主管如何接待新人

主管如何接待新人

1．尽可能以轻松的口气打招呼，郑重地表示欢迎之意，最重要的是不要让他感到紧张。2．不要马上带到工作环境中去，道德在办公室和他谈谈，说些他想知道的事。但不要以自己的兴趣为主，应以他的兴趣为主题，多谈些家常话。

3．问他如何上班，告诉他如何利用交通工具和一些注意事项

4．告诉他公司的前景

5．谈到上下班的时间、铃声等等的信号，每一天做多少小时的工作要详细说明。

6．提到薪水的事，待遇多少，加班费如何计算，这是新人最想知道的事。

7．私人物品的放置和保管等等。

8．告诉厕所、医务室等场所的位置，尤其是好的化妆室更能使女孩子高兴，最好提起使用注意事项。

9．最好先给他做些简单的工作，并说：“没问题，你一定会做好。”他一定会更高兴，更有信心，并且强调他的工作是多么的重要，困难的地方则先勿谈。

10．介绍福利、吃饭及娱乐节目等事项。

11．说明请假的手续。

12．特别注意风纪问题、金钱与休假等等规则。

13．利用电视、私信、会客等手续及注意事项。

14．介绍公司教育单位及内容。

15．介绍所属单位的组织，关系最密切的要特别加以强调，并且可以马上给他介绍。16．引起他对本职工作概况的注意，提高其兴趣。

17．详细说明工作方式及要领，并强调其重要荣誉感。

18．第一个做成的事谁都高兴，一定要尽量使他更高兴。

19．常常关心个人问题，可以显出家庭的亲切感。