项目管理内训 吴永达
最新3074-制造业项目实战课程-2天项目课程吴永达汇总
3074-制造业项目管理实战课程-2天项目管理课程吴永达制造业项目管理实战演练目录一、课程目标: (3)二、课程受众: (3)三、学员收益: (3)四、课程时间 (4)五、课程特色: (4)六、培训方式: (4)七、使用案例说明: (4)八、课程内容: (5)第一部分什么是项目管理 (5)第一讲项目与项目管理 (5)第二讲项目管理做什么 (5)第二部分启动项目-千里之行,始于足下 (5)第三讲如何识别干系人确立项目目标 (5)第三部分规划项目-运筹帷幄,决胜千里 (6)第四讲如何确定项目范围 (6)第五讲如何安排项目进度 (6)第六讲如何管理项目成本 (6)第七讲如何管理项目质量 (7)第八讲如何编写项目人力资源计划 (7)第九讲如何确定项目沟通计划 (7)第十讲如何确定项目风险计划 (8)第十一讲如何编制项目采购计划 (8)第四部分执行项目- 言必行,行必果 (8)第十二讲执行48字真经 (8)第十三讲打造优秀团队 (8)第五部分监控项目- 审时度势,沉着应变 (9)第十四讲如何评估项目状况 (9)第十五讲项目配置管理 (9)第六部分收尾项目- 有始有终,如履薄冰 (9)第十六讲如何完成项目收尾 (9)第十七讲成功的项目管理者 (10)《制造业项目管理实战演练》(2天)一、课程目标:⏹掌握项目管理核心工具与方法;⏹提升中层管理者执行能力;⏹提高项目管理成功概率。
二、课程受众:⏹研发项目经理、产品经理、部门经理⏹企业中高层管理者三、学员收益:⏹通过学习项目管理,可以帮助我们在独特的环境下,在时间、成本约束下,完成达到特定标准的特定的成果。
⏹学会做正确的事:如项目启动告诉我们如何做决策,帮助我们明确作什么,不做什么。
⏹正确的做事:项目管理提供最佳实践,如项目规划告诉我们如何通过7个步骤完成一套完整、科学、而又可行的计划。
⏹快速的做事:通过项目管理提供的大量工具和方法,帮助我们提高工作效率,任何企业都缺乏的资源是时间,这些工具会帮助你节省时间。
PMPPMBOK图解项目管理完整吴永达演示文稿ppt
项较 项项最最目高 目目高高组层 集组层层合合 项较 项项最最目低 目目高高组层 集组层层合合
最项最高目高层层 项项目目组组合合
最项最高目高层层 项项目目组组合合
项目、项目集与项目组合管理之比较
项目
项目集
项目组合
范围
项目有明确的目标。其范围在 整个项目生命周期中渐进 明细
项目集的范围更大,并能提供 更显著的利益
A.目标要比成功完成项目所必需的详细地多 B.更容易实现的目标,可以帮助降低团队和你的压力 C.目标必须可以实现以便于得到客户和项目出资人的正式赞誉 D.目标必须描述的明确、可衡量、指定的、现实的和有时间限制
项目管理过程组
监控各过程 规划各过程
启动各过程
收尾各过程 执行各过程
项目制约要素
什么是项目管理
思想 流程 工具与方法 体系与模板
练习题
在持续运营中应用的项目管理技术称做:____________
A.项目组合管理 B.按项目管理 C.目标化管理 D.例外管理
目标的SMART
量化
具体
合理/可实现
远近结合相关
有时间限制
练习题
你被指责你范围说明书里面某些规格描述不符合SMART目标原则, 何谓SMART目标?
最项最高目高层层 项项目目组组合合
项较 项项最最目目高目高高组集层组层层合合 项较 项项最最目目低目高高组集层组层层合合
战略与优先级 渐进明细 治理 处理请求的变更 其他项目组合、项目集或项目的变 更所带来的影响
绩效报告 变更请求,附注对其 他项目组合、项目集或 项目的影响
项最最目高高层层 项项目目组组合合
项目组合经理针对整个项目组合,建 立与维护必要的过程和沟通
项目管理思想——项目管理培训师吴永达
项目管理思想——吴永达前言目前多数企业都面临挑战:从外部而言,国际经济形势日益严峻,市场竞争日趋激烈,客户要求日益苛刻;从内部来看,资源永远是不够使用的,资金永远是不够花的,人员永远是不能满足要求的,工作永远是做不完的。
这些都对企业管理者提出更高要求,必须选择一种方案来应对这种复杂的情景,项目管理是这样一种可以充分利用资源、提高企业响应速度、有效服务客户的方法论。
本文的定位是通过生活中的案例,来介绍项目管理的基本流程、核心工具,以及优秀项目管理者需要具备的知识和能力,为正在从事或即将从事项目管理者提供学习的方向。
本文不适合受过专业训练(如参加过PMP或其他项目管理专业认证)、或者具有丰富项目管理经验的(如从事项目在5年以上)、IT\咨询\工程\行业资深项目管理人士,本文适合希望能迅速了解项目管理并运用项目管理解决生活、工作中实际问题的所有人士。
概念项目就是一项工作,这个工作有明确的时间限制(临时性)、最终将取得独特的产品、成果或服务(独特性)、在进行过程中充满变化,开始了解少,慢慢增加,直到结束才真正了解它(渐进明晰)。
项目的例子生活中的如举办婚礼、谈恋爱、过生日、聚会、爬山、旅游;工作中的如研发产品、开发软件、建设工程、组织培训、组织会议、搞6S活动、过程改进等;学习中的如读一本书、上一堂课、写篇文章。
项目管理就是把各种知识、技能、工具和方法运用到项目活动中来满足项目目标。
项目活动包括两类:一是技术活动(如软件项目中的写代码、建筑项目的砌砖、晚会项目的节目彩排等);一是管理活动(包括启动、规划、执行、监控、收尾,这些在每个项目中相似)。
项目管理是包容性非常强的学科,凡是对完成项目有帮助的,都可以吸纳到项目管理知识之中,项目管理是真正从做事的角度出发,以目标为导向的一种综合性管理知识体系。
项目中涉及到的一些角色:项目经理,就是负责项目成败的个人。
项目团队,负责具体完成工作的那些人。
项目出资人,就是项目出钱的人(通常是老板)。
PMP认证考前培训及模拟——项目管理讲师吴永达
PMP认证考前培训及模拟考试培训目标通过本课程,你将:·全面了解PMP资格认证考试的报名要求及报名流程;·系统复习《项目管理知识体系指南》;·掌握PMP考试的关键考试要点;·与讲师交流PMP考试经验;·通过练习题解答PMP考题疑问;·通过全真的PMP模拟考试感受PMP考试,提高应试技巧。
培训时间:5天培训对象:任何想要通过系统复习及串讲通过PMI的PMP资格认证考试的人:项目团队成员、项目经理、项目群经理、项目协调员、项目进度管理人员、项目控制人员和项目管理办公室人员。
课程大纲第一部分:PMP考前培训及串讲(4天)第1天第一单元PMP考试简介· PMP考试简介及报名要求· PMP试题分布百分比· PMP题型及解题要点·摸底考试(50题,均为PMI题库中的题目)第二单元项目管理框架·本单元考试要点及串讲·项目及其特点、项目约束条件及其关系、项目生命期、项目管理组织结构及其特点、项目管理办公室、项目稽查员(PE)与项目协调员(PC)·本单元模拟练习题及讲解第三单元项目整体管理·本单元考试要点及串讲·项目整体管理过程、项目经理的角色和责任、项目计划、工作授权体系、项目变更控制体系、变更控制委员会(CCB)、配置管理、约束与假设·本单元模拟练习题及讲解第2天第四单元项目范围管理·本单元考试要点及串讲·项目范围管理过程、项目选择方法及依据、项目章程、项目范围说明、WBS、范围变更控制、范围蔓延·本单元模拟练习题及讲解第五单元项目时间管理·本单元考试要点及串讲·项目时间管理过程、活动定义与范围定义、前导图与箭线图、关键路径、时差、时间参数计算、PERT 公式及其计算、历时压缩的两种方法、资源均衡·本单元模拟练习题及讲解第3天第六单元项目成本管理·本单元考试要点及串讲·项目成本管理过程、成本估算技术、成本估算类型及其精确度、成本预算的输出、成本分类、挣值计算公式及其分析、FV、PV、NPV、IRR的意义及其计算、全生命周期成本、折旧·本单元模拟练习题及讲解第七单元项目质量管理·本单元考试要点及串讲· PMI的质量概念、质量计划编制、质量保证及质量控制的概念、镀金及其危害、质量成本、质量责任、持续改进的原则、因果分析图、Pareto图和控制图、统计抽样·本单元模拟练习题及讲解第八单元项目人力资源管理·本单元考试要点及串讲·人员获取途径、责任分配矩阵、发起人的角色与责任、团队成员的角色与责任、团队建设、冲突解决技巧、激励理论·本单元模拟练习题及讲解第九单元项目沟通管理·本单元考试要点及串讲·沟通计划编制、干系人的信息需求、沟通方式、沟通渠道、沟通链、绩效报告、管理收尾、有效会议的原则、领导方式及其优缺点·本单元模拟练习题及讲解第4天第十单元项目风险管理·本单元考试要点及串讲·风险管理过程、风险特性、风险识别技巧、风险分类、风险定性分析工具、风险定量分析工具和技术、蒙特卡罗模拟、风险应对战略、管理储备金和应急储备金、决策树及其计算、风险监控、权变措施·本单元模拟练习题及讲解第十一单元项目采购管理·本单元考试要点及串讲·项目采购管理过程、自制与外购分析、合同类型及其风险、合同奖励费计算、合同的要素、集中和分散合同管理、采购文件的种类及内容、投标人会议、谈判目的及技巧、合同文件优先次序、合同收尾·本单元模拟练习题及讲解第十二单元职业责任·本单元考试要点及串讲·利益冲突、PMP行为规范、PMP道德规范、对知识库的贡献、平衡干系人利益、尊重不同文化的差别·本单元模拟练习题及讲解第二部分:PMP模拟考试及试题讲解(1天)上午:8:30-12:30 完全仿真的200题PMP模拟考试下午:13:30-17:30 结合PMP考试要点的考题讲解及答疑解惑。
PMP-PMOK图解项目管理(完整版)-吴永达
项目管理过程组
监控各过程 规划各过程
启动各过程
收尾各过程 执行各过程
项目制约要素
范围 Scope
进度 Time
成本 Cost
质量 Quality
项目管理环境
项目组合管理 (Portfolios)
承办奥运会
项目集(Programs)
奥运体育馆建设
项目(Project)
羽毛球馆建设
项目
子项目 子项目 子项目
目标 范围 重点
控制资源 内容
PMO
PM
企业整体 全组织内
重要的计划范围变更 Major program scope changes
项目本身 特定项目的制约范围内提交具体 成果 特定项目的目标
共享的组织资源
分配到项目的资源
整体风险、机会、项目之间关系
具体工作包范围、进度、成本和 质量
汇报内容
从整体角度考虑对项目的看法
的 D.运作工作不能被定义为项目
练习题
下列哪个不是项目的特点?
A.被有限的资源约束 B.需要规划,执行和控制 C.创建独特的产品或服务 D.是持续的重复的
项目与运营
比较项 负责人 实施组织 时限性 目标 目的 管理追求
项目 项目经理 项目组 一次性 独特性 实现目标结束项目 效果
工作性质:常规,重复
工作环境:封闭,确定
管理组织:稳定,持久
目 的: 维持经营
练习题
关于项目和运作,下列哪项描述是正确的?
A.项目受到有限资源的约束,而运作没有这样的约束 B.项目和运营主要区别是运营是重复的,项目是临时的。 C.由于项目所要达到特定目标不同,所以项目是独特的。而运作是重复
项目管理培训
吴永达
10
项目干系人
项目发起人
项目经理 项目经理
项目管理团队
项目团队
项目
项目利害关系者
吴永达
11
项目干系人分析
识别项目干系人 分析各自需求并书面化 通过平衡管理需求和影响
吴永达
12
项目干系人-项目伙伴
投资方 用户(客户) 银行方
设计方
业主 (建设方)
咨询顾问
承包商
监理方
供货商
吴永达
吴永达
14
制定明确的目标
具体 量化
具有挑战精神
合理
有时间限制
吴永达
15
示例:郊游项目
范围:
爬凤凰岭,预计5个景点,分别为…
进度:
去凤凰岭预计1小时;游玩7小时;返回1小时,总计时间为9小时
成本:
本次活动费用不超过500元
质量:
确保安全、心情舒畅、体力不超支
吴永达
16
平均估算值=(最可能持续时间*4+最乐观+最悲观)/6 标准差=(最悲观-最乐观)/6
吴永达
52
三点估算法
50%+68%/2=84%
65分
80分
Te
68% 95% 99%
如果问在80分到50分之间到家的概率,则是68%
吴永达
53
找出关键路径
最长的那条路径就是关键路径 关注关键路径降低进度风险 关键路径可能一条或多条
房间准备1.2 •清扫楼下
食品和饮料1.3 •准备食物 •选择菜单 •冷藏葡萄酒 •购买饮料 •购买食物 •制冰块 •准备咖啡 •进餐
项目管理1.4 •制定任务清单 •编制预算
项目管理内训 吴永达.
目录第一部分什么是项目管理第一讲什么是项目第二讲什么是项目管理第三讲为什么要学项目管理第四讲项目管理做什么第五讲成功的项目管理者第二部分启动项目-千里之行,始于足下第六讲如何识别干系人第七讲如何确定目标第八讲如何确定项目组织结构第三部分规划项目-运筹帷幄,决胜千里第九讲如何确定项目范围第十讲如何安排项目进度第十一讲如何管理项目成本第十二讲如何管理项目质量第十三讲如何编写项目人力资源计划第十四讲如何确定项目沟通计划第十五讲如何确定项目风险计划第十六讲如何让计划更可行第四部分执行项目- 言必行,行必果第十七讲执行48字真经第十八讲构建优秀团队第十九讲管理项目团队第五部分监控项目- 审时度势,沉着应变第二十讲如何评估项目状况第二十一讲项目偏差管理第二十二讲如何控制项目变更第六部分收尾项目- 有始有终,如履薄冰第二十三讲如何验收成果第二十四讲总结经验教训第二十五讲表彰团队成员五、讲师介绍《如何利用项目管理技术提升工作业绩》(3天)一、课程目标:▫ 掌握项目管理工具与方法;▫ 提升中层管理者执行能力;▫ 提高工作成功概率。
二、课程受众:▫ 企业中层管理者▫ 企业中的人力资源管理人员▫ 企业高级管理人员三、课程时间最佳授课效果3天四、课程内容:第一部分什么是项目管理第一讲什么是项目1、项目与运营2、项目特点分析3、传统项目分类4、项目管理新发展第二讲什么是项目管理1、逆向(富人)思维方式2、最佳流程实践3、工具与方法第三讲为什么要学项目管理1、如何判断是在做正确的事2、如何正确的做事3、如何快速的做事第四讲项目管理做什么1、项目管理5大过程组2、项目技术活动3、项目管理9大知识领域4、项目管理三角约束第五讲成功的项目管理者1、项目经理的职责2、项目经理的素质3、项目经理的知识构成4、项目经理的关键技能第二部分启动项目-千里之行,始于足下第六讲如何识别干系人1、谁是干系人2、为什么要识别干系人3、如何识别干系人4、如何分析干系人需求第七讲如何确定目标1、没有目标就没有方向2、需求、成果与目标3、如何定义项目成果4、如何设置项目目标第八讲如何确定项目组织结构1、常见组织结构有哪些2、项目管理办公室探讨3、如何选择项目组织结构第三部分规划项目-运筹帷幄,决胜千里第九讲如何确定项目范围1、什么是产品范围2、什么是项目范围3、如何使用WBS确定范围第十讲如何安排项目进度1、只做必要的事-定义活动2、最佳顺序做事-活动排序3、最佳资源投入-活动资源估算4、平衡投入时间-活动历时估算5、找出进度风险-找出关键路径(CPM)6、优化进度计划-资源平衡第十一讲如何管理项目成本1、我们需要投入多少钱-估算成本2、什么时候花出多少钱-建立基线3、如何知道钱不够不花-成本控制第十二讲如何管理项目质量1、究竟达到什么标准-确定标准2、如何达到质量标准-质量保证3、如何知道是否达到-质量控制第十三讲如何编写项目人力资源计划1、需要什么样的人2、如何获得这些人3、他们什么时候来4、他们什么时候走第十四讲如何确定项目沟通计划1、有谁需要沟通2、需要什么信息3、什么方式沟通4、多长时间一次第十五讲如何确定项目风险计划1、如何管理风险-风险规划2、如何找出风险-风险识别3、哪些风险重要-风险分析4、如何解决风险-风险应对第十六讲如何让计划更可行1、调整范围2、改变进度3、增加投入4、改变质量第四部分执行项目- 言必行,行必果第十七讲执行48字真经1、8字方针2、16字原则3、24字战略第十八讲构建优秀团队1、团队与个人2、如何建设团队3、如何激励团队第十九讲管理项目团队1、如何解决问题2、如何解决项目冲突3、如何做项目绩效考核第五部分监控项目- 审时度势,沉着应变第二十讲如何评估项目状况1、如何搜集项目信息2、如何做绩效报告3、如何评估项目风险第二十一讲项目偏差管理1、如何找出偏差2、如何找出引发偏差的原因3、如何应对偏差第二十二讲如何控制项目变更1、谁管理变更-组织结构2、如何做变更-控制流程3、变更的执行-结果监控第六部分收尾项目- 有始有终,如履薄冰第二十三讲如何验收成果1、找出成功标准2、确定验收流程3、做好成果移交4、明确后期服务第二十四讲总结经验教训1、学习最佳方式2、项目文档分类3、经验教训归档第二十五讲表彰团队成员1、及时奖励与惩罚2、分享成功与喜悦3、感谢项目干系人五、讲师介绍吴永达老师中国实战派著名项目管理专家,美国项目管理协会(PMI)(L认证PMP,美国培训协会(AACTP)国际认证高级培训师,美国项目管理协会(PMI)会员,国际信息系统审计与控制协会(ISACA)会员,北京项目管理协会常务理事,微软认证MCSE\MCDBA,信息产业部注册信息系统工程监理师,CISA(信息系统审计师)。
项目管理者提升路径_pmbok08_吴永达_01
吴永达
项目管理者学习顾问
项目管理者5大方面素质 项目管理者 大方面素质
项目管理知识体系
PMBOK指南 指南
人际关系技能 Interpersonal Skills 应用领域知识 标准 Standards 法规 Regulations
常规管理知识技能 理解项目环境
吴永达
项目管理者学习顾问
项目管理知识体系指南( 项目管理知识体系指南(PMBOK)
知识领域 启动过程组 规划过程组 执行过程组 监视与控制 过程组 4.5 监视与控制项目 工作 4.6 整体变更控制 5.4 范围核实 5.5 范围控制 收尾过程组
4.项目 4.项目 整体管理 5.项目 5.项目 范围管理
明确你当前的位置 明确自己所需要的
了解可以选择的课程
了解不同课程的目标 了解不同课程的风格 根据当前位置选择适合的课程
确定最佳上课方式
根据需要解决的问题 公开课解决共性问题 内训课解决个性问题 企业项目经理数量 人数少上公开课 人数多上内训课
吴永达
项目管理者学习顾问
谢 谢! Thank you! you!
特定企业项目管理 特殊项目管理 IT行业 IT行业 工程 项目 质量 改进 大型项目管理 建筑行业 产品 研发 HR 项目 生产经营行业 市场 营销 信息 技术 多项目管理 咨询培训行业 大型 活动 咨询 项目
做 事
项目管理PMBOK 项目管理PMBOK
理
做 人
生活
生
吴永达
项目管理者学习顾问
项目管理知识体系
吴永达
项目管理培训(图解项目管理)上--吴永达老师
务或成果的工作进行监控
分的进展,确保实现项目集的
标
整体目标、进度、预算和利益
吴永达
战略、运营和项目管理的关系
战略管理
支持战略目 标的实现
选择做哪 些项目
运营管理
支持
项目管理
吴永达
项目管理办公室&项目经理
目标 范围 重点
控制资源 内容
PMO
PM
企业整体 全组织内
重要的计划范围变更 Major program scope changes
A.集中办公 B.项目型 C.矩阵型 D.职能型
吴永达
矩阵型
总裁
项目经理的经理
职能经理A
职能经理B
项目经理A 项目经理B 项目经理C
职员 职员 职员
职员 职员 职员
矩阵型组织存在最多的冲突,原因是:界限不清和项目与职能目标不同。
吴永达
项目型
总裁
项目经理A
项目经理B
职员
职员
职员
职员
客户/用户
项目
吴永达
练习题
下列哪项总是项目干系人?
A. 一个不希望项目完成的人 B. 将使用项目产品的装配线上的工人 C. 工程设计部门的职能经理 D.一个可能因为项目而失去在公司中职位的人
谁负责确定项目目标和对项目提供资金支持?
A、项目经理 B、高级管理层 C、发起人 D、客户
A. Mary B. Dave C. Jason D. Tom
吴永达
项目经理
项目管理知识体系
人际关系技能 常规管理知识技能
PMBOK指南
吴永达
应用领域知识
标准 Standards 法规 Regulations
项目管理实战演练-精选
PMBOK指南
吴永达
应用领域知识 标准、规定
理解项目环境
18
项目经理知识领域
通用管理 知识
相关专业 知识
举一反三 学习能力
项目管理 知识
PMP
人际关系 能力
环境适应 能力
触类旁通 领悟能力
1、合作; 2、沟通; 3、领导、管理 4、谈判 5、问题解决、冲突管理
吴永达
19
领导的三个作用
规划远景,指明方向
时
密封窗
间
约
束
抽水马桶
41
确定项目范围:减法思维
项目范围
总时间约束
吴永达
42
项目范围的优化
家庭装修项目
防盗门 密封窗 抽水马桶 抽油烟机 暗储藏壁橱 复合木地板 空调机或吊扇 墙内网络线 装饰性吊灯
必须的
Yes Yes Yes Yes
争取的
Yes Yes Yes
减法思维:在追求理想的努力中忍痛割爱
合计 3 4 1 2 0
级别 2 1 4 3 5
将纵轴上的项目依次与横轴上的项目对比,相对重要填 1,相对不 重要则填 0,最后将数字相加,根据合计的数值进行Байду номын сангаас先排序。
吴永达
31
目标优化矩阵-集体判断
指标 信息量
个体判断得分 个体判断排序 集体判断得分 集体判断排序 权 重
3
2
123
2
25%
实用性
巩固干系人关系 分担移交责任 让干系人成为英雄
吴永达
29
确定项目的目标
强
目标错误 执行力强
目标
目标错误 执行力弱
目标正确 执行力强
项目管理培训师吴永达:外包与采购管理之外包开发过程监控报告实用资料
项目管理培训师吴永达:外包与采购管理之外包开发过程监控报告实用资料(可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载){ 外包项目名称} 外包开发过程监控报告机构公开信息版本历史目录1. 第N份项目进展检查报告 (5)2. 第M份质量检查报告 (5)1. 第N份项目进展检查报告2. 第M份质量检查报告以下各图来自中级班的《系统集成项目管理工程师考试指南与习题详解》(以下简称考试指南与习题详解)和PMBOK3.0,只是在二者基础上的综合。
高级班的同学也可以借鉴这些图。
也就是在这些图的基础上,依据高级班的教程,略作调整,就可以重新画出与高级班教程配套的过程概要图来。
1.玫瑰红色的文字,为相对中级“教程”或PMBOK3.0,“考试指南与习题详解”多出的内容;2.红色的文字,为相对中级“教程”或PMBOK3.0,“考试指南与习题详解”应补足的内容;3.博客地址为:094.这些图仅仅提供参考,是一个概要,并不完备。
读者还要去搞清每个过程是如何完成的?要搞清每个概念的含义、每个工具和方法的具体实现细节、……总之还需要你在概要图的基础上按你的思路进一步细化,这样的话你就逐渐掌握了,知识不在属于课本而逐渐变成你的了。
下一页,是第6章整体管理的“图6.3 项目整体管理的7个过程概要图”。
下面是第7章范围管理的“图7.2 范围管理知识域包含的过程概貌”。
下一页是第8章进度管理的“图8.2 进度管理知识域包含的过程概貌”。
下一页是第9章成本管理的“图9.2 成本管理知识域包含的过程概貌”。
下一页是第10章质量管理的“图10.2 质量管理知识域包含的过程概貌”。
下一页是第11章人力资源管理的“图11.2 人力资源管理知识域包含的过程概貌”。
图11.2 人力资源管理知识域包含的过程概貌下一页是第12章沟通管理的“图12.4 沟通管理知识域包含的过程概貌”。
下一页是第14章采购管理的“图14.2 采购管理知识域包含的过程概貌”。
下面是第18章风险管理的“图18.2 风险管理知识域包含的过程概貌”。
PMP_PMBOK图解项目管理(2010完整版)-吴永达
2010-1-11
吴永达
第一章 概论
吴永达,PMP
吴永达
PMBOK的价值
复 杂 性
个性化的
项目特有的
企业特有的
行业特有的
通用的职业标准(PMBOK) 适用性
吴永达
项目特点
临时性 temporary
独特性 Uniqueness
渐进明细 Progressive Elaboration
吴永达
最成功的项目经理通常:
A.从项目办公室中的助理做起到项目经理,用正式的教育补充实际经验 B.从哈佛MBA毕业,直接管理很大的项目 C.在他们的领域中被认为是技术专家 D.作为职能经理具有可观的经验并在以后成为项目经理
吴永达
事业环境因素
工作 授权 系统
项目管理 信息系统
市场 条件
Jason具有良好的人际关系,Tom非常热心此项目而且如果需要可以加
班工作。你会选择谁作为项目经理?
A. Mary B. Dave C. Jason D. Tom
吴永达
项目管理学习方向-向上更专业、向下更成功
特定企业项目管理 特殊项目管理 大型项目管理 多项目管理
IT行业
工程 项目 质量 改进
项目
子项目 子项目 子项目 吴永达
项目组合、项目集、项目管理
战略与优先级 渐进明细 治理 处理请求的变更 其他项目组合、项目集或项目的变 更所带来的影响
最高层 项目组合
战略与优先级 渐进明细 治理 处理请求的变更 其他项目组合、项目集或项目的变 更所带来的影响
较低层 最高层 最高层 项目组合 项目组合 项目组合
设计阶段
监控过程
[项目管理]项目管理内训吴永达
(项目管理)项目管理内训吴永达目录一、课程目标:2二、课程受众:2三、课程时间3四、课程内容:3第一部分什么是项目管理3第一讲什么是项目3第二讲什么是项目管理3第三讲为什么要学项目管理3第四讲项目管理做什么3第五讲成功的项目管理者4第二部分启动项目-千里之行,始于足下4第六讲如何识别干系人4第七讲如何确定目标4第八讲如何确定项目组织结构4第三部分规划项目-运筹帷幄,决胜千里4第九讲如何确定项目范围4第十讲如何安排项目进度5第十一讲如何管理项目成本5第十二讲如何管理项目质量5第十三讲如何编写项目人力资源计划5第十四讲如何确定项目沟通计划5第十五讲如何确定项目风险计划5第十六讲如何让计划更可行6第四部分执行项目- 言必行,行必果6第十七讲执行48字真经6第十八讲构建优秀团队6第十九讲管理项目团队6第五部分监控项目- 审时度势,沉着应变6第二十讲如何评估项目状况6第二十一讲项目偏差管理7第二十二讲如何控制项目变更7第六部分收尾项目- 有始有终,如履薄冰7第二十三讲如何验收成果7第二十四讲总结经验教训7第二十五讲表彰团队成员7五、讲师介绍7《如何利用项目管理技术提升工作业绩》(3天)一、课程目标:⏹掌握项目管理工具与方法;⏹提升中层管理者执行能力;⏹提高工作成功概率。
二、课程受众:⏹企业中层管理者⏹企业中的人力资源管理人员⏹企业高级管理人员三、课程时间最佳授课效果3天四、课程内容:第一部分什么是项目管理第一讲什么是项目1、项目与运营2、项目特点分析3、传统项目分类4、项目管理新发展第二讲什么是项目管理1、逆向(富人)思维方式2、最佳流程实践3、工具与方法第三讲为什么要学项目管理1、如何判断是在做正确的事2、如何正确的做事3、如何快速的做事第四讲项目管理做什么1、项目管理5大过程组2、项目技术活动3、项目管理9大知识领域4、项目管理三角约束第五讲成功的项目管理者1、项目经理的职责2、项目经理的素质3、项目经理的知识构成4、项目经理的关键技能第二部分启动项目-千里之行,始于足下第六讲如何识别干系人1、谁是干系人2、为什么要识别干系人3、如何识别干系人4、如何分析干系人需求第七讲如何确定目标1、没有目标就没有方向2、需求、成果与目标3、如何定义项目成果4、如何设置项目目标第八讲如何确定项目组织结构1、常见组织结构有哪些2、项目管理办公室探讨3、如何选择项目组织结构第三部分规划项目-运筹帷幄,决胜千里第九讲如何确定项目范围1、什么是产品范围2、什么是项目范围3、如何使用WBS确定范围第十讲如何安排项目进度1、只做必要的事-定义活动2、最佳顺序做事-活动排序3、最佳资源投入-活动资源估算4、平衡投入时间-活动历时估算5、找出进度风险-找出关键路径(CPM)6、优化进度计划-资源平衡第十一讲如何管理项目成本1、我们需要投入多少钱-估算成本2、什么时候花出多少钱-建立基线3、如何知道钱不够不花-成本控制第十二讲如何管理项目质量1、究竟达到什么标准-确定标准2、如何达到质量标准-质量保证3、如何知道是否达到-质量控制第十三讲如何编写项目人力资源计划1、需要什么样的人2、如何获得这些人3、他们什么时候来4、他们什么时候走第十四讲如何确定项目沟通计划1、有谁需要沟通2、需要什么信息3、什么方式沟通4、多长时间一次第十五讲如何确定项目风险计划1、如何管理风险-风险规划2、如何找出风险-风险识别3、哪些风险重要-风险分析4、如何解决风险-风险应对第十六讲如何让计划更可行1、调整范围2、改变进度3、增加投入4、改变质量第四部分执行项目-言必行,行必果第十七讲执行48字真经1、8字方针2、16字原则3、24字战略第十八讲构建优秀团队1、团队与个人2、如何建设团队3、如何激励团队第十九讲管理项目团队1、如何解决问题2、如何解决项目冲突3、如何做项目绩效考核第五部分监控项目-审时度势,沉着应变第二十讲如何评估项目状况1、如何搜集项目信息2、如何做绩效报告3、如何评估项目风险第二十一讲项目偏差管理1、如何找出偏差2、如何找出引发偏差的原因3、如何应对偏差第二十二讲如何控制项目变更1、谁管理变更-组织结构2、如何做变更-控制流程3、变更的执行-结果监控第六部分收尾项目-有始有终,如履薄冰第二十三讲如何验收成果1、找出成功标准2、确定验收流程3、做好成果移交4、明确后期服务第二十四讲总结经验教训1、学习最佳方式2、项目文档分类3、经验教训归档第二十五讲表彰团队成员1、及时奖励与惩罚2、分享成功与喜悦3、感谢项目干系人五、讲师介绍吴永达老师中国实战派著名项目管理专家,美国项目管理协会(PMI)(L)认证PMP,美国培训协会(AACTP)国际认证高级培训师,美国项目管理协会(PMI)会员,国际信息系统审计与控制协会(ISACA)会员,北京项目管理协会常务理事,微软认证MCSE\MCDBA,信息产业部注册信息系统工程监理师,CISA(信息系统审计师)。
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目录一、课程目标:3二、课程受众:3三、课程时间3四、课程内容:3第一部分什么是项目管理3第一讲什么是项目3第二讲什么是项目管理4第三讲为什么要学项目管理4第四讲项目管理做什么4第五讲成功的项目管理者4第二部分启动项目-千里之行,始于足下4第六讲如何识别干系人4第七讲如何确定目标4第八讲如何确定项目组织结构5第三部分规划项目-运筹帷幄,决胜千里5第九讲如何确定项目X围5第十讲如何安排项目进度5第十一讲如何管理项目成本5第十二讲如何管理项目质量5第十三讲如何编写项目人力资源计划6第十四讲如何确定项目沟通计划6第十五讲如何确定项目风险计划6第十六讲如何让计划更可行6第四部分执行项目- 言必行,行必果6第十七讲执行48字真经6第十八讲构建优秀团队7第十九讲管理项目团队7第五部分监控项目- 审时度势,沉着应变7第二十讲如何评估项目状况7第二十一讲项目偏差管理7第二十二讲如何控制项目变更7第六部分收尾项目- 有始有终,如履薄冰7第二十三讲如何验收成果7第二十四讲总结经验教训8第二十五讲表彰团队成员8五、讲师介绍8《如何利用项目管理技术提升工作业绩》(3天)一、课程目标:⏹掌握项目管理工具与方法;⏹提升中层管理者执行能力;⏹提高工作成功概率。
二、课程受众:⏹企业中层管理者⏹企业中的人力资源管理人员⏹企业高级管理人员三、课程时间最佳授课效果3天四、课程内容:第一部分什么是项目管理第一讲什么是项目1、项目与运营2、项目特点分析3、传统项目分类4、项目管理新发展第二讲什么是项目管理1、逆向(富人)思维方式2、最佳流程实践3、工具与方法第三讲为什么要学项目管理1、如何判断是在做正确的事2、如何正确的做事3、如何快速的做事第四讲项目管理做什么1、项目管理5大过程组2、项目技术活动3、项目管理9大知识领域4、项目管理三角约束第五讲成功的项目管理者1、项目经理的职责2、项目经理的素质3、项目经理的知识构成4、项目经理的关键技能第二部分启动项目-千里之行,始于足下第六讲如何识别干系人1、谁是干系人2、为什么要识别干系人3、如何识别干系人4、如何分析干系人需求第七讲如何确定目标1、没有目标就没有方向2、需求、成果与目标3、如何定义项目成果4、如何设置项目目标第八讲如何确定项目组织结构1、常见组织结构有哪些2、项目管理办公室探讨3、如何选择项目组织结构第三部分规划项目-运筹帷幄,决胜千里第九讲如何确定项目X围1、什么是产品X围2、什么是项目X围3、如何使用WBS确定X围第十讲如何安排项目进度1、只做必要的事-定义活动2、最佳顺序做事-活动排序3、最佳资源投入-活动资源估算4、平衡投入时间-活动历时估算5、找出进度风险-找出关键路径(CPM)6、优化进度计划-资源平衡第十一讲如何管理项目成本1、我们需要投入多少钱-估算成本2、什么时候花出多少钱-建立基线3、如何知道钱不够不花-成本控制第十二讲如何管理项目质量1、究竟达到什么标准-确定标准2、如何达到质量标准-质量保证3、如何知道是否达到-质量控制第十三讲如何编写项目人力资源计划1、需要什么样的人2、如何获得这些人3、他们什么时候来4、他们什么时候走第十四讲如何确定项目沟通计划1、有谁需要沟通2、需要什么信息3、什么方式沟通4、多长时间一次第十五讲如何确定项目风险计划1、如何管理风险-风险规划2、如何找出风险-风险识别3、哪些风险重要-风险分析4、如何解决风险-风险应对第十六讲如何让计划更可行1、调整X围2、改变进度3、增加投入4、改变质量第四部分执行项目- 言必行,行必果第十七讲执行48字真经1、8字方针2、16字原则3、24字战略第十八讲构建优秀团队1、团队与个人2、如何建设团队3、如何激励团队第十九讲管理项目团队1、如何解决问题2、如何解决项目冲突3、如何做项目绩效考核第五部分监控项目- 审时度势,沉着应变第二十讲如何评估项目状况1、如何搜集项目信息2、如何做绩效报告3、如何评估项目风险第二十一讲项目偏差管理1、如何找出偏差2、如何找出引发偏差的原因3、如何应对偏差第二十二讲如何控制项目变更1、谁管理变更-组织结构2、如何做变更-控制流程3、变更的执行-结果监控第六部分收尾项目- 有始有终,如履薄冰第二十三讲如何验收成果1、找出成功标准2、确定验收流程3、做好成果移交4、明确后期服务第二十四讲总结经验教训1、学习最佳方式2、项目文档分类3、经验教训归档第二十五讲表彰团队成员1、及时奖励与惩罚2、分享成功与喜悦3、感谢项目干系人五、讲师介绍吴永达老师中国实战派著名项目管理专家,美国项目管理协会(PMI)(L)认证PMP,美国培训协会(AACTP)国际认证高级培训师,美国项目管理协会(PMI)会员,国际信息系统审计与控制协会(ISACA)会员,项目管理协会常务理事,微软认证MCSE\MCDBA,信息产业部注册信息系统工程监理师,CISA(信息系统审计师)。
清华大学、大学、人民大学客座讲师,项目管理者联盟高级顾问,神州数码教育学院项目管理讲师,神州巨龙项目管理培训讲师,中国讲师经纪联盟认证讲师。
吴老师在生产一线从事项目管理实践近10年,亲自管理若干合同额在千万的项目。
吴老师在PMP考前培训的辅导方面具有独到的方法,曾在、XX、XX、XX、XX、XX等地成功主讲多期的PMP考前培训和考前模拟辅导,通过率达到90%以上,25人以下小班,通过率100%任职经历:联合国贸易网络中心高级顾问;贸易效率协会高级顾问;神州数码教育学院项目管理讲师;神州巨龙项目管理培训讲师;四高一化咨询XX高级顾问、讲师;必宜华管理顾问XX 特聘高级讲师、顾问;飞创世纪数码科技XX历任软件程序员、系统架构师、软件项目经理、技术总监;朋佳科技咨询XX历任信息系统监理师、项目经理、项目管理咨询师;技术背景:6年微软ASP/环境、B/S架构应用开发项目管理经验;3年J2EE环境、B/S架构应用开发项目管理经验;部分客户:2008年奥运会组委会监察审计部、SOHU奥运项目部、神州数码、中国计算机租赁XX、联想集团XX、国家电网;中国电信XX太州分公司、中国联通XX分公司、中国网通XX 公司、中国移动XX公司、中国移动XX公司、XX全球通信XX、大唐电信、潍坊万声通讯、中国工商银行数据中心()、中国建设银行中仪英斯泰克进出口公司、中国机械设备进出口总公司、中国冶金科工集团、中国恩菲工程技术XX、中国有色工程设计研究总院、城建集团、中国机械工业集团公司、李宁公司、XX 煤制油、XX、埃森哲咨询、市药监局、长安集团、丝宝集团、中冶京唐(中国22冶)、国家知识产权局、中海油、近期管理项目:清华大学内容管理系统开发、实施,中国计算机租赁XX企业管理信息系统开发、实施,食品行业ERP系统研发、销售、通用企业信息化平台开发,通用电子商务平台开发,市卫生局社区卫生服务综合管理信息系统咨询、监理,市药监局网上审批系统咨询、监理,市东城区卫生系统信息化建设咨询、监理,澳利达(药业)集团企业信息化建设整体咨询,禾丰牧业股份XX网络建设及综合管理信息系统工程监理,市卫生局电子政务视频会议系统集成项目监理,市劳动教养局工作管理局信息化建设工程监理,市XX区卫生系统信息化建设(共3期)咨询、监理,市卫生局社区卫生服务信息化调研咨询,大唐环境工程公司企业信息化建设规划咨询,市西城区卫生系统信息化建设咨询,2008奥组委IT评估项目咨询等。
讲师特色:吴老师具有多年从事软件项目管理经验,曾参与大量省市电子政务项目管理、监理工作。
吴老师每年投入大量时间深入企业及政府单位内部参与真实项目,为其提供项目管理、咨询、监理服务,他密切关注项目管理者生存现状,对项目管理中最新出现的问题及时进行了研究总结。
与其他“学院派”讲师相比,吴老师课程所采用案例具有更真实、更贴切的特点;吴老师由于长期亲密接触项目一线人员,因此,讲解风格生动、贴近实际,更易引起学员共鸣。
吴老师对企业及单位内训有自身独到见解,他重视质量,而非数量。
针对每个客户,他都首先深入企业及单位一线,对企业及单位所处行业、内部组织、内部项目管理现状进行分析,通过走访高层管理者、项目管理者,准确把握客户需求后再量身定做精品课程。
吴老师所讲授课程设计符合企业及单位需求;所采用案例符合企业及单位实际情况;培训效果立竿见影,受到客户普遍好评。
学员感言:项目管理实战课程“老师的授课艺术高超,课堂互动效果很好,能结合案例将枯燥的理论知识讲解的通俗易懂。
通过短短两天的学习,使我对项目管理的相关知识有了个比较系统的了解,对项目管理的过程比较清晰,对今后的工作有积极的指导作用,不但能提高项目成功率,还能有效提高工作的效率。
此外,学到了一些做事做人的独到方法原则。
听了吴老师的课,可以使人变得理性”“头一次参加项目管理培训,感受到这是一个非常好的管理工具和思路,非常实用,对今后的工作很有帮助。
”“感受授课气氛很好,教师讲课方式很容易接受...”“思路清晰,可操作模板较多有实用性”“吴老师授课技巧比较细腻,案例练习较丰富,比较具有操作性,系统性也很强,大家也都很活跃,气氛不错”“通过感受这两天的学习,我觉得是非常有效的。
老师所安排的课程非常符合我学习的要求,所传授的知识达到了一定的效果,并让我受益匪浅,在以后的工作中一定会运用的到。
同时互动环节比较好,让我能融入整个团队里,并积极、主动与团队成员沟通协作共同完成练习任务”“吴老师对项目管理的讲授使我耳目一新,因为过去听课的内容大多是理论,可操作性小。
而本次培训能充分的实践和理论相结合,让我确实掌握了工具的使用”“..感受最深的是在今后的工作中如何进行风险的分析预测及采取措施,这样可以规避很多的风险”“通过这两天的学习,我了解到项目管理是一门操作性和实用性很强的学科,对以后的工作具有很大的帮助。
关键是养成一种思维习惯。
我会从一些小的项目开始,有意识的培养自己的运用能力”“项目管理是我从来未接触的课程,通过吴老师两天来辛苦的讲解以及切实的训练,让我初步了解到项目管理的必要性。
课程总体内容和安排符合我们的期望。
通过学习我掌握了项目管理的很多工具和技巧。
例如SOW,WBS和网络图等。
虽然在日常工作中面临的项目不会很多,但我希望将我的每一项工作都当作一个项目来管理,关键是在工作的每个环节中用项目管理的工具来约束自己,给自己的工作带来进步,例如在工作效率上会有所提高,有了计划将会有更好的执行”“此课程使我感触颇多,原先做事没有什么计划,比较随心所欲,决定做事之前也比较冲动,不会详细考虑后果,学完此课程使我认识到,每件事的规划都是非常重要的”“对我而言,项目管理课程是全新的东西,又是时时出现在我生活中的,通过培训使我开拓了思路和视野,今后我将运用今天学到的知识和工具来指导今后的工作和生活”“能培养自己的系统思维习惯,务实的工作作风,科学的管理方法;能教会自己养成良好的工作方式,把项目管理思路云拥到人力资源管理工作中去”“通过项目管理培训,教会了我在处理工作过程中要注意的很多方面,从而对我将来的工作有一定的帮助和提高”“做事情应注意风险意识,且注意回避”“通过学习,对做好工作中可能出现的项目管理会产生积极的作用,使我对未来可能出现的工作充满信心”“学会了项目管理实施的操作方法、步骤特别是在项目启动、风险这部分”“从课程中有许多启发:其一,加强风险意识;其二沟通技巧;其三,团队建设”“学会了用项目管理的方法和工具,来思考问题、解决问题”PMP学员感受“针对考点,有的放矢,容易掌握考试要领”- 周先生“将考试知识点融汇贯通,逻辑性强,工具技术讲解结合实际,易于理解”- 智先生“容易理解,解决了大部分比较困惑的问题。