项目部安全奖惩措施(通用版)
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
项目部安全奖惩措施
项目部安全奖惩措施一、引言在现今的工程建设领域中，安全问题始终是一项重中之重。
因此，安全管理成为了企业、公司、项目部等各个组织单位的必要内容。
其中，奖惩措施是非常重要的一部分，它可以有效地激励员工、扣留违规者的钱财、革除后患等。
本文将重点介绍项目部安全奖惩措施的相关内容。
二、奖励措施为了规范项目部员工的行为，鼓励员工发扬安全意识，项目部采用以下奖励措施：1.文明班组奖在项目部内，文明施工是极为重要的，因此班组的文明施工状态将对于奖励这一等级产生影响。
获得文明班组奖之后，将会得到项目部颁发的荣誉证书、奖金以及针对施工时的特别福利。
2.安全文化奖安全文化奖是一项集塑造安全文化为一体的奖项。
该奖项评选在内部竞赛中展开，通常会评选出优秀的个人、班组或部门获此奖项。
此外，获得安全文化奖将会得到特别奖金、荣誉证书和公开表扬。
3.安全竞赛奖安全竞赛奖项主要评估项目部在安全管理实践中的具体表现和经验，最终评选出贡献最大的安全组织或个人。
此外，获得安全竞赛奖的个人或班组还将获得奖杯、奖金和共领得奖人教研活动的资格。
三、惩罚措施针对违反安全作业规定、不遵守班组纪律、导致事故或者造成其他工伤的行为，项目部采用以下惩罚措施：1.强制安全教育不同于会议、温馨提示等方式，强制安全教育从另一个角度着手寻求教育的效果。
对于某些惯用一些违规作业的员工或者班组，强制安全教育可以从根本上摆正他们的态度，使他们更加注重施工安全。
2.班组降级处理对于长期存在安全隐患却被督促处理无果的班组，项目部领导有权对班组实行相应降级处理，以达到警醒作用。
降级处理意味着班组级别、人员结构等发生相应改变，有必要改正问题并进行系统性整改。
3.经济处罚针对恶意违规或滥用设施等情况，我们会进行严厉的经济处罚。
例如，对于经检测证实使用虚假证件上岗或存在多个劳保记录的违规人员，将直接扣除两个月薪资，并且永久解雇。
四、小结好的奖惩措施可以对于 project 安全工作产生很好作用，同时对于我们的员工也将有非常好的灵感。
项目部安全奖惩制度范本（2篇）
项目部安全奖惩制度范本一、总则为确保安全生产，提高全体员工的安全意识和责任感，激励员工积极参与安全管理工作，特制定本安全奖惩制度。
二、奖励内容1. 安全奖励1.1 安全激励奖：每月评选出安全工作表现优秀的操作工、班组长、监理员、工长等人员，并给予相应的荣誉称号和奖金，具体奖金数额由公司安全部门确定。
1.2 安全创新奖：对主动提出安全改进方案、创新技术、改进工艺等的员工给予奖励，内容包括表彰、奖金等。
1.3 安全责任奖：对始终保持良好的安全记录、积极参与安全培训和演练、主动承担安全责任的员工给予表彰和奖励。
2. 安全表彰2.1 安全先进个人：每年评选出对安全生产作出突出贡献的个人，给予荣誉称号、奖金等奖励。
2.2 安全先进集体：评选出在安全生产方面表现突出的集体，给予表彰及一定金额的奖金，资金来源由公司财务部门支出。
三、处罚内容1. 安全处罚1.1 违章操作：对发现有违章操作行为的人员，根据违章情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记大过、记小过、解聘等处理措施。
1.2 安全事故：对致人伤亡的安全事故责任人，依法依规追究刑事责任，并给予相应的行政处罚；对未造成人员伤亡的安全事故责任人，根据事故性质和责任情节，给予相应的处罚，包括扣除奖金、责令停工整改、降薪、停职等处理措施。
2. 安全警示2.1 安全警示教育：对在安全生产方面存在问题、经过口头教育后不改正的人员，进行安全警示教育，并做好记录，以期达到教育警示的效果。
2.2 安全警示公告：将发生的安全事故案例、违章操作等情况进行公告，提醒全体员工引以为戒，并进行相应的安全教育培训。
四、奖惩程序1. 奖励程序1.1 提名：由员工或其他相关部门提名候选人。
1.2 评审：由公司安全部门组织专业评审团队对提名候选人进行评审。
1.3 审批：评审结果报安全部门领导审批。
1.4 颁发奖励：经安全部门领导批准后，由公司领导亲自颁发奖励。
2. 处罚程序2.1 建议：由有关人员提出违章操作或安全事故报告。
项目部安全生产奖罚制度(3篇)
项目部安全生产奖罚制度为严肃劳动纪律，加强施工现场安全管理，改善作业场所的劳动条件，创建标准化样板工地，保障职工的安全健康，特制定本制度：1、进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人____元罚款，没系安全帽帽带每人罚____元。
2、特种作业(如电工、电焊工、架子工、起重工等)必须持证上岗。
第发现一人无证上岗，给予该班组长____元罚款。
3、井架乘人，对乘机者罚____元，开机者罚____元。
4、施工用电、生活用电、乱拉乱接、使用电炉、电热棒，未经允许使用明火等，每发现一处，给予当事人____元罚款。
5、带家属入住工地的，对当事人处以____元罚款，并责令其家属限期离开工地。
6、班组在进场后一个月内未对班组成员进行安全教育的，对班组和处以____元罚款，并责令限期开展安全教育。
7、擅自在宿舍内私开小灶、烧饭做菜的，对当事人处以____元罚款，并没收炊具。
8、未经项目部管理人员同意，擅自拆除安全防护设施的，对当事人处以____元罚款。
9、故意破坏工地宣传、绿化等文明设施的，对当事人处以____元罚款，对举报者予以____元奖励。
10、聚众赌博、打架、盗窃等违反治安管理条例的，对当事人处以____元罚款，情节严重的送司法部门处理。
11、对于在安全生产、文明施工过程中进言献策，被项目部采纳者，予以100~____元奖励。
并通报表扬。
违反以上规定者，除予以经济处罚外，并予暴光批评。
罚款众当月工资中扣除。
项目部安全生产奖罚制度（2）是指针对项目部的安全生产工作，建立一套明确的奖励和惩罚机制，用于促进项目部的安全管理和安全生产工作的开展。
下面是一些可能包含在项目部安全生产奖罚制度中的内容：1. 奖励措施：- 安全生产成绩突出的个人或团队可以获得荣誉证书、奖金、奖品等奖励；- 撰写和分享安全经验和教训的个人或团队可获得表彰和奖励；- 奖励对安全生产工作作出贡献的员工，例如设立优秀安全生产管理者奖、员工安全意识提升奖等；- 对积极参与安全培训和演练的员工进行奖励；2. 惩罚措施：- 发生安全事故或违规行为的个人或团队，根据情节轻重进行扣分、处罚或追究责任；- 违反安全操作规程的个人或团队，进行警告、处罚或降职等处理；- 发现隐患不及时整改、无视安全规定的工作人员，进行警告、罚款或停工整顿处理；- 制止报告安全事故或隐患的个人或团队，进行严肃处理；3. 安全教育培训：- 要求员工定期参加安全培训，提升安全意识和技能；- 对新员工进行入职安全培训，确保其了解项目部的安全管理制度和相关规定；- 定期组织安全演练和模拟事故，增强员工在应急情况下的应对能力；4. 安全管理考核：- 对项目部的安全生产工作进行定期或不定期的考核评估；- 根据考核结果，对安全管理工作表现优异或较差的项目部进行奖励或处罚。
工程项目安全生产奖惩制度范文(4篇)
工程项目安全生产奖惩制度范文一、总则1. 为了加强对工程项目安全生产的管理，遵守国家和地方有关安全生产法律法规及规章制度，树立安全生产责任意识，确保工程项目安全与稳定运行，特制定本奖惩制度。
2. 本奖惩制度适用于所有从事工程建设的参与方，包括项目管理方、施工单位、设计单位、监理单位等。
3. 奖惩制度分为奖励和处罚两个方面，目的是激励有功之人，鞭策缺失之人，建立正确的安全生产价值观念。
4. 执行本奖惩制度应坚持公平、公正、公开的原则，确保奖惩对象及程序的公正性和透明度。
二、奖励措施1. 优秀施工单位：每年评选一次，选取在工程项目安全生产领域表现突出的施工单位进行评比。
评选依据包括但不限于安全生产管理体系的完善程度、事故发生率、安全培训和意识教育等方面。
2. 优秀个人：每月评选一次，选取在工程项目安全生产中表现突出的个人进行评比。
评选依据包括但不限于安全生产法律法规的遵守程度、主动发现和报告安全隐患的能力、安全事故处理和救援能力等方面。
3. 安全技术创新奖：对于在工程项目安全生产领域具有重大技术创新成果的单位或个人，给予经济奖励，并在相关技术会议上展示并推广。
三、处罚措施1. 安全责任追究：对于因违反安全生产法律法规，导致工程项目安全事故发生的单位和个人，将依法追究责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。
2. 工资扣罚：对于在工程项目安全生产中违反安全管理制度、安全操作规程、操作规范的人员，根据违规程度，给予相应的工资扣罚。
3. 停工整顿：对于在工程项目安全生产中发生严重违规行为的单位，将按照相应法律法规的要求，进行停工整顿，整顿期间不得继续进行工程施工。
四、奖惩执行程序1. 奖励程序：（1）申请：申请人需填写奖励申请表格，附上相关证明材料，提交给安全生产管理部门。
（2）评选：安全生产管理部门根据评选标准对申请进行评选，并组织评审专家进行评审。
（3）公示：评选结果公示一周，接受相关单位和个人的监督和申诉。
项目部安全奖惩制度(五篇)
项目部安全奖惩制度____项目部安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，根据天津市业主的要求，结合我项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。
1.安全生产目标：1.1、建立、健全安全生产领导小组，和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专职安全员，人员稳定。
1.2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，全操作规程齐全，并认真执行。
年初制定安全生产计划，特殊工种作业人员持证上岗。
1.3、每月召开安全生产例会，年初制定安全生产计划，年末有安全生产总结。
1.4、安全生产教育有记录。
《安全生产法》宣传有资料，特殊工种作业人员持证上岗。
1.5、每季度安全生产大检查有记录。
1.6、安全生产事故按“三不放过”原则处理。
1.7、安全生产事故无漏报，隐瞒不报现象。
1.8、安全生产宣传有内容，安全标志，安全标语醒目，安全操作规程挂牌齐全。
1.9、每项工序都有安全技术交底，安全防护措施到位。
2.奖惩情况2.1奖励制度：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：2.1.1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组及个人；2.1.2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；2.1.3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；2.1.4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；2.1.5、在发生重大火灾事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；2.1.6、及时制止违章和误操作并转危为安者；2.1.7、举报事故经确认属实者；2.1.8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。
项目部安全奖惩制度（四篇）
项目部安全奖惩制度安全生产奖惩制度一、安全防护1、凡在坠落基准面____米以上（含____米）有可能坠落的高处进行作业；施工现场中，工作面周边无围护或围护设施高度低于____米；作业区域内有孔与洞，人员在孔、洞旁作业或人员在通道旁有孔与洞高处作业；借助登高用具或等高设施，在攀登条件下进行作业；在周边临空状态下，无立足点或无牢靠立足点的条件下进行作业；施工现场的不同层次，于空间贯通状态下同时进行作业的；任何固定的、悬挂的、活动的临时结构；不系安全带（包括不正确佩戴）的，罚款____元。
2、作业人员进入施工现场不戴或未正确佩戴安全帽，罚款____元。
3、在高处作业周边环境、通道随意堆放危及高处作业活动的物件及物料，罚款____元。
4、进行高处作业活动时上、下抛掷工具、材料等一切料具，罚款____元。
5、高处作业未设置可靠有效的临边防护，未搭设供作业人员上下的专用人行梯道，作业人员沿架体及其他危险区域随意攀爬的，罚款____元。
6、经项目安全管理部门检查，发现有高处坠落安全隐患、安全防护措施不到位，未立即采取整改措施超过6h的，罚款500元。
二、施工临时用电（配电箱、开关箱、手持电动工具、电焊机械、设备等）1、使用破损、漏线、护套线、塑料线等不符合安全要求的电缆、电线，电缆外皮未采取安全、有效绝缘措施，电缆线接头、插头、插座不符合安全要求的，罚款____元。
2、分配电箱下设开关箱，分配电箱内严禁直接连接用电设备，开关箱内必须一机一闸一漏，接线必须牢固，不符合要求的，非电工进行电气连接操作的、违章用电的，罚款____元3、当用电设备、机具运转中，操作人员擅自离岗，发现异常擅自维修的，经安全监察人员警告不听劝阻的，罚款____元。
4、用电设备电缆随意拉长，电源与作业场所超出规定，未设置开关箱的，箱内接线从箱体门边缘引入到时线缆在外的，罚款____元。
5、用电设备的金属外壳未与保护零线（pe）可靠连接保护的，罚款____元。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范本
工程项目安全、文明施工奖惩办法范本一、安全奖励措施1. 安全警示牌设立奖励：为鼓励施工队伍自觉守法、守规、守纪，树立文明施工形象，项目部每个月评选并颁发“安全警示牌设立奖励”，作为团队及个人的荣誉标志。
2. 安全生产先进个人奖：项目部根据个人在安全管理方面的出色表现及特殊贡献，设立“安全生产先进个人奖”，并由项目部主要负责人颁发奖励证书和奖金。
3. 安全生产先进集体奖：项目部根据团队的整体安全表现及安全绩效，设立“安全生产先进集体奖”，对取得显著安全成绩的团队颁发奖励证书和奖金。
4. 安全技能竞赛奖励：定期组织安全技能竞赛，对获奖个人和团队进行表彰，将其作为项目部安全文明施工的标志，给予一定的奖金和荣誉证书。
5. 安全示范工程奖：项目部每年评选一次安全示范工程，对取得该项荣誉的项目给予表彰，同时奖励项目负责人和安全管理团队。
二、安全惩罚措施1. 安全违规处罚：对发现存在违法违规、不按照安全计划执行或安全管理不到位的责任单位或个人，根据安全违规情节轻重，依照相关法律法规进行处罚。
2. 安全违纪责任追究：对严重不履行安全责任，造成安全事故的责任人，将依法依规追究责任，从严从快给予相应的处罚。
3. 安全绩效考核扣款：将安全绩效考核纳入项目绩效考核体系中，对未达到安全指标的单位或个人，根据绩效考核结果进行扣款或降低奖金发放等处罚措施。
4. 停工整顿处罚：对存在严重安全隐患、频繁发生违章施工行为的工程项目，项目部将会依法暂停该项目的施工，并进行整顿，直到达到安全施工要求为止。
5. 重处罚措施：对于屡教不改、多次发生重大安全事故的责任单位或个人，项目部将会采取更为严厉的处罚措施，如暂停合作关系，追究法律责任等。
三、安全奖惩执行机制1. 奖励与惩罚相结合：在项目部内建立奖惩制度，将安全奖励与安全惩罚相结合，形成激励和约束双重机制，推动团队和个人注重安全施工。
2. 健全监督机制：项目部配备监督员，负责监督安全施工情况，及时发现安全隐患，并向项目部主要负责人报告，以便采取相应的奖惩措施。
项目安全生产奖罚制度(5篇)
项目安全生产奖罚制度为切实落实安全生产责任制，落实各项安全措施，搞好安全生产，特制定安全生产奖惩制度。
1、为便于施工现场的安全管理，要求进场施工人员必须佩带工作卡，检查时每发现一人未带工作卡罚款____元。
2、进入施工现场未正确配戴安全帽的将给予罚款：一般施工人员每人次____元，管理人员每人次____元。
3、对于高处、悬空作业人员在施工中必须系好安全带，每发现一处不按规定的罚款____元。
4、施工现场配电箱必须使用铁制标准配电箱，实行一机、一闸、一漏、一箱，有门有锁、有防雨措施。
若不符合以上要求的每处罚款____元。
5、配电箱内的保险丝不得以大代小，更不得用铝、铜、铁丝代用，发现一处罚款____元。
6、施工现场人员不准穿拖鞋，违者罚款每人次____元。
7、手持电动工具(电锤、电钻、打夯机、水磨石机、振动棒)必须使用高灵敏度漏电保护器(15mA／0.1s)，发现一处未使用，罚款____元。
8、施工现场临时用电必须采用TN-S接零保护系统，实行三级配电两级保护，做到三相五线制，若未实行的罚款____元，并应在限期内按规定整改。
9、施工电梯必须按规定架设与防护，必须与工程主体结构部位连接牢固，并设上下限位装置、超载限制器、防坠落装置和楼层停靠保险，进料口、卸料平台严密防护并设置相应的安全门，未按上述规定防护的每处罚款____元。
10、氧气、乙炔瓶在阳光下爆晒或两者间距不合要求、距明火不足____米的罚款____元。
11、在同时使用电气焊时，子线、地线，气绳之间无隔离保护措施的罚款____元。
12、各施工工地必须做好“四口、五临边”防护工作，经检查未做好防护的每处将给予____元的罚款。
13、各工地现场必须按规定挂设安全网，若挂设不严或未挂设的罚款____元。
14、木工机具(平刨、电锯)、钢筋机械、卷扬机等机械设备必须要有防护措施，检查中每发现一处不符合要求罚款____元。
15、各种电动、机械设备必须做好接零保护，发现一处不按规定的罚款____元。
项目部安全奖惩制度范本
项目部安全奖惩制度范本第一条总则为加强项目部的安全管理，保障职工的生命财产安全，确保工程项目的顺利进行，根据国家有关法律法规和公司安全生产规章制度，特制定本项目部的安全奖惩制度。
第二条奖励原则1. 奖励与业绩挂钩，公平、公正、公开。
2. 奖励及时兑现，激励员工积极参与安全生产。
3. 奖励范围覆盖全体员工，充分发挥激励作用。
第三条奖励措施1. 安全生产先进个人：每年评选一次，对在安全生产工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。
2. 安全生产优秀团队：每年评选一次，对在安全生产工作中表现优秀的团队给予表彰和奖励。
3. 安全生产突出贡献：对在安全生产工作中做出特殊贡献的员工给予一次性奖励。
第四条惩罚原则1. 惩罚与违规行为严重程度相对应，公平、公正、公开。
2. 惩罚及时兑现，警示员工严格遵守安全生产规定。
3. 惩罚范围覆盖全体员工，确保制度执行到位。
第五条惩罚措施1. 安全生产违规行为：对违反安全生产规定的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 安全生产责任事故：对发生责任事故的员工，根据事故原因和责任程度给予相应的处罚。
3. 安全生产失信行为：对故意隐瞒安全事故、虚报安全生产成绩的员工，给予严肃处理。
第六条安全生产考核1. 定期对员工进行安全生产知识培训和考核，提高员工安全意识。
2. 设立安全生产考核指标，对项目部的安全生产工作进行全面评价。
3. 考核结果与奖励、惩罚挂钩，确保员工积极参与安全生产。
第七条组织实施1. 项目部成立安全生产奖惩小组，负责组织实施奖惩工作。
2. 奖惩小组成员由项目经理、安全负责人、班组长等组成。
3. 奖惩小组负责收集、整理、审核奖惩资料，确保奖惩工作的公正性。
第八条制度修订1. 本制度每三年修订一次，以适应国家法律法规和公司安全生产规章制度的变化。
2. 项目部可以根据实际情况，及时对奖惩制度进行调整和补充。
第九条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
项目部作业班组安全生产奖惩办法
项目部作业班组安全生产奖惩办法作业班组是项目部安全生产管理的重要组成部分，他们直接参与到项目的施工工作中，承担着重要的安全责任，因此，建立一套科学有效的奖惩办法，对于促进作业班组的安全生产意识和操作规范的提升具有重要意义。
下面是一套适用于项目部作业班组的安全生产奖惩办法。
一、奖励措施：1. 安全生产技能比赛奖励：定期组织安全生产技能比赛，对获奖的作业班组给予相应的奖励，包括奖金、荣誉、奖状等。
2. 突出贡献奖励：对在安全生产中作出突出贡献的作业班组给予奖励，包括嘉奖、奖金等，以激励班组对安全生产工作的积极性。
3. 安全管理创新奖励：对提出并实施了有效的安全管理创新措施的作业班组给予奖励，以鼓励他们在安全管理方面的创新思维和实践。
4. 安全意识培训奖励：对参与安全意识培训并取得良好成绩的作业班组给予奖励，包括提供学习资料、培训证书等。
5. 安全事故预防奖励：对没有发生安全事故或发生安全事故但损失较小的作业班组给予奖励，以表彰他们对安全生产的严格控制和有效预防。
二、惩罚措施：1. 安全违规处罚：对发生安全违规行为的作业班组给予相应的处罚，包括扣除奖金、停职、降级等，以警示其他作业班组及时纠正违规行为。
2. 安全事故责任追究：对因作业班组的违规操作导致的重大安全事故，将对相关责任人依法追究责任，包括行政处罚、民事赔偿等。
3. 安全培训教育：对发生安全违规行为的作业班组进行相应的安全培训教育，增强他们的安全意识和知识，使其不再犯同样的错误。
4. 排除隐患限期整改：对发现安全隐患的作业班组要求限期整改，如不按时整改或整改不达标，则采取停工、罚款等措施，直到问题得到解决。
5. 工作岗位变动：对多次发生安全违规行为的作业班组成员，可以根据情况对其进行工作岗位的调整，以确保安全生产。
以上是一套适用于项目部作业班组的安全生产奖惩办法，通过奖励措施激励作业班组积极参与安全生产工作，提高安全意识和技能；通过惩罚措施警示和处罚违规行为，促使作业班组履行安全责任，确保安全生产工作的顺利进行。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文一、前言近年来，我国工程建设规模不断扩大，项目的安全和文明施工问题越发受到重视。
为了推动工程项目安全、文明施工的落实，制定和实施奖惩办法显得尤为重要。
本文旨在根据相关法律法规和实践经验，对工程项目安全、文明施工的奖惩办法进行详细阐述，以期能够提高项目的安全和文明施工水平。
二、奖励措施（一）优秀安全文明施工项目奖励1. 项目经理奖：对在工程建设过程中严格执行安全规章制度，有效控制事故发生的项目经理给予表彰和奖励。
2. 班组长奖：对在工程施工过程中充分发挥班组长作用，组织施工人员进行安全培训和警示教育，有效减少和防止事故发生的班组长给予表彰和奖励。
3. 施工工人奖：对在工程施工过程中严格遵守安全操作规程，主动参与安全检查和隐患排查，有效防范事故发生的施工工人给予表彰和奖励。
4. 安全生产先进单位奖：对在工程建设过程中连续两年无安全事故的单位给予表彰和奖励。
5. 安全生产标兵单位奖：对在工程建设过程中连续五年无安全事故，并且取得显著成绩的单位给予表彰和奖励。
（二）安全技术创新奖励1. 安全防护设备创新奖：对开发和应用安全防护设备的单位或个人给予表彰和奖励。
2. 安全技术创新奖：对开展安全技术研究和应用的单位或个人给予表彰和奖励。
3. 安全管理创新奖：对在工程建设过程中推动安全管理创新，取得显著成效的单位或个人给予表彰和奖励。
（三）安全宣传教育奖励1. 安全宣传教育奖：对在工程项目中开展安全宣传教育工作，有效提升施工人员的安全意识和文明素养的单位或个人给予表彰和奖励。
2. 安全知识竞赛奖：对在工程项目中举办安全知识竞赛，增加施工人员的安全文明知识和技能的单位或个人给予表彰和奖励。
三、处罚措施（一）施工单位违规处罚1. 违规扣款：对施工单位在工程建设中未按规定进行安全防护、未组织培训和教育、未按时整改等行为，按照相关规定进行违规扣款。
2. 暂停工程施工：对严重违规行为的施工单位，可以暂停工程施工，直至整改合格。
工程项目安全、文明施工奖惩办法
工程项目安全、文明施工奖惩办法工程项目安全和文明施工是现代社会建设的重要环节，对于保障工人安全、减少事故发生、提高工程质量具有重要的意义。
为了加强对工程项目安全和文明施工的管理，必须建立一套科学合理的奖惩办法。
下面将探讨工程项目安全和文明施工奖惩办法的相关问题。
一、工程项目安全奖惩办法（一）奖励措施1. 完工质量优异：项目完工后，若项目质量和进度达到预期目标，且未发生任何事故，可奖励相关责任人。
奖励可以是物质奖励，如奖金、奖品等，也可以是荣誉奖励，如荣誉称号、表彰信等。
2. 安全意识培养：对于参与工程项目的工人，可以设置安全知识培训班，提高他们的安全意识和安全技能。
参加培训并合格通过考核的工人可以获得一定的奖励，鼓励他们关注安全问题，提高自身素质。
3. 安全创新提案：鼓励工人主动提出安全创新提案，如改进工艺、增加安全设施等。
对于被采纳并实施的提案，可以给予一定的奖励，以激励工人积极参与到安全工作中。
（二）惩罚措施1. 安全违规处罚：对于违反安全规定和操作规程的行为，可以依据相关规定进行处罚。
处罚可以是扣除工人一定的工资或奖金，也可以是停工整顿，直至解决安全问题。
2. 事故责任追究：对于工程项目中发生的事故，必须追究责任。
责任可以追究到项目负责人、施工单位负责人、监理人员等相关责任人身上，根据事故的严重程度进行相应的处罚。
3. 不合格品处置：对于在工程项目中发现的不合格品，必须进行及时处理。
如材料不合格，可以要求供应商补回合格材料；如施工工艺不合格，可以要求重新施工。
同时，对于造成不合格品的责任人可以给予经济处罚。
二、工程项目文明施工奖惩办法（一）奖励措施1. 文明施工好人好事表彰：对于在工程项目中积极践行文明施工，主动帮助他人，保持文明礼貌的工人，可以进行表彰。
表彰可以通过发放荣誉证书、奖金等方式予以奖励。
2. 文明工地评选：每年评选一次文明工地，对于获得文明工地称号的项目，可给予一定的奖励。
奖励可以是经济奖励，也可以是参观学习其他优秀文明工地的机会。
项目部安全生产奖罚制度范本
项目部安全生产奖罚制度范本项目部安全生产奖惩制度一、总则为了加强项目部安全生产管理，提高员工的安全意识和责任感，确保施工过程中的安全和稳定，制定本项目部安全生产奖惩制度。
二、奖励1.先进个人奖励a.每月评选“安全之星”，表彰在安全生产中表现出色的员工。
b.每季度评选“安全能手”，奖励为员工带头进行安全生产宣传和培训，且安全事故发生率为零。
2.优秀团队奖励a.每月评选“安全先锋团队”，表彰在安全生产管理中表现突出的团队。
b.每季度评选“安全文化宣传团队”，奖励为团队贡献安全文化宣传材料和方案。
3.项目部奖励a.每月评选“安全明星项目”，奖励表现出色的项目部，且安全事故发生率为零。
b.每季度评选“安全文化研究项目”，奖励在安全文化方面取得突出成果的项目。
三、惩罚1.轻度违规惩罚a.口头警告：对于轻微违规行为，进行口头警告，敦促员工引以为戒。
b.书面警告：若员工再次出现违规行为，将给予书面警告。
2.中度违规惩罚a.扣除个人绩效：对于较为严重的安全违规行为，将扣除违规员工的绩效工资。
b.停职检查：对于造成轻微事故的员工，停职检查一周。
3.严重违规惩罚a.解除合同：对于严重违规行为，经过调查确认后，将解除与违规员工的劳动合同。
b.追究刑事责任：对于严重违法犯罪的行为，将依法追究刑事责任。
四、奖惩执行1.奖励的评选和颁发由项目部的安全管理部门负责，评选中需进行公正、公开、透明的原则。
2.惩罚的执行由项目部的安全管理部门及相关部门负责，执行过程需严格遵守法律法规的规定。
3.奖励和惩罚的记录需保存在公司档案中，作为员工绩效考核和安全生产管理的依据。
五、宣传与培训1.通过项目部内部刊物、官方网站等宣传媒体，定期发布安全生产奖惩的具体事例和管理方法。
2.定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，避免安全事故的发生。
六、监督与改进1.安全管理部门需要定期进行对奖惩制度的评估与改进，使其更符合项目部的实际情况。
2.员工对奖惩制度的执行有异议时，可向安全管理部门提出申诉，安全管理部门需进行调查并及时给予答复。
项目部安全管理奖惩规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强项目部安全管理，保障项目顺利进行，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于项目部全体员工，包括项目经理、技术负责人、安全员、施工员等。
第三条项目部安全管理奖惩规定遵循公平、公正、公开的原则，奖优罚劣，激发员工积极性，促进项目部安全管理水平的不断提高。
第二章奖励第四条项目部设立安全奖励基金，用于对在安全管理工作中表现突出的个人和集体进行奖励。
第五条奖励种类：1. 安全生产突出贡献奖：对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体给予奖励。
2. 安全生产先进工作者奖：对在安全生产工作中表现优秀，取得优异成绩的个人给予奖励。
3. 安全生产优秀团队奖：对在安全生产工作中团结协作，取得显著成效的团队给予奖励。
4. 安全生产月度优秀个人奖：对在安全生产月度考核中表现突出的个人给予奖励。
第六条奖励标准：1. 安全生产突出贡献奖：根据贡献大小，一次性奖励人民币5000元至10000元。
2. 安全生产先进工作者奖：一次性奖励人民币2000元至5000元。
3. 安全生产优秀团队奖：一次性奖励人民币5000元至10000元。
4. 安全生产月度优秀个人奖：一次性奖励人民币1000元至2000元。
第七条奖励程序：1. 奖励的评选由项目部安全委员会负责，根据实际情况提出奖励建议。
2. 项目部安全委员会将奖励建议提交给项目部经理审批。
3. 经审批通过的奖励，由项目部财务部门负责发放。
第三章惩罚第八条项目部设立安全惩罚机制，对违反安全管理规定的行为进行处罚。
第九条惩罚种类：1. 警告：对违反安全管理规定的行为给予口头警告或书面警告。
2. 罚款：对违反安全管理规定的行为给予罚款，罚款金额根据违规程度而定。
3. 停工整顿：对严重违反安全管理规定的行为，责令停工整顿，整顿期间不得参与项目施工。
4. 解除劳动合同：对严重违反安全管理规定，造成严重后果的行为，解除劳动合同。
第十条惩罚标准：1. 警告：对轻微违规行为给予口头警告或书面警告。
项目部作业班组安全生产奖惩办法（三篇）
项目部作业班组安全生产奖惩办法作业班组的安全生产是项目部保障施工现场安全的重要环节，为了更好地提高班组员工的安全意识和责任意识，确保施工现场的安全生产环境，项目部需要建立一套完善的班组安全生产奖惩办法。
一、奖励措施1. 安全生产先进班组奖励：根据班组的安全生产工作情况，对安全成绩突出的班组进行表彰，以激励先进，充分发挥示范和引领作用。
2. 安全生产优秀员工奖励：对在安全生产方面工作出色的员工进行表彰，鼓励其发扬模范作用，同时激励其他员工的学习和努力。
3. 安全生产创新奖励：对班组在安全生产方面提出创新性建议并取得实效的，给予一定的奖励，以激发员工的创新意识和积极性。
4. 安全生产培训奖励：对参加并通过安全生产培训的班组员工，给予一定的奖励，以鼓励学习和提高安全意识。
二、惩罚措施1. 安全违章行为扣分：根据班组出现的安全违章行为进行扣分，根据扣分情况对班组进行相应惩罚，并追究相关人员的责任。
2. 安全事故责任追究：对因班组的安全管理不到位导致事故发生的，严肃追究相关人员的责任，包括行政处罚和刑事责任。
3. 安全培训考核不合格处理：对未按时参加安全培训或考核不合格的班组员工，给予相应的处罚，包括扣减奖金、降低评定等级等。
4. 安全隐患整改不到位处理：对发现的安全隐患未及时整改或未按要求整改的班组，追究相关人员的责任，并采取相应的措施进行处理。
以上是项目部针对班组安全生产的奖惩办法，但在实施过程中需要注意以下几点：1. 奖惩要公正：对于得奖的班组和员工要公正评定，确保公平性，不偏袒个别人员或班组，避免褒奖不当。
2. 执行要及时：在发现安全违章行为或事故发生后，务必及时进行处理，及时追究相关责任，不给予逃避、纵容以及互相包庇的机会。
3. 奖励和惩罚要合理：奖励和惩罚的力度和措施要与实际情况相对应，在奖励和惩罚的过程中要秉承公正、公平、合理的原则，确保激励和警示的效果。
4. 激励为主：在实施奖惩措施时，要注重激励的作用，既要给予承认和奖励，同时也要强调安全生产的重要性和责任意识，以达到长久的安全生产效果。
项目部安全奖惩制度（3篇）
项目部安全奖惩制度为了加强安全健康及环境管理，确保职工施工过程中的安全和健康，结合总公司反违章管理办法和项目经理部实际情况特制定本制度，具体内容如下：第一条有下列情况之一者属违反一般安全管理规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以____元罚款：一、未规范着装，或穿短袖、背心或赤背、脚进入施工现场的。
二、施工人员饮酒进入施工现场。
三、工作中开玩笑、打闹、吵架。
四、交叉施工作业安全监护人，擅离职守，脱离工作岗位。
五、夜间施工作业没有设置充足的照明。
第二条有下列情况之一者，属违反个人防护用品使用安全规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以____元罚款：一、进入施工现场未戴安全帽和未正确佩戴安全帽；佩戴破损安全帽（帽壳破裂，内衬掉落、断裂，帽带脱落或使用铅丝、胶线做帽带）进入施工现场，将安全帽当凳子坐。
二、操作旋转机械佩戴手套或不佩戴安全防护帽（安全及未将长发盘入帽内（如。
操作钻床、台钻等）。
三、电火焊作业和有飞溅物的作业（角磨机、砂轮机、刨木机、砼震动棒等）不佩戴防护眼镜或使用防护面罩。
四、粉尘（毒）作业（砼拌合、油漆、打磨作业等）未佩戴防尘（毒）眼镜、口罩。
五、有刺伤、划伤、烫伤手的作业（钢筋、木工、电工、电火焊等）未佩戴防护手套。
六、电工、电焊工，或使用手持电动工具（角磨机、手提切割机等）及其它易触电的施工机械（磨石机、公路切割机等），不戴绝缘手套和穿绝缘鞋的。
七、高处作业无良好施工作业平台（如操作脚手架、高处施工通道跳板铺设不齐、开关场构架吊装、电气安装等高处作业）未使用双背双绳安全带。
八、上下垂直高度超过____米及以上无安全防护网和休息平台的作业，未使用速差控制器或攀登自锁器。
九、进入施工现场穿裙子、裙裤、短裤，拖鞋、高跟鞋、漏指凉鞋或从事高处作业穿塑料鞋、硬底鞋。
第三条有下列情况之一者，属违反安全设施使用管理规定，对当事人和所在单位负有责任的领导，分别处以____元罚款：一、地面沟、坑、洞未设置安全围栏或盖板，因工作需要进入围护区域拆除安全围栏、盖板，未设置安全监护人等其它安全防护，或离开时未予以恢复。
项目部安全奖惩制度范文（4篇）
项目部安全奖惩制度范文为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强项目施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。
为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进项目施工生产的顺利进行，特制订本制度。
本制度自发布之日起正式实施。
1、进入施工现场必须带好安全帽，违者每人次罚款____元，施工队罚款____元，施工员罚款____元，项目部管理人员及施工队管理人员每人次罚款____元。
没有系好下颚带者，违者每人次罚款____元，施工队罚款____元，施工员罚款____元，项目部管理人员及施工队管理人员每人次罚款____元。
2、高处或临边作业必须系好安全带（绳），违者每人次罚款____元，施工队罚款____元，施工员罚款____元。
3、严禁酒后上班、作业，违者每人次罚款____元并立即停止当天工作，施工队罚款____元，施工员罚款____元。
4、施工现场上班不准穿拖鞋，违者每人次罚款____元，施工队罚款____元，施工员罚款____元。
5、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以____元罚款，施工队罚款____元，施工员罚款____元。
6、机械设备未按照操作规程使用，违者每人次罚款____元，施工队罚款____元，施工员罚款____元。
7、水上作业不按要求穿着救生衣的，每人次罚款____元，施工队罚款____元，施工员罚款____元。
8、攀登、跨越各种栏、网、架、墙，从高处往下抛掷物料、垃圾的，每次罚款____元，施工队罚款____元，施工员罚款____元。
9、对任意在严禁区域吸烟、使用明火，不遵守消防安全管理规定的，每人次罚款____元，施工队罚款____元，施工员罚款____元。
10、施工现场、生活区严禁打架、酒后闹事，违者视情节给予参与人员、施工队____元罚款，严重者报请公安机关处理。
11、现场消防器材严禁随意动用，违者予以施工队____元罚款。
项目部安全生产奖罚规定模版
项目部安全生产奖罚规定模版一、绪论安全生产是企业发展的重要保障，也是社会稳定的基石。
为了建立并完善项目部的安全生产管理体系，确保项目部的安全生产工作能够有序进行，特制定本安全生产奖罚规定。
二、奖励措施1. 安全生产管理先进个人奖励针对在项目部的安全管理工作中表现突出、取得优异成绩的个人，项目部将给予以下奖励措施：（1）颁发荣誉证书（2）发放奖金（3）提供晋升机会（4）参加优秀员工交流学习活动2. 安全生产管理先进团队奖励针对在项目部的安全管理工作中表现突出、为项目部安全生产工作做出重要贡献的团队，项目部将给予以下奖励措施：（1）颁发荣誉证书（2）发放奖金（3）提供项目优先支持（4）组织团队建设培训三、处罚措施1. 违反安全操作规程的行为处罚（1）首次违规：口头警告，并进行安全教育培训（2）二次违规：书面警告，并进行罚款处理（3）三次违规：通报批评，并进行暂停工作处理（4）四次违规：从严处理，并进行停职处理2. 不履行安全管理职责的行为处罚（1）未履行安全管理职责：书面警告，并进行安全培训（2）严重不履行安全管理职责：通知批评，并进行降职处理（3）造成重大安全事故的：严肃追责，并进行行政处罚3. 故意瞒报、谎报、隐瞒安全隐患的行为处罚（1）故意瞒报安全隐患：严厉警告，并进行安全教育培训（2）谎报安全隐患：通报批评，并进行记大过处分（3）隐瞒安全隐患：严肃追责，并进行停职处理四、奖罚依据和程序1. 奖励依据项目部将根据个人或团队在安全生产管理工作中的表现和贡献进行评定，依据包括但不限于：（1）安全操作规程的遵守情况（2）安全事故隐患的发现和整改情况（3）安全教育培训的参与与贡献情况（4）安全监督检查的通过情况2. 处罚依据项目部将根据个人或团队在安全生产管理工作中存在的违规行为和安全隐患进行处罚，依据包括但不限于：（1）违反安全操作规程的次数和情节（2）不履行安全管理职责的情况和影响（3）故意瞒报、谎报、隐瞒安全隐患的严重程度（4）造成的安全事故影响和后果3. 奖罚程序（1）奖励程序：a. 个人或团队表现突出，提名奖励人员或团队b. 经评审确认，颁发奖励证书及发放奖金c. 安排奖励人员或团队参加相关学习活动或晋升（2）处罚程序：a. 发现个人或团队存在违规行为或安全隐患b. 进行调查核实和听证程序c. 根据违规行为或安全隐患的严重程度，依法依规进行相应处罚五、结束语项目部将严格按照本安全生产奖罚规定进行管理，加强对安全生产工作的监督和指导，确保安全生产管理工作的顺利开展，保障项目部的安全生产目标的达成。
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项目部安全奖惩措施(通用版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0216
项目部安全奖惩措施(通用版)
一、考核内容
1.安全目标：杜绝重伤以上伤亡事故，杜绝重大机械伤亡事故，杜绝重大火灾事故，轻伤负伤率≤3‰。
2.安全质量标准化目标：达到公司要求的一级项目部。
3.文明施工及环境目标：本工程施工现场争创当地省（市）文明安全工地；重要环境事故为零，噪音及污染物的排放100%达标，施工现场附近居民零投诉。
二、管理措施
1.建立健全项目考核办法、管理机构，配齐各类管理人员。
2.工程项目开工前，制定工程项目管理目标。
分解到人，落实到位，实现目标管理。
3.做好伤亡事故的统计报告工作。
4.实行逐级考核的制度。
项目部接受处考核；项目部对所属管理人员进行考核。
考核成绩与各级管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
5.考核结果作为质量标准化奖金、评先进和奖罚的主要依据。
三、对于有下列行为之一的人员，给予处分。
1.违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成事故的。
2.玩忽职守，违反岗位责任制，造成事故的。
3.发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。
4.存在事故隐患不执行上级和安全生产管理部门限期整改措施，造成事故的。
5.发生事故后，不积极组织抢救；组织紧急避险不得力；不吸取教训，不采取措施，致使同类事故重复发生的。
四、经济处罚规定
（一）施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故隐患。
1、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，
不得施工或运行。
对于确定施工使用防护设施存在严重缺陷的设备、设施的责任者或随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款1000～2000元。
2、对于未按照施工组织设计及安全技术交底施工的，经检查拒不整改或整改不到位的对整改人罚款2000~3000元。
3、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对整改人罚款3000～5000元。
4、接到《事故隐患通知单》后，对安全隐患进行了整改，但整改不彻底或逾期不消项的，对整改人罚款500～1000元。
5、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚。
（二）现场管理及检查
1、职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款300元；对于没有正确佩戴安全帽及没有做到安全带高挂低用的，每次罚款100元；一次发现工地有10个违纪人员，处罚劳务队责任人1000元。
2、特种作业人员违章操作者罚款100~200元。
3、塔吊、龙门架、井字架、脚手架等的安装、搭设和拆除，无专项安全生产施工技术方案和交底，或使用前未办理验收手续，对有关人员处以每人50～100元罚款。
4、对于违章指挥者，视情节轻重罚款100～500元，对于违章操作者视情节轻重罚款100～200元。
5、对于无视安全生产检查，妨碍安监人员正常工作的，视情节轻重罚款100～200元。
6、对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工和环境保护的工地，罚工程施工负责人500～1000元。
7.违反以上多项规定的按各项规定合并处罚。
（三）事故处罚
1、未遂事故，除积极采取纠正预防措施外，每一个罚款100～300元，罚款由事故责任者在的施工作业队支付，并由劳务队负责人在其劳务费中扣除。
2、由于违章操作，发生轻重伤、职业病，每伤一人次罚款5000～
10000元，罚款由事故责任者所在劳务队支付。
3、由于违章操作，导致死亡事故、食物中毒，直接交由上级机关或司法机关处理。
4、发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。
（四）设备事故和隐患
1、私自拆毁安全设施造成事故隐患者，视情节轻重处500～1000元罚款。
2、发生机械设备事故的责任者，处以直接经济损失的1～10%罚款（不少于1000元）。
（五）火灾事故及隐患
1、要求限期整改火灾隐患，逾期不改者，每项按200元处罚责任人员；要求限期消除重大隐患，逾期不改者，对责任人员处以300～500元罚款。
2、违反消防规定不听劝阻者，每次罚款500元。
3、对于禁止吸烟区域，违反规定不听劝阻者，每发现一次罚款200元。
五、对有下列情节之一的，有关责任者加倍罚款。
（一）违章操作，坚持不改，造成事故者。
（二）违章指挥造成事故者。
（三）隐瞒或谎报工伤事故，破坏现场，妨碍事故调查者。
（四）不认真吸取伤亡事故教训，防范措施不落实，一年内重复发生类似事故者。
（五）接到“停工通知书”后，逾期不解决发生伤亡事故者。
六、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。
七、应按照安全质量标准化建设要求进行现场文明施工及安全防护作业，由于现场文明施工及安全防护导致项目部安全质量标准化建设不达标的，给予劳务队15000元罚款，并扣除相应部位的安全文明施工费用。
XXX图文设计
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