制度意见征询表
征询工程项目业主意见函(样表)
征询工程项目业主意见函
××××：
为确保资质审批的公开透明，加强对企业申报业绩的核查，北京市住房和城乡建设委员会从2008年起建立了工程项目意见征询制度，对企业用于资质申报的代表工程业绩征求工程项目业主的意见。
根据《行政许可法》和《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第22号）等有关法律、法规的规定，我委受理了××××晋升××××的申请。
现向贵单位就该企业申报工程项目的有关工程进度、质量、安全，以及合同履约、管理能力效果等情况征求意见，请于收到本函5个工作日内将《工程项目业主评价意见表》如实填写并加盖贵单位公章后返回我单位。
特此函询，请予以协助为盼。
联系人：
联系电话：
传真电话：
联系地址：
邮编：
附件：1、《企业代表工程业绩情况表》
2、《工程项目业主评价意见表》
单位（印章）：
年月日
1、《企业代表工程业绩情况表》。
公司制度民主程序范本
公司制度民主程序范本一、目的为确保公司规章制度的合法性、合理性和员工利益，提高公司管理水平，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本民主程序范本。
二、适用范围本范本适用于公司制定、修改或决定涉及员工切身利益的规章制度或重大事项。
三、民主程序流程1. 制定方案：公司管理层根据公司发展需要，提出规章制度制定、修改或决定的方案，包括制度名称、内容、目的等。
2. 征询意见：公司将制度方案通过企业内部邮件、公告等方式发送给全体员工，征询员工对制度方案的意见和建议。
征询意见时间一般为1-2周。
3. 准备会议：在征询意见结束后，公司根据员工意见整理出会议讨论稿，准备召开民主程序会议。
4. 召开会议：召开职工代表大会或全体职工会议，讨论制度方案。
会议内容分为以下几个步骤：a. 会议主持人介绍制度方案的背景、目的和重要性。
b. 工作人员发放制度方案讨论稿，参会人员认真阅读并准备发言。
c. 参会人员就制度方案发表意见，提出建议和修改意见。
d. 会议主持人总结讨论情况，就制度方案的修改和完善达成共识。
e. 参会人员投票表决，会议必须达到全体员工人数的2/3以上参会人员参加。
5. 唱票和监票：会议结束后，由唱票人、监票人、计票人负责对参会人员的投票进行唱票和监票。
6. 宣布结果：根据投票结果，宣布制度方案的通过情况。
7. 培训和签到：对通过的制度方案进行培训，确保全体员工了解和掌握制度内容。
培训结束后，让所有参会人员在制度培训签到表上签上名字。
8. 编写会议纪要：负责制度民主化程序的部门根据会议内容编写会议纪要，包括会议名称、时间、地点、参会人员、会议主要内容等。
9. 公示制度：将最终确定的制度打印成文，并在公司内部进行公示，确保全体员工了解和知晓制度内容。
四、注意事项1. 公司在制定、修改或决定涉及员工切身利益的规章制度时，必须严格按照本范本执行民主程序。
2. 会议组织者应确保会议的公开、公平、公正，充分尊重和保障员工的发言权和表决权。
医院门诊征求意见制度模板
医院门诊征求意见制度模板一、目的为了进一步提高医院门诊服务质量，提升患者满意度，本医院决定设立门诊征求意见制度，广泛收集患者及家属的意见和建议，不断改进和优化医疗服务。
二、适用范围本制度适用于所有到医院门诊就诊的患者及家属。
三、征求意见渠道1. 现场意见收集：在门诊大厅设置意见箱，患者及家属可随时将意见和建议投入意见箱。
2. 网络意见征集：通过医院官方网站、微信公众号等网络平台，广泛征集患者及家属的意见和建议。
3. 电话意见征询：设立专门的征求意见电话，患者及家属可通过电话方式提出意见和建议。
4. 问卷调查：定期或不定期开展问卷调查，了解患者及家属的需求和满意度。
四、征求意见内容1. 医疗服务质量：包括医生、护士及其他医务人员的服务态度、专业技术水平、就诊流程等方面。
2. 医院环境：包括门诊大厅、候诊区、诊疗室等场所的设施设备、卫生状况、噪音控制等方面。
3. 医疗收费：包括收费标准、收费透明度、票据开具等方面。
4. 药品供应：包括药品品种、价格、供应稳定性等方面。
5. 其他方面：包括食堂饮食、停车设施、便民服务等。
五、意见处理及反馈1. 设立专门的征求意见处理小组，负责收集、整理、分析患者及家属的意见和建议。
2. 对收集到的意见和建议进行分类，交由相关职能部门或责任人处理。
3. 职能部门或责任人应在收到意见后5个工作日内，将处理结果反馈给征求意见处理小组。
4. 征求意见处理小组将处理结果汇总，并在医院官方网站、微信公众号等平台上进行公示和反馈。
5. 对涉及患者隐私的意见和建议，医院将严格遵守保密原则，确保患者信息安全。
六、持续改进1. 定期对门诊征求意见制度进行评估，不断完善和优化。
2. 将对患者及家属的意见和建议作为改进医疗服务的重要依据。
3. 加强对医务人员的服务培训，提高医疗服务质量。
4. 加强与患者及家属的沟通，增进相互理解，提升患者满意度。
七、附则本制度自发布之日起实施，解释权归医院所有。
领导干部征求意见表意见和建议范文六篇
领导干部征求意见表意见和建议范文六篇以下是为大家整理的关于领导干部征求意见表意见和建议的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇一】领导干部征求意见表意见和建议 1、学习主动性、自觉性不高。
表现在一是缺乏全面系统地学习；二是被动地去学习。
2、工作作风不够扎实。
表现在一是深入基层调查研究少；二是对同志关心不够。
3、服务意识有待进一步加强。
一是群众有关的来信来访批办的多，直接落实的少，解释得多，办理得少；二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。
4、不断加强学习，努力提高自身的素质。
提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性，不断提高和充实自己，提高工作水平和工作效率。
5、树立群众观点，努力转变工作作风。
一是把调查研究作为第一工作；二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活，多为群众办实事、办好事；三是对环保工作科学运筹、合理安排。
6、树立争先创优意识，认真抓好环保工作。
实现三个方面重点工作新突破：一是服务经济，实现参与综合决策新突破；二是实现环保基础设施建设的新突破。
【篇二】领导干部征求意见表意见和建议为配合镇党委召开好20__年度党政领导班子民主生活会，我支部下发了《征询意见表》。
现将支部征求的意见建议汇总归纳如下：一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。
(群众工作)2、领导班子成员能深入基层，及时帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作积极性。
换届选举工作能发扬民主体现风清气正。
(工作作风)3、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。
(综合素质)4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。
在群众中有良好的口碑，树立了较好的形象，不存在违规收送礼金礼券购物卡现象，望继续保持。
质量管理制度定期检查、考核表
质量管理制度定期检查、考核表XXXXXXXXX质量管理制度定期检查、考核表检查日期: 检查人员: 被检查部门:制度名称实施情况检查考核内容及结果处理意见整改措施备注1、质量管理文件是否应符合国家法律、法规的相关规定和本公司发扬优点？的实际情况是？否? 不足?2、文字表达是否条理清晰、严谨朴实,用语应规范、精准、简洁、限期整改？较差? 易懂,格式统一是? 否? 进行处罚? 质量方针目一般? 3、修订是否及时、各岗位培训合格是? 否？标管理制度较好? 4、与文件有关的部门人员是否均能阅读到该文件并正确使用;是？否?5、审批、发放、回收、销毁等是否管理规范。
是? 否？1、每年制订和实施部门质量目标，部门负责人是否通知到部门所有员发扬优点?工; 是? 否? 不足?2、质量目标量化是否可行,有一定的先进性; 限期整改? 较差? 质量体系文是? 否? 进行处罚? 一般? 件检查考核3、质量目标按规定逐级展开是否落实到岗位；较好? 制度是? 否？3、对质量目标的实施情况是否定期进行自查是? 否？发扬优点？不足？ 1（购进计划的制定是否有质量管理人员参与限期整改? 是？否?进行处罚? 较差？ 2（供货单位是否合法性是？否？药品购进管一般? 3（购进药品是否有合法票据是? 否？理制度较好？ 4（是否真实完整的购进记录是? 否?5. 是否有开具合法销售票据是? 否?制度名称实施情况检查考核内容及结果处理意见整改措施备注发扬优点? 1（药品入库质量验收是否按规定批批验收，方法正确，结论明确不足？较差? 是? 否？限期整改？一般？ 2（是否经验收合格的药品方能入库，手续、签名齐全,不合格品按不药品验收管进行处罚？较好？合格药品管理制度执行是？否? 理制度 3。
验收记录、台帐真实、完整，是否按规定妥善保管是？否?1(保管员是否熟悉药品的性能及贮存条件,凭验收员开具的验收入库单接收药品是？否？2(药品是否按不同贮存要求分别存放于冷库、阴凉库中，按不同剂型、较差？发扬优点?类别分开存放，做到“四分开” 是？否? 一般？药品储存管不足? 3（药品是否合理堆垛，留有五距，不倒置，不混放，按规定做好保管，较好? 理制度限期整改?养护工作，确保质量完好，数据准确是？否？进行处罚？ 4（是否做好色标管理、药品效期管理和温湿度管理是？否？5（药品出库是否按凭证进行复核。
制度修订 民意征询公告
制度修订民意征询公告英文回答：Implementation Revision: Public Consultation Announcement.This announcement serves to inform the public about the upcoming revision of the existing institutional framework. The purpose of this revision is to enhance the effectiveness and efficiency of the institution in delivering its services to the community.The proposed revisions have been developed through a comprehensive review of the current system, taking into account feedback from stakeholders and best practices in the field. The main objectives of the revision are to:Streamline processes and procedures to improve efficiency and reduce bureaucratic hurdles.Enhance transparency and accountability to increase public trust and confidence.Foster innovation and creativity by encouraging new ideas and approaches.Ensure compliance with legal and regulatory requirements to maintain ethical and responsible operations.The public is invited to participate in theconsultation process by providing feedback and suggestions on the proposed revisions. This feedback will be invaluable in ensuring that the revised framework meets the needs and expectations of the community.The consultation period will extend from [Start Date]to [End Date], and the public is encouraged to submit their comments and suggestions through the following channels:Online survey at [Survey Link]Email to [Email Address]Written submissions to [Postal Address]The institution is committed to actively listening to the public's feedback and incorporating it into the final revisions. The revised framework will be implemented on [Implementation Date], and the public will be notified accordingly.中文回答：制度修订，民意征询公告。
村民监督委员会征询村民意见和建议制度
建立审查机制
严格审查
对收到的意见和建议进行严格的审查，确保 其真实性和合法性，防止虚假信息或违法行 为的出现。
调查核实
对于重要的或涉及面广的意见和建议，应组 织人员进行调查核实，确保信息的准确性和 公正性。
详细描述
由于村民获取信息的渠道相对有限，加上一些重要的信 息未能及时传递给村民，导致村民无法全面了解监督委 员会的工作内容和计划，从而影响其参与和监督的效果 。因此，建立有效的信息传递机制，如定期召开村民大 会、设置公告栏等，以确保信息的及时传递和村民的充 分参与。
村民参与度低
总结词
村民对监督委员会的工作缺乏了解，参与意愿不高， 导致监督效果不佳。
详细描述
一些村民对监督委员会的工作缺乏了解，认为自己的 参与意义不大，因此参与意愿不高。为了提高村民的 参与度，需要加强宣传和教育，提高村民的监督意识 和责任感，同时建立有效的参与机制，如设立举报箱 、听取村民意见等，以鼓励村民积极参与监督工作。
意见分歧大
总结词
村民之间存在意见分歧，难以达成一致，影响监督委员会的工作进展和效果。
详细描述
由于村民之间的意见分歧较大，难以形成共识，导致监督委员会的工作进展缓慢，效果不佳。为了解决这一问题 ，需要加强沟通和协调，通过开展讨论、调解等方式，寻求最大的共识和支持。同时，建立公正、透明的决策机 制，以保障村民的权益和利益。
07
结论和展望
结论
建立有效的沟通渠道
通过建立村民监督委员会征询村民意见和建议制度，可以建立起有 效的沟通渠道，让村民有更多的机会表达自己的想法和意见。
管理制度汇编(意见征求稿)
XXXXXXXXXXXXXXX有限责任公司管理制度汇编（意见征求搞）文号：编制：校对：批准：颁布：2011年05月10日实施：2011年05月10日精品文档意见征询表审批表目录●前言-----------------------------------------------------------------------------04第一部招聘录用离职管理制度精品文档●招聘管理-----------------------------------------------------------------------------05—09●录用管理-----------------------------------------------------------------------------08、09●离职管理-----------------------------------------------------------------------------09、10第二部培训管理制度-●入职培训------------------------------------------------------------------------------11●在职培训-------------------------------------------------------------------------------11—13●外派培训-------------------------------------------------------------------------------13、14第三部薪酬福利津贴管理制度●薪酬管理-------------------------------------------------------------------------------15—17●福利管理-------------------------------------------------------------------------------17—19●津贴管理-------------------------------------------------------------------------------19、20第四部考勤出差管理制度●考勤管理-------------------------------------------------------------------------------21—24●出差管理-------------------------------------------------------------------------------24—26第五部办公用品固定资产公务车辆管理制度●办公用品管理------------------------------------------------------------------------27、28●固定资产管理------------------------------------------------------------------------28—31●公务车辆管理-----------------------------------------------------------------------31—34第六部印章合同办公室管理制度●印章管理------------------------------------------------------------------------------35—37●合同管理------------------------------------------------------------------------------37—39●办公室管理---------------------------------------------------------------------------39前言为适应公司发展的需要，推进公司各项工作的程序化、制度化、规范化的建设，本着“责权分明、运行规范、管理科学”的原则，从建立和完善公司各项工作程序、标准和规范入手，我们考虑到公司人力资源行政部门工作展开的实际情况并结合公司管理模式；将各项管理制度进行了整理，收录各类单件管理制度，按照人力资源行政部职能要求，涵盖了公司行政、人力资源两方面的工作内容，编成《管理制度汇编》。
制度评审与修订管理制度范文（4篇）
制度评审与修订管理制度范文第一章总则第一条为了加强对制度的评审与修订管理，提升制度的科学性、适用性和有效性，确保制度与企业经营管理的需要相适应，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有制度的评审与修订工作。
第三条制度的评审与修订应遵循公开、公正、公平的原则，确保相关人员的合法权益不受损害。
第四条本企业设立制度评审与修订委员会，负责制度的评审与修订工作。
第五条制度评审与修订委员会由董事长或总经理担任召集人，各相关部门的主管担任委员，职能部门、作业部门的代表担任候补委员。
第六条制度的评审与修订应根据实际需要，以保障企业经营与管理、提高作业效率及质量为目标。
第七条制度的评审与修订应结合企业外部环境变化和内部实际情况的变化，及时进行调整和优化。
第二章制度的评审第八条制度的评审应当进行全面、系统的检查和评估，确保其科学性、合理性、可操作性。
第九条制度评审应根据制度的重要性、紧迫性和复杂程度制定评审计划，确保评审工作的有序进行。
第十条制度评审应征求相关部门和人员的意见，确保评审工作的客观性和全面性。
第十一条制度评审应重点考虑以下几个方面的内容：（一）制度目标和任务的清晰性和适应性；（二）制度制定的程序和依据的合规性；（三）制度的组织架构和职责的明确性；（四）制度的执行与落实情况；（五）制度存在的问题和改进措施等。
第十二条制度评审应制定评审报告，明确评审结果和改进措施，提出相应的建议。
第十三条制度评审委员会应根据评审报告的内容，确定相应的改进计划和时间进度，并跟踪落实情况。
第三章制度的修订第十四条制度修订应根据制度评审的结果和相关的实践经验，进行合理化的调整和完善。
第十五条制度修订应遵循以下原则：（一）制度修订应以实际需要和经营管理的要求为基础；（二）制度修订应经过合法程序和相关人员的充分讨论和意见征询；（三）制度修订应注重科学性、合理性和可操作性；（四）制度修订应加强沟通与协调，确保各相关部门的合作与支持。
质量管理制度执行情况检查考核表
4.不合格药物旳销毁应报主管领导，在质管部旳监督下执行销毁。
5.不合格药物旳处理、报损、销毁等记录应真实、完整，并按规定保留。
6.凡不合格药物应及时与供货方或客户联络，妥善处理。
业务部
质管部
储运部
□符合规定
□不符合规定
十、记录、票据和凭证管理制度
1.记录和凭证旳设计符合规定。
2.质管部根据业制定旳年度培训计划合理安排整年旳质量教育、培训工作，建立员工质量教育培训档案。
3.企业员工旳质量知识学习，以企业定期组织集中学习和自学方式为主；药学专业技术人员每年旳教育时间不得少于16课时。
4.企业在岗员工须进行药物知识旳学习与考核。一般每月
考核一次，考核成果与次年签订上岗协议、晋级或加薪
□不符合规定
二十五、顾客访问制度
1.质管部负责顾客访问工作，建立健全顾客访问档案，汇总分析顾客意见，及时、精确地反馈到有关部门。
2.业务部要设有专用记录本，指定专人负责来访记录工作，如实记录访问时间，对象以及反应旳问题
3.建立定期访问制度，质管部每六个月一次向客户书面征询意见。
4.对顾客反应旳意见和提出旳问题，必须跟踪理解，研究整改措施，妥善处理。
业务部
质管部
□符合规定
□不符合规定
二十七、中药饮片质量管理制度
1.购进规定：保证所经营中药饮片旳质量，杜绝假冒伪劣品种流入我司。
2.销售规定：将中药饮片销售给具有合法资格旳企业。
3.验收规定：必须对中药饮片逐批验收，并按规定旳抽样原则抽样检查，防止伪劣、变质、包装不良等不符合质量规定旳中药饮片入库。
1.凡无合法理由或责任不应由我司承担旳退换货规定，原则上不予受理。特殊状况由总经理同意后执行。
公司规章制度征询意见表
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**公司规章制度征询意见表
询单位应及时书面反馈意见；2．在送达10个工作日后未反馈意见的，视为无意见，由起草处室做好相关记录，报制度管理办公室备案；3．同意起草处室意见的，请签署“同意”；存在意见、建议以及不同看法的，请注明相关情况，并在起草处室修改后或双方协商达成一致意见后签署“同意”；4．对“不同意”意见，如确不能协商一致，则必须在制度会议审议的过程中提出，由主管领导主持，作为重点进行研究；5．本表报制度管理办公室备案。
整理文档。
住户意见调查和回访制度(3篇)
住户意见调查和回访制度一、意见征询制度1、管理服务中心客户服务中心每年至少进行一次住户意见调查，住户意见调查应列明住户对以下方面的满意程度：a、保安服务；b、保洁服务；c、车辆管理；d、维修服务；e、餐饮服务；f、娱乐服务2、客户服务中心对回收的意见表进行统计分析，并将如调查表的回收份数，总的满意率以及分项满意率，住户对物业管理的意见(共性的意见)等进行统计，整理，并以书面形成报告管理服务中心主任。
3、管理服务中心主任对存在的问题应组织专题会议，提出整改意见，并责成有关部门限期解决。
4、对住户的误解，客户服务中心应进行必要的耐心解释，必要时上门交流、沟通。
5、住户意见调查结果及整改方案应向住户公布，接受监督。
6、对整改措施的落实情况进行检查并填写《整改措施落实情况记录》。
7、住户楼内意见箱每日开箱检查，及时收集住户意见和见意，对住户意见确定为有效投诉的应填写《住户投诉处理单》，跟踪处理，其它建议应电话回访住户。
二、回访制度1、管理服务中心主任、客服中心值班人员及相关处理人员对意见住户报修、投诉、定期意见征询及意见箱意见等事项的处理情况进行回访。
2、回访方式与回访记录：(1)住户报修回访。
a、住户在《报修单》意见栏内对维修服务满意程度填写意见，如住户意见为满意，则客服中心值班人员在报修项目试运行期结束后安排电话回访并在《报修记录表》“回访情况栏”记录回访情况；b、如住户在《报修单》上填写的意见为“不满意”，则客服中心值班人员应立即电话或上门回访，并跟踪处理，至客户满意后在《报修记录表》上填写回访情况。
(2)住户投诉回访。
由客服中心负责电话或上门回访并将回访意见填在《住户投诉处理单》的“回访情况”栏中。
(3)住户意见征询回访。
客服中心在整改措施落实完成后，上门或电话回访住户，将回访意见记录在《整改意见落实情况记录》表的回访栏中。
(4)意见箱意见的回访按照住户投诉回访方式进行，未构成有效投诉的意见和建议，由事务员负责进行电话回访，并将回访情况记录在工作日记上。
《征询意见函[精选5篇]》
![《征询意见函[精选5篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/3ddbb9fd647d27284a735123.png)
《征询意见函[精选5篇]》第一篇：征询意见函征求意见函县纪委、监察局、纠风办、综治办、信访局、计生委：新县第二届道德模范推荐初选工作现已结束，经县第二届道德模范评选工作领导小组集体评审，并征求有关方面意见，初步推荐戴海涛、张爱华等30名同志为新县第二届道德模范候选人，请对拟推荐人员相关工作提出监控意见。
新县文明办xx年2月28日第二篇：征询意见函征询意见函各股东：根据3月28日、4月4日股东会决议。
以污水站土地抵押融资，解决mm公司的资金困难问题。
经与兴业银行联系，拟贷款800万元，用于剩余44亩土地的挂牌，要求股东中一家有实力的企业提供担保，其余股东提供个人担保。
陈yy董事长同意ee有限公司提供企业担保，其余由股东提供个人担保，请各股东反馈各自的意见，谢谢。
mm有限公司xx年六月一日第三篇：意见征询函归纳《部门沟通意见征询函》摘要归纳《部门沟通意见征询函》共下发6张，收回6张。
六大部门对各自的部门主要工作职能和作用、人数、正在执行的公司规章制度和规范、在管理中的困惑、需要公司的支持以及合理化建议方面，都做了认真表述。
企管部的主要工作职能就是上传下达、监督考核、督导改进、沟通协调，借这次意见征询调查，归纳如下：一、在管理工作总的困惑是：1、对投诉电话的责任落实比较困难；2、员工文化水平较低；3、员工工作心态不稳定；4、与别的部门衔接不顺畅；5、货损货差赔付不及时；6、分公司在通知提货方面不及时；7、人员流动性较大，各项基础管理工作较为薄弱，部门之间、分公司之间的信息沟通之滞后，需要部门之间及时沟通。
共同配合；8、库房面积不足，道路通行不畅，工作环境恶劣，配送车辆不足；9、司机安全问题应得到高度重视，加强车辆维护、保养；10、货量减少、运费收入走低趋势必须高度关注；二、需要公司支持的是：1、各分公司代收款打款慢（回款慢）；2、太行路车辆分单双号，影响提货时效；3、增加配送车辆，改善工作环境，数据接收不是很通畅，需要改善、升级；4、部门缺员补充应及时，人力资源储备应充实；5、运营业务量增大，现有装卸设备陈旧，需增加2-3台电动车；6、一线员工冬季保暖工服、劳保用品应及时配发到位；7、各部门应在领导统一安排部署、职能部门考核辅助下积极配合投诉电话的责任落实。
医院定期向患者征求意见制度
医院定期向患者征求意见制度（1）定期向出院患者邮寄征求意见单（问卷调查）。
每季度发信100封。
（2）定期或不定期下科室召集住院患者或家属开座谈会，征求意见。
（3）向住院患者发放“医德医风全程监督卡”，征求意见。
（4）向门诊就医患者发放公开信，征求意见。
（5）各科室定期组织本科住院患者，召开患者座谈会、工休会等，征求意见。
（6）对提出的意见或建议，要认真进行整理、分类，及时反馈科室，认真整改。
（7）对反映的重大问题，要认真做好调查、核实工作，提出处理意见，并及时向上级领导汇报。
文章标题：医院主动定期收集征求病人意见制度医疗卫生行业是与人民群众生活密切相关的"窗口行业"，也是社会主义精神文明建设的重要阵地。
为进一步改善服务态度，提高服务质量，增进医患双方的相互理解，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的医疗服务，现将医院主动定期收集征求病人意见制度规定如下：一、此工作由院长负总责，[文秘二、主动定期收集征求病人意见的方式方法：㈠定期组织召开"行风建设（工休）座谈会"。
院长主持，召开院级座谈会每月1次，不得少于30人；科主任或护士长主持，召开科室座谈会每月1～2次，不得少于20人。
通过面对面的形式听取患者及家属的"怨言"，收集意见及建议，解答群众提出的各种问题。
㈡聘请行风评议监督员。
继续从社会各界、各行业的同志中聘请医院院外行风评议监督员，定期召开社会监督员会议，倾听他们的意见及建议。
㈢定期组织行风评议监督员等到门诊、住院病人当中、出院病人家中及机关事业单位、社区进行问卷调查和巡访，随时把握病人对医院满意度的变化情况。
㈣实行职能科室负责人定期到病区征询意见制度，每月上旬职能科室负责人定期到病区倾听病人意见，了解病人对科室有关工作、制度落实情况的评价。
三、主动定期收集征求病人意见的内容：㈠征询医护人员医德医风、行风建设方面的意见建议：1、向病人及其家属征询他所接触到的本科室或其他科室医务人员的服务态度：有无对患者生、冷、硬、推、拖现象；言语是否文明、责任性和技术水平如何、解释工作是否耐心、入院宣教工作是否到位；对提出的各项问题是否及时解决办理、是否随叫随到。
规章制度 员工征询意见表
规章制度员工征询意见表
尊敬的员工：
公司一直以来都非常重视员工的意见和建议，为了更好地了解员工的想法和需求，制定适
合公司发展的规章制度，现特制定此征询意见表，希望各位员工积极参与，提出宝贵意见。
一、工作环境和氛围
1. 您对公司的工作环境和氛围满意吗？如果不满意，您认为有哪些地方需要改进？
2. 您觉得公司应该如何提升员工的工作满意度和幸福感？
二、福利待遇
1. 您认为公司在福利待遇方面是否符合您的期望？有哪些方面需要改进？
2. 您对公司的晋升机制和培训计划有何看法？您希望公司在这方面做出哪些改善？
三、工作安排和制度
1. 您认为公司在工作安排和制度方面有哪些不合理之处？您对此有哪些建议？
2. 您认为公司的考勤制度是否合理？是否需要进行调整？
四、沟通与交流
1. 您觉得公司在沟通与交流方面做得如何？是否存在沟通不畅的问题？
2. 您对公司部门之间的合作和沟通有何想法和建议？
五、绩效评估和奖惩机制
1. 您对公司的绩效评估和奖惩机制有何看法？是否存在不公平或不合理之处？
2. 您认为公司应该如何制定更科学合理的绩效评估和奖惩机制？
以上问题仅供参考，您还可以根据自己的实际情况和感受提出其他意见和建议。
谢谢您的参与！公司会认真评估每一份意见并采取有效措施改善公司管理，提升员工工作
满意度和幸福感。
管理制度征询会议记录
第五条会议的召开：会议应严格按照预定的时间和议程进行，未经特殊情况，不得随意更改或取消。
第六条参会人员：会议参加人员由主持人根据会议议题指定，参会人员应具备相关专业知识和经验，确保会议效果。
第七条会议纪律：参会人员应严格遵守会议纪律，按时参加会议，积极参与讨论，保守会议秘密。
3.表决结果需达到参会人员半数以上同意方能生效。
第十三条会议记录
1.会议指定专人负责记录会议内容，包括讨论过程、决策结果等。
2.会议记录应真实、准确、全面，并于会议结束后48小时内将会议纪要发送给参会人员。
第十四条会议总结
1.会议结束后，主持人应对会议成果进行总结，明确责任人和完成时限。
2.主持人应在会议纪要中记录会议决策的执行情况，并对未完成事项进行跟踪督促。
3.责任人应定期向会议主持人报告工作进展和完成情况。
பைடு நூலகம்第十七条跟踪检查机制
1.会议主持人或指定专人负责对会议纪要中记录的决策事项进行跟踪检查。
2.跟踪检查可通过现场查看、听取汇报、查阅资料等方式进行。
3.跟踪检查结果应及时反馈给责任人及相关参会人员，并作为绩效考核的依据。
第十八条进度报告
1.责任人应在每个工作周期结束时，向会议主持人提交工作进度报告。
第三十条本制度的废止或修订，应按照公司相关规定进行。
3.对于损坏的设施，应及时报修，并追究相关人员责任。
第二十五条会议室安全管理
1.会议室应配备必要的安全设施，如消防器材、紧急疏散指示等。
2.会议期间，应确保会议室出入口畅通，禁止堆放杂物。
3.会议室内严禁存放易燃、易爆等危险物品。
第二十六条会议室使用记录
单位发文前征询意见稿
单位发文前征询意见稿关于单位发文前征询意见稿一、背景介绍为了进一步提高我单位政策质量和执行效率，确保各项工作的顺利推进，现将就即将发布的文件进行公开征询意见。
本文件旨在明确征询意见的背景和目的，以及文件所涉及的主要事项。
二、征求意见范围和方法本次征询意见的对象包括全体员工、相关部门负责人及社会公众。
我们将通过发送邮件、召开座谈会等方式，广泛听取各方意见和建议。
同时，我们也将通过单位网站和公告栏等渠道进行公示，以便更多人参与讨论和提出宝贵意见。
三、待征询意见稿件概要本次发布的文件为《关于进一步加强单位内部管理规定的通知》。
文件主要涵盖了以下内容：1. 加强员工考勤管理，规范请销假制度；2. 强化安全意识，确保单位各项安全制度得到有效执行；3. 规范物资采购流程，确保单位资产安全；4. 加强对外合作管理，提高合作效率和质量。
在文件的具体需要各方提出意见建议的部分，我们将在邮件和座谈会等活动中详细介绍，以便大家充分了解并提出宝贵意见。
四、注意事项与原则要求在参与征询意见过程中，请大家遵循以下规范程序：1. 尊重他人意见：以开放心态容纳不同观点，并尊重他人对于所涉及问题所给予的看法；2. 注重团队协作：充分沟通、协调各方利益，确保整体布局的合理性；3. 提高工作效率：在规定时间内完成意见反馈，以便我们及时汇总整理。
同时，我们也要处理好个体观点与整体布局之间的关系：1. 个体观点要服从整体布局：在提出意见和建议时，要从全局角度出发，确保个体观点与整体布局相协调；2. 坚持公平公正：在讨论和决策过程中，要充分考虑各方利益诉求，避免偏袒或歧视某一方的现象出现。
五、实际操作流程说明针对各类实际开展征询意见活动时可能遇到的问题，我们提供以下指导和建议：1. 针对多部门协同或广泛参与的情况，建议提前沟通协调好各方利益关系，明确责任分工；2. 在座谈会等面对面交流活动中，要注意倾听各方意见，积极引导讨论方向；3. 在收集整理意见和建议时，要确保信息的真实性和完整性；4. 在决策过程中，要充分考虑各方利益诉求和实际情况，制定科学合理的决策方案。
学校公示与意见征询制度
学校公示与意见征询制度学校作为教育机构，肩负着培养学生成长和提供高质量教育的重要职责。
公示与意见征询制度作为一种重要的沟通机制，对于提高学校的决策透明度、凝聚师生共识、提升教育质量具有重要意义。
本文将从以下几个方面展开探讨。
一、公示制度的介绍公示制度是学校根据特定的规则和程序，将相关决策、政策等信息公之于众的一种制度安排。
通过在学校内部张贴、校园网站发布等方式，学校向师生和家长公布重要决策、学校规章制度以及学校运行情况等内容。
公示制度的目的在于保证信息的公开透明，让相关人员了解学校发展和运营的情况。
二、意见征询制度的意义意见征询制度是指学校为了听取师生和家长的意见建议，改进学校管理、提升教育质量而设立的一种机制。
通过开展个别面谈、填写意见表等方式，学校可以获取师生的真实反馈和建议，倾听关切，改进问题。
这种制度不仅能够提高决策的科学性和民主性，还能增强学校和师生之间的互动与沟通。
三、公示制度的优势公示制度具有以下几个方面的优势。
首先，可以提高决策的透明度，让相关人员了解学校的决策过程和结果，减少信息不对称。
其次，可以增加学校的公信力，避免出现不必要的猜测和猜想。
最后，可以激发师生的积极性和主动性，促进他们参与学校事务的热情。
四、意见征询制度的价值意见征询制度的价值主要体现在以下几个方面。
首先，可以充分发挥师生和家长的主观能动性，让他们参与学校管理，提出建设性意见。
其次，可以提高教育质量和服务水平，因为学校可以通过听取意见来优化自身的运作。
此外，意见征询制度也有助于树立学校的良好形象，吸引更多优质师资和学生。
五、公示与意见征询制度的配套公示制度与意见征询制度可以相互配合，形成一个优质的沟通机制。
一个完善的制度体系应该从决策公示开始，让师生有足够的时间了解决策，然后开放一个征询意见的通道，鼓励他们提出建议。
学校应该及时回应师生的意见，解答疑虑，通过沟通与合作不断完善制度，提升学校运行的效能。
六、公示和意见征询的改进策略为了更好地发挥公示和意见征询制度的作用，学校需要做出一些改进。