扎实推进群众性经济技术创新活动
企业如何开展好群众性经济技术创新活动
企业如何开展好群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新，是指在企业内部，以员工自愿参加为原则，以提高经济技术指标、生产作业效率、提高员工劳动技能或操作水平为目标，通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。
开展群众性经济技术创新活动，可以充分挖掘员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性和主动性,增强员工的创新意识和创新能力,提高员工的劳动技能,增强企业的科技开发能力和市场竞争能力。
开展群众性经济技术创新活动的形式很多，可以通过广泛开展技术、技能大赛、组织绝技绝活展示、组织劳动竞赛、组建经济技术创新小组，组织QC质量改进小组等形式；也可以通过普及应用先进工艺方法，学习掌握现代高知识、高技能，提升工作效率等形式。
开展群众性经济技术创新活动必须把握好原则，加强领导，找准切入点，建立激励及相关制度,健全经济技术创新体系，完善技术创新运行机制，充分发挥广大员工在技术创新中的积极性、主动性和创造性。
开展好群众性经济技术创新活动要做好以下几方面工作：一、应把握好活动的基本原则企业是靠自主经营、自负盈亏，以投入获取利润来维持企业生存，并获取更大发展的。
群众性经济技术创新活动必须根据市场的需求，从实际出发，突出创新，注重实效，以提高劳动生产率和经济效益为出发点，把直接利益和长远效益结合起来。
重视在企业内部的技术改造、生产配套、新产品开发、提高质量、节能降耗、安全生产等方面开展相关创新工作。
既要重视调动生产一线技术工人的积极性，又要注重发挥好科技、管理人员等广大人员的聪明才智；既要重视活动的策划、组织、动员和实施，又要善于总结、提炼和推广先进经验、先进方法，促进活动成果深化运用。
二、应建立适宜的制度和规范群众性经济技术创新活动的制度和规范，是保证活动开展有章可循、有据可依、规范运作的主要依据。
群众性经济技术创新活动制度应包括活动应达到的目标、组织活动的相关条件、检查考评、指标统计、总结奖励、创新成果征集及发布等相关内容。
进一步推进群众性经济技术创新活动的思考
的提供者 ， 职工群众 中蕴藏着无穷无尽 的智慧和力量 ， 是企业发展的不 竭动力 。 企业开发职工的创造力 ， 要重视一线 职工 的创新能力 ， 教育职
工立足工作 岗位搞创新 ， 及时选准创新主题和重点 ， 确立创新 目标和计
术培训活动 ， 开办各类培训班 ， 设立岗位练兵台、 题板 、 题库 ， 定期对
岗位创先争优建功立业 ， 应是各级工会必须着力研究和解决的一个重要
课 题。
赛的 日常管理 和过程管理 ， 号 召广大职工在劳动竞赛 中 “ 提 出一项合理
化建议 … ‘ 形 成一项技术创新成果 … ‘ 总结出一套先进操作法 … ‘ 申请一 项技术专 利” ，确保劳动竞赛 目标全面完成。
收集 、筛选 、归类 、评审等基础性工作 。
潜能的有效举措 。 在 当前加快转变经济发展 方式的新 形势下， 按照全 总
工会十六大提 出的进一步加 强群众性 经济技术创新活动 ， 引导职工立足
３ 、开展 群众性技术创新活动要与劳动竞赛紧密结合 。把劳动竞赛
活动作 为职工技术创新活动的一个有效载体 ， 拓展竞赛 的内容 ， 加强竞
围绕企业安全生产 、 经营管理 、 节能降耗 、 以及对Ｔ器具 、 ＿ Ｔ艺技术等
方面的改进和革新。
２ 、建立管理机制。建立 “ 统一领导 、归 口管理 、分类指导 、专业
评定”的工作机制 ，实行工会 牵头抓 、专业部室配合抓 、车间直接抓的
二 、开发职工创遗 力，培养职工创造精神。
工作机制 ， 建立群众性经济技术创新工作管理流程 ， 健全相关工作制度 ，
形成管理有系统 ，制度有保证 、激励有政策 的运作局面。 ３ 、 建立培训机制 。 职工 队伍素质的高低决定着活动的质量和水平 ， 工会要把 以 “ 创争”活动为契机 ， 坚持开展 “ 每 日一题”岗位练兵和技
如何进一步开展群众性经济技术创新活动
如何进一步开展群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动，又称“职工技术创新活动”，是工会组织职工群众开展的劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，旨在促进企业技术创新、服务改进、提质降耗、节能减排和加强管理，提高经济效益和工作效率。
这一活动是全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新型国家的有效手段，是工会组织围绕中心、服务大局的突出品牌，也是广大职工立足经济建设主战场建功立业的重要途径。
新形势下开展群众性经济技术创新活动，要在扩大覆盖面、提高实效性、增强持续性上下功夫。
一要扩大覆盖面。
长期以来，各级工会在提升职工参与率上进行了积极探索，先后涌现了技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵以及“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等做法，实践证明这些都是行之有效的工作品牌，必须长期坚持、不断拓展。
要坚持职工主体地位，适应不同层级、不同地区、不同行业、不同岗位的实际，分门别类、因地制宜开展活动，特别是要积极推动创新活动向非公企业拓展，探索在新产业新业态新组织中开展创新活动，更广泛地调动和激发广大职工参与经济技术创新活动的积极性、主动性、创造性。
二要提高实效性。
以提高职工技能水平、推动企业技术进步和促进经济发展为目标，深化劳模和工匠人才创新工作室创建，搭建职工创新网络载体，探索建立区域性职工创新成果库、职工创新人才库、职工创新联盟，发挥职工创新专项资金撬动作用，积极引导职工立足本职、岗位创新，投身原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新实践。
把增强职工创新意识、提高职工创新能力作为重要着力点，引导广大职工密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，及时掌握新的科学文化知识和专业技术知识，激发创新才智、勇于创新实践，成为知识型、技能型、创新型劳动者。
四分局开展群众性经济技术创新活动的实践与成效
管理。
该设 备 具有 结 构 简单 、 能 优 良、 全 可 靠 、 性 安 吊运 稳定 、 操作 灵活 、 维修 方便 的特点 ， 与缆 机 、 门塔机
配套 可适 用 于 大 中型 水 利 水 电 工 程 的 混 凝 土 浇 筑 。（ ． 、 、 ） 压 自能 混凝 土 卧式 吊 １５方 ３方 ６方 液
专 利发 明的 空 白
要内容的群众性经济技术创新活动 ， 较好地解决
收 稿 日期 ：０ ０１－１ ２ １ －１１
四分局 坚持 “ 科技 兴 企 ” 的发展 道 路 ， 力争 占 据行 业科技 领先 地 位 。专 门成 立ｔ Ｐｗ 圆 ｉ ｕ ａｒ ｏｅ ｃ ｎ ｅ ｒ
白 茹 ： 四分局 开展群众性经济技术创新活动的实践与成效
２１ ０ ０年第 ６期
术 中心机 械化施 工研究 部 ” 坚 持 两个 “ 结合 ” ， 三 ， 即技 术 工人 、 理 人 员 ， 技 人 员 的三 结 合 及 企 管 科 业 、 研 单 位 和 高 等 院 校 的 三 结 合 ， 靠 人 才 优 科 依
中图 分 类 号 ： ２ ６ Ｉ ． Ｍ１ 文献标识码 ： Ａ 文 章 编 号 ：０ １２ ８ ２ １ ）６０ ６ －３ １０ ，１４（０ ０ ０ －２ １ ０
１ 概
述
了生产 加 工 中的许 多 难 题 ， 克 了研 究 任 务 中许 攻
职工 群众性 经 济技 术 创 新 活 动 ， 是 指在 企 就 业 内部 ， 职 工 自愿 的 原 则 ， 以 以提 高 经 济 技 术 指
现代 经济理 论 认 为 ， 济增 长 的主 要 途径 是 经 寻求 劳动 者技 能水平 的继续 提 高和科技 知识 在生
产领 域 中的进 一 步 应用 。当前 正 处 于 二次 创 业 、
如何发挥工会组织在群众性经济技术创新活动中的作用（大全五篇）
如何发挥工会组织在群众性经济技术创新活动中的作用（大全五篇）第一篇：如何发挥工会组织在群众性经济技术创新活动中的作用如何发挥工会组织在群众性经济技术创新活动中的作用群众性经济技术创新活动对企业的发展有着巨大的影响。
各级工会组织应超前思考，以变应变，进一步凸现工会组织促进企业发展、满足员工需求、营造凝聚氛围的优势，激发和调动每一个员工的生产积极性和创造性，引领和激励每一个员工为企业的生产经营活动中建功立业，各级工会组织必须以探索的精神、创新的思维、扎实的工作、有效的措施不断深化群众性经济技术创新活动，从而促进工会工作为企业的生产经营活动出实力、出大力、出巧力。
一、新形势下群众性经济技术创新活动面临着四个变化。
一是企业战略转型要求工会群众性经济技术创新活动从单一型向综合型的转变。
企业战略转型是要求在积极拓展新业务、增值业务的基础上，通过多业务、多网络、多终端的融合及价值链的延伸，为客户提供综合的信息服务，进而成为基于网络的综合信息服务价值链的主导者，在协调发展的基础上不断提升企业的价值。
那么为企业中心工作服务的工会经济工作也就必然要从推进企业向规模效益型发展来筹划综合型的配套工作。
以往的单打一式的模式就必然要有所改变。
所谓综合型就是要站在全局的高度，精心筹划、系统思考，而不是零打碎敲的弥补性的活动和工作。
二是企业战略转型要求工会群众性经济技术创新活动从表层型向深层型的转变。
企业的战略转型：业务与服务的转型是关键，网络与技术的转型是基础，组织与人力资源的转型是保障。
它是一个庞大的系统工程。
为促进战略转型，工会的经济工作也就必然要从浅表层次的配合向深度层次的配套推进。
在建立以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的体系中发挥作用。
企业也从过去的由投资成本拉动向规模效益转变，这样以往的不顾成本的人海战术就显得不合时宜了，必须要有新的方式来替代。
所谓深层型是要将企业的发展轨迹、企业发展中心的脉络和关节点、员工真正的需求研究透，然后抓住重点精心策划好，使工会在活动过程中突出效果。
公司开展群众性经济技术创新工作总结
公司开展群众性经济技术创新工作总结公司开展群众性经济技术创新工作总结公司开展群众性经济技术创新工作总结:2013-11-12 10:40:00开展群众性经济技术创新活动推进*多元化发展*基地建设——*有限公司开展群众性经济技术创新工作总结*有限公司在集团公司正确领导下，围绕集团公司发展战略和目标，紧紧结合公司重点工作任务和重要项目建设，扎实开展以技术创新，技术改进，技术革新，技术攻关以及节能减排、降低成本、提合理化建议等为主要内容的职工经济技术创新活动，调动了职工积极性，增强了企业竞争力，推进了多元化*工业大基地建设。
一、公司开展经济技术创新活动情况（一）建立健全组织机构，明确职责。
几年来，围绕公司经济技术创新活动，增强*心竞争力，为职工技术创新搭建平台创造条件。
为使职工技术创新活动有层次有内容的持续开展下去，从公司到公司各单位都组建了专门的领导机构，并将职工技术创新活动提到重要议事日程进行统一安排部署，由公司党委书记、总经理、党委副书记、工会主席和主要部门的领导组成的领导小组，加强对经济技术创新活动的组织领导。
同时在公司设立了职工技术创新成果综合效益审*组，针对创新项目组建专家评审组，对基层单位申报的技术创新项目进行综合效益审*，在公司工会设立了办公室，具体负责职工技术创新活动组织协调、检查、指导、审*、评选、表彰奖励等工作，做到了日常工作有人抓，任务指标有人管的良好局面。
（二）开展职工技术比赛，提升素质。
全面提升职工队伍素质，为企业提供人才保障和智力支持，是群众经济技术创新活动的生机和活力所在，公司重视人才培养，重视全面提升职工队伍整体素公司积极响应国家节能增效的号召，为有效降低成本，进一步推动公司节能工作的深入开展，不断提高广大职工节能意识，在公司范围内营造节能气氛，抓住节能战机，深入内部挖潜，让每一个职工都能主动参与到节能减排，增加效益活动中，认真组织广大职工群众从身边的事做起，从节约一杯水、一滴油、一度电、一张纸做起，取得了显著成效，最大限度地节约资源和能源，降低成本，增加效益。
浅谈企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动
浅谈企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业经营不断创新的新时期，开展群众性经济技术创新活动，是突出工会维护职能的本质要求。
本文紧密围绕如何有效开展群众性经济技术创新工作实际，深化对经济技术创新的认识，以正大青春宝药业有限公司工会为例，总结阐述了如何有效开展群众性经济技术创新活动所取得的经验，并就广泛深入开展经济技术创新从观念上、形式上和机制上进行积极探讨，为企业工会组织活动、发挥作用进行了系统的思考，具有一定的理论性和实践性。
标签：工会；创新活动；经验在市场经济不断发展、企业经营不断创新的新时期，群众性经济技术创新活动是企业工会组织围绕企业中心工作、提升职工素质、发挥工会优势的一项重点工作，成为企业充分挖掘职工潜力，调动职工积极性，实现技术创新、管理创新、服务创新，提高企业经济效益的有效手段。
工人阶级作为先进生产力的代表，是推进企业进步的主体，是技术创新成果的创造者和实践者。
企业工会组织积极开展群众性经济技术创新活动，能增强企业的市场竞争能力和技术创新能力，提升企业的生机与活力。
一、围绕企业发展中心，坚持主体基本原则紧扣企业的中心，围绕企业年度方针目标开展各项群众性经济技术创新活动。
在生产经营方面，企业工会要充分利用劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵活动等多种形式，以职工岗位技能水平的提升、增产增效作为竞赛目标，调动和发挥职工的潜能和智慧，为企业实现既定目标推波助澜。
在管理方面，充分发挥工会群众性工作的优势，集思广益，充分调动广大职工的积极性和创造性，利用合理化建议、创新成果的发布等多种形式，为企业战略目标实现提供坚强保障。
以正大青春宝工会为例，工会在开展劳动竞赛时紧扣公司的发展主题，围绕公司生产经营的中心任务，为公司生产经营解决难题、降本增效。
在竞赛中，公司工会重点抓好竞赛方案的制定、过程的监督管理和结果的表彰三个环节；在竞赛形式上，坚持年度性和阶段性相结合，坚持综合性和专业性相结合，防止竞赛项目过多、过滥、过于重复；积极探索劳动竞赛的新的模式、途径和渠道，少一点大规模、浅层次的，多一些专业的、有深度的。
技术创新包括哪些方面 --市总工会扎实开展群众性经济技术创新活动
技术创新包括哪些方面**市总工会扎实开展群众性经济技术创新活动为深化改革汇聚正能量为扩大开放注入新活力——**市总工会扎实开展群众性经济技术创新活动“十二五”以来，港城大地掀起新一轮建设高潮，群众性经济技术创新活动获得了广阔的发展空间。
市总工会坚持抢抓江苏沿海大开发、“一带一路”交汇点建设等多重叠加的战略机遇，深入基层搞好分类指导，结合实际选树先进典型，以点带面推动工作开展，带领全市广大职工群众，广泛开展劳动竞赛、技术革新、技术攻关、发明创造、岗位练兵、技术比武、合理化建议等群众性经济技术创新活动，在我市新一轮扩大开放、全面深化改革的伟大历史进程中，充分发挥了港城工人阶级主力军作用。
一、以“十二五”劳动竞赛为载体，助推港城经济发展拓展范围，形成声势。
市总工会率领全市广大职工群众，围绕“建功立业十二五、沿海开发创一流”这一主题，组织全市十四个赛区、千家企业、百万职工，开展了轰轰烈烈的劳动竞赛活动，全市先后组织亿元以上重大项目、重点工程、节能减排、企业创新升级劳动竞赛174项，其他各种形式的劳动竞赛5700余项。
竞赛组织，既有全市统一安排的主题活动，又有各赛区紧贴实际的特色活动；竞赛对象，既有以一线操作人员为主的劳动竞赛，又有以技术人员、管理人员为主的劳动竞赛；竞赛领域，从生产建设行业延伸到金融、服务和机关窗口等行业，范围不断拓展，覆盖面不断扩大。
**港30万吨级航道、**高等级公路、连盐铁路等建设工程，做到大赛套小赛，一赛接一赛，劳动竞赛形成系列。
规范运作，提升层次。
市总工会联合人社局、科技局、经信委等部门出台系列文件，不断规范劳动竞赛等活动。
积极协调人社部门将职工职业技能竞赛和职工技能实训基地建设纳入政府高技能人才工程建设，协调科技部门加强对职工科技创新活动的指导并研究出台相应鼓励性政策，使各类资源有效整合。
指导县区总工会和基层工会主动争取党政支持，会同有关部门制定符合实际的竞赛方案和推进措施，引导企业建立能力考核与业绩考核相结合的评价机制，为劳动竞赛中涌现出来的先进典型和高技能人才破格晋升、越级晋升、优先晋升创造条件。
群众性经济技术创新活动实施办法
群众性经济技术创新活动实施办法第一条为树立科技创新的观念，不断推动岗位和业务的创新，逐步实现公司向高新技术的发展跨越，调动全员职工的工作积极性、主动性，特制定本办法。
第二条组织领导经济技术创新活动在公司劳动竞赛委员会领导下进行。
下设办公室（设在公司工会生产技协部），负责对经济技术创新项目的落实，负责对全过程进行检查监督，负责对经济技术创新项目的综合测评，负责建议经济技术创新项目的奖励额度。
第三条活动领域公司经济技术创新活动在四个领域中展开。
即：科研技术，操作加工，业务管理，服务行业。
积极鼓励职工在工作岗位上努力发明、创造、实践，寻找自我人生价值，使这种追求成为一种时尚。
第四条活动内容按照四个领域工作的不同性质，开展不同内容的创新活动。
（一）科研技术岗位人员努力在高新技术领域中发明创造，在技术改进和工艺提高上创新提高，争取形成个人的专利。
既注重单项技术的研究开发，也注重相关技术的衔接和创新。
在创造新工艺、推广新技术、转化新成果方面做带头人，取得明显成果。
（二）加工操作岗位人员在“五小”（小发明、小革新、小改革、小设计、小建议）方面优化操作程序，探索先进操作方法，提高岗位效率和产品产量、质量。
（三）业务管理岗位人员在成本控制、人才资源开发使用、生产调度、质量安全控制、企业文化、精神文明建设、企业综合管理、销售等多方面积极探索新模式，新方法，提出新建议。
（四）服务行业岗位人员在强化服务意识，改进服务态度，创新服务方式，提高服务质量与效果等方面予以创新。
第五条措施与要求（一）各单位必须成立经济技术创新活动领导机构，负责这项工作的实施。
要依据本单位工作特点，制定经济技术创新活动的规划和实施办法；（二）经济技术创新活动的重点要落实到广大职工中间，各单位要积极采取措施，结合生产进度，创造条件，经常组织开展群众性的技术比武和理论知识培训活动，努力提高职工的综合素质，鼓励职工学习一门新知识，掌握一门新技术，增强一项新技能；（三）确定经济技术创新成果推荐程序。
广泛开展合理化建设、技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案
广泛开展合理化建议、技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案大力实施技术革新和科技创新，不仅是应对危机、促进增长的应急之策，更是转变发展方式、落实科学发展观的长久之计，不仅当前企业的的经济增长增加动力，更为企业未来是可持续发展注入新的活力。
按照我镇创新发展的目标要求，围绕我镇教育教学管理中的重点难点为着眼点，工会决定开展群众性技术革新和科技创新活动。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展统领全局，坚持以人为本，紧紧围绕我镇目标，工会激励职工要立足岗位自主创新，推动实施原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新。
以弘扬科学精神、普及科技知识、提高职工素质、提升自主创新能力为重点，广泛深入开展职工群众性技术革新和科技创新活动。
二、活动内容1、开展群众性技术革新和科技创新相结合建功立业竞赛活动。
要适应市场经济条件下企业和职工科技创新的要求，着眼于解决我镇教育教学管理中的重点难点问题，充分尊重学生的首创精神，广泛开展群众性技术革新、合理化建议等科技成果。
要结合我镇实际，提高职工素质、实现职工自我价值、维护职工发展权、打造职工和谐团队相结合；与职工发明创造、成果转化、知识产权保护、分享创新收益相结合，提升职工科技创新水平。
2、开展重大科技项目攻关建功立业竞赛活动。
组织全体职工智慧，围绕以拥有自主知识产权、自主品牌为重点的重大科技攻关项目，开展科技攻关活动。
充分发挥企业人才的积极性、主动性、创造性，推动建设具有企业特色的技术创新体系。
三、参加范围褚国昌中心小学教职工工会四、工作要求1、技术革新要认真做好四个方面的工作：一是要提倡运用先进适用技术改造提升传统设备；二是坚定不移地开展教育教学为目标的技术革新；三是大力开展群众性的技术革新活动，鼓励群众发明创造；四是要把技术改造与引进外智结合起来，广泛吸收消化各种专家、技术书刊、技术杂志上的有用知识：2、将活动重点放在岗位创新、岗位成才，把创新活动同增强职工创新意识、创新思维结合起来；同提高岗位技能结合起来；同“五小”竞赛活动、合理化建议结合起来；同发明创造、形成自主知识产权结合起来；同培养和发扬团队精神、建设创新团队结合起来。
如何实施群众性经济技术创新工程
劳动者 的积 极性 和创造 性 现代 管理 思 了对 全 国人 民总体 利益 的维护 ． 也体 现 想要求 提 高 企业 的 经济 效益 ． 现企 业 了对 职 工具 体 利益 的维护 ． 实 是工 会 工作 的进 步 和发 展 ． 依靠 全 体职 工 的努 力 要 不 可忽 视 的重 要部 分 。第 三 。 中共 十 五 大 将 “ 有 制 为 主体 、 种所 有 制 共 同 公 多 初 级 阶段 的一 项基 本 经济 制 度 ． 出要 指
情 况 、 变 化 。 而 克 服 对 群 众 经济 技 新 进 １ 理顺 企 业 管 理 与 经济 技 术 创 新 工 ． ２
生产 、 振兴 经济来 实 现 。第 二 ， 护作 为 维
特性 。从 我 国工 人 运动 来看 ． 特性 表 其
场经 济 体制 的新 形 势下 ． 传统 群 众经 济 无 这 种认识 阻 碍 了市 场经 济条 件下 经 工会 基 本 职 能 是 国际 工 人 运 动 共 有 的 现在 维 护全 国人 民总体 利 益 的 同时 ． 更
术创 新 工 程 是 促 进 经 济 发 展 的 重 要 手
段 ．发展 是 工人 阶级 根 本利 益 之所 在 ． 职工 的具 体 利 益 归 根 到 底 要 通 过 发 展
场 经济 的建 立 和发 展 ． 经济 杠 杆作 用 的
在企 业转 机 建制 、 实行 社 会 主义 市 加 强 ． 济技 术 创新 工 程 已变 得可 有 可 经 技 术 工 作 的模 式 已不 能 适 应 社 会 主义 济 技术 创新 工程 的开展 和实 施 。 市 场经 济体 制 的要 求 ． 须 重新 认识 市 必
调动 和 发挥 人 的积 极性 ． 而经 济 技术 创 新工 程 的 目的 就是 激 发人 的 主观 潜能
关于开展群众性经济技术创新活动的思考十
关于开展群众性经济技术创新活动的思考十随着经济社会的发展，科技创新已经成为我国经济发展的重要支撑。
如今，群众性经济技术创新活动已经成为一个趋势，它不仅有助于激发群众的创新热情，也可以促进经济的发展和社会的进步。
本文就“关于开展群众性经济技术创新活动的思考”进行探讨。
一、创新是推动经济发展的重要动力随着现代科技的发展，创新已经成为推动经济发展的重要动力。
在新的经济形势下，创新能够提高劳动生产率和产品质量，增强企业的竞争力，并促进新产业、新业态和新模式的形成，为经济发展注入新的动力。
二、群众性经济技术创新活动的意义群众性经济技术创新活动对于推动经济发展、改善人民生活水平具有重要的意义。
一方面，群众性经济技术创新活动可以大力激发群众的创新热情，鼓励广大群众积极参与到技术创新中来，推动科技进步，为经济的发展注入新的动力。
另一方面，群众性经济技术创新活动可以促进全民创新创业，塑造具有创新精神和创业精神的社会风尚，进一步改善社会氛围，推动社会进步。
三、开展群众性经济技术创新活动的建议首先，政府应该加强对于科技创新的引导和管理。
政府应该通过资金扶持、政策引导、知识产权保障等多种手段来支持和鼓励科技创新，更好地打造群众性经济技术创新活动的良好环境。
其次，应该加强科技创新主体的建设。
加强科技创新团队的建设，提高创新人才的水平和数量，培养更多的科技人才，为群众性经济技术创新活动提供有力的人才支撑。
最后，应该加强科技创新成果的转化。
科技创新成果要尽快转化为实际生产力，推动科技创新成果在社会生产中的应用和推广，加快科技创新在产业上的落地。
综上所述，群众性经济技术创新活动将对于我国经济的发展和社会的进步产生积极的影响。
因此，我们应该进一步加强对于群众性经济技术创新活动的支持和引导，为经济的发展和社会的进步做出更大的贡献。
抓住五个关键环节 推进群众性经济技术创新活动规范发展
orumF 中工论坛58CHINESE WORKERS抓住五个关键环节推进群众性经济技术创新活动规范发展文 | 刘智党的十九大报告指出，“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。
党的十九届四中全会就完善科技创新机制提出，“弘扬科学精神和工匠精神，加快建设创新型国家”，把科学精神和工匠精神提到了并列的高度，充分表明了党中央对产业工人在生产一线岗位创新的高度重视和高度期望。
中国工会十七大指出，要“深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和‘小发明、小创造、小革新、小设计、小建议’等群众性经济技术创新活动……为建设现代化经济体系、实现高质量发展、建设美丽中国贡献智慧和力量”。
全国总工会下发的《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》明确，要引导职工充分认识“改善改进也是创新”，树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念，使活动落实到基层、深入到一线，使“五小”活动在新时代展现新的生机和活力。
群众性经济技术创新活动的本质是突破传统的思维方式、操作方式、管理方式，具有探索性、创造性的实践活动。
中国中车集团有限公司的实践表明，在新时代，落实好上级新要求，深化群众性经济技术创新活动必须着力抓住选题、立项、攻关、评审、应用五个关键环节，推进职工创新规范发展。
抓好职工创新课题确认环节发现课题、选好课题是开展群众性经济技术创新活动的前提。
课题选择既要着眼未来，又要立足当前，既要立足岗位，又要着眼企业，既要审视内部，也要关注外部，既要有程序性，又要有群众性。
在操作中，可以在四个方面着手，一是在企业发展战略和年度重点工作中细化分解课题，确保课题选择能够紧紧抓住影响企业高质量发展的关键环节。
二是在企业运行中最急迫、最需要解决的问题中发现课题，确保课题选择能够紧密围绕企业生产经营中心。
三是在市场营销、售后服务部门反馈的问题和用户的需求中发现课题，确保课题选择能够紧贴市场、紧贴用户。
群众性经济技术创新活动
群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业改革不断深化、经营机制不断创新的新形势下，开展群众性经济技术创新活动，是进一步激发员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性的有效举措。
开展这一活动符合企业发展的内在要求，有利于增强职工的创新意识、创新能力、提高职工的劳动技能，有利于增强企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力。
开展创新活动要与时俱进，建立健全技术创新体系，完善技术创新运行机制，加强领导，充分发挥广大职工在技术创新中的积极性、主动性和创造性，实现技术创新、管理创新和服务创新。
群众性经济技术创新活动的内涵群众性经济技术创新，是指在企业内部，以职工自愿参加为原则，以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动技能或操作水平为目标，通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。
通过参加技术技能比赛，组建经济技术创新小组，普及应用先进操作法，学习现代高新知识和技能等活动为主要形式。
创新主体不仅是企业的技术人员，专家队伍，更是依靠广大职工群众在本职岗位上创造条件进行改造革新。
通过观念、技术、结构、管理、制度、产品、服务、经营过程和企业文化等创新。
群众性经济技术创新是以技术创新为先导，加快企业的技术进步和产业升级，不断向生产与科技的深度和广度拓进，加强和改善企业管理，优化企业内外部环境，增强企业的科技开发能力，培育企业的市场竞争能力。
开展群众性经济技术创新活动的指导思想指导思想是行动的指南。
企业是自主经营、自负盈亏的法人实体，以最小的投入获取最大的利润，成为企业追求的根本点。
群众性经济技术创新活动要以市场需求为导向，以提高效益为中心，需要提高效率，将两者有机地结合起来。
要重视直接效益与创长期效益的统一。
重视在企业内部生产规模、提高质量、节能降耗、安全生产、降低成本上使实劲，又要重视预测市场变化、捕捉市场信息、扩大产品市场占有率，提高企业知名度等。
工会组织如何做好群众性经济技术创新活动
工会组织如何做好群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动是工会组织紧贴企业中心、提升员工素质、发挥工会优势的一项重点工作，以广大员工为主体，以创新为灵魂的系统性活动。
做好群众性经济技术创新活动，有利于增强员工的创新意识和创新能力，推动企业改革与发展，进一步体现工会工作的实效。
工人阶级作为先进生产力的代表和实践者，是推进社会进步的主体，是经济建设的主力军，是技术创新成果的创造者和实践者。
带领职工群众投身经济技术创新活动，完成科技攻坚任务，是时代赋予工会组织的神圣使命。
下面，就如何做好群众性经济技术创新工作，浅谈见解。
一、做好经济技术创新活动要把握五个重点（一）要紧扣企业的中心，围绕企业年度方针目标开展各项经济技术创新活动。
在生产经营方面，工会要充分利用劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵活动等多种形式，以员工技能水平的提升、增产增效作为竞赛目标，调动和发挥广大员工的潜能和智慧，为企业实现既定目标推波助澜；在企业管理方面，在理顺企业内部管理流程、加强员工队伍建设中，充分发挥工会群众性工作的优势，集思广益，充分调动广大员工的积极性和创造性，利用合理化建议、创新成果的发布、小诸葛研讨等多种形式，为企业战略目标实现提供坚强保障。
（二）群众性经济技术创新活动要着力提升员工的综合素质，打造一支适应形势需要、适应市场激烈变化的员工队伍，从而提高员工在企业中的生存能力。
各级工会要充分利用经济技术创新活动这一有效载体，利用岗位练兵、技术比武、技能竞赛等多种形式，搭建平台，配合行政为员工提升自身思想、技术、业务等多方面的素质起补缺拾遗的作用。
要积极推进学习型班组建设，切实强化员工的日常培训，提升员工在企业中与生存能力相匹配的实际工作能力；工会要为员工在企业中的职业生涯拓展提供有效的帮助，要尝试进行骨干员工的职业生涯设计，让员工在企业中拓展发展的空间，增强员工在企业中的向心力；工会要建立小教员式的互帮互学培训机制，因陋就简、因地制宜地强化自我培训，根据员工缺什么、补什么的原则，鼓励员工更多的开展岗位学习、自我培训，既培养员工骨干，又使这种岗位培训能更贴近企业的实际和员工的需求。
广泛开展合理化建设技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案
广泛开展合理化建设技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案在当前经济社会发展的背景下，合理化建设和技术革新已经成为推动科技进步和经济增长的重要手段。
为此，本文将探讨如何广泛开展群众性技术革新和科技创新活动，以实现社会的可持续发展。
一、加强科技创新教育和宣传为了广泛开展群众性技术革新和科技创新活动，需要加强科技创新的教育和宣传。
可以通过在学校、社区等地方开展科技教育活动，提高群众对科技创新的认识和兴趣。
同时，利用各类媒体渠道，宣传先进的科技成果和科技创新典型案例，激发群众的创新热情。
二、鼓励技术交流与合作为了实现广泛开展群众性技术革新和科技创新活动，需要鼓励技术交流与合作。
可以通过建立科技交流平台，组织技术研讨会、技术培训等活动，促进不同领域之间的技术交流与合作。
同时，在科技创新中引入资金、技术、人才等要素流动，为群众提供更多的支持和帮助，提高科技创新活动的成效。
三、加强政策支持和规范管理为了保障群众性技术革新和科技创新活动的顺利展开，需要加强政策支持和规范管理。
政府要出台相关政策，鼓励和引导广大群众广泛参与到科技创新中来。
同时，加强对科技创新活动的监管和管理，严格按照法律法规进行管理，防止科技创新活动中的违法违规行为的发生。
四、强化创新能力培养为了加强群众性技术革新和科技创新活动，需要重视创新能力的培养。
可以通过设立创新基地、科技园等创新载体，提供创新创业的场所和平台，为广大群众提供创新创业的机会和条件。
同时，加强创新人才的培养和引进，提升群众的创新意识和创新能力。
五、加强知识产权保护为了保障群众性技术革新和科技创新活动的可持续发展，需要加强知识产权保护。
政府要加大对知识产权的保护力度，建立健全知识产权法律法规，加大法律法规的宣传力度，提高群众的知识产权保护意识。
同时，加强对知识产权的监测和维权，依法打击侵犯知识产权的行为，保护创新成果的合法权益。
综上所述，广泛开展合理化建设和技术革新活动，对于推动科技进步和经济增长具有重要意义。
关于开展群众性经济技术创新活动的思考
02
群众性经济技术创新 活动的现状
国内外研究现状
国内研究现状
近年来，我国政府高度重视群众性经济技术创新活动 的开展，出台了一系列政策措施，鼓励广大群众积极 参与技术创新活动。同时，各类企业、科研机构和高 校也积极响应，加大了对技术创新活动的投入和支持 。目前，我国群众性经济技术创新活动已经取得了一 定的成果，涉及的领域包括制造业、农业、服务业等 。
可行性分析
广泛参与性
群众性经济技术创新活动具有广 泛的参与性，可以吸引更多的员 工积极参与，发挥集体智慧和力
量。
灵活性和多样性
创新活动可以采取多种形式和内容 ，可以根据公司的实际情况和员工 的需求进行灵活调整和安排。
成本可控性
开展群众性经济技术创新活动的成 本相对较低，可以通过合理的投入 和资源分配来保证活动的顺利进行 。
优化产业结构
群众性经济技术创新活动可以推动产业结构的升级和优化，促进传统 产业向高端、高附加值领域转型，同时催生新的产业形态。
对社会进步的影响
增强社会创新能力
群众性经济技术创新活动可以培养人们的创新意识和能力，形成崇尚创新、敢于创新的社会氛围，为社会的持续发展 提供源源不断的动力。
促进社会公平
群众性经济技术创新活动可以激发不同群体的创新潜力，使优秀的人才和创新的想法得到充分展示和发挥，从而促进 社会公平和包容性发展。
现有研究成果的不足之处
缺乏系统性的理论指导
目前，对于群众性经济技术创新活动的 研究还比较零散，缺乏系统性的理论指 导。这导致实践中出现了一些问题，如 技术创新活动的方向不明确、资源分配 不合理等。因此，需要加强对群众性经 济技术创新活动的基础理论研究，为实 践提供更加科学的指导。
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发挥“职工创新工作室”功能与作用全面推进群众性经济技术创新工作蓬勃开展
发挥“职工创新工作室”功能与作用全面推进群众性经济技术创新工作蓬勃开展发挥“职工创新工作室”功能与作用全面推进群众性经济技术创新工作蓬勃开展摘要:创新工作室建设是企业实现创新发展目标的必然选择，是职工经济技术创新工作的新平台，也是工会建设职能充分发挥的一项重要工作。
本文着重论述创建创新工作室的重要意义、创建过程可能出现的问题和如何开展创新工作室的建设工作。
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关键词:职工创新工作室;经济技术创新近年来，伴随着公司的发展壮大和改革创新，涌现出了一批优秀的岗位技术能手和爱岗敬业的劳动模范，为充分发挥劳动模范和高技能人才的示范引领作用，培育更多更好的专业技术娴熟、善于改革创新的优秀团队，需要我们在服务企业发展大局中认真开展创新工作室创建活动，切实激发职工创新热情、提升创造潜能。
一、职工创新工作室的功能与作用对促进企业创新能力和创新水平提升具有重要意义职工创新工作室是树立和培育创新理念，激发职工创新热情和创造活力的主阵地。
以劳动模范、首席技师、技术能手等各专业的领军人物为代表的创新工作室，可以把创新精神根植于企业的创新发展中，让智力资源充分涌流，通过大力倡导“创新人人可为、创新就在岗位”、“敢想、敢干、敢闯、敢试”、“让智慧的脑袋鼓起财富的口袋”的理念，打破创新工作的神秘感，克服职工对创新工作的畏惧感，形成“职工创新无大小、职工创新无先后、职工创新无禁区、职工创新无止境”的创新理念。
职工创新工作室是加强人才培养，提升职工技术技能素质的大课堂。
创建职工创新工作室是深化高技能人才队伍建设中的一项重要举措和有效抓手。
通过充分发挥工作室“传、帮、带、培”的教育平台作用，以劳动模范、高技能人才、优秀技术人员为带头人，传技授艺，以一带十、以十带百滚动发展，全面提高职工的业务技术技能水平。
职工创新工作室是促进技术交流，解决技术难题的助推器。
创新工作室的一项重要职能就是围绕创新项目和工作现场遇到的技术难题开展技术交流、研讨、攻关，充分利用创新工作室的资源、信息、设施等条件，引导工作室主要成员，集思广益，积极研究、论证，解决科研生产中的技术难题，并不断推广和应用创新成果，促进创新成果与科研生产实践的有效融合。
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扎实推进群众性经济技术创新活动
近年来，常州电信分公司在省公司和地方政府的领导下，牢固树立服务和服从于企业中心工作的观念，行政、工会联手唱响主旋律、打好主动仗，广泛动员和组织员工开展形式多样的群众性经济技术创新活动，有力地推动了企业各项工作同步发展。
2002年，我们的主要做法是，在“围绕一个难点、抓好两个基点、突出三个重点”方面，开展一系列群众性经济技术创新活动。
围绕一个难点。
省公司的电话放装任务一下达，分公司上下感到在竞争如此激烈、电话普及率较高的状况下，完成任务难度较大。
分公司和工会联合行动，广泛发动群众，大打“人民战争”，开展了四个大活动。
一季度在全区开展了“奋战一季度、夺取开门红”竞赛活动，二季度开展了“热月行动、电话大放装”竞赛活动，三季度开展了“大干三季度、诚信促发展”竞赛活动，四季度开展了“金色冲刺”竞赛活动和“面对面、心贴心”零距离服务活动。
经过全体员工的努力，全面完成了预定目标任务。
抓好两个基点。
一是在全体员工中广泛开展“务实创新、服务大局、促进发展”为主题的“效益杯”立功竞赛活动。
通过开展《公民道德建设实施纲要》学习、贯彻活动和创建学习型企业、合理化建议“金点子”专题征集等活动，充分调动广大员工服务大局、务实创新的积极性，为企业发展作出了新的贡献。
二是开展了立足岗位赛技能活动。
本着干什么、学什么、赛什么的原则，各个部门及基层工会都狠抓竞赛方案的制定，开展业务技术竞赛，为全面提升员工业务素质起到了积极的促进作用。
突出三个重点。
一是开展技术创新活动，二是开展服务创新活动，三是开展管理创新活动。
市场口技术人员在全省电信系统较早推出了全业务储值卡等业务；通过实施“六五真诚服务系列工程”、制定《员工服务基金管理办法》等制度，提高了企业管理水平和整体服务质量。
在开展群众性经济技术创新活动过程中，我们有如下一些体会：
加强学习，创新思维。
新形势下，企业必须提高员工参与全面竞争的素质，努力营造全面、全员、全过程创新的氛围。
为此，我们加大了员工教育力度。
一是强化员工思想教育工作，不断提升员工责任意识；二是通过开展“评先进、树典型”和让标兵、明星“现身说”活动，大力宣传、弘扬先进人物的先进思想，努力培育员工主人翁意识；三是通过常州电信企业精神征集、宣传和员工职业生涯设计等活动，全面提升员工对企业的忠诚度；四是坚持学习、学习、再学习，着力推进学习型企业创建工作；五是开展了思维创新教育活动，使广大员工树立起这样的观念：经济技术创新活动是一项系统工程，在企业生产、服务、后台支撑、管理等每一个环节，都可以创新，都应该创新，人人都
是创新活动的主体，只有全员参与创新，企业发展才有无限的生机。
精心设计，认真组织。
选准课题。
我们十分重视群众性经济技术创新活动的计划与部署工作，做到根据当年企业工作实际，及早提出课题。
近年来，我们先后开展了“服务创新竞赛”、“经营发展创新竞赛”和“管理杯”竞赛等活动，通过周密部署，制订活动考核细则，每月进行活动动态跟踪、分析、报道，使活动取得了较好效果。
突出重点。
在开展创新活动过程中，我们十分注重突出重点，以形成创新活动的特色。
如在服务创新活动中，根据当时企业服务现状，突出了“服务是效益，服务无小事，服务创品牌，服务是文章，服务靠队伍”等五项原则的宣传教育，全面实施了常州电信分公司“六五”真诚服务系列工程，以具体、实在、定性和定量的要求，在常州电信分公司对外服务窗口中建立起服务行为准则、标准，全面提升了企业服务水平。
注重成果。
为了促进群众性经济技术创新工作的规范化运作，全面检阅活动成效，我们已连续4年举办了经济技术创新活动成果发布会，评出了一批优秀成果，并给予表彰、奖励。
2002年9月，江苏省总工会在常州分公司召开了全省群众性经济技术创新工程经验成果发布会，对我们的创新活动给予了充分肯定。
求真务实，扎实推进。
创新活动是一项综合性的工程，我们自觉地把创新活动作为企业工作的大事来抓。
2002年5月，我们在全区员工中开展了以“开发新业务、新功能，拓展有效市场，提高企业效益”为主要内容的合理化建议“金点子”专题征集月活动，通过广泛宣传、动员和有重点地做好科技人员的发动工作，共征集到322条建议，其中不乏技术含量高、有推广价值、效果明显的好建议，通过专家评审，对10条优秀建议的提出者给予了奖励。
提升质量，深化内涵。
在创新活动中，我们始终把活动目标锁定在“三个突出”上：一是突出提高员工的素质。
市场竞争的实质是员工素质的竞争，要长期坚持抓好员工竞争意识的教育，使每个员工都清楚自己的岗位需要什么样的素质，真正做到思想解放、创新思维。
二是突出提升企业的形象。
企业形象是无形资产，要坚持把创新活动的过程作为企业目标、企业理念、企业精神等企业文化的培育过程，不断增强企业凝聚力。
三是突出效益是企业的根本。
一切活动都要有助于、有利于企业效益的提升，努力确立员工主人翁意识，时时处处为企业增收节支、开源节流服务。
创新活动的关键在于创新管理思想和模式。
在分析企业经济技术创新活动中存在的问题时，我们清楚地意识到在企业管理上还有不少薄弱点，对此，我们提出了一些深层次的创新活动新课
题。
比如我们组织力量研制开发了客户情况管理系统、“112”集中管理系统等，为提升通信服务质量作出了贡献。
我们的努力没有白费，近年来，常州电信先后获得“江苏省服务质量奖”、“江苏省科技进步三等奖”和“江苏省文明单位”、“江苏省经济技术创新工程示范岗”、“江苏省思想政治工作优秀企业”、“常州市先进集体”、“常州市文明行业”等荣誉称号，两个文明建设取得了丰硕成果。
创新是企业发展的永恒动力，创新永无止境。
我们将认真总结这几年来群众性经济技术创新活动的经验，不断拓展创新领域，不断深化创新内涵，全面提升员工素质，为创造常州电信美好的明天而不断努力。
（梁海清唐盘林）。