厂纪厂规、规章制度

合集下载

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是作者精心整理的厂规厂纪工厂员工规章制度，希望对大家有所帮助。

厂规厂纪工厂员工规章制度1目的：为了维护企业正常秩序，提高工作效率，保障员工权益，规范员工的行为规范和工作纪律，制订本规章制度。

范围：本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

制度制定程序：本规章制度由企业管理层牵头制定，经过相关部门审核，并在企业内部广泛宣传和培训，最终经企业领导批准并正式实施。

法律法规及公司内部政策规定：1、《劳动合同法》2、《劳动法》3、《劳动保障监察条例》4、《行政管理法》5、公司内部员工管理制度名称：厂规厂纪工厂员工规章制度范围：本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

目的：为了维护企业正常秩序，提高工作效率，保障员工权益，规范员工的行为规范和工作纪律。

内容：一、员工入职与培训1、新员工入职：公司将组织新员工进行入职培训，包括公司规章制度、安全生产规定、工作流程等内容。

2、职业培训：公司将定期组织和推广职业技能培训，提高员工的工作能力。

二、员工工作1、上下班时间：员工应按规定时间到岗，并保持工作状态，不得私自早退或迟到。

2、工作纪律：员工应认真履行工作职责，不得违反公司规章制度和安全生产规定，保障公司利益。

3、保密责任：员工应认真贯彻公司保密制度，确保公司资料和机密不外泄。

三、员工表现1、言行举止：员工应遵守社会公德，不得在公司内部和外部做出不当的言行举止。

2、党风廉政：员工应践行党风廉政，不得参与任何贪污和其他违法行为。

四、员工福利1、工资福利：公司将按照岗位和工作绩效支付对应工资和福利。

2、保险福利：公司将为员工购买相应的`社会保险和商业保险。

责任主体：企业管理层、人力资源部门、各级主管以及所有员工。

厂规厂纪规章制度（范本）

厂规厂纪规章制度厂‎规厂纪规章制度‎篇‎一：厂纪厂‎规管理制度永光‎刀剪集团有‎限公司阳西县永‎光不锈钢制品有限公司‎厂纪厂规管‎理制度拟定：‎谌忠湘审‎核：核准：‎执行日期：‎‎篇二：‎厂规厂纪(工厂规‎章制度) 本厂规章制‎度为了维护企业正常‎工作生产秩序，使我厂‎在企业管理方面，更加‎科学化、规范化、制度‎化，提升企业的管理水‎平，为严肃厂规厂纪，‎特制定以下规定，望全‎厂职工认真自觉遵守。

‎1、保证工作‎时间，按时上下班，车‎间、科室负责人要求提‎前十分钟上岗，工人、‎科室行政人员提前五分‎钟上岗，按正点时间、‎迟到、早退10分钟以‎内者，罚款10元。

超‎出10分钟，不足2小‎时按半天事假罚款，超‎出2小时3小时以内算‎为半天事假。

3小时以‎上算为旷工。

‎2、坚持请假制度，车‎间、科室可批准一天，‎一天以上报分管副厂长‎、经厂长批准。

旷工半‎天扣（技能工资+工龄‎费）/22天，扣当月‎岗位工资、奖金，（生‎产人员扣本人所在车间‎的平均奖金），加罚5‎0元。

3、工‎作时间严禁串岗、乱岗‎、聚众谈天、玩耍，每‎发现一次扣款20元，‎不服从者，加倍罚款。

‎工作时间不准睡觉、‎不准阅读与工作无关的‎书籍、杂志等，违者每‎次罚款50元。

工作‎时间内不准擅自离岗外‎出；干私活及为外单位‎加工工件，违者每次罚‎款200元，其离岗外‎出、干私活等时间，按‎旷工计算，不满1小时‎的按1小时计。

预备‎钟内不准在厂内吃饭，‎违者每次罚款10元。

‎上班时间不准吃饭或吃‎零食，违者罚款50元‎。

厂区内不准赌博，违‎者罚款200元，情节‎严重交司法部门处理。

‎4、严禁工作‎时间酗酒、闹事、打架‎斗殴，酗酒闹事者，除‎每次罚款100-20‎0元外，并立即停职检‎查，检查期间每天发给‎10元生活费。

检查时‎间，视检查情况决定。

‎骂人者，扣20元。

全‎部归厂。

5、‎上班时间不准穿裤头、‎背带背心、拖鞋，不准‎穿裙子和高跟鞋，违者‎，除罚款10元外，必‎须回家更衣，更衣期间‎按事假处理，不服从，‎不准上班，按旷工处理‎。

厂规厂纪工厂规章制度十篇

厂规厂纪工厂规章制度十篇厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】作为员工，大家需要严格遵守工厂相关制度的规定，为工厂营造良好的工作环境。

下面是本文给大家带来的厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】，欢迎大家阅读转发!厂规厂纪工厂规章制度篇1工厂安全管理制度为了加强消防安全管理工作，促进安全生产各项工作落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际状况，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本制度。

一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关职责人提出限期整改。

2、专职的防火人员对重点防火部位要每一天坚持检查两次，对一般部位定期检查，发现问题，及时督促整改。

当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。

3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时组织整改并报安全生产科。

4、班组部位要落实防火职责，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全状况要列入交接班的资料。

5、各级防火安全检查状况要留有记录，以便备查。

车间要按照业务分工，分关把口，层层分解落实职责，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，体现“五保”精神。

二、仓库防火安全管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。

化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。

2、库房内不准设立办公室、休息室，不准使用可燃材料搭建阁层，并且库房要经常持续清洁。

3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如确实需要，由电工按电力设计技术规范操作。

4、仓库一般应采用天然采光，如确需照明，应采用功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少应持续50㎝以上。

5、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应采取防雨、防潮等保护设施。

厂规厂纪工厂员工规章制度（精选7篇）

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的厂规厂纪工厂员工规章制度7篇，让我们一起来看看!厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。

4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。

5、在工作期间，不得无故私自离开公司。

确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。

6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。

个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。

7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。

不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。

8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。

9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。

10、缺勤时间，不计算工资。

11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。

12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。

二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

厂规厂纪工厂员工规章制度范本

厂规厂纪工厂员工规章制度范本第一章总则第一条：为规范公司内部管理，提高员工工作效率和工作质量，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工和临时员工。

第三条：公司要求所有员工必须遵守本规章制度，并承担相应的责任和义务。

第四条：公司保留对本规章制度进行修订和解释的权利。

第五条：员工在公司工作期间享有一定的权益，同时也要履行一定的义务。

第二章工作时间和休假第一条：员工工作时间为每天8小时，每周工作5天，休息2天。

第二条：员工应严格按照公司规定的上班时间上下班，不得擅自迟到或早退。

第三条：员工需要请假时，应提前向上级汇报并获得批准。

第四条：员工享有带薪年假、病假和婚假等法定假期。

第三章劳动纪律第一条：员工在工作期间必须佩戴公司统一规定的工作服装，保持整洁。

第二条：员工不得私自接受或索要他人的礼品、红包或财物。

第三条：员工不得私自泄露公司的商业机密和客户信息。

第四条：员工不得私自使用公司的办公设备进行非工作相关的活动。

第五条：员工不得在工作时间内使用手机、上网或进行其他娱乐活动。

第四章工作责任第一条：员工应按照公司的要求认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。

第二条：员工应积极主动地学习和掌握新的工作知识和技能。

第三条：员工需要采取合理的措施保护公司的财产和设备，如有损坏应及时上报。

第四条：员工发现工作中存在的问题或隐患应及时上报，共同维护公司的正常运营。

第五章奖惩制度第一条：员工在工作中表现优秀，达到公司设定的目标可以获得相应的奖励。

第二条：员工如有违反本规章制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处罚。

第六章附则第一条：员工在公司工作期间必须全程佩戴有效的工作牌和工作证件。

第二条：员工应遵守公司的安全操作规程，提高安全意识，确保工作环境的安全。

第三条：员工应遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得从事违法犯罪活动。

第四条：员工对本规章制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门提出。

第五条：本规章制度自颁发之日起生效，并适用于全体员工。

厂规厂纪管理规章制度大全5篇

厂规厂纪管理规章制度大全5篇为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1、迟到或早退一次罚款2元。

2、工作时间乱串岗位罚款2元。

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。

没收衣物。

8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13、严禁跨越或__坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

违者，每次罚款10元。

14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。

15、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。

违者每次罚款10元。

16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。

17、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。

3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1、按时上班、下班，不得迟到、早退;2、因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;3、有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;4、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7、员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8、员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人__元，节假日除外。

3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。

4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。

5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。

财务部根据统计结果计发工资。

厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇2一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。

厂规厂纪管理办法规章制度5篇

厂规厂纪管理办法规章制度5篇厂规厂纪管理办法规章制度篇1总则第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，特制定本制度。

第二条生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要途径。

生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。

第三条本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。

第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。

第五条本制度由总经理负责实施监督。

第六条本制度经总经理签署后，自公布之日生效。

物流管理第七条物流控制是生产管理的先决条件，合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提。

物流控制的是否合理，直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。

第八条物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。

成品仓库是成品的储存机构，负责成品的收发、储存;材料仓库是原材料的储存机构，负责原材料的收发、储存;工具仓库是工具、模具储存机构，负责工具、模具的收发、储存、保养;车队是公司的运输机构，负责公司所有运输事务。

第九条生产部门在接到有物料入库通知后，即通知物料检验人对物料进行品质检验。

检验合格的物料，由物料检验人签名开具物资入库单，然后入库。

检验不合格的物料，由物料检验人开具退货通知单，并通知外协人员或公司采购人员将不合格物料运回原单位。

第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。

仓管员要做好物资入库帐，并将入库物资放到仓库相应的位置，摆放整齐。

第十一条仓管员在新进物资入库后要及时做好标示，同时做好物资的维护保养工作;仓库的物资要和帐目相符，每月进行一次盘点，并将结果上报主管会计。

生产部门负责人不定期对物资盘点抽查，抽查结果作为仓管员的考核依据。

第十二条车间或其他人员领取物资必须出具领料单。

领料单各栏要填写清楚，领取生产材料由车间开单;领取工具、模具以及办公用品等均需由部门负责人审核签署意见后方可领取。

厂纪厂规规章管理制度范本(9篇)

厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）管理制度,用来规制在内部工作的人员。

那么关于厂纪厂规管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些厂纪厂规规章管理制度范本，仅供参考。

厂纪厂规规章管理制度范本篇1为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。

1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允许短裤、赤背或衣帽不整，敞胸，进入生产车间。

违者罚款10元。

2.员工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。

旷工一次罚款50元。

员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单，当天请假者必须当面请假（除特殊情况外但必须电话告知）并填写请假单获得批准后方可离岗，违者按照旷工处理。

连续三天旷工者交由公司处理。

3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗（除领导临时安排工作外），因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。

4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款20元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟（车间外会单独设立吸烟区）7.非特殊情况外，完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。

安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。

如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元外，后续个人日工每次降低5元。

8.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。

9.生产工作中不得聊天说笑、看书，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、踩、踏，违者每次罚款20元。

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然，进一步做到安全生产、文明生产，特制定安全生产操作规程如下:1、作业员必须熟悉本岗的操作顺序或经培训后达到作业要求，并经设备负责人许可方能上岗作业。

2、作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”：三紧：衣着紧身：紧腰、紧袖；三不：不系领带、不戴手套、不戴手饰；一注意：注意眼睛，集中精力。

3、作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。

4、调整机器时必须停机，断掉电源，下班必须关闭所有设备的总电源。

5、开料机更换锯片时，必须锁紧螺丝，弄清锯片的旋转方向，切勿反装。

6、操作锣机必须注意，主轴的旋转方向，正确选用切，削刀具、刀头锁紧、螺丝必须加上保护垫及螺杆。

7、机器设备启动前必须了解电源是否正常，并在机器最高转速时方可进行作业；严格按照《设备操作规程》作业。

8、机器设备表面及工作台面不得放置杂物。

9、落地风扇必须平稳放置，远离作业岗，转动时风扇严禁移动。

10、危险性较高的工作岗位作业员劳动强度不可超过11个小时。

11、操作人员要熟悉本机台的所有安全防护装置，熟悉设备性能。

12、任何人不得携带火种（打火机等）进入生产区域或禁烟区。

13、酒后严禁上岗，因患病或服药而影响身体状况者严禁上岗。

14、领用油漆，最多存放半天的用量。

15、严禁在砂磨设备上磨金属材料，防止火花进入吸尘管道造成火灾。

16、严禁非专业人员私自拆开与维护操作无关的配电系统、设备零部件。

17、严禁设备超宽、超高、超厚、超重、超负荷使用。

18、冷压、热压机设备严禁边上升（或下压）边送取板，严禁把手伸入其间，以免事故发生；立铣设备在小工件加工时采用工装设备。

19、严禁私拉、乱接电线;严禁用大功率超线路负荷电器设备。

20、严禁使用带有安全隐患、裸露接线板或电动工具。

21、清洁机器必须要机器停止，电源关闭的`情况之下方可作业。

22、发现设备异常或有其它危险因素，应立即停机或采取相应紧急措施，并向设备维修人员汇报。

厂规厂纪制度范文(三篇)

厂规厂纪制度范文一、总则1. 本厂秉承国家法律法规，依法经营，注重职工权益保障，促进厂内和谐稳定。

2. 本厂厂规厂纪制度是职工在工作中遵守的行为规范，所有职工必须严格遵守，不得违反。

3. 本制度适用于本厂所有职工，包括正式员工、临时员工、合同员工等。

二、工作规范1. 所有职工必须按照工作安排和规定的工作时间，准时到岗上班，不得迟到早退。

2. 所有职工必须认真履行自己的工作职责，不得违规漏工、旷工、拖工、走工，不得偷懒、偷工、敷衍塞责、懈怠工作。

3. 所有职工必须遵守工作纪律，不得违反厂规、厂纪，不得私自调换工作岗位，不得擅自离岗。

4. 所有职工必须保护和正确使用职工的办公设备、仪器设备、工作工具和其他厂内财产，不得私自窃用、损坏。

三、行为规范1. 所有职工必须保持良好的工作形象，穿着整洁，举止合规，不得携带违禁物品进入厂区。

2. 所有职工必须遵守公序良俗，不得传播和制作淫秽、暴力、封建迷信等非法害人的资料，不得进行恶意诽谤、侮辱他人。

3. 所有职工必须遵守保密义务，不得泄露和传播厂内的商业秘密和其他保密信息。

4. 所有职工必须尊重或上级、同事和下属，不得恶意攻击、辱骂、歧视他人。

5. 所有职工必须遵守交通规则，在厂区内不得酒后驾车、超速行车、占用停车位等。

四、违规处理1. 对于违反厂规厂纪的职工，一经发现，将按照严重程度采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、停职检查、辞退等。

2. 对于违法违规行为，厂方将按照法律法规进行处理，必要时报警处理。

五、附则1. 本制度的解释权和修改权归本厂所有。

2. 本制度自发布之日起生效，并适用于本厂所有职工。

以上为厂规厂纪制度范本，具体可以根据企业自身情况进行调整和制定。

厂规厂纪制度范文（二）第一章总则第一条为了规范厂内员工的行为，增强团队凝聚力和组织纪律性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂全部员工。

第三条厂规厂纪是本厂员工必须遵守的基本规范，违反厂规厂纪的员工将依据本制度的规定受到相应的处理。

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度工厂员工规章制度第一章总则为了规范厂区内员工的行为，维护厂区内的秩序和安全，并提高工作效率，特制定本厂规厂纪工厂员工规章制度。

第二章入厂管理1. 员工入厂需准时上岗，不得迟到早退，违者将受到处罚。

2. 员工进入厂区需佩戴有效的工作证件，并按规定进行安全检查。

3. 严禁携带违禁品和危险品进入厂区。

4. 严禁未经许可擅自进入与自己工作无关的区域。

5. 入厂车辆需按规定停放，不得乱停乱放。

第三章工作纪律1. 员工需爱岗敬业，严格按照工作岗位的要求进行操作。

2. 严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动。

3. 严禁在工作岗位上吃零食、吸烟、玩手机等行为。

4. 员工要保持工作环境的整洁，保持设备的良好状态。

5. 员工需定期参加工作技能培训，并学习厂区内相关的安全知识和操作规程。

第四章安全生产1. 员工需严格遵守厂区内的安全生产规定，执行安全操作流程。

2. 员工要穿戴好相应的个人防护设备，并正确使用。

3. 发现安全隐患应及时向上级报告，并采取相应的应急措施。

4. 在进行高空作业、电气作业等特殊作业时，必须按照相关规定取得上岗证或持证上岗。

5. 严禁私拉乱接电线，私自拆动和更改设备。

第五章工作纪律1. 员工需保守厂区内的商业秘密，禁止泄露公司的机密信息。

2. 严禁盗窃公司财物，如有发现将按照法律法规处理。

3. 员工要维护厂区内的公共设施和环境卫生，保持良好的工作环境。

4. 严禁携带武器进入厂区，禁止随意携带易燃易爆物品。

5. 员工要友善待人，互相尊重，遵守职业道德和行为规范。

第六章处罚措施1. 对于违反员工规章制度的行为，将依法进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停工资、停职和解雇等处理措施。

2. 处罚的具体措施将根据违规情节严重程度和累计次数等因素进行决定。

第七章附则1. 员工需认真学习和遵守本规章制度，如有违反规定的行为，将承担相应的法律责任。

2. 本规章制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修订和补充。

厂规厂纪(工厂规章制度)

厂规厂纪(工厂规章制度)第一章总则第一条工厂是生产、管理、服务一体的集体企业，是员工生产劳动的地方，是实现企业目标的重要场所。

第二条本厂规定适用于全体员工，规范员工的工作行为，维护企业的正常生产秩序，确保企业的稳定运行。

第三条所有员工必须严格遵守厂规厂纪，任何人不得擅自修改或违反规定。

第四条厂规厂纪应当与国家法律法规保持一致，符合公平公正原则，尊重员工的基本权利。

第五条厂规厂纪的具体内容由公司管理部门负责起草，经企业法人代表审批后正式公布实施。

第六条厂规厂纪具有约束力，员工不得以任何理由拒绝执行，如有违反将受到相应的处罚。

第七条厂规厂纪的宗旨是规范员工行为，促进企业发展，营造和谐、稳定的工作环境。

第八条员工在工作中出现违纪违规行为应当及时向公司管理部门报告，严厉打击违法违规行为。

第二章员工的基本权利和义务第九条全体员工享有平等的就业权利，不受种族、性别、宗教、年龄等歧视问题。

第十条公司保障员工的合法权益，支付工资按时发放，提供良好的工作条件和福利待遇。

第十一条员工应当恪尽职守，认真履行工作职责，提高工作技能，完成工作任务。

第十二条员工应当积极配合公司管理部门的工作，听从领导安排，服从工作调配。

第十三条员工应当爱护公司财产，节约用电用水，保护环境，创造良好的工作氛围。

第十四条员工不得私自泄露公司机密，不得散布谣言，不得损害公司声誉。

第十五条员工应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退，不得私自请假。

第十六条员工应当注意个人仪容仪表，保持良好的工作形象，不得穿着不当、言行不雅。

第十七条员工应当遵守安全生产规定，加强安全意识培训，确保工作安全。

第十八条员工应当积极参加企业文体活动，增强团队凝聚力，营造和谐的企业氛围。

第三章违纪违规行为和处罚规定第十九条员工有以下违纪违规行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解职等处罚：（一）违反公司规章制度，扰乱工作秩序的；（二）私自泄露公司机密，造成不良后果的；（三）迟到早退，私自请假，影响工作进度的；（四）违反安全生产规定，发生安全事故的；（五）利用公司资源从事违法活动，损害公司利益的；（六）其他严重违纪违规行为的。

厂规厂纪管理制度(精选7篇)

厂规厂纪管理制度（精选7篇）厂规厂纪管理制度篇1一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。

二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。

三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。

发现问题进行调查研究，提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。

五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。

六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：(1)设备安全与卫生情况，(2)电器是否正常运转。

(3)产品是否堆放整洁。

(4)环境是否清洁卫生。

七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。

搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。

做好"五帐一卡"的完善和归档工作("五帐"：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐;"一卡"工具治理卡)。

支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。

厂规厂纪管理制度篇2厂规厂纪第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

厂规厂纪工厂规章制度

厂规厂纪工厂规章制度第一章绪论第一条为了规范工厂生产经营秩序，保障职工的合法权益，提高工作效率和生产质量，制定本厂规章制度。

第二条工厂规章制度是遵守国家法律法规、符合工业企业特点和本厂实际情况的内部管理规章，是全厂职工必须严格遵守的准则。

第三条工厂规章制度由厂领导班子根据厂实际情况制定，公布后生效。

第四条工厂规章制度的解释权归本工厂厂长办公会，如有需要变更时，必须经过工会同意并报厂长审批。

第二章作息时间第五条工厂作息时间为每周六天工作制，每天工作时间为8小时。

第六条作息时间安排由生产部门统一制定，必须严格执行，不得私自改动。

第七条若有特殊情况需加班，必须经过生产部门批准，并按规定支付加班工资。

第八条职工在工作之余，可以自由安排个人时间，但不得影响工作效率和生产质量。

第三章用工管理第九条工厂招聘新员工时，必须进行面试和体检，符合条件方可录用。

第十条职工入职后，必须接受培训考核，合格后方可正式上岗。

第十一条新员工在试用期内，工资待遇按照规定支付，如表现出色可提前转正。

第十二条职工在工作期间，必须遵守工厂纪律，服从管理，不得违反工作规定。

第十三条职工必须认真履行岗位职责，保障生产安全，不得擅自离岗。

第十四条职工在工作期间如有违纪违规行为，将受到相应处罚，直至辞退处理。

第四章安全生产第十五条安全生产是工厂的首要任务，职工必须牢记“安全第一”的原则。

第十六条工厂必须定期进行安全检查，发现安全隐患要及时整改，确保生产安全。

第十七条职工必须穿戴好安全防护用具，严格遵守生产操作规程，确保生产过程安全。

第十八条职工在发现安全事故时，必须立即报告，配合处理，不得包庇隐瞒。

第五章纪律管理第十九条职工必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离职。

第二十条职工在工作中必须与同事和领导和睦相处，不得造成不良影响。

第二十一条职工在工作中如有争执矛盾，必须以和解解决，不得伤害他人情感。

第六章奖惩制度第二十二条工厂将根据职工的工作表现，定期进行考核评定，对表现优秀者给予奖励。