公司增编申请表
事业单位申请增加编制流程
用人单位聘用非事业编制岗位人员招聘流程1、申请岗位。
用人单位拟聘用非事业编制人员应先申请岗位，填写《北京交通大学非事业编制岗位审批表》，明确需求信息和岗位职责要求后报人事处审批。
2、起草招聘启事，公布岗位。
用人单位根据岗位需求，参考人事处网站已发布招聘启事的格式要求起草招聘启事，明确岗位性质、主要岗位职责、岗位录用条件、聘用流程等事宜后报人事处。
人事处根据用人单位需求，统一对外发布招聘启事，公布岗位。
3、进行面试。
用人单位负责收集并审核应聘人员的应聘信息及证明材料，对拟聘用人员进行初步筛选。
（建议至少按照3:1的比例）确定初步人选后，与人事处一起组织面试，通过考察后最终确定拟聘用人员。
4、体格检查。
用人单位负责通知拟聘用人员按照学校相关要求进行体检，可以选择到校医院进行《入职体检》，也可以选择到中关村医院进行《教师资格体检》。
5、报人事处审批备案。
体检合格后，用人单位负责通知拟聘用人员填写《北京交通大学非事业编制岗位人员聘用审批表》，同时将审批表、提交相关证明材料的复印件及体检报告报送给人事处进行审批并备案。
6、办理入校工作流程。
人事处审批通过后，通知拟聘用人员办理入校工作流程，用人单位需办理以下工作：（1）签订合同。
与拟聘用人员具体协商《北京交通大学劳动合同书》以及《非事业编制人员岗位任务书（适用于A类人员）》的相关条款，签订内容完整的《劳动合同书》和《岗位任务书》，一式三份，返回到人事处审核备案。
（2）审核《参加社会保险人员申请表》的相关信息。
审核时注意在“单位负责人签字”处必须有单位负责人的签字，加盖单位公章，“参加工作时间”精确到月份；“缴费工资基数”不得为空。
同时注意以下问题：①非事业编制聘用人员如果因为其他特殊原因不能在学校办理社会保险相关手续的，请提供相关说明并请领导签署意见并加盖本单位公章。
②非事业编制聘用人员在来本单位工作之前曾经在北京市社保统筹范围内的其他单位缴纳过社会保险，请确认其在原单位的社会保险关系已经正常转出。
人员增补申请报告
人员增补申请报告篇一：人员增补申请报告关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表)人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’()善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要，本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！申请人：工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[20XX]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[20XX]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。
35增加编制申请流程
35增加编制申请流程编制申请流程是指企业或组织内部对于增加编制的申请、审批和执行的一系列流程步骤。
以下是一个1200字以上的增加编制申请流程的示例。
1.申请提出阶段在企业或组织内部，任何部门或团队在需要增加编制时，首先需要填写申请表格。
申请表格应包括以下信息：部门或团队名称、申请增加编制的原因和依据、申请编制数目、对应职位的需求和说明以及预估的人员经费支出等。
2.部门经理审批阶段部门经理收到申请表格后，将进行初步审查和评估。
审查的内容包括对于申请编制的合理性、申请编制数目的准确性以及岗位需求的合理性等。
在此阶段，部门经理可能会与申请人进行进一步的沟通以获取更多相关信息。
部门经理根据初步评估的结果，决定是否通过申请。
3.部门经理上报阶段4.预算部门审批阶段在上级主管或部门负责人审批通过后，申请将被提交给预算部门进行审查和审批。
预算部门将评估增加编制所需的经费，并确保公司或组织的预算允许增加编制。
预算部门还将就经费分配和预算调整等事项与申请部门进行协商和沟通，以确保经费的合理使用。
5.人事部门审批阶段在预算部门审批通过后，申请将被转交给人事部门进行最后的审查和审批。
人事部门将核实申请的编制数目和岗位需求的合理性，并确保申请符合相关的人员政策和法规。
人事部门还会对编制申请进行审批的时间和人员安排等事项进行协调和安排。
6.最终批准阶段最终决策权通常归属于公司或组织的高层管理层。
在完成以上各个审批阶段后，申请将被提交给高层管理层进行最终的审批和决策。
高层管理层将考虑公司或组织的整体战略和发展需求，以及申请的可行性和必要性等因素。
高层管理层的批准将决定申请是否最终生效。
7.执行和监测阶段一旦申请通过最终批准，人事部门将负责执行相关的编制增加工作。
执行工作包括发布招聘通知、筛选候选人、进行面试和录用工作等。
同时，人事部门还需与相关部门进行密切的沟通和协调，确保新员工的顺利入职和适应工作环境。
申请部门负责对新员工的日常工作进行指导和监督，并定期对增加编制的效果和影响进行评估和监测。
增加财务人员申请报告
增加财务人员申请报告增加财务人员申请报告「篇一」公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
物业部二Oxx年2月25日增加财务人员申请报告「篇二」区编委:我局农村能源办公室是20xx年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。
特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
当否，请批示。
申请人：日期：增加财务人员申请报告「篇三」公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二Oxx年八月九日增加财务人员申请报告「篇四」公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
此致敬礼!申请人：YJBYS20年月日增加财务人员申请报告「篇五」编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。
20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。
办公室设备更新预算编制申请表
办公室设备更新预算编制申请表预算编制单位：XXX公司申请人：XXX申请日期：XXX年XX月XX日1. 申请目的：为了提高办公室的工作效率和员工的工作环境，以及替换陈旧的设备，特向贵司提交办公室设备更新预算编制申请表，希望获得相应资金支持。
2. 设备更新需求：根据近期设备使用情况的调研和分析，我公司计划更新以下设备：2.1 电脑及配件根据员工数量的增加和现有设备老化，我公司需购买新型台式电脑和便携式笔记本电脑，并配备相应的显示器、键盘、鼠标等配件，共计购买XXX台。
2.2 多功能打印机为了满足日常办公和文件输出需求，我公司打算购买一台多功能打印机，支持双面打印和彩色打印功能。
2.3 会议室设备为提高公司内部会议的效率和质量，我公司计划购买一台高清大屏幕电视和一个音响设备，以方便在会议室内展示报告、演示等内容，以及提升会议音效。
2.4 办公家具为员工提供更舒适的工作环境，我公司计划购买一些新的办公家具，包括办公椅、办公桌、文件柜等。
3. 更新预算编制：在设备更新方面，我公司已经开展相关市场调研，初步确定了以下预算：3.1 电脑及配件- 台式电脑：XXX元/台 × XXX台 = XXX元- 笔记本电脑：XXX元/台 × XXX台 = XXX元- 显示器、键盘、鼠标等配件：XXX元/套 × XXX套 = XXX元3.2 多功能打印机- 多功能打印机：XXX元/台 × XXX台 = XXX元3.3 会议室设备- 高清大屏幕电视：XXX元/台 × XXX台 = XXX元- 音响设备：XXX元/套 × XXX套 = XXX元3.4 办公家具- 办公椅：XXX元/把 × XXX把 = XXX元- 办公桌：XXX元/张 × XXX张 = XXX元- 文件柜：XXX元/个 × XXX个 = XXX元4. 预算总计：根据以上设备更新需求和预算编制，我公司预计总计更新预算为XXX元。
物业增编人员申请报告
尊敬的物业管理部经理：您好！随着我国城市化进程的加快，居民生活水平的不断提高，物业管理行业在我国社会经济发展中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地服务于广大业主，提升小区物业管理水平，现就我小区物业增编人员申请事宜，向您提交如下报告：一、增编背景近年来，我小区住户数量逐年增加，小区规模不断扩大，物业管理面积也随之增加。
在当前的人员配置下，物业管理任务日益繁重，现有工作人员工作量过大，难以保证服务质量。
为满足小区居民的日益增长的服务需求，提高物业管理水平，特提出增编人员申请。
二、增编理由1. 提升服务质量。
随着居民生活水平的提高，对物业管理服务的需求也在不断提高。
增编人员可以缓解现有工作人员的工作压力，提高工作效率，确保小区的整洁、安全、和谐。
2. 加强安全管理。
小区安全是业主最关心的问题之一。
增编保安人员可以加强小区安全巡逻，提高安全防范能力，为业主营造一个安全、舒适的生活环境。
3. 优化服务流程。
增编客服人员可以优化服务流程，提高服务质量，及时解决业主的诉求，提升业主满意度。
4. 响应行业趋势。
目前，国内众多小区物业管理企业都在积极增编人员，以提高服务水平和竞争力。
我小区增编人员有利于提升在行业中的地位，增强市场竞争力。
三、增编方案1. 增编人员岗位：根据小区实际情况，计划增编以下岗位人员：（1）保安人员：2名（2）客服人员：1名（3）维修人员：1名2. 增编人员数量：共计4名3. 增编人员招聘条件：具备相关岗位从业资格，具备良好的职业道德和服务意识，身体健康，年龄在45岁以下。
四、增编后预期效果1. 提升小区物业管理水平，确保小区安全、整洁、和谐。
2. 提高业主满意度，增强业主对物业公司的信任。
3. 增强公司市场竞争力，为公司发展奠定坚实基础。
五、表态我公司将全力支持此次增编工作，为增编人员提供良好的工作环境和待遇，确保增编人员能够全身心投入到工作中。
同时，我们将加强内部管理，提高工作效率，为公司发展添砖加瓦。
人员增补工作汇报(共8篇)
人员增补工作汇报〔共8篇〕第1篇：人员增补申请报告关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司工程进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司开展需求，能更好的为工程的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二o一二年八月九日篇2：人员增补申请表 ) 人员增补申请表善思源话费充值店欢送你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’( ) 善思源话费充值店欢送你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要，本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、上下压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！申请人：工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇4：关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》〔赣编办发[2022]22号〕和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局局部职能的通知》〔修编字[2022]23号〕文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品平安管理和保健食品、化装品的卫生许可和监督管理的职责。
工程增项申请表模板1
提前完成时间：
施工开始年月日至施工结束年月
建设单ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ审批意见：
负责人：
施工单位：
项目经理：
工程量变更、增加申请表
编号：01
致：中国葛洲坝集团股份有限公司
由我方承包的《向家坝水电站右岸坝后电站下游横向围堰及排沙槽左侧加宽段混凝土挡墙拆除（Ⅰ标段）》工程静爆部分。
由于静态爆破部分钻孔量特大；又因涨水期即将到来、贵公司混凝土浇筑工期紧、爆破建渣运输难度大；钻孔方进度缓慢，无法满足施工进度要求，阻碍了整个工程项目施工进度；贵公司要求钻孔施工单位停止钻孔施工，改由我公司机械拆除；把钻孔部分工程量计算给我公司；但要求我公司加班加点提前完成静爆区拆除工作。
考虑到我公司静爆剂已经购买（50000kg注：有效期3月），且本项目主要爆破部分等级高、属B类爆破的特殊性。前期投入人力物力巨大，贵司明确表我公司原静爆拆除费用不变。
增加钻孔工程量为：28320米孔（钻孔量为14160个，孔深2米，孔径40mm。见附件）按照定额价16.8元/米计算，贵局应补偿我公司475776元包括（机械费、材料费、人工费）
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关于增加编外人员的请示报告
篇一：关于申请增加人员编制的请示
关于申请增加人员编制的请示
公司领导：
随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管
理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员
进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
物业部
二O一五年2月25日
篇二：申请增加工作人员的请示
关于申请增加XX区经贸党委
工作人员的请示
XX区委组织部:
南宁市XX区经贸党委下辖3个党总支部、28个党支部，共有党员738人，党
委书记由XXX同志担任。
XXX区经贸党委是XXX区党员人数较多的一个党委，
各党支部分布在XX区工业、商业、饮食服务业、非公有制企业。
(详见附表)
多年来,经贸党委没有专职配备党建工作人员，党委班子5名成员中，全部身兼数职，随着党建工作量的日渐增加，特别是当前要进一步扩大党在非公有制经
济组织中的党组织覆盖和工作覆盖面，我委人员少任务重的矛盾十分突出，已
经难以适应我委工作发展的需要。
为了切实加强党建工作，进一步发挥党组织
的政治核心作用，恳请区委能考虑我委的实际困难，增加一名工作人员，以缓
解人员不足的现状。
以上请示妥否，请批复。
人员增补申请报告
关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表)人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’( )善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要，本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！申请人：工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。
岗位需求招聘申请表(标准版)
岗位需求招聘申请表使用说明一、引言岗位需求招聘申请表是企业进行人员招聘过程中不可或缺的重要工具。
它不仅规范了招聘流程的起始步骤，还明确了招聘的具体需求和条件，为后续的筛选、面试及录用等环节提供了明确的依据。
本使用说明旨在详细介绍《岗位需求招聘申请表》的填写方法、注意事项及其重要性，以确保招聘工作的顺利进行。
二、表格结构说明基本信息公司LOGO与名称：表格顶部应展示公司的LOGO和全称，以体现公司形象和专业性。
表格编号与申请日期：每份申请表需有唯一的编号和提交日期，便于归档和管理。
申请部门与部门负责人：明确申请招聘的部门及负责人，确保责任的归属和追踪。
需求原因本部分提供了多种需求原因的选项，如“岗位业务需要，申请增加员工编制”、“新设岗位，按照岗位编制提交招聘需求”、“原部门员工离职，造成岗位空缺，补充编制人员”等，并设有“其他”项以供填写特殊原因。
选择或填写时需根据实际情况，确保理由充分、合理。
岗位职责详细描述该岗位的主要职责和工作任务，确保应聘者能够清晰地了解岗位的工作内容和要求。
描述应具体、全面，避免模糊或遗漏。
任职资格岗位专业程度：根据岗位需要，选择合适的专业程度选项，如“很高”、“较高”等。
学历水平：明确岗位的最低学历要求，确保应聘者具备相应的教育背景。
工作经验要求：根据岗位特性，设定合适的工作经验年限要求，以筛选出具备相应经验的候选人。
年龄与性别要求：根据岗位性质和公司政策，设定合理的年龄和性别要求，同时应注意遵守相关法律法规，避免性别歧视。
其他要求：如有特殊技能、证书或性格要求等，可在此部分详细说明。
薪酬建议填写岗位的薪资范围，作为吸引和筛选应聘者的重要参考。
薪资范围应根据公司薪酬体系和岗位价值合理设定。
审批结果审批流程包括部门、行政人事部和总经办的逐级审批。
各级审批人需根据申请表的内容和实际情况，提出审批意见并签字确认。
审批结果将直接影响招聘工作的后续进展。
三、填写注意事项准确性：填写时应确保信息的准确无误，避免因信息错误导致招聘工作的延误或失误。