考核结果月底交医务科汇总。
(5)值班人员到岗后需到急诊科巡查，必要时协助工作。
4、坚守岗位，遵守值班时间，值班完毕时应及时、详细填写医疗总值班记录。
5、完成院领导交办的其他临时任务。
6、本规定自公布日起执行，在具体实施过程中的有关问题，由医务科负责解释。
____年____月____日医疗总值班制度（2）是指医疗机构采取一定的轮班制度，确保全天候、全天候为患者提供医疗服务的一种工作制度。
医疗总值班制度的目的是为了满足患者随时就医的需求，尤其是急诊和紧急救援等情况下的医疗服务需求。
通过设立总值班制度，可以保障医疗服务的连续性、及时性和可及性。
在医疗总值班制度下，医疗机构会组织医务人员轮流值班，确保24小时内有医生和护士等专业人员随时待命，为患者提供紧急救援和诊疗服务。
2024年医院总值班制度(五篇)
2024年医院总值班制度1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加，由院办公室安排值班并为值班人员提供：行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。
2.总值班时间为非办公时间，即双休日、节假日、正常工作日的午休(上午下班至下午上班时间)及下午下班时间至次日上午上班时间。
3.总值班人员应严格履行工作职责，认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。
签收____文件，一经承办未办事宜，对某些重大紧要事项及不能处理的重要问题应注意及时请示、报告值班院长和分管院领导。
4.总值班人员应加强工作责任心，不得擅离职守、脱岗。
如需暂行离开处理问题时，应将配备的通讯设备随身携带，保持畅通。
对于值班期间重要事项及处理结果要做好值班记录，值班结束后向有关部门领导和院办公室及时反馈汇报。
5.值班人员按时到值班室值班，严格遵守值班时间、坚守岗位，不得由他人代为值班。
如接班人员未到，交班人员不得擅离，同时应报告值班院长，直至接班人员接班为止。
接班人员无故未按时到岗者，按照《六安市立医院考勤请假制度》予以处罚，严重不负责任并造成影响的将上报院长办公会研究处理。
6.值班人员不得随意换岗，若值班人员因公出差或外出学习，确实不能参加值班时，需报院办公室备案后方可调班。
2024年医院总值班制度（二）的构建与优化随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医院的服务需求也越来越高。
为了更好地满足患者的就诊需求，提高医院的服务质量和效率，2024年医院将进一步优化和改进总值班制度。
一、总值班制度的概念和作用总值班制度是医院临床科室和医务人员值班的组织管理制度，是医院保证24小时连续工作的基础。
总值班制度的建立和执行有助于确保医院的正常运转和及时响应患者的就诊需求。
二、2024年医院总值班制度的优化目标1.提高医院服务的覆盖范围和持续性：优化总值班制度，确保每个临床科室都有医生和护士24小时值班，保障患者可以随时就医，不管是平时还是节假日。
医院值班规定2024年更新
医院值班规定2024年更新在医疗服务领域，医院值班制度的合理安排与严格执行，对于保障患者的生命安全、提供及时有效的医疗救治至关重要。
为了进一步提升医疗服务质量，优化医疗资源配置，确保医院在任何时候都能为患者提供优质、高效的医疗服务，我们对医院值班规定进行了全面更新，以下是详细内容。
一、值班人员安排1、医生值班各临床科室应根据本科室的实际工作情况，合理安排医生值班。
原则上，每个班次应至少有一名主治医生或以上职称的医生负责。
值班医生应具备相应的专业知识和临床经验，能够独立处理常见疾病和突发状况。
对于重点科室，如急诊科、重症监护室等，应增加值班医生的数量，并确保有经验丰富的专家随时待命。
2、护士值班各护理单元应按照患者数量和病情严重程度，科学安排护士值班。
保证每个班次有足够的护士为患者提供护理服务。
新入职护士应在有经验护士的指导下参与值班，且指导护士应在同一班次。
3、其他人员值班药房、检验科、影像科等辅助科室应安排相应的专业人员值班，以满足临床诊疗的需要。
后勤保障部门，如水电维修、物资供应等，也应安排人员值班，确保医院的正常运转。
二、值班时间安排1、白班上班时间为早上 8 点至下午 5 点，中间有 1 小时的午餐和休息时间。
2、小夜班上班时间为下午 5 点至晚上 12 点。
3、大夜班上班时间为晚上 12 点至早上 8 点。
4、特殊情况在节假日、周末或患者就诊高峰时段，可根据实际情况适当调整值班时间和人员安排。
三、值班职责1、医生职责按时到岗，认真进行交接班，了解患者的病情变化和治疗情况。
对新入院患者进行详细的病史询问、体格检查和必要的辅助检查，制定合理的治疗方案。
对住院患者进行定期巡视，密切观察病情变化，及时调整治疗方案。
负责处理本科室的急诊患者，如病情危急，应及时组织抢救，并向上级医生报告。
认真书写病历和医疗记录，保证医疗文书的真实性、准确性和完整性。
2、护士职责提前到岗，与上一班护士进行交接，了解患者的护理情况。
医院行政总值班室管理制度
医院行政总值班室管理制度第一章总则第一条为加强医院行政总值班室的管理，确保医院行政工作的连续性和应急响应能力，制定本制度。
第二条本制度适用于医院行政总值班室的管理工作。
第三条行政总值班室是医院行政管理的常设机构，负责医院日常行政管理和应急事务的处理。
第二章值班人员职责第四条行政总值班室设总值班主任一名，由医院行政领导轮流担任，负责值班期间的全面行政管理工作。
第五条行政总值班室设值班员若干名，由医院相关行政职能部门工作人员担任，协助总值班主任开展工作。
第六条值班人员应熟悉医院各项规章制度、应急预案和行政管理工作流程。
第七条值班人员负责值班期间的行政文件收发、信息报送、应急响应等工作。
第三章值班工作内容第八条行政总值班室负责医院行政文件的接收、登记、分发和督办工作。
第九条行政总值班室负责医院行政会议的通知、组织和记录工作。
第十条行政总值班室负责医院应急事件的协调、报告和处置工作。
第十一条行政总值班室负责医院行政投诉和咨询的受理、转办和回复工作。
第四章值班工作流程第十二条值班人员接班前应接受总值班主任的工作交接，了解值班期间的重要事项和待办工作。
第十三条值班人员应按照值班安排表履行值班职责，确保值班期间各项工作正常进行。
第十四条值班人员遇到重大事项或应急事件，应及时报告总值班主任和有关领导，按照应急预案进行处理。
第十五条值班人员交班时，应将值班期间的工作情况、待办事项和重要文件等交接给下一班值班人员。
第五章值班纪律要求第十六条值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。
第十七条值班人员应保持值班室环境整洁，爱护公共财产，合理使用办公设备。
第十八条值班人员应保守工作秘密，不得泄露医院内部信息和患者隐私。
第六章附则第十九条本制度由医院行政管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
医院行政总值班管理制度
一、目的为了加强医院行政管理工作，保障医院各项工作的正常运行，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有行政值班人员。
三、总值班职责1. 负责处理非工作时间内的行政、医疗和临时事宜，确保医院各项工作正常进行。
2. 及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
3. 协调处理医院各部门之间的工作关系，确保医院内部管理有序。
4. 负责检查夜间工作人员的工作情况，确保医院安全。
5. 做好值班记录，于第二日上班后向院办公室认真交接班。
6. 参与突发事件的处理，协助相关部门做好应急工作。
7. 完成院领导交办的其他任务。
四、值班人员要求1. 值班人员应具备较强的责任心、组织协调能力和应急处理能力。
2. 值班人员应熟悉医院各项工作流程和制度，具备一定的业务知识。
3. 值班人员应保持良好的工作态度，坚守岗位，不得擅自离岗。
4. 值班人员应保持通讯畅通，随时接受工作安排。
五、值班时间及安排1. 值班时间：除正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。
2. 值班人员由院办公室根据实际情况进行安排，实行轮流值班制度。
3. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
六、交接班制度1. 值班人员交接班时，应认真核对值班记录，确保信息准确无误。
2. 交接班时，接班人员应详细询问接班人员工作情况，了解重要事项。
3. 交接班完成后，双方应在交接班记录上签字确认。
七、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的值班人员给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、违反本制度规定的值班人员，视情节轻重给予通报批评、扣发奖金等处罚。
八、附则1. 本制度由院办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院总值班室管理制度
一、目的为加强医院总值班室的管理，确保医院正常、高效运转，提高医疗质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院总值班室及其工作人员。
三、总值班室职责1. 负责处理非工作时间内的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。
2. 值班期间负责检查夜间工作人员的工作情况，确保医院各项工作正常运行。
3. 严格执行医院各项规章制度，维护医院形象。
4. 对发生的重大问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导报告。
5. 做好值班记录，于第二日上班后向院办公室认真交接班，简要通报值班情况，重要事项要及时报告院长。
6. 值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。
7. 按月安排行政值班表，各值班人员应认真执行，遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。
四、值班人员职责1. 值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，不得擅自离开医院。
2. 值班期间要尽职尽责，认真处理好业务和行政临时发生的事宜。
3. 严格执行药品、器械管理制度，值班前必须补齐药品（凭处方）及器械，清洁室内卫生。
4. 值班人员要写好比较完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须详细记录。
5. 值班人员要确保通信联系24小时通畅，不得擅自离开岗位。
6. 值班人员应具备一定的协调能力和综合能力，强化主人意识、服务意识和大局意识。
五、值班记录及交接班1. 值班人员要做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况、重大事项、应急处理等。
2. 值班记录应字迹工整、内容完整、数据准确。
3. 每班交班前，值班人员应清扫室内卫生，认真做好固定资产交接班。
4. 交接班时，双方应认真核对，确保工作顺利衔接。
六、监督与考核1. 医院办公室负责对总值班室及其工作人员的工作进行监督和考核。
2. 考核内容包括值班纪律、工作质量、应急处理能力等。
3. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对违反制度的人员进行批评教育或处罚。
医院规范总值班管理制度
一、制度背景为确保医院在非正常工作时间内能够正常运转，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确医院总值班岗位职责，规范值班工作流程。
2. 提高值班人员的业务水平和应急处置能力。
3. 确保医院非工作时间段的医疗安全。
三、制度内容1. 值班人员资质（1）值班人员应具备相应岗位的执业资格，且具备良好的职业道德和较强的责任心。
（2）值班人员应熟悉医院各项工作流程和应急预案。
2. 值班人员职责（1）负责值班期间医院医疗、行政、后勤、设备管理等各项工作。
（2）负责接收、处理紧急电话，及时上报重大事件。
（3）负责组织、协调值班期间发生的各类医疗抢救工作。
（4）负责交接班工作，确保信息传递准确、完整。
3. 值班工作流程（1）值班人员应按时到岗，做好值班前的准备工作。
（2）值班期间，值班人员应保持通讯畅通，随时应对突发情况。
（3）值班人员应认真记录值班日志，详细记录值班期间各项工作及突发事件。
（4）交接班时，值班人员应将值班期间各项工作及突发事件向接班人员详细说明，确保信息传递准确、完整。
4. 应急处置（1）值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处置流程。
（2）发生突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，及时报告上级领导。
（3）值班人员应协助相关部门进行应急处置，确保患者安全。
5. 交接班制度（1）值班人员应在接班人员到岗前做好交接班准备工作。
（2）交接班时，值班人员应将值班期间各项工作及突发事件向接班人员详细说明。
（3）接班人员应在接班后认真核对值班日志，确认值班期间各项工作及突发事件。
四、监督管理1. 医院设立值班管理部门，负责值班工作的监督管理。
2. 值班管理部门定期对值班工作进行监督检查，确保值班制度有效执行。
3. 对值班人员违反值班制度的行为，医院将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
通过实施本制度，旨在提高医院总值班管理水平，确保医院在非工作时间段的医疗安全，为患者提供优质的医疗服务。
医院行政总值班制度范文(3篇)
医院行政总值班制度范文一、制度目的本制度旨在规范医院行政总值班工作，保障医院日常运营和应急情况的及时处理，确保医院全面、顺畅地进行各项工作。
二、适用范围本制度适用于医院行政管理岗位的员工，包括行政办公室、人力资源部、财务部、后勤保卫部等。
三、值班安排1. 行政总值班采取轮班制，每日安排一名员工担任值班，连续值班时间为24小时。
2. 值班人员应提前5分钟到岗，并与上一班次值班人员进行交接。
3. 值班人员需要保持手机畅通，确保能够及时接听来电并做出相应处理。
四、职责和权限1. 接听并处理来自院内外的电话，提供咨询和协助。
2. 监控医院内部的紧急通道和应急设备的正常运行，及时处理突发情况。
3. 协助各部门上报日常工作情况和值班期间发生的突发事件。
4. 协调调度医院内部资源，妥善处理突发情况，确保医院的正常运营。
五、应急预案1. 值班人员应熟悉医院应急预案，并在突发事件发生时能够快速响应和处理。
2. 对于突发事件的处理，值班人员应报告给主管领导并按预案进行相应的紧急处理。
3. 值班人员需要掌握医院内部各部门的联系方式，并及时通知相关部门进行协调配合。
4. 值班人员需要做好事件记录和报告，及时上报给上级领导和相关部门。
六、违规行为处理1. 若值班人员发生玩忽职守、出现严重失误或故意造成损失等违规行为，将按照医院相关规定进行处理。
2. 一经发现，相关部门将及时调查并采取相应的纪律和法律措施予以处理。
七、制度的执行和改进1. 医院行政总值班制度由行政办公室负责执行和监督，并根据实际需要进行相应的改进和完善。
2. 相关岗位的员工应全面了解本制度的内容并按照要求执行，如有问题或建议应及时反馈给行政办公室进行调整。
本制度自发布之日起执行，如有改动将提前通知并经相关部门和人员确认。
医院行政总值班制度范文（2）是指医院行政管理部门设置的24小时全天候值班制度。
该制度旨在确保医院的行政管理工作能够随时得到有效的协调和处理，保证医院的正常运转和服务质量。
医院值班制度（精选11篇）
医院值班制度医院值班制度（精选11篇）今天，小编为您带来的医院值班制度，请仔细阅读吧!医院值班制度篇11.院总值班由院级领导、职能部门有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办急办事项。
2.负责检查夜间工作人员的工作情况。
3.协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。
4.对发生重大事故、灾害及其它紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。
5.做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
6.每月末由院务部排班，定时接班。
7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不能让非值班人员顶替，可在值班人员内调整，并通知院务部。
8.值班完毕将值班本交回院务部。
医院值班制度篇2医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。
一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。
每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。
二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。
组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长(事前告知院办)，负责本组的值班工作。
三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进行处理。
凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。
四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。
医院总值班制度管理制度
医院总值班制度管理制度第一章总则为了加强医院的值班管理工作，保障患者的安全和医院的正常运转，制定本管理制度。
第二章责任部门1、医院行政部门负责具体的值班制度管理工作。
2、医院各科室负责自身值班工作的具体安排和实施。
第三章值班制度的内容1、值班人员的安排医院值班人员包括医生、护士、行政人员等，值班人员的安排要根据医院的实际情况和患者的需求进行合理调配。
医生、护士的值班安排要根据其专业特长和工作经验进行合理安排，保证医院在各个时段都有足够的医护人员。
2、值班时间的安排医院值班时间一般分为白天和夜晚两个时段，医院要根据实际情况制定值班时间的具体安排。
夜班人员的安排要特别注意，要保证夜班人员有足够的休息时间，以保证其精神状态和工作质量。
3、值班交接的规定医院值班人员在交接班时要认真核对手术室的药品数量和器械设备的完好情况，对已住院的患者的病情进行详细了解和记录，并向接班人员详细交代。
4、值班人员的待遇和福利医院要提供良好的休息、饮食和住宿条件，保障值班人员的基本生活需求。
对参加夜班的医护人员给予适当的加班费和福利补助。
第四章值班制度的执行1、医院值班人员要严格遵守值班制度的各项规定，认真履行值班职责，确保医院在值班时段内的正常运转。
2、医院值班人员要严格遵守医疗纪律和相关法律法规，严禁违规行为的发生。
3、医院值班人员要认真记录患者的病情、治疗过程和用药情况，确保病历记录的完整和准确。
4、医院值班人员要随时保持通讯畅通，能够及时与其他同事和上级领导进行联系和沟通。
第五章值班制度的监督和考核1、医院值班工作由医院行政部门负责统一管理和监督。
2、医院行政部门要定期对各科室的值班工作进行检查和考核，及时发现问题并提出改进建议。
3、医院要建立健全的值班工作考核制度，对值班人员的工作情况进行综合评价，根据考核结果对表现优秀的人员给予奖励，对表现差的人员进行教育、纠正和处罚。
第六章附则本管理制度由医院行政部门负责解释和修改。
医院值班带班管理制度
医院值班带班管理制度第一章总则第一条为健全医院值班带班工作，提高医院值班带班管理水平，保障医院安全运行，制定本管理制度。
第二条本制度适用于医院所有科室值班带班工作。
第三条医院值班带班管理应遵循科学、规范、公平、公正、民主的原则。
第四条医院值班带班工作由医院院长负总责，由医务部门具体负责实施。
第五条医院值班带班管理包括值班安排、带班要求、带班要求、带班监督和带班评价等内容。
第二章值班安排第六条医院各科室应根据本科室情况合理安排值班时间，确保24小时有值班人员。
第七条医院值班带班人员应按时到岗，不得擅自迟到或早退，否则将受到相应处罚。
第八条值班带班人员应认真履行岗位职责，保持电话畅通，及时响应患者需求。
第三章带班要求第九条带班人员应保持精神饱满，保持良好的工作状态，保证医疗安全。
第十条带班人员应积极协调沟通，解决各种问题，确保医院正常运转。
第十一条带班人员应保持团队合作精神，密切配合，共同完成工作任务。
第十二条带班人员应严格遵守医院相关规定，不得违规私放患者信息。
第四章带班监督第十三条医院值班带班工作应定期进行监督检查，发现问题及时纠正。
第十四条带班人员的工作情况应及时向主管部门汇报，定期进行评价。
第十五条医院应建立健全带班监督机制，对违规行为进行严肃处理。
第五章带班评价第十六条医院应定期对值班带班人员进行绩效评估，对表现突出者进行奖励，对差异较大者进行培训。
第十七条带班人员的评价结果将作为晋升、聘任、奖励等的重要依据。
第六章附则第十八条医院值班带班管理制度解释权归医院院长。
第十九条本制度自发布之日起生效。
以上即为医院值班带班管理制度的详细内容，所有科室值班带班人员应认真遵守，保证医院值班带班工作的顺利进行。
希望各位带班人员能够严格遵守规定，不辜负医院领导和患者的信任，共同努力为医院的发展贡献力量。
医疗总值班制度（五篇）
医疗总值班制度为加强院总值班制度，确保院令畅通，特制定本制度。
一、本制度所规范的是医院总值班室每日夜间及节假日值班工作。
参加值班的同志应坚守岗位，履行职责，按时交接班。
二、院总值班由院领导、行政职能科室干部和临床科主任参加，实行____小时值班制。
工作职责如下：1、负责处理非办公时间医院的行政和业务方面的重大和临时事宜，确保全院工作正常运转。
2、接待非办公时问来访、签收文件、及时传达和处理上级指示和紧急通知。
3、负责协调____赴外地的出诊抢救和院内外急会诊。
4、如遇紧急重大事件、重要疫情时，要认真做好电话记录并立即向有关部门负责人和带班院领导汇报，按照带班院领导的指示办理落实各项任务。
(注：如遇紧急情况须在____分钟内到达现场处理)三、值班人员值班期间认真做好值班和交接班记录。
四、值班时间：星期一至星期五，中午12：00一14：____时，下午6：00-第二日上午8：____时。
节假日白班上午8：00-下午6：____时，夜班下午6：____次日上午8：____时。
值班人员必须按时到位，不得擅自离开工作岗位。
五、值班人员要协助做好值班室的安全和防火防盗工作，注意维护室内卫生，爱护值班设施，在交接班记录本上每日交清公物。
六、请每周日晚班值班人员于每周一上午____时在院行政办公周会上通报一周院总值班情况。
七、院总值班人员在履行职责期间，要掌握基本的管理知识，例如有关部门和人员的电话、疫情的处理程序、急会诊的有关程序及每日的值班记录八、院总值班在履行职责期间，遇有大型抢救，如。
车祸、中毒事件等要及时报告带班领导及上级机关。
同时在接到电话____分钟内赶到现场积极____全院力量，调配人员、物资，协同有关科室____抢救九、院总值班在遇到院内治安问题及医护人员受到人身伤害时，要协同保卫科妥善处理避免事态扩大或矛盾激化，保护医务人员和广大病患者的切身利益。
十、院总值班可调配的力量：1、急诊科、临床科室人员情况如遇大型抢救、院内急会诊请在____分钟内赶往现场，可调配各临床科室值班医生前往诊治分诊病人，同时通知各科主任及时补充医务人员。
中医院总值班管理制度
一、目的为加强医院日常管理和工作指导，保障医院正常运行，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有参与总值班工作的相关人员。
三、总值班职责1. 负责处理非办公时间内的医疗、行政和临时事宜，及时传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。
2. 检查夜间工作人员的工作情况，确保医疗安全。
3. 协调处理各类突发事件，组织应急救援工作。
4. 监督、检查医院各项规章制度和操作规程的执行情况。
5. 负责医院内部通讯联络，确保信息畅通。
6. 做好值班记录，于第二日上班后向院办公室认真交接班，简要通报值班情况，重要事项要及时报告院长。
四、值班人员要求1. 值班人员应具备良好的职业道德和敬业精神，熟悉医院各项规章制度。
2. 值班人员应具备较强的组织协调能力、应急处理能力和临床业务水平。
3. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、换岗。
五、值班时间及安排1. 值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。
2. 值班人员由各科室主任、护士长及有关人员轮流担任，实行24小时值班制。
3. 值班表由院办公室按月安排，各值班人员应认真执行。
六、值班记录及交接班1. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项。
2. 交接班时，接班人员应提前到岗，接班人员未到岗时，值班人员不得离岗。
3. 交接班内容包括：值班期间发生的重要事项、患者病情变化、医疗设备运行状况等。
4. 交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
七、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、换岗。
2. 值班期间，不得饮酒、吸烟、脱岗、串岗。
3. 值班人员应保持通讯畅通，不得擅自关闭手机或更改通讯方式。
4. 值班人员应妥善保管值班室内的医疗设备和药品。
八、奖惩措施1. 对值班工作认真负责、表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律、玩忽职守、造成不良后果的值班人员，给予批评教育或相应处罚。
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目院总值班管理规定
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医院总甌節里瓏
第一条为确保工作时段以外能及时处理突发事件，确保医疗安全，确保医院工作的正常运行，医院实行行政、医疗和护理总值班制度。
第二条参加总值班的人员为党政办、财务信息部、总务部、组织人事部、医务部、事业发展部、护理部等相关职能部门干事、中层干部及院领导。
第三条总值班实行24小时在岗制。
值班人员于每日8： 00时（节假日8： 30）进行交接班。
第四条总值班分为行政、医疗两条线，每条线分为三级人员值班。
（一）行政线一级值班人员为党政办、财务信息部、总务部、组织人事部等相关职能科室的干事、科长，二级值班人员为对应部门副部长及以上人员，三级值班人员为医院副职领导。
（二）医疗线分为医务和临床两条线。
1.医务一级值班人员为医务部、事业发展部、护理部的干事、科长，二级值班人员为副部长及以上人员，三级值班人员为医院副职领导。
2.临床一级值班人员为临床科室医生、护士，二级值班人员为护长、组长、副主任医师及以上人员。
第五条行政线总值班的丄作职责：
（-）一级值班人员工作职责：
1.接待非办公时间的来访、文件签收及传达和处理上级指示和紧急通知。
2.协调处理工作时段以外的各种突发事件。
3.完成值班院领导交办的其他工作。
（二）二级值班人员工作职责:
1.带领一级值班人员对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督（抽查不少于5个科室）。
2.处理一级值班人员上报的工作。
3.完成值班院领导交办的其他工作。
（三）三级值班人员工作职责：
1.了解和掌握全院各项工作的运转情况，做好统筹协调工作。
2.带领一级、二级值班人员对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督（抽查不少于5个科室）。
第六条医疗线总值班工作职责：
一）医务总值班工作职责：
（一）一级值班人员工作职责：
1.接待非办公时间的来访、文件签收及传达和处理上级指示和紧急通知。
2.协调处理工作时段以外的各种突发事件。
3.协调为“三无”人员、急诊患者开辟绿色通道工作。
4.完成值班院领导交办的其他工作。
（二）二级值班人员工作职责：
1.带领一级值班人员对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督（抽查不少于5个科室）。
2.处理一级值班人员上报的工作。
3.完成值班院领导交办的其他工作。
（三）三级值班人员工作职责：
1.了解和掌握全院各项工作的运转情况，做好统筹协调工作。
2.带领一级、二级值班人员对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督（抽查不少于5个科室）。
二）临床总值班工作职责：
（一）一级值班人员工作职责：
1.协调工作时段以外的转院、院内大会诊、院级抢救等事务。
2.值班当晚对临床、医技科室、护理人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督（抽查不少于5个科室）。
3.协调处理工作时段以外的突发公共卫生事件。
启动紧急状态下护理人力资源调配方案，并在护理总值班登记本上作详细记录。
4.协调处理院内突发与医疗相关的应急事件。
5.完成值班院领导交办的其他工作。
（二）二级值班人员工作职责：
1.了解和掌握医院医疗工作的运转情况。
2.处理一级值班人员上报的工作。
3.完成值班院领导交办的其他工作。
第七条总值班的工作要求：
（一）值班时间：工作日为8:00至次日8:00,节假日为8:30至次日8： 30。
（二）值班人员要严格遵守总值班制度，必须在医院值班待命，不得擅离职守，不得酒后值班或在值班期间饮酒，不得转移总值班电话及进行私聊。
（三）值班人员认真负责、及时准确地在记录本上记录值班期间发生的重大事件及处理情况并签字。
（四）值班人员夜间需巡查临床各科室，行政总值和医疗总值应共同对临床科室人员在岗情况、医疗规章制度的执行情况以及科室的常规运行情况进行监督（抽查不少于5个科室），并记录检查结果。
（五）凡参加值班人员，如遇有出差、开会或执行其他指令性任务，不能按排班顺序值班须报医院相关部门（行政总值报行政办、医疗总值报医务部、护理总值报护理部）备案。
相关部门应及时调理。
（六）总值班手机必须24小时开札及时充电。
第八条注意事项
（一）遇重大事件，由行政总值、医疗总值和护理总值协同处理，原则上山职务较高者统筹。
如仍不能解决，应及时上报值班院领导。
（二）如违反上述制度按相关规定处罚，情节严重者上报院长办公会。
第九条本规定山党政办、医务部、护理部负责解释。