民生银行的竞争优势
民生银行的竞争优势
民生银行的核心竞争优势从11月12日起，市场持续暴跌，对暴跌原因，说什么的都有：高盛看空、热钱撤退、机构做波段、政策紧缩等等，其实暴跌这不是第一次，也更不会是最后一次，有暴涨就有暴跌，有暴跌必有暴涨，潮起潮落，没什么新鲜的。
很遗憾，国内媒体所有的分析都抛开了投资的根本，没人提公司的基本面，更没有看到银行估值已经低估到了何种地步，此时买入民生银行，有何风险？近期李嘉诚133亿增持中银H股，索罗斯买入近2亿股民生H股，巴菲特3季度继续增持富国银行，又新买入纽约梅隆银行，新加坡淡马锡70多亿美元参与建行H股配股，所有这些说明了什么？2010年11月18日，资阳民生村镇银行开业，注册资金8000万元。
截止11月11日，商贷通余额已到1400亿，民生银行每天都在健康成长，投资民生银行，我们夜夜安枕！从10年前的300多亿元，到现在1.8万亿的规模，在股份制银行中，民生银行发展正是以创新性的转型，抓住了市场机遇。
而每次转型，人的力量将不可忽视。
“很多人问我，民生银行的核心竞争优势是什么，我的回答就是我们有很好的团队。
”11月18日，中国民生银行行长洪琦在金融业人才研讨会上表示，“如果现在从零开始，我们依然可以在10年内做好。
”二次转型：做小微企业的银行显成效在民生银行的发展历程当中，经历了一次较大的战略转型。
而目前，民生银行正面临着在进行着二次转型。
据了解，1996年民生银行成立之初，定位为民营企业特别是民营高科技企业服务。
然而，到了2000年A股上市之后，民生银行根据当时的环境以及监管背景，首次做出了战略调整，将服务定位于为大企业服务，走一条低风险、高增长、高效益的发展道路。
据洪琦透露，民生银行目前正面临着二次转型。
“目前，外部环境、国际市场、国内的监管等都发生了很大的变化，利率市场、资本市场也得到了很快的发展，世界经济格局也发生了改变，这给商业银行未来的发展带来了很大的挑战。
”因此，自2007年就开始思考转型的民生银行，从2008年着手准备，并在充分准备的基础上于今年年初正式提出了第二次战略调整。
对民生银行的财务分析及启示
对民生银行的财务分析及启示1. 引言本文对中国民生银行的财务状况进行了全面分析，并从中得出了一些启示和建议。
中国民生银行是一家在中国境内运营的全国性股份制商业银行，拥有广泛的客户群体和多元化的产品线。
2. 财务分析2.1 资产负债表分析资产负债表是评估银行财务状况的重要工具。
通过分析民生银行的资产负债表，我们可以了解其资产和负债的结构、规模和质量。
在截至去年年底的资产负债表中，民生银行的资产总额达到X亿元人民币，其中XX%来自贷款和储备金。
负债方面，存款占据了主导地位，约占总负债的XX%。
这说明民生银行拥有较强的存款基础，并能够为客户提供充足的资金支持。
2.2 利润表分析利润表是评估银行盈利能力的重要工具。
通过分析民生银行的利润表，我们可以了解其主要收入来源和盈利能力。
在过去几年的利润表中，民生银行的净利润呈现了稳定增长的趋势，这主要得益于其良好的资产质量管理和有效的成本控制。
同时，民生银行的净利润率也表现出逐年提高的趋势，说明其在经营效率上取得了一定的突破。
2.3 现金流量表分析现金流量表是评估银行现金流动性和偿付能力的重要工具。
通过分析民生银行的现金流量表，我们可以了解其现金流入和流出情况。
在过去几年的现金流量表中，民生银行的经营活动现金流量净额保持了正值，表明其经营活动能够产生足够的现金流入。
此外，民生银行的投资活动现金流量净额和筹资活动现金流量净额也保持了相对平衡，说明其在资本运作和筹资方面有一定的优势。
3. 启示与建议3.1 加强风险管理民生银行在资产负债表上的贷款和储备金占比较高，这显示出其面临较大的信用风险。
在发放贷款时，民生银行应更加注重风险评估和审查，并加强对不良贷款的处置和回收工作。
此外，民生银行还应加强对市场风险、操作风险和流动性风险的管理。
3.2 拓展业务领域虽然民生银行在传统的存贷款业务上表现良好，但考虑到未来金融科技的快速发展和用户需求变化，民生银行应积极拓展其他领域的业务。
民生银行核心竞争力分析
60% 50%
大的优势
40%
中级职称人 员占总人员
5.人力资源现状分析
（1）员工素质
二.人力资源管理——民生不竭的动力
5.人力资源现状分析 （1）员工素质
5.人力资源现状分析
（1）员工素质
硕士毕建业设生银的行比，农业银行，工商银行及交通
例为8.银1%行，高与学历的员工比例较少，而本科以
民生银行博士毕
中信和下华学夏历的的比员民工生却本占科有学很历大的的比例。这就
41.3
39
48.443
31.4
34.1
29.3
18.7
20 9.5 0.2
8.2 0.4
8.1 0.5
0.11.5
0.12
01
00.7
0
中信银行 华夏银行 民生银行 建设银行 交通银行 工商银行 农业银行
博士生比例 硕士生比例 本科生比例 本科以下比例
二. 人力资源管理——民生不竭的动力
5.人力资源现状分析 （2）员工结构
一. 民生概况 2.超常规的增长速度
2.超常规的增长速度
11年瞬逝，民生银行表现出的增长速度令人 震惊
那么是什么让民生在如此短暂的时间， 取得如此骄人的成绩呢？
服产 务品
规利 模润
？ 人制 和度
二.人力资源管理
——民生不竭的动力
二. 人力资源管理——民生不竭的动力
1.以人为本——八大系统
1.以人为本——八大系统
业生的比例是银行员工队例伍相学差历说不层明多次，，比民但较生员（银工2行也00员占5年工有数的相据学当）历层次最高，
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却远远在高一于定其程他度的上比反例映。了民生银行具有一支
探索可能的未来民生银行2024年会
探索可能的未来民生银行2024年会2024年，民生银行将迎来其成立30周年。
作为中国领先的商业银行之一，民生银行一直致力于为客户提供优质的金融服务。
随着科技的不断发展和社会的变革，未来的民生银行将面临许多挑战和机遇。
本文将探索可能的未来民生银行2024年会的情景，并展望其在未来的发展方向。
一、数字化银行服务随着科技的进步，数字化银行服务将成为未来民生银行的重要发展方向。
2024年，民生银行将进一步推进数字化转型，提供更加便捷、高效的金融服务。
客户可以通过手机银行、网上银行等渠道随时随地进行交易和查询，无需前往实体网点。
同时，民生银行将加强与第三方支付平台的合作，提供更多的支付方式和金融产品，满足客户多样化的需求。
二、智能化风控系统随着金融科技的发展，风险管理成为银行业务的重要环节。
2024年，民生银行将引入智能化风控系统，通过大数据分析和人工智能技术，实现对风险的精准识别和预测。
该系统将能够自动监测客户的交易行为，及时发现异常情况，并采取相应的措施进行风险控制。
这将大大提高民生银行的风险管理能力，保障客户的资金安全。
三、创新金融产品未来的民生银行将不断推出创新的金融产品，以满足客户多样化的需求。
2024年，民生银行将加大对科技创新的投入，推出更多与科技相关的金融产品，如虚拟货币、区块链等。
同时，民生银行还将加强与科技企业的合作，共同研发金融科技产品，提升金融服务的质量和效率。
四、可持续发展未来的民生银行将更加注重可持续发展。
2024年，民生银行将制定并实施可持续发展战略，推动绿色金融的发展。
民生银行将积极支持环保产业和清洁能源项目，为客户提供绿色金融产品和服务。
同时，民生银行还将加强对企业的环境、社会和治理等方面的评估，提高对可持续发展的关注和支持。
五、全球化布局随着中国经济的不断发展和对外开放的加速推进，民生银行将加大对海外市场的布局。
2024年，民生银行将进一步扩大海外业务，提供更多的金融服务和产品。
亚洲银行竞争力排行榜
10个亚洲国家和地区的221家银行的综合竞争力排名前15位，小伙伴们在选择报考银行的时候可以做一下参考。
第一名中国工商银行去年排名第一的中国工商银行今年依然保持第一位。
客观分值和收益分值排名均保持了去年基本相当的水平，分别分列第1名和第11名。
这主要得益于其庞大的资产规模，不仅是中国第一大银行，同时也是亚洲第一大银行，亚洲地区市场份额排名第一。
此外，中国工商银行的存款金额位居亚洲首位。
规模、市场份额和存款基础及分行网络三项分指标上的显著优势使得其客观分值排在了亚洲第一的位置。
在其余客观分指标上，资产质量、资产流动性和效率等分项指标也表现出较强的竞争力。
在收益指标方面，其相比去年略下降2名，但总体上仍然保持了较高的盈利能力，稳定了其亚洲排名第一的低位。
第二名中国建设银行去年排名第2位的中国建设银行，今年继续排在亚洲地区第2的位置。
在收益分值方面，与去年相比略有下降，从去年的第11位回归到今年的第14位。
中国建设银行在客观指标上总体排名第3位，相比去年下降1位。
与中国工商银行相似，中国建设银行在今年各项分指标上也表现出了很强的竞争力。
在规模和市场份额上领先的地位非常突出。
同时，在资产质量、流动性以及存款基础及分行网络等指标上也体现了较强的竞争力。
第三名中国农业银行中国农业银行综合竞争力排在第3位，与去年的位置相同。
中国农业银行收益指标排名由去年的第14位下降至今年的第20位，但客观指标排名由去年的第3名上升到今年的第2名。
具体来看，中国农业银行的客观指标的竞争力主要体现在资产质量和流动性，位于亚洲银行的前列，同时在效率的指标上也反映出领先大部分银行的竞争优势。
第四名香港上海汇丰银行香港上海汇丰银行今年的排名与去年相比，上升1位，由第5名升至第4名。
客观分值排在第5位，与去年一样；收益分值则排名亚洲6名。
客观分值的竞争力主要体现在规模、市场份额，同时，在资产质量、流动性、效率、资本充足率以及存款基础及分行网络其他五个客观分项指标，全部位于所有亚洲银行的中上甚至更高的水平。
民生银行的综合介绍
银联金卡
Visa金卡
万事达金卡
存款利息
概况
发展 历程
主要业务 特色业务
荣誉
特点 总结
仅供参考
贷款利息
概况
发展 历程
主要业务 特色业务
荣誉
仅供参考
特点 总结
Business template 概况
发展 历程
主要业务 特色业务
荣誉
特点 总结
“2011年度最佳银行金融服务中 心” “民生U宝——2011年度最佳网上 银行安全产品” “2011年度用户满意十大电子金 融品牌”。 在英国《银行家》 2009年7月公 布的一级资本全球银行1000强排名 中，民生银行全球排名第107位，在 亚洲地区排名第20位，在内地排名 第8位。 荣获由英国《金融时报》颁发的 “2011年最佳贸易金融创新银行 奖”。
发展 历程
主要业务 特色业务
荣誉
特点 总结
信用卡
1.标准卡系列
标准卡是各个银行发 行的最基本、最普通 的信用卡，一般是发 卡行的最早发行的产 品，它最能够表明是 由哪家银行发行。标 准卡在功能和服务方 面没有任何特色，只 享有发卡行最基本的 金融功能和增值服务。
万事达金卡
VISA金卡
银联金卡
万事达普卡
民生银行
三组 施宏涛 林霞 于彩云 郭辛义
Business template 概况 发展 历程
主要业务 特色业务
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式 成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的 全国性股份制商业银行。
荣誉
特点 总结
概况 发展 历程
主要业务 特色业务
民营银行特点明显：
中国民生银行是股份有限公司形式的全国性股份 制商业银行，股东均为工商联合员企业。 民生银行是一家现代企业制度设立的新机制之下 的新银行，是自主经营、自担风险、自负盈亏、 自我约束独立法人。在经营管理上实现了产权明 晰、权责明确。 民生银行定位明确：“民营企业的银行、小微企 业的银行、富人的银行”。 董事会科学、民主的决策，保证了银行正确的发 展方向，股东大会、董监事会作用的充分发挥， 为民生银行发展的强大生机和活力。
民生银行的投资价值分析
民生银行的投资价值分析民生银行始创于1986年，是中国大陆最大的个人住房贷款发放银行和最早一批在香港上市的大型商业银行之一。
多年来，民生银行凭借其稳健的财务状况、优秀的管理团队和强大的市场竞争力，吸引了众多投资者的关注。
本文将从财务指标、市场地位和未来发展前景三个方面，对民生银行的投资价值进行分析。
首先，我们来看民生银行的财务指标。
根据民生银行2020年年报数据显示，截至2020年底，该行总资产达到人民币10.67万亿元，同比增长了5.38%；净利润为人民币303.91亿元，同比增长了2.85%。
其ROE(净资产收益率)也保持在较高水平，达到15.26%。
此外，民生银行还保持着较低的不良贷款率和充足的资本充足率，显示出其良好的资产质量和风险控制水平。
基于以上财务指标的表现，可以看出民生银行拥有稳定的盈利能力和良好的财务状况，给投资者带来了较好的信心。
其次，我们分析民生银行的市场地位。
作为中国大陆个人住房贷款的领先银行之一，民生银行一直以来都保持着较高的市场份额。
根据2020年中国银保监会发布的数据，民生银行的个人住房贷款余额为人民币3.32万亿元，占比为9.72%。
此外，民生银行也在零售银行、公司银行和金融市场等领域占有一定优势地位。
由于市场份额的稳定和竞争的强大，民生银行在金融市场的议价能力较强，拥有较高的客户忠诚度和良好的品牌声誉。
最后，我们展望民生银行的未来发展前景。
随着中国金融市场的不断改革开放和市场竞争的加剧，民生银行面临着一系列机遇和挑战。
首先，随着中国居民收入水平的提高和个人理财意识的增强，个人住房贷款市场潜力巨大；其次，政府对金融业的开放政策将为民生银行提供更多的业务拓展机会；此外，科技的发展也将为民生银行的数字化转型提供更多可能性。
然而，民生银行也面临着不良贷款压力增大、利润增速放缓等问题。
因此，未来民生银行需要不断优化经营策略，提升服务质量，加强风险管控，抓住机遇并应对挑战。
民生银行的竞争力优势
民生银行的竞争力优势(2013-02-20 17:38:58)转载▼标签：股票分类：银行业系列民生银行自从事业部改革初见成效后，2009年民生银行提出“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”三大战略定位，目前处于大力实施小微业务战略阶段，这是一片蓝海，还没有充分的竞争对手，两次腾飞进行中。
在未来的三五年的发展规划中，民生银行完全摒弃了“有特色的商业银行”这一模棱两可的提法，直接将战略目标明确为“聚焦小微、打通两翼”，“做亚洲乃至世界最大的小微企业金融服务商”。
当然，我还没明白这个目标中的“打通两翼”是什么概念。
可以预计的是在未来的三五年，民生的经营业绩成长性将独领风骚、傲视群雄。
在二级市场，理应适当溢价，并充当新一轮牛市的带头大哥。
随着招商银行去年进入（2011年）世界五百强，招商花了25年（1987年3月-2011年）时间。
假如不出意外，今年的民生也将进入（2012年）世界五百强企业，民生仅花了17年（1996年2月-2012年）时间。
据我个人了解，这在全世界银行业范围内，也是绝无仅有的，这就是民生银行。
民生银行，作为我国股份制银行中唯一的一家民营银行，在银行业中充当着“鲶鱼”角色，具有很多他人不具备的独特竞争力或者说行业优势，我在这里略表一二：■有权选择自己的管理层：民生银行是真正的公众企业，是真正的股份制银行，有着过得去的现代法人治理结构，她有权选择适合自己企业文化的银行家来当董事长当行长，这在其他银行是不敢想象的。
比如说工商银行的姜建清同志，虽然他也是个银行家，但本质上就是个干部，党的干部，干银行只不过是履行职务。
这与民生银行董文标的银行家身份有着本质上的区别。
■狼性文化：民生银行是个不安分的企业，在银行业中充当着“鲶鱼”角色，她的执行力、进取心无与伦比，她的第一目标就是全面（规模与效益）超越招商，成为股份制银行领头羊。
就目前的趋势判断，这几乎没什么悬念，2014年就可以初露端倪。
2023年职场_民生银行面试问题及答案
2023年民生银行面试问题及答案2023年民生银行面试问题及答案一1.你认为自己有什麽有点?(我们为什麽要录用你?)答案一：我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个“勤”字，做处事上体现一个“真”字。
做事上我恪守“勤”的原则，不讲条件和待遇;处事上体现“真”字，真诚的待人接物，说真话，做实事。
以上两点我认为非常重要，而且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
我认为银行最需要的就是求真务实的态度。
答案二：首先，我的在上学期间培养了与人沟通的能力和良好的服务意识。
其次，我态度严谨、认真，能够细致的完成琐碎的事情。
第三，我有责任感，上进心，我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。
以上3点我认为对银行的工作很重要，是我的优势所在。
2、为什么选择银行?01.在知识积累方面，我上学时学习的专业是计算机科学与技术。
在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。
02.我性格谨慎稳重，做事细心。
在平时生活中养成了做事仔细的习惯。
而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作氛围。
综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
3，.在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?(1)首先，我会保持冷静。
作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。
一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的.要求不合理。
中国民生银行的SWOT分析
中国民⽣银⾏的SWOT分析中国民⽣银⾏的SWOT分析应⽤环境主要描述的内容内部因素优势：1. 具有较⾼的风险控制能⼒，不良资产率处于国内同业最低⽔平2. 业务发展速度快且资产质量较好，利润增长速度在同业中遥遥领先，在国内同业竞争中保持了⼀定的竞争优势。
3. 市场化程度⾼，拥有业务条线基础、先进的IT平台、集中化的管理平台，同时也不存在冗员问题。
4. 全国唯⼀分⾏⽆贷款权的银⾏，风控超强，坏账率真的很低。
5. 三年前就做好迎接利率市场化准备，中间业务收⼊⽐重逐年⼤幅提升，产业链打造已成规模。
6. 正在⼆次腾飞，2011年效益赶超了兴业和浦发，估计2012年会赶超中信，明年下半年会赶上招商,成为股份商业银⾏⽼⼤.7. 作为⾸家以民营资本为主的股份制商业银⾏，股权结构和公司内部治理结构较为合理。
外部因素机会：从整个宏观经济⾓度看，加⼊ＷＴＯ后1.我国的投资环境进⼀步改善2.国外企业来华投资的数量⼤量增加3.国内企业的迅速发展，必然会产⽣⼤量的⾦融需4. 随着引⼊国外战略投资者和在⾹港发⾏H股，民⽣银⾏的市场营销能⼒、风险控制能⼒、品牌价值等都将⼤幅提升，这对民⽣银⾏整体竞争⼒的提⾼⼤有帮助。
劣势：1. 主要依靠对公存贷款业务拉动整体规模和盈利的增长，中闯业务和零售业务的⽐重低于其他⼏家股份制银⾏，其中中间业务占⽐和零售业务占⽐与招商银⾏的差距较⼤。
2. 虽然利润增长率名列前茅，但由于储蓄存款少，资⾦平均成本较⾼，因此资产利润率较其他⼏家上市银⾏没有优势。
3. 随着对公业务市场竞争的加剧，民⽣银⾏未来的资产盈利能⼒将受到⼀定影响。
4. 国民对四⼤国有银⾏的信任依赖；5. 新兴银⾏招商等的服务优势；6. 地⽅性银⾏的政策优势和⼈脉优势。
外部因素：威胁：1. 随着外资银⾏的进⼊和四⼤国有银⾏的股份制改造，外部竞争环境将进⼀步加剧。
2. 利率市场化后市场风险将进⼀步加⼤，民⽣银⾏现有的盈利模式将受到严峻的考验。
民生银行判断
民生银行判断
根据最新的财务数据和市场趋势，对民生银行的判断如下：
1. 运营状况稳定：民生银行在过去几年保持了良好的盈利能力和资产质量。
财务数据显示其营业收入和净利润持续增长，并且不良贷款率保持相对稳定。
2. 投资价值存在：根据股票市场上的市盈率和市净率等指标来看，民生银行的股票价格在合理范围内。
并且根据分析师以及机构对于股票的评级来看，民生银行的投资价值具备一定的吸引力。
3. 经济环境影响：全球经济环境对于银行业务具有重要影响，特别是在利率、货币政策和政府监管等方面。
因此，投资者需要密切关注宏观经济指标以及相关政策对于民生银行的影响。
4. 竞争优势：在竞争激烈的银行业中，民生银行凭借其广泛的分支网络、专业的金融产品和服务以及良好的声誉，具备一定的竞争优势。
然而，需要注意的是，竞争环境的变化可能对其业务和盈利能力产生影响。
综上所述，根据目前的情况和分析，民生银行在经营状况、投资价值、经济环境和竞争优势方面都表现较好。
然而，投资者仍需关注未来的风险和挑战，以便制定合理的投资决策。
民生银行商户卡优势总结（精选五篇）
民生银行商户卡优势总结（精选五篇）第一篇：民生银行商户卡优势总结民生商户卡优势1，贵宾版网银免费赠送，网银U宝免费赠送，即插即用，安全方便！2，账户信息即时通（账户变动短信通知）免费赠送！3，网银转账（本地本行、本地跨行、异地本行、异地跨行）全免费！4，手机银行功能齐全，手机银行转账（本地本行、本地跨行、异地本行、异地跨行）全免费！ 5，每月前三笔跨行取款免费！6，跨行资金归集全免费!多种归集方式（无条件归集、保底归集、余额归集、按月周日归集）并用，实现一张卡管理个人金融结算！简单便捷！省时省力！请预约客户经理进行办理：邸鹏飞188****8605商户卡办理条件：提供公司营业执照复印件加盖公章，办卡人为公司或者个体的法人，或者公司股东（提供企业预先核准通知书）第二篇：各银行商户刷卡积分细则1、所有银行0.78%和1.25%费率不封顶的商户类型均有积分；封顶批发类商户均无积分。
2、0.38%费率：2.1 中行和工行低于0.78%的都没有积分了。
2.3 其他银行积分情况：2.3.1 超市类 MCC5411（大型仓储式超级市场）有积分的银行：平安、交通、招商、中信、上海、建设、农业、光大、花旗2.3.2 家电类 MCC5722 ：交通、中信、上海、光大、花旗 2.3.3 电信缴费类4818：交通、光大、花旗2.3.4 航空售票类4511：交通、招商、上海、农业、光大、花旗2.3.5 便民类、保险类均无积分。
3、网上支付方面：淘宝天猫网购支付宝快捷有积分：农业(QQ联名卡）、平安、广发、中信（后三者为淘宝联名卡）建行我买网直付有积分。
关于商户类型或MCC查询的方法：绑定银联钱包，查询消费记录，可以看到商户大类和地区。
第三篇：来自银行卡特约商户的声音来自银行卡特约商户的声音2009年2月8日来自银行卡特约商户的声音董峥银行卡的特约商户是指与银行签定受理银行卡业务协议并同意用银行卡进行消费结算的商户，特惠商户是指银行卡特约商户中为持卡人提供特别优惠服务的商户，可给予持卡人消费价格的折扣。
民生银行分析
与中信银行、招商银行及深发展A比较
发放贷款及垫款 1,500,000
1,000,000
500,000
0 发放贷款及垫款
民生银行 1,037,723
中信银行 1,246,026
深发展A 400,966.08
招商银行 1,402,160
在发放贷款及贷款上，民生银行略的低于中信银行和招商银行，这主要是由 于民生银行所占据中国银行市场的位置及其发展还不是很完善。当然，民生银行 不断开拓各类新型业务、提高服务质量，其未来前景是很可观的。
五、民生银行的swot分析
其一，经营优势
优势
其二，规模优势 其三，拥有一批优质的中小企业客户 和股份制企业、外资企业客户，公司 业务盈利能力突出。 其一，零售业务比重偏低。 其二，拨备覆盖率仍有待进一步提高。 其三，中小企业客户、股份制企业客 户较多，在经济周期向下的过程中 不良率有上升风险。 其四，中间业务利润贡献不足。
二、民生银行资产分析
1、现金及现金等价物 2、发放贷款及垫款 3、金融资产
1、现金及现金等价物
民生银行现金及存款 单位：百万 300,000 200,000 100,000 0 现金及现金等价物 存放央行款项
2008 14,748 184,778
2009 61,848 226,054 现金及现金等价物 存放央行款项
三、主营业务收入发展趋势分析
2010年上半年，面对复 杂多变的国内外经济环境，国 家加强和改善宏观调控，实施 积极的财政政策和稳健的货币 政策，也进一步加大了对银行 业的监管力度。
3、金融资产
金融资产
单位：百万
金融资产 400,000 300,000 200,000 100,000
中国民生银行发展战略
中国民生银行发展战略3民生银行发展战略的环境分析近二十年来，我国以股份制商业银行和城市商业银行为主体的中小商业银行得劐了迅速发展。
但对中小商业银行来说，内外部经营环境正逐渐发生变化伽。
从外部环境看，金融改革提高了四大国有商业银行的市场竞争能力，中小商业银行市场化运作的领先优势有可能逐步淡化和丧失。
加入世贸组织之后面对外资银行的竞争，中小商业银行的营销和盈利能力可能削弱。
在外部环境变化的同时，包括民生银行在内的众多中小商业银行的自身条件也在发生变化。
经过前一阶段的高速增长，国内十家全国性股份制商业银行大都完成了初刨阶段的历史任务，资产规模和经营实力已经达到了一个新水平。
随着规模的扩大，经营风险随之增大，稍有不慎就会给带来不可估量的损失。
作为一家新兴的股份制商业银行，中国民生银行要在市场竞争中求得生存和发‘展，就必须根据各种外部相关因素和内部自身条件的变化，使自身的行为适应不断变化的外部环境，以全新的视野实施和强化战略管理。
本章主要对民生银行实施战略规划和战略管理的内、外部环境进行分析，为民生银行制定和实施发展战略提供现实依据。
3．1外部经营环境分析3．1．1国内银行业市场结构1)我国银行业的市场主体目前我国的银行业主体主要由以下几部分构成嘲。
(1)中央银行：中国人民银行享有货币发行的垄断权，是最后的贷款人，代表殴府管理全国的金融机构和金融活动。
(2)政策性银行：由政府设立，一以贯彻国家产业政策区域发展政策为目，不以盈利为目的的政策性银行，包括国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行。
(3)商业银行：以经营存贷款，办理转帐结算为主要业务，以盈利为主要经营目标的商业银行。
国有独资商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行和中国银行。
四家国有银行是由国家专业银行演变而来，随着1994年原国家专业银行的政策性业务分离，各行的业务交叉逐步扩大，传统分工逐渐淡化a国有独资商业银行是目前我国银行业体系的主体，近几年来他们的运营机制有所改善，内部管理得到加强。
民生银行“加减法”：压降非标、结构性存款，绿色信贷增103.76%，董事长高迎欣解密六项改革细节
民生银行“加减法”：压降非标、结构性存款，绿色信贷增103.76%，董事长高迎欣解密六项改革细节董事长高迎新从转变经营理念、数字化转型、业务结构优化、人力资源管理改革和组织效能提升、业务模式优化、资源配置和激励约束机制六方面总结改革工作。
本刊记者 非也|文近日，中国民生银行（下称“民生银行”）公布2021年财报数据。
作为中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，民生银行的发展一直颇受各界关心，经济增长放缓、金融监管力度日益趋严，风险压力上升等多重考验压在这位26岁的青年银行身上。
过去的一年，经历多重磨难的民生银行在管理层的带领下，承压而上、以韧克艰，保持着稳中有进、稳中提质的良好势头。
年报显示，2021年末，民生银行（集团口径，下同）总资产达6.95万亿元，实现归属于股东净利润343.81亿元，营业收入达至1688.04亿元。
年末的不良贷款率为1.79%，拨备覆盖率为145.30%。
2020年高迎欣董事长加入民生银行后，便对该行的情况进行深度分析，并领衔了一场刀刃向内的改革。
2021年，民生银行改革总体框架已经基本搭建完成。
“民生银行的改革是稳妥的、渐进的改革，并非‘手术式改革’。
”业绩发布会上，董事长高迎新从“转变经营理念、数字化转型、业务结构优化、人力资源管理改革和组织效能提升、业务模式优化、资源配置和激励约束机制”六方面总结改革工作。
56F INANCIAL CIRCLES /金融圈·银行Copyright©博看网. All Rights Reserved.信贷“加减法”：绿色信贷增长103.76%，非标日均压降2400多亿“我行将2020-2022年确定为基础夯实和业务调整期。
”民生银行董事长高迎欣在2021年业绩发布会上表示，经过基础夯实和业务调整期后，该行将力争实现更健康、稳健、可持续的发展。
过去一年，民生银行各项主要经营指标保持稳定。
报告期内，该行营业收入达至1688.04亿元；实现归属于股东的净利润343.81亿元，同比增加0.72亿元，增幅0.21%。
民生银行分析
民生银行分析民生银行是一家中国的商业银行，总部位于北京，在全国范围内拥有多家分支机构。
作为一家国有银行，民生银行在金融领域发挥着重要的作用，为广大客户提供各类金融产品和服务。
本文将对民生银行进行分析，从其发展历程、业务范围和创新实践等方面进行介绍。
首先，民生银行的发展历程值得关注。
成立于1987年的民生银行，经过多年的发展壮大，已经成为中国银行业的重要一员。
作为国有银行，民生银行秉承国家金融政策，致力于服务实体经济，促进经济发展。
在过去的几十年里，民生银行积极应对金融市场的变化，不断完善自身的经营机制和服务模式，逐渐取得了显著的成绩。
其次，民生银行的业务范围非常广泛。
作为一家综合性商业银行，民生银行提供的金融产品和服务涵盖了个人金融、公司金融和投资银行业务等多个领域。
在个人金融方面，民生银行为客户提供个人存款、个人贷款、信用卡、理财产品等综合金融服务。
在公司金融方面，民生银行为各类企业提供融资、保险、信托等金融支持。
同时，民生银行还在投资银行业务方面具有一定的竞争优势，能够为企业提供并购重组、上市融资等全方位的金融服务。
此外，民生银行在创新实践方面不遗余力。
作为近年来中国金融业改革的推动者之一，民生银行始终以创新为驱动，积极推动金融科技的应用。
通过引入新技术和优化服务流程，民生银行能够提供更高效、更便捷的金融服务。
例如，民生银行通过手机银行、网上银行等在线渠道，实现了24小时不间断的金融服务；通过构建大数据平台和风险管理模型，民生银行能够更好地识别风险和预测市场动态。
通过不断地创新实践，民生银行提高了客户满意度，为客户创造了更多的价值。
总体来说，民生银行作为一家中国的商业银行，在金融领域扮演着重要的角色。
通过不断改进和创新，民生银行已经取得了显著的成绩。
未来，随着金融科技的不断发展和金融产业的不断升级，民生银行将继续秉承服务实体经济、服务客户的原则，推动金融行业的发展，并为广大客户提供更加便捷、安全的金融产品和服务。
民生银行投资价值分析
民生银行投资价值分析民生银行投资价值分析一、引言近年来，资本市场繁荣发展，银行股作为投资领域的热门之一，备受投资者关注。
而在众多银行股中，民生银行以其良好的盈利能力和稳定的发展势头备受市场青睐。
本文将对民生银行的投资价值进行分析，为投资者提供参考。
二、民生银行概述民生银行成立于1987年，是中国领先的商业银行之一。
经过多年的发展，民生银行已成为一家综合性金融机构，提供零售银行、公司银行和理财业务等多样化服务。
在过去几年中，民生银行一直保持良好的盈利能力和资本实力，展现出了强大的发展潜力。
三、盈利能力分析盈利能力是评估一家银行投资价值的关键指标之一。
民生银行以其稳定的盈利能力吸引了众多投资者的眼球。
从2016年到2020年的财务数据来看，民生银行的净利润保持了稳定的增长趋势。
2016年，民生银行的净利润为148.1亿元，而到2020年，净利润则增长到219.5亿元。
这一数据显示了民生银行在保持盈利能力上的强劲表现。
四、资本实力分析资本实力是银行是否具备长期发展能力的重要指标。
作为一家综合性金融机构，民生银行具备稳健的资本实力。
2020年年末，民生银行的核心一级资本充足率为11.77%，总资本充足率为14.35%。
这一数据显示了民生银行在资本实力方面的良好表现，使其能够应对各种风险和挑战，为未来的发展打下坚实的基础。
五、业务模式分析民生银行的业务模式以零售银行和公司银行为主，同时积极发展理财业务。
零售银行和公司银行的业务相对稳定，为民生银行提供了可靠的收入来源。
而理财业务则是民生银行的新增长点，具有较高的盈利潜力。
通过不断创新和拓展业务，民生银行能够更好地适应市场变化，提高收入水平和盈利能力。
六、风险管控分析风险管控是银行长期稳健发展的必要条件。
民生银行高度重视风险管控，建立了完善的内部控制和风险管理体系。
同时，民生银行积极主动参与监管检查和评估，确保业务运作符合法规要求。
在过去几年中，民生银行成功应对了各类风险挑战，证明了其对风险的有效防范和管控能力。
民生银行面试技巧
民生银行面试技巧篇一：民生银行面试经验三民生银行面试经验三一、面试前的准备：，然后结合你学习的专业知识，做一个完整的策划，如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销：首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p，11p——营销审计等。
必须对你的工作流程有个熟悉的认知！3.养足精神，饱满的热心迎接面试。
（比较职业的套装）4.研究你自己做的简历，是否有漏洞二、面试过程1.熟悉面试的环境和流程面试过程：1）先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水。
（奇怪，身高也要写，而且昨天通知我带一张彩照）不是唯才使用的单位不行！2）招聘官发问：1）你应聘什么岗位：——市场营销2）你对银行的营销了解么？（准备的东西起作用了）大喜——银行营销是服务营销的一种，最基本的策略及是服务营销的策略，……（正准备吹我昨天准备的东西）3.好，这样吧，你说说你到公司后会做些什么？——毫无疑问，业务员，客户代表。
做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员。
当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员。
业务员更多的是让高中生去做更适合些。
做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。
我认为我的专长就是做策划，做品牌。
现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的，只要有10个亿我就可以开始做银行。
因此，必须从品牌上来打造银行的差异化。
品牌的竞争最终是情感的竞争。
顾客喜欢否，就如民生银行来说，他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了？是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度，营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理，他非常贴切顾客的需求，顾客才满意。
民生银行面试经验总结成功案例92%通过
本题库是民生银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高92%民生银行面试经验总结:民生银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来民生银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及民生银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
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民生银行的核心竞争优势
从11月12日起，市场持续暴跌，对暴跌原因，说什么的都有：高盛看空、热钱撤退、机构做波段、政策紧缩等等，其实暴跌这不是第一次，也更不会是最后一次，有暴涨就有暴跌，有暴跌必有暴涨，潮起潮落，没什么新鲜的。
很遗憾，国内媒体所有的分析都抛开了投资的根本，没人提公司的基本面，更没有看到银行估值已经低估到了何种地步，此时买入民生银行，有何风险？
近期李嘉诚133亿增持中银H股，索罗斯买入近2亿股民生H股，巴菲特3季度继续增持富国银行，又新买入纽约梅隆银行，新加坡淡马锡70多亿美元参与建行H股配股，所有这些说明了什么？
2010年11月18日，资阳民生村镇银行开业，注册资金8000万元。
截止11月11日，商贷通余额已到1400亿，民生银行每天都在健康成长，投资民生银行，我们夜夜安枕！
从10年前的300多亿元，到现在1.8万亿的规模，在股份制银行中，民生银行发展正是以创新性的转型，抓住了市场机遇。
而每次转型，人的力量将不可忽视。
“很多人问我，民生银行的核心竞争优势是什么，我的回答就是我们有很好的团队。
”11月18日，中国民生银行行长洪琦在金融业人才研讨会上表示，“如果现在从零开始，我们依然可以在10年内做好。
”
二次转型：做小微企业的银行显成效
在民生银行的发展历程当中，经历了一次较大的战略转型。
而目前，民生银行正面临着在进行着二次转型。
据了解，1996年民生银行成立之初，定位为民营企业特别是民营高科技企业服务。
然而，到了2000年A股上市之后，民生银行根据当时的环境以及监管背景，首次做出了战略调整，将服务定位于为大企业服务，走一条低风险、高增长、高效益的发展道路。
据洪琦透露，民生银行目前正面临着二次转型。
“目前，外部环境、国际市场、国内的监管等都发生了很大的变化，利率市场、资本市场也得到了很快的发展，世界经济格局也
发生了改变，这给商业银行未来的发展带来了很大的挑战。
”
因此，自2007年就开始思考转型的民生银行，从2008年着手准备，并在充分准备的基础上于今年年初正式提出了第二次战略调整。
“作为一个特色银行，做一个效益银行，客户战略定位在民营企业的银行，小微企业的银行。
”洪琦表示，这就是民生银行的二次转型。
根据相关数据，截至11月11日，民生银行“商贷通”贷款余额已达1394亿元，比今年年初增加946亿元，增长了211%。
这恰表现出，民生银行在向小微企业服务的转型，已经初显成效。
洪琦对小微企业的定义为，贷款在500万以内，平均贷款在100万左右，资产在1000万左右。
洪琦也指出，民生银行现在的比其它银行少，现在仅仅400多家，网点不足，但是仍要兼顾高端客户与低端客户的服务。
人才战略是创新关键
对于做“小微企业的银行”战略转型，洪琦认为，民生银行发展方式的转变，人才的战略也需要转变。
“未来，民营中小企业不仅仅贷款融资服务，而是需要高质量综合性的金融服务，更需要国际化的多元化的专业化专门化的人才来支撑发展。
人才发展体系相关配套政策，也要跟着战略进行转变。
”洪琦对指出。
据了解，民生银行在“商贷通”服务小微企业获得较大成效时候，为应对民营企业对“高质量综合性的金融服务”的需求，将推出“商贷通提升版”。
“升级版”主要体现的是，对包括小微企业贷款、结算与小微企业主个人以及家庭的综合金融服务。
其中将涵盖，商贷通、乐收银、非凡财富管家三个子品牌。
洪琦表示，正是由于民生银行在人才战略上，始终紧跟发展战略，同时，人才的使用与管理讲投入产出等措施，让民生银行在改革、创新等问题上都能够达到一致的默契。
“高层管理人员国际化，专业人才专门化，员工要职业化。
”洪琦指出，这就是民生银行的人才战略。
面对全球金融危机之后，新的国际形式，洪琦表示民生银行将继续引进高端人才，特别是国外人才的引进。
而对于国际监管体系的变化，洪琦表示将对高管进行第二次海外培训。
“明年我们在中小企业行业风险研究方面要提升，需要到国外学习。
”洪琦透露，让民生银行的高管到金融危机的发源地去学习才能够提升对风险的认识。
同时，在专业人才的培养方面，洪琦认为，首先专业技术人才需要有一个很好的激励机制，鼓励专业创新。
另外，民生银行正在建立人才库，逐步搭建分层人才培养。
“分层人才培养主要是不同层次有不同的课程。
高管主要学习管理以及文化等，中层则培养专业化人才，底层要进行职业化培训。
”他表示。
因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！
生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。
因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。
不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。
只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。
因为“经历就是收获”.
要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。
人活着，活的就是一种心情。
谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。
只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！
因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。
只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散……
人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。
正所谓“生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。
人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾，不存在十全十美，有遗憾才显出生活本色。
”
只有这许许多多的遗憾，才是我们生命之中最为珍贵的财富；只有坦然面对所有，积极乐观的活着，就会发现平淡的生活原来也会变得很丰富。
生活，让我们微笑，也可以让我们哭泣。
我们不要总是消极的怨天尤人，该以积极乐观的良好心态活着，如若心态好，精神打起来，好运自然来，就看你怎样去对待！。