五险一金新表
五险一金费用明细
五险一金缴费明细表1.医疗保险：每季度缴费。
缴费基数：2315元，单位按6%缴费，个人按2%缴费单位：2315*1（人数）*3个月*6%=416.7元个人：2315*1（人数）*3个月*2%=138.9元总计：555.6元（每人每季度企业应缴纳给医保局的医疗保险费用，个人部分在员工工资里扣除）缴费账户：133039278000000194（信用社）2.养老保险：每月缴费。
缴费基数：1800元，单位按20%缴费，个人按8%缴费单位：1800*1（人数）*1个月*20%=360元个人：1800*1（人数）*1个月*8%=144元总计：504元（每人每月企业应缴纳给社保局的养老保险费用，个人部分在员工工资里扣除）3.失业保险：每月缴费。
缴费基数：2315元，单位按2%缴费，个人按1%缴费单位：2315*1（人数）*1个月*2%=46.3元个人：2315*1（人数）*1个月*1%=23.15元总计：69.45元（每人每月企业应缴纳给社保局的失业保险费用，个人部分在员工工资中扣除）4.工伤、生育保险：每月缴费。
缴费基数：2315元，由单位缴费，其中：工伤保险按2%缴费，生育保险按0.8%缴费工伤保险：2315*1（人数）*1个月*2%=46.3元生育保险：2315*1（人数）*1个月*0.8%=18.52元总计：64.82元（每人每月企业应缴纳给医保局的工伤、生育保险费用，无个人部分）5.住房公积金：每月缴费。
缴费基数：实际工资，单位按7%缴费，个人按7%缴费（缴费比例5%—12%，东进选取的比例是7%）单位：实际工资*1（人数）*1个月*7%=7%的实际工资个人：实际工资*1（人数）*1个月*7%=7%的实际工资总计：14%的实际工资（每人每月企业应缴纳给住房公积金管理局的住房公积金费用，个人部分在员工工资里扣除）注：2315元为南康市2012年平均工资；1800元养老保险缴费基数为最低档；企业每月为每个员工要缴纳的费用为823.47+14%的实际工资（包含员工个人部分）。
最新五险一金概述及实操
用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总 额的，以上年全市职工平均工资为基数缴纳。
职工本人工资收入高于上年全市职工平均工资300％的，以上年全市职 工平均工资的300％为缴费基数。职工本人工资收入低于上年全市职工 平均工资60％的，以上年全市职工平均工资的60％为缴费基数。
注：以上是往年常用材料，具体材料见当年通知。
劳动合同实操
相关业务流程：
工资手册核定及换册 订立集体合同(工会窗口） 成立工会
养老保险
狭义的，基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根 据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动 年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的 一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
目录
1 劳动合同 2 养老保险 3 医疗保险 4 失业保险 5 生育保险 6 工伤保险 7 住房公积金
1 劳动合同订立、年审 2 养老保险增减员、基数调整 3 医疗保险增减员、基数调整 4 失业保险增减员、失业金申领 5 生育津贴申领 6 住房公积金增减员 7 工资核算
体系图
成 立 工 会 订 立 集 体 合 同
养老保险
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。 目前XX市养老保险缴费比例：企业以上月工资总额作为缴费基数，按照
20%的比例缴纳，企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数，按照 8%的比例缴纳，由其所在单位代扣代缴。
说明：最高不超过当地在岗职工月平均工资的300%，最低不低于当地在岗职工月平均工资 的60%。其中，上年度月均工资低于缴费基数下限的，按缴费基数下限缴费；上年度月均 工资在缴费基数上下限之间的，按月均工资缴费；上年度月均工资高于缴费基数上限的，按 缴费基数上限缴费。无法确定工资收入的，以本市企业职工月平均工资为缴费基数。
2023上海五险一金最低缴纳最新比例表(公布)
2023上海五险一金最低缴纳最新比例表(公布)2023上海五险一金最低缴纳最新比例表险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险6520.0016.00%1043.28.00%医疗保险6520.009.00%586.82.00%失业保险6520.000.50%32.60.50%工伤保险6520.000.26%16.70.00%残保金6520.001.50%97.80.00%生育保险6520.001.00%65.20.00%社保（合计）1842.30684.602526.90公积金2590.005.00%1305.00%社保公积金（合计）1972.30814.602786.90(*数据来自网络测算，不具有通用性，具体金额可咨询当地有关部门或者查询人社局官网确定)2023年上海社保缴纳比例是多少每个地区社保缴纳比例是不同的，下面举个例子说了大概大家可以作为参考。
一般来说养老保险企业需要缴纳20%左右，个人需要缴纳8%左右。
医疗保险企业需要缴纳8%左右，个人需要缴纳2%左右。
失业保险企业需要缴纳1%左右，个人需要缴纳0.5%左右。
工伤保险和生育保险企业需要缴纳1%左右，个人不需要缴纳。
2023年上海社保需要缴纳多少钱按照社保的缴费基数乘以社保的缴费比例，就是社保需要缴纳的钱数。
通常企业的缴费比例就是在31%左右，个人需要缴纳11%左右，如果缴纳当地最低的缴费基数的话，大概一个月需要缴纳的费用，企业需要缴纳千元左右，个人一般需要缴纳几百块钱。
具体就是要看企业和员工个人的缴费基数了，很多企业可能就会直接给员工缴纳最低缴费基数，这样是不符合有关法规的，按照保险法的有关法规，企业应该给员工进行足额缴纳社保，就是应该按照相应的工资作为缴纳基数去进行缴纳，而不能只缴纳最低的缴费基数。
山西五险一金缴纳比例表
山西五险一金缴纳比例表山西五险一金缴纳比例表是指参照国家相关规定，将个人缴纳的社会保险费用和住房公积金费用按一定比例划分到各项保障上，以保障员工的基本权益。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。
山西省的五险一金缴纳比例表如下：一、养老保险单位缴费比例15%，个人缴费比例8%。
二、医疗保险单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。
三、工伤保险单位缴费比例0.5%-2%不等，个人无需缴费。
四、生育保险单位缴费比例0.8%，个人无需缴费。
五、失业保险单位缴费比例1%-2%不等，个人缴费比例1%。
六、住房公积金单位缴费比例12%，个人缴费比例12%。
通过以上五险一金缴纳比例表可以看出，在山西省各项社会保障中，养老保险、住房公积金和医疗保险的缴费比例都比较高，而失业保险、生育保险和工伤保险的缴费比例则相对较低，个人缴纳的比例和单位缴纳的比例也不同。
这些比例不仅仅是各项社会保障的基础，还很大程度上影响到个人养老和医疗保障的收入情况。
在养老保险方面，由于人口老龄化加剧，越来越多的人需要依赖养老保险来维持其基本生活。
因此，我们应该积极缴纳养老保险，提高自己的退休金水平。
而在住房公积金方面，这是一种重要的住房保障制度，能够为职工提供有力的住房支持。
缴纳住房公积金可以为职工提供购房贷款和租房补贴等一系列优惠政策。
对于单位来说，缴纳住房公积金也能促进企业稳定，为职工提供安稳的住房条件。
个人在选择购房时，也可以用其个人账户的公积金来贷款或还贷。
此外，失业保险、生育保险和工伤保险的缴费比例相对较低，但这并不意味着不重要。
在职工发生失业、生育、工伤等情况时，这些保险仍然能够对其提供有力的支持，保障其基本生活。
因此，在缴纳五险一金时，我们也不能忽视这些保险的重要性。
总之，五险一金是一项基本的社会保障制度，可以为职工提供全面的保障和支持。
山西五险一金缴纳比例表所规定的缴费比例是职工养老、医疗、住房等方面的重要支持，我们应该认真缴纳，提高自己未来的保障水平。
五险一金工资表
五险一金工资表“五险一金”最全攻略目录：1.什么是“五险一金”2.“五险一金”的缴纳基数及比例(以北上广深四大一线城市为例) 2.1 北京2.2 上海2.3 广州2.4 深圳3. 职工在缴纳“五险一金”后的受益方式3.1 养老保险3.2 医疗保险3.3 失业保险3.4 工伤保险3.5 生育保险3.6 住房公积金4. “五险一金”跨地转移的问题-----------------------------1. 什么是“五险一金”“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。
这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。
“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险;“四险一金”一般会少生育保险;六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。
近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。
在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。
2. “五险一金”的缴纳基数及比例(以北上广深四大一线城市为例) 说到“五险一金”，我们先要了解两个基本概念——缴纳基数和缴纳比例。
无论是社保还是公积金，通用的公式都是：缴费基数*缴费比例=应缴费用。
社保的缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数，其中新进职工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整，最低标准是当地职工上年度平均工资的60%，上限是300%。
2023年最新个人社保缴费价格表社保缴费
2023年最新个人社保缴费价格表_社保缴费2023年最新个人社保缴费价格表2023年北京社保缴费基数标准(上限+下限)上限：33891元下限：6326元(一)如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限33891元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6778.2元，月缴纳失业保险费338.91元。
(二)如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限6326元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1265.2元，月缴纳失业保险费63.26元。
三、自2023年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费553.56元。
四、自2023年7月起，本市2023年度事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6778元。
社保缴满15年可以不再缴费吗?社保缴满15年之后，只要你还没退休，建议是继续缴纳的，因为养老金实行的是多缴多得，长缴多得的机制，你社保缴的越多，缴费年限越长，获得的养老金也就越多，而且男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。
也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。
总体来说，社保是一项不错的保障制度，只要条件允许，你可以继续缴纳社保，直到缴满缴费年限，毕竟缴的越久，获得的保障就越好。
缴纳社保需要注意哪些问题1、如果购买的社保中途退保了，之前的社保账户会销户，缴费年限归零，想要重新缴纳社保只有重新开户，社保缴费年限重新计算。
2、一般情况下，社保符合退保情况也只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。
3、社保卡以及医保卡里的钱可以用来在药店买医疗保险药品目录范围内的非处方药品，所以即使不能取出也没有什么影响。
社保缴纳应该要避开的陷阱有哪些?社保新规执行在即，很多人对社保缴纳认识还不够，社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益，六个陷阱提醒到位：一、单位试用期不缴社保员工转正后才缴单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
全国五险一金信息大全(多表格)
广东五险一金缴纳比例表
广东五险一金缴纳比例表2017年广东五险一金缴纳比例表2017年广东省五险一金缴纳比例表养老(单位20%，个人8%);生育 (单位交);工伤(单位交，个人不交);医疗(单位10%, 个人2%*基数+3);失业(单位1.5% 个人0.5%)。
公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。
1. 养老保险——是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。
办理转移手续：在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
2. 失业保险——虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。
办理转移手续：不用办理, 到新单位继续上就行。
3. 医疗保险——比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。
看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。
4.住房公积金——单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的`公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续：先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
新个税薪资计算表(含专项附加扣除)
旧个税应纳税额新个税应纳税额省了 1,530.00专项附加扣除：（1）子女教育专项附加扣除：每个子女，每月1000元（每年12000元）的标准定额扣除，主要包教育和学历教育的相关支出。
（2）继续教育专项附加扣除：学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除；（3）大病医疗专项附加扣除：个人负担超过15000元的医药费用支出部分，5000元/月（60000元（4）住房贷款利息/住房租金专项附加扣除：1000元/月或1200元/月扣除;（5）赡养老人专项附加扣除：赡养60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，2000元个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分304410主要包括接受学前0000元/年）扣除; 000元/月扣除.。
五险一金待遇表
险种员工可享受到哪些待遇养老保险1、基本养老金2、丧葬补助金3、抚恤金失业保险1、失业保险金/一次性生活补助费2、缴纳职工基本医疗保险费3、一次性生育补助金4、丧葬补助金和抚恤金5、提升技能补贴1、公积金贷款公积金2、提取需满足什么条件1、①达到法定退休年龄；②养老保险累计缴费满15年。
2、领取养老金的人员死亡。
3、退休人员死亡，其直系亲属符合条件的可以领取抚恤金。
1、领取失业金的条件：①按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；②非因本人意愿中断就业的；③已办理失业登记，并有求职要求的。
福建不含厦门，领取一次性生活补助费的条件：①单位招用的农民合同制工人，连续工作满一年以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费；②劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的。
厦门，领取一次性生活补助费的条件：①按照规定参加失业保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；②劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。
2、在领取失业保险金期间，其缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金支付。
3、在领取失业保险金期间分娩，符合计划生育政策的，可领取一次性生育补助金。
4、在领取失业金期间死亡的，其法定继承人可领取丧葬补助金和抚恤金。
5、同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：①依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的。
②自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
1、福州：（一）贷款用途必需是用于购买福州地区具有自主产权或共有权的自住住房（不含别墅）。
具体包括：商品住房、钢混结构的“二手”住房；（二）申请贷款时，借款申请人的住房公积金账户处于正常状态且已连续按月正常足额缴存住房公积金满6个月（含）以上；（三）申请纯住房公积金贷款的，在本市五城区范围内（鼓楼区、台江区、晋安区、仓山区、马尾区）购房的职工家庭,首次申请使用住房公积金贷款购房的首付款比例不低于所购房屋价款的30%，二次申请使用住房公积金贷款购房的首付款比例不低于所购房屋价款的50%；在长乐区和六县市（闽侯县、闽清县、福清市、连江县、罗源县、永泰县）范围内购房的职工家庭，首次申请使用住房公积金贷款购房的首付款比例不低于所购房屋价款的30%，二次申请使用住房公积金贷款购房的首付款比例不低于所购房屋价款的40%；（四）职工家庭名下无房或仅有一套住房的（不含本次申请贷款的住房）；（五）职工家庭未申请过住房公积金贷款，或仅申请过一次住房公积金贷款但已结清的；在本市五城区范围内（鼓楼区、台江区、晋安区、仓山区、马尾区）购房的职工家庭（住房公积金贷款申请人及其配偶任一方）使用过住房公积金贷款的，在结清满2年后方可再次申请住房公积金贷款；（六）申请住房公积金组合贷款的，以住房公积金贷款承办银行确认的住房贷款标准执行；（七）借款申请人及共同还款人具有稳定的职业和收入，信誉良好，有按期足额偿还贷款本息的能力；（八）借款申请人及产权共有人同意将所购买的住房作为贷款抵押担保；（九）开发商所销售的楼盘已在公积金中心备案；（十）办理贴息贷款、住房公积金组合贷款的职工还应符合受托银行商业性个人住房贷款条件。
2019年7月最新五险一金自动计算公式表
4.生育和医疗基数下限是5557，上限是27786，在工资金额输入框里输入5557至27786之间的数字，就可以得到各种户口类别
2019年最新五险一金缴费比例列表
医疗保险
5557
企业
个人
五险
五险
企业合计 个人合计
10.00% 2%+3
555.70 114.14 1216.57 410.41
555.70 114.14 1216.57 403.18
2019年最新五险一金缴费
税前工资：
2000 元
养老保险
失业保险
工伤保险
生育保险
户口类别
3613
企业
个人
3613
企业
个人
4713
企业
个人
5557
企业
个人
16.00% 8.00% 0.80% 0.20% 0.20% 0.00% 0.80% 0.00%
城镇户口 578.08 289.04 28.90
7.23
业”百分比需要选填，企业部分填写完毕后个人部分将随之变化。
间的数字，就可以得到各种户口类别的工作人员的社保缴费金额。
字，就可以得到各种户口类别的工作人员的社保缴费金额。
间的数字，就可以得到各种户口类别的工作人员的社保缴费金额。
五险 总合计
1626.97 1619.75
住房公积金
2316
企业
个人
5%
5%
115.80 115.80
115.80 115.80
五险一金 企业合计
1332.37 险一金
6
个人合计
总合计
7
8
526.21
1858.57
2020年社保计算五险一金计算excel电子表格带数据
）和社保缴纳比例（默认2017年国家参考标准），可在数据更新E-P列修改； ，可在数据更新A-C列修改，Y列为下拉辅助，请勿更改；
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社保计算
数据更新
1、社保计算中红色文字为可编辑或下拉选择，黑色文本 2、社保和公积金缴纳基数根据公司不同而不同，一般公 3、最低标准为上年度城市平均工资，可在数据更新 4、个税起征点（默认3500）和纳税阶梯（默认 5、公积金缴纳比例（默认12%）和社保缴纳比例（默认 6、若有新增城市或者县级市，可在数据更新
全国五险一金信息大全(多表格)
陕西
西安
新疆 甘肃 宁夏 青海 西区 四川 重庆 云南 西藏
乌鲁木齐 兰州 银川 西宁 成都 重庆 昆明 拉萨
详细备注 1.需要提供员工正规二采照片两张，只提交一张二采照片的无法操作增员；2.需要提交员工身份证复印件两 份，一份只要正面，A4纸纵向居中复印，不能有任何字迹标注、章等；另一份要正反两面；3.需要提交员工户 口本复印件一份，要有首页、本人页；4.如遇到员工无法提供户口本的情况，需在复印正反两面的身份证复印 件上写清户口性质，盖我司派遣章；5.在提交新增员工资料时，请将每个人的资料放入十一孔袋中，无需装 订，照片放在指定口袋中，口袋封面写清员工信息；照片背后不要写字；6.员工信息登记表请务必写清唯一 号；7.医疗按农民工方式参保的新增员工，也需要按新增员工要求提供资料；8.如员工提交户口本复印件上不 是明确写出“农业家庭户”、“非农业家庭户”字样的，需公司开具员工确切户口的证明并盖公章，或户口所 在地派出所开具户口性质证明（均要盖章，复印件、传真件无效）. 北京市社会保险个人信息登记表、有蓝本或者医疗卡的提供复印件 身份证复印件(正反面)。户口簿原件及复印件、1寸照片3张、学历证原件及复印件、就、失业证、劳动合同原 身份证复印件(正反面)。户口簿原件及复印件、1寸照片3张、学历证原件及复印件、就、失业证，保险关系转 移单、劳动合同原件及复印件 身份证（二代身份证正反两面）3张、户口本复印件2张、1寸照片4张，养老手册3元 医保卡15元 医保手册2元 病历本2元,存档证明或档案 身份证（二代身份证正反两面）3张、户口本复印件2张、1寸照片2张，养老手册，医保卡，存档证明或档案 4张身份证复印件(正反面)，3张一寸彩照，其他按派单地要求执行 停保单，2张身份证复印件(正反面)，2张一寸彩照 5张1寸红底彩色照片，身份证复印件（二代身份证正反两面），户口本首页及本人页正反面复印件 5张1寸红底彩色照片，身份证复印件（二代身份证正反两面），户口本首页及本人页正反面复印件、养老保险 手册、养老保险转移单，合同档案（太原市六城区、省内地市及跨省） 身份证复印件（新版正反两面），户口本复印件（本人页，首页，索引页），1寸彩照4张 身份证复印件（新版正反两面），户口本复印件（本人页，首页，索引页），1寸彩照4张，社保减员表（原来 需办理劳动就业手续 青岛市城镇户口：失业证或求职证或十日内有效的解除合同报告书和个人档案；青岛市农 业户口：求职证或就业指导手册或十日内有效的解除合同报告书和个人档案；外来城镇、农业户口：户口所在 地的身份证复印件(正反面)和户口簿复印件，如果之前在青岛市办理过正规就业手续还需要提供之前就业单位 需办理劳动就业手续 青岛市城镇户口：失业证或求职证或十日内有效的解除合同报告书和个人档案；青岛市农 业户口：求职证或就业指导手册或十日内有效的解除合同报告书和个人档案；外来城镇、农业户口：户口所在 地的身份证复印件(正反面)和户口簿复印件，如果之前在青岛市办理过正规就业手续还需要提供之前就业单位 本地人员：失业证原件 身份证复印件(正反面)1张 户口本户主页和本人页各1张 最高学历复印件1张 外地人 员：身份证复印件(正反面) 最高学历复印件 户口本户主页和本人页各1张 原单位的解除劳动合同证明书，本地人员：户口本户主页和本人页各1张 失业证复印件 身份证复印件(正反 面)；外地人员：户口本户主页和本人页各1张 身份证复印件(正反面) 1）工作调转：工作调转表一式三份、工作介绍信一份、身份证复印件一份、上一段社保缴费明细或参保证明； 2）用工备案：身份证原件、失业证原件。 1）用工备案：身份证原件。 身份证复印件(正反面)4份 户口本首页及本人页 一寸照片4张 身份证复印件(正反面)4份，养老保险转移单原件1份，医保手册及IC卡复印件1份，户口本首页及本人页 一寸 身份证复印件2份、户口本首页、本人页复印件各1份 一寸彩照2张 身份证复印件1份、户口本首页、本人页复印件1份 一寸彩照1张，原单位的养老保险增减表、医保个人编码 （确认原单位已经减少） 身份证复印件(正反面)二份、、户口本首页和本人页每页复印一份;自2011-2月起，非哈尔滨市户籍人员在哈尔 滨市参加医疗保险，需以办理养老、失业险增员为前提，各委托企业需填写《非哈市区户籍人员用工认定表》 中增员员工信息，并由委托在表中用人单位意见中盖章，每月20日前（遇节假日提前）将并将认定表原件扫描 、快寄至当地参保机构（接单供应商）劳动局备案后，方可办理此类人员医疗参保手续。
新员工工资表标准模板
新员工工资表标准模板
以下是一个新员工工资表标准模板的示例，您可以根据需要进行修改：
序号姓名基本工资岗位津贴绩效奖金五险一金其他扣款应发工资实发工资
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三 5000 800 1000 688 100 671
2 6612
2 李四 5500 900 1500 758 80 7758 7678
3 王五 6000 1000 2000 838 60 8798 8738
... ... ... ... ... ... ... ... ...
n 新员工姓名基本工资（元）岗位津贴（元）绩效奖金（元）五险一金（元）其他扣款（元）应发工资（元）实发工资（元）
在上面的表格中，每一行代表一个员工的工资信息。
各列的含义如下：
基本工资：员工的基本工资，根据职位和经验确定。
岗位津贴：根据员工所在岗位的不同，可能存在的津贴。
绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩，可能存在的奖金。
五险一金：公司为员工缴纳的社保和公积金。
其他扣款：其他可能的扣款，如罚款、迟到扣款等。
应发工资：扣除五险一金和其他扣款后的应发工资。
实发工资：员工实际收到的工资。
请注意，这只是一个示例模板，具体工资表格式和内容可能因公司而异。
您可以根据实际情况进行调整和修改，以适应您公司的需求。
五险一金缴费明细表
1,500.00 1,500.00 1,248.00
636.00 360.00 360.00 360.00
0.00 720.00 408.00 720.00 384.00 420.00 420.00 384.00 480.00 348.00 348.00
0.00 0.00 1,080.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
2,750.50 5,102.50 4,412.10 2,249.70 1,371.69 1,371.69 1,371.69
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
4,553.00 7,845.80 6,754.60 3,444.70 2,075.11 2,075.11 2,075.11
949.22 3,899.00 2,296.71 3,899.00 2,185.91 2,352.11 2,352.11 1,293.11 1,509.11 2,019.71 2,019.71
324.69
山东XX五险一金缴纳比例表
山东XX五险一金缴纳比例表导语：五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险那么由单位缴纳；五险一金的缴纳的缴费基数那么是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。
以下是提供的资料，希望对您有所帮助。
日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。
要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。
这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的根底上继续下调。
根据“十三五”规划建议，生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”。
《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有根本保障，无后顾之忧。
其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。
“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费缺乏15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止根本养老保险关系。
他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
按照国家有关规定：“参加根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取根本养老金”。
也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。
省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。
首先是，我国人口预期寿命已经到达73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续开展，需要设立最低缴费年限;其次，不管通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比拟容易地到达15年;最后，从国际来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
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北京市社会保险单位信息登记表表 号: 京劳社统保险 5 表 制表机关：北京市劳动和社会保障局 批准机关：北京市统计局 批准文号：京统函[2009]40 号填报单位(公章)：*组织机构代码 *单位名称 *单位经营（办公）地址 执照号码 工商登记执照信息 发照日期 工商注册地 址 批准成立信息 批准单位 批准日期 *姓名 联系电话 姓名 所在部门 联系电话 批准文号 公民身份号码 *单位简称 *单位电话 *邮政编码 执照种类 有效期限 *缴费户开户银行 *缴费户开户全称 *支出户开户银行 *支出户开户全称 主管部门或总机构 集中缴费单位组织机构代码 集中缴费单位名称 农转非类别 施工期起始日期 维修期起始日期 竣工期日期有效期至：2010 年 1 月 31 日止*行 *帐 *行 *帐号 号 号 号集中缴费单位社会 保险登记证编码依法批准征地日期 施工期截止日期 维修期截止日期 延长期日期 *险种 养老 *登记日期单位法人或负责人 单位经办人 *缴费业务 支付业务 *单位类型 *经济类型 *行业代码 *行业性质 参统方式 *结算周期 所属行政区县名称 *医疗缴费地区*单位类别 *隶属关系 *行业费率 行业系统 特殊标识 *缴费形式 *四险缴费所属经（代）办机构 *报销地区参加保险情况失业 工伤 生育 医疗*社会保险登记机构名称 *社会保险登记证编码 单位电子邮件地址 单位网址 单位传真号码 *社保登记证发证日期单位负责人 单位经办人 填表日期： 年 月 日 备注：表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。
社保经（代）办机构经办人员（签章）： 社保经（代）办机构（盖章）： 办理日期： 年 月 日北京市社会保险个人信息登记表表 号: 京劳社统保险 6 表 制表机关： 北京市劳动和社会保障局填报单位(公章)： 组织机构代码：□□□□□□□□ 社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□*参加险种： *姓 *性 *民族 *文化程度批准机关： 北京市统计局 批准文号： 京统函[2009]40 号 有效期至： 2010 年 1 月 31 日止养老（）*出生日期失业（）工伤（）生育( )医疗（）名 别*公民身份号码婚姻状况*户口性质 *户口所在地邮政编码 *居住地（联系）邮政编码户口所在区县街乡*户口所在地地址 *居住地(联系)地址 *选择邮寄社会保险对账单地址 *参保人电话 *参加工作日期 *缴费人员类别北京丰台区右安门外玉林里 10 号 联系人姓名*个人身份 *医疗参保人员类别*邮政编码100069联系人电话 申报月均工资收入（元） 离退休日期 批准征地日期*是否患有特殊病离退休类别 农转非类别 农转工补缴单位名称 特殊标识 《北京市工作居住证》编码 委托代发基金银行名称 委托代发基金银行行号 养老保险视同缴费年限 定点医疗机构 2 定点医疗机构 4*参保人签字：残疾证编号 有效截止日期 委托代发基金银行帐号 定点医疗机构 1 定点医疗机构 3 定点医疗机构 5 签字日期： 年 月兼职本人目前确属社会保险参保对象，现申请参加社会保险，按照社会保险登记的要求本人已如实填写了上述相关信息，并对所填写内容的真实有效性负责。
日 单位负责人： 单位经办人： 填报日期： 年 月 日 社保经（代）办机构经办人员（签章）： 社保经（代）办机构（盖章）： 办理日期： 年 月 日注：此表为参保单位职工专用。
表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。
北京市职工上年月均工资收入申报表年度（ 填报单位(公章)： 组织机构代码：□□□□□□□□ 社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□ 序号 甲 合计*姓名）表号: 京劳社统保险 14 表制表机关：北京市劳动和社会保障局 批准机关：北京市统计局 批准文号：京统函[2009]40 号 有效期至：2010 年 1 月 31 日止性别 丙*公民身份号码*缴费人员类别*参加险种*申报月均工资 生育 4 医疗 5 收入\档次（元） 6养老 1失业 2工伤 3乙丁戊补充资料:(仅限集中核定时填报)上年职工年工资与生活费总额 在岗职工年平均工资 不在岗职工年平均生活费(万元) (元) (元)上年在岗职工工资总额 上年不在岗职工生活费总额(万元) (万元)单位负责人： 单位经办人： 填报日期： 年 月 日社保经（代）办机构经办人员（签章）： 社保经（代）办机构（盖章）： 核定日期： 年 月 日备注：表格中带*号的项目为必录项。
北京市社会保险参保人员增加表表 号: 京劳社统保险 20 表 制表机关：北京市劳动和社会保障局填报单位(公章)： 组织机构代码：□□□□□□□□ 社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□ 序 号 甲*参加险种 *姓名批准机关：北京市统计局 批准文号：京统函[2009]40 号 有效期至： 2010 年 1 月 31 日止*个人缴费/支付（恢复）原因申报月工资 收入\档次 （元） 8 9*增加日期性别 丙*公民身份号码养 失 工 生 医 老 业 伤 育 疗 1 2 3 4 5四险 6医疗 7乙丁单位负责人： 单位经办人： 填报日期： 年 月 日社保经（代）办机构经办人员（签章）： 社保经（代）办机构（盖章）： 办理日期： 年 月 日备注：1、表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。
2、四险按收缴业务、支付业务分别填报。
3、请依照表格背面的增加原因按规定填写。
四险增加原因：代码 110 111 112 114 115 116指标名称 新参加工作 其它新参统 外省（行业统筹、军队）调入 机关事业转入 复员军人 转业军人代码 130 141 151 152 153 154指标名称 险种登记 外区转入 本区转入 刑满释放、劳教期满 非带薪上学恢复 复员恢复缴费代码 155 156 162 167 168 169指标名称 转业恢复缴费 假释、缓刑、监外执行 失业转就业 个人缴费恢复缴费 其他原因恢复缴费 其他原因恢复支付代码 191 192指标名称 失业后转入 转统筹外增加医疗保险增加原因： 代码 12 19 名称 新参统 其它 代码 4 7 8 名称 失业转就业 本区调入 外区调入北京市社会保险参保人员减少表表 号: 京劳社统保险 21 表 制表机关：北京市劳动和社会保障局填报单位(公章)： 组织机构代码：□□□□□□□□ 社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□*停止缴费（支批准机关：北京市统计局 批准文号：京统函[2009]40 号 有效期至：2010 年 1 月 31 日止序号*姓名性 别 丙*公民身份号码付）险种 养 失 工 生 医 老 业 伤 育 疗 1 2 3 4 5*个人停止缴费（支付）原因是否 清算 8*缴费（支付）四险 6医疗 7截止日期 9甲乙丁单位负责人： 单位经办人： 填报日期： 年 月 日社保经（代）办机构经办人员（签章）： 社保经（代）办机构（盖章）： 办理日期： 年 月 日备注：1、表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。
2、四险按收缴业务、支付业务分别填报。
3、请依照表格背面的减少原因按规定填写。
四险减少原因： 代码 011 012 013 014 015 016 020 021 022 023 指标名称 转往外省市 转统筹外 农民工解除合同 转外国籍 死亡 外地农民工一次性领取长期待遇 转城乡居民养老保险 工伤(5-10 级/未达等级/未鉴定)支付减少 工伤终止支付 转街道支付 代码 026 041 051 052 053 054 061 062 068 指标名称 假释期满 转往他区 转往本区 判刑劳教 非带薪上学 参军 出国 失业转街道 其他原因中断缴费 代码 069 071 072 073 081 082 083 指标名称 其他原因中断支付 办理退休 工伤(1-4 级)减少 停工留薪期内死亡 享受工伤保险基金工亡人员供养直系亲属抚恤金 享受建设征地超转人员生活补贴 其他原因终止支付医疗保险减少原因： 代码 19 20 30 40 50 60 61 63 参军 上学 本区调出 转往外区 转往外埠 失业转街道（镇） 失业转职介人才存档 农民工失业 名称 代码 80 90 100 110 120 130 140 名称 判刑 劳教 出国定居 转外国籍 死亡 失踪 其它北京市社会保险个人信息登记表表 号: 京劳社统保险 34 表 制表机关：北京市劳动和社会保障局填报单位(公章)： 组织机构代码：□□□□□□□□ 社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□*参加险种： *姓 *性 *民族 *文化程度批准机关：北京市统计局 批准文号：京统函[2009]40 号 有效期至：2010 年 1 月 31 日止养老（）*公民身份号码 *出生日期失业（）医疗（）名 别婚姻状况*户口性质 *户口所在地邮政编码 *居住地（联系）邮政编码 *邮政编码户口所在区县街乡*户口所在地地址 *居住地(联系)地址 *选择邮寄社会保险对账单地址 *参保人电话 *参加工作日期 *缴费人员类别联系人姓名*个人身份 *医疗参保人员类别联系人电话 养老缴费基数档次 离退休日期 批准征地日期*是否患有特殊病 *代扣卡号或帐号离退休类别 农转非类别 农转工补缴单位名称*代扣个人缴费银行委托代发基金银行名称 委托代发基金银行行号 社会保险补助开始时间 特殊标识 养老保险视同缴费年限 定点医疗机构 2 定点医疗机构 4*参保人签字：委托代发基金银行帐号 社会保险补助截止时间 残疾证编号 定点医疗机构 1 定点医疗机构 3 定点医疗机构 5 签字日期： 社保经（代）办机构（盖章）： 年 月 日本人目前确属社会保险参保对象，现申请参加社会保险，按照社会保险登记的要求本人已如实填写了上述相关信息，并对所填写内容的真实有效性负责。
单位负责人： 单位经办人： 填报日期： 年 月 日 社保经（代）办机构经办人员（签章）： 办理日期： 年 月 日注：此表为灵活就业人员专用。
表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。
北京市社会保险单位信息变更登记表表 号: 京劳社统保险 35 表 制表机关：北京市劳动和社会保障局填报单位(公章)： 组织机构代码：□□□□□□□□ 社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□批准机关：北京市统计局 批准文号：京统函[2009]40 号 有效期至：2010 年 1 月 31 日止变更时间甲变更项目乙变更前内容丙变更后内容丁备注：请参保单位提供相关的变更证明材料。
单位负责人： 单位经办人： 填报日期： 年 月 日 社保经（代）办机构经办人员（签章）： 社保经（代）办机构（盖章）： 办理日期： 四险单位缴费情况变更 单位终止缴费原因 单位恢复缴费 单位整体转移去向 备注 社保经（代）办机构审核 意见 1. 根据你单位申请变更材料经审核同意变更。