携程交互设计师笔试及一面经历分享
一面——【携程 笔试面试精品资源】
1、有没有实习过啊（没有）2、那你上学期都在干嘛（自己学习呀）3、看了哪些书，说了并发编程的艺术、深入理解 java虚拟机、高性能 mysql 等等给我一些虚拟机参数指出分别代表什么意思，都指出来了，然后问虚拟机调优具体应该怎么设置这些参数，每个设成多少比较好，不知道，面试官说没有实际调优经验，看书也不仔细4、有分布式的经验吗，答没有，没有了解过分布式，用过哪些中间件，redis 和 rabbitmq，redis在分布式情况下要是挂掉了该怎么办，都说了没有分布式的经验，然后就说了下 redis的两种持久化分别解释了一下，然后面试官就说完全没有实际经验呀···5、前端熟悉嘛，不熟悉，用过哪些前端框架，只用过 jquery，前端如何调优知道吗，不知道，只知道页面静态化，那可以用 js写一个定时器吗，说只知道用 settimeout可以实现，如何让我写出来，忘记怎么写了··6、写一个算法吧，求去除数组里重复元素之后的数组元素个数，感觉不出有什么特别之处，就直接用 hashset去重了，面试官沉默了一下说也行吧···不知道他想要我写什么7、数据库索引说下，就问他要说有那么多那种，聚簇索引，非聚簇索引，唯一索引这些还是 mysql的 b树索引，hash索引，全文索引，然后面试官突然就不问了，突然转到数据库调优，然后就说了下索引优化和慢查询，说完之后就说我们来写一个 sql语句吧，一个嵌套查询，写的有点问题，题目没太看明白什么查询一个用户在某个日期满房退房之后后又下单的用户，然后又说基础不行啊8、最后我来问你一个智力题吧，80个球里面有一个球有问题，如何用天平最少的次数称出来，还是没做出来，想到了分成 3组，但是没分好然后就不好意思，看起来你的基础并不好，也没有实际企业项目的开发经验，我们的要求还是比较高的，你还有有些差距，今天就到这里吧。
校园招聘互动设计师第一年的职业面试经历.doc
校园招聘互动设计师第一年的职业面试经历去年4月17日，我加入了腾讯深圳。
我记得公司在加入公司后的10天里为我们安排了很多课程。
我以为我能学会它，但是我没有任何东西可以掌握。
我真的进入了项目团队并开始工作，却发现真正的学习仍然落后。
当一个理论遇到现实时，它通常需要经历许多痛苦的环节才能推导出一个真正适合自己的理论。
加入工作后，我进入了无线部门的一级项目。
当时，我非常兴奋，因为我进入了重点项目。
我也非常渴望能够把这个项目做好。
怀着如此美好的期望，一切都开始了。
第一点是合作的基础。
我是一名互动设计师。
当我第一次加入项目团队时，第一个与我合作的产品经理非常符合我的做事方式，所以我觉得一切都很顺利。
然而，不久之后，项目团队更换了产品经理，新的产品经理在许多方面与自己不一致。
为此，我私下里问了小组中的许多同事，这种不一致是否是我的问题，答案是否是我的问题。
这个答案让我有勇气将产品推向正确的方向。
当我到达这里的时候，每个人都可以想象结果，那就是，我不能改变任何事情，但是我被深深地伤害了。
成长一:学会与他人保持同步，不管这种同步是否正确，因为这是合作的基础。
错误的步伐也可能是一致的。
如果一个项目团队中有多个步骤，那真是最可悲的。
至于速度的正确性，必须有人比你更了解它，而且有人会解决它。
第二点看方向一切并没有因此而改善，因为这个问题解决后，其他问题也暴露出来了。
慢慢地，我发现我们的项目团队有些封闭，许多信息无法传达。
即使它们被传达了，我也应该记住它们是否被改变了。
对于交互设计师来说，没有明确的方向是很糟糕的。
在雾中，我尽力探索。
以下是我总结的更有效的解决方案:看着老板。
例如，当为某个功能的本地化设计交互时，项目团队一直在为界面的呈现而努力，并为此目的产生了不同版本的交互。
偶然地，我从领导那里了解到这个功能的本地化对于突出上传操作更重要。
毫无疑问，我们最终再次修改了设计。
它纠结了吗？老板会给你答案的。
积极与小组其他成员交流信息。
携程网测笔试经验分享
携程网测笔试经验分享携程网测笔试经验分享实践得知，即使同一A卷，或B卷，题目都几乎没有相同的题~1、做题时注意把握时间;2、在确信自己可以做出某个题并在自我允许超出的时间范围内(比如按每题1分算，偶尔一个题1分20秒内能完成)，尽量完成它;因为有些题简单，可以把时间争取回来~3、可以看看别人的题型，不需要怎么去做，除了测验一的第四部分，雷同或者相同的题还是挺多的，主要这部分是图标分析题，略简单~有没有笔经都一样，主要省去时间看材料了;4、好好把握2次暂停机会~2个测验各一次，建议测验1的时候选第五部分，测验2就一个部分;暂停15分钟，不要松懈，我就是测验2的40分钟暂停了15分钟觉得时间绰绰有余，结果最后3个题都是猜上去的;题目类型大致解析：测验1的一部分为语文近义词之类的题，你懂的2部分为数字计算推理的题3部分为图形逻辑推理题，这部分因为基本无笔经，所以看你运气和你的逻辑能力了，我俺就错了1个，2个猜的4部分略简单，待会给附件5部分暂停自己去截图吧，每人都不一样，就不多说了;测验2的话也自己截图，务必截图快而迅速并迅速答题，我偶就是最后放松警惕随便了，搞得最后时间太紧~PS:测试一分为五个部分，每部分10分钟，一共有47道题目，第五部分是7道题，其余四部分都是各10道题，，我的截图主要集中在第三部分，图形推理。
上面也有我的答案，但仅供参考。
测试二我只截了三道题，这个论坛里有个帖子的'测试二部分题目比较全，大家可以参考。
和大家分享一个小技巧，每个测试有一次暂停机会，时间是15分钟。
在测试一可以用在第二部分，因为这部分需要大量计算，比较耗费时间，10分钟根本来不及算，大家可以先把题目截图下来，然后暂停一次，利用15分钟把答案算出来~还有就是D卷不清楚怎么一回事，A卷就是宣讲会所得资格，B卷就网申得到的资格，D卷偶猜是网申的非211的~不清楚最后弱弱地问一句，没点提交答案只是选了答案，时间结束后系统应该会自动保存提交的吧?俺的测1第三部分按了检查最后没来得及提交了，还有测2 来不及提交。
携程管培--笔试经验
携程管培--笔试经验
晚上笔经回来，答得还不错，很感谢论坛里的笔经，帮了我很大的忙啊。
所以，攒点RP，也发发我的笔经。
一共两小时，分为两部分。
第一部分一个半小时，考的是行测一类的，题型有单选、填空与简答，包括计算、图表推测、数字推测、语言逻辑等，不是很难，时间也比较充裕。
简答题中有几道让我很崩溃，一是问苏州四大古典园林，二是问了8个城市的别称，我就答出一个- -（羊城、江城、榕城、泉城、昆明、成都、重庆、深圳）
关于如何去小岛的题，果然考了，在这不再重复。
建议大家可以看看门萨智力题与德勤推理题，类型差不多，甚至还有两道初中数学题呢，不难，冷静一点，都是可以做出来的。
第二部分半小时，一个案例分析，很简单的。
问某公司是应快速推出汽车产品，但安全设计存在潜在缺陷，还是先改进产品安全设计，但需要增加成本。
还有一个是个人求职SWOT分析，我去笔试之前自己已经做过啦，HOHO。
所以，建议各位做做SWOT分析，其他的不需要特别准备了，好运！。
携程网笔试面试
经过网申和网测今天终于到携程面试了。
在此先提醒一下，其实携程的笔试不重要的，只要不是实在太差就行，所以大家以后去携程做笔试不用太紧张。
大体说一下吧，1点开始笔试，两个小时的时间，然后休息30分钟做扑克游戏。
具体的游戏，其他同学已经有介绍了故此省略。
做完游戏就是HR发问，都是具体到人，每个人的问题大致相当。
这就算群殴完了。
然后休息，一会儿HR进来宣布谁留下来，9个人就只剩下2两个了，没入围的直接离开感觉有点---接下来就是终面，今天是1V3，一个HR，两个产品经理。
主要发问的都是产品经理。
先说说自己的感受吧，超级崩溃。
第一个问题是30秒重新介绍自己，这当时反映有点梦，因为一面时已经有三分钟的介绍了，再讲就感觉有点罗嗦了。
随便将了一点，感觉不爽。
第二个问题为什么我的表格上特长即爱好是无。
让我很无语。
因为自新华信之后我就不敢随便说自己擅长什么，因为业余爱好方面我就没有特擅长的，更别说什么钢琴10级之类的。
必须承认虽然有一周了新华信的打击对我还是有点大的。
第三个问题三个词概括自己的缺点，这真有点难道我，因为我大优点没有，大缺点也还是没的，但是我又不是那种喜欢面试之前看看面试宝典的人，喜欢把太-----之类的说成缺点的。
也许这就是一大缺点吧。
第四个问题就是实习的成就，我实习的时候压根就没成就感，非让我说成就感。
只好随便乱编。
但是这又不是我的强项。
第五个问题，我在一面的9人当中是否是最聪明人和最努力的人。
这又是让我跳火坑啊。
我只好说自己算不上聪明的，只能算是中等偏上的。
~~~~(>_<)~~~~ ，感觉产品经理很不满意。
第六个问题就是设计一条旅游线路，从上海到山东。
时间和预算由我觉得比较好就行，这个问题是答得最糟糕的，随便扯了一些之后，男的产品经理问我，他们三个面试官会有人买吗？当时就崩溃，只能说每那个自信他们会买。
然后又是为什么没那个自信。
神啊，救救我。
第七个问题我去过哪些地方旅游，这真的有点惭愧。
以携程一道笔试题来说接送机的交互设计
一号专车没有对送机时间给出范围，因为他们不做机票预定。用户只要输入出发地、目的地和用车 时间就可以了。 但是他们对接机时间给出了一个范围：飞机落地后50分钟内，而且可选的只有间隔5或15分钟的时 间点。这样用户基本上只需选择时间，不需要选择日期，非常的便捷。而且因为时间点有间隔，所 有可选的时间数也较少，减少了用户的选择恐惧。因此笔试题中送机时间的设置也可参照此设计， 将日期和时间放在同一个页面，且分钟的选项可做一定的间隔。当然合理的时间范围还是航班当天 和前一天。设计如下：
2. 点击接送机服务按钮进入接送机设置界面。其中接机和送机用tab来进行切换。上下车地点的设置 通过点击按钮进入地图，在地图上确定地点。
3. 送机时间在合理范围内设置。题目并未给出具体的合理范围，我认为可以认为合理范围为航班当 天和前一天。所以交互设计如下，点击日历按钮出现两个日期选项：航班当天和前一天；用户选定 日期后可通过下拉框选择送机时间。
以携程一道笔试题来说接送机的交互设计
携程的一道笔试设计题是这样的： 在PC端的订票界面上增加一个接送机模块，要求： 用户可选择是否接送机 用户可查看接送机的车型、容纳乘客数、价格 车辆类型有经济型、舒适型、豪华型三种，用户可自由选择 用户可设置接送机地点，其中机场这个地点根据用户购票情况自动设定，不需要用户设置，也不ห้องสมุดไป่ตู้能修改 接机服务用户可设置接机牌文字 送机服务用户可在合理范围内设置送机时间 要求：不要过分干扰不需要此服务的用户 对于这道题，Snow 自己的解法是这样的 1. 接送机服务放在“我的订单”模块，这样不会干扰到过多不需要此服务的用户
在一号专车中，用户点击目的地后出现的是输入框而不是地图。通过左边的城市做限制条件，用户 在右边的输入框中输入目的地地址即可完成地址匹配。用户输入一个地址后下方会自动出现许多选 项供用户选择，以确定正确的位置。这样的做法无疑也比进入地图要简洁明了。所以笔试题中设置 上下车地点可参照此方式。 三、送机可在合理时间范围内设置送机时间
携程笔试经验
携程笔试经验
不知道是不是所有人都收到了，邮件里并没有讲通过第一轮筛选的事情，做的时候还是跟自己说，嗯，应该不是每个人都收到了的，那这某种程度上算我参加的第一个了。
虽然强生的收到的早一些，但是要到明天才考呢。
所以纪念一下~
是诺姆四达测评网出的测试题，这是我第一次听说这个网站，名字怪怪的。
不过题目倒都可以理解，应该说只是个性格或者品性的测试吧。
分成两个部分
第一部分8分钟35题，开始就是看图说话，后来还有数学题，比方说2.9*13+...，要估算就行了。
时间比较充足。
第二部分限时15分钟，却有180多道题，起先我没有注意，还慢悠悠的做呢，看到答案还换角色思考一下，后来最后三分钟的时候跳出一个对话框提示了一下，我才意识到时间比较紧了，赶紧匆匆答完了剩下的题目。
关于问题类型，就是那种让你选程度的题目，eg。
你是一个受欢迎的人A.相当同意B.比较同意C.不确定D.比较不同意E.相当不同意，还有就是一些测试诚实否的问题吧，eg。
问是否看完过马克思的《资本论》，是否听过肖邦的《**小夜曲》是否知道著名作家张志刚（我是不认识！）我都是如实回答了。
问了一下学心理的同学，因为我抱怨，这样的题目如果做完通不过到底证明什么？是证明我人格有问题还是我的人格不是适合这个公司独一无二的企业文化。
他最后说，这个基本就是靠运气。
公司有时候也不知道该怎么选人！
吼吼。
携程网笔试面试
携程网笔试面试作者：GPT-3引言携程网是中国著名的在线旅游服务提供商，为广大用户提供便捷的旅游预订服务。
对于许多求职者来说，通过携程网的笔试面试是一个重要的机会，可以考察自己的专业知识和能力，进一步提升自己的就业竞争力。
本文将围绕携程网的笔试面试内容展开讨论，希望对准备参加携程网面试的求职者提供一些有用的参考信息。
一、携程网的背景介绍携程网成立于1999年，总部位于中国上海。
它是中国最大的在线旅游服务商之一，服务涵盖机票、酒店、旅游度假、团购等多个领域。
携程网拥有强大的技术研发团队和先进的预订系统，为用户提供便捷、安全、高效的旅游预订服务。
二、携程网的笔试面试流程携程网的笔试面试通常包括以下几个环节：1. 笔试环节携程网的笔试环节主要考察求职者在旅游行业和相关领域的专业知识。
笔试内容通常包括旅游地理、行程规划、市场营销等方面的知识。
求职者需要根据题目要求进行分析和解答，展示自己的思维能力和专业素养。
2. 技术面试环节携程网的技术面试环节主要考查求职者在计算机编程、数据分析等方面的能力。
求职者可能会被要求编写算法、解决实际问题或进行代码调试等。
在这个环节中，求职者需要展现自己的编程能力和解决问题的能力。
3. 面试环节携程网的面试环节通常由面试官主导，旨在进一步了解求职者的专业背景、个人经历和职业发展规划等。
面试官可能会提问一些与求职者简历相关的问题，或者就行业动态和携程网的发展方向进行讨论。
在面试环节中，求职者需要展现自己的沟通能力、团队合作能力和自我表达能力。
4. 实践环节携程网的实践环节通常是求职者模拟解决一个实际问题或完成一个实际任务。
这个环节旨在考察求职者在实际工作中的表现能力。
求职者需要根据具体情况，采取相应的措施并展示自己的解决问题的能力。
三、面试准备的建议参加携程网的笔试面试需要一定的准备工作。
以下是一些建议，帮助求职者更好地应对面试：1.熟悉携程网的业务和产品：了解携程网的业务模式、产品特点和市场地位，对于面试题目的解答和面试官的提问都有很大的帮助。
携程笔面全过程范文
携程笔面全过程范文您需要后才可以 |看到有南京地区同学今天乃至明天还有携程的面试决定发下我的笔面经验，希望对大家有所帮助。
我是学电子商务的，所以很希望进入这个领域去实现我的职业规划，一直以来都有关注携程。
从11.11号光棍节那天参加携程宣讲会开始，走到昨天的面试我觉得是一个漫长的过程，也还是不错的，呵呵，希望看在我一片诚心的面上，给个机会吧~一.网测携程的网测挺长的，分为四部分，大概40分钟的类似行测的题目，还有20分钟左右的性格测试题，还有的我也记不太清了，反正建议大家抓紧时间做行测那部分，时间还是有点紧的，另外做前准备好计算器.纸.笔。
备注一下，几大部分之间是可以暂时休息的，比较人性化。
二.笔试南京区笔试两个小时（其他地区不清楚），时间也比较长，绝对充裕。
但是题目确实是让人比较崩溃，分为客观题和主观题两个部分：1.客观题：30道选择题，部分题目与网测时的行测部分重复，所以建议大家在做完网测后，把自己不会的题目最好也要弄清楚；2.主观题：这是让大多数同学都崩溃的题目，很无语的，只能凭自己的印象大概说下~（1）日本明治维新和中国的戊戌变法为何会产生两种截然不同的结果，分析原因。
大概意思这样，相信高中学文科的同学还是很占优势的。
其实我也一直在思考出这道题的目的，是跟携程做旅行这一领域有关吧，必须要懂得历史（仅个人猜测）（2）造成语。
大概意思就是，很多成语出自实事，给了两个例子，“华南虎照”“唐骏读博”成语的，然后解释了华南虎照的意思：为了个人或者某个公司利益不惜捏造谎言，被人指出还死不承认。
题目如下：写出华南虎照的三个近义词.三个反义词.然后根据xx年的实事造出一个成语，并描述成语的背景（3）给了一个携程营业收入的柱状图，描述携程营业收入状况（不记得是50字还是100字以内了）并预测未来10年携程的发展（也有类似的字数限制）（4）关于医院病床利用率等问题，给了表和文字，当中很多数据，然后根据题目也要画张表，还有计算什么病床利用率等，太多了真记不得。
一个校园招聘交互设计师——职业生涯的第一年
一个校园招聘交互设计师——职业生涯的第一年去年的4月17日，我在腾讯深圳入职。
记得入职后的十天新人培训，公司给我们安排了许多许多的课程。
本以为学过了就可以了，没啥不能掌握的，可真的进入项目组开始工作后却发现真正的学习还在后面。
当理论遇到了实际，往往需要经历许多苦涩的环节才能演绎出适合自己的真实理论。
入职后我进入了无线部门的一级项目，当时因为进入了重点项目而感觉非常兴奋，自己也非常渴望能够做好这个项目，带着这样美好的期待，一切开始了。
第一点协作的基础我是一个交互设计师，刚入项目组的时候第一个配合的产品经理和自己的做事方式非常契合，因此我感觉一切都很顺利。
然而不久后，项目组换了产品经理，新的产品经理跟自己在很多方面都不一致。
为此我私下问过组内的许多同事，这样的不一致是不是我的问题，答案是不是我的问题。
这个答案让我非常有勇气的推动产品向着大家觉得是对的方向行驶。
到这里时，大家可想而知结果是什么，就是我改变不了什么，而自己却深深的受到了伤害。
成长一：要学会和别人保持步调一致，无论这个步调是否正确，因为这是协作的基础。
错误的步调也可以是一致的，如果在一个项目组中有多个步调才是真正的最可悲的。
至于步调的正确性，一定有人比你懂，会有人解决好的。
第二点看清方向一切没有因此而好起来，因为解决了这个问题后其他的问题又暴露出来了。
慢慢的我发现我们项目组有些闭塞，很多信息都传达不过来，即使是传达过来的也要留个心是否是变了味的信息。
对于一个交互设计师而言，没有一个清晰的方向是很可怕的。
迷雾中自己在努力的探索着，以下几点是我总结的较为有效的解决方法：关注老大。
举个例子，在做某功能本地化的交互设计时，项目组一直在纠结界面的呈现形式，为此出过各种版本的交互。
偶然的一个机会从领导那里得知，其实该功能本地化更重要的是要突出上传操作。
毫无疑问，最后我们又一次修改了设计。
纠结吗？老大会给你答案。
主动和组内其他成员互通信息。
要主动的了解产品和运营的未来规划、开发的核心能力，这对你把握设计方向很有好处。
携程网面试经验总结
本题库是携程网面试经验总结-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值携程网面试经验总结:最重要的1点：面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
最重要的1点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因。
收尾阶段面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题.学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。
1、怎样做好一分钟自我介绍？在自我介绍时要简洁，突出你应聘该单位的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明。
首先必须知道你能带给单位带来什么好处，最理想就是能够“展示”过去的成就，包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该工作有关的好。
尽量令声音听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。
单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
优秀回答：早上好各位领导，我叫李一凡，我是江苏人，今年25岁，毕业于江苏财经高等学院，是一名国际市场营销专业的应届毕业生，我的选修业是会计，在校期间曾做过中国移动呼叫中心的的兼职客服专员，学生会文艺部部部长，具有会计资格从业资格，计算机二级，普通话甲等从业资格证书，英语CET4级别，预备党员。
携程笔试面试谈
HR没有再追问这个问题，反而问我：看你的简历，发现你从事的很多都是文职，这个是什么原因呢？
我直言不讳的说，我从事文职是在学校里的，利用的文字优势，很大程度上我是一个实干的人，从我在海通证券、SUNGARG金仕达、厦门建筑设计院等实习经历可以看得出。
HR接着问我：你有什么喜欢的体育项目呢？
HR的第二个问题是：说说你为什么选择携程。
我很无语也很讨厌这个问题。说实在话我当时是瞎投了，HR也应该知道自己公司的号召力。但居然问我这个问题。我只是说了两个原因：一是我喜欢这个公司，旅游是一个很有潜力的行业，公司企业文化很不错；二是我很喜欢这个职位，管培是一个轮岗的体验培训工作，能学到很多东西，也能长进很多本领。
足球是我最喜欢的运动，是一种力量与技巧结合得很好的运动，还能触发我的战斗欲望，我很喜欢。除此之外，象棋、羽毛球等我也很喜欢。
之间还有一些过程的问题，我现在模糊了。关于询问我在项目中的角色与以及我希望在项目中的角色。我认为我在项目中的角色应该是一个非常重要的参与者，因为我的建议起到了不可忽视的作用，从刚刚两个选项的选择可以看出。当然谁不想当一个团队的leader。我也曾经引导着以我为核心进行运转，但后来发现先入为主起到了作用，于是我为了团队，就将自己定格在一个决策支持者。
最后，HR问我：还没有什么关于公司的问题需要咨询我们的？
我不知道哪里学来的冷静：我没有任何问题，对薪资、对工作氛围，我对携程充满了信心。当然如果我成功入职之后，我未来的职业生涯上，一定会遇到一些挑战，到时候我希望有机会向两位前辈多学习。
一段谈话终于过去了，HR让我们 12月5日之前等消息。我庆幸的是我表现得还有些水准，不过硕士学位对于携程管培确实是一个负担，要我的可能性微乎其微。但我还是经历了一次终面，学习到了很多东西。
携程交互设计师笔试及一面经历分享
携程交互设计师笔试及一面经历分享职位类型：交互设计
面试地点：上海
招聘公司：携程
我对携程是比较有好感的，可是应聘携程的过程却比较凄惨，看来我和携程还是有缘无分啊~其实我知道，还是我自己能力和经验都有不足，经过这次失败，我以后会更努力的。
下面还是把我求职的过程拿出来给大家做个反面教材吧。
我应聘的岗位是交互设计师。
我发现这是个多学科交叉的职业，因为来笔试面试的有浙大学工业设计的，也有东南、华师大学心理，还有一些学其他专业的。
我想，学心理学的来应聘这个岗位是因为一个交互设计师必须要关注用户体验，了解用户心理吧。
好像扯远了，还是回到正题吧~
一、笔试
1.交互设计流程及产出物
2.交互设计师应该具备的能力（这题在百度的用户研究笔试上也有遇到类似的）
3.你的设计如何体现用户中心
4.一个实战题目，就是一个 find a hotel 的界面，评估不合理的地方
总的来说不是很难，不过要答得很好也不容易，时间 40 分钟。
二、一面
一面是群面，无领导小组讨论。
5 个人一组，我们组的题目是，出一个拼车系统的界面，时间 30 分钟。
这是我人生的第一次群面，但并不是一个好的开始。
组里有两个男生都很攻击性，其实我觉得其中一个废话很多，又总是时不时的展现自己，很讨厌！
我就刚开始发表了观点，后来一直插不上话，又不想随便打断别人的话，所以只能等啊等啊，结果话头又被别人劫走了。
再加上我也确实没什么经验，于是就彻底悲剧了……
我的携程之路就止步于此了。
吃一堑长一智，我会从失败中吸取教训，也希望能对大家有所启发吧。
携程的笔试经验分享
携程的笔试经验分享携程2014网考笔试经验分享实践表明，即使在同一个卷A或B中，也几乎没有相同的问题~1.做题时注意时间；2.当你确定自己可以提出一个问题，并努力在自己允许范围之外的时间范围内完成时(例如，每题一分，偶尔一题可以在1分20秒内完成)；因为有些问题很简单，可以把时间找回来~3.你可以看别人的问题，不需要去做。
除了测试1的第四部分，还有相当多相似或相同的问题。
主要是图标分析题，略显简单~有没有写剧本都一样，主要是节省看资料的时间；4.抓住两次暂停的机会~两次测试各一次。
建议选择测试1的第五部分和测试2的一部分。
暂停15分钟，不要放松，我刚刚在‘测试2 40分钟’中暂停了15分钟，我觉得时间绰绰有余。
结果最后三个问题都被猜中了。
主题类型的一般分析：考试的一部分是汉语同义词等等，你知道的。
第二部分是数值计算推理问题。
第三部分是图形逻辑推理题，看你的运气和逻辑能力，因为基本没有书面的经文。
我犯了一个错误和两个猜测。
第4部分有点简单，后面会附上。
5部分暂停要拍截图，每个人都不一样，所以不多说；2.考的话自己截图。
一定要快速截图，快速答题。
我只是在*之后放松了警惕，在*之后时间太紧了~PS:考试分为五部分，每部分10分钟，共47题，第五部分7题，其余四部分各10题。
我的截图主要集中在第三部分，图形推理。
里面也有我的回答，但仅供参考。
我在考试的第二部分只剪了三道题。
这个论坛有个帖子。
考试的第二部分比较全面，可以参考一下。
我跟你分享一个小技巧。
每项测试将暂停15分钟。
第一个测试可以用在第二个部分，因为这个部分需要大量的计算，非常耗时。
没有时间在10分钟内计算。
可以先把题目截图，然后暂停一次，15分钟内算出答案~还有D卷，不清楚。
A卷是演示获得的资格，B卷是网上申请获得的资格，D卷我猜是网上申请的非211 ~不清楚。
*弱弱询问后，我只是选择了答案，没有提交答案，时间结束后系统应该会自动保存提交的答案？按下check *后，我没有时间提交测试1的第三部分，我仍然有时间提交测试2。
面试经验--携程测试开发工程师--一面
⾯试经验--携程测试开发⼯程师--⼀⾯在笔试后2天，⾯试之前2天，我收到了⾯试预约邮件，上⾯允许我选择⾯试时间，我毅然选择了早上10：00，这是最早的可选时间。
我觉得，既然要⾯试，那么就要选择⾃⼰和⾯试官状态最佳的时间，早上10：00正是我期望中的好时机。
⾃我介绍⾯试官您好，我叫xx，来⾃xx⼤学，是⼤四在读，明年6⽉毕业。
我在校期间勤奋好学，参与过xx⼤学机器⼈实验室，在那⾥我学习了很多。
（突然忘记了⾃⼰当时咋说的了.....)我觉得⾃我介绍⼀定要吐字清晰，⼀定要条理清晰，突出重点，不要⾯⾯俱到，不要搞得像履历那么详细。
就突出重点就完事了，⽐如我获得什么奖，都要讲到位。
项⽬经历你在机器⼈项⽬中，为它做过什么优化吗？我们的机器⼈存在⼀些硬件⽅⾯的问题，⽐如雷达扫描就很慢，且精确度低，导致机器⼈检测周边环境很费时间。
我们做了传感器融合的⽅案，使⽤机器⼈摄像头，采取环境的点云数据，进⾏融合建图，为机器⼈加速了50%。
你在机器⼈项⽬中，所⽤的ROS是什么ROS是Standford开发的⼀款开源的机器⼈操作系统，实现了⼀些例如差分式轮式机器⼈的地盘编码等底层的模块，我们不需要重复造轮⼦，可以基于ROS，进⾏⼀些⾼级功能的开发，⽐如我们开发了机器⼈路径规划，开发了机器⼈与⼈交互的系统，能够让机器⼈听取⼈的指令，做⼀些简单的服务，⽐如从⼀个房间到另⼀个房间，给游客端⼀个盘⼦，拿⼀杯饮料等。
项⽬经历真的是我讲的最好的⼀点了，因为我确实为机器⼈项⽬做过很多事情。
我以后的⾯试，还要靠这个东西呢！知识点请你谈谈测试的⼀般流程我回答的是：⾸先进⾏需求分析，然后是单元测试，再往后是集成测试，确认测试，在上线前，进⾏α测试、β测试，出了问题，或进⾏新版本迭代，还需要进⾏回归测试。
⿊盒测试和⽩盒测试的区别我回答的是：⿊盒测试是将待测试的系统视为⼀个⿊盒，不管它内部是如何实现的，只看能否正确完成功能测试，可以根据需求，设计少量的测试⽤例，根据⼀定的操作步骤，看是否能够得到期望的结果。
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携程交互设计师笔试及一面经历分享
名企面试——经验篇
携程交互设计师笔试及一面经历分享
职位类型：交互设计面试地点：上海招聘公司：携程我对携程是比较有好感的，可是应聘携程的过程却比较凄惨，看来我和携程还是有缘无分啊~其实我知道，还是我自己能力和经验都有不足，经过这次失败，我以后会更努力的。
下面还是把我求职的过程拿出来给大家做个反面教材吧。
我应聘的岗位是交互设计师。
我发现这是个多学科交叉的职业，因为来笔试面试的有浙大学工业设计的，也有东南、华师大学心理，还有一些学其他专业的。
我想，学心理学的来应聘这个岗位是因为一个交互设计师必须要关注用户体验，了解用户心理吧。
好像扯远了，还是回到正题吧~
一、笔试
1.交互设计流程及产出物
2.交互设计师应该具备的能力（这题在百度的用户研究笔试上也有遇到类似的）
3.你的设计如何体现用户中心
4.一个实战题目，就是一个 find a hotel 的界面，评估不合理的地方
总的来说不是很难，不过要答得很好也不容易，时间40 分钟。
二、一面
一面是群面，无领导小组讨论。
5 个人一组，我们组的题目是，出一个拼车系统的界面，时间30 分钟。
这是我人生的第一次群面，但并不是一个好的开始。
组里有两个男生都很攻击性，其实我觉得其中一个废话很多，又总是时不时的展现自己，很讨厌！
我就刚开始发表了观点，后来一直插不上话，又不想随便打断别人的话，所以只能等啊等啊，结果话头又被别人劫走了。
再加上我也确实没什么经验，于是就彻底悲剧了……。