服务员招聘合同完整版
饭店招工合同7篇
饭店招工合同7篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________根据有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满无异议者按合同标准工时制继续聘用并确定工作岗位。
二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事饭店服务工作，工作地点为饭店及其附属场所。
乙方应根据岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。
在合同期内因工作需要调整的，双方协商一致后应以书面形式变更本合同约定内容。
乙方必须服从甲方的用工管理。
在甲乙双方协商一致的情况下乙方有权申请变更工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假规定篇2甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的饭店从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据饭店经营需要而定。
2. 甲方按照国家相关规定给予乙方享受休息休假权利。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月______元，具体薪资根据乙方岗位及表现而定。
2. 甲方按照经营情况，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果进行奖金或惩罚。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方按照规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、劳动保护与安全卫生1. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
服务员雇佣的合同范本(20篇)
服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本篇1 甲方：_______________乙方：_______________性别：_____学历：居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日工作地址：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月的标准额发放生活费。
工资于年终年绩效考核后结算(具体由老板定)。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
餐饮服务员招聘简洁文案
餐饮服务员招聘简洁文案以下是为您起草的一份餐饮服务员招聘协议：1、合同主体甲方（用人单位）：名称：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________乙方（受聘人员）：姓名：＿___________________性别：＿___________________身份证号码：＿___________________地址：＿___________________2、合同标的21 甲方招聘乙方为餐饮服务员，工作地点为甲方指定的餐饮场所。
22 乙方的主要工作职责包括但不限于：热情接待顾客，提供优质的餐饮服务；协助顾客点菜、上菜、结账等；维护餐厅的整洁和卫生；遵循甲方的服务规范和流程。
3、权利义务31 甲方的权利和义务311 有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。
312 为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
313 按照约定及时支付乙方劳动报酬。
314 遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
32 乙方的权利和义务321 有权获得劳动报酬和法定的休息休假。
322 接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。
323 努力提高服务质量，维护甲方的良好形象和声誉。
324 保守甲方的商业秘密和顾客信息。
4、劳动报酬41 乙方的月工资为______元。
42 工资支付方式为______，支付时间为______。
43 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，绩效考核结果与工资挂钩。
5、工作时间和休息休假51 乙方的工作时间为______，每周工作______天。
52 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
6、违约责任61 若甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，应按照应付未付金额的______%向乙方支付违约金。
62 若乙方违反甲方的规章制度或工作要求，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
63 若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于______个月工资的违约金。
服务员工作聘用合同书（通用20篇）
服务员工作聘用合同书（通用20篇）服务员工作聘用合同书篇1甲方：乙方：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。
试用期为。
约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
二、工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资。
(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。
(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。
(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
四、乙方权利与职责(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。
(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项。
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。
甲方代表人：乙方：时间：时间服务员工作聘用合同书篇2第一条合同当事人出租人(甲方)：_________________承租人(乙方)：_________________根据国家、省、市有关法律、法规及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同，并共同遵守。
第二条甲方同意将坐落在_____区_____路_____房号的房地产(房地产权证号码：_________________)出租给乙方作用途使用，建筑(或使用)面积_____平方米，分摊共用建筑面积______平方米。
招聘会服务合同6篇
招聘会服务合同6篇篇1招聘会服务合同甲方（招聘单位）：______________ （以下简称甲方）乙方（招聘服务机构）：______________ （以下简称乙方）鉴于，甲方准备举办一场招聘会，希望乙方提供相关服务，为此双方经友好协商并确认，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方将全力协助甲方组织、宣传和进行招聘活动，包括但不限于场地租赁、招聘人员配备、宣传材料制作、在线宣传等方面的服务。
1.2 乙方应确保本合同约定的服务内容能够满足甲方的需求，并按时按量为甲方提供服务。
第二条服务费用2.1 甲方应根据乙方提供的服务内容，支付相应的服务费用。
具体费用以双方确认的服务清单为准。
2.2 服务费用应在活动开始前的指定时间内支付到乙方指定的账户，逾期支付的，甲方应承担因此产生的一切后果。
第三条保密条款3.1 双方应对在履行本合同过程中获悉的对方商业和技术秘密予以严格保密，不得向第三方透露或泄露，如因违反保密约定而造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
3.2 本合同终止后，各方仍应继续履行保密义务，不因合同终止而减弱或免除其应尽的保密义务。
第四条合同期限和终止4.1 本合同自双方签署之日起生效，至服务结束之日止。
4.2 在合同期限内，若一方违反合同约定且经对方书面通知后未能在合理期限内纠正，对方有权解除合同并要求赔偿损失。
4.3 本合同履行过程中如因不可抗力因素导致无法履行的，双方均可延期履行，期间相关义务暂时中止。
第五条其他约定5.1 本合同未约定的事项，双方可根据实际情况协商确定，并通过书面补充协议。
5.2 本合同的修改或变更须经双方书面协商一致，并签署书面补充协议方可生效。
第六条争议解决6.1 因履行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的法院裁决。
甲方（盖章）：______________ 乙方（盖章）：______________签约日期：______________（以下为服务清单，具体以双方确认为准）服务内容：_______________________服务费用：_______________________付款方式：_______________________备注：_________________________以上所述为双方签订的招聘会服务合同，如有异议请及时联系对方协商解决。
招聘服务协议6篇
招聘服务协议6篇篇1招聘服务协议甲方（公司）：___________有限公司乙方（招聘服务机构）：___________招聘服务有限公司鉴于甲方拟扩大公司规模，需招聘大量员工；乙方为专业的人才招聘服务机构，双方达成如下协议：1. 甲方授权乙方为其提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作，以确保甲方招聘工作的顺利进行。
2. 乙方应根据甲方的要求，制定招聘方案，并在双方签订本协议后尽快开始招聘工作。
3. 乙方应对甲方所提供的招聘信息进行保密，不得向任何第三方透露。
4. 乙方应按照甲方的要求，严格筛选应聘者的简历，只有经过乙方审核的简历才能提交给甲方。
5. 乙方应协助甲方安排面试，提供必要的场地和设备，并确保面试的顺利进行。
6. 乙方应按照甲方的要求，对面试通过的候选人进行背景调查，确保招聘工作的准确性和可靠性。
7. 乙方应协助甲方制定薪酬方案和福利待遇，并与应聘者进行谈判。
8. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，期满后如有继续需要，可另行协商。
以上为双方就招聘服务达成的协议内容，双方应严格遵守并执行，如有违反协议的行为，应承担相应的责任。
甲方（公司）：________________乙方（招聘服务机构）：________________日期：__________年____月____日本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
【温馨提示】签署本协议前，请仔细阅读协议内容，确保双方权益，如有需要可寻求法律意见。
篇2招聘服务协议甲方（公司名称）：_______________乙方（招聘服务提供方）：_______________为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于：（1）发布招聘信息，进行招聘广告宣传；（2）筛选简历，推荐合适的候选人；（3）安排面试，协助甲方进行面试工作；（4）提供招聘咨询和建议等。
招聘服务员合同5篇
招聘服务员合同5篇篇1招聘服务员合同甲方（雇主）：_________ 公司乙方（员工）：_________ 姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就甲方招聘乙方为服务员一事达成如下协议：一、服务内容和工作要求1. 乙方作为服务员，其工作内容主要包括但不限于为顾客提供优质的服务，保持工作环境整洁卫生，积极协助其他员工工作等。
2. 乙方应当具备较强的服务意识和沟通能力，熟悉店内产品和服务，对顾客提出的问题和要求做出及时有效的回应。
3. 乙方应当服从甲方的管理和安排，按时出勤，不得迟到早退，不得私自调换班次。
4. 乙方不得擅自泄露甲方的商业机密，不得从事与工作内容无关的活动，不得接受顾客的私人赠礼。
二、工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为_________元/月，另有绩效奖金、提成等待遇，具体待遇以甲方的规定为准。
3. 乙方还享有法定的带薪年假、病假等休假权益，具体休假安排由甲方规定。
三、劳动保护和福利待遇1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的工作环境安全卫生。
2. 甲方应当为乙方购买相应的劳动意外保险，确保乙方在工作期间发生意外时能够获得适当的赔偿。
3. 乙方享有甲方提供的员工餐饮、培训等福利，具体福利待遇由甲方规定。
四、解雇和违约责任1. 若乙方违反本合同的规定，如严重迟到早退、私自调换班次、泄露商业机密等，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并有权追究乙方的违约责任。
2. 若乙方自行提出离职，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商确定离职日期。
五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年，期满后如双方愿意继续合作，可协商续签合同。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 公司乙方签字：_________signed日期：_________ Date: _________附件：乙方身份证复印件、证件照片、其他证明文件等。
招聘会服务合同6篇
招聘会服务合同6篇篇1甲方（主办方）：_________________________乙方（服务提供方）：_________________________鉴于甲方计划在_________________________（地点）举办一场大型招聘会，需要乙方的专业服务与支持，经双方友好协商，达成以下服务合同：一、服务内容1. 乙方将为甲方提供招聘会现场的搭建、组织、管理和服务等工作。
2. 乙方负责招聘会的宣传推广，包括但不限于线上平台、媒体宣传等。
3. 乙方需为参会企业提供优质的招聘服务，包括招聘信息发布、面试安排等。
4. 乙方应确保招聘会现场秩序井然，保障参会人员的安全与权益。
二、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至招聘会结束并顺利完成后终止。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付服务费用人民币________元。
2. 支付方式：甲方应在合同签订后5个工作日内支付服务费用的50%作为预付款，剩余款项在招聘会结束后的5个工作日内支付完毕。
3. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行商定费用及支付方式。
四、双方责任与义务1. 甲方有责任按时支付服务费用，确保招聘会的合法性和安全性。
2. 乙方应按时提供约定的服务，确保招聘会现场秩序井然，保障参会人员的安全与权益。
3. 双方应共同制定招聘会的工作安排和流程，确保招聘会的顺利进行。
4. 双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密。
五、违约责任1. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。
2. 如乙方未按时提供约定的服务，导致招聘会无法顺利进行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 双方因不可抗力因素（如自然灾害、政策调整等）导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
六、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
招聘服务员合同范本（通用12篇）
招聘服务员合同范本（通用12篇）招聘服务员合同范本（通用12篇）随着法律知识的普及，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的招聘服务员合同，欢迎阅读与收藏。
招聘服务员合同篇1甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同：一、合同期限：合同期限为____ 年，______年______月______日起至______年______月______日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资____ 元，甲方不再支付其它任何费用；2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3.、如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。
如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
5、每月1号为发薪日。
三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。
如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；5、乙方必须保证三餐卫生工作；7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。
如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。
乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；5、占小便宜、有偷窃行为。
2024年服务员劳动合同范文（三篇）
2024年服务员劳动合同范文甲方与乙方，在充分协商并达成一致的基础上，自愿签订本合同，具体内容如下：一、合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满时，本合同将自然终止；若双方均有意续签，可另行协商并签订新的合同。
二、工作待遇1. 甲方应向乙方支付工资，金额为____元，且不再支付其他任何形式的费用。
2. 甲方为乙方提供包吃包住的优惠条件。
3. 若乙方在当月工作表现卓越，甲方应考虑对乙方的工资进行相应的调整。
4. 乙方在甲方工作期间需交纳保证金，金额为半个月的工资额。
若乙方中途提出离职，且经甲方检查确认未对甲方物品造成损坏，并在办理完离职手续后，保证金将全额退还；若存在损坏情况，则将从保证金中扣除相应的赔偿费用。
5. 每月1日为工资发放日。
三、乙方工作责任及要求1. 乙方必须服从甲方的管理安排，并严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照公司制度进行相应的处罚。
2. 甲方将派人与乙方共同负责食材的采购工作，乙方需提出采购计划并监督甲方人员执行，同时承担相应的责任。
3. 未经甲方许可，乙方不得允许无关人员进入厨房、食堂区域，也不得与职工讨论与工作无关的事项。
4. 乙方应确保所提供的食品清洁、卫生、新鲜且无腐烂现象。
若因乙方责任导致食物中毒事件，乙方需承担全部责任。
5. 乙方必须保证三餐的卫生工作符合标准。
6. 乙方在使用大厅设备设施时，必须严格遵守操作规程，否则由此引发的一切安全事故将由乙方负责。
若设备出现故障，乙方应及时向甲方报告并协助处理。
乙方应爱护甲方所有设备，若因操作不当导致设备损坏，将根据情节轻重承担50%至100%的赔偿责任。
7. 乙方严禁有偷窃行为，一经发现将移送公安机关处理。
四、甲方解除合同的条件1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
2. 乙方严重违反劳动纪律、规章制度或职业道德的。
3. 乙方不遵守甲方管理制度、不服从工作安排且经教育仍不改正的。
委托招聘服务合同范本6篇
委托招聘服务合同范本6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，为明确双方权利和义务，甲乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行招聘服务工作达成以下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供招聘服务，乙方根据甲方的需求，协助甲方完成招聘任务。
乙方将利用其丰富的行业经验和专业资源，为甲方提供优质的服务。
二、服务内容1. 乙方根据甲方提供的职位要求和岗位描述，协助甲方发布招聘信息。
2. 乙方负责收集、筛选应聘者的简历，并安排甲方进行面试。
3. 乙方协助甲方进行面试评估，提供候选人推荐报告。
4. 乙方协助甲方完成部分招聘流程，包括面试通知、面试安排等。
三、合同期限及费用1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。
2. 甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式如下：____________________。
3. 如因甲方原因需要延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。
四、双方责任与义务1. 甲方应提供详细的职位描述和职位要求，以便乙方更好地为甲方提供服务。
2. 乙方应保证其服务的专业性、及时性和高效性，尽力完成甲方的招聘任务。
3. 乙方应对收集的应聘者信息进行保密，不得泄露或非法使用。
4. 甲方应按照约定时间支付服务费用，如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应付未付金额及滞纳金。
2. 若乙方未按照本合同约定履行服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
3. 若因不可抗力因素导致双方无法履行合同，双方均不承担违约责任。
六、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
服务员聘用合同范本(7篇)
服务员聘用合同范本（7篇）服务员聘用合同【篇1】甲方(用人单位)：法定代表人：乙方姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日至____年____月____日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任________或从事________岗位(工种)。
第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。
第四条甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。
三、劳动报酬和保险福利待遇第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。
乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。
第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。
第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。
第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。
四、劳动保护和劳动条件第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。
保守本单位生产(工作)或业务秘密。
第十一条乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。
六、劳动合同的变更、续订、解除或终止第十二条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。
服务员招聘合同模板
服务员招聘合同模板甲方（用人单位）：_____________地址：_____________联系电话：_____________乙方（服务员）：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要招聘服务员，乙方愿意应聘甲方的服务员职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的工作地点从事服务员工作。
2.2 乙方应遵守甲方的工作安排，完成甲方交给的工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方上月工资。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金或其他形式的奖励。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方另行规定。
第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。
6.2 乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的条款。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a) 在试用期内被证明不符合录用条件的；b) 严重违反甲方的规章制度的；c) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d) 同时与其他用人单位建立劳动关系的；e) 被依法追究刑事责任的。
7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a) 未按照本合同约定支付劳动报酬的；b) 未依法为乙方缴纳社会保险费的；c) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；d) 因甲方原因致使劳动合同无法履行的。
饭店招聘服务员合同模板
合同编号：_______甲方（招聘方）：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（被招聘方）：____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方经营饭店需要，乙方自愿应聘甲方服务员职位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为：服务员。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责饭店的日常接待工作，包括迎宾、引导顾客、解答顾客疑问等；（2）负责餐厅的清洁卫生，保持餐厅整洁有序；（3）负责点餐、上菜、撤盘等工作；（4）负责顾客用餐过程中的服务，确保顾客满意；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。
二、工作时间及待遇1. 工作时间：（1）每日工作时间根据饭店营业时间确定，一般分为早班、中班、晚班；（2）每周工作时间为5天，休息2天，具体休息日由甲方根据营业情况安排；（3）乙方应服从甲方的加班安排，加班工资按国家规定支付。
2. 工资待遇：（1）乙方试用期工资为人民币_______元/月；（2）转正后工资为人民币_______元/月；（3）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（4）甲方每月为乙方发放工资，发放时间为每月_______日。
三、合同期限1. 本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 合同期满，如双方无异议，可协商续签。
四、合同解除及违约责任1. 任何一方解除合同，应提前_______日书面通知对方。
2. 乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）在试用期内，乙方不能胜任工作的；（2）严重违反饭店规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
招聘服务协议书8篇
招聘服务协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_______（地点）由以下双方签订：甲方：（招聘方全称及地址）乙方：（服务提供方全称及地址）鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，乙方具备提供招聘服务的资质和能力，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、服务内容乙方将为甲方提供以下招聘服务：1. 提供职位分析，确定招聘需求和职位要求；2. 制定招聘方案，包括招聘渠道、时间、费用预算等；3. 发布招聘信息，组织面试和初步筛选候选人；4. 协助甲方与候选人进行沟通和安排面试；5. 提供其他甲方需要的招聘相关服务。
二、服务期限本协议自签订之日起生效，服务期限为____年/月。
协议期满前，双方可协商续签。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额根据服务内容和招聘职位的难易程度协商确定；2. 支付方式：按照实际招聘成果结算，包括成功招聘的候选人数量、面试组织次数等；3. 甲方需在服务结束后XX个工作日内完成费用支付。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）明确招聘需求，提供详细的职位信息和招聘标准；（2）协助乙方进行候选人面试和初步筛选；（3）按照约定时间支付服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）提供专业的招聘服务，确保服务质量；（2）保护甲方的商业秘密和隐私；（3）按照约定时间完成招聘任务；（4）及时向甲方报告招聘进展情况。
五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的内容和实施过程中的商业秘密和机密信息予以保密；2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露协议内容及相关信息。
六、违约责任1. 若因乙方服务质量不符合约定，导致甲方招聘任务无法按时完成，乙方应承担违约责任；2. 若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金；3. 如双方违反本协议约定的其他条款，应根据实际情况承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
招聘服务合同范本
招聘服务合同范本合同编号：_______________签订日期：_______________签订地点：_______________一、合同双方甲方（招聘单位）：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（招聘服务机构）：_______________地址：_______________联系电话：_______________二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的招聘服务关系，确保甲方能够顺利完成相关岗位的招聘需求，并确保乙方提供的招聘服务符合约定的质量标准。
三、服务内容1.招聘岗位：乙方负责为甲方提供以下岗位的招聘服务：2.服务流程：乙方应依照以下流程提供服务：o岗位需求确认o招聘方案制定o简历筛选与推荐o候选人面试安排o背景调查与结果反馈3.招聘时间和周期：o第一阶段：_______________o第二阶段：_______________四、费用及支付方式1.服务费用：甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体金额为_______________，支付条件为：o___________%的预付款在合同签署后支付o___________%的尾款在候选人成功入职后支付2.支付方式：甲方应通过以下方式支付费用：o银行转账o支票支付o现金支付五、双方权利与义务甲方权利与义务：1.甲方有权要求乙方提供符合要求的候选人。
2.甲方应提供必要的岗位信息和招聘需求。
3.甲方应按合同约定及时支付服务费用。
乙方权利与义务：1.乙方有权获得甲方提供的全部招聘信息，以及面试安排等必要协助。
2.乙方应对提供的候选人进行严格的筛选与评估，确保其符合甲方的需求。
3.乙方应在合同约定的时间内提供招聘服务。
六、保密条款1.本合同双方需对在合同履行过程中获得的商业秘密和信息负有保密义务。
包括但不限于甲方的用人标准、薪资福利等重要信息。
2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露合同内容及其他商业信息。
舞厅招聘服务员合同模板
甲方：（舞厅名称）地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方：（应聘者姓名）身份证号码：__________________联系电话：____________________鉴于甲方经营需要，现招聘乙方担任甲方舞厅服务员一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方应聘甲方舞厅服务员岗位，主要负责以下工作：（1）负责舞厅的日常清洁、卫生工作；（2）负责舞厅内顾客的服务工作，包括但不限于指引、咨询、接待等；（3）负责舞厅的秩序维护，确保顾客安全；（4）完成甲方交办的其他相关工作。
第二条工作时间与休息2.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2.2 乙方每周享有____天的休息时间，休息时间具体安排由甲方根据实际情况决定。
2.3 乙方在法定节假日享有国家规定的节假日休息待遇。
第三条工资待遇3.1 乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付，支付形式为现金或银行转账。
3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方式如下：（1）基本工资：人民币____元；（2）岗位工资：根据岗位等级及工作表现确定；（3）绩效工资：根据工作完成情况和顾客满意度确定。
3.3 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作条件与保障4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
4.2 甲方应保障乙方享有依法参加社会活动、享受文化娱乐等权利。
4.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、体罚或变相体罚。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成严重不良影响的；（3）严重违反国家法律法规，受到刑事处罚的。
招聘服务员的入职合同模板
招聘服务员入职合同合同编号：【合同编号】甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方担任服务员一职，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘担任甲方【餐厅/酒店/咖啡厅等】服务员岗位。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责餐厅的日常清洁和维护；（2）为顾客提供优质的服务，包括点餐、上菜、结账等；（3）协助厨房工作人员处理食物准备和分发；（4）负责餐厅的卫生和安全检查；（5）完成甲方交办的其他相关工作。
二、工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿进行安排。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的【餐厅/酒店/咖啡厅等】。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月【基本工资数额】元，按月支付。
2. 乙方的工作时间为【工作时间】小时，超出标准工作时间按加班工资计算。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 甲方将根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金和福利。
四、试用期1. 乙方试用期自【入职日期】起【试用期时长】个月。
2. 试用期工资为基本工资的【试用期工资比例】。
3. 试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。
五、合同期限1. 本合同期限为【合同期限】年，自【入职日期】起至【合同到期日期】止。
2. 合同期满，如双方同意，可以续签合同。
六、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
雇服务员合同范本
雇服务员合同范本《雇服务员合同》甲方（雇主）：姓名：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（服务员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________家庭住址：______________________根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇用乙方提供服务事宜，经协商一致，订立本合同。
一、服务内容1. 乙方同意在甲方[具体服务场所]，担任服务员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜上菜、清理餐桌、打扫卫生等甲方安排的与服务相关的工作。
二、服务期限本合同的服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
服务期满，双方如无异议，则本合同自动延续。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[天数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整前应提前通知乙方。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作要求。
2. 有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
3. 按照合同约定及时支付乙方劳动报酬。
4. 为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按时支付劳动报酬。
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服务员招聘合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________服务员招聘合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
(注：加薪情况应明示与合同中。
)第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章) 乙方(签名)新编协议完整模板/ Complete Template Of New Agreement法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月日年月日本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION编号：TQC/K819 第21页/总21页。