关于强化四种形态转化运用的探索与实践

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2024年学思践悟“四种形态”重点学习心得体会例文(2篇)

2024年学思践悟“四种形态”重点学习心得体会例文(一)通过开展学习____届中央____的工作要求，传递重要声音，阐述精神实质，不断推动党风廉政建设和____工作深入开展。

通过认真学习，我深刻领会到作为党员干部所承担重要使命。

这决定了我们这支队伍更要以党的____精神为指导，认真学习贯彻____倡廉的重要论述，全面提升自身能力，做到"打铁还需自身硬".在新形势下，如何加强自身建设、提高自身的思想政治素质和工作能力，是摆在我们每一个党员干部一项重要任务。

如何真正做到能力的提升，起到表率的作用，是值得我们每一位党员干部思考的问题。

下面谈一下自己的几点体会。

一、坚定信念，认真学习，在理论素养上"硬"起来(一)树立信念要牢固确立党风廉政建设无小事的思想信念。

党风廉政建设关系到党的事业兴衰成败，关系到中国____事业的改革发展，关系到党在人民群众心目中的威望，关系到建设事业的整体推进，也关系到每个干部的成长进步。

为此，党风廉政建设就显得非常重要，我们应该从维护党、国家、人民利益的高度，从维护国家建设事业的高度，从爱护干部个人前途命运的角度来看待党风廉政建设重要性、必要性、长期性和复杂性，从而理解和珍惜我们做好纪检监察工作的光荣感和使命感，坚定做好一名党员干部的信心和决心。

(二)加强政治理论学习，努力提高理论素养。

理论是实践的先导、行动的指南。

党员干部要认真学习中国____体系、____，用科学理论武装头脑，增强用政治的眼光观察形势、分析和处理问题的能力，做到在大是大非和重大考验面前旗帜鲜明、立场坚定，提高正确应对复杂局势的能力、科学判断____倡廉形势的能力和按照____倡廉规律开展工作的能力。

____说过："不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。

如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。

"一些党员领导干部之所以走上违法违纪的道路，很大程度上是因为放松了学习，放松了世界观改造，以至于免疫力低下，在金钱、权力、美色的诱惑面前打了败仗，经受不住考验，理想动摇、信念滑坡、精神颓废、道德沦丧，最终走向了人民的对立面。

学思践悟“四种形态”重点学习心得

学思践悟“四种形态”重点学习心得学思践悟“四种形态”是一种教育教学模式，它的核心理念是“知行合一”，强调学习者在学习过程中应注重理论学习、实践探究、团队合作和思维创新四个方面的相互融合。

在我学习这种模式的过程中，我深深地体会到了它给我带来的益处。

下面我将结合自己的理解和体会，分享一下我在学思践悟“四种形态”中的心得，主要包括对理论学习的思考、对实践探究的理解、对团队合作的体验以及对思维创新的认识。

首先，理论学习是学思践悟“四种形态”的重要组成部分。

在理论学习的过程中，我不仅仅是机械地记忆知识点，更注重对知识的深度理解和思考。

我认识到只有真正理解了知识的本质和应用，才能更好地将其运用到实际情境中去。

因此，我在学习过程中注重与老师和同学的交流和讨论，通过分享和碰撞思想，不断提高自己对知识的理解和应用能力。

其次，实践探究是学思践悟“四种形态”中最重要的环节之一。

通过实践探究，我能够将理论知识转化为实际能力，真正做到知行合一。

在实践探究的过程中，我将所学的理论知识与实际问题相结合，通过实地考察、实验操作等方式，积累实践经验，培养实际应用能力。

在这个过程中，我发现实践探究不仅仅是一个单独的环节，更是理论学习和实际应用的有机结合，只有真正动手去做，才能更好地理解和应用知识。

团队合作是学思践悟“四种形态”中另一个重要方面。

通过团队合作，我意识到集体力量的重要性。

在团队合作中，我们通过分工协作、互相帮助和资源共享等方式，共同解决问题，实现共同目标。

在这个过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了合理分配任务和资源，也学会了敢于承担责任和及时反馈。

团队合作不仅仅是完成一项任务，更是在交流合作中培养团队合作精神和领导能力。

最后，思维创新是学思践悟“四种形态”的核心能力之一。

通过思维创新，我能够超越传统的思维模式，开拓思维的边界，找到问题的新思路和解决办法。

在思维创新的过程中，我意识到创新不是一时的灵感，而是通过对问题的思考和分析，找到新的解决办法。

学思践悟“四种形态”重点学习心得体会（三篇）

学思践悟“四种形态”重点学习心得体会学思践悟“四种形态”是指学习的四种重要形态，即学、思、践、悟，对于追求卓越的学习者来说，这是一种有效的学习方法和态度。

在我个人的学习过程中，深入理解和运用“四种形态”给我带来了许多好处，以下是我对于学思践悟“四种形态”的学习心得和体会。

首先，学是学习的基础。

学习的第一步是要学会知识，学会掌握一定的基础知识和技能。

在我的学习过程中，我意识到学习是一个长期的过程，需要不断积累和提高。

为了更好地学习知识，我采取了一系列有效的学习方法。

首先，我注重认真听课，做好课前预习和课后复习。

在课堂上，我不仅要做到听得进去，还要主动思考问题，与教师和同学积极互动。

其次，我努力培养良好的学习习惯，比如定时定量地复习知识，做好笔记，整理笔记等。

通过这些方法，我发现我的学习效果得到了显著提高。

其次，思是对知识的深入思考和理解。

单纯地掌握知识只是学习的第一步，更重要的是要理解知识，善于思考，将知识运用到实际问题中。

在我的学习过程中，我发现在学习中注重思考是很关键的。

我会通过自己的思考，对知识进行归类总结，找出其中的规律和联系。

在学习过程中，我也会主动与同学或老师进行思想交流和讨论，通过交流的过程中更加深入地理解和思考问题。

通过思考，我能够更好地把握知识的实质，丰富自己的学习内容。

第三，践是将知识应用到实际问题中的重要环节。

知识的应用是学习的关键，也是学习者能力的重要体现。

在我的学习过程中，我注重将学到的知识应用到实际问题中。

无论是在作业中还是在实际生活中，我都会尽力将学到的知识应用到实际问题中，通过实际操作来加深对知识的理解和记忆。

在应用的过程中，我也会不断地总结经验，发现问题，修正错误，不断提高自己的实践能力。

最后，悟是对学习经验和方法的总结和领悟。

学习是一个不断积累和提高的过程。

在我的学习过程中，我注重总结学习经验和方法，不断吸取经验教训，提高自己的学习效果。

同时，我也鼓励自己要有进一步的思考和思考，要深入理解学到的知识和方法。

关于实践运用监督执纪“四种形态”的调研报告：提升运用“四种形态”精准度

关于实践运用监督执纪“四种形态”的调研报告提升运用“四种形态”精准度十九届中央纪委二次全会强调，要深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，在早发现上深化，提高发现违纪问题能力；在分类处置上深化，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；在用好“第一种形态”上深化，下功夫加强日常管理和监督。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》也将实践中普遍运用的监督执纪“四种形态”充实进来。

一、基层运用“四种形态”存在的问题落实“纪在法前、纪严于法”要求有差距。

一些基层纪检监察机关在执纪审查工作中，还存在注重盯违法犯罪问题线索，没有把违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神等作为问题线索分析排查的重中之重。

党委（党组）主体责任意识还需加强。

少数领导干部片面认为实践“四种形态”仅仅是纪检监察机关的事，用执纪审查代替批评教育，推卸主体责任，导致“算总账”的结局；还有的认为“第一种形态”难出成绩，重惩处轻教育情况仍然存在。

关于落实监督执纪“四种形态”的情况报告

关于落实监督执纪“四种形态”的情况报告根据XXXXXXXXXX要求，XXXXX纪委结合相关要求及工作实际进行了专题调研。

报告如下：一、提高政治思想认识，理解“四种形态”重要意义十八届中央纪委六次全会强调，“全面从严治党，要运用监督执纪‘四种形态’：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数”。

XXXXX党委、纪委通过召开党委会、纪委会、专题学习会等形式，组织党员领导和纪检监察干部深入学习会议精神后认为，实践“四种形态”是完成全面从严治党战略任务重要一环，关乎国家民族的前途命运，关乎党的领导核心作用和长期执政地位，关系XXXXX和谐、稳定、廉洁、持续发展的政治保障。

认真学习、深刻领会运用好监督执纪“四种形态”，准确把握“大多数”与“极极少数”、“严管”与“厚爱”的关系，对做好新形势下全面从严治党工作具有重要意义。

运用“四种形态”，正如XXX们医生治病救人，要找到症结所在，对症下药，既不能对小病下猛药，过度医疗，也不能有病不治、真病假治。

只有具体问题具体分析，真正做到实事求是，体现区别对待，才能取得预期效果。

二、落实监督执纪“四种形态”的主要做法XXXXX将监督执纪“四种形态”落实到日常工作中，把功夫下在平时。

1、召开民主生活会，落实“咬耳扯袖，红脸出汗”20xx年在XXXXX会议室召开了党员领导干部“三严三实”民主生活会。

会上，党委书记作了动员讲话，从进一步统一思想，提高认识；认真践行“三严三实”要求，突出重点，强化整改；严格要求，扎实开好专题民主生活会三个方面对如何开好民主生活会题出了三点要求。

并通报了XXXXX 年度民主生活会征集、确定的具体事项的整改落实情况。

会上，领导班子成员逐一作了对照检查发言，其他同志提出批评意见建议。

从政治理论学习，自身分管工作、业务工作，廉洁自律情况，服务职工、服务群众等几个方面，深入查找问题，深刻剖析问题产生的思想根源，进一步明确了今后努力方向，提出了整改措施。

精准运用四种形态落实三个区分开来的意见建议

精准运用四种形态落实三个区分开来的意见建议精准运用四种形态落实三个区分开来的意见建议引言：在社会发展不断加快的今天，如何精准运用四种形态来落实三个区分开来的意见建议成为了一个亟待解决的问题。

本文将从概念的阐述、实践的案例分析以及个人观点的探讨等方面，探讨此主题的重要性，并给出一些有价值的建议。

一、概念的阐述1.1 “精准运用四种形态”的含义精准运用四种形态即指在解决问题和提出建议时，根据不同的情况采用相应的形态进行操作。

根据中国党的十九届五中全会提出的“四种形态”的要求，可以分为纪律约束形态、政策引导形态、组织动员形态和规范引导形态。

每一种形态都有其特点和适用范围，通过灵活运用这四种形态，可以更有效地解决问题和提出合理的意见建议。

1.2 “三个区分开来”的重要性三个区分开来即指在提出意见建议时，要明确界定问题的性质、范围和处理方式。

这三个区分分别是：区分问题性质的轻重缓急、区分问题处理的层级和区分问题的不同层面。

通过准确区分问题的性质和处理方式，可以针对问题的不同特点提供更有针对性和实用性的意见建议。

二、实践案例分析2.1 纪律约束形态的运用在某企业内部存在一些员工消极怠工的问题，为了解决这一问题，企业采取了纪律约束形态。

通过建立制度规定、加强监管和实施惩罚措施，企业成功地提高了员工的工作积极性和效率。

2.2 政策引导形态的运用某地方政府面临环境问题，需要制定相应的政策措施来解决。

通过引导和激励企业和居民采取环保措施，政府成功地改善了当地的环境质量。

2.3 组织动员形态的运用在推进某项重大工程时，需要协调多个部门和单位的工作，保证项目的顺利进行。

通过组织召开会议、制定工作计划和考核机制等手段，顺利完成了工程的建设。

2.4 规范引导形态的运用某行业存在部分企业存在不规范经营问题，为了规范市场秩序，相关部门制定了相应的规章制度。

通过宣传解释、组织培训和监督检查等方式，成功地提高了企业的合规意识和规范经营水平。

实践运用“四种形态”落实“政治关爱”措施

实践运用“四种形态”落实“政治关爱”措施“‘四种形态’作为全面从严治党的政策策略，是坚持和完善党和国家监督体系的必然要求，是进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，化解存量、遏制增量的有效办法。

”近日，玉溪市纪委监委探索出台《深化运用“四种形态”实施办法（试行）》（以下简称《办法》），为用好“四种形态”这个全面从严治党政策策略提供了具体遵循。

“共8章46条的《办法》适用于全市各级党组织全体党员和行使公权力的人员，实现了党员和公职人员‘四种形态’运用全覆盖。

坚持贯通运用党规党纪和法律法规‘两把尺子’，规范处置涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪行为。

”市纪委监委相关负责人在谈到《办法》的适用范围和制定原则时介绍，在准确分析研判政治生态的基础上，既把“严”的主基调长期坚持下去，又做到“三个区分开来”，既合乎民心民意，又激励干部担当作为。

惩治极少数，教育大多数，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

在推进“四种形态”运用具体化、规范化、程序化、常态化方面，对每一种形态可以适用的情形、不得适用的情形、相应的处置方式和具体操作程序、转化条件等作出了明确规定，将运用“四种形态”程序化、规范化，为全市各级党委（党组）、有关责任主体和纪检监察机关准确理解、有效运用“四种形态”提供了具体的操作指引。

“四种形态”环环相扣、层层设防，形成有机整体，每一种形态都是管党治党的利器，彰显了“全面”“从严”的坚决态度，体现了组织对党员干部的关心爱护，《办法》以详实举措把“政治关爱”落到实处。

为审慎稳妥，做好“四种形态”转化，在处理时防止从宽处罚无边、从轻处理无度，《办法》规定：“四种形态”的转化，应当以查清的全部违纪、职务违法、职务犯罪事实为依据，对具有从轻、减轻或从重、加重情形的监督对象，根据党章党规党纪和国家法律法规，作出适当处理，该宽则宽、当严则严、宽严相济、罚当其过，实现“三个效果”有机统一。

转化必须在党纪和国法的框架内，不能在事实证据和性质认定等方面放松要求，搞随意变通，既要防止该转的不转，又要防止不该转的从轻发落。

黑龙江省委关于实践监督执纪四种形态办法心得体会

黑龙江省委关于实践监督执纪四种形态办法心得体会哈尔滨实践运用“四种形态”12月23日，黑龙江省哈尔滨市纪委印发通知，要求全市纪检监察干部深入学习黑龙江省委日前出台的《省委关于实践监督执纪“四种形态”办法（试行）》（以下简称《办法》），先学一步、学深一层，将其运用到监督执纪问责全过程，切实把纪律和规矩挺在前面。

“我们作为全省实践‘四种形态’的试点城市之一，在《办法》出台前参与了前期调研，积累了一些有益的经验。

接下来，我们将召开全市推进会议，对各党委（党组）书记、纪委（纪检组）书记进行培训，将实践‘四种形态’作为落实‘两个责任’的重要内容，纳入明年党风廉政建设责任制检查考核范畴，推动‘四种形态’在强化党内监督、全面从严治党实践中发挥更大作用。

”哈尔滨市委常委、市纪委书记刘兴东表示。

那么，作为黑龙江省实践“四种形态”试点城市的哈尔滨，究竟积累了什么经验？效果如何？数据见成效。

今年以来，全市共谈话函询924人次。

受理信访举报线索11995件，立案3507件，给予党纪政纪处分2971人，其中，党纪轻处分和组织处理2263人，党纪重处分和作出重大职务调整405人，移送司法机关42人。

压实“两个责任”，强化履职担当“今年年初，我们接到群众举报，反映通江街道办事处在装修社区办公用房等方面存在违规问题，我们立即责成区纪委调查此事。

经查，该办事处确实存在不按规定进行招投标，擅自委托施工等问题。

该街道党工委书记刘某某因为没有履行好主体责任，监管不力，我及时对他进行了诫勉谈话。

”哈尔滨市道里区委书记王沿民告诉记者。

对在落实“四种形态”中疏于监督、执纪宽松软的党委、纪委主要负责人进行问责，在该市已成为常态。

为强化责任担当、逐级传导压力，哈尔滨市建立了“一单、一书、一记实”（责任清单、责任书、履责记实）制度，要求各单位结合自身职责内容和主业特征，形成个性化的主体责任和监督责任清单，并与责任对象签订党风廉政建设责任书。

此外，该市还研发应用了落实“两个责任”日常监督管理信息系统，将党委、纪委主要负责人履责情况录入系统，科学设置打分规则，由系统对各单位落实“规定动作”情况自动打分，进一步加强履责日常监督。

准确理解和运用监督执纪“四种形态”的探索与实践

准确理解和运用监督执纪“四种形态”的探索与实践作者：张建忠张杰来源：《经营者》 2018年第12期全面从严治党要运用监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，这体现了党中央全面从严治党的要求，是从理论上对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败工作的深刻总结，是强化监督执纪的行动指南。

当前，长庆油田党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，成效明显和问题突出并存，减少存量、遏制增量的任务依然艰巨。

运用监督执纪“四种形态”既是对纪检监察部门监督执纪方法的创新，更是对各级党组织落实全面从严治党责任提出的明确要求。

去年以来，第五采气厂在认真学习深刻领会监督执纪“四种形态”的基础上，大胆探索实践方法，重点突出实践第一种形态，加大教育提醒和警示约谈力度，注重常态化机制建设，形成了一些有效做法，为进一步推进全面从严治党提供了有力保障。

一、深刻领会监督执纪“四种形态”的本质和意义监督执纪“四种形态”是对党的十八大以来管党治党丰富实践的深刻总结，凸显了把纪律和规矩挺在前面的新理念，拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求。

（一）“四种形态”体现了从严治党新要求习近平总书记指出：“要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，健全完善制度，深入开展纪律教育，狠抓执纪监督，养成纪律自觉，用纪律管住全体党员。

”“四种形态”是管党治党到边、到底的全覆盖，涵盖所有监督对象，既用道德、纪律标准等柔性措施教育管理“绝大多数”，又用纪律戒尺等雷霆手段追究惩处“极少数”，真正体现了治党“全面”和“从严”。

（二）“四种形态”体现了监督执纪新思路“四种形态”是纪在法前、纪严于法的具体体现，既紧盯“破纪”之初，加强源头管治，强调关口前移，又严抓“破纪”之后，坚持执纪必严、违纪必究。

贯穿着抓早抓小、严管就是厚爱的理念，特别是前三种形态，拉起了防止党员干部犯错乃至违法的三道防线，在“好同志”和“阶下囚”之间构筑有力的缓冲带，是对“惩前毖后、治病救人”传统的继承和发扬，解决了由量变发展为质变的问题。

学思践悟“四种形态”重点学习心得体会（三篇）

学思践悟“四种形态”重点学习心得体会学思践悟“四种形态”是一种重要的学习方法，它通过触发学生的思维和行动，促进学生的全面发展。

在我的学习过程中，我深刻体会到了这一学习方法的重要性和有效性。

以下是我对学思践悟“四种形态”的学习心得体会。

首先，学思践悟“四种形态”鼓励学生主动思考和探索。

在传统的教学模式中，学生主要是坐在教室里听老师讲课，被动地接受知识。

而学思践悟“四种形态”则要求学生在学习的过程中积极思考和提问。

探究问题、解决问题的过程不仅能够激发学生的思维能力，也能够提高学生的学习兴趣和学习动力。

在我的学习过程中，我经常采用这种方法，通过自主阅读、参与讨论、提出问题等来加深对知识的理解和掌握。

这不仅使我学到更多的知识，也提高了我的学习能力和思维能力。

其次，学思践悟“四种形态”要求学生将所学的知识应用到实践中。

学习不仅仅是为了获得知识，更重要的是能够将所学的知识运用到实际生活中。

学思践悟“四种形态”通过实践环节，让学生亲身参与到实践活动中，从而更好地理解和掌握所学的知识。

在我的学习过程中，我经常参加各种实践活动，如参观实地、进行实验和模拟演练等。

通过实践，我不仅加深了对理论知识的理解，还培养了实际操作能力和解决实际问题的能力。

再次，学思践悟“四种形态”注重学生的团队合作能力。

在现实生活中，我们很难独自完成所有的任务，需要依靠团队合作。

学思践悟“四种形态”通过小组合作的形式，培养学生的团队合作能力。

通过与其他同学一起讨论、交流和合作，不仅可以互相借鉴和学习，还可以培养自己的团队合作意识和合作能力。

在我的学习过程中，我经常与同学们组成小组进行学习和讨论，这不仅可以提高学习效果，还能够增进与同学们之间的友谊和合作关系。

最后，学思践悟“四种形态”注重学生的创新能力。

在当今社会，创新是推动社会进步的重要力量。

学思践悟“四种形态”通过激发学生的创新思维，培养学生的创新能力。

在我的学习过程中，我经常进行创新实践活动，如自主设计实验、开展科研项目等。

2024年监督执纪“四种形态”心得体会(2篇)

2024年监督执纪“四种形态”心得体会在2024年，我有幸参与了监督执纪“四种形态”工作，获得了丰富的经验和体会。

监督执纪是党风廉政建设的重要内容，四种形态既是监督执纪的基本方式，也是推动全面从严治党的重要举措。

在这个过程中，我深刻认识到了四种形态的重要性和作用，也积累了一些心得体会。

首先，四种形态的有效运用能够推动党风廉政建设取得实质性进展。

在2024年，我们着力推行以纪律教育为基础、违纪惩处为核心的“四种形态”工作。

通过组织开展纪律教育，加强廉政建设的意识形态教育，使党员干部树立正确的价值观和世界观，提高党风廉政的自觉性。

同时，通过严肃追究不守纪律的党员干部的责任，实行严肃问责，营造风清气正的党风廉政建设环境。

这些做法有效地推动了党风廉政建设。

其次，在运用四种形态时，要注重区分不同情况和不同性质，把握好尺度和力度。

在实际工作中，我们发现有些党员干部的违纪行为虽然轻微，但却暴露了思想不端、作风不正的问题，如果不及时予以纠正，可能会引发更大的负面影响。

因此，对于这类情况，我们要坚决采取重教育、轻惩处的原则，既要给予教育批评，引导其改正错误，又不应过于苛求。

而对于其他情况，则必须依法严肃追究责任，给予惩处。

在实践中，我们严格按照执纪四种形态的相应程序和要求，同时灵活运用，尽量实现错处必究、查处必严，既以严厉的方式警示一些潜在的违纪行为，又注重教育引导、使其重新认识到党风廉政建设的重要性。

再次，四种形态的运用要坚持稳中求进的原则。

稳中求进是指在推进监督执纪工作的过程中，既要做到“抓铁有痕，踏石留印”，又要防止“抓死抓翻”。

在实际工作中，我们注重对党员干部的情况进行全面梳理、全面分析，并抓住关键问题，切忌宽泛敷衍、简单纠错。

同时，在运用四种形态时，要抓住关键环节，着力在监督执纪的每一个环节上取得实质性进展。

只有稳中求进，才能更好地推动党风廉政建设取得持续的、实质性的进步。

最后，四种形态的运用必须依法、公正、公平。

深化运用监督执纪“四种形态”问题研究

101党的建设深化运用监督执纪“四种形态”问题研究“四种形态”是落实党内监督、严明党的纪律的重要抓手，是对长期以来反腐规律的深刻认识，彰显了我党全面从严治党管党的政治决心，为新时代进一步加强党的建设、推进全国监察体制改革指明了方向。

掌握监督执纪“四种形态”的含义及其重要意义“四种形态”是我党发展历史的经验总结，是新时期全面从严治党的需要,是国有企业健康发展的保证。

把握运用监督执纪“四种形态”，通过层层设置防线，逐级进行阻拦和处理，帮助党员干部在法律面前更早更好的树起坚实的纪律防线，有效杜绝从违纪渐渐滑向犯罪，深入推进全面从严治党。

烟草企业把握运用监督执纪“四种形态”存在的问题及原因分析运用监督执纪“四种形态”存在的问题。

一是少数基层党组织仍未能主动运用第一种形态去防范和遏制党员干部的苗头性问题；部分纪检干部在日常监督中对“红脸出汗”常态把握不准；“四种形态”配套制度不完整，处置标准不统一。

二是“四种形态”中，后三种形态指向清楚、程序明晰，但是对第一种形态，没有较为明确的定义和界限，造成对党员干部监管时紧时松、时严时宽。

三是部分纪检干部还不能适应“四种形态”的要求，造成定性量纪时尺度把握不准，组织措施运用不够，过多采用纪律处分，造成“畸重”现象，严重影响了执纪效果。

运用监督执纪“四种形态”存在问题的主要原因。

一是思想认识欠缺，责任意识不强，主动性不强，存在宽松软。

对政策理解不深不透、把握不准、执行不力，影响了执纪效果。

二是配套制度和协作机制不健全，考核评价机制不完善，运用“四种形态”只有数量的统计，缺乏必要的定性分析和量化标准。

三是对“四种形态”缺乏整体性、系统性认识，未处理好管全体与抓重点的关系，未实现“四种形态”精准转化，未能发挥好“四种形态”的整体性功能。

烟草企业深化运用监督执纪“四种形态”的主要对策和具体措施加强制度机制建设，为深化运用“四种形态”夯实基础保障。

坚持以上率下，逐级夯实责任，推动“四种形态”落地生根。

工作总结：关于监督执纪实践中“四种形态”的转化运用(精)

工作总结：关于监督执纪实践中“四种形态”的转化运用“四种形态”针对党员干部违纪行为从量变到质变的梯度轨迹，形成了一个从轻到重的监督执纪架构，是党内监督特别是纪律审查的创新理论成果。

形态转化，是依据《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《处分条例》）中减轻、加重等有关规定，对“四种形态”的进一步把握和运用。

各地纪检机关在制定“四种形态”实施办法时应细化减轻、加重的相关内容，实践操作中要把握好实体和程序两个维度，严格遵循监督执纪工作规则，通过“五看”切实推进精准执纪。

一是看态度：认错从宽、抗拒从严党纪党规是硬约束，更是教育、挽救，充分体现了组织的苦口婆心、良苦用心，每个党员必须对党忠诚、对组织坦诚。

认错从宽，实质上是鼓励、引导违纪党员干部老实向组织说清楚自己的问题。

这是决定形态转化方向的第一选项。

党员干部出了问题，自己能够认识到，并主动、及时向组织说清楚的，既是自我挽救，也是伸出手恳请组织挽救。

对这些幡然醒悟、态度诚恳的予以减轻处分，是优先层次。

在约谈中，正视问题并自愿认错的，属于二、三种形态处分的，可减轻处分，对免予处分的进行批评教育、谈话提醒。

这是第二层次。

接受调查期间积极配合，真诚悔过，并提供纪检监察机关未掌握线索和问题的，可从轻、减轻处分。

但只有开除党籍处分一个档次的违纪行为，不作减轻处分。

这是第三层次。

涉及经济类职务犯罪的，积极退回、上交违纪所得，或有查证属实的检举等立功表现的，在移送时说明态度表现，供司法机关参考，把握好纪法衔接。

对抗组织审查属于违反政治纪律，位居六大纪律之首，违者必究。

谈话中不老实，对组织给予的多次机会不珍惜，故意隐瞒事实、提供虚假情况、作出虚假承诺，对组织挽救无动于衷、执迷不悟，毫无悔改之意，坚决给予从重或加重处理。

二是看对象：精准鉴别、靶向治疗对象无区分，就会让人不服气。

这不是搞“两把尺子”、因人而异，而是对违纪党员干部进行精准鉴别，该减轻的减轻，该加重的加重，有的放矢、靶向治疗。

工作总结：实践运用“四种形态”,从严监督执纪问责(精)

工作总结：实践运用“四种形态”，从严监督执纪问责监督执纪“四种形态”坚持全面从严治党要靠全党、管全党、治全党，是对管党治党规律认识的深化，是把纪律挺在前面的具体化，也为做深做实监督执纪问责工作提供了遵循。

各级党组织和纪检机关必须坚守责任担当，准确把握运用“四种形态”，创新执纪方式，增强监督实效，严格问责追究，坚定不移把全面从严治党落到实处。

一、凝聚共识，夯实“四种形态”实践思想基础广泛宣传“四种形态”，讲明政策内涵和责任要求，澄清模糊观念与错误认识，争取干部群众理解支持配合，形成实践运用的良好氛围。

一是增强群众的认同感。

把握反腐倡廉舆论宣传的正确导向，既宣传全面从严治党的新精神新部署，也宣传反腐败斗争取得的新进展新成果，既公布查处的大案要案，也曝光查处的轻微违纪问题，使人民群众认识到提出“四种形态”、强调挺纪在前，是将对腐败的“零容忍”升级为对违纪行为的“零容忍”。

我市开通“勤廉XX”数字电视互动频道和微信公众平台，结合曝光违纪违法典型案例，详细讲解“四种形态”内涵，有效增强群众认可和支持度。

二是提高党员的领悟力。

深入开展“两学一做”学习教育，增强党员干部党章党规意识，针对“小节无害”的错误观念，加强警示教育，通过还原腐败分子从犯错到违纪再到违法的历程，引导党员干部加强分析思辨领悟，明白“四种形态”层层设卡，动辄则咎，目的是惩前毖后、治病救人，体现组织的关心爱护。

我市制定《关于把纪律挺在前面的若干规定》，汇编并组织党员干部阅看部分被查处县处级干部的忏悔书，引导并督促党员干部明晰行为界限、正确对待监督，切实做到守纪律讲规矩。

三是转变纪委的执纪观。

引导各级纪委和纪检干部克服纪法不分、以法代纪的思维定势，以“四种形态”为基本遵循和标准，调整日常工作布局和力量分布，守住监督执纪问责的职责定位，层层设防“盯违纪”、管全体，真正把纪律立起来严起来，使“四种形态”从工作理念变为具体实践。

我市各级纪检机关从转变思想开始，持续深化“三转”，进一步落实到实践好“四种形态”上来，今年1-5月份立案查处党员干部中，仅受到党纪政纪处分的占87.6%，其中受轻处分的占84.7%，实现执纪更靠前更严格。

提升四种形态转化运用的实践与思考

提升四种形态转化运用的实践与思考准确做好“四种形态”的转化运用，既对顶风违纪、不知悔改的违纪违法人员从严惩处，以儆效尤，又给迷途知返、真诚悔过的党员干部提供改过自新的机会，真正实现宽严相济、惩救相融，这是纪检监察机关当前面临的一项重要课题。

实践中发现，当前基层纪检监察机关在“四种形态”转化运用中存在四类问题。

一是不会转化部分纪检监察干部对“四种形态”转化的精神内涵认识不到位，对政策界限和转化条件、程序等把握不准，不能准确运用好纪律和法律两把“尺子”去定性量纪。

二是不愿转化部分纪检监察干部片面理解“越往后越严”的执纪理念，忽视案件客观背景和当事人的认错悔错态度等主观因素，一律从严从重处理，不愿主动适用形态转化，难以体现组织的教育感化和人性关怀目的。

三是不敢转化部分纪检监察干部担心对被审查人适用形态转化，可能会引发其本人申诉，或导致纪律处分面上的不平衡引发类似案件当事人的申诉信访等问题，出于求稳怕错、不愿担责心理，不敢提出形态转化的意见。

四是随意转化个别纪检监察干部为追求案件数量，在形态转化上存在一定的随意性，突出表现在对部分问题线索的处置上，可以适用第一种形态进行“咬耳扯袖、红脸出汗”的，却人为“拔高”为适用第二种形态给予纪律处分。

也有个别纪检监察干部在人情等因素的驱动下，错误认为“四种形态”可以超越党纪国法，对应当移送司法机关的严重违法犯罪行为也可以用“四种形态”转化“兜底”。

这些错误的观念一定程度上影响“四种形态”转化运用的综合效果。

笔者认为，可从规范标尺、严明程序、压实责任三个层面着手，进一步提升“四种形态”转化运用的精准度。

定“三线”，规范形态转化标尺结合相关党规党纪、法律法规，明确形态转化运用的不同情形，从严把握适用标尺。

一是划定底线，明确适用情形。

坚持依纪依规、实事求是，宽严相济、分类施策的原则，综合考虑违纪违法行为的性质、情节、后果、时间节点以及违纪人员的态度、表现等因素，对符合党纪处分条例和刑法等规定的从轻、减轻或从重、加重情形的，以及具有相应酌定情形的，可在“四种形态”相邻形态间逐级转化。

2024年学思践悟“四种形态”重点学习心得体会样本(2篇)

2024年学思践悟“四种形态”重点学习心得体会样本学思践悟“四种形态”是指通过学习、思考、实践和体悟四种方式来提高自己的学习能力和思维能力。

在学习过程中，我深刻体会到了这四种形态的重要性，并从中获得了一些心得体会。

首先是学习形态。

学习是人类与生俱来的能力，通过学习，我们可以不断地增长知识、积累经验，并且不断地提高自己的能力和素质。

在学习的过程中，我发现积极主动地去学习是非常重要的，只有主动去学习，才能真正地获取到知识和经验。

此外，在学习的过程中，我还发现了自己的学习方法和学习习惯的重要性。

有了适合自己的学习方法和学习习惯，才能更加高效地学习，提高自己的学习效果。

其次是思考形态。

思考是人类的高级认知能力，是我们认识世界和解决问题的重要方式之一。

通过思考，我们可以对所学的知识进行整合、归纳和升华，从而提高自己对问题的理解和处理能力。

在思考的过程中，我体会到了思考的重要性。

对于一个问题，只有通过深入的思考，才能找到解决问题的方法和途径。

此外，思考还能够培养我们的逻辑思维和创造力，提高我们的思维能力。

再次是实践形态。

实践是人类获取知识和经验的重要途径之一，也是我们将学到的知识应用到实际问题中的唯一方式。

通过实践，我发现理论知识和实际操作是密不可分的，只有将理论知识与实际操作相结合，才能真正地学以致用。

此外，在实践的过程中，我还发现了实践的重要性。

只有通过实践，才能真正地积累经验，提高自己的实际操作能力，实现理论与实践的统一。

最后是体悟形态。

体悟是通过思考和实践的过程中，对所学知识的深入理解和领悟。

在体悟的过程中，我发现对于所学知识的深入理解和领悟是非常重要的，只有深入理解和领悟，才能真正掌握所学知识，并且能够将其灵活运用到实际问题中。

此外，在体悟的过程中，我还发现了自省的重要性。

通过自省，我们可以不断地反思自己的学习和实践过程，发现自己的不足，从而改正错误，提高自己的学习和实践能力。

通过学思践悟“四种形态”的学习方式，我获得了很多宝贵的经验和体会。

深化运用“四种形态”的思考和实践深化运用监督执纪四种形态

《深化运用“四种形态”的思考和实践|深化运用监督执纪四种形态》摘要：监督执纪“四种形态”既是党监督手段和方法更是政治性安排和考量，“四种形态”就是四道防线各形态环环相扣、层层递进形成严密监督执纪体系，实践“四种形态”纪检监察部门责任不是轻了、而是更重了执纪力不是了、而是更了深化运用“四种形态”思考和实践党十八以通持续反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉党风廉政建设和反腐败斗争取得重阶段性成“不敢腐”氛围已总体形成“不能腐、不想腐”长效机制正深化背景下把纪律和规矩挺前面华宋严治党就成各级纪检监察机关重历史使命三门峡运通路桥有限公司思想认识、责任担当和方法措施上紧跟央要积极探运用“四种形态”着力实现他律与律补、依规治党与以德治党结合推动全公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入“四种形态”既是丰富实践验总结归纳又是新期推进党风廉政建设和反腐败斗争理论创新和方法指引作公路工程建设者我们要深刻领会“四种形态”深刻涵和重要义将充分运用“四种形态”贯穿到强化监督执纪、落实主体责任、推进体制改革全程努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面、准确把握“四种形态”基涵把握“四种形态”实践根基监督执纪“四种形态”是党十八以党风廉政建设和反腐败工作重理论和实践创新是对长期以管党治党实践验总结是新形势下对全面从严治党认识进步深化“四种形态”抓住了党员干部违纪违规行共性规律刻画出从破纪到破法、从病到重病、从量变到质变发展轨迹阐明了把纪律和规矩挺前面基路径明确了党风廉政建设和反腐败斗争着力推动执纪审工作型提供了方向指引把握“四种形态”政治要监督执纪“四种形态”既是党监督手段和方法更是政治性安排和考量政治目标上根是了维护党肌体健康营造良政治生态；政治方针上既不纵容节也不放错体现了“惩前毖、治病救人”贯方针；政治要上重是落实种形态关键各级党委要真正担起主体责任推动管党治党从宽松软走向严实硬把握“四种形态”工作原则“四种形态”就是四道防线各形态环环相扣、层层递进形成严密监督执纪体系监督执纪“四种形态”既是工作原则也是应当掌握政策和具体操作方法它对党员干部违纪违规行无论是苗头性问题还是轻微违纪乃至重违纪违法都提出相应处理纪律要“四种形态”是把纪律挺前面具体化纪律审要从以往法律思维到纪律思维上避免出现以纪代法情况更不能做选择、搞变通存私心、谋私利二、重提升“四种形态”运用实效围绕落实主体责任实践种形态正确运用种形态以民主生活会、谈话函询了结、提醒谈话、诫勉谈话、警示教育、批评教育等体推进党政治生活正常化让红脸出汗、咬耳扯袖成常态纪检监察部门应了掌握所系统政治生态既要对监督对象体情况有所掌握也要对该系统党风廉政建设情况有总体判断；既要盯住“树木”也要关整“森林”对发现苗头性和普遍性问题要及反馈给党委（党组）协助其履行严肃党关系、净化政治生态主体责任（）是严肃党政治生活善掌握批评和我批评这有力武器严格规民主生活会切实提高质量不能流形式通健康相批评红红脸、出出汗达到相提醒、相监督目使这武器越用越灵、越用越有效（二）是加强纪律建设深入开展纪律教育不断改进方式方法充分利用、微信、手机报等新媒体、新技术、新平台把教育融入平常学习工作生活做到喜闻乐见、润物无声强化纪律养成筑牢拒腐防变思想防线努力实现惩处极少数、教育多数政治和社会效（三）是建立谈话函询机制坚持狠抓日常管理把功夫下平坚持抓细抓常紧紧扭住作风问题不放松继续抓住重要节开启全天候监督“探照灯”及集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题采用谈话、函询等方式及提提耳朵、扯扯袖子做到早发现、早提醒、早告诫让他猛警醒、急刹车、早纠正让纪律成刚性约束实践二种形态正确运用二种形态对情节较轻违纪问题给予警告、严重警告、调整职、免职、责令辞职等处置实现动辄则咎全面从严治党用严明纪律管住全体党员坚持纪严法、纪法前实现纪法分开是执纪审工作思想认识上次飞跃是管党治党理念创新凡违反纪律规矩都要处理要依纪监督、从严执纪、违纪必究而不是问题已很严重了却放松尺给予轻处分或组织处理严肃纪律是治病救人而不是整人害人既有严肃无情刚性面也有关心爱护温情面这才是严肃纪律出发和终归宿坚持惩前毖、治病救人实践三种形态正确运用三种形态把握“重处分、做出重职调整”畴以撤销党职、留党察看、开除党籍、行政撤职、行政开除抓手严肃处置严重违纪行对问题性质即使比较严重但能如实向组织讲清楚、认错态诚恳应给政策、给出路如犯了错误组织给机会讲清楚但依然欺骗组织、我行我素应从严处实践证明“破法者莫不由破纪始”所以党委（党组）落实主体责任、纪委落实监督责任都要冲着纪律切实把纪律和规矩挺前面让纪律约束成全体党员和各级党组织行规和觉遵循守住纪律这条“底线”依纪依法严惩腐败实践四种形态正确运用四种形态坚持零容忍严厉惩治极少数严重违纪涉嫌违法党员干部坚维护党肌体健康党十八以党央反对腐败立场坚定态坚行动有力反腐败斗争取得了党和人民群众满效但是仍有些人存侥幸心理依然我行我素顶风违纪、变相违规不收敛、不收手问题依然存有甚至是目无党纪视纪律“稻草人”、“纸老虎”因要纪律审彰显坚定不移反对腐败心和志持高压态势依纪依法严惩腐败不断释放全面从严治党强烈信才能形成有力震慑三、实践“四种形态”有效途径必打造硬队伍实践“四种形态”纪检监察部门责任不是轻了、而是更重了执纪力不是了、而是更了“四种形态”对纪检监察干部提出了更高要工作我们要切实变思维定势和工作定势变监督执纪理念提升身素质严格工作要坚持把践行“四种形态”贯穿监督执纪问责全程不断增强“四种形态”运用效把“四种形态”要体现信访受理、线处置、谈话函询以及执纪审、调谈话、审理报告等环节学思践悟掌握“四种形态”精髓要义具体工作提高政策运用水平变作风改进监督方式不断提高精准执纪领必抓住重机方面要把重心放“红红脸、出出汗”上定期清理反映问题线对发现苗头性倾向性问题和轻微违纪问题听到就要问、有反映就要核实真正守住守牢道防线对象方面要重处十八不收敛不收手问题线反映集、群众反映强烈现重要岗位且可能还要提拔使用领导干部容方面始终要把严明政治纪律和政治规矩放首把是否违反政治纪律和政治规矩作重对发现违纪违规问题不管违反哪方面纪律都要从讲政治高审视、警戒必改进方式改进监督方式充分发挥监督“探头”作用强化日常监督让党组织和党员干部感受到监督无处不、无不强化不敢、知止氛围改进问题线收集方式充分发挥监督“前哨”作用主动进行“健康体检”隐患、排问题；用各种方式畅通举报渠道建立与巡察、审计、信访等相关部门信息共享机制进步扩监督执纪视野和问题线收集围改进审方式充分发挥“轻骑兵”作用坚持以纪律尺子准确研判分析准问题症结恰当运用相应形态处理做到靶向精准、有放矢；确保审质量前提下提高效率快快结、快进快出集力量清主要违纪事实涉嫌违法犯罪线移送司法机关处理更加重综合效。

运用监督执纪四种形态经常开展[监督执纪四种形态总结范文汇报调研报告范文]

运用监督执纪四种形态经常开展[监督执纪四种形态总结范文汇报调研报告范文]某年以来，某市纪委围绕学习和运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，提高监督执纪问责实效，在实践“四种形态”上取得了一定成效，但在实践中也遇到了一些亟待解决的问题，并对此作了调研与思考。

一、运用“四种形态”的基本情况。

（一）强化学习培训提高认识。

结合“某”专题教育和“某”活动，把强化监督执纪“四种形态”作为重点，不断增强党员干部遵守党纪党规意识，切实提升纪检监察干部的政治素质、理论水平和工作能力。

乡镇和市直部门通过各种培训形式，将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位党员、干部，使之对“四种形态”有更深的理解和掌握。

市纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习“四种形态”重要论述精神，清晰“治未病”、“正歪树”、“治病树”、“拔烂树”四道防线，明确推进监督执纪问责的具体要求并真正应用到实际工作中去，立足学思践悟，促进各项工作。

（二）推动主体责任落地生根。

重点从三个方面推动主体责任落实。

一是重部署明确内容。

每年都专门召开会议部署“两个责任”落实工作，还以市委文件形式下发落实“主体责任”监督办法和检查考核方案，明确具体工作事项。

二是重实效严格追责。

严格按照《主体责任问责规定》、《落实主体责任监督办法》，进行监督检查和责任追究，极大提高了各级党委和纪委以及广大党员干部的责任意识，使乡镇、部门主体责任真正落地生根。

某年以来，先后对某起案件进行责任追究，对负有领导责任的某名干部进行追责，其中正科级干部某人，副科级干部某人。

三是重督查传导压力。

市委、市纪委主要领导、市纪委分管领导分三个层面带领相关人员，深入全市各个乡镇开展督导检查活动，并下发情况通报。

（三）多措并举从严监督执纪。

主要从健全机制方面进一步加强了监督执纪工作，使“四种形态”运用效果得到很好发挥。

一是创新办案机制。

在完善“领导分片包案制、全员办案制、首办责任制、阳光办案制”、“责任分解制”、“安全办案制”和“四访三阶段”等办案机制的基础上，针对今年案件任务重的特点，又实行了“案件日调度制”、“案件每周通报制”和“信访跟踪提醒制”等机制，为完成全年任务提供保障。

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关于强化四种形态转化运用的探索与实践
监督执纪“四种形态”是对党的十八大以来监督执纪问责的党纪执行情况的概括和理论归纳，是对党的纪律执行情况的清醒认识，使纪律的执行得到了新的提升，为执纪的常态化作了新的铺陈。

如何正确把握“常态、大多数、少数、极少数”的辩证关系，特别是在工作实践中准确做好“四种形态”的转化运用，对纪检监察机关提出了新的课题和要求。

今年以来，宿迁市纪委坚持“惩前毖后，治病救人”方针，从严把握“四种形态”转化适用标准，规范形态转化程序，明确形态转化工作责任，积极推动纪律审查工作转型，取得了良好的政治、社会和法纪效果。

一、划定转化运用“三线”，明确形态转化标尺。

出台纪检机关监督执纪“四种形态”转化运用工作实施办法，明确三类转化运用情形，规范形态转化工作标准。

一是划定底线，明确适用情形。

坚持依纪依规、实事求是，宽严相济、分类施策等基本原则，明确对具备“不配合组织审查，认错悔过态度较差”等6种从重、加重情形，以及具备“积极配合组织审查，认错悔过态度较好”等6种从轻、减轻情形，在适用“四种形态”处理时，可在相邻形态之间逐级转化。

二是划定黄线，明确慎用情形。

明确对具备“违反政治纪律和政治规矩”等8种情形应予慎用转化。

对既具有可以从轻、减轻情形，又具有应当从重、加重情形的，应当按照规定情节优先的原则，从讲政治顾大局角度出发，坚持依纪依规，具体案件具体分析，同时结合被审查对象所在地区、单位、部门整体政治生态情况，被审查对象一贯表现，综合考虑提出审核意见。

三是划定红线，明确禁用情形。

对党员干部有严重违纪行为，且根据《中国共产党纪律处分条例》相关规定只有开除党籍一个处分档次的，不得适用形态转化。

明确提出一般情况下，“四种形态”转化运用应在相邻形态之间逐级转化，不得跨形态“跳跃式”转化；不得对违纪党员在规定的处分幅度以外减轻处分。

二、抓好转化运用“三审”，规范形态转化程序。

坚持全面审查，严格审核把关，切实做到定性准确、量纪恰当，实现精准执纪。

一是初核预审，规范立案程序。

案件承办部门对初核后建议适用第一种形态处理的案件，经与案管、审理部门及分管领导会商后形成书面结论。

对建议转立案审查即转为第二种形态处理的案件，需报纪检机关主要负责人审批，
并报纪委常委会研究后报同级党委负责人批准。

全市实施从第一种形态转化为第二种形态案件56件。

二是专题会审，规范转化程序。

对已立案审查的案件，案件承办部门在审查报告中提出适用形态转化的建议；或案件承办部门虽未提出转化建议，但经审理认为应当适用形态转化的，先由室务会集体审议，按照少数服从多数原则形成一致意见，再提交专题会议研究并形成审理报告，报纪检机关主要负责人批准，最后提请纪委常委会议审议，按程序作出相关处理决定。

全市实施从第二种形态向第一种形态转化1件，第三种形态向第二种形态转化9件。

三是“涉刑”助审，规范衔接程序。

案件承办部门建议从“第四种形态”向“第三种形态”转化的案件，需先向案管部门报备，并与司法机关充分沟通形成一致意见后，在审查报告中提出形态转化建议；或案件承办部门虽未提出转化建议，但经审理认为可以适用形态转化的，经室务会审议后向案管部门报备，并与司法机关充分沟通形成一致意见，提交专题会议研究后形成审理报告，报纪检机关主要负责人批准后，提请纪委常委会议审议，并书面征求上一级纪委审理部门意见后，按程序作出相关处理决定；如与司法机关充分沟通后未形成一致意见的，一般不得适用“形态”转化。

三、严把转化运用“三关”，压实形态转化责任。

健全制度保障体系，规范执纪审查和案件审理权力运行机制，有效压缩“自由裁量权”，推动形态转化运用工作取得实效。

一是严把记实关，做到全程留痕。

实行全流程痕迹化管理，建立自办案件立案前会商制度、执纪审查专题会议制度、双重备案等制度，将“四种形态”运用贯穿到问题线索处置、纪律审查和案件审理各个环节。

对适用形态转化的案件，承办部门所有人员、审理部门所有人员均需在室务会通案记录上签字，将本人对形态转化运用的意见及原因，以书面的形式如实记录在案，共同对案件质效负责。

二是严把监督关，加强上下联动。

下级纪检监察机关对违纪案件适用“四种形态”转化过程中遇到的困难和问题，可以书面形式向上级纪委请示，待案件处结后将案件审理报告、处分决定报上级纪委备案（不含从第一种形态转化为第二种形态的案件）。

建立备案情况定期审核机制，市纪委审理室对全市纪检机关适用形态转化的案件进行复核，防止滥用形态转化。

三是严把问责关，强化责任追究。

对下级纪委违反适用形态转化规定的，上级纪委有权改变下级纪委对于案件所作的决定。

对违反适用形态转化规定，被上级纪委提出并改变原处理结论，或者因形态转化运用不当导致受处分
人向上级纪委申诉，经复议复查后改变处理结论的，由案件审理室通报至干部监督室，视情形追究相关人员责任。

全市先后召开专题业务研讨会2期，抽查形态转化案件20余件，提出完善意见4条，有力保障了“四种形态”转化运用工作规范开展。