培训机构入职员工登记表.doc

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员工入职信息登记表(完整版)

员工入职信息登记表(完整版)
□公司外人士推荐 推荐人:单位:
用工性质
□全职 □兼职 □其他 ____________
在职期间职务、薪酬变动情况记录(公司填写)
变更时间
变更原因
变更前
变更后
备 注
奖惩记录
(公司填写)
时 间
奖/惩
奖项/惩项
原 因
备 注
1、填写前请详细阅读此表格;
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。
本 人 申 明
签字: 日期:
在何单位
做何工作
专业技术
职业(工种)
职业资格等级
资格证书号码
现任职务
部门
职位
备注
入职时间
备注:
培训愿望
培训专业
1.
2.
其它调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录 □是 □否
是否有重大疾病或慢性疾病 □是 □否 具体情况:
是否有亲属在本公司工作 □是 □否
亲属姓名及职位:
加入公司的
方式
□应聘 □内部员工推荐 推荐人:部门:□其它
员工入职信息登记表
年月日
姓名
性别
民族
照片
出生年月
文化程度
婚否
政治面貌
身体状况
户口类别
联络典花
出现特殊情况联系典花
申分正号
档案所在地
家庭地址
及邮编
现居住
地址
户籍
所在地
个人爱好
血型
身高
邮箱
Q Q
学历情况
毕业时间
毕业学校
所学专业
家庭成员
姓名
年龄
工作单位
申分正号
原工作
单位全称

培训学校-新员工入职登记表整套

培训学校-新员工入职登记表整套

新员工入职登记表入职日期:______年_____月_____日拟录用员工背景调查报告D-HR-20拟录用人姓名:拟录用岗位/职务:注:1、调查方式:□电话□面谈调查人:调查日期:2、调查对象:要全面,不能只按照本人提供的名字及联系方式调查,本地企业要采取上门调查的方式。

3、调查范围:收银员、金融室出纳、组长/课级以上干部人资部门做背景调查时应注意的要点D-HR-211、为企业服务的时间为年,合同到期时间为,离职时的岗位担任的职务;直接上级姓名,职务;直接下属有人。

2、薪资福利水平:工资总额为元/月(税前),其中,元、元以及元,是(否)为13个月薪资;福利项目:交通元/月,通讯元/月,其他元/月;社会保险:是(否)有养老保险,是(否)有医疗保险,是(否)有工伤保险,是(否)有失业保险;住房公积金:是(否)有。

3、被调查表现最为突出的特点是;特长或优点是;不足之处;员工关系如何;工作主动性、积极性如何。

4、培训记录5、奖惩记录及操守6、劳动关系状况:是(否)离职;是(否)已经办完离职手续;离职原因为:7、其它需要说明的事项说明:此“注意要点”是人资部门做背景调查的一个提示性记录,不作为上报材料,上报的背景调查资料以《拟录用员工背景调查报告》为准。

新进员工报到通知单D-HR-4先生(女士):您好!竭诚欢迎您加入北京XXX文化艺术有限公司任职位,具体岗位职责如下:(试用期间,公司将根据本岗位职责对您的工作情况进行综合评估,以作为试用期是否通过的依据,请提前做好准备。

)现邀请您于年月日时分前,准时本公司行政人力资源部报到。

您的试用期为个月,试用期从年月日到年月日。

试用期转正后,您的薪酬标准如下表(单位:元):备注:1、试用期间,工资按转正标准额度的 %发放,总额度为¥元。

2、上表中不含业绩提成及年终奖金;3、试用期间不参予绩效考核;签名日期附件6:新员工入职手续清单我已办完入职手续,开始在公司上班。

新员工签字:时间:新员工满月跟进记录转正通知单职业生涯发展规划表D-HR-15周期:注:1、本表仅用于年度综合考核结果为“杰出”级人员。

培训机构入职员工登记表

培训机构入职员工登记表
□是/□否。
本人是否因犯罪而判刑?
□是/□否。如果是,原因为_____________________,服刑时间为_____年_____月至_____年_____月。
本人申明此表填报之一切资料真实、正确,如有虚报或虚报事实,本人愿接受即时《解除劳动合同》。
签名:____________ 日期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ_________年_____月______日
签名:
本人是否有关系介绍人?
□是/□否。如果是,介绍人姓名、与本人关系、服务单位是_____________________________________。
本人是否有过往病史?
□是/□否。如果是,□乙肝 □肺结核 □心脏病 □高血压 □精神病□其它__________________。
此项仅女性员工填写,本人是否已经怀孕?
教育训练机构
受训时间
专长或技能
证书


工作经历(请从首次参加工作时间顺序填写,此处内容将作为入职后核定年假的依据)
工 作 单 位
部门/职务
工作期限
直属主管
联系电话
离职原因





与原单位劳动合同关系
与原单位有无经济问题
自我综合描述
优点:
缺点:
个性:
专长:
兴趣爱好:
QQ号:
是否参加过社保:参加/未参加
桃李园教育员工登记表
姓名:
曾用名:
性别:
出生日期:
年 月 日
一 寸 近 照
籍贯:
民族:
婚否:
入职日期:(必填)
年月日
血型:
最高学历(必填):
户口性质:

培训机构入职员工登记表

培训机构入职员工登记表

桃李园教育员工登记表姓名:曾用名:性别:出生日期:年月日籍贯:民族:婚否:入职日期:(必填)一年月日寸血型:血型:最高学历(必填):户口性质:身份证号:近□城镇□非城镇照参加工作日期:政治面貌:宗教信仰:移动电话:所属部门(必填):入职岗位(必填):毕业院校:(必填)专业:家庭住址/ 邮编: 电话:现住址/ 邮编:电话:(工商)银行账号户名:账号:文化水平/ 教育程度记录教育程度学校名称起始年月结束年月专业毕业肆业证件/ 学位小学初中高中大学(本科/ 大专)研究生学历性质:□统招□自考□成教□电大□函授□进修□其它:______________________专长或职业技能训练记录教育训练机构受训时间专长或技能证书至至工作经历( 请从首次参加工作时间顺序填写,此处内容将作为入职后核定年假的依据) 工作单位部门/ 职务工作期限直属主管联系电话离职原因至至至至至与原单位劳动合同关系与原单位有无经济问题自我综合描述优点:1缺点:个性:专长:兴趣爱好:QQ号:是否参加过社保:参加/ 未参加家庭状况(直系亲属)称谓姓名年龄工作单位/ 职业存殁联系电话紧急情况可联络的亲友姓名 1 与本人关系联系电话姓名 2 与本人关系联系电话您从何处得知我公司招聘信息:□报刊《报》□人才市场( 招聘会)___________ □网络______________ 网□内部推荐_________________ □其它__________________本人是否曾在桃李园服务?□是/ □否。

如果是,本人曾在_______________公司服务,期间为______年_____月至______年_____月。

目前本人是否有亲友在桃李园服务?□是/ □否。

如果是,他们的姓名与服务单位是________________________________________________ 。

本人是否有关系介绍人?□是/ □否。

如果是,介绍人姓名、与本人关系、服务单位是_____________________________________ 。

教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表

教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表

教育培训机构HR常用表格—员工入职登
记表
一、背景介绍
员工入职登记表是教育培训机构HR部门常用的表格之一。

该表格用于记录新员工的相关信息,帮助HR部门进行组织和管理,确保员工入职过程的顺利进行。

二、表格内容
员工入职登记表包含以下主要内容:
1. 姓名:填写新员工的姓名;
2. 职位:填写新员工的担任职位;
3. 部门:填写新员工所属的部门;
4. 入职日期:填写新员工的入职日期;
5. 身份证号码:填写新员工的身份证号码;
6. 银行卡号:填写新员工的银行卡号,用于工资发放;
7. 社保号码:填写新员工的社保号码,用于社保缴纳;
8. 联系方式:填写新员工的电话号码和电子邮件地址,方便联系和通知;
9. 合同信息:填写新员工的合同期限和合同类型;
10. 其他信息:根据实际需要填写其他相关信息。

三、使用指南
1. 新员工入职时,HR部门将该表格提供给员工填写,并核对
填写的信息的准确性;
2. HR部门根据员工入职登记表中的信息,进行组织和管理,
包括办理入职手续、制定工资发放计划、缴纳社保等;
3. 员工入职登记表需保存在员工档案中,以备将来查阅和使用。

四、注意事项
1. 员工入职登记表中的信息必须准确无误,确保入职信息的真
实性;
2. 员工入职登记表的填写必须符合相关法律法规,不得违反有
关劳动合同和个人信息保护的规定;
3. HR部门需要妥善保管员工入职登记表,确保信息的安全性
和保密性。

以上是关于教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表的简
要介绍和使用指南,希望对您有所帮助。

新员工入职培训登记表(标准版)

新员工入职培训登记表(标准版)

新员工入职培训登记表使用说明一、引言新员工入职培训登记表是公司人力资源管理中不可或缺的一环,旨在帮助新员工快速融入公司文化,了解公司制度,掌握岗位技能,确保员工能够安全、高效地开展工作。

本使用说明旨在详细说明新员工入职培训登记表的功能、填写要求及操作流程,以便人力资源部门及新员工更好地使用此表。

二、表格功能新员工入职培训登记表主要用于记录新员工的基本信息、培训内容、培训方式、培训日期、成绩及讲师等信息。

通过该表,公司可以系统地管理新员工的培训过程,跟踪培训效果,确保每位新员工都能接受到全面、系统的入职培训。

三、表格内容详解基本信息:包括新员工的姓名、工号、性别、学历、部门及岗位等基本信息。

这些信息是了解新员工背景、分配工作任务及制定培训计划的基础。

培训方式:通过勾选“口述”、“幻灯片”、“影像”、“资料”等方式,记录新员工接受培训的具体形式。

不同的培训方式可以结合使用,以达到最佳培训效果。

培训内容:详细列出新员工需要接受的各项培训内容,如企业文化培训、安全教育培训、部门岗位培训等。

每项培训都应明确其目的、内容及重点,确保新员工能够全面了解公司文化、安全规定及岗位职责。

培训日期与成绩:记录每项培训的具体日期及新员工的培训成绩。

培训成绩是衡量新员工培训效果的重要指标,有助于公司了解新员工的掌握情况,为后续工作安排提供参考。

讲师与学员签名:每项培训结束后,由讲师在“讲师”栏签名确认,并由新员工在“学员”栏签名表示已参加培训并接受培训内容。

这既是对讲师工作的认可,也是新员工对自己学习责任的承担。

备注:用于记录新员工对培训的反馈、意见或建议,以及新员工对《员工守则》的确认与遵守情况。

这一栏目为新员工提供了表达个人看法和意愿的平台,有助于公司不断改进培训工作,提升新员工满意度。

四、填写要求准确性:确保所有填写的信息准确无误,特别是基本信息部分,以免影响后续工作的顺利开展。

完整性:按照表格要求逐项填写,不得遗漏任何内容。

员工入职登记表(标准版)

员工入职登记表(标准版)

员工入职登记表文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)这份《员工入职登记表(标准版)》是用于新员工入职时填写的重要文件,旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况以及对新工作环境的认知和承诺。

以下是对该登记表核心内容的详细使用说明,旨在帮助人力资源部门有效管理和使用这份文档。

1. 员工基本信息收集姓名、性别、民族、籍贯:这些是员工最基本的身份信息,用于建立员工档案,确保员工身份的准确性。

身份证号:作为唯一标识符,用于验证员工身份的真实性,并作为后续社保、公积金等手续的必要信息。

联系方式:包括地址和电话,便于公司在紧急情况下与员工取得联系,同时也是日常沟通和文件寄送的基础。

2. 教育背景与职业资格教育程度与毕业院校:详细记录了员工的学历层次及毕业院校,有助于评估员工的整体素质和专业背景。

所学专业与学位:这些信息对于判断员工的专业技能与岗位匹配度至关重要。

职业资格与技术等级:反映员工在特定领域内的专业能力和技术水平,是评估员工能否胜任岗位的重要依据。

3. 工作经历与职务起止时间与工作单位:详细记录了员工过去的工作经历,包括每段工作的起始和结束时间以及就职单位,有助于了解员工的职业路径和稳定性。

职务与离职原因:反映了员工在不同工作岗位上的职责和离职时的考量因素,对于分析员工职业发展路径和离职倾向具有参考价值。

4. 健康情况与医学检查工伤、职业病与伤残证明:这些信息直接关系到员工的劳动能力和工作岗位的适应性,是评估员工健康状况的重要指标。

传染性疾病及医学检查:了解员工是否患有可能对工作环境和他人健康造成影响的疾病,确保工作场所的安全与卫生。

5. 员工声明与确认公司告知与培训确认:员工需确认公司已如实告知工作内容、条件、报酬等信息,并已接受公司规章制度的培训,这是建立双方信任与沟通的基础。

遵守规章制度与通信地址确认:员工承诺遵守公司规章制度,并确认所提供的通信地址为有效邮寄地址,以确保公司文件的有效送达。

新员工入职信息登记表

新员工入职信息登记表

新入职员工登记表文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)新员工入职信息登记表是一份详细记录新员工基本信息、教育背景、工作经历及家庭状况的重要文档,旨在帮助企业全面了解新入职员工的个人背景及专业能力,以便于更好地安排工作、促进员工融入及保障企业运营的顺利进行。

以下是对该登记表使用说明的详细阐述,以满足1000字的要求。

一、引言新员工入职信息登记表是企业人力资源管理的重要工具之一,其设计初衷在于收集并整理新员工的各项基本信息,为后续的入职培训、岗位分配、薪酬福利设定及员工档案管理等工作提供基础数据支持。

通过此登记表,企业能够建立起完善的员工信息库,为后续的人力资源管理决策提供有力依据。

二、登记表内容详解1. 基本信息姓名、性别、民族:这些是最基本的个人信息,用于确认员工的身份及基本特征。

出生日期、政治面貌、健康状况:这些信息有助于企业了解员工的年龄结构、政治立场及身体状况,为岗位分配及健康管理工作提供依据。

户口地址、现地址、身份证号码:用于核实员工的户籍信息及居住稳定性,便于紧急情况下的联系与沟通。

手机号码、电子邮箱:作为现代通讯方式,这些联系方式对于企业内部沟通至关重要。

2. 入职信息入职部门、入职职位、入职日期:明确员工的岗位归属及入职时间,为后续的绩效考核及晋升计划提供参考。

3. 家庭成员及紧急联系人姓名、关系、工作单位、联系方式:这些信息在员工遇到紧急情况时尤为重要,可确保企业能够迅速联系到员工的家属或紧急联系人。

4. 教育经历起止时间、教育机构、专业及学位:详细记录员工的教育背景,有助于评估其专业能力与学习能力,为岗位培训及职业发展路径规划提供依据。

5. 工作经历起止时间、工作内容、公司名称及职位:通过记录员工的工作经历,企业可以了解其在过往岗位上的表现及职业成长轨迹,为岗位适应性评估及团队搭配提供参考。

6. 声明与签字每位员工需在登记表上签署声明,确认所填写资料的真实性及对规章制度的遵守。

新员工入职登记表模板

新员工入职登记表模板
与本人 关系
□没有
□有
□51job □智联招聘 联系电话
姓名:
部门:
□公司网站 □人才大市场 □熟人推荐
紧急 联络人(二)
姓名
与本人关系
职务: □猎头 □其他
联系电话
称谓
姓名
工作或学习单位
职务
电话
家庭 主要 成员
教育 经历 (由高 至低)
培训 经历 (由近 至远)
起止年月 起止年月
起止年月
单位人数
单位网址 工作 经历 任职部门 (由近 至远) 直接上司姓名
新员工入职登记表
姓名
性别
公立生日
身份证号码
籍贯
户籍
外语种类及 等级
婚姻状况 未、已、离异、丧偶
生育 未、一胎(子、女)、二胎(子、 配偶姓名及
状况
女)、多胎
身份证号码

QQ号
邮箱
电话号码

应聘 职位
现住址
兴趣 爱好
座佑铭
是否有亲属或熟人在 公司
您从何渠道获得我司 招聘信息
紧急 联络
人 (一)
姓名
□cjol
离职原因
主要工作内容
起止年月
单位人数
单位网址 工作 经历 任职部门 (由近 至远) 直接上司姓名
离职原因
主要工作内容
工作单位 单位地址
上司职务
主营产品 担任职务
联系电话 证明人
单位性质 下属人数
电话
工作单位 单位地址
上司职务
主营产品 担任职务
联系电话 证明人
单位性质 下属人数
电话
工作单位 单位地址
上司职务
离职原因

2024年-员工入职登记表-画室资料

2024年-员工入职登记表-画室资料

员工入职登记表应聘职位: 应聘时间: 求职方式:□人才市场 □网上应聘 □朋友推荐 □其它 入职时间:姓名 性别 民族 近期彩照籍贯 出生日期婚否政治面貌身份证号联系电话家庭住址身高/体重 户口地址语言 □普通话□英语□其他紧急联系地址最高学历 毕业院校 专业受过何种 技能培训 1 薪资 要求 最高 2最低工作简历起止年月工作单位职务 月薪 离职原因家庭主要成员关系 姓名 现住址 工作单位联系电话其他事项以往有无犯罪记录 □ 有 □ 无以往有无病史□ 有 □ 无(如有请详细描述)我保证以上填写的个人资料均属事实,愿意接受背景调查。

若有虚假,同意按公司人事管理相关制度处理,亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名:面试测评结果素质测试技能测试测试结果ABCDEF 测试结果ABCDEF特别优秀优秀 良好 合格基本合格 不合格 特别优秀 优秀 良好 合格基本合格 不合格面试人评语及签名面试人评语及签名职员服务志愿书今上海童画投资发展有限公司录取聘用,本人愿恪守下列条款,忠诚服务:1、遵守公司规章制度,服从公司任何调派与指示。

2、严守职务机密。

3、愿按公司规定,自开始服务之日起,二个月为试用期,试用期满考核合格始得正式任用。

4、公司可因试用不合格随时通知停止试用。

试用不满5天(40个工时)的,无论是个人原因离职,还是因公司试用不合格停止试用,均不要求发给工资和任何补助。

5、试用期满正式录用后,如不能符合公司作业要求时,愿无条件接受公司迁调或解雇。

6、如有损坏或遗失公司设备财务或员工个人财务时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。

7、如中途因故需离职时,愿尽早提出离职申请,并严格按批准的离职日期离职,否则,愿依照公司规定接受处罚。

服务志愿书人:年月日注:全体职员入职时必须签署以上服务志愿书录用/定薪意见用人部门意见人事部意见运营总监/总经理核准□同意录用□不同意录用□暂不录用,作为储备人员□签名:年月日□同意录用□不同意录用□暂不录用,作为储备人员□签名:年月日□同意录用□不同意录用□暂不录用,作为储备人员签名:年月日入职手续办理应提交文件应办手续和应领物品□个人简历1份□彩色2寸照片1张□体检证明原件□职称证明复印件□身份证复印件□毕业证复印件□其它证书复印件□行政人事处经办人签名: □填写员工登记表□签订服务志愿书□员工手册□工作胸牌□工作服□工作文具□其他□入职者签名:。

新员工入职登记表完整版

新员工入职登记表完整版
员工Biblioteka 职档案表应聘部 门: 姓 名:
政治面貌:
性 别: 婚姻状 况:
应聘职 位:
民 族:
出生年月:
编号: 籍 贯:
身 高: 学 历: 外语水平:
体健重康:状 住况宅:电 话:
本手人机目号前: 住现址家: 庭住 址紧:急联系 人紧姓急名 联:系 人地址: 教育经 历: 时

(高中起) 毕业学
血 型: 电脑水平:
E-mail: 身份证:
紧急联系 人电话:
所学专业
照 片
证明人
工作经 历: 时 间
工作单位名称
职务 收入情况 离职原因
接受培训 经历时: 间
培 训专业
(请续填背 面)
发证机 地点 关或证明
社会关 系:(直系
姓名
关系
年龄 工 作 单 位
联系方式
注:应聘者应真实填写上述内容,如有欺瞒公司情况,将以开除论处。一切后果由填表者负责。
应聘 人签字:



以下由公司填 所属部门: 入职时间:
试用期月薪:
员工 入职 提交 档案 资料
类别
担任职务: 试用期时间: 转正后月薪:
份数
类别
份数
相关部门 审核
主管部门意见:
人力资源部意见:
总经理审核:
年月 日
年月 日

月日

员工入职登记表(2)完整

员工入职登记表(2)完整

员工入职登记表(2) (可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)
员工入职登记表
共3页之第1页
共3页之第2页
共3页之第3页
员工入职登记表
备注说明:
为配合《员工入职登记表》的作用,在办理入职登记手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料:
1、劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误,由XXX(劳动者姓名)提供,并要求劳动者签字确认。

2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件,进行核对,核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误,由XXX(劳动者姓名)提供,并要求劳动者签字确认。

3、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。

4、提供原单位解除(终止)劳动合同证明、大学生报到证、就业证/失业证或原单位同意兼职的文件等。

新员工入职登记表(模板)

新员工入职登记表(模板)
登记表
姓名 籍贯 毕业学校 入职时间 身份证号码 现住址 紧急联系人
起止日期
性别 民族 最高学历 政治面貌
手机号码 邮箱
手机号码 学校名称
出生年月 婚否
参加工作时间 健康状况
学历
专业
教育经历
工作经历
起止日期
工作单位
职位
证明人
家庭情况
姓名
关系
工作单位及职务 联系电话
能否接受公司调动 职务或工作地点 通过何种渠道获知 的招聘信息 兴趣、爱好、特长
签名
日期
年月日
荣誉/奖励
接受/不接受 网络

不接受愿因 内部推荐
校招
本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本 人签订劳动合同的,在试用期内,用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同;在试用期过后 劳动期限内,用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。

员工入职登记表2

员工入职登记表2
安徽大胜集团员工入职登记表
姓 名 性 民 别 族 出生年月 籍 专 贯 业 最高学历 毕业院校 家庭住址 家庭电话 紧急情况联系人及电话 在本公司是否有亲属:有□ 没有□ 亲属姓名: 政治面貌 教 起止年月 学校(培训机构)名称 育 培 训 专业 学历/学位/证书
PHOTO 照片
婚姻状况 健康状况
爱好及特长
雇员:本人申明以上所填个人资料信息全部属实,并同意公司在必要时可以对以上资料信息进 行查证核实,如有虚假成份愿意接受公司随时辞退处理(无经济补偿) 重要 申明 雇员(签名)____________ 贴身份证复印件 日 期____________ 公司:公司确保以上个人资料信息在未得到雇员本人允许的情况下,不向任何第三方透露和提 供(国家行政、安全、执法部门要求调阅时除外) 。
工 起止年月 工作单位


历 担任职务 离职原因
主 要 家 庭 成 员 姓名 关系 出生年月 工作单位与职务考试
员工手册 □合格 □不合格 主管副总经理意见
评卷人
业务知识 □合格 □不合格
评卷人
总经理意见
董事长意见
审批 程序 签名____________ 日期____________ 签名____________ 日期____________ 签名____________ 日期____________ 签名____________ 日期____________

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名:_________________________。

性别:_______________________出生日期:______________________。

籍贯:_______________________民族:_________________________。

婚姻状况:___________________现住地址:______________________。

通信地址:___________________户口所在地:____________________ 邮编:_______________________________________________。

邮箱:_______________________身份证号码:____________________ 照片:_______________________最高学历:______________________ 专业:_______________________职称:_________________________ 外语等级:____________________职业资格:______________________主要教育经历:时间:_________________________ 学校名称:___________________学历:_________________________ 专业:_______________________证书:_________________________主要工作经历:时间:_________________________ 工作单位:___________________职位:_________________________ 离职原因:___________________证明人:______________________________________________主要培训经历:时间:_________________________ 培训内容:___________________培训机构:_____________________ 培训结果:___________________主要家庭成员:姓名:_________________________ 关系:_______________________工作单位:_____________________ 职务:_______________________联系地址:_____________________ 邮编:_______________________________________________紧急联络人:姓名:_________________________ 关系:_______________________联系地址:_____________________ 邮编:_______________________________________________身高:__________ 体重:__________ 视力:良好()辅助听力:良好()是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:()是()否健康状况:是否有传染性疾病以及何疾病:()是()否何疾病:__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查:_________________________离职时间:______________________ 前用人单位信息:_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:()是()否是否与前用人单位有未尽的法律事宜:()是()否地方方言:______________________ 个人技能:_____________________参加工作时间:___________________ 电脑知识:初级()中级()高级()是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:()是伤残等级:__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:()是()否离职原因:______________________ 累计工作时间:____年____月是否正在参加相关专业知识研究:()是()否应聘信息来源:__________________ 入职分公司名称:_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:()是()否是否服从集团公司岗位调整和再分配:()是()否入职分公司部门:_________________ 入职时间:____________________相关证件材料登记:1、身份证复印件()份2、学历证书复印件()份3、荣誉证书复印件()份4、各种资格证书复印件()份5、其他材料:____________________保险情况登记:年月起该同志工作满一年,经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

新员工入职登记表(标准版)

新员工入职登记表(标准版)

LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门:岗位:填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司:本人,身份证号,于年月日入职,在公司部门任职岗位,为明确本人在工作期间的责任,我愿向公司做出以下承诺:一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体检,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

二、已与原工作单位解除劳动关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定。

若出现原单位追究相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由本人承担。

三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责,服从公司管理,接受公司监督;若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。

四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间。

工作时间不私自外出,因公外出需向公司汇报。

因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益,不侵占公司的财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不散播不利于公司的言论,不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。

八、因故申请离职时,将提前30天月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。

九、离职后,不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务,不散播公司信息,若有违背,愿承担一切法律责任。

以上承诺,系本人真实意愿之反映。

承诺人:年月日文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档,用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据,以便公司更好地了解员工背景,进行有效的员工管理和工作安排。

幼儿园、早教员工入职登记表

幼儿园、早教员工入职登记表

姓名:
工作单位:
职位:
关系:
是否认识本公司的任何员工?如有,请详述。 □ 否 □ 是
姓名:
工作单位:
职位:
关系:
您目前的档案所在地
业余爱好
是否有违法违纪纪录? □ 否 □ 是
家庭状况(父母、配偶、子女、兄弟姊妹) 亲属关系 姓 名 出生日期 职 业
地址
请列举能提供有关填表人资料的朋友或同事二人
姓名
职业
幼儿园/早教员工入职档案表
员工编号:
姓名
民 族: 籍贯: 国籍:
性别:男 □
合同编号:
职务:
身份证号码
年龄
身高
省市

体重
血型:
女 □ 婚姻及子女:未婚 □ 已婚 □
填表日期:
公分(㎝) 公斤(㎏) 有子女 □
请贴 一年内一寸 照片
户籍地址: 现在住址: 通讯地址(邮编): 开始工作时间 资料核实人:
直属主管 月 薪 离职原因
姓名、职称
健康状况 : 是否愿意接受幼教人员体检?
□否 □是
Hale Waihona Puke 是否能提供三个月内的体检合格证明?
□否 □是
是否有任何健康顾虑可能影响你于本公司之任职?
□否 □是
若有,请详述其状况
是否曾受雇于蒙特梭利?
何时?
离职时职务
□否 □是
何地?
是否有亲属任职本公司?如有,请详述。 □ 否 □ 是
地址
电话
紧急联络人
关系
地址
电话
初试人:
推荐人信息:
姓名:
服务中心/部门:
复试人: 职位:
关系:
本表内所填各项如有虚报愿受解聘处分: 签名:

培训机构中心入职登记表

培训机构中心入职登记表

员工入职登记表华夏教育培训中心新员工须知一、新员工入职上交材料1.身份证、毕业证、资格证复印件各一份;2.体检报告原件;3.蓝底小一寸照片两张(一张贴《员工入职职登记表》、一张贴工作证)。

二、新员工办理入职程序:1.新员工用黑色签字笔填写《员工入职登记表》;2.人事部完成《员工入职登记表》的签名确认流程;3.新员工录指纹;4.新员工到行政办财务处签领办公用品;5.新员工到用人部门正式报到。

三、上班时间:每月单休,工作时间和休息时间由该部门主管安排。

四、新员工录入指纹后在上下班必须严格遵守打卡制度,违者按相关制度进行处罚。

五、新员工在上班期间必须佩带工作证,违者每次处罚5元。

六、新员工必须严格服从上级的工作安排,上班期间不得擅自离开岗位,如有特许情况,可向上级申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。

七、新员工试用期为1-3个月(视员工的工作表现),试用期过后签订劳动合同。

凡在试用期内辞职的需提前半个月提交书面辞职申请报告,在试用期过后辞职的需提前一个月提交书面辞职申请报告。

新员工确认签名:学生考勤登记老师:班级:上课时间:上课日期: 结课日期:说明:对学生进行考勤,已到打√,未到请打×,班级格式如:西语A1初级1班师生考勤登记注意:对请假学生课后要及时跟进其学习进度。

XXXXXXXXXX 员工入职登记表XXXXXXXXXX员工入职须知1、新员工在签订试用期合同,有3天的试岗期,公司与员工可进行双向选择,不签署试用期协议,不计工资绩效,双方均确认意向后签署试用期协议。

2、试用员工试用期为3个月,公司会依据实际情况调整试用期时间。

试用期内不合格者,公司可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。

3、试用期内员工辞职,需提前一周向公司提出申请,试用期后正式员工辞职,必须提前一个月(30天)向公司提出申请。

4、新员工入职后公司根据情况按要求与公司签订劳动合同。

5、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工,公司将随时辞退,相关不良后果由员工负责。

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桃李园教育员工登记表
姓名:曾用名:性别:出生日期:
年月日
籍贯:民族:婚否:入职日期:(必填)

年月日

血型:血型:最高学历(必填):户口性质:身份证号:

□城镇□非城镇

参加工作日期:政治面貌:宗教信仰:移动电话:
所属部门(必填):入职岗位(必填):
毕业院校:(必填)专业:
家庭住址/ 邮编: 电话:
现住址/ 邮编:电话:
(工商)银行账号户名:账号:
文化水平/ 教育程度记录
教育程度学校名称起始年月结束年月专业毕业肆业证件/ 学位小学
初中
高中
大学(本科/ 大
专)
研究生
学历性质:□统招□自考□成教□电大□函授□进修□其它:______________________
专长或职业技能训练记录
教育训练机构受训时间专长或技能证书


工作经历( 请从首次参加工作时间顺序填写,此处内容将作为入职后核定年假的依据) 工作单位部门/ 职务工作期限直属主管联系电话离职原因





与原单位劳动合同关系与原单位有无经济问题
自我综合描述
优点:
1
缺点:
个性:
专长:
兴趣爱好:
QQ号:是否参加过社保:参加/ 未参加
家庭状况(直系亲属)
称谓姓名年龄工作单位/ 职业存殁联系电话
紧急情况可联络的亲友
姓名 1 与本人关系联系电话姓名 2 与本人关系联系电话
您从何处得知我公司招聘信息:□报刊《报》□人才市场( 招聘会)___________ □网络______________ 网□内部推荐_________________ □其他__________________
本人是否曾在桃李园服务?
□是/ □否。

如果是,本人曾在_______________公司服务,期间为______年_____月至______年_____月。

目前本人是否有亲友在桃李园服务?
□是/ □否。

如果是,他们的姓名与服务单位是________________________________________________ 。

本人是否有关系介绍人?
□是/ □否。

如果是,介绍人姓名、与本人关系、服务单位是_____________________________________ 。

本人是否有过往病史?
□是/ □否。

如果是,□乙肝□肺结核□心脏病□高血压□精神病□其它__________________ 。

此项仅女性员工填写,本人是否已经怀孕?
□是/ □否。

本人是否因犯罪而判刑?
□是/ □否。

如果是,原因为_____________________,服刑时间为_____年_____月至_____年_____月。

本人申明此表填报之一切资料真实、正确,如有虚报或虚报事实,本人愿接受即时《解除劳动合同》。

签名:____________ 日期:_________年_____月______日
相关情况调查
部门经理意见:
签名:
身份证复印件(粘贴处)
人事部意见:
签名:
管理层审批:
□录用/ □不录用
□录用部门:________________岗位:________________入职日期:______年______月______日,
□试用期自________年_______月至______年______月,试用期薪资_______元/ 月。

签名:
2。

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