2018南京劳动合同范本最新版

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南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书合同编号：____________________甲方：公司名称法定代表人/授权代表：_____________ 职务：____________________乙方：员工姓名身份证号码：_____________ 所在部门：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下劳动合同：一、工作内容及地点甲乙双方约定，乙方将为甲方单位从事职务：_____________________________；工作地点：_____________________________二、试用期1. 乙方在甲方单位的初次受聘为试用期工作，试用期为___________个月，自乙方入职之日起计算。

2. 在试用期内，甲方有权根据乙方的工作实际情况，决定是否正式聘用乙方。

试用期期满，如乙方表现优秀，甲方将予以正式聘用。

三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2. 乙方享有的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等，具体详见附件。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享受带薪休假，具体请参照甲方公司的休假制度规定。

五、保密和竞业限制1. 乙方在就职期间和服务期满后，对于甲方单位的业务、技术等商业机密和商业秘密，有保密义务。

2. 乙方在解除劳动合同后，须遵守竞业限制规定，禁止在规定的竞争期限内从事与甲方单位业务相竞争的行为。

六、违约责任1. 若甲方或乙方违反本劳动合同的约定，由违约方承担相应的违约责任，并支付违约金。

2. 乙方如无合理事由自行辞职，应提前一个月书面通知甲方，并按照正常工作时间履行离职程序。

七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，按照相关法律法规规定进行解决。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用【合同编号】【甲方】：（以下简称“公司”）【地址】：【法定代表人】：【联系电话】：【统一社会信用代码】：【乙方】：（以下简称“员工”）【身份证号码】：【联系电话】：【住址】：1. 合同目的本劳动合同旨在明确双方权利和义务，约定劳动条件，并建立和维护雇佣关系。

2. 合同期限本合同的期限为【日期】至【日期】，共计【天数/月数/年数】。

3. 工作内容和地点根据公司需要，员工将从事以下工作：【详细描述工作内容】。

工作地点为公司所在地：【地址】。

4. 工作时间和休假员工每周工作时间为【具体小时数】小时，平均每日工作时间不超过【具体小时数】小时。

休假方面，员工享有法定假日及休假制度规定的年假、病假、婚假等等。

5. 工资与福利待遇员工的薪水和福利待遇将根据公司制定的薪酬和福利政策进行支付，具体金额和细则将由双方协商确定并在合同附件中作为补充。

员工须按时签收工资单，并承担相应的税费和社会保险费用。

6. 保密义务员工在工作期间和工作结束后，需对所了解到的公司商业秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露或利用该信息给公司造成损失。

7. 社会保险公司应按照相关法律法规的规定为员工缴纳社会保险费用，具体缴纳标准和方式参照国家和地方的相关规定。

8. 合同解除和违约责任合同的解除应符合《劳动合同法》的规定，双方可协商一致解除或提前解除，但需提前【具体天数】通知对方。

如双方一方违约解除合同，需向对方支付违约金。

所涉及附件如下：1. 薪酬及福利补充规定2. 保密协议3. 其他补充附件（如果有）所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法。

2. 保密协议：指员工与公司签订的保护公司商业秘密和其他机密信息的协议。

在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 争议解决：如发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决。

如协商无果，可通过劳动争议调解、仲裁或法院诉讼解决。

南京劳务合同范本2018

南京劳务合同范本2018甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务提供者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳务期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、劳务内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体劳务工作内容]工作。

2. 乙方的工作地点为[详细工作地点]。

三、劳务报酬及支付方式2. 支付方式为：[如按月支付，具体支付时间等]。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

五、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。

2. 甲方按照本合同约定支付乙方劳务报酬。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

六、乙方权利与义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务。

3. 乙方保守甲方的商业秘密和工作秘密。

4. 乙方在劳务期间发生非因工负伤或患病等情况的，应及时通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

七、合同的解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

3. 本合同期满，双方未续签或一方提出不再续签的，本合同终止。

八、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用甲方（单位）：___________地址：___________法定代表人：______________________传真：___________乙方（员工）：___________住址：___________联系___________鉴于甲方的需要，乙方愿意应聘甲方的______职位，双方经充分协商，达成以下合同：第一条合同期限甲乙双方约定劳动合同期限为______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方位于南京市______的工作场所，根据工作需要可能会调整工作地点，但应提前告知乙方。

第三条工作内容乙方的工作内容为___________，具体工作职责及要求详见甲方的相关规定。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周______，每天工作______小时。

根据工作需要，乙方同意在必要情况下按照甲方的安排加班工作，加班工作作为加班费的计算、支付等相关事宜，另行协商确定。

第五条工资待遇及发放1.乙方的基本工资为人民币______元/月，在此基础上视工作表现和工龄等情况给予相应的奖金、津贴等福利待遇。

2.工资发放方式为每月固定发放，发放日期为每月的______号或工资周期的末日。

如遇法定节假日或其他原因无法按时发放工资，甲方将提前告知乙方并另行安排发放。

第六条保险及福利1.甲方将按照国家相关法律法规规定，为乙方购买社会医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等相关保险和福利。

2.乙方在享受保险和福利待遇的同时，也应遵守甲方制定的相关规定，如未按时缴纳社保或其他相关事宜，由乙方自行负责，甲方有权终止相应的保险和福利待遇。

第七条劳动保护及安全1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施和安全教育培训，保障乙方的劳动安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的相关规定，正确使用和保管劳动防护用品和设备，确保工作环境安全。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方拟录用乙方为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同法》等相关法律、法规和国家政策，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容和地点1. 乙方拟从事（岗位名称）的相关工作。

2. 乙方将在南京市（工作地点）工作。

第二条劳动合同期限1. 劳动合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）（天/月/年）。

2. 如有需要延长劳动合同期限，须经双方协商并签订书面补充协议。

第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资将按照（工资支付方式，如月薪、小时工资等）支付。

2. 乙方有权享受甲方为员工提供的各项福利待遇，具体内容详见甲方相关规定。

第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作（工作时间）小时，工作时间按照甲方的工作安排执行。

2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假事宜按照甲方的规定执行。

第五条保密条款1. 乙方同意在劳动关系存续期间及解除后对甲方的商业秘密及其他重要信息予以保密。

2. 乙方应自行承担因未履行保密义务而引起的一切法律责任和损失。

...第八条违约责任对于违反本劳动合同的任何一方，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。

第九条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2. 本劳动合同未约定事项或约定不明确的，按照相关法律法规和国家政策予以处理。

3. 本劳动合同自双方签字之日起生效，并自（起始日期）起正式执行。

甲方（公司名称）：乙方（职工姓名）：签字：签字：日期：日期：附件：1. 甲方相关规定2. 双方身份证复印件法律名词及注释：1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国颁布的保护劳动者权益、调整劳动关系的法律。

劳动合同范本(2018年版本)4篇

劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。

2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。

第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。

2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。

第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。

2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。

3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。

4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。

第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。

3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。

第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。

2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。

第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。

2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。

如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。

第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。

解除合同应提前(具体时间)通知对方。

2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。

第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用【南京市劳动合同书】甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系：[联系]乙方：[个人姓名]号码：[号码]联系地址：[联系地址]联系：[联系]鉴于甲方拟录用乙方，并与乙方达成劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方将在甲方指定的部门从事以下工作：_________。

2. 工作地点为甲方所在地。

3. 具体工作时间根据甲方的需求，由双方协商确定。

二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。

具体细则见工资表。

2. 工资按月发放，并由甲方支付。

三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，每月______小时。

2. 乙方享有带薪年假______天。

具体请参照《劳动法》相关规定。

四、保险和福利1. 甲方为乙方购买了工伤保险和医疗保险。

具体保险金额和范围请与保险公司的合同为准。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体详情请参照甲方公司的相关政策和规定。

五、保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，对于甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。

2. 乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和其他保密信息，一经发现将承担相应的法律责任。

六、解除劳动合同1. 当甲方或乙方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

2. 在解除合同时，双方应提前给对方_____天书面通知。

3. 合同解除后，双方应按照国家有关规定，结清各自的权益和义务。

七、附则1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字并盖章之日起生效，至合同终止。

3. 凡本合同未尽事宜，按照中国法律法规规定执行。

甲方：乙方：(盖章) (签名)日期：日期：【所涉及附件】：1. 个人明（复印件）2. 学历证明（复印件）3. 工作经历证明（原件）【所涉及的法律名词及注释】：1. 劳动合同：根据中国《劳动法》规定，雇主与劳动者之间订立的书面或口头的劳动合同，明确双方劳动关系的权利和义务。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要雇佣乙方，并为了明确双方的权益和义务，制定本劳动合同。

双方经友好协商，达成如下约定：第一条工作职责1. 乙方在甲方工作期间，应认真履行分配的工作职责。

2. 乙方依法应保守公司商密，并承诺不得擅自泄露给外部。

第二条工作时间1. 乙方每周工作5天，每天工作时间为8小时。

2. 乙方加班时，应按照国家法律规定获得加班费。

第三条试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期。

试用期期间，双方有权随时终止劳动合同。

2. 试用期员工享受甲方所规定的权益和福利。

第四条薪资待遇1. 乙方的薪资待遇为元/月，具体薪资发放时间以公司制度为准。

2. 乙方的薪资将按照国家有关法律规定扣除社会保险费和个人所得税。

第五条休假制度1. 乙方享有带薪年假X天，具体休假时间应提前与甲方协商。

2. 乙方经甲方批准可享受病假、事假等特殊假期。

第六条解除劳动合同1. 在劳动合同期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。

2. 若乙方在试用期内违反合同约定，甲方有权立即解除合同。

第七条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密等严守保密。

2. 乙方违反保密规定，应承担相应法律责任。

第八条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定1. 本合同涉及的附件具体如下：附件一：工作职责详细说明附件二：薪资发放日程表第十条法律名词及注释1. 劳动法：中华人民共和国《劳动法》是最基本的劳动法律法规。

2. 试用期：指雇佣关系建立后的一段时间，雇主有权对员工进行评估，以决定是否正式录用。

第十一条可能遇到的困难及解决办法1. 当乙方工作中遇到问题时，应向甲方领导或相关部门提出，寻求解决办法。

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南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书合同编号：__________甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系：乙方：（个人姓名）号码：住址：联系：鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，并达成以下协议：第一条乙方工作职责及工资待遇1. 乙方将按照甲方的指示和安排，认真完成工作任务。

2. 乙方的工作岗位为：__________。

3. 乙方的工作时间为：每天从______到______，休息时间为______。

4. 乙方的月工资为：人民币______元整。

工资以每月______日发放一次，以现金/转账方式支付。

第二条工作保密1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2. 对于乙方掌握的与工作相关的商业机密、技术秘密和其他保密信息，乙方有义务保守秘密。

第三条试用期1. 乙方的劳动合同为无固定期限合同，试用期为______个月。

2. 在试用期内，乙方享受与正式员工相同的权益和待遇。

第四条优先续约1. 在劳动合同期满前______天，甲方将与乙方进行续约谈判，如双方达成共识，可继续合作。

2. 续约期的工资与待遇应在续约谈判中确定。

第五条终止劳动合同1. 双方协商一致解除合同；2. 甲方在乙方有下列情形之一时，可以单方面解除合同：（1）乙方患病或遭受不可抗力，确凿地影响到工作绩效的；（2）乙方违反劳动纪律行为的；（3）乙方不履行劳动合同约定的其他义务。

第六条争议解决1. 本劳动合同在履行过程中发生争议时，双方应协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 甲方与乙方适用中国法律，并签署本合同。

附件：1. 甲方营业执照副本复印件；2. 乙方复印件。

法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方就劳动关系建立、权益和义务等方面所达成的书面协议。

2. 试用期：用人单位与劳动者建立劳动关系前，为了测试劳动者适应工作岗位的需要而约定的一段时间。

3. 终止劳动合同：劳动双方协商一致或根据法律规定解除劳动合同。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书合同编号：_________本合同由以下雇主与员工于_____年月日签订：雇主：单位名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系：_________员工：姓名：_________号码：_________户籍地址：_________联系：_________一、工作内容根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，雇主聘请员工从事以下工作职责：1. 职位：_________2. 工作地点：_________3. 工作内容：_________4. 工作时间：_________二、试用期1. 员工入职后，将进入为期_____个月的试用期，试用期期间双方享有相应权利和义务。

2. 在试用期内，双方均有权解除合同，无需支付违约金。

三、工资和福利1. 员工的基本工资为人民币______元/月。

2. 额外福利待遇：_________四、工作时间和休假1. 员工每周工作______小时，工作日为______至______。

2. 定期休假：员工享有每周休息_____天的权益，具体安排由雇主制定。

3. 法定节假日休假：员工享有法定节假日休假权益，具体安排由雇主制定。

五、合同解除1. 合同期满：根据合同履行情况，双方可以协商续签合同或解除合同。

2. 解除合同事由：_________3. 解除合同通知期限：解除合同通知应提前_____天。

六、保密条款1. 员工在工作期间及离职后，应保守雇主的商业和技术秘密，不得泄露给任何人和机构。

2. 违反保密条款将承担相应法律责任和赔偿责任。

附件：1.员工复印件2.员工学历证书复印件3.员工健康证明4.劳动保障协议5.其他相关附件（如有）法律名词及注释：1.劳动合同法：中华人民共和国于1994年颁布的法律，规定了雇佣劳动者与用人单位之间的劳动关系。

2.试用期：雇主与员工在劳动关系初建立时，为了相互了解，达到双方共识，约定一定时间内进行互相试用的期间。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系方式：劳动者：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要招聘乙方从事以下工作，乙方愿意接受甲方聘用，并经协商一致达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，认真、勤勉、任劳任怨地从事本合同约定的工作，完成各项工作任务，保证工作质量。

2. 乙方应当服从甲方的工作管理，按照规定履行岗位职责和工作任务，不得擅离职守或私自调整工作内容和工作时间。

若乙方需调整工作内容或时间，应以书面形式提出申请并获得甲方书面同意。

3. 乙方在工作中发现任何问题、风险或状况，应及时向甲方报告并协助解决。

第二条聘用期限1. 聘用期限自2023年6月6日起至2028年6月6日止。

2. 试用期为三个月，试用期期间甲方有权根据乙方工作表现决定是否正式聘用。

试用期内乙方享有与正式员工同等的待遇。

3. 甲乙双方协商一致，可在合同期满前续签合同。

第三条工作地点1. 乙方主要在南京市某区从事工作，具体地址为：XXXXXXXXXXXXXX。

2. 乙方需根据工作需要到其他地方进行差旅等出差活动时，甲方应负责乙方的交通、住宿、伙食等费用。

第四条工作时间和休息休假1. 工作时间为九小时，每周工作六天。

2. 除法定节假日外，乙方享有带薪休假，年度总计假期为十五天。

乙方须在国家法定节日前提出请假申请并经甲方批准后方可享受法定节日放假。

3. 乙方有特殊需要或个人事情需要请假时，应当提前向甲方提出请假申请，并获得甲方书面同意。

未经甲方同意擅自离岗的，将按照当日无故缺勤处理。

4. 乙方如果因病或其他原因不能按时上班，应当立即向甲方报告。

因病请假超过三天须出具医院诊断证明。

第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为XXX元/月，包含基本工资、加班工资等各项工资。

具体的工作绩效考核办法以及奖金和罚款的计算方式，另附后续规定。

2. 乙方享有国家规定的社会保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等福利待遇，由甲方按照国家有关规定缴纳并代扣代缴。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年一、甲方：名称：（甲方单位名称）地址：（甲方单位地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系：（甲方联系）二、乙方：姓名：（乙方姓名）性别：（乙方性别）号码：（乙方号码）住址：（乙方住址）联系：（乙方联系）三、合同内容：1. 工作岗位及工作内容：根据甲方的安排，乙方被聘为（工作岗位），具体工作内容为（工作内容）。

2. 合同期限：本合同自（合同起始日期）起至（合同终止日期），共计（合同期限）。

3. 工作时间：乙方每天的工作时间为（工作时间），每周工作时间为（每周工作时间）。

4. 工资待遇：乙方的基本工资为（基本工资），加班费按照（加班费标准）计算。

5. 社会保险：甲方将依法为乙方办理以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）生育保险6. 合同解除：（1）双方协商解除合同；（2）乙方辞职，提前（提前期限）书面通知甲方；（3）合同期满后，双方不再续签合同。

7. 附件：所涉及附件如下：（附件名称，如劳动合同附件、工资结算表附件等）8. 法律名词及注释：所涉及的法律名词及其注释如下：（法律名词及其注释）9. 实际执行中可能遇到的困难及解决办法：在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：（困难及解决办法）四、其他约定事项：（根据需要添加其他约定事项，如违约责任、保密协议等）五、合同变更和解释：本合同的任何变更或解释，需经双方书面协商一致，并以书面形式进行。

六、争议解决：本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：（单位名称）（乙方姓名）附件：1. 劳动合同附件2. 工资结算表附件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动法规定的雇佣关系协议。

2. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活和组织实施医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的制度。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用一、甲方信息单位名称：法定代表人：注册地址：联系二、乙方信息姓名：身份证号：住址：联系三、合同内容1. 合同期限：从【年】月【日】开始，至【年】月【日】结束。

2. 工作地点：【地址】。

3. 工作内容：乙方将为甲方从事【具体工作内容】。

4. 工作时间：乙方每周工作【具体工作时间】小时，其中包括【具体休息时间】。

5. 薪资待遇：乙方月工资为【金额】元，支付方式为【支付方式】。

6. 工作保险：乙方在工作期间将享受甲方提供的工作保险，并按照法律规定享有相应的权益。

7. 试用期：乙方被试用期为【具体时长】，期间工资待遇为【试用期工资待遇】。

四、违约责任1. 乙方如违反本合同约定，甲方有权解除合同，并按照法律规定追究乙方的违约责任。

2. 甲方如解除合同，应提前【具体提前通知期限】通知乙方，并支付相应的赔偿金。

五、解决办法1. 合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。

2. 甲乙双方如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度和相关政策。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

所涉及的附件如下：1. 身份证复印件2. 最近一张近期免冠照片所涉及的法律名词及注释：1. 合同期限：指雇佣关系的起始日期和终止日期。

2. 工作地点：指乙方实际工作的地点。

3. 工作内容：乙方具体从事的工作任务。

4. 工作时间：乙方每周工作的具体时间安排，包括休息时间。

5. 薪资待遇：乙方工资的具体数额及支付方式。

6. 工作保险：乙方在工作期间享受的各项保险待遇。

7. 试用期：甲方对乙方进行试用的时间，并规定在试用期内的工资待遇。

在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1. 困难：乙方不按合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，明确工作要求，或者视情况解除合同。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用【南京市劳动合同书-2018年适用】甲方：________（以下简称“公司”）地址：________联系________法定代表人：________乙方：________（以下简称“员工”）住所：________联系________身份证号：________鉴于公司需要聘用员工，双方本着平等自愿，按照《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，就员工入职事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、工作岗位及职责1.员工职位：________2.工作地点：________3.主要职责：________二、劳动合同期限1.劳动合同期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。

2.试用期：________（注：试用期最长不得超过____个月）三、工作时间与休假1.工作时间：每天工作____小时，每周工作____天。

2.休假制度：按照国家法律法规执行。

四、劳动报酬及福利待遇1.基本工资：人民币____元/月。

2.加班工资：按照国家标准执行。

3.五险一金：按照国家法律法规销售，由公司缴纳。

五、保密义务和知识产权1.员工在工作期间及离职后，应对公司的商业秘密保密，并对因违反保密义务给公司造成的损失承担责任。

2.员工在工作期间创作的相关作品，享有著作权，但该作品属于公司工作范畴的，公司有权享有该作品的使用权。

员工应保证公司享有合法使用该作品的权利。

六、劳动纪律和违约责任1.员工应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得有违纪行为。

2.员工若违约，应依法承担相应的法律责任。

七、解除劳动合同1.因情况发生严重变化，双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2.一方欲解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。

八、附则1.本劳动合同一式【1】份，双方各执【1】份，具有同等法律效力。

2.本劳动合同采用中文书写，倘若发生争议，以中文文本为准。

所涉及附件如下：1. 身份证复印件2. 学历证书复印件3. 工作经历证明如下所涉及的法律名词及注释：1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家法律，用于规范劳动关系，保障劳动者权益。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用合同编号：__________甲方（雇主）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系：__________乙方（雇员）：姓名：__________号码：__________家庭地址：__________联系：__________鉴于甲方拟聘用乙方，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容与岗位乙方将为甲方担任以下岗位及工作内容：__________第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在单位，具体地址为__________。

第三条合同期限本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。

双方协商一致可续签。

第四条工作时间与休假1. 乙方每天工作____小时，每周工作____天。

2. 乙方享有法定节假日、周末休息，具体休假安排按公司规定执行。

第五条月工资与福利待遇1. 乙方的月工资为__________元。

2. 乙方享有__________福利待遇（如社保、公积金等），具体标准按公司规定执行。

第六条工作纪律与规定1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度和安全操作规程。

2. 乙方不得擅自泄露甲方商业机密或与他人有所串通损害甲方利益的行为。

3. 乙方不得私自与甲方客户进行交往或从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则需承担相应的法律责任。

第七条保密条款1. 乙方在劳动合同期限及离职后，应对所知悉的甲方的商业秘密和技术、管理等方面的保密内容负有保密义务。

2. 乙方不得擅自利用甲方的商业机密从事他人经营活动。

第八条违约责任1. 乙方如因个人原因违约解除劳动合同，需向甲方支付违约金，违约金的数额为__________。

2. 乙方如因不正当行为造成甲方损失，需承担相应的法律责任。

第九条双方解除合同1. 本劳动合同解除需提前____个月书面通知对方。

南京劳务合同范本2018

南京劳务合同范本2018合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务合作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______提供劳务服务。

2.2 乙方同意根据甲方的要求，从事_______工作。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。

四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月_______日。

4.2 乙方的劳务报酬为每月人民币_______元（大写：_______元整）。

五、保密与知识产权5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.2 乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照约定支付劳务报酬的；（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）其他违反法律法规的行为。

七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

7.2 甲方违反本合同第六条第6.3款的约定，应支付乙方相当于一个月劳务报酬的违约金。

八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==南京市劳动合同书范本篇一：南京市劳动合同书编号：南京市劳动合同书（201X修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。

南京劳务合同范本2018

南京劳务合同范本2018甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_____________________________住址：____________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳务合同。

第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 合同期满，双方可根据实际情况协商续签。

第二条工作内容和地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，从事____________________工作。

2.2 工作地点为____________________________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方享有法定的休息日和法定节假日。

3.3 因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬为每月人民币__________元。

4.2 甲方应于每月______日前支付乙方上月的劳动报酬。

4.3 甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方需要聘用劳动力，乙方愿意按照甲方的工作安排从事工作，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同的起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。

2. 本合同自甲方与乙方签订之日起生效，并向乙方提供签字或盖章的书面证明。

第二条工作内容1. 乙方被甲方聘用从事的工作为______。

2. 乙方的工作职责和具体要求为______。

第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为______。

2. 有法定节假日的，乙方享受相应的休假待遇。

3. 具体年假、病假、事假等休假制度及规定详见附件一。

第四条工资与福利1. 甲方支付给乙方的月工资为______元，支付方式为______。

2. 具体薪资组成及发放方式详见附件二。

第五条保险与福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 具体参保和缴费细则详见附件三。

第六条保密与竞业限制1. 乙方在工作期间及解除本合同后，应对甲方的商业秘密和业务信息保密。

2. 乙方在离职后，不得从事与甲方业务竞争的工作。

3. 具体保密和竞业限制规定详见附件四。

第七条终止合同1. 本合同在以下情况下可被解除：(1) 双方协商一致解除。

(2) 乙方达到法定退休年龄。

(3) 乙方因病或意外事故，被定为无劳动能力。

(4) 乙方严重违反劳动纪律或者职业道德，经甲方责令改正后仍不改正的。

2. 具体解除合同的程序和权利义务详见附件五。

第八条争议解决1. 在合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

2. 具体争议解决程序详见附件六。

第九条附件1. 所涉及附件如下：(1) 附件一：休假制度及规定(2) 附件二：薪资组成及发放方式(3) 附件三：社保和公积金参保和缴纳细则(4) 附件四：保密和竞业限制规定(5) 附件五：解除合同程序和权利义务(6) 附件六：争议解决程序第十条法律名词及注释1. 所涉及的法律名词及注释如下：(1) 劳动合同：指用人单位与劳动者订立、变更、终止劳动关系的协议。

南京市劳动合同书-2018年适用

南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用甲方：（雇主）地址：乙方：（雇员）地址：经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议，以作为双方履行义务的依据。

一、工作岗位及内容1. 乙方将在甲方担任以下岗位：（详细描述工作岗位及内容）2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

3. 乙方应积极配合甲方领导的安排，并按照合理要求提供相关工作资料。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关机密信息。

二、合同期限及工作时间1. 合同期限为从____年___月___日起至____年___月___日止。

2. 每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据生产、经营需要确定。

3. 乙方需按时上下班，若需加班工作，应按照国家相关法律规定享受相应加班补助。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照乙方完成的工作量和质量支付乙方相应的工资。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 具体工资及奖金发放细节将在另行协商约定。

四、合同解除1. 合同期满自动解除，双方无需提前通知。

2. 若一方违反合同条款，另一方有权解除合同，违约方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决1. 合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商无果，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、合同变更合同变更需经双方协商一致，并进行书面补充协议。

七、其他1. 本合同涉及附件如下：（附件，如员工手册、保密协议等）2. 本合同涉及的法律名词及注释如下：（相关法律名词及注释，如劳动法、劳动合同法等）3. 本合同在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：（可能遇到的困难及解决办法，如工作岗位变动、加班时间等）本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：日期：日期：。