管理人员任职条件

管理人员任职条件

根据会议中心实际，各级管理人员具体任职条件如下：

一、部门经理任职条件

1、年龄45岁以下。

2、大学专科以上学历，具有五年以上高星级酒店管理岗位工作经验。

3、形象气质好，仪表端庄，普通话标准，言谈举止符合酒店要求。

4、财务经理财会专业毕业，中级以上职称；人力资源部经理持人力资源师证书，熟悉国家劳动法律法规；工程部经理持相关从业资格证书；营销部经理具备开拓市场的能力，有稳定的中高端客户。

5、具有较强的本岗位业务知识，精通本部门所有业务流程及工作标准，能够完成员工的培训、考核工作。

6、具备较强的部门决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力和语言文字能力。

7、销售部门与一线对客服务部门经理具备较好的英语听、说能力，能与外宾流利的交流。

8、勇于承担工作压力，有能力带领团队完成任务指标。

二、部门主管任职条件

1、年龄35岁以下（财务、工程人员45岁以下）

2、大学专科以上学历，具有三年以上高星级酒店同专业工作经验。

3、形象气质好，仪表端庄，普通话标准，言谈举止符合酒店要求。

4、具有较强的本岗位业务知识，精通本岗位业务流程及工作标准，能够参与各类接待、服务之中。

5、营销部及一线对客服务部门主管具备较好的英语听、说能力，能与外宾流利的交流。

6、在上级领导下，较好的完成本岗位任务指标。

7、能够完成下属员工的培训、考核工作。

三、部门领班任职条件

1、年龄28岁以下（工程、财务人员35岁以下）

2、中专以上学历（含职业学校），具有二年以上高星级酒店同专业工作经验。

3、形象气质好，仪表端庄，普通话标准，言谈举止符合酒店要求。

4、具有较强的本岗位业务能力，精通本岗位及下属员工工作流程及工作标准，参与各类接待、服务工作之中。

5、营销部及各一线对客服务部门领班具备较好的英语听、说能力，能与外宾流利的交流。

6、在上级领导下，较好的完成本岗位任务指标。

7、能够完成下属员工的培训、考核工作。

2009年3月3日