央企国企事业单位的区别
央企好还是国企好
央企好还是国企好
一，国企和央企的区别。
1，管理部门不同。
国企的管理部门是所在地方政府的国资委，央企
的管理部门是国务院下属的国资委。
2，行政级别不同。
国企的行政级别，不如央企的行政级别高，举例，国企只是一个地级市，央企则是直辖市。
3，福利和待遇不同。
央企的福利和待遇，整体而言，比国企要好很多。
4，企业数量不多。
现在，央企数量已经减少很多，目前只有90多家
央企。
但是，全国各地的国企，数量很多，至少超过2000家的地方国企。
5，员工数量不同。
央企的规模很大，所以央企员工数量也很多，相
比央企，国企的员工数量比较少。
二，国企与央企，哪个好呢？
正常情况下，央企要比国企好，因为央企实力都是超越国企，未来发
展空间也更大。
但是，央企与国企之间的对比，也要看行业，好行业的国企，就比普通行业的央企，更值得选择。
当然，最终在一个企业的发展，
也与自身的努力密切相关，需要依靠自己的能力和努力，获得好的职位和
回报。
央企编制属于什么编制？
央企编制属于什么编制？央企编制属于企业编制，不属于事业单位编制1、央企正式编制和事业编制其实各有各的好处，央企编制跟属于国企，编制事业编制是为国家创造或改善生产条件增进社会福利，满足人民文化教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、央企正式工是算编制的，央企又是指由中央人民政府国务院或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
3、编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用，简单说编制就是正式员工的应有数量，有编制就是说这个职位是占用正式员工数量的，有编制情况公务员考试进入，事业单位人员考试或其他方式进入。
1、央企正式编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
通常分为行政编制、事业编制。
2、具体介绍：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。
再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。
3、事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。
专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。
工勤岗就是工人。
事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
央企和国企的区别在哪里?一是管理层级不一样。
央企归国家(中央)管理，有的是企业领导层属于部级，归中组部管理、考核和任命。
解读绩效工资改革五焦点：必然带来工资增长？
解读绩效工资改革五焦点：必然带来工资增长？事业单位绩效工资改革本月起实施。
中国有事业单位120多万个，在职人员3000多万人，离退休人员900多万人，由于教育、科技、文化、卫生等领域皆与民生问题息息相关，所以改革消息一经发布，立即引起社会广泛关注。
而关注的焦点也主要集中在以下五点，中新网采访了有关专家进行了一一解答。
关注焦点一：实行绩效工资改革是否必然带来工资的增长？对于绩效工资改革，社会上有两种截然相反的说法，一种是为了涨工资、一种是财政为了甩包袱降工资，改革后事业单位人员的收入将有怎样的变化？人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南对此的回答是：这次绩效工资改革就是要在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密联系的新的激励约束机制，规范分配秩序，理顺分配关系，不能简单地理解为是涨工资。
至于说为了缓解财政压力而甩包袱，这种说法是没根据的，事实也不是这样，因为实行绩效工资，财政是要出钱的。
而在9月9日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在解读“绩效工资制度”时就曾表示，事业单位实施绩效工资不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合，是建立一种新的机制和制度；此外，事业单位实施绩效工资涉及人员多，单位数量多，非常复杂，是一个系统工程，“实施起来会有一个过程”。
中国人民大学劳动人事学院人力资源系主任文跃然、国家行政学院教授汪玉凯等专家也表示，绩效工资跟以前的“大锅饭工资”方式相比，更多是工资计算方式的变化，是一种相对规范和相对公平的方式。
绩效工资改革并不是以涨工资为基本目的的。
点评：就专家学者所说“不以涨工资为基本目的”，我们也可以得出结论，绩效工资改革肯定会让你的工资收入有所变化。
要想上涨，还是和自己工作业绩考核挂钩，事业单位的在职人员们肯定希望在改革的刺激下，工资能够“被鼓励”上涨。
关注焦点二：绩效工资如何分配，“游戏规则”由谁定？考核是绩效管理的核心，事业单位全面实行绩效工资改革，当然应制定“实施细则”，但这个“细则”该由谁来制定呢？目前，人保部绩效工资改革细则正在制订中，离实施时间也不过还有3个多月。
事业单位 常识(整理版)
1.事业单位的分类？都分哪几类？我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征———各类事业机构都为公立机构，资产都属国有；政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理；各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能；在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
“一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合而为一的常见方式。
比如，国家体育总局是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。
目前，我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个：一个是1998年国务院发布，2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》，将事业单位定义为：“国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
”另一个是1999年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公益事业捐赠法》，定义为：“依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。
”无论如何定位，事业单位的实质就是提供公共服务。
“在经济体制改革前后，事业单位都是指政府创设的，提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构，尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同，但并没有实质差别。
”方流芳说。
因此，许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为：公共服务机构。
目前中国的公共服务主要是政府机关、事业单位、非政府组织以及部分国有企业的下属单位等共同提供。
国有企业和国有独资公司的区别
国有企业和国有独资公司的区别国有企业和国有独资公司是两种常见的国有经济组织形式，它们在经营模式和性质上有着一些区别。
本文将对这两者之间的不同之处进行探讨。
1. 所有权掌控方式不同国有企业是指由国家独立投资或者参股的企业，其所有权由国家代表人民行使。
国有独资公司则是指国家完全掌控并拥有全部资本的企业。
两者区别在于，国有企业可以有其他非国家投资者，而国有独资公司的所有权完全由国家持有，不允许其他投资者参与。
2. 经营方式和灵活性有差异国有企业作为国家经济的重要支柱，通常拥有庞大的资金和资源优势。
同时，国有企业在决策权和经营权上相对较为独立，可以根据市场需求和经济环境进行相对灵活的经营调整。
而国有独资公司则更受国家政策的约束，经营范围和经营手段较为受限，往往需要遵循政府指导思想和规定，不具备过多灵活性。
3. 业绩考核和利润分配机制不同国有企业的业绩考核和利润分配机制通常比较复杂。
业绩考核主要包括综合效益、市场占有率、技术创新等指标，利润分配则要考虑政府收入和员工福利等多个方面的因素，目的是维护国家和员工的利益。
国有独资公司的业绩考核和利润分配相对简单，主要以利润为导向，利润优先，主要通过直接盈利方式维持国家财政和经济发展需要。
4. 经营范围和产业结构有差异国有企业和国有独资公司在经营范围和产业结构上也有一定区别。
国有企业通常涉及多个领域，涵盖能源、交通、通信、金融等重要行业。
而国有独资公司则更多专注于某个行业领域，例如石油、电力、电信等。
这是因为国有独资公司的所有权特殊，往往需要投资大量资本来控制某一行业的重要资源和产业链，从而形成垄断效应。
5. 经营目标和社会责任有差异国有企业作为国家经济发展和社会稳定的重要支柱，承担着促进全局稳定、保持市场竞争秩序、提供公共服务等重要职责。
国有企业的经营目标不仅仅是追求最大经济效益，还要兼顾社会责任。
相比之下，国有独资公司更加注重获取最大利润，其主要经营目标是为国家提供财政收入和推动经济发展，更多关注市场效益。
央企和国企的区别
央企和国企的区别央企和国企是中国两种不同类型的企业形态，在经济发展和国家治理中都有着重要的作用。
然而，它们之间的区别却并不被大多数人熟知。
在这里，我将为大家深入探讨央企和国企之间的差异，并从不同的角度解析它们的优缺点。
央企和国企的性质不同央企和国企都是国家掌握的产业资本，但是两者在性质上有很大的不同。
央企是指国家掌握在自己手中的大型国有企业，主要服务于国计民生和国家安全等方面。
而国企则是指国家通过直接或间接的方式在企业中占有股份，参与企业经营，并享受相应的权利和利益。
在企业性质、所有制赋权、经营管理、市场竞争等方面存在显著的差异。
接下来，本文将详细介绍央企与国企的不同点。
央企与国企在企业性质上存在明显的不同。
央企主要是国家基础设施建设、战略资源开发和重点行业的经营管理单位。
这种性质决定了它们更注重国家和社会的全局利益，而不是更关注股东或经营主体的个人或利益。
而国企在性质上更注重盈利，尽管也必须符合国家政策和法律规定，但相对而言更为灵活，更能适应市场需求。
在所有制赋权方面，央企更为集中和统一，国家持有这些企业的绝大部分股份，但在国企中，由于国家不一定持有全部股份，股东之间的分布也存在着差异。
这造成了国企中权力分散、利益分化的情况。
在经营管理方面，央企的管理模式通常由国家直接领导和政策控制。
央企通常不会接受与国策相悖的业务或经营方式，并且必须符合国家的政策和法律规定。
在实际操作中，央企通常会受到政府监管的限制，其业务涉及的领域、区域和业务方向等都必须得到政府的批准。
而在国企中，管理模式可能比较灵活，在区域、业务方向和市场策略上进行自主决策。
在市场竞争方面，央企往往具有垄断或垄断倾向，其行业地位在市场上比较稳固，具有较强的市场竞争力。
而国企由于历史原因、管理不善、产能过剩等问题，往往存在着市场失衡和积累的不良资产等问题。
央企和国企的监管不同随着中国经济的飞速发展，央企和国企扮演着越来越重要的角色。
央企和国企的监管也因此成为了一个重要的话题。
最全央企名录及其行政级别
最全央企名录及其行政级别2017-10-10 PPP 研讨令点击上方“PPP研讨”小蓝字，成为VIP读者回复1，PPP培训，2，PPP项目融资，3，项目合同，4，项目操作；5,法律法规；6，项目总监问答；7,轨道交通案例；8,环境服务案例；9，基础设施；10, 土地综合开发；11,特色小镇公务员，教师，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。
体制内的岗位既稳定又体面，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。
公务员考试也是一年比一年火爆，国企招人也面临激烈竞争。
国企职工其实也算半个公务员，相关领导也有对应的行政级别。
也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长，市长之类的。
国企分两种，央企和地方国企。
中央企业全称为中央管理企业”判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。
一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。
一般认为，中央企业主要特征有三：经过多年持续重组整合，目前中央企业有134户（截至2017年4月）。
根据产权属性和管控主体，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。
实业类中央企业主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。
国资委央企名录▼前51户：1.中国核工业集团公司2.中国核工业建设集团公司3.中国航天科技集团公司4.中国航天科工集团公司5.中国航空工业集团公司6.中国船舶工业集团公司7.中国船舶重工集团公司8.中国兵器工业集团公司中国兵器装备集团公司 中国电子科技集团公司 中国航空发动机集团有限公司 中国石油天然气集团公司 中国石油化工集团公司 中国海洋石油总公司 国家电网公司 中国南方电网有限责任公司 中国华能集团公司 中国大唐集团公司 中国华电集团公司 中国国电集团公司 国家电力投资集团公司 中国长江三峡集团公司 神华集团有限责任公司 中国电信集团公司 中国联合网络通信集团有限公司 中国移动通信集团公司中国电子信息产业集团有限公司 中国第一汽车集团公司 东风汽车公司中国第一重型机械集团公司 中国机械工业集团有限公司 哈尔滨电气集团公司 中国东方电气集团有限公司 鞍钢集团公司 中国宝武钢铁集团有限公司中国铝业公司中国远洋海运集团有限公司 中国航空集团公司 中国东方航空集团公司 中国南方航空集团公司 中国中化集团公司 中粮集团有限公司 中国五矿集团公司 中国通用技术（集团）控股有限责任公司9.10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44.45.中国建筑工程总公司46.中国储备粮管理总公司47.国家开发投资公司48.招商局集团有限公司49.华润（集团）有限公司50.中国旅游集团公司[香港中旅（集团）有限公司]51.中国商用飞机有限责任公司后51户：52.中国节能环保集团公司53.中国国际工程咨询公司54.中国诚通控股集团有限公司55.中国中煤能源集团有限公司56.中国煤炭科工集团有限公司57.机械科学研究总院58.中国中钢集团公司59.中国钢研科技集团有限公司60.中国化工集团公司61.中国化学工程集团公司62.中国轻工集团公司63.中国工艺（集团）公司64.中国盐业总公司65.中国恒天集团有限公司66.中国建材集团有限公司67.中国有色矿业集团有限公司68.北京有色金属研究总院69.北京矿冶研究总院70.中国国际技术智力合作公司71.中国建筑科学研究院72.中国中车集团公司73.中国铁路通信信号集团公司74.中国铁路工程总公司75.中国铁道建筑总公司76.中国交通建设集团有限公司77.中国普天信息产业集团公司78.电信科学技术研究院79.中国农业发展集团有限公司80.中国中丝集团公司81.中国林业集团公司82.中国医药集团总公司83.中国保利集团公司84.中国建筑设计研究院85.中国冶金地质总局86.中国煤炭地质总局87.新兴际华集团有限公司88.中国民航信息集团公司89.中国航空油料集团公司90.中国航空器材集团公司91.中国电力建设集团有限公司92.中国能源建设集团有限公司93.中国黄金集团公司94.中国广核集团有限公司95.中国华录集团有限公司96.上海贝尔股份有限公司97.武汉邮电科学研究院98.华侨城集团公司99.南光（集团）有限公司已与珠海振戎公司实施重组，正在办理工商登记手续100.中国西电集团公司101.中国铁路物资（集团）总公司102.中国国新控股有限责任公司其中，前51户中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。
国有企业是什么意思它有哪些分类
国有企业是什么意思它有哪些分类国有企业是指由国家所有并由国家出资运营或管理的企业。
它是国家经济的重要组成部分，发挥着推动国家经济发展和维护国家利益的重要作用。
国有企业的分类主要有以下几种。
一、中央企业中央企业是指由中央政府全权所有或控股的企业。
中央企业通常处于国家战略性产业和重要行业的核心地位，其主要任务是为国家服务，推动经济建设和社会发展。
在中国，中央企业包括国务院直属企业、中央管理的大型国有企业集团等。
二、地方国有企业地方国有企业是指由地方政府所有或控股的企业。
地方国有企业在地方经济发展中发挥着重要作用，推动地方经济结构调整、产业升级和创新发展。
地方国有企业除了承担经济发展任务外，还具有保障地方利益、促进地方民生等职责。
三、国有控股企业国有控股企业是指国家或国有企业通过持有股权的方式对企业进行控制和管理的企业。
国有控股企业可以是中央企业、地方国有企业或混合所有制企业。
在国有控股企业中，国有资本对企业具有决策权和参与经营管理的权益。
四、混合所有制企业混合所有制企业是指国有资本与非国有资本（包括民营资本、外资等）共同投资经营的企业。
混合所有制企业体现了市场经济条件下国有企业改革的方向，通过引入非国有资本，实现企业资源的优化配置和经营效益的提升。
五、股份制企业股份制企业是指通过发行股份的方式筹集资金，形成多元化所有制结构的企业。
股份制企业可以是国有控股企业或混合所有制企业，其特点是所有股东按照持股比例共享企业的利润和风险。
国有企业的分类多样化，每种类型的企业在国民经济发展中都发挥着重要作用。
国有企业在推动经济增长、保护国家利益、维护社会稳定等方面具有独特的优势和作用，是国家经济发展不可或缺的重要力量。
同时，国有企业也面临着许多挑战和问题，如运营效率低下、创新能力不足等，需要持续进行改革和优化。
详解公务员、事业、企业3种编制的区别
本文“详解(xiánɡ jiě)公务员、事业、企业3种编制的区别〞由公务员考试网整理而出，希望对您有所帮助!详解公务员、事业(shìyè)、企业3种编制的区别编制(biānzhì)很重要首先，你要有一个概念，“编制很重要〞。
编制这个说法，是体制内的黑话。
行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系(guān xì)，依次递减。
主要表达在，其经费来源和职能职权和待遇上。
概念(gàiniàn)1、公务员先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。
是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
这句有三个重点：“依法履行公职〞就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制〞的正规名字其实应该是指“行政编制〞;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的〞、“吃皇粮的〞。
2、事业事业编制就复杂了。
这是中国特色的一类东西。
用老话讲，事业单位本质是社会效劳组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。
总之，涵盖特广，成分特杂。
大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。
详细分类区别就是其经费来源不同。
另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
3、企业既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。
所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。
这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。
而如今的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。
但一般都不这么说。
所以以下讨论的都是狭义的“企业编制〞。
不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制〞，说是裁员不会被先裁掉。
区别1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或局部或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
央企国企事业单位的区别
央企国企事业单位的区别 篇一：央企和国企的区别 央企、国企及级别区分 一、先说一下国企和央企的区别。
这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主题成立的企业，过去是按系统划分 的，属于中央部委的，叫央企，例如中国南方航空、中国东方航空，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。
属于地方的叫地方企业，如国营××市机床厂，还有就是集体企业，这个企业的出资人不是国家财政的，而 是一个特定的群体，比如是某个大厂成立的厂办集体，也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的，也 包括村集体设立的企业。
从隶属关系上分，央企规国家部委管理，省市企业（国营）规各省市的工业局管 理，集体企业由主办单位管理。
在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。
在经营性资产中，按政府的管理 权限，可以分为中央企业和地方企业。
广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经 济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一 般工业、建筑、贸易。
二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。
三是由国务院其他部 门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
二、事业单位 事业单位是指依靠财政拨款的，以公益事业为宗旨的社会组织。
以前国有企业很难跟事业单位区分， 但是，在市场经济的浪潮中，国家经过股权改革，把国有企业推上市场，国有企业也就以追求剩余价值为 宗旨，不再是单单为了满足国家的生产做需了。
简单的说，除了能得到国家的政策庇护外，国有企业在企 业法人的广义范畴内。
三、国企的变迁 以前的国企，是用全国人民交的税养活一部分人的地方的代称。
现在的国企，就是好几个有钱有权的中国个体户（主要是有权）把钱搅和在一起，以这个为诱饵套取 全国人民的钱的地方的代称（股民） 。
四、央企不同于国企之根本处在于： 1、央企与国企上属单位不同，为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企有隶属 于地方政府管辖的，有归口于中央其他部委的。
国资企业和国企的区别国有企业与国资企业有什么区别
国资企业和国企的区别国有企业与国资企业有什么区别国有企业与国资企业是两个不同的概念，在经济体制改革过程中，对于国有企业的定义和性质也有所变化。
下面将介绍国有企业和国资企业的区别。
一、定义与性质国有企业是指由国家出资或者控股、国家投资运营的企业。
国有企业的资本主要来自于国家的财政拨款或者国有资本的投资，企业所有权归属于国家，属于公有制经济的一种组织形式。
国有企业在我国经济体制中具有重要地位，是国民经济发展的支柱。
国资企业是指国家投资的企业，也可以说是国有资本投资的企业。
国资企业主要采用股权和资产经营方式，具有独立法人资格，以盈利为目标。
国资企业可以包括国家控股的上市公司、国有企业改制而成的股份制企业以及国家间接投资的企业。
二、所有权性质国有企业的所有权归属于国家，代表国家管理经济事务，国家对国有企业进行宏观调控和监督管理。
国有企业的出资主体是国家，筹资主要来自于国家的财政拨款或者国有资产的出售和转让。
国资企业的所有权也属于国家，但国家对国资企业的管理方式与国有企业有所不同。
国家对国资企业的管理更加注重市场化运作和规范化管理，在保持国家法人资格的同时，国资企业的经营决策权和自主权相对较大。
三、经营机制国有企业作为国家的“国家队”，在国计民生重要领域发挥着重要作用。
国有企业的经营机制相对较为单一，企业经营活动的目标主要是实现国家的宏观经济调控和国家战略目标。
在经营决策上，国有企业需要兼顾社会效益和经济效益。
国资企业则更加注重市场化的经营运作，企业依照市场规律运作，以利润为导向，注重提高经济效益，同时努力实现社会效益。
国资企业更加注重企业的竞争力和创新能力，注重市场变化和规范化的经营管理。
四、治理结构国有企业的治理结构主要由政府、监事会、董事会和职工代表大会构成。
政府在国有企业中具有重要的领导地位，由政府通过一级一级的授权，对国有企业进行管理和监督。
国资企业的治理结构更加注重市场化和专业化。
国资企业引入了市场化的经营理念和现代企业制度，设置了董事会、监事会、经理层等一系列治理机构，强调企业法人治理和市场竞争机制。
高考国有企业知识点
高考国有企业知识点在我国的经济体系中，国有企业是占据重要地位的一类企业。
国有企业的特点是其所有权属于国家或政府部门，与之相对的是私营企业，其所有权属于私人个体或者私人公司。
国有企业的管理和经营方式与私营企业也存在差异，这是考生需要了解的高考国有企业知识点。
一、国有企业的分类国有企业根据所有制形式和经济性质的不同，可以分为不同的类别。
按照所有制形式，国有企业可以分为全民所有制企业和集体所有制企业。
全民所有制企业是指所有权属于全体公民，由国家代表全体公民行使所有权和控制权的企业。
集体所有制企业则是指所有权归属于特定的劳动群众集体，由集体作为单位行使所有权和控制权。
按照经济性质，国有企业又可以分为经营性企业和非经营性企业。
经营性国有企业是指以营利为目的，以生产、经营、管理为主要活动的企业；非经营性国有企业则是指以公益为目的，以社会服务和行政管理为主要活动的企业。
二、国有企业的特点和作用国有企业在我国的经济体系中扮演着重要的角色，其特点和作用也需要考生了解。
首先，国有企业具有宏观调控的功能。
国家可以通过国有企业来引导和控制经济发展，实现对宏观经济运行的调控和稳定。
其次，国有企业在资源配置中发挥重要作用。
由于国有企业拥有大量的资源，国家可以通过国有企业来调配和使用这些资源，以实现国家经济利益的最大化。
此外，国有企业还具有社会稳定和就业保障的功能。
国有企业作为国家的重要组成部分，承载着很多就业机会，能够为社会稳定和就业保障提供支持。
三、国有企业改革与发展改革开放以来，我国对国有企业进行了一系列的改革措施，旨在提高国有企业的效益和竞争力。
首先，国有企业产权改革是改革的重要一环。
我国通过混合所有制改革、股份制改革等方式，引入非国有资本，吸收社会资本和外资参与国有企业的改革和发展。
其次，重组和整合是国有企业改革的重要举措。
通过将资源相对较少、效益较差的国有企业进行合并或者重组，可以提高资源利用效率，增强企业的市场竞争力。
国有企业知识点
国有企业知识点随着国有企业在中国经济中的重要性愈发凸显，了解国有企业的相关知识成为了抓住经济发展脉搏的一种方式。
本文将从国有企业的定义、发展历程、管理体制、改革措施以及在经济中的角色等方面，系统地介绍国有企业的知识点。
一、定义与分类国有企业是指由国家所有、国家出资支配或者国家控股的企业。
根据国家出资的比例和控制权，可以将国有企业分为国有全资企业、国有多数股权控股企业和国有少数股权控股企业。
国有全资企业指国家持有100%的股份；国有多数股权控股企业是指国家持有大于50%的股权；国有少数股权控股企业则是国家持有少于50%的股权。
二、发展历程自中华人民共和国成立以来，国有企业在中国经济中扮演着重要角色。
在新中国成立初期，国有企业是国家经济的主体，主要负责基础设施建设和重点产业的发展。
在改革开放以后，国有企业经历了一系列的改革，包括市场化改革、股权分置改革等，以适应市场经济的发展要求。
三、管理体制国有企业的管理体制主要分为两个层级：企业法人和监管机构。
企业法人是指国有企业的行使生产、经营管理权限的主体，通常是公司法人或者事业单位法人。
而监管机构则是指国家层面的管理机构，主要负责国有企业的产权保护、监管和引导。
四、改革措施国有企业改革是中国经济改革的重要组成部分。
改革措施包括了产权制度改革、股权分置改革、公司治理结构优化等。
产权制度改革旨在明确国有企业的产权归属，增强企业的经营自主权。
股权分置改革则是将国有企业的所有权与经营权分开，推行股份制改革。
公司治理结构优化则是为了提升国有企业的运营效率和透明度，加强企业的监管。
五、角色与意义国有企业在中国经济中承担着重要的角色。
首先，国有企业是国家经济安全的重要支撑。
它们在关键行业和国家安全领域发挥着重要作用，确保经济的稳定和国家的安全。
同时，国有企业也是中国经济增长的重要引擎。
它们在基础产业、高新技术以及服务业等领域的发展推动了国家经济的稳定和持续增长。
总的来说，国有企业作为中国经济的重要组成部分，了解国有企业的相关知识对于掌握国家经济发展的脉搏和趋势具有重要意义。
关于国企、事业编制机构分类的详细介绍
估计很多新人都不懂，这里普及一下：以企业、事业、国家机关、党派及人民团体的编制性质为标准进行分类这种分类具有管理层次上的意义，国家通过这些单位类别对整个社会进行条块管理，把所有的机构和个人都划归到某一类组织，无论是个人还是组织都要在这种机构内活动，并获取国家所分配的资源。
一、国家机关编制的组织国家机关编制的组织是指国家权力机关和行政机关，以及国家审判、检察机关、党派、政协、人民团体组织的机构编制。
这种机构实行高度的科层制组织形式，所花费的资源实行国家财政预算拨款制。
具体包括以下四个门类：1、国家权力、行政、司法机关组织。
国家权力机关是指全国和地方各级人民代表大会常务委员会及其办事机构，这是国家最高权力机关组织。
行政机关是指国务院和地方各级人民政府及其职能部门、各直属机构和工作部门；各级人民政府的派出机构，例如，行政公署、区公所、街道办事处、驻外地办事处；各级公安部门所属的公安分局、派出所。
此外，国家海关、商品检验局、公安武装部队、消防部队、交警队、刑警队、边防检查站、看守所、收容所、拘役所、监狱机构、劳改局（处）、基层税务所、市场管理所及财政所等都属于国家行政机关编制的组织形式。
国家审判机关和检察机关组织，包括最高人民法院、地方各级人民法院和专门的人民法院及所派出的人民法庭。
最高和地方各级人民检察院，专门人民法院和派出机关等。
国家金融机关是指中国人民银行及其地方分、支行等。
2、党派组织。
党派组织包括两个部分，一是中国***各级各类组织形式。
如中央及各地工作机构，地委、区委、党组等。
属于中共中央组织部、宣传部和统战部的机关组织。
二是各**党派机关组织，包括民革、民盟、民建、民进、致公、农工、九三学社、台盟等中央和地方各级工作机构。
3、政协组织。
政协组织是指中国人民政治协商会议各级委员会及其办事机构。
4、人民团体。
人民团体也是国家机关组织，其结构与其他国家机关组织形式一致，所花费的资源也是由国家财政预算拨款制。
国营和国有的区别
计划经济时期的“国营”企业，到改革后就改成了“国有”企业，而且在《宪法》里也改了，这一字之差有什么区别吗？
因为仅仅是一字之差，所以很多人不知道它们有什么区别，也不知道去区别。
而实际上它们是有区别的，如果没有区别，又何必改呢，对不对？而且它们的区别还不是一点区别，而是天壤之别，同“忠义堂”和“聚义厅”的区别一样。
真是画龙点睛，神来之笔。
区别在哪儿？
国营企业的意思是企业为国家所有，即全民所有，由国家经营，即由国家安排生产什么，生产多少，而国有企业的意思只是表明企业为国家所有，并不规定由谁经营，意思是谁经营都可以。
所以国有企业就可以理所当然地交给厂长经营了。
而厂长经营的实质就是私人经营，所以国有企业的实质是国有私营。
既然由国营转变成了私营，那么生产目的也就由满足人民的生活需求变成追求利润了。
而且自从利改税后，国有企业实际就变成了个人或小集团所有的企业了，因为交了税后，余下的就归个人或小集团自由支配了。
既然是国有而且是私营，那么厂长就有机会大捞特捞了。
请想想，假设你有一个企业，你自己不经营而是请一个经理替你经营，而你自己从来都不管不问，只是一年抽一次利或税，你想这个经理能没有机会贪污吗？贪污了是他自己的，亏损了他就来找你了：“老板，转不开圈了，再投点资吧。
”时间长了，你就会说：“这企业我不要了，就抵给你吧。
”。
国有企业基础知识
国有企业基础知识
嘿，朋友！今天咱就来唠唠国有企业基础知识。
国有企业啊，就好比是国家经济的顶梁柱！你看，咱们国家这么大，各种重要的产业、基础设施建设，都离不开国有企业的身影。
比如说铁路，那长长的铁轨像不像国家的动脉呀！中国铁路总公司就是个超厉害的国有企业呢！它让我们能在全国各地便捷地穿梭。
再说说电力，要是没有电力国企给咱供电，那咱的生活还不得乱套啦！大夏天没空调吹，晚上黑灯瞎火的，多可怕！就像你家里没了顶梁柱，那心里得多慌啊。
国有企业在科技创新上也是一把好手！它们投入大量的资源去研发新技术、新产品。
好比航天领域，那些国有企业的科研人员们那可真是牛气冲天啊！让我们国家的航天事业蒸蒸日上，这不就是带着我们往星辰大海奔嘛。
在国家面临困难的时候，国有企业更是冲在前面。
就像那次疫情，国有企业加班加点生产物资，保障大家的生活需求，这多让人安心呀。
在国有企业工作又是怎样一种体验呢？我认识个在国企上班的大哥，他就跟我说，在国企工作心里特别踏实，福利好，有保障，就像有个温暖的大家庭一样。
但也不是说就没有挑战啦，任何工作都需要努力拼搏的呀！
咱可别小瞧了国有企业，它们对国家的发展那可是至关重要的呀！它们是稳定器、是推动者、更是我们国家走向繁荣富强的坚强后盾！所以呀，我们要多多支持国有企业，为它们加油打气！让它们继续为我们的美好生活贡献力量！。
事业单位指的什么单位
事业单位指的什么单位
事业单位指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。
参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
央企和国企的区别
央企和国企的区别一、物业管理工作的难点1．物业管理定位不准，工作无目标由于山丹马场地处山区和草原，工作场所和生活小区没有严格区分，造成社区的物业单位名称难以确定。
历史上挂过三块牌子，由军队时期的“军马场家属区”，到移交央企后的“马场家属区”，又被普遍称作“马场小区”。
在目前国有企业体制下，马场社区作为被管理对象，给企业带来了沉重的负担。
企业是以保障民生为重，还是以经营效益优先?对此，难以统筹协调，特别是如何做好社区物业管理工作，成为企业的一个难题，目前只能遇到一个问题解决一个问题，常常是“茶壶盖不如茶壶多，盖不住冒气的茶壶”，老问题还没解决，新问题又产生了。
2．旧有管理思想固化，工作无头绪社区居民多为离退休老干部、军转干、老职工，他们曾经是英勇无畏的战士，做出过卓越贡献的牧马人，他们为山丹马场在特定历史发展时期，社、教、文、体、经济等诸多方面，奉献了才智和汗水。
面对市场化、社会化发展的进程，在社区物业管理上思想难免守旧、不易适应。
普遍存在观点是“企业出钱维持社区正常运转是理所应当的”，即所有公共设施或事务都由“公家”解决。
社区的供水、供暖等公共设施维护支出，不夸张地说“针眼大的窟窿斗大的风”，这些看不见的日常支出，在企业预算支出上占去较大的份额。
企业有限的现金不能有效用在增加利润的经营策划中，拖了企业经营发展的后腿。
如何实现政企分开，为企业减负，剥离社会职能，推进物业管理社会化，是一个现实的难题。
3．企业自身机制限制，工作无动力保障物业费的有效收取和保持物业费的合理规模，是保证物业管理工作正常开展的基础。
而现实却是拒绝缴纳物业费的现象很常见，特别是部分业主对国家有关政策断章取义，在对文件精神一知半解的情况下，抵触情绪较强。
同时，社区物业管理受山丹马场自身经营管理体制的局限，累积了许多问题，如:专业人才匮乏;服务质量难以适应居民要求;管理办法粗放简单;物业费收取方式缺乏灵活性等，缺乏有效的约束机制，难以形成持续有效的物业管理工作动力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
央企国企事业单位的区别 篇一：央企和国企的区别 央企、国企及级别区分 一、先说一下国企和央企的区别。
这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主题成立的企业，过去是按系统划分 的，属于中央部委的，叫央企，例如中国南方航空、中国东方航空，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。
属于地方的叫地方企业，如国营××市机床厂，还有就是集体企业，这个企业的出资人不是国家财政的，而 是一个特定的群体，比如是某个大厂成立的厂办集体，也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的，也 包括村集体设立的企业。
从隶属关系上分，央企规国家部委管理，省市企业（国营）规各省市的工业局管 理，集体企业由主办单位管理。
在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。
在经营性资产中，按政府的管理 权限，可以分为中央企业和地方企业。
广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经 济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一 般工业、建筑、贸易。
二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。
三是由国务院其他部 门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
二、事业单位 事业单位是指依靠财政拨款的，以公益事业为宗旨的社会组织。
以前国有企业很难跟事业单位区分， 但是，在市场经济的浪潮中，国家经过股权改革，把国有企业推上市场，国有企业也就以追求剩余价值为 宗旨，不再是单单为了满足国家的生产做需了。
简单的说，除了能得到国家的政策庇护外，国有企业在企 业法人的广义范畴内。
三、国企的变迁 以前的国企，是用全国人民交的税养活一部分人的地方的代称。
现在的国企，就是好几个有钱有权的中国个体户（主要是有权）把钱搅和在一起，以这个为诱饵套取 全国人民的钱的地方的代称（股民） 。
四、央企不同于国企之根本处在于： 1、央企与国企上属单位不同，为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企有隶属 于地方政府管辖的，有归口于中央其他部委的。
简单说，地位不同，有如部长与市长之差别。
2、央企多为规模超大的企业，看中国 500 强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，领导权利 自然也大，员工福利应该也好。
3、央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。
4、央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会成为行业内的龙头企业，大有可为。
五、央企老总的行政级别 大家都知道，像南航集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。
那么股 份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢？是副部还是厅级？ 中国南方航空的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。
通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应 该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经 理兼任。
虽然从名义上来看副部级，但在集团内部可能是享受和集团总经理相同的待遇， 同理可得，股份 公司副总裁不管在集团公司兼任什么职务，都可以享受集团公司副总经理的待遇。
国资委所属中央 100 多家企业里，老总大多数是正司局级。
副部级的企业不多。
如正部级别的中信集 团还不是国资委所属。
事实上，现在的国有企业党组书记、董事长、总经理，正部级的很少，一般都是副部级和正司级，中 信集团不清楚，但南航的一把手都只是副部级，不能因为过去的某个正部级干部担任了一把手、或者前身 是正部级机构就断定现在也在正部级！ 个人以为很多特大型企业的老总都是副部级享受正部级待遇。
因为很多企业的老总都是中管干部。
中 管干部中正厅级的不多。
当然不是所有的国有企业都是国资委管的。
那几个通信垄断企业是副部级应该问题不大。
当然最终还 是以文件为准。
而且国有企业老总享受的经济待遇应该比部委的部级要高不少。
国资委管理的 100 多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。
但并不代表级别就很高，还是正 司。
151 家中央企业完整大名单 序号 企业(集团)名称 1 中国核工业集团公司 2 中国核工业建设集团公司 3 中国航天科技集团公司 4 中国航天科工集团公 司 5 中国航空工业第一集团公司 6 中国航空工业第二集团公司 7 中国船舶工业集团公司 8 中国船舶重工 集团公司 9 中国兵器工业集团公司 10 中国兵器装备集团公司 11 中国电子科技集团公司 12 中国石油天然 气集团公司 13 中国石油化工集团公司 14 中国海洋石油总公司 15 国家电网公司 16 中国南方电网有限责任公司 17 中国华能集团公司 18 中国大唐集团公司 19 中国华电集团公司 20 中国国电集团公司 21 中国电力投资集团公司 22 中国长江三峡工程开发总公司 23 神华集团有限责任公司 24 中国电信集团公司 25 中国网络通信集团公司 26 中国联合通信有限公司 27 中国移动通信集团公司 28 中国电子信息产 业集团公司 29 中国第一汽车集团公司 30 东风汽车公司 31 中国第一重型机械集团公司 32 中国第二重型机械集团公司 33 哈尔滨电站设备集团公司 34 中国 东方电气集团公司 35 鞍山钢铁集团公司 36 宝钢集团有限公司 37 武汉钢铁（集团）公司 38 中国铝业公司 39 中国远洋运输（集团）总公司 40 中国海运（集团）总公司 41 中国航空集团公司 42 中国东方航空集团公司 43 中国南方航空集团公司 44 中国中化集团公司 45 中粮集团有限公司 46 中国五矿集团公司 47 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 篇二：事业单位与公务员工资收入差别分析 (15)2015 年甘肃省公务员考试公告丨 2015 年甘肃省一万名考试实施方案 事业单位丨公务员丨教师丨养老金丨退休职工丨工资待遇 汇总整理 事业单位工资改革一直备受大家关注，甘肃事业单位招聘网收集了事业单位工资改革最新 消息，并整理汇总，帮助大家更好的了解以后的职位，大家可以按 CTRL+D 保存页面，以便及时查询最新消息。
更多考试信息请关注甘肃人事考试网。
事业单位工资改革最新消息：工资如何"涨" 事业单位工资改革最新消息：退休工资如何计算 事业单位工资改革最新消息：加薪最多加多少 事业单位工资改革最新消息：退休工资如何计算 事业单位工资改革最新消息：绩效工资成为关键 事业单位工资改革最新消息：改革越晚压力越大 事业单位工资改革最新消息：事业单位工资将松绑 事业单位工资改革最新消息：什么是事业单位改革 事业单位工资改革最新消息：事业单位改革难度大 事业单位工资改革最新消息：事业单位改革的发展进程 事业单位工资改革最新消息：事业单位社会保障制度改革 事业单位工资改革最新消息：工资和津贴的收入差距拉大 事业单位工资改革最新消息：事业单位收入分配改革排最后 事业单位工资改革最新消息：讨论事业单位和教师工资涨薪 事业单位工资改革最新消息：中小企改革试点 事编紧随其后 事业单位工资改革最新消息：机关事业单位养老改革必要条件 事业单位工资改革最新消息：降息带来难得机遇 涨薪指日可待 事业单位工资改革最新消息：事业单位工资改革将由市场决定 事业单位工资改革最新消息：降息带来难得机遇 涨薪指日可待 事业单位工资改革最新消息：中央企业拟定薪酬方案年底前报批 事业单位工资改革最新消息：事业单位工资改革 可参照国企改革 事业单位工资改革最新消息：央企负责人薪酬改革 2015 年 1 月实施 事业单位工资改革最新消息：公务员与事业单位的工资待遇和区别 事业单位工资改革最新消息：事业单位工资标准表和各类岗位工资表 甘肃省考笔试丨 413093092 丨万名考试丨 302627459 丨事业单位丨 195814696 丨农信社笔试丨 303376824 [甘肃公务员考试网]( /?wt.mc_id=bk10507)查看下载真题丨考试公告丨时间 2015 年甘肃省公务员考试公告丨 2015 年甘肃省一万名考试实施方案 事业单位工资改革最新消息：改革制度不断完善 提前退休只是暂时现象 事业单位工资改革最新消息：改革试点预示未来薪酬制度会有实质突破 事业单位工资改革最新消息：财政补贴七百二十亿 实现平均月工资 2500 事业单位工资改革最新消息：事业单位改革重点在于全面实施绩效工资制 事业单位工资改革最新消息：公立医院将取消行政级别 实行全员聘用制 事业单位工资改革最新消息：事业单位工资制度改革实施办法和重要路径 事业单位改革最新消息：社保改革方案事业单位改革最新消息：一场美丽的误读 事业单位改革最新消息：工作人员提前退休 事业单位改革最新消息：退休金改革压力大 事业单位改革最新消息：哪些属于事业单位 事业单位改革：社保改革或将面临财政难题 事业单位改革：详解事业单位人事改革制度 事业单位改革：三千万个饭碗里装着转型之艰 事业单位改革：如何避免社保改革陷入孤掌难鸣 事业单位改革最新消息：社保改革应关注哪些热点 事业单位改革最新消息：哪些城市事业单位开始缴纳社保 事业单位改革最新消息：新老制度过渡期工资待遇不降低 事业单位改革最新消息：机关事业单位退休金制度改革将实施 养老保险破除双轨制 渐进式延迟退休 养老保险破除双轨制 公务员工资或普涨 中央通过养老改革方案：养老金破除双轨制 事业单位改革最新消息：养老金改革路径初探 甘肃企业退休职工 2015 养老金调整最新消息 事业单位养老金改革方案：城乡并轨事业单位破冰 事业单位养老金改革方案：养老金改革具体内容 中央通过养老改革方案：机关与企业都由单位和个人缴费 事业单位养老金改革方案：子女养老人可领"工资" 甘肃省考笔试丨 413093092 丨万名考试丨 302627459 丨事业单位丨 195814696 丨农信社笔试丨 303376824 [甘肃公务员考试网]( /?wt.mc_id=bk10507)查看下载真题丨考试公告丨时间 2015 年甘肃省公务员考试公告丨 2015 年甘肃省一万名考试实施方案 事业单位养老金改革方案：养老改革如何才能体现公平 事业单位退休金调整方案：2015 年退休人员涨工资新政策 事业单位养老金改革方案：员工可以享受社会保险待遇 事业单位养老金改革方案：增加养老金扣除项 实际未扣除 事业单位养老金改革方案：离退休不到 10 年的" 中间人"咋办 事业单位养老金改革方案：事业单位养老保险并轨并非"高就低" 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息：山西用社保卡领取养老金 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息：企业职工工资会上涨吗？ 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息：员工期待养老金上涨 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息：月均养老金将超 2000 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息：养老金怎么算 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息：下半辈子的幸福在哪里 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息：看看你能领多少退休金 企业退休职工 2015 养老金调整最新消息：已有省份开始上调工资（今日最新）企业退休职工 2015 养老金调整最新消息：企业员工与公务员退休金差距将逐步缩小（今日最新） 公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配 改革问题，引起社会各届关注，了解更多国家公务员工资改革最新消息，请及时关注甘肃人事考试网。