3企业战略管理汇总PPT课件
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企业战略管理培训课件(PPT 30页)
第三单元 行业环境分析
一、行业的主要经济特性分析 二、行业竞争结构分析 三、竞争结构分析示例 四、竞争对手分析与选择
教学重点与难点
教学重点:
行业的经济特性分析 行业竞争结构分析 竞争对手分析与选择
教学难点:
行业竞争结构分析
第三单元 行业环境分析
思考 是什么决定了企业的利润率如此不同? 为什么企业没有蜂拥进一个高收益的行业?
规模经济、转换成本、差别化、替代,等等
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者
威胁大小
进入壁垒
行业内现有企业 的反应
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者 新进入者进入壁垒高低的影响因素: 1.规模经济与学习曲线效应
长期平均成本
最佳有效规模
产量
第三单元 行业环境分析
竞争对手的能力分析 竞争对手优劣势分析
竞争对手的反击预判: 1. 竞争对手是否满意目前的地位? 2. 竞争对手将有怎样的战略转移? 3. 竞争对手脆弱之处在哪里? 4. 迫使竞争对手采取最大和最有效的报复行动的因素是什么?
竞争对手未来的目标是什么? 竞争对手动力是什么? 各管理层的目标及综合目标是什么?
转换成本
Concept
不同竞争环境下 不同的行业 不同顾客
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
促进替代的途径
第三单元 五、行业竞争结构分析 行业环境分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
The Five Forces Model
垂直分析
竞争关系
Potential for Entry
(四)用户的压力
一、行业的主要经济特性分析 二、行业竞争结构分析 三、竞争结构分析示例 四、竞争对手分析与选择
教学重点与难点
教学重点:
行业的经济特性分析 行业竞争结构分析 竞争对手分析与选择
教学难点:
行业竞争结构分析
第三单元 行业环境分析
思考 是什么决定了企业的利润率如此不同? 为什么企业没有蜂拥进一个高收益的行业?
规模经济、转换成本、差别化、替代,等等
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者
威胁大小
进入壁垒
行业内现有企业 的反应
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者 新进入者进入壁垒高低的影响因素: 1.规模经济与学习曲线效应
长期平均成本
最佳有效规模
产量
第三单元 行业环境分析
竞争对手的能力分析 竞争对手优劣势分析
竞争对手的反击预判: 1. 竞争对手是否满意目前的地位? 2. 竞争对手将有怎样的战略转移? 3. 竞争对手脆弱之处在哪里? 4. 迫使竞争对手采取最大和最有效的报复行动的因素是什么?
竞争对手未来的目标是什么? 竞争对手动力是什么? 各管理层的目标及综合目标是什么?
转换成本
Concept
不同竞争环境下 不同的行业 不同顾客
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
促进替代的途径
第三单元 五、行业竞争结构分析 行业环境分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
The Five Forces Model
垂直分析
竞争关系
Potential for Entry
(四)用户的压力
《企业战略管理(第3版数字教材版)》PPT第5章
3
战略方向的选择
四种基本的战略方向
• 发展态势
发展态势,是指将企业未来发展目标(资源配置与经营状况)与目前发 展水平(资源配置与经营状况)进行比较而得到的企业发展趋势。
• 四种基本的战略方向
防御型战略、增长型战略、收缩型战略、稳定型战略; 具有多个业务单元的企业的基本战略方向可能是混合型战略。
四种基本的增长方向
战略承诺的作 用
• 坚定发展方向 • 强化各方合作 • 构建核心专长 • 彰显社会责任
战略承诺的管 理
• 管理主体和流程
管理主体是企业董事会,确保股权结构、董事会构成与决策方式的合理性 ;战略承诺做出与调整都需要经过合理流程与充分讨论。
• 依据与内容
主要依据是企业核心价值观、经营目的以及社会责任等价值层面因素;内 容要求取舍清晰,既不能过于宽泛又不能过于具体。
• 性质与作用
企业战略目标是一个系统,包括不同层次和领域的目标。 制定和提出企业目标是战略制定的起点。否则战略管理的有效 性和效率就无从谈起。 企业的发展在很大程度上取决于战略目标是否明确。
战略目标的类 型
目标主体层次:公司层战略目标、业务层战略目
标和职能层战略目标。
目标实现时间:长期目标、中期目标和短期目标,
1
战略承诺的性质
战略承诺定义
战略承诺(strategic commitments)也叫价值驱动 型战略决策,是一个重要的战略要素,它是指企业 主要基于核心价值观、经营目的、社会责任以及商 业道德等的根本要求,而向顾客、供应商、企业员 工等利益相关者做出的长期承诺。 战略承诺不仅指企业为顾客做出的产品或服务承诺 ,更重要的是指企业为构建与发挥核心专长所进行 的一系列战略投资和决策,这些战略决策都具有承 诺特征。
企业战略管理-业务战略-PPT课件
1.顾客群体– 企业应当满足哪些顾客的需求? 2.顾客需求– 企业应当满足顾客的哪些需求? 3.独特竞争力– 如何满足顾客的需求?
天下风华 传递有思想的信息
11 | 6
顾客需求:市场细分
市场细分
根据需求和偏好方面的重大差异对顾客群体进行 分类,以此为战略基础获得竞争优势。
天下风华 传递有思想的信息
天下风华 传递有思想的信息
11 | 25
差异化战略的不足
很难长期保持在顾客眼中的独特性 • • 竞争对手可以快速模仿 先行者优势随行业动态发展而消失
天下风华 传递有思想的信息
11 | 26
与差异化战略相关联的增值活动
天下风华 传递有思想的信息
3. 集中成本领导:在选择的利基市场上拥有本地化或独特 的成本优势的成本领导战略。 4. 集中差异化:在选择的利基市场上创造出比一般差异化 战略企业更好地满足顾客需求的独特性。
天下风华 传递有思想的信息
11 | 14
竞争定位:价值创造边界
价值创造边界 – 在产 业内部某一特定时刻 上不同的战略模式下 的企业所能创造的最 大价值。
企业战略管理(3):业务层战略
一、业务层战略的基础 二、业务层战略的类型 三、业务层战略的比较
天下风华 传递有思想的信息
11 | 1
一、业务层战略的基础
企业战略的三个层次
业务层战略
(竞争战略)
公司层战略
职能层战略
天下风华 传递有思想的信息
11 | 2
一、业务层战略的基础
概念 : 公司使用的通过对某一特定产品市场的核心 竞争力的利用以获得某种竞争优势的一整套相互协 调的行动(战略)。
业公司、服务业公司和非赢利组织
天下风华 传递有思想的信息
11 | 6
顾客需求:市场细分
市场细分
根据需求和偏好方面的重大差异对顾客群体进行 分类,以此为战略基础获得竞争优势。
天下风华 传递有思想的信息
天下风华 传递有思想的信息
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差异化战略的不足
很难长期保持在顾客眼中的独特性 • • 竞争对手可以快速模仿 先行者优势随行业动态发展而消失
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与差异化战略相关联的增值活动
天下风华 传递有思想的信息
3. 集中成本领导:在选择的利基市场上拥有本地化或独特 的成本优势的成本领导战略。 4. 集中差异化:在选择的利基市场上创造出比一般差异化 战略企业更好地满足顾客需求的独特性。
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竞争定位:价值创造边界
价值创造边界 – 在产 业内部某一特定时刻 上不同的战略模式下 的企业所能创造的最 大价值。
企业战略管理(3):业务层战略
一、业务层战略的基础 二、业务层战略的类型 三、业务层战略的比较
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一、业务层战略的基础
企业战略的三个层次
业务层战略
(竞争战略)
公司层战略
职能层战略
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一、业务层战略的基础
概念 : 公司使用的通过对某一特定产品市场的核心 竞争力的利用以获得某种竞争优势的一整套相互协 调的行动(战略)。
业公司、服务业公司和非赢利组织
企业战略管理概述PPT课件
❖ 3.5优劣势分析
❖ 3.5.1优势分析
❖ 3.5.2劣势分析
❖ 3.6内部资源评价矩阵
❖ 4 H公司战略选择与制定
❖ 4.1SWOT矩阵分析.
❖ 4.2总体战略
❖ 4.2.1愿景、使命、整体战略 .
8
❖ 4.2.2. H公司业务发展战略
❖ H公司竞争战略研究
❖ 1H公司基本概况
❖ 2 H公司战略环境分析
企业战略管理 Strategic
management
主讲:崔文子 办公室:104室 E-mail:ccwwzz@
.
1
教材
1.《企业战略管理—理论与案例 》 (第三版 2010年2月) 杨锡怀 王江 高等教育出版社 2.《企业战略管理》(2009年7月) 陈英梅 尹少华 北京大学出版社 中国农业大学出版社
❖ 这种定义强调战略是一种概念的内涵,即所 有的战略都是一种抽象的概念,它存在于需 要战略的人们的头脑之中,体现了战略家们 对客观世界固有的认识方式。
.
21
什么是战略?
战略是一种长期的计划,以及保证这 种计划实施的整体性活动。
.
22
❖ 战略是一个总的方向,是对组织向何处发展 以及如何发展的一个总体规划。
10
个人发展战略研究
1.检验个人的偏好 有什么事让你精神振奋? 为什么? 2.考查个人历史 你自己做过的事,对自己的了解,经验和教训等。 3.展望未来。 在今后的二三十年,你想过的理想生活是什么? 请讲
述你理想的生活方式、工作方式、收入、朋友等。 4.个人的SWOT分析 5.个人发展战略选择
.
11
.
12
第一章 战略管理概述
一、 战略(strategy)概念
企业战略ppt课件
典型代表是哈佛商学院的安德鲁斯(Kenneth Andrews)教授提出制定企业战略的过程模型—— SWOT分析(见原书第84页表4—1)
精选ppt课件
2
古典战略管理理论是建立在线性思维基 础上的,即企业在进行战略管理时,分析企 业外部环境的机会和威胁,然后把这些条件 参数输入特定的战略管理模型,这样就可以 获得一个最优的战略管理方案
差异化程度越高,进入障碍越大。 差异化(差别化):产品与服务对顾客需求的独特针对性。 差异化的内容: 例如,独特质量与性能;品牌、形象;
服务;产品组合,等。 例如,碳酸饮料市场获利丰厚,但许多企业止步不前,原因?
精选ppt课件
16
1.2.1五种竞争力量之一: 潜在进入者的威胁与进入障碍
3. 转换成本 ➢ 转换成本指一般顾客或买方的转换成本. ➢ 概念:指顾客为了更换供应商而必须付出的额外费用。 ➢ 供应商对顾客越重要,顾客的转换成本越高。 ➢ 转换成本包括以下方面 ➢ 重新培训自己的员工所需的成本; ➢ 新的辅助设备的成本; ➢ 检验考核新购产品所需的时间、风险和成本; ➢ 需要销售者提供技术上的帮助; ➢ 新销售的产品需要买方重新设计产品,或改变使用者的角色; ➢ 建立新关系、断绝旧关系的心理代价;等。 ➢ 转换成本是一种十分有效的竞争武器——强化企业与顾客的
顾客的替代欲望(替代倾向): 是顾客需求的 变化。
精选ppt课件
21
1.2.2五种竞争力量之二:替代产品
合理选择买方 波特:企业应该制定顾客策略,战略能够创造出好的顾客。 波特提出了选择顾客的以下四项标准 顾客需求内容:与企业能力的一致性。 顾客需求量:具有较大的增长潜力,顾客企业具有较好的成长
精选ppt课件
24
1.3.4五种竞争力量之五:产业内竞争
精选ppt课件
2
古典战略管理理论是建立在线性思维基 础上的,即企业在进行战略管理时,分析企 业外部环境的机会和威胁,然后把这些条件 参数输入特定的战略管理模型,这样就可以 获得一个最优的战略管理方案
差异化程度越高,进入障碍越大。 差异化(差别化):产品与服务对顾客需求的独特针对性。 差异化的内容: 例如,独特质量与性能;品牌、形象;
服务;产品组合,等。 例如,碳酸饮料市场获利丰厚,但许多企业止步不前,原因?
精选ppt课件
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1.2.1五种竞争力量之一: 潜在进入者的威胁与进入障碍
3. 转换成本 ➢ 转换成本指一般顾客或买方的转换成本. ➢ 概念:指顾客为了更换供应商而必须付出的额外费用。 ➢ 供应商对顾客越重要,顾客的转换成本越高。 ➢ 转换成本包括以下方面 ➢ 重新培训自己的员工所需的成本; ➢ 新的辅助设备的成本; ➢ 检验考核新购产品所需的时间、风险和成本; ➢ 需要销售者提供技术上的帮助; ➢ 新销售的产品需要买方重新设计产品,或改变使用者的角色; ➢ 建立新关系、断绝旧关系的心理代价;等。 ➢ 转换成本是一种十分有效的竞争武器——强化企业与顾客的
顾客的替代欲望(替代倾向): 是顾客需求的 变化。
精选ppt课件
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1.2.2五种竞争力量之二:替代产品
合理选择买方 波特:企业应该制定顾客策略,战略能够创造出好的顾客。 波特提出了选择顾客的以下四项标准 顾客需求内容:与企业能力的一致性。 顾客需求量:具有较大的增长潜力,顾客企业具有较好的成长
精选ppt课件
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1.3.4五种竞争力量之五:产业内竞争
《企业战略管理(第3版数字教材版)》PPT第1章
竞争优势的可保持性; • 在满足全球中低端西式小家电客户对成本、制成、交付,尤其是“一站式
采购”的需要方面形成了核心专长。 2014年以前新宝电器转型升级的主要战略方向是: 1) 在产品维度上,逐步从厨房家电向生活家电扩大,增加环境家电、母婴
家电、美容家电等产品线; 2) 在市场维度上,逐步从北欧和北美市场向东欧、拉美、亚洲市场扩大; 3) 在经营方式上,逐步从OEM 向ODM,甚至开始以自主品牌试水国内低端
、内容体系和基本逻辑的变化。
1
企业的经营环境
企业的经营环 境
中国企业经营环境的总体特征如下:
• 随着改革开放的深入,中国企业所处的 经营环境,尤其是制度环境逐步与国际 接轨;
• 中国企业的经营不仅受到本国环境因素 的影响,同时也受到其他国家和地区, 甚至是全球化因素的影响;
• 中国企业所面临的竞争不仅来自本国企 业,而且来自其他国家的企业,尤其是 跨国企业。
• 从企业竞争动力学的角度看,在上述两种环境因素及其互动下,绝大多 数企业所进行的创新仍然停留在低水平上。
复杂性和模糊性阻碍企业有效构建与发挥核心专长
• 受转型经济特征的影响,中国企业的战略选择并不是完全取决于市场, 很多情况下还要取决于政府及其制度的影响;
• 受新兴市场经济特征的影响,中国企业还不能够完全采取以资源为基础 思维模式;推动环境变化的主要因素
全球化加快了科技进步
2008 年爆发的国际金融危机: • 使发达国家意识到,发达国家实体经济的相对萎缩和整个经济对金融的过
度依赖是国际金融危机爆发的主要原因; • 受危机波及的发展中国家则发现自己原有的粗放增长方式开始面临越来越
严重的市场、环境和资源制约,开始推进转型升级和产业结构的调整。
采购”的需要方面形成了核心专长。 2014年以前新宝电器转型升级的主要战略方向是: 1) 在产品维度上,逐步从厨房家电向生活家电扩大,增加环境家电、母婴
家电、美容家电等产品线; 2) 在市场维度上,逐步从北欧和北美市场向东欧、拉美、亚洲市场扩大; 3) 在经营方式上,逐步从OEM 向ODM,甚至开始以自主品牌试水国内低端
、内容体系和基本逻辑的变化。
1
企业的经营环境
企业的经营环 境
中国企业经营环境的总体特征如下:
• 随着改革开放的深入,中国企业所处的 经营环境,尤其是制度环境逐步与国际 接轨;
• 中国企业的经营不仅受到本国环境因素 的影响,同时也受到其他国家和地区, 甚至是全球化因素的影响;
• 中国企业所面临的竞争不仅来自本国企 业,而且来自其他国家的企业,尤其是 跨国企业。
• 从企业竞争动力学的角度看,在上述两种环境因素及其互动下,绝大多 数企业所进行的创新仍然停留在低水平上。
复杂性和模糊性阻碍企业有效构建与发挥核心专长
• 受转型经济特征的影响,中国企业的战略选择并不是完全取决于市场, 很多情况下还要取决于政府及其制度的影响;
• 受新兴市场经济特征的影响,中国企业还不能够完全采取以资源为基础 思维模式;推动环境变化的主要因素
全球化加快了科技进步
2008 年爆发的国际金融危机: • 使发达国家意识到,发达国家实体经济的相对萎缩和整个经济对金融的过
度依赖是国际金融危机爆发的主要原因; • 受危机波及的发展中国家则发现自己原有的粗放增长方式开始面临越来越
严重的市场、环境和资源制约,开始推进转型升级和产业结构的调整。
企业战略管理ppt课件
企业战略管理
目录
• 企业战略管理概述 • 企业战略分析 • 企业战略制定与选择 • 企业战略实施与控制 • 企业战略管理案例分析
01
企业战略管理概述
定义与特点
定义
企业战略管理是指企业为了实现长期生存和发展,在分析内 外部环境的基础上,制定和实施战略的一系列活动。
特点
全局性、长远性、竞争性、开放性和动态性。企业战略管理 涉及企业的整体活动,关注企业的长远发展,旨在提高企业 在市场竞争中的地位和优势。同时,它也强调企业与外部环 境的互动和适应,不断调整和优化战略。
的效果。
监控与评估
定期对战略实施过程进行监控和评 估,及时发现和解决存在的问题。
风险控制
识别和分析战略实施过程中可能出 现的风险,并制定相应的风险应对 措施。
调整与优化
根据监控与评估结果,对战略实施 过程进行调整和优化,以确保战略 目标的实现。
战略调整
01
环境变化
当企业外部环境发生变化时, 需要对战略进行相应的调整,
案例二:华为的战略管理
战略定位
华为以“构建万物互联的智能世 界”为目标,致力于成为全球领
先的ICT解决方案供应商。
战略实施
华为注重研发和创新,持续推出 具有自主知识产权的技术和产品 ,同时积极参与国际标准的制定
和推广。
战略成果
华为在通信、智能手机、云计算 等领域取得了显著的成绩,成为 了全球ICT产业的领导者之一。
组织变革
根据战略需求,调整组织结构、职能和 流程,以适应战略实施的需要。
人力资源管理
通过招聘、培训、激励等方式,提升员 工的能力和积极性,以支持战略的实施 。
资源配置
合理分配企业资源,包括财务、物资、 技术、信息等,以满足战略实施的需求 。
目录
• 企业战略管理概述 • 企业战略分析 • 企业战略制定与选择 • 企业战略实施与控制 • 企业战略管理案例分析
01
企业战略管理概述
定义与特点
定义
企业战略管理是指企业为了实现长期生存和发展,在分析内 外部环境的基础上,制定和实施战略的一系列活动。
特点
全局性、长远性、竞争性、开放性和动态性。企业战略管理 涉及企业的整体活动,关注企业的长远发展,旨在提高企业 在市场竞争中的地位和优势。同时,它也强调企业与外部环 境的互动和适应,不断调整和优化战略。
的效果。
监控与评估
定期对战略实施过程进行监控和评 估,及时发现和解决存在的问题。
风险控制
识别和分析战略实施过程中可能出 现的风险,并制定相应的风险应对 措施。
调整与优化
根据监控与评估结果,对战略实施 过程进行调整和优化,以确保战略 目标的实现。
战略调整
01
环境变化
当企业外部环境发生变化时, 需要对战略进行相应的调整,
案例二:华为的战略管理
战略定位
华为以“构建万物互联的智能世 界”为目标,致力于成为全球领
先的ICT解决方案供应商。
战略实施
华为注重研发和创新,持续推出 具有自主知识产权的技术和产品 ,同时积极参与国际标准的制定
和推广。
战略成果
华为在通信、智能手机、云计算 等领域取得了显著的成绩,成为 了全球ICT产业的领导者之一。
组织变革
根据战略需求,调整组织结构、职能和 流程,以适应战略实施的需要。
人力资源管理
通过招聘、培训、激励等方式,提升员 工的能力和积极性,以支持战略的实施 。
资源配置
合理分配企业资源,包括财务、物资、 技术、信息等,以满足战略实施的需求 。
战略管理课件(PPT 42页)
战略方向不明
23
战略管理模式的实际情况
战略规划型
23
组织学习型
渐进型
利用一个制定规划的程序将企业的战略意图变换成有形的可管理的文件及实际行动
未来是无知或不可知企业受外部因素影响太大经理无法制定计划
企业战略管理模式分布在规划型与渐进型两种极端状态之中
竞争的稳定性
竞争的复杂性
不稳定
复杂
简单
稳定
制定战略 与战略计划
23
战略管理理论研究的第六阶段
80年代中期,以波特(Porter)、古特与坎贝尔 (Goold&Compbell)和麦金塞(Mckinsey)等学者和咨询公司进一步归纳公司的战略类型、研究公司竞争优势的来源、公司的失误等问题。特别 是波特(Porter)等人,提出了战略分析的工具,如行业结构分析、价值链(Value-Chain)分析,区域域经济发展阶段和菱形钻石体系分析等.
(1979年) 5
企业经营目标的多样化
10
新古典模式——企业追求利润最大化市场价值模式——企业追求市场销售额现值最大大化代理成本模式——企业所有者要付出代理成本
企业高层管理人员工作重点的转移(变革)
10
面对企业当前的环境,全面介入企业的内部管理工作,并作出管理决策建立决策系统及决策手册以提高决策效率,用更多的时间考虑整个企业的问题制订预算,预测未来销售额及现金流,管理工作的重点放在预算控制上制订预算,运用目标管理(MBO)方法来严格控制预算制订长期计划并实施执行(忽略了各种因素的变动)制订第一代战略规划制订第二代战略规划动态地建立企业的竞争优势的战略思考
质量,利润,增长
多样化经营
分散性组织结构
对环境变化的战略响应:
事业领域重组强化激励政策
23
战略管理模式的实际情况
战略规划型
23
组织学习型
渐进型
利用一个制定规划的程序将企业的战略意图变换成有形的可管理的文件及实际行动
未来是无知或不可知企业受外部因素影响太大经理无法制定计划
企业战略管理模式分布在规划型与渐进型两种极端状态之中
竞争的稳定性
竞争的复杂性
不稳定
复杂
简单
稳定
制定战略 与战略计划
23
战略管理理论研究的第六阶段
80年代中期,以波特(Porter)、古特与坎贝尔 (Goold&Compbell)和麦金塞(Mckinsey)等学者和咨询公司进一步归纳公司的战略类型、研究公司竞争优势的来源、公司的失误等问题。特别 是波特(Porter)等人,提出了战略分析的工具,如行业结构分析、价值链(Value-Chain)分析,区域域经济发展阶段和菱形钻石体系分析等.
(1979年) 5
企业经营目标的多样化
10
新古典模式——企业追求利润最大化市场价值模式——企业追求市场销售额现值最大大化代理成本模式——企业所有者要付出代理成本
企业高层管理人员工作重点的转移(变革)
10
面对企业当前的环境,全面介入企业的内部管理工作,并作出管理决策建立决策系统及决策手册以提高决策效率,用更多的时间考虑整个企业的问题制订预算,预测未来销售额及现金流,管理工作的重点放在预算控制上制订预算,运用目标管理(MBO)方法来严格控制预算制订长期计划并实施执行(忽略了各种因素的变动)制订第一代战略规划制订第二代战略规划动态地建立企业的竞争优势的战略思考
质量,利润,增长
多样化经营
分散性组织结构
对环境变化的战略响应:
事业领域重组强化激励政策
《企业战略管理》PPT课件
编辑版ppt
16
第二次变革
▪ 1970年博希出任总裁 ▪ 针对分权制的问题,博希为解决好公司整体与 部门,长期与短
期利益的关系,他决定采用 事业部制,引入战略规划,开展战 略管理
▪ 从70年代初期开始、公司开始制定战略性计划,并建立了一套制
定战略性计划的机构、程序和原则二、制定战略计划的机构、程 序和原则
1953—1970年
总裁:卡笛纳
分权方案设计者: 斯密迪
1970—1981 年
总裁:博希
1981—2001 年
总裁:韦尔奇
编辑版ppt
11
1953年前的GE
▪ 组织结构是基于斯隆的直线职能式结构 ▪ 公司规模庞大,年销售额20亿美元 ▪ 权力集中在纽约总部 ▪ 集权经营已不适应公司发展,净利润低下,因此,
编辑版ppt
17
组织结构的变革
▪ 组织结构的四个层次
▪ 公司级——集中解决长期使命与目标 ▪ 集团级——成立利润中心,优化组合集团系统内的SBUS并确定
必须要把规模增长战略转到利润增长战略
编辑版ppt
12
第一次变革——分权经营
▪ 斯密迪观点:
➢要改变传统的制度,实施新的制度,会遇到各方面的阻力, 要克服这些阻力,尽快地实施新的制度,就必须由他说了算, 基层人员要绝对服从,不能有异议。
➢一个经理能胜任的经营规模,最大不能超过5000万美元/年, 再大就管不了。
编辑版ppt
4
提升战略执行力的措施
▪ 1.建立有效的沟通系统。 ▪ 2.促进企业执行力文化的形成。 ▪ 3.打造一支高效的管理团队。 ▪ 4.流程再造奠定执行力基础。 ▪ 5.有效的利用控制系统。
定好位,谋好事,用好人,管好钱。
企业战略管理PPT课件
年度目标 竞争战略 职能战略 政策
结构
控制
评价
第一章 企业战略管理概述
(一) 战略分析阶段 根据企业目前的市场位置和发展机会来确定企业未 来应达到的市场位置。主要包括: 确定和重申企业的使命,决定企业的发展远景 分析企业外部环境特征和趋势,特别是环境为企业 生存和发展提供的机会和威胁,找出企业战略成功 的必备要素 评价企业内部能力,根据企业资源配备潜力和核心 专长(形成核心竞争力的要素),决定企业相对于 关键竞争对手的竞争优秀和劣势,从而找出企业的 核心竞争力 根据外部战略成功要素和内部核心竞争能力,决定 企业在本战略期内的关键战略要素(事件)的排序, 作为企业的战略期目标
将战略的制定过程视为理性的分析过程。认为战略的制定过程 就是确定企业在市场中的定位过程。它认为:
理性的计算是战略制定的依据:
分析企业所在的产业环境特征和竞争力来选择企业的战略类型 和实施方式
战略分析人员的作用很重要:
他们的分析结果将影响决策层的战略选择
战略的执行很重要:
战略要在企业内部分解,要根据战略要求调整企业的组织
关键成功要素
突出竞争能力
社会责任
战略方案
管理价值观
战略评价和选择 战略实施
第一章 企业战略管理概述
2、计划学派:
其对战略制定过程及模型与设计学派基本一致,但它更强 调刚性的步骤和方法,将战略管理过程设计成一种工艺流程: 首先,制作出战略管理的各个部件 包括:战略目标、计划、预算、实施步骤和时间等
动员企业员工为之奋斗的召号令 首先,通过公布企业的战略或意图,向竞争对手宣布我们的竞争意愿和 决 心,以及采取的对策,以期造成对竞争对于的威胁,即造势。 其次,战略宣传在组织内部造势,是对员工的动员令,以期获得组织成 员 的一致性行为。
结构
控制
评价
第一章 企业战略管理概述
(一) 战略分析阶段 根据企业目前的市场位置和发展机会来确定企业未 来应达到的市场位置。主要包括: 确定和重申企业的使命,决定企业的发展远景 分析企业外部环境特征和趋势,特别是环境为企业 生存和发展提供的机会和威胁,找出企业战略成功 的必备要素 评价企业内部能力,根据企业资源配备潜力和核心 专长(形成核心竞争力的要素),决定企业相对于 关键竞争对手的竞争优秀和劣势,从而找出企业的 核心竞争力 根据外部战略成功要素和内部核心竞争能力,决定 企业在本战略期内的关键战略要素(事件)的排序, 作为企业的战略期目标
将战略的制定过程视为理性的分析过程。认为战略的制定过程 就是确定企业在市场中的定位过程。它认为:
理性的计算是战略制定的依据:
分析企业所在的产业环境特征和竞争力来选择企业的战略类型 和实施方式
战略分析人员的作用很重要:
他们的分析结果将影响决策层的战略选择
战略的执行很重要:
战略要在企业内部分解,要根据战略要求调整企业的组织
关键成功要素
突出竞争能力
社会责任
战略方案
管理价值观
战略评价和选择 战略实施
第一章 企业战略管理概述
2、计划学派:
其对战略制定过程及模型与设计学派基本一致,但它更强 调刚性的步骤和方法,将战略管理过程设计成一种工艺流程: 首先,制作出战略管理的各个部件 包括:战略目标、计划、预算、实施步骤和时间等
动员企业员工为之奋斗的召号令 首先,通过公布企业的战略或意图,向竞争对手宣布我们的竞争意愿和 决 心,以及采取的对策,以期造成对竞争对于的威胁,即造势。 其次,战略宣传在组织内部造势,是对员工的动员令,以期获得组织成 员 的一致性行为。
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A说:“我只要跑得比你快就好了。”
二十一世纪,没有危机感是最大的危机。未来 环境存在一定的变数,当更多的老虎来临时,作为 企业有没有准备好自己的跑鞋?即有没有应对的战 略。
2020年9月28日
14
4.协同作用
协同作用——指企业从资源配置和经营范 围的决策中所能寻求到的各种共同努力的 效果。
案例:西南航空公司的战略
2020年9月28日
生产 财务 营销 研究与开发
人事 职能部门战略
17
1.企业总体战略
企业总体战略——决定和揭示企业的愿景、 使命和目标,确定企业重大方针与计划、 企业经营业务类型和企业组织类型、企业 应对职工和社会的贡献。
包括发展(增长)战略、稳定战略和紧缩 战略。
2020年9月28日
18
全局性。以企业全局为研究对象,来确定企业的 总体目标,规划企业的总体行动,追求企业的总 体效果。
2020年9月28日
21
案例:国美电器合并案尘埃落定
国美电器2006年11月1日晚在北京宣布,国美电 器(0493.HK)并购中国永乐(0503.HK)的所有条 件已于11月1日全部满足,国美电器以52.68亿港 元的价格正式“吞并”永乐。从而颇受人们关注 的国美永乐合并案终于大功告成。
新国美公布了五年经营目标,争取2010年销售规 模超过2000亿元。据介绍,2007年新国美集团 将完成全国渠道网络布局,争取实现销售额突破 1000亿元,力争利润达到23亿元以上。
2020年9月28日
22
案例:海尔制胜之道
战略与细节:谁决定成败?
2020年9月28日
1
企业发展中的“流星现象”
“韩国大宇”神话的破灭 巨人集团失败:战略的严重失误所致 飞龙集团总结失败原因之一:企业发展缺
乏远见 三株集团失败:源于战略缺失、定位模糊,
决策失误 亚细亚集团失败:盲目扩张是亚细亚失败的主要原因源自2020年9月28日2
2020年9月28日
12
3.竞争优势
竞争优势——指企业通过确定资源配置与 经营范围,所形成的在市场上与竞争对手 不同的竞争地位。
竞争优势既可以来自产品和市场的定位, 也可以来自企业对特殊资源的运用等等。
2020年9月28日
13
当老虎来临时
两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶 紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了, 骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”
2020年9月28日
9
二、企业战略的构成要素
1.经营范围 经营范围——是指要明确企业所从事的生
产经营活动的领域,即企业应在哪些领域 中经营。
企业经营范围的确定,应该着重考虑与企 业最密切相关的环境,根据企业所处的宏 观环境、行业环境、生产的产品和市场等 来确定经营范围。
2020年9月28日
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4
迈克尔·波特:
战略就是创造一种独特、有利的定位,涉 及各种不同的运营活动。
战略就是在竞争中作出取舍,其实质就是 选择不做哪些事。
战略就是在企业的各项营运活动之间建立 一种匹配。
2020年9月28日
5
小钱德勒在《战略与结构》中的定义:
战略——是指为确立组织的根本长期目 标并为实现目标而采取必须的行动序列和 资源配置。
第二章 企业战略管理
第一节 企业战略管理概述 第二节 企业核心竞争力
2020年9月28日
3
第一节 企业战略管理概述
一、战略与战略管理的基本概念 战略是指对战争全局的策划和谋略。
战略是什么? 没有战略的企业就像一艘没有舵的船一样
只会在原地转圈。 ——乔尔·罗斯和迈克尔·卡米
2020年9月28日
指导性:规定了企业的发展方向,指导、 激励企业和员工为实现企业目标而努力;
超前性:未来是不确定的,战略制定者表 现能够对未来有一定的准确预测,才能制 定出切实可行的战略。
2020年9月28日
8
企业战略管理
企业战略管理——就是对企业制定和实施 战略程序的管理。这程序管理包括从企业 制定远景和宗旨开始,经过制订战略目标 和具体层面的战略,然后取得相应的绩效 并将绩效反馈到制定新的战略目标和调整 战略的全过程。
没有一家企业可以做所有的事。即便有足 够的钱,它也永远不会有足够的人才。它 必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么事都 做,但都只做一点点。
——彼得·德鲁克
2020年9月28日
11
2.资源配置
资源配置——指企业中各种资源配置的状 况。
企业有形资源和无形资源的合理配置形成 企业的能力,从企业所拥有的各种能力出 发,企业可以发掘出自身的核心能力。
2020年9月28日
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(1)发展(增长)战略
发展(增长)战略——通过新建、并购或 战略联盟等方式扩大产销规模,提高市场 地位的战略。
特征:是投入大量资源扩大产销规模;不 断开发新产品和新市场;通过创新主导引 导消费,创造需求。
2020年9月28日
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具体形式:
集中型发展战略 一体化发展战略 多元化发展战略 兼并与合并战略
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三、企业战略的类型
企业总体战略 经营单位战略 职能战略
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战略管理的层次
战略内容
组织结构
战略层次
应该做什么业务 和怎样去发展业务
公司
公司总体战略
怎样在特定市场 上实现可持续的
竞争优势
事业部1
事业部2 事业部3 经营单位战略
怎样具体操作实 施上述两层次战 略,以及有效实 施战略意图
长远性。着眼点不是现在,而是企业的未来,所 谋求的是企业的长远利益而不是眼前利益。
纲领性。所确定的目标和发展方向是一种原则性 和总体性的规定,是对企业未来的总体谋划,而 不是纠缠于现实的具体的细枝末节。
抗争性。以战胜竞争对手,迎接环境挑战为目的 而制定的一整套行动方案。
风险性。考虑的是企业未来,而未来具有很大的 不确定性,因此制定实施战略必然具有风险性。
2020年9月28日
6
企业战略——是一个企业在清醒地认识和 把握企业外部环境和内部资源的基础上, 为求得企业生存和长期发展而做出的一系 列根本性的、全局性的、长远性的、指导 性的谋划。
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7
战略的特征:
全局性:企业战略的核心是研究企业发展 的规律,是指导整个企业活动的计划;
长远性:企业战略着眼于未来3-5年或更 长的目标;
二十一世纪,没有危机感是最大的危机。未来 环境存在一定的变数,当更多的老虎来临时,作为 企业有没有准备好自己的跑鞋?即有没有应对的战 略。
2020年9月28日
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4.协同作用
协同作用——指企业从资源配置和经营范 围的决策中所能寻求到的各种共同努力的 效果。
案例:西南航空公司的战略
2020年9月28日
生产 财务 营销 研究与开发
人事 职能部门战略
17
1.企业总体战略
企业总体战略——决定和揭示企业的愿景、 使命和目标,确定企业重大方针与计划、 企业经营业务类型和企业组织类型、企业 应对职工和社会的贡献。
包括发展(增长)战略、稳定战略和紧缩 战略。
2020年9月28日
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全局性。以企业全局为研究对象,来确定企业的 总体目标,规划企业的总体行动,追求企业的总 体效果。
2020年9月28日
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案例:国美电器合并案尘埃落定
国美电器2006年11月1日晚在北京宣布,国美电 器(0493.HK)并购中国永乐(0503.HK)的所有条 件已于11月1日全部满足,国美电器以52.68亿港 元的价格正式“吞并”永乐。从而颇受人们关注 的国美永乐合并案终于大功告成。
新国美公布了五年经营目标,争取2010年销售规 模超过2000亿元。据介绍,2007年新国美集团 将完成全国渠道网络布局,争取实现销售额突破 1000亿元,力争利润达到23亿元以上。
2020年9月28日
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案例:海尔制胜之道
战略与细节:谁决定成败?
2020年9月28日
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企业发展中的“流星现象”
“韩国大宇”神话的破灭 巨人集团失败:战略的严重失误所致 飞龙集团总结失败原因之一:企业发展缺
乏远见 三株集团失败:源于战略缺失、定位模糊,
决策失误 亚细亚集团失败:盲目扩张是亚细亚失败的主要原因源自2020年9月28日2
2020年9月28日
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3.竞争优势
竞争优势——指企业通过确定资源配置与 经营范围,所形成的在市场上与竞争对手 不同的竞争地位。
竞争优势既可以来自产品和市场的定位, 也可以来自企业对特殊资源的运用等等。
2020年9月28日
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当老虎来临时
两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶 紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了, 骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”
2020年9月28日
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二、企业战略的构成要素
1.经营范围 经营范围——是指要明确企业所从事的生
产经营活动的领域,即企业应在哪些领域 中经营。
企业经营范围的确定,应该着重考虑与企 业最密切相关的环境,根据企业所处的宏 观环境、行业环境、生产的产品和市场等 来确定经营范围。
2020年9月28日
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迈克尔·波特:
战略就是创造一种独特、有利的定位,涉 及各种不同的运营活动。
战略就是在竞争中作出取舍,其实质就是 选择不做哪些事。
战略就是在企业的各项营运活动之间建立 一种匹配。
2020年9月28日
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小钱德勒在《战略与结构》中的定义:
战略——是指为确立组织的根本长期目 标并为实现目标而采取必须的行动序列和 资源配置。
第二章 企业战略管理
第一节 企业战略管理概述 第二节 企业核心竞争力
2020年9月28日
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第一节 企业战略管理概述
一、战略与战略管理的基本概念 战略是指对战争全局的策划和谋略。
战略是什么? 没有战略的企业就像一艘没有舵的船一样
只会在原地转圈。 ——乔尔·罗斯和迈克尔·卡米
2020年9月28日
指导性:规定了企业的发展方向,指导、 激励企业和员工为实现企业目标而努力;
超前性:未来是不确定的,战略制定者表 现能够对未来有一定的准确预测,才能制 定出切实可行的战略。
2020年9月28日
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企业战略管理
企业战略管理——就是对企业制定和实施 战略程序的管理。这程序管理包括从企业 制定远景和宗旨开始,经过制订战略目标 和具体层面的战略,然后取得相应的绩效 并将绩效反馈到制定新的战略目标和调整 战略的全过程。
没有一家企业可以做所有的事。即便有足 够的钱,它也永远不会有足够的人才。它 必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么事都 做,但都只做一点点。
——彼得·德鲁克
2020年9月28日
11
2.资源配置
资源配置——指企业中各种资源配置的状 况。
企业有形资源和无形资源的合理配置形成 企业的能力,从企业所拥有的各种能力出 发,企业可以发掘出自身的核心能力。
2020年9月28日
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(1)发展(增长)战略
发展(增长)战略——通过新建、并购或 战略联盟等方式扩大产销规模,提高市场 地位的战略。
特征:是投入大量资源扩大产销规模;不 断开发新产品和新市场;通过创新主导引 导消费,创造需求。
2020年9月28日
20
具体形式:
集中型发展战略 一体化发展战略 多元化发展战略 兼并与合并战略
2020年9月28日
15
三、企业战略的类型
企业总体战略 经营单位战略 职能战略
2020年9月28日
16
战略管理的层次
战略内容
组织结构
战略层次
应该做什么业务 和怎样去发展业务
公司
公司总体战略
怎样在特定市场 上实现可持续的
竞争优势
事业部1
事业部2 事业部3 经营单位战略
怎样具体操作实 施上述两层次战 略,以及有效实 施战略意图
长远性。着眼点不是现在,而是企业的未来,所 谋求的是企业的长远利益而不是眼前利益。
纲领性。所确定的目标和发展方向是一种原则性 和总体性的规定,是对企业未来的总体谋划,而 不是纠缠于现实的具体的细枝末节。
抗争性。以战胜竞争对手,迎接环境挑战为目的 而制定的一整套行动方案。
风险性。考虑的是企业未来,而未来具有很大的 不确定性,因此制定实施战略必然具有风险性。
2020年9月28日
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企业战略——是一个企业在清醒地认识和 把握企业外部环境和内部资源的基础上, 为求得企业生存和长期发展而做出的一系 列根本性的、全局性的、长远性的、指导 性的谋划。
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战略的特征:
全局性:企业战略的核心是研究企业发展 的规律,是指导整个企业活动的计划;
长远性:企业战略着眼于未来3-5年或更 长的目标;