劳务派遣三方合作协议模板
劳务工派遣三方合同书（精选5篇）
劳务工派遣三方合同书（精选5篇）劳务工派遣三方合同书篇1甲方(劳务派遣单位)：公司地址：法定代表人：电话号码：乙方(实际用工单位)：公司地址：法定代表人：电话号码：丙方(招工方)：地址：代表人：电话号码：乙方因生产(工作)需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满各方可以协商以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：______岗位______人，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
3、乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行____________(标准、综合计算、不定时)工时工作制度。
其中，标准工时工作制度为每天工作______小时，每周休息______天。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
第三方劳务合同范本与第三方劳务派遣合同范本5篇
第三方劳务合同范本与第三方劳务派遣合同范本5篇篇1第三方劳务合同范本甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 丙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。
2. 乙方保证丙方每周至少休息_____天。
3. 乙方按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费。
四、劳动报酬1. 乙方按月向丙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费，劳务费具体数额由双方协商确定。
五、社会保险和其他福利待遇1. 甲方为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
3. 乙方为丙方提供必要的福利待遇。
六、违约责任1. 甲方未向丙方支付劳动报酬的，乙方应当先行垫付。
2. 乙方未向丙方提供必要劳动条件和劳动保护的，甲方应当承担责任。
3. 乙方未向甲方支付劳务费的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。
2. 本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________丙方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
2024年劳务派遣协议参考模板(3篇)
2024年劳务派遣协议参考模板甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不少于两年）。
二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
工作地点为_____。
2、派遣期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。
4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）_____工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作____小时，每周休息日为_____;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。
2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。
实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。
四、劳动报酬1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。
甲方不得_____实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。
2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为（由甲方发放、由实际用工单位直接发放）。
3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第____方式：（1）乙方实行月薪制，每月为_____元。
（2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为_____元月;绩效奖金由实际用工单位直接发放。
第三方劳务派遣合同协议书8篇
第三方劳务派遣合同协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣人数及岗位甲方根据乙方的需要，派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体包括劳动者的工资、社会保险费用及其他福利待遇。
具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方收到劳务费用后，应及时向劳动者支付工资及社会保险费用等劳动报酬。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家及地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 劳动者在乙方工作期间，乙方应为其提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于提供必要的工作条件、劳动保护用品、带薪年休假等。
五、协议变更、解除及终止1. 甲乙丙三方中的任何一方如需变更本协议，应提前书面通知其他方，并协商达成新的协议。
2. 乙方如因业务需要解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知甲方和劳动者，并承担相应的法律责任。
3. 甲方如因特殊原因需解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知乙方和劳动者，并承担相应的法律责任。
4. 劳动者如因个人原因需解除与甲方的劳动关系，应提前书面通知乙方和甲方，并承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙丙三方中的任何一方如违反本协议，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方过错的大小及给对方造成的实际损失来确定。
2. 乙方如未按时向甲方支付劳务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、利息等。
劳务派遣合作协议书范本最新4篇
劳务派遣合作协议书范本最新4篇篇1劳务派遣合作协议书范本甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________乙方（劳务派遣公司）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________为加强双方劳务派遣合作，保障劳务派遣人员的权益，根据国家相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，签订本《劳务派遣合作协议书》（以下简称“本协议”）。
第一条劳务派遣内容1.1甲方委托乙方按照本协议的约定，向甲方提供劳务派遣服务，具体包括但不限于派遣人员的招聘、管理、考勤等事项。
1.2甲方应根据实际需求向乙方提供清晰明确的派遣需求信息，包括但不限于人员数量、工作岗位、工作地点、工作时间、派遣期限等。
1.3乙方应根据甲方的派遣需求，合理选派符合要求的人员，并保证人员的合法性和质量。
第二条人员招聘2.1乙方应根据甲方的派遣需求，制定合理有效的人员招聘计划，并经甲方同意后进行招聘。
2.2乙方应遵守国家相关法律法规，按照公平、公正、公开的原则进行人员招聘工作，不得歧视性别、年龄、种族等因素。
2.3乙方应对派遣人员进行严格的资格审查和背景调查，确保人员的合法性及符合甲方的要求。
第三条劳务派遣期限3.1本协议约定的派遣期限为：____年__月__日至____年__月__日。
3.2双方可根据实际情况协商延长或缩短派遣期限，但应提前____个工作日书面通知对方。
第四条服务报酬4.1甲方应按照乙方提供的服务标准和服务费用，向乙方支付合法合理的服务报酬。
4.2服务报酬的支付方式、周期及具体金额应在协议生效前达成一致意见，并写入本协议。
4.3如服务报酬有调整的情况，双方应通过协商一致的方式进行调整，并签订书面补充协议。
第五条保密义务5.1双方在本协议的履行过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，应当严格保密，并禁止向他人泄露。
劳务派遣合同(三方协议)标准版8篇
劳务派遣合同(三方协议)标准版8篇篇1合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（派遣单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX丙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，向乙方提出劳务派遣申请，乙方同意派遣丙方到甲方工作。
现经三方协商一致，达成如下协议：一、派遣期限本次劳务派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如需续签，需另行协商。
二、派遣岗位及工作内容丙方被派遣的岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。
具体工作内容包括但不限于XXXX、XXXX、XXXX等。
三、工作时间和地点丙方的工作地点为甲方指定地点，工作时间按照甲方的工作安排执行。
甲方因工作需要，可临时调整丙方的工作岗位及工作地点，但需提前告知乙方，并取得乙方的同意。
四、劳动报酬及支付方式丙方的劳动报酬由乙方根据其实际工作量及双方约定的标准计算，并委托甲方代为支付。
具体支付方式为：每月XX日，甲方将丙方的工资转入乙方指定的银行账户，由乙方负责发放。
如需调整工资标准，需提前告知丙方，并取得丙方的同意。
五、社会保险和福利乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
甲方应协助乙方办理相关手续，并提供必要的证明材料。
此外，乙方还应根据实际情况为丙方提供相应的福利待迸。
六、劳动保护和职业培训甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保丙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应定期组织丙方参加职业培训，提高其职业技能和素质。
七、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬或补足劳动条件。
劳务派遣就业协议书模板5篇
劳务派遣就业协议书模板5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜，经协商一致订立本协议如下：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣内容1. 甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作，具体工作内容为_____________________________。
篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________丙方（劳动者）：_____________________联系方式：_______________________身份证号码：_______________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲乙丙三方对劳务派遣业务有关事宜达成共识，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确各自的权利义务，特订立本协议。
第一条派遣人员及期限甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣的企业，乙方向甲方提出派遣特定劳动者的需求，丙方愿意接受甲方的派遣到乙方从事指定的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
2. 工作内容：丙方在乙方的岗位为__________________，工作职责为_____________________________。
丙方应履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度。
二、劳动报酬及支付方式1. 甲方根据丙方的工作表现及乙方反馈的意见支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
具体薪酬及支付办法按照乙方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月将丙方的工资通过银行转账方式支付至丙方指定的账户。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），具体缴费标准按照国家规定执行。
第三方劳务派遣合同协议书范本8篇
第三方劳务派遣合同协议书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方经协商一致，同意订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：丙方从事_____工作，工作地点在_____。
第三条：丙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排丙方执行_____工作制，每周工作_____小时。
第五条：甲方因工作需要安排丙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
第六条：丙方享受法定的节日、假日及婚丧等休假权利。
具体休假安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬第七条：甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按甲方有关规章制度执行。
第八条：甲方应按有关规定为丙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例和方式按当地社保部门规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备，为丙方配备必要的安全防护用品。
第十条：甲方应对丙方进行安全生产教育和培训，提高丙方的安全生产意识和技能。
第十一条：甲方应按规定为丙方进行健康检查，并承担相关费用。
六、违约责任第十二条：甲、乙、丙三方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项第十三条：本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方协商补充。
补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。
第十四条：本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________丙方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________等法律法规规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者给乙方从事_________（岗位）工作事宜，达成如下协议：一、派遣原则甲方按照与乙方签订的劳务派遣协议，遵循“公平、公正、公开”的原则，派遣丙方到乙方从事相应工作。
劳务派遣合作协议7篇
劳务派遣合作协议7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲乙双方之间在劳务派遣领域的合作关系，保护各方权益，共同推进业务的稳健发展。
双方遵循公平、公正、诚实信用的原则，根据相关法律法规的规定，达成以下协议：一、协议主体及合作关系1. 甲乙双方均系具备法定经营资格的企业或组织，具备签订本协议的主体资格。
2. 甲方为劳务派遣单位，负责派遣员工至乙方从事相关工作。
乙方为用工单位，负责提供工作岗位及工作环境。
二、合作事项及内容1. 乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求提供合适的派遣员工。
2. 派遣员工的岗位、人数、期限等由甲乙双方根据业务需求共同商定，并在补充协议中约定。
3. 甲方派遣员工应符合法律法规的要求，包括但不限于劳动者的年龄、身体健康状况等。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自签署之日起生效，有效期为三年。
到期后，双方可协商续签。
2. 协议的终止条件包括但不限于：合作期限届满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法继续合作等。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额及支付方式由双方协商确定，并在补充协议中约定。
2. 甲方提供正规发票作为收款凭证，乙方按约定时间支付款项。
五、双方权责1. 甲方负责派遣员工的管理、培训、薪资发放等事项，确保派遣员工具备从事相关工作的能力。
2. 乙方负责提供工作岗位及工作环境，保障派遣员工的安全与健康。
3. 双方应共同协作，确保派遣员工的合法权益，遵守国家法律法规及政策规定。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。
二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。
三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应确保丙方的工作安全与健康。
四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。
三方公司派遣合同7篇
三方公司派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________丙方（用工单位）：_________________________鉴于甲方与乙方签订本派遣合同，乙方根据本合同向丙方提供劳动力，经三方协商，达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
派遣期限自乙方到丙方报到之日起计算，为期_____年。
合同期满如需续签，应在本合同到期前三个月内提出书面申请，并经三方协商一致后办理续签手续。
二、工作内容及地点乙方应按照丙方的要求，从事_____岗位的工作。
工作内容、职责等详见丙方的岗位说明书。
工作地点为__________。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等应遵循丙方的规定。
丙方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益。
对于加班、值班等情况，丙方应按照法律规定支付相应的报酬或安排调休。
四、薪酬福利丙方应按照国家和地方有关规定向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
甲方应监督丙方的支付情况，确保乙方的合法权益不受侵害。
甲方和丙方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动保护及条件丙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守丙方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。
六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家的法律、法规以及甲、丙方的劳动纪律和规章制度。
对于表现优秀的员工，丙方可给予表彰和奖励。
对于违反劳动纪律和规章制度的员工，丙方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 甲乙丙三方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出解除合同；3. 乙方因违反法律法规或甲丙方的规定被解除合同；4. 乙方患病或非因工负伤，无法继续从事原工作，经过医疗期后无法从事其他工作；5. 其他符合法律法规规定的情形。
劳务派遣合作协议6篇
劳务派遣合作协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________鉴于甲乙双方共同发展的需要，本着合作共赢、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方需求派遣拥有合法资质并具备相应专业技能和经验的劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方从事________________岗位工作。
派遣人员的具体工作内容、岗位责任及考核标准等由甲乙双方另行约定。
三、费用及支付方式1. 乙方应按本协议约定向甲方支付派遣人员的劳务费用，包括但不限于基本工资、奖金、福利、社会保险费用等。
2. 劳务费用的具体金额及支付方式由甲乙双方根据派遣人员的岗位、工作内容及市场行情等因素协商确定，并在本协议附件中详细列明。
3. 乙方应按照本协议约定的时间和方式支付劳务费用，如有逾期或欠付，应向甲方支付违约金。
四、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方应派遣具备法定资质和相应技能的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。
2. 甲方应对派遣人员进行岗前培训和安全教育。
3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费用。
4. 甲方有权监督乙方执行本协议的情况。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应提供工作岗位需求及工作职责说明。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用。
4. 乙方有权对派遣人员进行考核和管理，并将考核结果通知甲方。
5. 乙方有权在协议期限内退回不符合要求的派遣人员。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方需为派遣人员提供符合国家政策规定的福利待遇。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度，它是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。
劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分，它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系，是保障双方合法权益的重要依据。
劳务派遣三方合同范本：劳务派遣三方合同甲方（用人单位）：__________（公司名称）乙方（劳务派遣单位）：__________（公司名称）丙方（劳务派遣员工）：__________（姓名）一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________（工作内容）工作，具体工作地点为__________，工作时间为__________。
三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准，保障其合法权益。
四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等，积极维护丙方的合法权益。
五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度，认真完成工作任务，不得违反公司的规定。
六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）丙方（劳务派遣员工）：__________（签字）日期：__________劳务派遣三方合同的签订，有利于明确双方的权利义务关系，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。
因此，在劳务派遣过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，做好用工管理和风险控制。
希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核，确保合同内容合法合规，保障双方共同利益。
劳务派遣三方合同范本5篇
劳务派遣三方合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________丙方（劳务人员）：___________________________身份证号码：___________________________________________ 联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就丙方在乙方的劳动派遣事宜达成协议，经甲、乙、丙三方平等自愿协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保护各方的合法权益。
二、协议期限及工作内容1. 协议期限：本协议自签订之日起生效，至完成约定工作为止。
具体起始和终止日期详见附件。
2. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事岗位工作，具体工作内容、职责及要求详见附件。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照约定向丙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬数额及支付方式详见附件。
2. 乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应按照国家法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇。
第三方人力资源机构派遣合同6篇
第三方人力资源机构派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（派遣员工）：_________________________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的机构，拥有丰富的人力资源和专业的服务团队；乙方因业务发展需要，需通过第三方人力资源机构派遣员工；丙方愿意按照甲方的安排，前往乙方工作。
为明确各方的权利和义务，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方、乙方、丙方之间的权利和义务关系，确立三方在人力资源派遣过程中的合作机制，确保各方合法权益的保障。
二、合作期限及工作安排1. 派遣期限：自合同签订之日起至______年______月______日止。
2. 派遣岗位：丙方在乙方的岗位为_________________________。
3. 岗位职责：详见附件《岗位职责说明书》。
三、薪酬福利1. 工资：丙方的月工资为人民币______元，支付方式和时间按照乙方的规定执行。
2. 社会保险和福利：乙方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费，并支付相关福利。
四、甲方的权利和义务1. 负责丙方的招聘、选拔和派遣工作。
2. 对丙方进行必要的岗前培训。
3. 监督丙方在乙方的工作表现，并协助处理相关问题。
4. 收取派遣服务费：乙方应按约定向甲方支付派遣服务费。
五、乙方的权利和义务1. 按照合同约定提供合适的岗位给丙方。
2. 及时向甲方支付派遣服务费。
3. 为丙方提供必要的工作条件和保障。
4. 对丙方进行管理和考核，并向甲方反馈考核情况。
六、丙方的权利和义务1. 按照合同约定到乙方报到并开展工作。
2. 遵守乙方的工作纪律和规章制度。
3. 接受甲方和乙方的管理和考核。
4. 对因个人原因造成的损失和后果承担责任。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方未按时支付派遣服务费的，应按未支付金额的一定比例支付滞纳金。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣三方合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：法定代表人：联系电话：丙方：（劳务派遣员工姓名）身份证号码：联系电话：一、合同目的甲方经乙方为其提供劳务派遣服务，为了明确双方权利义务，特订立本合同。
二、劳务内容1. 乙方将丙方派遣至甲方单位工作，具体工作内容为（工作具体描述）。
2. 丙方须按照甲方的工作安排及要求，认真履行工作职责。
三、工作期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（天/月/年）。
四、劳务报酬甲方向乙方支付劳务派遣费用为每（天/月/次）（具体金额），乙方根据实际工作情况向丙方支付劳务报酬为每（天/月/次）（具体金额）。
五、劳务派遣费用支付方式1. 甲方每（周/月/季度）向乙方支付劳务派遣费用。
2. 乙方每（周/月/季度）向丙方支付劳务报酬。
六、劳务派遣员工权利1. 丙方享有劳动合同法规定的各项权利。
2. 丙方在工作期间如有疾病或其他原因需请假，应提前告知乙方并事先获得甲方同意。
七、劳务派遣员工义务1. 丙方应遵守甲方单位规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
2. 丙方应保守甲方单位商业秘密，不得擅自泄露。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 一方因不可抗力无法履行合同义务的，应在发生不可抗力事件后的（时间段）内向对方书面通知，并提供相应的证明文件。
九、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项1. 本合同经双方签章生效，附件与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份。
3. 本合同有效期届满，若有续签意向，应提前一个月书面通知对方。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方签字：日期：日期：日期：以上为劳务派遣三方合同的范本，具体内容可根据实际情况进行修改，但必须遵守劳动法规定的各项规定。
劳务派遣三方协议书范本
劳务派遣三方协议书范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____丙方（被派遣劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方需要派遣劳务人员提供劳动服务，甲方具备劳务派遣资质和能力，丙方愿意为乙方提供劳动服务，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1、乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方要求派遣丙方到乙方_____岗位工作。
2、派遣人数为_____人。
3、派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
派遣期限届满前，乙方如需继续使用丙方，应提前_____日书面通知甲方，并与甲方协商确定续派事宜。
二、工作内容和工作地点1、丙方在乙方的工作内容为：＿____。
2、丙方的工作地点为：＿____。
三、工作时间和休息休假1、丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应保证丙方每周至少休息一天。
2、丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1、丙方的劳动报酬由甲方按照_____元/月的标准支付，支付方式为_____，支付时间为_____。
2、乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动保护用品，并承担因工作需要产生的相关费用。
3、丙方在乙方工作期间，享受与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。
五、社会保险和住房公积金1、甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金，缴费基数为_____，缴费比例为_____。
2、乙方应协助甲方办理丙方的社会保险和住房公积金缴纳手续，并承担应由乙方承担的费用。
六、甲方的权利和义务1、甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度和工作要求。
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劳务派遣三方合作协议甲方：ⅹⅹ公司乙方：公司丙方：甲方：ⅹⅹ公司乙方：公司丙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的有关规定，经甲、乙、丙三方协商一致，就劳务派遣合作项目达成以下协议，并共同遵守履行。
第一章劳务派遣合作的基本内容第一条本合同基本合作方式为：由甲方和丙方开展劳务派遣合作，丙方与被派遣劳动者签订劳动合同，乙方提供对被派遣劳动者所有的人事、劳资、保险和公积金等工作。
第二章甲方的权利和义务第二条甲方有权向乙方和丙方提出派遣服务的具体要求，以及派遣员工的数量及素质要求；有权对派遣员工进行工作指挥、调度、岗位调配；甲方需要明确派遣员工的岗位、派遣岗位的人数及派遣期限，并经双方签名确认，派遣员工相关信息做为本合同附件（见附件一：派遣信息表）。
甲方有权向乙方和丙方提出对派遣人员管理的意见和建议。
第三条甲方具有督促、监督丙方和乙方按有关劳动法规为甲方的派遣员工办理劳动合同、社会保险、公积金及薪酬发放等权利。
第四条在本合同有效期间，甲方有权根据自己的业务发展情况，随时提出增加派遣员工的要求。
在收到甲方增加员工的要求后，丙方和乙方应当在15个工作天内向甲方增加派遣员工。
甲方如要临时减少或更换派遣员工，应提前一个月通知乙方和丙方，乙方负责与派遣员工结算有关费用并办理终止劳动合同手续，按照国家、省有关劳动合同等管理规定须支付派遣员工经济赔（补）偿金或生活补助费等费用的，费用由甲方承担。
第五条甲方有权要求与派遣员工签订技术秘密和商业技术保护合同。
第六条甲方应为丙方派出的派遣员工提供必要的工作和劳动安全卫生条件，女员工应享受国家有关法律法规规定的女工保护权益。
第七条甲方负责派遣服务岗位的设备维修，提供有关办公用品及工作需要的特殊劳动保护用品，保证设施设备的有效运作。
第八条甲方应按照本合同规定于每月日前足额向丙方支付派遣服务费用。
第九条甲方根据派遣员工的工作岗位，如有需要，由甲方统一制作工作证和制服，并承担费用。
第十条在本合同期内，甲方不得通过其他派遣或劳务公司间接录用丙方派遣员工；未经甲方同意，丙方不得随意撤换或增减派遣员工。
第十一条在本合同期内，对在甲方服务的丙方派遣员工，丙方承诺不向甲方的竞争对手输出。
在派遣员工与丙方劳动合同期限届满后，经丙方同意，甲方可吸纳少量优秀派遣员工作为甲方员工，双方另行签订劳动合同，建立劳动关系。
第十二条甲方负责派遣员工安全生产的管理并承担由此产生的责任。
第十三条甲方负责派遣员工计划生育的管理并承担由此产生的责任。
第十四条甲方不得将合同的内容向其他方透露，不得泄露乙方和丙方的商业秘密。
第三章乙方的权利和义务第十五条乙方负责派遣员工的所有的人事、劳资、保险等工作。
乙方应根据甲方提供的派遣员工考勤、绩效考核、教育培训、奖惩等情况以及做好派遣员工工资结算表交甲方确认，建立人事信息库，管理人事档案。
第十六条乙方依法办理派遣员工的社保和公积金手续，每月日前做好增减员表。
根据丙方与派遣员工签订的《劳动合同》做好工资结算表。
增减员表和工资结算表经甲方确认并报送丙方。
第十七条乙方必须按照甲方岗位的各项工作标准和要求派遣人员。
派遣员工必须具备派遣服务岗位所需要的体能素质、技能素质、工作责任心、纪律性和合作性等方面的要求。
第十八条因乙方原因导致派遣员工调换所发生的一切经济和法律责任，均由乙方承担；因甲方原因导致派遣员工调换所发生依据劳动法规须给予派遣员工的经济赔（补）偿，由甲方承担。
其余事项由甲乙双方协商解决。
第十九条甲乙丙三方签订的《三方劳务派遣合作协议》终止或期满不再续约，导致派遣员工终止或解除劳动合同的，乙方负责与派遣员工结算有关费用并协助丙方办理终止或解除劳动合同手续，按照国家、省有关劳动合同等管理规定支付派遣员工经济赔（补）偿金或生活补助费等费用由甲方承担。
《三方劳务派遣合作协议》终止或期满不再续约，遇有按国家政策不能终止或解除派遣员工劳动合同的情况，《三方劳务派遣合作协议》继续履行，直至可以终止或解除派遣员工劳动合同。
第二十条派遣员工因公发生伤亡事故，乙方应协助甲方处理善后工作，依据有关劳动法规计算须由用人单位支付给予派遣员工的医疗费、病假工资、疾病救济金等相关费用，并提出处理方案报甲方，费用由甲方承担；派遣员工因病或非因公发生的伤亡事故，参加社会医疗保险的，按医疗保险的有关规定处理，未参加医疗保险社会统筹的，相关费用由甲方支付。
第四章丙方的权利和义务第二十一条丙方与派遣员工签订《劳动合同》，派遣员工的劳动人事关系归属丙方。
第二十二条丙方有权按照本合同规定于每月日前足额获得派遣服务费用。
第二十三条丙方根据经甲方确认的工资结算表在每月日足额发放派遣员工工资，并通过乙方代理按时上缴社保和公积金。
第二十四条丙方承接员工在公司的工龄连续计算。
第二十五条丙方按乙丙双方达成的协议支付劳务服务费用给乙方。
第五章派遣员工的甄选第二十六条乙方根据甲方工作岗位对派遣员工的要求，按比例向甲方提供候选人，经甲方考核后，确定派遣员工名单。
第二十七条当乙方现有候选人不能满足甲方要求需要对外招聘时，应以乙方名义发布招聘信息，可注明“为甲方提供服务”字样，但信息内容应经甲方核定后方可。
第二十八条乙方负责审核验证派遣员工的学历和技能资格，并要求其提供计生证、失业证、外出人员务工卡等相关用工材料。
第二十九条乙方为派遣员工办理劳动用工手续，并为派遣员工提供调档证明，要求其将档案转入。
第三十条乙方在确定录用派遣员工时，需审核该员工是否已经与前用人单位解除劳动合同。
第六章派遣员工的管理第三十一条考勤、劳动纪律和考核1.甲方应根据派遣员工岗位的具体情况，经与乙方和丙方协商后制订切实可行的考勤、劳动纪律和考核及福利待遇等方面的规章制度及管理办法，上述规章制度由三方另行约定，并由三方各自备案。
2.甲方负责派遣员工日常考勤和劳动纪律管理，定期（由甲乙双方协商确定）就派遣员工的工作绩效、业务技能和工作态度等方面的表现提出考核建议，并将派遣员工日常考勤、劳动纪律和考核建议报给乙方，作为乙方对派遣员工考核的基本依据。
甲方有权根据派遣员工的绩效表现情况提出留用、更换的建议。
第三十二条培训1.乙方协助甲方组织对派遣员工进行岗前培训、业务培训和考核。
业务培训的场地、师资、教材等由甲方提供，并由甲方提出课时要求，对考核合格者，安排工作岗位。
由此发生的费用由甲方负责。
2.甲方有责任加强对派遣员工的业务指导和沟通，并教育督促甲方员工支持配合乙方派遣员工履行工作职责，在工作中团结合作，共同发展。
第三十三条薪酬、保险及福利1.甲方应于每月日前将派遣员工的出勤、加班、奖罚等情况提交乙方，乙方和丙方于每月日前发放派遣员工的薪酬，并通过工资单等可行的形式通知派遣员工本人，发放情况抄报甲方。
2.未经甲方同意，乙方和丙方不得随意扣减派驻甲方派遣员工的工资、奖金及其他福利。
3.乙方和丙方负责依法办理派遣员工的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、计划生育保险等社会保险及购买住房公积金。
在派遣员工的聘用、辞退、工资福利、社会保险、奖惩、劳动保护等劳动关系事务上依法保障派遣员工的合法权益。
如因甲方自身原因造成派遣员工上述保险及住房公积金未办理或办理不齐，产生劳动争议及纠纷时，甲方需对此负责。
4.派遣员工发生工伤、生育、疾病时，甲方应按社会保险条例的有关规定，及时提交相关证明材料给乙方和丙方，乙方负责向社保局申请待遇支付；由于甲方逾期未提供材料或材料不齐，造成社保待遇不予支付时派遣员工所产生的相关费用由甲方按社保待遇支付。
第三十四条劳动时间及工作纪律丙方派遣员工遵循甲方劳动时间及工作纪律。
第三十五条派遣员工的更换及增减1.丙方与派遣员工建立劳动关系时，在不违反劳动法规的前提下，应根据甲方的意见确定劳动合同期限、工资福利待遇及违约金等。
2.派遣员工有以下情况之一出现时，甲方可向丙方和乙方提出退回该派遣员工，并按需提出补充要求：➢累计 3月未能达到考核标准的；➢业务技能或身体条件达不到甲方要求、不能胜任本职工作的；➢违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；➢损害甲方企业利益或企业形象，情节比较严重的；➢违反法律、法规规定的其他情形的。
3.甲方如要求丙方和乙方减少或更换派遣人员的，应提前30天通知乙方，并按本合同第四条办理。
4.甲方要求增加派遣员工，乙方和丙方负责甄选。
第七章派遣服务费用和支付方式第三十六条派遣服务费每月结算一次。
甲方每月对上月考核结果和薪酬计算结果核实后，于每月的日前凭丙方合法发票一次性向丙方支付。
第三十七条丙方向甲方派遣员工，每月按双方商定的标准（见下表）甲方向丙方支付以下派遣服务费。
1、工资①为甲方所确定的派遣人员的工资性收入。
甲方安排派遣员工加班，应按照国家有关规定向派遣员工支付加班费。
加班费属于派遣员工的工资。
2、社会保险（单位部分）②＝月缴费基数ｘ单位缴费比例，按派遣员工工作地点的社保基金管理中心之规定执行，并随国家和地方有关规定相应调整。
3、住房公积金（单位部分）③按派遣员工工作地点的住房公积金管理中心之规定执行，并随国家和地方有关规定相应调整。
4、管理费④：基本管理费= 元/月·人5、金额合计⑤：= ①+②+③+④第三十八条丙方与乙方的费用结算另行规定。
第三十九条甲方以银行转账或支票的方式向丙方支付派遣费用。
第四十条在本合同约定的费用支付额度外，国家或地方政府要求用人单位支付的其他费用（如残疾人就业保障金等）由甲方承担。
以上费用与服务费用同时结算。
第八章违约责任第四十一条甲方拖欠丙方派遣服务费用，应按每日万分之二点一的标准向丙方支付拖欠部分的滞纳金，甲方连续拖欠款项3个月以上，丙方有权解除合同，并依法追回欠款和违约金。
丙方根据本合同第六条解除同派遣员工合同而产生的违约赔偿费用，由甲方承担。
甲方应在丙方解除合同通知书送达之日起一个月内支付赔偿费用，逾期不支付的，除支付赔偿费用外，按本条标准支付滞纳金。
第四十二条乙方违反本合同第十六条，丙方违反本合同第二十三条，均应当向甲方支付违约金 2000 元。
给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的损失。
第四十三条丙方未与派遣员工签订《劳动合同》，应当向甲方支付违约金 2000 元。
给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的损失。
第四十四条乙方和丙方违反本合同第三十三条第2、3款中的其中一款，乙方和丙方应向甲方支付违约金人民币 5000 元整。
但是，下列情形除外：1、因甲方未能及时将上月考核结果提交乙方而导致乙方未能于月底前按时发放招聘人员上月薪酬，并将发放情况抄报甲方；2、因甲方拖欠丙方劳务服务费用，导致乙方无法按时发放招聘人员薪酬。
第四十五条如甲方拖欠丙方派遣服务费用，而造成乙方和丙方无法按时发放派遣人员工资，乙方和丙方不承担违约责任。