发电部值长岗位培训计划

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电厂值长岗位的职责范文(3篇)

电厂值长岗位的职责范文1、值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。

2、负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。

3、坚持“安全第一、文明生产”，严格执行“两票三制”制度。

4、清楚地掌握设备运行情况，对设备、系统、继电保护、安全装置的投运、退出、事故处理和检修的各项安全措施负责。

5、对当值发生一切异常情况应如实详细地记录，并对下班值长交待清楚，对重大问题应如实向调度汇报，不得隐瞒，否则要追究责任。

6、本值发生事故后，组织指挥事故处理，认真填写记录，会同发电部主持召开事故调查分析会，查明原因，定出改进措施。

7、制止和纠正违章作业，禁止无关人员进入生产现场，保护好事故现场。

8、合理调整运行方式，保证设备和系统安全、经济运行。

电厂值长岗位的职责范文（2）电厂的值长岗位是一个非常重要的职位，该岗位的职责涉及到电厂的运营管理、生产安全和设备维护等方面。

值长需要负责协调各个部门的工作，确保电厂的正常运行和高效运营。

以下是电厂值长岗位的一般职责范本：1. 负责制定和执行电厂的日常运营计划，协调各个部门的工作，保证电厂的正常运行。

2. 监督电厂生产流程，确保按照规定的工艺和标准进行生产，并对生产过程进行监控和调整，确保产品质量符合要求。

3. 负责电厂的安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训、开展安全检查等，确保电厂的生产过程安全可靠。

4. 负责电厂的设备维护和故障处理工作，制定设备维护计划，确保设备的正常运转，及时处理设备故障，提高设备的可靠性和稳定性。

5. 进行电厂运行数据的分析和评估，及时发现问题和隐患，并采取相应的措施进行修复和改进，提高电厂的运行效率。

6. 负责电厂的资源管理工作，包括原材料的采购和库存管理，能源的消耗和节约，人力资源的调度和培养等，确保电厂的资源利用效率最大化。

7. 组织和参与电厂的安全事故应急处理工作，制定应急预案和演练，确保在突发情况下能够迅速、有效地处理事故，减少损失。

电厂值长年终工作总结以及明年工作计划范文

电厂值长年终工作总结以及明年工作计划范文紧张、繁忙而又令人难忘的 2019年已经结束了，那么电厂值长年终工作总结以及明年工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的电厂值长年终工作总结以及明年工作计划范文，希望大家喜欢!【一】电厂值长年终工作总结以及明年工作计划范文电厂值长职责1、班长隶属部长、副部长的直接领导，在业务关系上隶属公司值班调度领导。

2、当班期间是动力部安全和经济运行，生产操作，故障处理的全面领导人。

是当班安全生产第一责任者。

3、班长应掌握动力车间生产工艺流程和各主要运行参数及性能，各种规程和规章制度。

4、按公司调度生产作业指令班长应按最佳方案安排运行方式，注意热力设备负荷的经济分析，完成调度下达的生产任务和各项技术经济指标。

5、班长在当班期间内至少巡回检查主要设备运行状况一次。

6、在发生障碍、异常、事故时，班长应立即组织有关人员进行处理和抢救，同时向有关部门和领导汇报。

7、全部运行值班人员隶属于班长指挥，班长在履行职责时，有权向主操发布命令，在紧急情况下，可直接向值班员发布命令，但应迅速将自己的命令通知主操。

8、班长应对自己所发的命令负全部责任，要求受令人严格而正确的执行，并及时检查执行情况。

受令人若对正确命令有意违抗和拖延时间而造成后果者负全部责任;主操应及时将执行命令的情况详细汇报。

9、受令人认为班长的命令不当时，可以提出意见，如班长坚持自己的命令，受令人仍按班长命令执行，但对明显的危及人身或设备安全的错误命令应拒绝执行，申述理由并汇报班长的上一级领导。

10、班长应熟知各工段值班人员情况，主操离开现场应向班长请假。

其他人员不得将正在值班的主操和主要岗位人员调离生产岗位。

必须调离时，应通过班长批准。

11、当班长离开集控室时，应向主操说明自己的去处，并由主操临时代替其职责，主操应按班长预先交代的运行方式代替班长处理。

12、班长使用电话与运行人员通话时，应互报姓名，然后进行通话。

13、负责运行管理制度的落实，抓好现场管理，推进文明生产。

集控全能值班员培训细则

集控全能值班员培训细则甘肃电投金昌发电有限责任公司集控全能值班员培训方案集控岗位全能值班员实施细则为了更好的贯彻公司人才发展战略，塑造一支高效、奋进的生产运行队伍，培养外围岗位全能型运行人员，在最短时间内达到外围全能值班员标准，以适应公司创一流火电企业的目标，依据《集控全能值班员培训方案》特制定本细则。

一、培训工作领导小组（一）组织机构组长：刘东副组长：崔艳成员：姚尚文唐俊孟礼佳（二）工作职责1、全面负责集控全能值班制度的推广工作。

2、全面负责运行值班人员的业务培训和考评工作、负责制定培训目标，拟定培训方案并实施。

3、负责集控全能值班员的选择、考查、认定和审核工作。

4、负责制定集控全能值班员岗位标准及薪酬标准。

（三）集控全能培训工作实施小组组长：刘东1、全面负责制定集控全能培训工作的目标、方案并组织实施；2、负责集控全能值班的推行工作；3、负责集控全能值班员的选择、考查、认定和审核；4、负责拟定集控全能值班员的岗位及薪酬标准，报请公司相关职能部门批准集控全能培训网络示意图I集控专业负责人：王德顺罗建生吕伟坚各值培训责仟人(值长 )各值参加集控全能培训学习人员培训专责人：姚尚文唐俊(1)协助培训负责人制定全能培训工作的目标、方案；(2)协助培训负责人对全能值班员的选择、考查、认定和审核工作；(3)负责协调培训负责人完成公司交给的全能培训任务；(4)负责全能培训工作的总结；(5)督促、检查各专业培训员及各值培训员对培训计划、内容的实施情况；(6)组织定期对全能培训人员的考试、考核工作。

培训专业负责人：王德顺罗建生吕伟坚负责编写本专业全能培训计划及培训大纲并组织具体实施；（1）监督检查各值全能培训工作的完成情况；（2）组织全能培训专业技术讲课，实际操作、技术学习和事故预想；（3）组织全能培训考核及考试的出题判卷工作，定期对全能培训学习人员进行考试、考核；（4）负责每月末对各班的全能培训工作进行全面检查，提出考评意见；（5）做好全能人员培训档案记录，总结月度及年度的全能培训工作完成情况。

2024年发电厂值长工作总结范本(2篇)

2024年发电厂值长工作总结范本2024年，我担任一家发电厂的值长，并负责该发电厂的运营和管理工作。

经过一年的努力，我总结了以下____字的工作总结：一、工作背景及任务：作为发电厂的值长，我负责协调和管理发电厂的日常运营工作，包括发电设备的维护和保养、生产计划的制定和执行、员工的管理和培训等。

我主要的任务是确保发电厂的稳定运行，保证电力供应的安全性和可靠性。

二、发电设备维护和保养：作为发电厂的值长，我以确保发电设备的正常运行为首要任务。

我组织制定了详细的设备维护和保养计划，并建立了相应的维护团队。

通过定期的设备巡检和维护，我们成功地避免了许多潜在的故障和问题，并保证了发电设备的高效运行。

三、生产计划的制定和执行：为了满足电力市场的需求，我制定了科学合理的生产计划，并根据实际情况进行调整和优化。

我优化了发电设备运行的参数和工艺流程，在保证电力供应的同时，最大程度地提高了发电效率和经济效益。

四、员工的管理和培训：作为发电厂的值长，我负责管理发电厂的员工团队。

我建立了良好的团队合作氛围，激励员工的积极性和创造性。

我组织了员工培训和技能提升的活动，提高了员工的专业水平和工作能力。

五、应对突发事故和故障：在一年的工作中，我们遇到了一些突发事故和设备故障。

作为值长，我迅速响应和应对，组织了紧急抢修和故障排除工作，确保了设备的及时恢复和电力供应的正常运行。

六、安全生产和环境保护：在发电厂的运营中，我高度重视安全生产和环境保护工作。

我组织开展了各类安全培训和演练活动，加强了员工的安全意识和技能，有效预防了事故的发生。

同时，我完善了环境管理制度，加强了废气、废水和固体废物的处理和排放监管，保护了周边环境的安全和健康。

七、与相关部门的协调和合作：作为发电厂的值长，我与电力监管部门、供电企业和其他相关部门保持了良好的沟通和合作关系。

我及时了解电力市场的动态和政策，积极配合相关部门的工作，共同推动电力行业的发展和进步。

光伏电站值长的岗位职责

光伏电站值长的岗位职责光伏电站值长（也称光伏电站运维管理人员）是负责管理和维护光伏电站的重要岗位。

光伏电站是通过太阳能光伏发电技术将太阳能转化为电能的设施。

值长的主要职责是确保光伏电站的正常运行，提高发电效率，保障电站安全。

一、运行管理1. 日常监控光伏电站值长需要通过监控设备对光伏电站的运行情况进行实时监测，包括发电功率、温度、湿度等参数的监控。

及时发现并处理异常情况，确保光伏电站的安全稳定运行。

2. 发电计划安排值长根据光伏电站的发电情况和外部需求，合理安排光伏电站的发电计划。

通过科学的计划，提高光伏电站的发电效率，同时确保电网的供电需求得到满足。

3. 数据统计与分析值长负责对光伏电站的发电数据进行统计与分析，包括日发电量、月发电量、年发电量等。

通过对数据的分析，及时发现并解决影响发电效率的问题，从而提高光伏电站的经济效益。

二、维护管理1. 设备巡检与维修光伏电站值长需要定期进行设备巡检，检查光伏组件、逆变器等设备的运行情况，及时发现并处理设备故障。

同时，值长还要制定并实施设备维修计划，确保设备的正常运行。

2. 清洁与保养为了保障光伏组件的正常发电效率，值长需要定期对光伏组件进行清洁与保养工作。

清除光伏组件表面的灰尘与杂物，保持光伏组件的良好光伏转化效果，提高光伏电站的发电效率。

3. 安全管理值长要负责光伏电站的安全管理工作，制定并完善安全管理制度。

负责光伏电站的安全巡查，及时发现并解决安全隐患，确保电站及周边环境的安全。

三、故障处理与优化1. 故障排除光伏电站值长需要快速响应光伏电站故障，迅速排除故障，以减少对发电效率的影响。

通过对故障的分析和处理，提高光伏电站的可靠性和稳定性。

2. 优化建议值长要根据光伏电站的运行情况，提出相关优化建议。

包括功率调整、设备更换或升级等，以提高光伏电站的发电效率和经济效益。

四、培训与团队管理1. 岗位培训光伏电站值长要对新员工进行培训，传授光伏电站运维管理的相关知识和技能，包括设备操作、故障排除等。

电厂值长岗位的职责(三篇)

电厂值长岗位的职责电厂值长是电厂中的管理人员，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 生产运行管理：负责电厂的生产运行管理工作，包括协调调度发电机组，确保电网安全和电量供应的稳定；组织制定生产计划，监督执行并进行调整；确保电厂运行设备的正常运行，及时处理设备故障和异常情况。

2. 安全管理：负责电厂的安全管理工作，制定和组织实施安全管理制度和规范，保证生产安全和人员安全；组织进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；督促落实现场安全操作规程，保证生产过程中的安全。

3. 能耗管理：负责电厂的能耗管理工作，根据生产需求进行能源的采购和消耗计划，优化能源使用结构，提高发电效率；监督能源消耗情况，制定节能措施，提高能源利用效率。

4. 人员管理：负责部门的人员管理工作，组织编制、考核、培训和人员调配工作；制定人员管理制度和规范，搭建良好的团队协作氛围，激励员工积极进取，实现个人和团队的目标。

5. 资产管理：负责电厂的资产管理工作，包括设备的维护、保养和更新工作，制定资产使用管理制度和计划，确保设备的正常运行和使用寿命；监督设备的运行状况，及时处理设备故障，减少停机时间。

6. 技术改造与优化：负责电厂的技术改造和优化工作，跟踪新技术的进展和应用，制定技术改造计划，并协调各部门进行技术改革；优化工艺流程和操作规程，提高发电效率和质量。

7. 监督检查：负责电厂生产运行过程的监督和检查工作，协调各部门的工作，及时发现和解决运行中可能存在的问题，确保电厂的正常运转和生产效益的实现。

8. 监测环保：负责电厂的环境保护工作，制定环境保护制度和规范，监测环境保护指标，确保电厂的环境保护工作符合法律法规和相关要求。

以上是电厂值长岗位的主要职责，随着电厂规模和性质的不同，具体职责可能会有所差异。

电厂值长岗位的职责（二）电厂值长负责整个电厂的运营管理工作，包括以下职责：1. 生产运营管理：负责制定、实施电厂的生产计划，并监督生产流程，确保电厂的正常运行和生产任务的完成。

火电厂值长培训计划

火电厂值长培训计划一、引言作为火电厂的重要管理人员，值长在生产中承担着非常重要的职责。

他们需要确保设备的安全运行，保障生产的顺利进行，同时还要做好安全生产和环保工作。

因此，对值长的培训尤为重要，只有经过系统的培训和提高，值长才能胜任工作，确保生产安全和环保。

二、培训目标1. 熟悉火电厂生产设备的基本原理、工作流程和操作规程，掌握各种设备的操作技巧和维护知识；2. 提高值长的应急处理能力和安全意识，使之能够及时有效地处理生产中的突发问题；3. 增强值长对环保工作的重视，提升其环保管理水平，确保生产过程中不发生环境污染和安全事故。

三、培训内容1. 火电厂设备知识培训（1）锅炉、汽轮机、发电机等主要设备的结构和工作原理；（2）设备的日常操作规程和维护方法；（3）设备故障排查和处理方法。

2. 应急处理能力提升（1）各种突发事件的处理流程和方法；（2）应急预案的制定与实施；（3）模拟演练，提高值长的应急处理能力。

3. 安全生产知识培训（1）安全操作规程和操作程序；（2）安全事故案例分析与教训；（3）安全管理要求和责任落实。

4. 环保工作培训（1）环保政策法规的学习与理解；（2）环保设施的使用和维护方法；（3）环保管理知识和技能。

四、培训形式1. 理论培训（1）采用授课、讲解、讨论等形式，传授火电厂设备知识、安全生产和环保知识；（2）邀请专业人员授课，引导值长深入理解学习。

2. 实践培训（1）组织参观学习，让值长亲身了解设备的结构和工作原理；（2）安排实际操作练习，让值长亲自操作设备，掌握操作技巧。

3. 案例分析（1）通过真实的事故案例对值长进行教育和警示，使之深刻理解安全生产的重要性；（2）帮助值长总结案例教训，提高其处理突发事件的能力。

五、培训方法与手段1. 专家授课邀请火电厂设备运行、安全生产和环保方面的专家进行授课，传授理论知识，提高值长的专业素养。

2. 视频教学采用多媒体教学手段，通过视频教学展示设备操作技巧和维护知识，让值长在视听上双重学习。

2024年电厂值长述职报告(三篇)

2024年电厂值长述职报告假如我竞聘上值长岗位后，我将更加努力工作:一、首先要明确值长的职责和作用值长在部门经理的带领下既是一个生产者又是一个基层管理者，起着承上启下的作用。

承上就是负责与上级领导的联系与沟通。

在行政上和技术受发电运行部和主管生产的副总经理、总工程师的直接领导和指挥。

接受上级下达的各项命令，同时将生产出现的情况及时准确地向领导汇报。

启下就是负责本值的管理工作，领导和指挥运行各岗位值班人员安全经济的完成所有生产任务。

组织全值的行政管理和文明生产管理，负责协调机、炉、电、化、燃等各项专业工作组织指挥本值人员迅速正确的处理各种异常及突发事故，同时又是本值安全责任人，组织并监督各专业、落实安全生产，遵守各项规章制度，组织开展安全活动，岗位技术培训，事故预想和反事故演习等各项工作。

负责审批各种工作票及操作票，负责与调度的联系工作。

并按照调度指令指挥操作。

二、安全生产常抓不懈1. 安全生产是电力企业经济效益的重要保证，始终应把安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，保证安全生产。

2.加强危险点的预防控制⑴ 加强运行人员对现实存在的危险点的认识，克服麻痹思想和侥幸心理，提高自我保护能力，以及弥补由于技术业务不精，作业流程不熟悉引发事故的不足。

⑵ 加强运行人员操作规范化。

严格执行《两票三制》制度，有效防止了运行人员随机或不自觉的行动而导致违章甚至误操作事故的发生。

⑶ 严格执行各项技术措施和操作规定，重大操作，实行监护制度，防止运行人员误操作。

3.加强设备巡视，确保设备安全设备巡视是运行常规工作之一，通过设备巡视能够及时掌握设备的运行情况，在第一时间发现设备存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，确保设备的安全、健康持续运行。

⑴ 各专业除日常的每班定期巡视工作以外，在设备大负荷运行和高温、雷雨等特殊天气、设备过负荷或带缺陷运行时，进行有针对性的检查和增加巡检次数。

发电厂值长岗位安全职责范文(三篇)

发电厂值长岗位安全职责范文电厂甲厂是一家大型煤电发电厂，作为值长担负着维护发电厂运行安全和生产顺利的重要职责。

本文将从安全意识培养、安全管理、事故应急处理等方面展开，详细阐述值长岗位的安全职责。

一、安全意识培养值长作为电厂的管理者，必须具备高度的安全意识，并且要注重培养全体员工的安全意识。

首先，在新员工入职时，要加强对其安全知识的培训，包括电厂的安全规程、操作规程以及危险源的识别与防范等。

其次，定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

此外，组织员工进行安全讲座和知识竞赛，不断增加员工对安全事故的认识和警觉性。

二、安全管理值长在日常工作中，要负责组织、协调、监督本岗位的安全管理工作。

具体包括以下几个方面：1. 定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全运行。

2. 制定和完善安全管理制度和操作规程，制定严格的操作要求，确保操作人员按照规定进行操作，杜绝违章操作和安全事故的发生。

3. 负责组织应急演练和事故预案的编制，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应急处理，减少事故造成的损失。

4. 进行安全意识培训，提高员工对安全管理的重视程度，并对员工的安全行为进行督促和引导，防止违规操作和事故发生。

三、事故应急处理作为值长岗位的重要职责之一，必须具备较高的应急处理能力。

事故应急处理包括以下几个环节：1. 快速反应。

在事故发生时，值长要第一时间到达事故现场，了解事故的情况和危险性，并迅速启动事故应急预案。

2. 及时报警。

根据事故的紧急程度，及时向消防部门、安监部门等报警，请求支援和协助。

3. 管理事故现场。

值长要组织人员迅速控制事故现场，做好安全隔离和救援工作，确保人员安全撤离，并防止事故的扩大。

4. 协助调查。

及时配合相关部门进行事故调查，提供事故发生前的相关信息和操作记录，为事故原因的查找和责任的追究提供支持。

四、其他职责除了安全管理和事故应急处理外，值长还有以下其他职责：1. 组织生产计划。

电力生产人员培训制度(国家规定)

电业生产人员培训制度（1995年12月）第一章总则第一条为了适应电力工业发展需要，全面提高电业生产人员素质，实现生产培训的规范化、制度化、科学化，确保电力生产的安全、经济、文明、特制订本制度。

第二条电业生产人员的培训是企业生产的重要组成部分和重要环节，是企业安全文明生产达标和创一流企业的重要内容，应纳入企业领导任期目标。

要在布置、检查、总结生产工作的同时、布置、检查、总结培训工作；要与生产任务一样进行考核、奖惩。

第三条网、省局教育、劳资部门应归口管理生产培训工作；基层企业应明确生产培训机构，具体管理生产培训工作。

网、省局要建立生产技能培训中心，基层企业要建立生产技能培训基地。

第四条要建立、完善“培训、考核、使用、待遇相结合”的机制，生产人员必须“先培训，后上岗”。

第五条生产培训经费按国家和部有关规定从教育经费中支出，亦可从生产费用中列支，新(扩)建厂(站)培训经费由工程投资中单列的培训项目中支出。

第六条本制度适用于从事电业生产人员及其后备人员的培训。

第二章生产培训主要工作人员及其职责第一节生产培训主要工作人员第七条生产培训工作人员1.网、省局的生产培训工作，应由主管生产或人事工作的局长领导，配备1～2名具有中级及以上技术职称的专职培训工程师。

2.发电厂、供电局的生产培训工作原则上由主管生产的厂(局)长负责，配备具有中级及以上技术职称的培训工程师1～2名。

3.分场(车间)、工区(县局)设专(兼)职培训工程师(员)负责培训工作。

4.班组设兼职培训员，在班组长领导下开展培训工作。

第八条培训工程师应由熟悉生产情况，并有一定组织能力，热爱培训工作的专业技术人员担任。

培训工程师为生产技术人员应纳入生产系列管理。

第二节网、省局教育培训管理部门的职责与权限第九条网、省局教育培训部门职责1.应认真贯彻上级培训工作的方针政策。

2.应根据本制度的要求和生产发展的需要负责编制全局生产培训规划、年度培训计划和培训费用预算，经初审编入全局教育培训规划、教育培训年度计划和教育培训费用预算，经局职工教育委员会批准后组织实施。

发电厂值长组组长岗位安全职责模版（四篇）

发电厂值长组组长岗位安全职责模版一、岗位概述发电厂值长组组长是发电厂的核心工作岗位，负责管理和协调值班人员的工作，确保发电厂的正常运行和安全生产。

岗位安全职责是值长组组长的重要职责之一，通过制定和执行相关安全管理制度，提高发电厂的安全意识和安全水平，确保员工的人身安全和工作环境的安全。

二、安全职责1. 制定和完善安全管理制度根据发电厂的特点和需求，负责制定和完善发电厂的安全管理制度，包括安全生产管理制度、应急预案等，确保所有的安全工作有章可循、有条不紊地进行。

2. 组织安全培训和教育负责组织并参与安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全知识和技能，能够正确应对突发事件和危险情况。

3. 负责安全排查和隐患整改定期组织安全排查，发现安全隐患及时进行整改，并跟踪整改情况，确保相关问题得到彻底解决，防止隐患导致事故发生。

4. 组织安全检查和巡视负责组织安全检查和巡视，发现问题及时提出整改要求，确保发电厂的设备和工作环境的安全可靠。

5. 参与事故调查和处理在发生事故或突发事件后，负责参与事故调查工作，分析事故原因，制定相应的改进措施，以减少类似事故的发生。

6. 领导协调和沟通作为值长组组长，负责协调各部门之间的安全工作，及时传递上级安全要求和部署，解决工作中的安全问题和矛盾，确保沟通畅通、工作无阻。

7. 值班值长在发电厂运行期间，担任值班值长，负责协调和管理发电厂的运行工作，确保发电厂持续稳定、安全运行。

8. 安全责任落实负责推动安全责任的落实，明确各岗位的安全职责和任务，建立和完善安全考核制度，对安全工作进行定期检查和评估，确保安全工作得到有效的执行和推进。

三、职责执行方式和要求1. 精通发电厂设备、工艺和相关安全管理制度，能够独立制定和执行安全管理工作计划，确保各项安全工作的落地和执行。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够组织和管理值班人员的工作，确保值班工作的高效和有序。

电厂运行值长培训计划

电厂运行值长培训计划一、前言电厂是国民经济的重要组成部分，为工业生产、居民生活提供了大量的电力资源。

电厂的运行值长是电厂的重要岗位之一，对于电厂的正常运行和安全生产起着至关重要的作用。

为了提高电厂运行值长的综合素质和业务水平，确保电厂的稳定运行，本文将从培训目的、培训对象、培训内容、教学方式和培训考核等方面制定电厂运行值长培训计划。

二、培训目的1.提高电厂运行值长的技术水平，提高工作能力，增强技术应对突发事件的能力。

2.认真学习电厂的相关法规、规定，严格遵守操作程序，在业务操作中保持高度的责任感和敬业精神。

3.增强电厂运行值长的团队合作意识，提升沟通协调能力，提高工作效率。

4.加强安全生产意识，做到严格执行相关安全规定和操作规程。

三、培训对象电厂运行值长、电厂技术人员。

四、培训内容1.电厂设备基本构造和原理宝石线的组成、特性及应用。

2.电厂设备的操作和维护包括发电机组、锅炉、汽轮机、冷却水系统、给排水系统等设备的操作和维护。

3.电厂安全生产规定电厂安全生产的法规、规定，各种应急处理措施。

4.电厂环境保护规定电厂环境管理的法规、规定，环境保护措施。

5.电厂运行管理电厂运行的各项管理制度和流程。

6.电厂设备故障排除各类设备故障的处理经验和技巧。

7.其他相关内容包括新技术、新设备、新工艺等。

五、教学方式1.理论学习通过课堂教学的方式，由专业老师授课，讲解电厂设备的基本构造和原理，运行管理的制度和流程，业务操作中的注意事项等内容。

2.实践操作在电厂现场进行操作训练和模拟演练，让学员亲自操作设备，熟悉设备的操作流程和规程，提高操作技能。

3.案例分析通过案例分析的方式，让学员了解各种应急处理措施、故障排除的方法，提高学员综合应对突发事件的能力。

4.互动交流在培训过程中，鼓励学员之间的互动交流，提高学员的团队合作意识和沟通协调能力。

六、培训考核1.成绩考核经过培训学习后，学员将进行理论和实践考试，通过考试合格者方可结束培训。

值长岗位职责

值长岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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发电厂员工培训专项方案

发电运行部职员培训实施方案依据企业教育培训计划，为全方面提升职员胜任岗位工作综合能力，结合机组运行及二期机组扩建情况，特制订发电运行部职员培训实施方案。

一、培训方案(一) 培训对象：运行全体职员(二) 培训方法：在岗培训和自学相结合(三) 培训目标1、完成机、炉、电三个专业不少于24人含有二个专业技能，不少于5人含有三个专业技能（不包含值长）；2、化学运行人员100% 炉内、炉外通岗，并含有锅炉专业技能（除灰、脱硫），经考试合格含有锅炉巡检岗位顶岗资格；3、燃料集控运行人员，含有锅炉专业技能（除灰、脱硫），80%经考试合格含有锅炉巡检岗位顶岗资格；4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%含有副值班员技能水平，并经考试合格取得独立上岗资格（不含新近人员）；(四) 培训措施1、各值依据部门培训方案组织落实培训工作（1）依据部门编制培训纲领，按岗位制订培训计划；（2）给每位学习人员指定一位师傅；（3）建立本值培训台帐，每个月2日前报送至部门；2、部门管理人员每2个月开展一次专题讲课3、部门对各值培训计划、任务完成情况进行监督、检验、考评。

(五) 相关要求1、运行人员结合本身实际，选择学习方向，由部门统一安排培养岗位。

2、培训人员去现场熟悉系统及设备时，不得单独操作任何运行设备，只有在对应岗位人员监护下方可操作设备。

（六）考评措施1、学习结束后，部门统一组织考评，考评采取笔试、面试、现场考问等形式。

2、参与培训职员必需达成目标岗位上岗资格。

经考评符合上岗要求，部门进行立案，依据生产需要安排对应岗位工作，低岗位职员含有高岗位任职资格，在有岗位空缺时优先安排上岗；考评不合格，给一次补考机会,如第二次考评不合格，职员应继续利用业余时间自学，直至考评合格为止,假如至年底仍达不到要求职员，按年度绩效考评20分。

二、人员及培训时间安排(一) 汽机、锅炉、电气专业人员第一专业含有副值班员技能水平培训。

1、汽机、锅炉、电气巡检岗应进行本专业副值岗位技能学习；2、含有副值技能水平经考评合格后，能够继续选报第二专业学习。

发电厂值长岗位安全职责范文（3篇）

发电厂值长岗位安全职责范文1、值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。

2、负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电，供热任务。

3、负责对“两票三制”的审批、考核工作，制止无票作业，冒险作业和违章作业。

4、了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。

5、负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。

6、负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。

发电厂值长岗位安全职责范文（2）一、安全生产责任1. 坚决贯彻执行国家、地方和公司安全生产法律法规、标准规范，确保安全生产工作符合法律法规要求。

2. 制定和完善公司安全生产制度和规章制度，确保安全管理工作的规范性和科学性。

3. 组织开展安全生产整改落实和安全隐患排查工作，及时制定整改措施并跟踪落实，确保安全隐患得到有效控制。

4. 负责相关部门和岗位的安全培训和教育工作，提高员工安全意识和安全技能。

5. 参与和组织安全风险评估、事故调查工作，及时提出改进措施，减少事故发生率。

二、安全管理责任1. 负责组织安排安全巡查和检查，确保岗位及设备的安全运行。

2. 定期组织开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的责任落实。

3. 负责生产过程中可能出现的突发性安全事件的应急预案制定和演练工作，提高应急处置能力。

4. 组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工按规章制度操作和使用设备。

5. 参与和组织事故调查，总结事故原因和经验教训，并提出改进措施，防止事故再次发生。

三、事故预防责任1. 负责组织制定生产安全事故防范措施和预防措施，提高生产过程中的安全性。

2. 负责组织安排对设备、工艺和操作流程进行安全评估，确保设备和工艺的安全性。

3. 制定安全操作规程和事故应急预案，确保员工能够正确操作设备并能够应对突发事件。

发电厂值长工作总结6篇

发电厂值长工作总结6篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为发电厂值长的我，肩负着保障发电运行安全、优化生产效率及协调内外部资源的重任。

面对复杂多变的能源市场环境和不断更新的技术挑战，我带领全值人员，克服困难，积极进取，确保发电厂平稳运行，并取得了一定的成绩。

二、主要工作内容与成果1. 安全管理工作本年度，我严格贯彻执行上级部门的安全生产要求，组织并实施了一系列安全培训和演练活动。

确保每位员工熟悉安全操作规程，提高应急处置能力。

同时，对设备安全进行了定期检查和专项治理，及时发现并消除安全隐患。

通过努力，实现了全年安全事故为零的目标。

2. 生产运行监控作为值长，我时刻关注发电厂的运行状况，对关键设备和系统的运行数据进行分析，确保发电效率最大化。

实施了一系列节能措施，优化了燃料消耗，降低了生产成本。

同时，通过智能化监控系统，实现了远程监控和实时调整，提高了运行管理的效率和响应速度。

3. 设备维护与管理本年度，我组织制定了设备的维护计划和检修流程，确保设备的正常运行和及时维修。

对重要设备进行了定期维护和保养，延长了使用寿命。

同时，加强了对设备故障的分析和预防措施的研究，减少了非计划停机时间，提高了设备的可用率。

4. 人员培训与团队建设我重视人员的培训和团队的建设。

通过组织内部培训、技术交流和外部学习等方式，提高了全值人员的业务水平和综合素质。

同时，强化团队凝聚力，鼓励员工之间的沟通与协作，营造了良好的工作氛围。

5. 协调与沟通作为值长，我积极与上级部门、相关供应商和合作伙伴进行沟通与协调，确保资源的合理配置和问题的及时解决。

同时，加强与地方政府的联系，为发电厂争取了良好的外部环境。

三、面临挑战与应对措施1. 能源市场波动面对能源市场的波动，我及时调整生产策略，优化燃料结构，确保发电厂的效益最大化。

2. 技术更新快速针对技术更新的快速变化，我组织人员参加专业培训，学习新知识、新技术，确保发电厂的技术水平与时俱进。

电厂培训管理规定(非常全面)

电厂培训管理规定（非常全面）1 范围1.1、本标准规定了电厂运行培训管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

1.2、本标准适用于电厂发电部岗位培训的管理。

2 规范性引用文件2.1、原国家教委、劳动部等五部委的通知（89）教成字013号文《关于开展岗位培训若干问题的意见》2.2、集控运行全能值班员培训管理办法2.3、电厂运行人员岗位培训大纲3 术语3.1、岗位培训：是对从业人员按照岗位需要，在一定的政治、文化基础上进行的，以提高政治思想水平、工作能力和生产技能为目标的定向培训。

它主要包括按照岗位规范的要求，取得上岗、转岗、提岗的资格和根据本岗位生产需要而进行的适应性培训。

3.2、上岗培训：一是对新入厂的人员，即运行岗位不少于6个月的岗前学习，使其达到上岗条件，取得上岗任职资格的培训；二是对下岗人员、待岗人员继续提高业务技术水平，使其达到上岗条件，取得上岗任职资格的培训。

3.3、在岗培训：是指已在各岗位上的工作人员，按照规范要求，需不断学习本岗位的专业知识和技能知识，提高自身素质，以适应工作需要的培训，并进行定期的考试、考核工作。

3.4、转岗培训：是指同一级别的一个岗位转到另一个岗位，按照新岗位的规范及考核大纲进行的培训。

通过考试考核以取得新岗位的任职资格。

学习期限：按上岗、晋岗培训期限执行。

3.5、晋岗培训：是指某岗位的人员需要提高到高一级岗位工作前，按照岗位规范及培训大纲要求进行的培训。

经过日常考核和考试考核，取得高一级岗位的任职资格。

4 管理职能4.1发电部是运行职工岗位培训的归口管理部门，发电部负责培训副部长全面负责本部门人员岗位培训；各专业专工是本专业培训工作的第一责任人，专业培训员具体负责本专业职工的岗位培训。

4.2发电部4.2.1负责运行职工岗位培训计划的编制和实施管理。

4.2.2负责运行职工岗位培训管理制度、办法的制定和修改及其执行的管理。

4.2.3负责运行职工上岗及在岗复查、转岗、提岗考试、考核的组织工作。