听力保护和噪声控制程序(含表格)

听力保护和噪声控制程序

（ISO45001-2018）

1.0定义

1.1.参见EHS Standard 310: Hearing Conservation and Noise Control

2.0工作场所暴露极限

2.1.连续和间歇噪声

员工暴露在连续或间歇噪声中,八小时不得高于85 dBA 或者等同情况如下:

任何时候，暴露于持续，变化，或间歇的噪声中，都不能超过115dBA

2.2.冲撞和碰撞噪声

员工暴露于碰撞噪声不得高于以下暴露极限：

暴露于冲撞和碰撞噪声不得高于C-加权最高声压级140 dB.

3.0厂区噪声评估

3.1.由EHS部组织，每两年对工厂所有工作场所进行评估，确定潜在的噪声危害。包括所有超过80 dBA的连续和间歇噪声的A-加权声级测定和冲击和撞击噪声超过120 dB的声压级的测定。

3.2.EHS部组织每年对超过80 dBA.的区域做一次评估。

3.3.由于设备，工艺或控制系统改造引起的声压级提高的工作场所,必须六十天内由EHS部重新进行噪声评估。

4.0个体噪声暴露监测

4.1.工厂工业卫生协调员必须从可能超过工作场所暴露极限的one-half(暴露极限减去1个倍率5 dBA)的员工中取样进行个体暴露监测。监测必须正确的反映所有暴露员工每日的噪声量。

4.2.个体噪声监测必须每年进行。从所有暴露量高于工作场所暴露极限的one-half(暴露极限减去1个倍率5 dBA) 的员工中选择样本.

4.3.在设备，工艺变更后，如果可能导致声级增加超过暴露极限的one-half，或者导致听力保护设备失效。则在变更60个工作日内进行噪声监测。

4.4.使用工厂内两台噪声仪器进行测量（符合公司EHS标准310的4.4.4要求）。（db307和db-4000EZ）

4.5.噪声仪必须能覆盖80-130 dBA的声压级。噪声仪必须设定采集 80 dBA以上的噪声, 85 dBA 是极限, 倍率为 5 dBA。

4.6.噪声仪必须在当天使用前和后用听力校准器精确校准至分贝。由制造部将听力校准器每年送检一次。

5.0噪声监测结果报告

5.1.所有监测结果超过作业场所限度的，由工业卫生协调员在5个工作日内书面通知被监测者和其主管。通知包括监测结果，暴露极限和采取的措施。

5.2.监测结果未超过公司标准极限的，在15个工作日内以书面报告的形式传达给员工和其主管。

5.2.1.暴露监测结果同时给：

厂长和相关部门主管。

制造部（控制测定保证工程输入的地方）。

5.3.监测结果在60天内，用登录至EEMS数据库的方式向公司工业卫生部门报告。

6.0噪声控制

6.1.在员工暴露声压级等于或大于90 dBA的区域必须安装工程控制。这些控制即使不能将噪声减少至作业场所噪声暴露限制范围内，也必须将噪声最大程度地减少。

6.2.所有新的设备和装备必须检查设计范围内所有可能的噪声危害。可行的工程控制必须被合并在所有存在危害性噪声的新的设备和装备中。

6.3.当欲购买新的装备可能产生危害性噪声时，需要制定购买规格并要求供应商提供相应材料（参见罗门哈斯EHS标准310附录1）。

6.4.当一个项目完成时，项目负责人负责根据所有存在的噪声源和含有噪声源的环境的影响，估测将产生的声压级。这一估测必须被包含在项目EHS评审中。

6.5.6.3和6.4的要求适用于任何新的或修改的程序和装备，必须在进行EHS 评审时由项目负责人提出。

6.6.每两年对噪声控制设备的设备情况和操作的正确性检查一次，以确保对员工的保护。

7.0听力保护

7.1.在暴露噪声大于作业场所暴露限制范围的区域，员工必须佩带适当的听力保护设备。

7.2.听力保护设备必须能充分削弱噪声，使之不超过作业场所暴露限制。（参见罗门哈斯EHS标准310附录二：确定听力保护装置有效性的方法）

7.3.EHS部提供给员工不同种类耳塞，耳罩等听力保护设备。

8.0体检

8.1.每年的体检提供可能暴露于以下所列的噪声中的员工听力测试：

8小时工作轮班：每轮班4小时85 dBA或大于85 dBA

12小时工作轮班：每轮班6小时82 dBA或大于82 dBA

8.2.体检要求参见罗门哈斯EHS标准310附录3

9.0培训和告知

9.1.对可能暴露于危害性噪声中的员工，要求他们接受听力测试，同时每年的EHS培训计划中安排向他们提供听力保护培训。培训必须包括：

噪声的危害和关键噪声术语的定义

听力保护设备的目的、正确使用和限制范围

工程噪声控制和他们正确的使用方法

听力测试的目的，测试步骤的解释以及总的健康监督程序

9.2.工业卫生协调全负责将所有存在危害性噪声的区域通知员工。所有超过作业场所暴露限制的区域张贴存在噪声危害、需要听力保护的标志。

10.0记录保持

10.1.证明员工暴露在噪声中的记录必须永久保存。

10.2.在雇佣期间及以后的30年，体检听力测试必须保存在员工的体检报告中。

10.3. 证明噪声削弱装备的安装和检查的记录必须保存5年。