2014年底评优评先方案

关于开展2014年度考核及先进集体、优秀管理者、先进工作者、
工作积极分子评选活动的通知
××公司各生产基地，各部门：
2014年已经结束，在公司董事会的正确领导和全体员工的积极努力下，各项工作积极向前推进，也取得了较好的成绩。

公司决定在对全体员工进行年度考核的同时，开展推优工作。

现将考核及评选工作的有关事项通知如下：
一、年度考核工作
1、考核要求：严格按照考核规定，保证考核工作的真实性和合理性，切实做好年度考评工作，
具体工作由人力资源部执行。

2、考核对象：全体员工。

3、考核目的：通过客观公正的绩效考核，对员工年度工作做出客观评价表彰奖励以激励员工。

4、考核办法：通过考核评分，即直接负责人评分后由分管负责人审核，汇总后人力资源部统
计，利用EU平台予以公示。

二、评优工作
（一）成立评优领导小组
1、小组组长：×××
2、小组成员：×××、×××、×××、×××
3、下设办公室：
主任：×××
成员：×××、×××、×××、×××
1、先进集体的评优条件：（由总经理办公会议推举评定）
（1）全面贯彻公司经营理念，严格执行公司的经营方针、管理要求和各项规章制度，出色完成全年各项工作任务，业绩突出；
（2）管理规范，纪律严明，具有良好的团结协作和顽强拼搏的团队精神；
（3）重视员工队伍建设，积极开展学习或参加培训活动，队伍整体素质良好；
（3）本年度内，内部员工无重大违规违纪现象，没有发生重大安全事故和客户（或协作单位）投诉事件。

2、优秀管理者评选条件：
（1）正确理解并践行公司经营理念，具有较高的道德素养与较强的管理能力，敬业奉献，爱护公司财产，珍惜集体荣誉，维护公司形象；
（2）善于学习借鉴优秀的管理经验,带领团队完成本年度生产任务，并取得良好业绩; （3）重视团队建设和员工发展,在员工中具有良好的口碑和威望；
（4）在本单位工作时间满一年以上的管理人员。

3、先进工作者评优条件：（由各基地、办事处推选，经总经理办公会议讨论评定）
（1）正确理解并践行公司经营理念，具有较高的道德素养与较强的工作能力，敬业奉献，爱护公司财产，珍惜集体荣誉，维护公司形象；
（2）模范遵守各项规章制度，服从领导，听从指挥，团结同事；
（3）工作主动，不断创新，出色完成各项任务，业绩突出；
（4）积极进取，善于学习，注重自身素质和工作技能的提高；
（5）在本公司（或各基地、驻外办）工作时间满一年以上。

4、工作积极分子评优条件：
在本公司（或各基地、驻外办）工作时间满半年以上的员工，均可参与“工作积极分子”的评选，评选条件参照先进工作者执行。

（三）评选办法
1、优秀管理人员由董事会（高级管理人员）或总经理办公会议推选评定。

2、本次评优工作分三处进行：×××办事处（负责人：×××）、×××基地（负责人：×
××）、渔水河基地（负责人：×××）；
3、各基地（或办事处）对照条件，根据指标分配情况（见表5），部门推举后经基地（或办
事处）行政会议通过，填写好推荐表（见表6），由评优点负责人签名确认后，于2014年元月15日前汇总评优办公室，交由总经理办公会议审议评定。

（四）评选要求
各基地(或办事处)要坚持“实事求是、公平合理、民主集中”的原则，将评选条件和有关规定向全体员工广泛宣传；民主评选，公正推荐，严格评选程序，增强评选工作的透明度；讲求质量，宁缺勿滥，以真正达到表彰先进、弘扬正气的目的。

附件：
表1：公司2014年度部门绩效考核表
表2：公司普通员工绩效考核表
表3：公司管理人员绩效考核表
表4：公司生产岗位人员绩效考核表
表5：2014年度××××××公司先进集体、先进工作者、工作积极分子名额分配表
表6：××××××公司先进工作者、工作积极分子推荐表
××××××公司
2014年1月6日
考核表可根据自己公司绩效考核表执行
附件5：
2014年度青海省××××××公司评优名额分配表
附件6：
青海省××××××公司先进工作者/工作积极分子推荐表
注：若事迹版面不够，可附页。

填报时间：年月。