浙江省纺织产业转型升级过程中的数码印花技术人才培养方法研究
创新技术引领数码印花
创新技术引领数码印花作者：张俊龙来源：《纺织服装周刊》2014年第02期走进杭州宏华数码科技股份有限公司展厅，花样繁多、颜色鲜艳的各种数码印花面料琳琅满目。
2013年9月，为探寻宏华数码“图像自适应数码精准印花设系统”这一“纺织之光”科技一等奖项目的来龙去脉，记者走进了数码印花设备供应商宏华数码。
创新不断成绩显赫宏华数码是一家成立于1992年的股份制企业，公司以数字化喷印技术为核心提供纺织喷印、地毯喷印、广告喷绘等高端装备和耗材、软件等服务。
宏华数码是浙江省重点工业行业龙头骨干企业、省创新型和专利示范企业，也是国家数码喷印工程技术研究中心和浙江省重点企业研究院的依托单位。
“从成立至今，我们获得无数的荣誉。
”公司相关负责人告诉记者，宏华数码承担过1项国家发改委高技术产业化项目、9项国家级和5项省市级研发项目，获得了国家技术发明二等奖1项，省部级一等奖4项，二等奖2项，并获得“改革开放三十年推动纺织产业升级重大技术进步奖”的荣誉。
公司注重知识产权保护，现有74项专利，其中发明专利7项，软件著作权17项，是2项行业标准的主要起草单位。
2012年实现产值3.7亿元，利税1.6亿元，同比增幅达50%以上。
“二十年来，我们始终以自主创新的发展模式推动纺织行业的产业技术进步，围绕数码印花技术与装备的进步与发展，为纺织印染行业提供了由规模化低附加值生产模式向范围化高附加值生产模式转化的…智造‟手段，帮助传统企业实现敏捷制造，适应小批量、多品种、快变化的市场需求；同时也大幅降低能耗和减少排污，促进了传统纺织印染产业结构转型升级和绿色环保。
”项目负责人之一的陈纯如是说。
获奖项目深度解析2011年底，宏华数码成功研发了国际首创的“图像自适应数码精准印花设系统”，该设备是将绣花、提花等织造工艺与数码印花相结合的颠覆性创新技术。
什么是“图像自适应数码精准印花设系统”？陈纯做了详细解释。
“这一系统指的是在绣花或提花的布料上，通过高精的面料扫描，花型识别，将打印的彩色花稿在其面料上精准对位，用数码印花机进行叠印印花。
绍兴纺织产业转型升级与金融支持的思考
绍兴纺织产业转型升级与金融支持的思考2010年07月19日00:00 金融时报[金伟玲, 王大康] 访问次数：276 字体：大中小为深入了解国际经济金融形势变化以及国内宏观政策调整对纺织企业经营产生的影响,掌握纺织行业转型升级状况和对信贷资金的需求,进一步提高辖内银行业支持绍兴纺织行业转型升级的有效性和针对性。
近期我们组成调研组通过走访部分政府职能部门、银行业金融机构、企业等方式开展专题调研,与有关人士进行了充分交流和深入探讨,形成有关观点和意见。
一、辖内银行业支持纺织行业转型升级的主要措施及取得的成效(一)主要措施1.加强政策引导,做好信贷供给。
纺织业是绍兴地区的传统行业和支柱产业,也是信贷投放的重点产业,绍兴银行业通过积极贯彻国家行业政策、地方产业政策和有关指导意见,加大对纺织业的政策引导力度,动态及时掌握纺织行业的经营状况和政策变化,提高对纺织行业的授信效率和有效供给。
如绍兴县农村合作银行2010年3月末纺织企业贷款余额达99.59亿元,同比增加6.12亿元,占该行全部贷款余额的38.93%。
2.深化重点支持,推动节能技改。
经过改革开放以来30多年的快速发展,绍兴在化纤、织造、印染、服装、经编、纺织等行业涌现出一批带动能力较强的集团企业,加强对纺织行业龙头企业的支持是推动纺织产业转型升级的重要抓手。
同时,各金融机构注重对企业新产品研发、产销和相应投入的信贷支持,推进纺织企业的技术进步和产业转型。
3.加大创新力度,多方位提升金融服务。
一是创新金融产品。
华夏银行绍兴分行推出了“出口票证通”即出口受益权项下票证承兑业务,适用于出口客户从境内外采购原料,为客户采购、生产、备货、发运、退税等贸易环节提供信用支持。
农行绍兴分行推出了“简速贷”产品,加大对中小纺织企业的支持力度。
截至2010年3月末,该类贷款余额6300万元,有力支持了县域小型纺织企业的发展。
绍兴县农村合作银行根据辖内纺织子行业的特点,适时推出“随贷宝”随借随贷产品,目前,正在绍兴县域内广泛推广。
浙江省纺织产业集群发展及竞争优势研究
三、基于产业集群的乡镇企业竞 争优势
1、成本优势：产业集群内的企业可以共享基础设施、信息和人才等资源， 降低企业的生产和服务成本。此外，由于地理位置接近，企业间交流和合作更加 便捷，进一步降低了交易成本。
2、创新优势：产业集群内的企业通过近距离交流和合作，能够促进知识和 技术的传播，激发创新思想的产生。同时，由于企业间的竞争压力，使得每个企 业都有动力进行创新，以获取竞争优势。
纺织产业作为传统的制造业，面临着转型升级的压力。未来，绍兴市纺织产 业集群的发展将朝着以下方向发展：
（1）智能化生产：随着技术的不断发展，纺织产业将越来越依赖智能化生 产。绍兴市的纺织企业将加大技术改造力度，引进先进的智能化生产设备，提高 生产效率和产品质量。
（2）绿色环保：随着消费者对环保意识的提高，绿色环保将成为纺织产业 发展的重要趋势。绍兴市的纺织企业将注重环保生产，推广环保技术和环保纤维 的应用，实现可持续发展。
3、市场优势：产业集群内的企业可以通过集体营销和推广，扩大市场影响 力。同时，由于地理接近性，使得产品和服务能够更快地适应市场需求变化。
4、品牌优势：产业集群整体的品牌效应可以提升乡镇企业的市场形象。例 如，一些著名的产业集群地区，如浙江义乌、广东中山等，其乡镇企业也因此获 得了更高的市场认可度。
四、提升基于产业集群的乡镇企 业竞争优势的建议
1、加强基础设施建设：良好的基础设施是产业集群发展的基础，也是乡镇 企业获取竞争优势的关键。这包括但不限于通讯网络、交通设施、能源供应等基 础设施的建设和优化。
2、推动创新驱动发展：鼓励和引导乡镇企业在产品研发、生产技术、管理 模式等方面进行创新，以提升其核心竞争力。同时，要注重知识产权保护，为企 业的创新活动提供法律保障。
浙江省纺织业转型发展之路的思考
浙江省纺织业转型发展之路的思考1. 引言1.1 浙江省纺织业现状浙江省纺织业是该省的传统支柱产业之一，具有悠久的历史和雄厚的实力。
目前，浙江省纺织业在国内具有一定的知名度和影响力，涵盖纺织原料生产、纺织加工、服装设计制造等多个环节。
据统计数据显示，浙江省纺织业的产值和出口额在全国范围内均居前列，为当地经济增长做出了重要贡献。
浙江省纺织业也存在一些问题和挑战。
一方面，随着国内外市场竞争的加剧和国际贸易环境的变化，纺织行业面临着产能过剩、价格竞争激烈等问题；随着科技的不断发展和消费市场的变化，消费者的需求也在不断变化，传统纺织业面临转型升级的紧迫需求。
浙江省纺织业亟需转型发展，通过技术创新、市场拓展、人才培养等措施，实现产业升级和转型升级，提升竞争力和可持续发展能力。
浙江省纺织业的现状需要我们深入分析和思考，以更好地把握发展方向，推动行业发展迈入新阶段。
1.2 转型发展的背景意义浙江省纺织业作为中国传统优势产业之一，经过多年的发展已经取得了显著的成绩。
随着国内外经济环境的变化和市场需求的转变，传统的纺织业面临着诸多挑战和困难。
在这样的背景下，进行转型发展已经成为浙江省纺织业发展的必然选择。
随着全球化的发展和国际市场的竞争加剧，传统的纺织业面临着来自国内外多方面的挑战。
如果不及时进行转型升级，纺织业很可能会被淘汰，无法适应全球市场的需求变化。
随着科技的进步和信息化的发展，新兴技术的应用已经成为提升产业竞争力的关键。
纺织业需要加大对技术创新的投入，通过引进、消化和吸收国际先进技术，提高产品的质量和技术含量。
人才是企业发展的重要资源，人才培养和引进对于纺织业的转型发展至关重要。
通过加强人才的培训和引进，提升企业的核心竞争力，推动纺织业的可持续发展。
浙江省纺织业转型发展具有重要的背景意义，只有通过制定科学的发展战略，推进技术创新，加强人才培养，拓展市场需求和加强企业合作，才能实现纺织业的可持续发展并在国际市场竞争中取得更大的成绩。
数码印花——纺织品印染行业转型升级新动力
数码印花发展现状及新技术介绍数码印花技术作为纺织品印花新技术，在发展初期，就以无需制版、快变化、色彩丰富、渐变以及节能环保等诸多优点引起了行业内的高度关注。
但是在数码印花发展初期，打印速度慢、印花成本高和印花工艺不完善等因素一直是制约数码印花快速发展的主要障碍。
近些年，随着数码印花工艺和配套设施的不断发展、完善，以及技术的突破和革新，数码印花设备在精度、打印速度以及稳定性方面已经取得了长足的发展，印花成本逐渐降低到了客户能够接受的程数码印花——纺织品印染行业转型升级新动力文章来源 杭州宏华数码科技股份有限公司度，另外工艺方面也取得了长足的进展，这些方面的进步得到了印染企业的一致认可。
但是与传统平网、圆网的印花机相比，在印花成本不断降低并逐渐接近传统印花成本的前提下，数码印花机在打印速度上还有很大的发展空间。
另一方面，数码印花市场认可度快速地提升，数码印花加工单量迅猛增长，在保持高精、稳定的前提下，数码印花设备如何突破速度的瓶颈，满足数码印花加工单量的日益增长，以及怎样帮助传统印染企业完成技术转型，并带动行业整体转型升级，是未来印染行业发展的关键因素，也一直受到业内的高度关注。
印染行业现状及发展瓶颈纺织品印染及服装行业，作为推动国家经济发展的支柱产业，在最近二三十年得到了历史性的发展机遇，也取得了辉煌的发展成果。
即使在2008年全球经济形势严峻，众多行业表现低迷的背景下，国内印染行业也未停止强劲增长的势头。
2010-2014年，规模以上印染企业上半年印染布产量，除2013年有所下降外基本呈逐年增加态势。
随着印染行业的快速发展，越来越多的问题也逐步显现，这些问题已经严重制约了印染企业的可持续发展。
笔者近期走访了江苏某地区的一些印染企业，发现目前印染企业存在竞争力低、成本压力大、节能环保任务重以及库存高等诸多方面的问题，并且这些方面的问题不仅是该地区企业的现状，也同样普遍存在于国内的大部分印染企业。
1．印染行业企业集中度高，同质化竞争激烈。
结合数码印花产业人才需求对纺织品设计专业建设的探索——以绍兴职业技术学院为例
近几年来 ， 印花 产业发生 了很大 的变化 ， 多元 化 的 追求 、 个 性化 的设 计 、 锐 变性 的周 期使得追 求稳定 和批 量的传统印花行业受到 了很大 的冲击 。与此 同时 ， 花 型
年 的发展 ，数码 印花技术在 国外 已发展得相 当成熟 ， 在 国内也有着高速 的发 展。 目前 ， 数码 印花技术在 印染业
（ 二） 数 码 印 花技 术 的 特 点
、
纺织品设计 专业人才培养方 案的现 状
纺织 品设 计专业 的培养 目标 是适 应经 济社会 发展 需要 ， 德、 智、 体、 美等全 面发展 ， 具有 良好 职业 素质 ， 掌 握艺术设 计的基本知识 和专业技 能 ， 具 备熟练 的纺织 品 装 饰艺术设计专业知识 和技能 ， 具 有创 新精神 和较强 实 践能力 ， 具备家用纺织 品纹样设 计 、 室 内配套设计 、 电脑 花样设计 、 产 品检验等纺织品生产管理能力 的人才 。 应该说 ，纺织 品设计 专业培养 目标是非常合 理的 ， 但是 问题往往 出现在专业核心课程上 ， 大多数 高校 目前 仍 然在开设 分色 、 描稿类课 程 ， 这些 课程 只是针对 传统 的平 网 、 圆 网印花技术 ， 而没有 把数码 印花等 已 日趋成 熟的先进技术课 程放入其 中 ， 这使得学 生和市场人才需 求脱节。 二、 数码印花技术的发展过程及人才需求特点
液 喷射到各种织物 及平面材质上 ， 利用数 码技术进行 的 印花 。［ １ １ 数码印花技术 出现 于 ２ ０ 世纪 ９ ０ 年代 ， 经过二十几
性都大大增强 了。
（ 三） 数 码 印 花 产业 人 才 需 求 特 点
数码 印花色彩 丰富并 且可 以 自这要求数码 印花产业 中从
论纺织工程的数字化印花工艺
论纺织工程的数字化印花工艺【摘要】数字化印花工艺是纺织工程中一项重要的技术，随着科技的不断进步和发展，其在纺织行业中的应用越来越广泛。
本文通过对数字化印花工艺的发展历程、原理、技术特点、应用和优势进行分析，探讨了其在纺织工程中的重要性和未来发展方向。
数字化印花工艺通过将设计图案数字化，实现对纺织品的快速印花，节约了时间和成本。
数字化印花工艺还可以实现个性化定制，满足市场需求。
在未来，数字化印花工艺将继续发展，可能会在智能化、环保性和高效性方面有所突破，为纺织工程行业带来更多的创新和发展机遇。
【关键词】数字化印花工艺、纺织工程、发展历程、原理、技术特点、应用、优势、未来发展方向、重要性1. 引言1.1 背景介绍数字化印花工艺是指利用计算机技术和数字打印技术将图案直接印在纺织品上的一种印花工艺。
随着科技的不断进步和纺织工程领域的发展，数字化印花工艺在近年来得到了广泛的应用和发展。
随着全球纺织业的快速发展，传统的印花工艺已经无法满足市场对于个性化、多样化产品的需求。
传统的印花方式需要制版、印刷等一系列繁琐的工艺流程，不仅耗时耗力，而且产生的废水、废液对环境造成了污染。
而数字化印花工艺的出现，使得印花过程更加简便快捷，不仅可以实现个性化定制，还可以大大降低生产成本，提高生产效率。
通过引入数字化印花工艺，纺织企业可以更好地适应市场需求的快速变化，提高产品的竞争力。
数字化印花工艺也为纺织工程领域注入了新的活力和发展动力。
数字化印花工艺的发展与应用，成为纺织工程领域的一个重要研究方向，对于推动纺织工程的数字化转型和升级具有重要意义。
1.2 研究意义数字化印花工艺的研究意义主要体现在以下几个方面：数字化印花工艺的发展可以提高纺织工程的生产效率和质量。
传统的印花工艺需要大量的人力和物力，并且对于复杂的图案和色彩要求难以满足，而数字化印花工艺则可以通过计算机设计和控制实现更加精准的印花效果，大大提高了生产效率和印花质量。
纺织行业智能制造与印花技术方案
纺织行业智能制造与印花技术方案第一章智能制造概述 (2)1.1 智能制造的定义 (2)1.2 纺织行业智能制造的发展趋势 (2)1.2.1 生产过程自动化 (2)1.2.2 产品质量在线监测与控制 (2)1.2.3 个性化定制与柔性生产 (3)1.2.4 绿色制造与环保技术 (3)1.2.5 产业链协同与智能化管理 (3)1.2.6 人工智能与大数据技术的应用 (3)第二章纺织智能制造关键技术 (3)2.1 纺织机器视觉技术 (3)2.2 传感与控制技术 (4)2.3 数据处理与分析技术 (4)第三章印花技术概述 (4)3.1 印花技术的发展历程 (4)3.2 印花技术的分类与特点 (5)第四章数字化印花技术 (6)4.1 数字印花原理与设备 (6)4.2 数字印花工艺流程 (6)4.3 数字印花技术的应用领域 (7)第五章智能印花控制系统 (7)5.1 印花机智能控制系统构成 (7)5.2 智能控制系统的功能与特点 (7)5.3 智能控制系统的应用案例 (8)第六章智能仓储与物流 (8)6.1 智能仓储系统构成 (8)6.1.1 仓储管理系统（WMS） (8)6.1.2 自动化设备 (8)6.1.3 信息系统 (8)6.1.4 安全监控系统 (8)6.2 智能物流系统设计 (9)6.2.1 高效性 (9)6.2.2 灵活性 (9)6.2.3 安全性 (9)6.2.4 可持续性 (9)6.2.5 系统架构设计 (9)6.2.6 作业流程优化 (9)6.2.7 信息集成 (9)6.3 智能仓储与物流在纺织行业的应用 (9)6.3.1 提高生产效率 (9)6.3.2 降低库存成本 (9)6.3.3 提升产品质量 (9)6.3.4 增强企业竞争力 (10)第七章纺织智能制造系统集成 (10)7.1 系统集成的基本概念 (10)7.2 纺织智能制造系统架构 (10)7.3 系统集成案例分析 (10)第八章纺织智能制造安全与环保 (11)8.1 安全生产在智能制造中的重要性 (11)8.2 纺织智能制造环保措施 (12)8.3 安全与环保技术的应用 (12)第九章纺织智能制造人才培养与产业发展 (12)9.1 人才培养策略 (12)9.2 产业发展趋势 (13)9.3 产业政策与市场分析 (13)第十章智能制造与印花技术的未来展望 (13)10.1 智能制造技术发展趋势 (13)10.2 印花技术未来发展方向 (14)10.3 行业发展前景与挑战 (14)第一章智能制造概述1.1 智能制造的定义智能制造是指利用信息技术、网络技术、自动化技术、人工智能等现代技术，对制造过程进行智能化改造，实现生产设备、生产过程、产品质量、生产管理等全方位智能化的一种新型制造模式。
形式分析：浙江纺织行业该如何转型升级
形式分析：浙江纺织行业该如何转型升级在相当时期内纺织业还将是浙江的重要产业。
纺织业转型升级要牢牢抓住“微笑曲线”的两端，即设计、研发和品牌、营销，在制造环节中选择提升和转移，着力提高产品科技贡献率和品牌贡献率，使浙江真正从纺织产业大省向纺织产业强省转变。
2008年下半年以来，浙江省纺织业面临前所未有的困难局面，不少企业正逼近其生存底线，纺织业进入了前所未有的“寒冬期”。
日前国务院常务会议审议并原则通过纺织工业调整振兴规划，提出了规划的五大要点。
未来浙江纺织业该如何实施转型升级？笔者考察了当前纺织业面临的新环境，并由此提出实施梯度转移战略、总部经济战略、技术创新战略、品牌建设战略和内外销并举战略，以加快浙江纺织业转型升级。
一、纺织业面临的新形势浙江省是我国纺织业重要集聚区、纺织大省，拥有全国最多的纺织产业基地市(县)、特色城镇。
自2001年起，浙江纺织业无论是在产业规模还是在产业整体效益水平上均在全国保持领先地位。
随着浙江经济进入新的发展阶段，装备制造业、高新技术产业比重逐步提高并成为浙江经济发展的新支撑力量，纺织业总产值在浙江工业总产值中的比重有所下降，但至今仍保持产值规模全省第一的地位。
浙江纺织业出口创汇额占全省出口总额比重也出现下滑趋势，但出口绝对额依然位居全省前列。
当前浙江纺织业面临的新形势：一是国际需求市场疲软。
从外部需求看，美日欧等消费市场正受“金融危机”影响而走向低迷，我国庞大的外向型经济正在经受外部需求减弱的严峻考验。
浙江省纺织业更早地感受到这种考验，出口增幅自2003年起持续回落，2007年回落到2000年以来最低点。
进入2008年情况更为严峻，纺织业出口增幅继续回落。
二是宏观政策环境有新变化。
近年来，包括出口退税率调整、产业布局调整、新《劳动合同法》实施、人民币升值对浙江纺织业走向产生重要影响。
而2008年底国家实行积极的财政政策、适度宽松的货币政策以及2009年初通过的纺织产业振兴计划，对浙江纺织业是重大利好，为浙江纺织业在遭遇出口阻力时仍然保持稳定增长提供了重要支撑。
浙江中小纺织服装企业数字化转型提升路径研究
认知不足
本高
浙江中小纺织服装企业原有信息化系统普遍老
旧，数字化转型基础不稳。无论是硬件装备的改造升
级还是新兴数字技术的应用，抑或数字人才的引进以
出于传统业务模式惯性，浙江中小纺织服装企业
及员工数字化培训，高昂的数字化转型成本以及转型
负责人普遍对数字化转型认识不深，缺少数字经济的
设计流程 自上而下的链式多层级结构 由数据驱动的环状价值网络
统，对企划研发、车间管理、质量管控、仓储物流等环
设计思维
感性创意思维为主导
理性数据思维为主导
节进行管控并对相关数据进行汇总，实现设计研发与
检验标准
市场反馈
流量数据
顾客需求、车间生产与终端销售、核心决策与基层管
研发周期
以系列和季度为阶段划分
贯通全产品生命周期
略消费者需求等诸多问题 。如表 1 所示，对比传统产
品开发机制，纺织服装企业基于用户大数据牵引优化
单提出了更高要求［4］。
设计研发流程，通过构建用户画像数据库，将目标消
以互联网+大数据技术为支撑，通过生产端与销
费客户群的需求精准定位到产品设计的各个环节，由
售端之间数据的采集、分析以及处理，精准掌控顾客
310018）
要： 加快中小纺织服装企业数字化转型，是推进浙江省纺织服装产业基础高级化、产业链现代化的重要
路径。采用文献研究法、资料分析法与归纳演绎法，梳理浙江中小纺织服装企业数字化转型的内在机理，剖析当前中
小纺织服装企业数字化转型过程中所面临的难点与阻碍，提出推动大中小企业融通发展等 3 大策略。
向整个行业的普适性、通用性解决方案，无法满足中
和资源等多种形式，重点提升工艺流程、质量管理、产
产业转型升级背景下的高职院校纺织专业人才培养模式探讨
３ ． 课程 标准没有 紧密对 接职业标 准 专 业课 程标 准也 需要 按 照新 的 岗位 技能 需求 。 整体 上 分析 ，本 专业 的 大多数 课 程标 准没 有 真正根 据企 业 的核 心 岗位 工作 需求 的原则 ，难 以真 正把 握
企业 的 “ 有效需求 ”的原 则 ，缺乏对职业 （ 岗位 ）群
生与企业需求不 匹配 。
２ ． 专业课程 体 系与行 业人 才诉求 不协调
才 培养 模式 应 与 国家教 育方 针 、行 业 发展 、产业 背
景相关联 。当前 全球范 围正在兴起新一 轮科技革命 ，
为 了毕业 生 从事 的 岗位 多 、就 业面 广 ，很 多高
职纺织专业设 置了所谓 “ 重基础 、宽 口径 ”的课程体
求 ，难 以适应 岗位迁移 的 “ 单一技 能型 ” 人才将被适 应 企业需求 的 “复合技能型 ” 高素质人才所取代 。
一
所需 职 业 能力 和职 业标 准 的分 析与 分解 ，导致 课 程 标准定位不 准确 。
二、 新形势背景下的高职纺织专业人才培养创新
、
在产业转 型升级背景下纺织专业人才培养面临以下
（ 下转 ３ ５页 ）
５
摘要 ：经过近些年的发展 ，高职院校纺织专业人才培养模式创新取得 了一系列进展，但是随着传统纺织产业的转型 升级 ，专 业人 才培 养模 式 出现 了人 才培 养 目 标 、专业 方向设 置没有 紧密对接产 业结构 调整 ，专业课程 体 系与行 业人 才诉
求 不协调 ，课 程标 准没有 紧密对接 新 的职业标 准等 系列 问题 。本 文以 纺织产 业转 型升 级的产 业背景作 为人 才培 养模 式创 新 的依据 ，提 出新 形势 下纺织专业人 才培养新模 式 。
纺织品数码印花色彩管理研究及实践
图 1 未应用色彩管理的数码印花效果因此，建立一套成熟的纺织品数码印花色彩管理系统，以解决目前电脑屏幕显色、实际打样呈色和最终产品图 2 数码直喷印花工艺流程数码印花直喷工艺的关键是喷印到织物上的最佳墨水量，即印花图案的数据。
该数据主要通过扫描仪、数码相机或计算机设计，将所需印花图案的色彩信息转化成数字化色彩数据，再经过电脑印花分色系统（CAD）编辑、组合及处理后，由专用软件转变为驱动控制喷印系统输出墨水（如酸性、活性、分散等染料或涂料）的控制数据，并直接喷印到各种经过预处理的丝、麻、棉、毛、化纤等织物上，形成所需的印花产品。
数码印图 3 RGB与CMYK颜色模式色域二是扫描仪、电脑显示器的稳定性问题。
在实际使用过程中，扫描仪和电脑显示器的各种电子器件会产生波动而导致色彩呈现不均匀和不稳定现象。
若没有定期或及时进行校正及特性化，就会出现色彩数据及呈色效果的失真，导致设备之间颜色传递的不匹配。
三是纺织品数码印花迄今没有专属的调图软件，一Photoshop中印刷行业的颜色参数设置来调图。
而其颜色参数设置，是以印刷油墨和纸张材料为基础，与纺织品数码印花中的墨水和面料呈色机制相差很大，颜色复花稿上浆喷印墨水蒸化水洗整理检验织物预检图 4 扫描仪校正特性化流程通过对扫描仪的亮度、对比度和黑白场等参数的测试和校正后，借助第三方软件Photoshop CS5加载特征文件进行结果检查。
分别选取亮调花稿和暗调花稿两幅实物稿进行比对，比对实物效果如图 5 所示。
从图 5 可以看出，在扫描仪校正之前，亮调花稿所扫描的花稿偏暗且饱和度不够，校正之后颜色鲜艳度和饱和度效果明显改善；而暗调花稿校正后的颜色和层次，比亮调花稿效果更好。
启动扫描仪预热30 min打开扫描软件Epson scan扫描仪校正及特征化完成利用Profilemaker 制作扫描目视评价结果是否过关设置扫描仪基本参数，并关闭扫描仪的色彩管理开始扫描，并以TIFF 格式保存扫描图片在经校准过的专业显示器上打开Photoshop ，模拟扫描仪色彩特性，观察校正效果将Eye-one Scan Target 1.4放入扫描仪平台并调整扫描区域是否要的一个环节，在喷印参数、上浆面料和墨水约束的前提条件下，通过打印各种测试标版，并测定经过蒸化、水洗和整理等工序后所呈现的色彩数据，最终制作生成ICC 特性文件，供颜色转换匹配使用。
纺织工艺技术的培训与人才引进
纺织工艺技术的培训与人才引进1. 背景纺织工艺技术在现代纺织产业中起着至关重要的作用随着纺织行业的发展，对于高技能的纺织工艺技术人才的需求呈现出日益增长的趋势本文将探讨纺织工艺技术的培训与人才引进问题，主要目的是为纺织企业和培训机构提供参考意见2. 纺织工艺技术的培训需求纺织工艺技术的培训需求主要体现在以下几个方面：2.1 技术更新与升级随着科学技术的进步和纺织行业的发展，纺织工艺技术也不断更新和升级纺织企业需要不断更新工艺技术才能满足市场需求，因此对现有员工进行培训以掌握新技术非常必要2.2 科学、安全与环保纺织工艺涉及到化学物质的使用和处理，因此必须进行科学、安全和环保的操作培训可以提高员工的科学素养和安全意识，减少事故发生的可能性，降低环境污染问题2.3 提高产品质量和效率通过提高员工的工艺技术水平，可以提高生产效率和产品质量培训可以帮助员工掌握更高效的纺织工艺流程和技巧，从而提高企业的竞争力3. 纺织工艺技术培训方式纺织工艺技术培训方式多样，可以根据具体需求选择以下方式：3.1 内部培训纺织企业可以组织内部培训，通过内部专家或技术人员进行培训这种方式的优势是成本相对较低，可以根据企业自身情况量身定制培训内容3.2 外部培训纺织企业可以委托专业培训机构进行外部培训这种方式的优势是能够接触到更广泛的纺织工艺技术和行业最新发展动态3.3 学校合作纺织企业可以与高校合作，共同开展培训项目通过与学校合作，纺织企业可以接触到具有专业知识和创新能力的学生，并为企业引进新的人才4. 人才引进与培养除了培训现有员工，纺织企业还需要通过引进新的人才来填补技术鸿沟以下是一些人才引进与培养的策略：4.1 招聘纺织企业可以通过招聘广告、招聘会等途径引进具有相关专业背景和技能的人才可以通过面试和测试来筛选合适的候选人4.2 实习与学徒制度纺织企业可以与高校合作，提供实习机会给学生通过实习，企业可以培养学生的实际操作能力，并为企业挑选合适的人才4.3 培养计划纺织企业可以制定培养计划，对新进人员进行系统培养培养计划可能包括在职培训、轮岗实习、导师指导等方式，以提高他们的工艺技术水平5. 结论纺织工艺技术的培训与人才引进对于纺织企业的发展至关重要通过合理的培训方式和人才引进策略，企业可以不断提高员工的工艺技术水平，增强企业的竞争力，并为行业发展做出贡献1. 背景随着时代的发展和纺织行业的进步，纺织工艺技术在产业链中的地位变得愈发重要为了满足市场需求和应对日益激烈的竞争，纺织企业需要不断提高员工的工艺技术水平因此，在纺织行业中进行培训与人才引进的工作变得越来越重要本文将探讨纺织工艺技术的培训需求以及相应的培训与引进策略，主要目的是为纺织企业和培训机构提供参考2. 纺织工艺技术的培训需求纺织工艺技术的培训需求随着科技的进步和市场的要求在不断变化以下是一些常见的培训需求：2.1 技术更新与升级纺织行业发展迅速，新的工艺技术不断涌现纺织企业需要定期对员工进行培训，使其了解最新的工艺技术，以提高生产效率和产品质量2.2 质量与环保纺织企业在生产过程中需要遵循一系列的质量标准和环保要求员工需要接受培训，了解相关法规和操作规程，以确保产品的质量和符合环保要求2.3 创新能力纺织工艺技术的创新对于企业的竞争力至关重要因此，员工培训应重点培养其创新能力，使其能够不断改进和优化纺织工艺，提高产品品质3. 纺织工艺技术培训方式为了满足纺织工艺技术的培训需求，企业可以选择以下培训方式：3.1 内部培训纺织企业可以利用内部资源，组织内部培训通过内部专家或技术人员进行培训，减少培训成本，并且能够根据企业实际情况和需求，量身定制培训内容3.2 外部培训利用外部培训机构提供的专业培训服务，可以帮助企业员工接触到更广泛的纺织工艺技术和行业最新动态外部培训一般更全面，能够提供更系统的培训内容3.3 合作办学纺织企业可以与相关高校或技术学院合作，共同开展培训项目通过与高等教育机构合作，企业可以接触到具有专业知识和创新能力的学生，并积极为企业引进新的人才4. 人才引进与培养除了对现有员工进行培训，纺织企业还需要通过引进新的人才来填补技术鸿沟以下是一些人才引进与培养的策略：4.1 招聘与选拔通过广告、招聘会等方式招聘具有相关专业背景和技能的人才在招聘过程中，通过面试、笔试或实际操作等方式选拔合适的候选人4.2 实习与学徒制度纺织企业可以与高校合作，提供实习机会给学生通过实习，学生可以在实践中学习工艺技术，并且企业可以挑选并培养适合企业需求的人才4.3 培养计划纺织企业可以制定培养计划，对新进人员进行系统培养培养计划可能包括在职培训、轮岗实习、导师指导等方式，以提高员工的工艺技术水平5. 结论纺织工艺技术的培训与人才引进对纺织企业的发展和竞争力具有重要影响通过合理的培训方式和人才引进策略，企业可以不断提高员工的工艺技术水平，提高产品质量和生产效率，促进纺织行业的可持续发展。
数字经济赋能浙江纺织服装产业高质量发展路径研究
【摘要】党的二十大报告指出，要加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。
纺织和服装行业是浙江传统优势产业，拥有完整的产业链。
然而，浙江纺织服装产业仍处于利润较低的制造环节，整体的数字化程度有待提升。
目前存在缺乏支持数字化转型的企业文化、数字化技术的投入回报周期长、设备购置运维资金短缺和缺少主导数字化转型的人才等问题，解决这些问题需要企业、数字技术服务供给方、地方各级主管部门和高校通力合作，共同为浙江纺织服装产业高质量发展添砖加瓦。
【关键词】数字经济；纺织服装产业；数字技术一、引言党的二十大报告指出，要加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。
根据《中国数字经济发展白皮书》对数字经济的定义：数字经济是指以数字技术为核心驱动力，通过数字技术与实体经济深度融合，不断提高传统产业智能化水平。
2021年，我国数字经济在整个GDP 的占比达到39.8％，其中浙江省数字经济增加值占GDP 比重达到48.6%，居全国省区第一。
2023年，浙江提出更大力度实施数字经济创新提质“一号发展工程”，总体目标为到2027年建成数字经济高质量发展强省。
中国是全球最大的服装制造商，而浙江的现代纺织产业位居全国首位，已形成由化学纤维、纺织印染和服装家纺等终端产品以及纺织专用装备组成的完整产业链和以杭州市萧山区、温州市瓯海区、桐乡市、绍兴市柯桥区为代表的现代纺织与服装产业集群。
2021年，浙江省纺织和服装行业规模以上企业实现工业总产值10003亿元、营业收入10716亿元，规模居全国首位；实现纺织品服装出口额822亿美元，居全国第一。
与此同时，浙江纺织服装产业面临生产经营成本高、利润低的现状。
生产成本方面，2021年,全省纺织和服装行业规上工业企业每百元营业收入成本达86.9元，比全省平均水平（83.6元）高3.3元。
利润方面，浙江省纺织和服装产业主要集中在利润低或较低的制造环节，在设计创新、品牌打造、营销渠道等方面都存在缺陷。
关于数字化转型推动绍兴纺织服装业提升的路径研究
关于数字化转型推动绍兴纺织服装业提升的路径研究摘要：随着全球化和信息化进程的加速，数字化转型已成为各行各业发展的必然趋势。
纺织服装业作为传统制造业的一员，也必须适应这一趋势，通过数字化转型提高效率、降低成本、开拓市场，以在激烈的市场竞争中获得更大的优势。
因此，本文以关于数字化转型推动绍兴纺织服装业提升的路径研究为题目就绍兴纺织服务业展开了深入研究，以推动该行业的不断深入发展。
一、绍兴纺织服装业的数字化转型现状在当今高度信息化的时代，数字化转型已成为许多行业发展的重要趋势。
绍兴纺织服装业，作为中国传统制造业的重要代表，也正在经历着这一转型。
然而，尽管绍兴纺织服装业的数字化转型已经取得了一定的进展，但仍存在许多问题需要解决。
首先，从生产环节来看，绍兴纺织服装业的生产线自动化程度仍然较低。
尽管引入了一些自动化设备和系统，但与国外先进水平相比，整体生产线的智能化水平还存在较大差距。
此外，生产数据的收集、分析和利用还比较薄弱，导致生产过程难以实现精确控制和优化。
其次，从设计和销售环节来看，绍兴纺织服装业的设计和销售环节数字化程度相对较高。
许多企业已经引入了数字化设计软件和电子商务平台，实现了设计和销售的数字化转型。
但是，在数据分析和用户行为研究方面，仍存在较大的提升空间。
最后，绍兴纺织服装业的数字化转型还面临着人才短缺的挑战。
尽管企业已经开始重视数字化转型，但具有数字化转型所需技能和知识的人才相对较少。
这也制约了绍兴纺织服装业数字化转型的进一步推进。
除此之外，企业间的信息共享和协同工作也是数字化转型的关键。
然而，目前绍兴纺织服装业中企业间的信息共享和协同工作还存在较大的提升空间。
许多企业还没有建立起完善的信息共享机制和协同工作平台，导致数字化转型的效益无法充分发挥。
二、数字化转型对绍兴纺织服装业的影响数字化转型正在对绍兴纺织服装业产生深远的影响，这些影响不仅体现在企业的生产效率、产品设计、产品质量等方面，更进一步推动了销售渠道的拓展以及企业竞争力的增强。
步履不停，打造数码印花产业生态闭环
步履不停，打造数码印花产业生态闭环作者：***来源：《纺织服装周刊》2024年第05期清华MBA硕士、绍兴柯桥常发纺织有限公司总经理、柯桥区纺织对外贸易商会会长……谷佰军有很多不同角色的标签，也有一切创业者的共性模样：个性、张扬、追求自我。
2007年，谷佰军计算机专业硕士毕业后远赴日本，在知名企业从事软件开发工作，期间接触到基于计算机技术的数码印花工艺；2010年，他瞄准熟悉的日本市场，紧抓跨境电商的风口回国创业，掘得第一桶金；2012年，谷佰军创办了绍兴柯桥常发纺织有限公司数码印花工厂，开启工贸一体的发展之路，并于次年将目光投向广阔的海外市场，进一步扩大常发纺织的海外贸易版图，在2017年荣获阿里巴巴浙江省外贸达人赛冠军。
如今，利用互联网电商平台、展会等多渠道营销手段，常发纺织成长为一家近百人规模的工贸一体化数码印花纺织企业，产品远销40多个国家。
修炼内功，工厂数智化改造升级也许是理性思维导向，也许是所学专业的影响，谷佰军一直深信技术能够为企业带来巨大优势。
因此，他对工厂进行智能化的改造升级，引入先进的机器设备和生产技术；选择使用智能办公平台作为企业运营管理的工具，使各部门之间的沟通对接更加便捷高效；在很多年前，工厂就引入ERP生产管理系统，使生产流程更加规范化和智能化。
“疫情三年阻挡了企业向外拓展业务的脚步，那我们就选择向内沉淀，三年里我们一步步完成了智能化升级。
”谷佰军告诉记者，以前的数码印花生产，一个人只能照看两三台机器，人均产量大约两三千米。
而现在，通过技术升级，人均产量可以提高到三万至五万米。
工人们只需按下按钮，机器就可以自动完成生产，生产过程中的记录和监控也得到完善，大大简化了操作流程。
磨刀不误砍柴工，机会只属于有准备的人。
通过智能制造技术的改造升级，常发纺织工厂的生产效率和技术水平得到了显著提升，为获得更多订单创造了技术支撑。
2023年，常发纺织迎来了外贸业务的翻倍增长，销售额超3.5亿元。
纺织工程的数字化印花工艺分析
纺织工程的数字化印花工艺分析作者：林燕珊来源：《科学与财富》2017年第18期摘要：随着现代社会的不断发展，信息化与数字化技术成为了现代社会中广泛应用的技术，深刻的改变了现代社会的方方面面。
纺织品在印花的过程中应用数字化技术成为现代印花工艺中的主流工艺。
本文主要分析了数字化印花工艺发展现状与前景。
关键词：纺织工程；数字化；印花工艺随着经济的发展，人们的生活水平逐步提高，人们对于纺织等生活用品的要求越来越高，数字化印花工艺的应用正是为了满足人们的这种需求。
但是数字化印花工艺的发展尚未成熟，仍然存在一定的缺陷，技术人员应该正视这些缺陷，结合印花工艺的实际过程，应用数字化的手段，不断开发出适应未来社会发展的数字化印花技术。
一、数字化印花工艺发展现状1、国际数字化印花工艺发展现状数字化印花工艺是随着计算机技术的不断发展而出现的印染技术，始于20世纪70年代，近些年来获得了快速的发展。
国际印花市场主要按大洲进行划分，主要的市场板块有亚太地区、欧洲、拉丁美洲和北美市场。
近些年以来，由于世界经济一体化和全球化的不断发展，数字化印花技术在全球得到了快速的发展。
由于技术和经济等因素的原因，数字化印花技术首先是从北美和欧洲发展起来的，因此数字化印花工艺在欧洲和北美发展比较迅速，工艺比较先进，技术相对较为成熟。
但是近些年来，由于经济趋势等因素的影响，北美纺织业出现了萎缩现象，拉丁美洲额纺织业呈现逐年上升的趋势。
亚太地区的数字化印染占全球印花总量的一般以上，其中中国和印度位居前列。
2、我国数字化印花工艺的发展现状印染行业是纺织业中十分重要的组成部分，在纺织行业中居于主导地位。
2000年以来，由于我国经济社会的快速发展，印染行业抓住经济快速发展的契机，不断的进行技术创新和工艺改革，获得了巨大的发展。
现状我国已经成为世界范围内最大的印染布生产国家、消费国家和出口国家。
数字化印花工艺在我国起步较晚，直到20世纪90年代，才陆续开始进行相关的研究，但是仍然属于研究阶段，并没有真正的应用于工业生产。
浙江省纺织产业转型升级过程中的数码印花技术人才培养方法研究
浙江省纺织产业转型升级过程中的数码印花技术人才培养方法研究摘要本文分析了纺织产业技术不断升级的发展趋势，比较了传统纺织产业传统印染工艺与现代数码印花技术的差异，阐述了数码喷绘技术在现代印染领域的优势。
说明纺织产业在转型升级中对技术技能型人才需求的变化，分析了浙江省高职院校培养纺织产业技术人才的现状，并尝试提出了数码印花技术技能型人才培养方法。
关键词纺织产业数码印花人才培养中图分类号：J0-05 文献标识码：A一、纺织产业设备与技术升级发展趋势自从1884年喷墨打印技术诞生以来，在世界范围内促进了纺织工业的全面发展，到了上世纪90年代出现了喷墨式的喷射印花机，数码喷绘技术在以后的不长时间蓬勃发展，数码喷绘印花工艺日趋完善，根据面料不同出现了活性染料和酸性染料的直喷工艺和热转印工艺。
纺织行业转型升级所代表的数码印花技术的普及，需要相对应的分色软件、数码设备操控人员、矫色人员。
这些技术人员需要掌握较高的色彩审美能力，设备原理、纹样设计能力。
这些人员首先能够作为技术人员能够在一线岗位从事操控和技术工作，而目前本科院校培养的设计人员主要是培养学生的纹样设计能力。
所以高职院校应该承担起数码印花技术技能型人才的培养。
二、浙江省纺织产业发展与高职院校人才培养2009至2012年，浙江省纺织服装行业总体规模得到了迅速发展，全省纺织服装工业增加值年均增长10％以上，纺织品服装出口额年均增长了8％。
形成了50家装备水平、创新能力、产品质量具有国际先进水平的大企业大集团和行业龙头企业。
但是我省目前纺织企业产品平均合格率只有 70%，不良产品造成的损失每年近亿元，这与技术技能型人才的紧缺有直接关系。
2009至2012年，我省高职院校新增纺织新专业3个，每年新增毕业生200人。
达到2930人，高职院校人才培养速度远远满足不了产业的发展。
三、数码印花技术技能型人才培养方法1、探索建立学校与企业“契约式”的合作关系可以通过企业与学院、学院和企业签订合作协议，探索数码印花技术技能型人才订单培养、资金合作、教学合作、产品研发合作及产业合作等多种形式的校企合作。
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浙江省纺织产业转型升级过程中的数码印花技术人才培养方法研究
发表时间：2014-10-11T09:22:51.623Z 来源：《中国科技教育·理论版》2014年第8期供稿作者：白志刚[导读] 校企合作有利于建立数码印花技术实践基地，企业通过一定方式为学校提供一些技术、资金、场地方面的支持。
白志刚杭州职业技术学院 310018 摘要本文分析了纺织产业技术不断升级的发展趋势，比较了传统纺织产业传统印染工艺与现代数码印花技术的差异，阐述了数码喷绘技术在现代印染领域的优势。
说明纺织产业在转型升级中对技术技能型人才需求的变化，分析了浙江省高职院校培养纺织产业技术人才的现状，并尝试提出了数码印花技术技能型人才培养方法。
关键词纺织产业数码印花人才培养中图分类号：J0-05 文献标识码：A
一、纺织产业设备与技术升级发展趋势
自从1884年喷墨打印技术诞生以来，在世界范围内促进了纺织工业的全面发展，到了上世纪90年代出现了喷墨式的喷射印花机，数码喷绘技术在以后的不长时间蓬勃发展，数码喷绘印花工艺日趋完善，根据面料不同出现了活性染料和酸性染料的直喷工艺和热转印工艺。
纺织行业转型升级所代表的数码印花技术的普及，需要相对应的分色软件、数码设备操控人员、矫色人员。
这些技术人员需要掌握较高的色彩审美能力，设备原理、纹样设计能力。
这些人员首先能够作为技术人员能够在一线岗位从事操控和技术工作，而目前本科院校培养的设计人员主要是培养学生的纹样设计能力。
所以高职院校应该承担起数码印花技术技能型人才的培养。
二、浙江省纺织产业发展与高职院校人才培养
2009至2012年，浙江省纺织服装行业总体规模得到了迅速发展，全省纺织服装工业增加值年均增长10％以上，纺织品服装出口额年均增长了8％。
形成了50家装备水平、创新能力、产品质量具有国际先进水平的大企业大集团和行业龙头企业。
但是我省目前纺织企业产品平均合格率只有 70%，不良产品造成的损失每年近亿元，这与技术技能型人才的紧缺有直接关系。
2009至2012年，我省高职院校新增纺织新专业3个，每年新增毕业生200人。
达到2930人，高职院校人才培养速度远远满足不了产业的发展。
三、数码印花技术技能型人才培养方法
1、探索建立学校与企业“契约式”的合作关系
可以通过企业与学院、学院和企业签订合作协议，探索数码印花技术技能型人才订单培养、资金合作、教学合作、产品研发合作及产业合作等多种形式的校企合作。
合作内容要具有确定性，在培养内容、培养方式、合作形式等方面有明确的方向；合作权益要具有保障性，双方均承担相应的责任和义务，信守做出的承诺。
通过合作协议，规范双方合作行为，保障校企合作的稳定开展，防止短期行为和流于形式。
2、校企合作、共建共管提高数码印花技术技能型人才培养质量
在校企合作基础上的职业教育通过学校与企业的融合，借助多种教育资源和环境，培养学生适应社会的数码印花技术技能型技能和综合素质。
校企合作中，企业直接参与数码印花技术技能型人才培养方案的制订工作，企业的参与对专业的人才培养方案制订起到了重要作用。
校企合作有利于建立数码印花技术实践基地，企业通过一定方式为学校提供一些技术、资金、场地方面的支持。
校企合作让学生深入到数码印花生产第一线，使他们在学习和工作两种环境中成长，有计划地使他们的“事业心、责任感、专业技能、团队意识、人际关系、协作精神、组织纪律及创新能力”等方面得以培养，综合素质得以提高。
数码印花技术技能型人才培养过程中，注重学生的职业素养的养成，通过顶岗实习使学生了解和掌握企业所必须的职业要求。
高等职业教育强调知识和能力的有机结合，重视课堂教学和实践教学的有机结合。
实践教学环节是将知识转化为能力的必要途径。
校内外实训基地是高等职业教育中配合理论教学而设置的为学生提供实践教学、保障学生掌握职业技能的资源平台。
世界合作教育协会将这种合作教育定义为“是一种把学生课堂学习与有收人的、有计划的和有指导的实际工作经历相结合起来的一种教育模式”。
并且这种实际工作经历是与学生的学业目标和职业目标相关联的。
与此相适应，高职学校与企业之间建立一种新型的合作关系——突破了原有的简单的人才供需模式，让企业以自身的优势介人学生的培养中来。
充分发挥各个教学环节的优势，提升学生专业能力和综合素质，提高教学质量。
3、建议实施“产学合作校企共同体”的相关财税政策。
在这方面的经验，政府可以参考德国的方法。
在德国，政府主导，把学校和企业有机的结合，出面干涉使企业生产和学校的合作制度化，学校和企业互相支持资源共享、成果共同受益，在这个方面德国已经积累了比较成功的经验。
一方面，企业根据支付到学校的资金支援比例分享教育成果；另一方面，学校根据企业所需人才进行培养，同时接受企业资金支援。
德国政府还设置了“产业合作委员会”，对职业学院和参与合作的企业进行监督，对与学校合作的企业给予一定的财政补偿。
对没有依托学校培养技能型人才的企业增加一定的税收，公布教育水平不高你能满足企业技能型人才需求的学校名单，减少或停止政府给与的财政支持，以此政策来促进企业和学校之间的合作。
我国高职院校在校企合作方面也进行了许多有益的探索，并积累了不少经验，但是由于企业和学校之间利益的兼容性比较弱、企业与学校的合作是自发的，企业缺乏校企合作的内驱力，积极性还不是很高。
导致企业参与职业教育的责任缺失，主要原因是其经济理性使然。
然而，当代职业教育的现代性，校企合作必定要向深层发展，必须遵循市场经济的“自然法则”和“自觉法则”，找准企业和学校合作的切入点，比如产业升级，则要求学校及时能够培养出与技术升级相适应的技术人才，所以校企双方都要创新合作模式，构建校企合作的利益平台，激活企业参与人才培养的积极性，实现校企双方“共同双赢”。
在操作层面上，可以从以下三个方面加以实施：1）建立企业参与职业技术培训资金投入的双倍扣除制度。
企业用于职业培训的资金投入，可以在缴纳企业所得税前全额扣除，还可以按照投入的资金数额加倍扣除，鼓励企业参与技术人才培养的积极性。
2）建立企业、社会团体和个人对职业技能培训机构捐赠资金和设备投入的免税制度。
企业和、社会团体和个人对职业技能培训机构（职业学院、高职院校或社会培训机构）的捐赠，可以全额免税；取得捐赠收入的职业技能培训机构的这部分收入，也可以享受免税待遇。
3）校企合作显著企业，政府给与税收优惠。
对于“校企合作、产学合作” 成果显著的企业，政府对照校办企业的税收优惠政策，给予一定的奖励和政策、资金的扶持。
参考文献
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