《目标设定》PPT课件

贴
在
本月______元 FYC目标
自
本月______件 成交件数
己
每
每周______次
成交面谈次数
Baidu Nhomakorabea
天 能
看
每周______次
完成需求分析次数
到
的
每周______次
获得需求分析次数
地
方
每周______名单
需要准客户人数
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确定目标 必须同时清楚规则
规则是帮助自己 达成目标的有利工具。
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总结- 达成目标的步骤
目标设定
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1
课程概览
成功的秘诀 动能的源头 目标的层次 目标制定与宣布
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2
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3
成功的秘诀
认真工作 对未来有方向 行事有系统
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4
目标
你知道自己到底想要什么吗？
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6
你需要一个怎样的人生？
你有一个怎样的目标？
加入平安人寿能实现目标吗？
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7
回顾 订立目标的原则
• 明确的 • 可衡量的 • 可达成的 • 相关的 • 有时限的
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期望强度和成功成本
期望强度 0% 50% 80%
100%
定义 不想要 想要 很想要 一定要
表现特征
结果
不敢想
得不到
有最好， 没有也罢
十有八九 不成功
确实想， 决心不够
有可能成功
不惜一切代价 一定会找办 法得到
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目标设定
• 个人目标 • 收入目标 • 活动目标 • 培育目标
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我1年内的个人目标______
• 决定要成功 • 写下已量化的目标，并列出5个以上为何要实现它的理由 • 分解目标，倒推到今天，拟定计划，设定时间表 • 运用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极思考 • 每天睡觉前做自我检讨，衡量进度，作积极修正 • 坚持到底，永不放弃，直至成功
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分解目标
❖ 长期目标 ❖ 中期目标 ❖ 短期目标
5年以上 3-5年 1-3年
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大小目标的逻辑关系
小目标是大目标的条件 大目标是小目标的结果 小目标的实现之“和”，一定是大目标的实现。
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目标的四个层次
个人目标
设
定
收入目标
目
活动目标
标
培育目标
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达 成 目 标
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信念
• 你抱有怎样的信念，要采取怎样的行动 达成你的期望？ • 你是否一定能成功？你是否愿意改变？