网站稿件管理办法

公司网站稿件管理办法

为加强公司网站建设和企业宣传工作，规范公司各部门对网站的投稿，提高公司网站供稿数量和稿件质量，保证公司网站版面更新、资讯发布的及时性和准确性，现拟定以下管理办法。

一、组织机构

1、在 (部门)设立网站宣传小组，负责稿件的收集及审核工作；

2、宣传小组包括组长、稿件管理员、网站管理员。

二、稿件收集及发表程序

1、按照“谁经办谁供稿，谁主管谁监督”的原则，各部门（单位）供稿人要在本部门所辖范围将新闻事件发生后按照要求组织稿件，并交部门主管审核；

2、部门部长应认真对稿件的真实性、准确性进行审查，审查通过后在办公软件上进行确认，并交回供稿人；

3、供稿人将审查通过的稿件交稿件管理员，并将电子版转发给稿件管理员电子信箱；

4、稿件管理员二次校对稿件的准确性，交由网站管理员上传更新。

三、稿件质量及内容要求

1、稿件内容要真实，思想积极健康，数字和标点符号准确、无错别字、语言流畅，意思表述清晰，准确核实时间、地点、重要领导出席情况等有关数据，谨慎落实人员称谓、排序、单位名称等重要信息；

2、网站每星期至少更新2篇以上；

3、文字稿件采用word格式编写，字体内容仿宋_GB2312三号字，图片采用jpg格式，图片提供两种尺寸，稿件内图片尺寸：750*N,主页显示图片尺寸:3N*N，图片大小在1M之内，单位像素。

四、考核指标

1、固定性稿件

各部门固定网站稿件考核标准

部门稿件数截止时间公司办公室1篇/月每月7日前战略投资部（含筹备处）3篇/月每月14日前审计风险部1篇/季季度底

资产财务部1篇/季季度底

人力资源部1篇/月每月21日前

党群工作部1篇/月每月28日前

各实体部门1篇/月月底前

注：以减分项出现在各部门的考核标准中。

2、即时性稿件

即时性稿件要求从发生事件至将审核通过的稿件交网站管理员

上传更新在48小时内完成，各部门即时性稿件篇数归于各部门稿件考核之内。

即时性稿件主要为上级公司检查、重大活动、突发事件公关处理、重要会议等。

五、附则

1、本管理办法由XXX解释，负责落实，并在执行中逐步完善。

2、本细则从XXXX年X月开始实施。