格力(合肥)入职培训考试试卷(A)-考勤、薪酬

员工一级培训考试试卷

考勤、薪酬 A

（考试时间60分钟，共100分）

部门：姓

名：成绩：

一、填空题（每空2分，共40 分）

1、部门的工作时间的上午，下

午。上下班时间的起止点是

指和时间。

2、新员工自报到之日起至领取新厂牌期间的考勤

由手工签卡登记。

3、迟到以下者暂不进行考核，迟到5分钟以上2小时以内者，记违纪警告；超过计旷工半天，迟

到者计旷工1天。

4、员工请假期满，应在上班内到所在单位资料员

处，并按公司规定上下班打卡。超过天未办理补假手续，按处理。

5、旷工时间不到半天扣工资，超过半天（含）

扣天工资；旷工1天扣天工资。

6、员工无故连续旷工3天，做处理；员工无故连续旷

工天，视为。

7、早退 1小时以内记，超过1小时（含）计旷

工天。

8、月底员工统一填写加班审核表，加班时间无者不计加班。

二、选择题（每题2分，共 10分）

1、公司实行上下班刷卡制度，对于无故不刷卡者当日考勤以

（）处理。

A、迟到

B、旷工

C、事假

D、警告

2、加班打卡时间在17：55-18：29之间，加班时间为（）小时

A、1小时

B、1个半小时

C、实际打卡时

间 D、不计加班

3、每月忘记刷卡自第（）次起，每出现一次记违纪警告一次。

A、 1

B、2

C、3

D、4

4、考勤违纪情况出现违纪警告（）以上者，可按严重违纪作辞退处理。

A、 1

B、2

C、3

D、4

5、下列哪种情况不属于混加班。（）

A、将吃饭时间计入加班者

B、紧急突发事件，未提前申请加班者

C、非工作需要将中途外出时间计入加班者

D、下班后超过半个小时以上再返回来打卡并计为加班

三、判断题（每题2分，共 20分）

1、每天下班的打卡时间在17：00之后开始起算加

班。（）

2、新员工在试用期内，若因工作繁忙，可申报加

班。（）

3、员工在工作时间之外参加公司内外培训或会议，可申报加

班。（）

4、打卡时间在20：00后的，扣除0.5小时用餐时

间。（）

5、丧假若赴丧路途较远的可根据实际路途增加天数，增加天数按丧假处理。（）

四、简答题（共30分）

1、简述员工违反《员工考勤管理办法》的哪几种情形将作违纪警告处理。（10分）

2、论述题（20分）