网站稿件管理办法
学校网站管理规章制度
学校网站管理规章制度一、引言随着信息化时代的到来，学校网站成为学校与师生交流的主要平台之一。
为了保证学校网站的正常运行与良好管理，制定本规章制度。
二、网站管理责任与分工1. 学校网站管理员负责网站的技术维护和更新。
2. 学校网站编辑负责网站内容的发布和更新。
3. 学校领导负责对网站管理工作给予指导和督导。
三、网站内容审核1. 网站内容应符合相关法律法规，不得含有违法信息。
2. 网站内容应积极向上，符合学校文化，不得含有低俗、恶搞等内容。
3. 网站内容应真实可信，不得散布虚假信息。
四、网站更新频率1. 网站的更新应保持一定的频率，不得长时间无更新。
2. 网站的更新内容应丰富多样，包括校园新闻、教学活动、学生作品等。
五、网站安全管理1. 学校网站应定期备份，确保数据安全。
2. 学校网站应加强对网站服务器的安全防护，防止黑客攻击。
3. 禁止网站存在任何可能导致信息泄漏的漏洞。
六、网站用户管理1. 网站用户应注册账号并登录，遵守相关网站用户协议。
2. 网站用户应正确使用账号，不得冒用他人账号。
3. 网站用户应尊重其他用户，不得发表恶意言论。
4. 学校网站应建立用户投诉机制，处理用户投诉。
七、违规处理1. 对于违反规章制度的网站内容，应及时删除，并进行相应的追责。
2. 对于严重违规行为的网站用户，应采取相应措施，包括限制登录、注销账号等。
八、监督与评估1. 学校领导应定期对学校网站的运行情况进行监督与评估。
2. 学校网站管理员应按时提交网站运行报告，向学校领导汇报网站运行情况。
九、附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 对于规章制度的解释权归学校领导。
最后，希望通过本规章制度的制定和执行，能够确保学校网站的正常运行和良好管理，为师生提供一个良好的信息交流平台。
南京市人民政府办公厅关于印发南京市政府网站管理办法（试行）的通知
南京市人民政府办公厅关于印发南京市政府网站管理办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府办公厅•【公布日期】2020.04.02•【字号】宁政办发〔2020〕11号•【施行日期】2020.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公共信息网络安全监察正文南京市人民政府办公厅关于印发南京市政府网站管理办法（试行）的通知宁政办发〔2020〕11号各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：现将《南京市政府网站管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。
南京市人民政府办公厅2020年4月2日南京市政府网站管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强全市政府网站的建设规划、运维管理、安全保障和考核评价等工作，引领创新发展，推进集约共享，打通信息壁垒，努力建设整体联动、高效惠民的网上政府，根据《政府网站发展指引》（国办发〔2017〕47号），结合政府网站检查指标、监管工作年度考核指标和我市实际，制订本办法。
第二条本办法适用于全市各级人民政府及其部门、派出机构和承担行政职能的事业单位在互联网上开办的网站。
第三条政府网站建设应当以用户需求和客户体验为导向，坚持统筹规划、利企便民、开放创新、集约节约的原则，打造更加全面的政务公开平台、更加权威的政策发布解读和舆论引导平台、更加及时的回应关切和便民服务平台，不断提升政府网上履职能力和服务水平。
第四条市政府加强对全市政府网站工作的组织领导和统筹协调；市政府办公厅负责推进、指导、协调、监督全市政府网站工作。
市大数据管理局负责全市政府网站的管理，主办“南京市人民政府门户网站”（以下称市政府门户网站）。
市信息中心负责全市政府网站集约化技术平台（以下称集约化平台）的建设、运维和管理，指导全市政府网站的开设、整合、变更和运维等工作，承办市政府门户网站。
各区人民政府办公室和市级政府部门办公室（秘书处）负责主办和承办本区、本部门政府网站，也可指定内设机构或委托其他专门机构作为承办单位。
网站发文管理制度
网站发文管理制度一、总则为规范网站发文管理，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司旗下所有网站的发文管理工作。
三、发文责任1. 网站编辑部门负责网站内容的编写和发布工作，确保内容的准确性和真实性。
2. 各部门要配合编辑部门提供所需的信息和资料，保证文章的质量。
3. 编辑部门负责审核所有提交的文章，并进行必要的修改和调整。
四、发文流程1. 发文申请：各部门根据需要提交发文申请，包括文章标题、内容摘要、发布时间等信息。
2. 文章撰写：编辑部门根据申请内容撰写文章，并经过内部审核。
3. 审核修改：编辑部门将文章提交给主管部门审核，必要时进行修改。
4. 发布上线：经审核通过的文章将在规定时间内发布上线。
五、发文标准1. 文章内容必须真实、客观、准确，避免虚假信息和误导性言论。
2. 文章标题要简洁明了，能够吸引读者注意。
3. 文章排版要整洁有序，注意段落分明，避免拼写和语法错误。
4. 文章配图要符合内容，避免侵权和低俗内容。
5. 文章发布时间要根据需求和市场情况进行合理安排。
六、发文管理1. 网站编辑部门负责制定发文计划和安排人员，确保文章按时发布。
2. 网站主管部门负责对发布的文章进行监督和评估，及时进行反馈和改进。
3. 网站编辑部门要建立健全的档案管理制度，保存好每篇文章的原始资料。
4. 对于发现的问题文章，要及时纠正和处理，避免给网站形象带来不利影响。
七、附则1. 本管理制度经公司领导审核通过，并自公布之日起正式实施。
2. 对于违反本管理制度的行为，将给予相应的处理和纠正措施。
3. 本管理制度的解释权归公司管理部门所有。
以上就是关于网站发文管理制度的详细规定，希望各部门和员工严格遵守，确保网站内容的质量和合规性，提升公司形象和影响力。
谢谢！。
西安市临潼区人民政府办公室关于印发《临潼区政府门户网站管理办法及相关制度》的通知
西安市临潼区人民政府办公室关于印发《临潼区政府门户网站管理办法及相关制度》的通知文章属性•【制定机关】西安市临潼区人民政府办公室•【公布日期】2018.10.24•【字号】临政办发〔2018〕103号•【施行日期】2018.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文西安市临潼区人民政府办公室关于印发《临潼区政府门户网站管理办法及相关制度》的通知临政办发〔2018〕103号各街道办事处，区人民政府各工作部门、各直属机构：《临潼区政府门户网站管理办法及相关制度》已经区政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，遵照执行。
西安临潼区人民政府办公室2018年10月24日临潼区政府门户网站管理办法第一章总则第一条为进一步规范区政府门户网站管理，实现区政府门户网站健康发展，根据国家有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条区政府门户网站建设管理遵循分级分类、问题导向、利企便民、开放创新、集约节约和谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁发布谁负责的原则，以用户为中心，以服务为导向，打造高效惠民的网上政府。
第三条区政府是政府网站的领导机构，负责指导、协调政府网站的建设和管理工作。
区信息中心承担网站的建设规划、组织保障、内容保障、技术保障、安全管理及日常运维管理等职责。
第四条通过政府网站的有效运行，实现网站群的资源共享和互动，扩大政务公开，加强群众参与度，进而提升政府网站的关注度和点击率，提高政府服务水平。
第五条政府网站原则上不得向公民、法人和其他组织收取费用，但法律、法规、规章另有规定的除外。
第二章开办整合第六条政府网站的建设，应当依照临潼区政府网站总体发展规划和相关标准进行，充分考虑信息资源共享，避免资源浪费和重复建设。
第七条区政府网站分为区政府门户网站（主站）和部门网站（子站），部门网站（子站）开办应遵守以下规定：（一）原则上一个区级最多开设一个网站。
各街道办事处和区政府所属单位不再开设新的政府网站；开展重大活动或专项工作不准单独开设网站，可以专题形式展示在区政府门户网站。
中国人民银行关于印发《中国人民银行互联网站管理办法(试行)》的通知
中国人民银行关于印发《中国人民银行互联网站管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2010.09.24•【文号】银发[2010]270号•【施行日期】2010.09.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】通信业正文中国人民银行关于印发《中国人民银行互联网站管理办法(试行)》的通知（2010年9月24日银发[2010]270号）人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会(首府)城市中心支行，各副省级城市中心支行，各司局，党委各部门，各直属企事业单位：现将《中国人民银行互联网站管理办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。
附件：中国人民银行互联网站管理办法(试行)附件中国人民银行互联网站管理办法(试行)第一章总则第一条为加强中国人民银行互联网站(，以下简称人民银行网站)的管理，全面推动政府网站建设，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《互联网信息服务管理办法》、《国务院办公厅关于加强政府网站建设和管理工作的意见》、《中国人民银行新闻宣传工作管理规定》、《中国人民银行突发事件应急预案管理办法》、《中国人民银行政务主动公开制度》和《中国人民银行政务公开保密审查办法》，结合中国人民银行实际，制定本办法。
第二条人民银行网站是唯一以中国人民银行名义冠名的网站。
人民银行网站是人民银行新闻发布的窗口、政务公开的平台、互动交流的桥梁和公共服务的门户网站，是中国政府网()的重要组成网站之一。
人民银行副省级城市中心支行以上分支机构及各司局、党委各部门(以下简称各单位)应充分发挥人民银行网站作用，提高人民银行履职透明度。
第三条人民银行网站采用“主网站＋子网站”两层结构的网站群模式。
人民银行主网站(以下简称主网站)为人民银行网站首页，综合反映人民银行工作信息；人民银行子网站(以下简称子网站)包括行领导子网站、英文子网站和各单位子网站，分别反映其工作信息。
各单位是人民银行网站建设和内容保障的主体。
网站管理办法
网站管理办法第一章总则第一条为了加强公司网站（以下简称“网站”）的管理与维护，规范网站信息采编、审核、发布等工作，确保网上发布信息的安全准确、更新及时、合规合法，根据国家有关规定和相关法律，结合公司实际，特制定本办法。
第二条网站以宣传企业形象，展示公司实力，提高公司知名度，树立企业品牌为宗旨。
第三条网站管理遵循“统一规划，协同建设，职责清晰，便于操作”的原则。
第二章职责分工第四条网站实行分级管理模式，即由系统管理员、栏目管理员和栏目信息员构成。
一、系统管理员由信息技术部指定技术人员担任，主要负责网站技术管理；二、按信息提供分工表的要求，栏目管理员由栏目负责部门指定专人担任，负责相应归口栏目的管理及原有信息有效性的跟踪；三、栏目信息员主要负责对公司网站提供信息，包括：1、按信息提供分工表的要求，提供对应栏目内容的信息；2、公司各部门和下属单位指定专人负责本部门和本单位信息的采编和报送事宜。
第五条系统管理员职责：1、负责网络规划的落实，对整个网站后台系统进行全面维护，定期进行数据备份；2、根据实际需要对资源配置、系统设置进行更新或按要求对栏目进行调整；３、管理网站后台管理登录账户、密码，并对密码进行定期更新；４、设定栏目管理员权限并定期检查；５、监控网站运行状态，解决系统运行出现的问题；第六条栏目管理员职责：1、对归口栏目拟发布的信息进行复核；2、按照规定程序发布信息；3、定期审核已发布信息的有效性；4、做好发布信息的备份和统计工作；第七条栏目信息员负责收集、整理相关新闻线索，撰写稿件，经审批后报送栏目管理员；第八条栏目管理员、栏目信息员由党群部进行登记备案，统一管理。
第三章信息的采编第九条网站信息分为日常信息和公司新闻，发布的形式包括文字、图片、视频和音频等。
１、日常信息指根据网站栏目的设置需要定期维护的内容，如业务介绍、通讯方式等。
２、公司新闻包括：业务开展情况（如项目签约、分支机构建立、重要项目进展、重大且具有宣传价值的经营活动等）、对外交往（公司领导的重要对外交往活动、上级单位视察等）、公司荣誉（公司及各所属单位获得的重大荣誉）和其他新闻（符合物流行业发展方向、有利于品牌宣传的重大活动和新闻事件等）。
《xxxx》网站新闻稿酬标准及发放管理办法
《xxxx》网站新闻稿酬标准及发放管理办法为充分调动和鼓励公司员工向公司网站踊跃撰稿投稿，扩大新闻稿件来源，提高新闻稿件质量，切实办好公司网站，特制订本办法。
一、稿酬发放范围：在公司网站上公开发表的消息、通讯、学习心得、诗歌散文等作品。
二、稿酬发放标准：（一）通讯类稿件：超过五百字不足千字的30元，不足五百字的按千字作半计算；超过一千字不足一千五百字的50元，超过一千五百字不足二千字的60元；二千字以上的80元。
（二）消息类稿件：以刊发字数（含标点符号，下同）为发放稿酬标准：200字以内10元/篇，200-500字15元/篇，500-800字20元/篇，800-1500字40元/篇,1500字以上60元/篇。
（三）诗歌及散文诗：视内容与质量20-50元/首。
（四）照片：视质量和内容10-40元。
（五）部门（含公司）来稿或信息员多篇来稿综合成一篇的，根据实际字数统计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。
（六）编辑：15元/千字三、稿酬发放管理办法：（一）发放时间：每半年发放一次，由网站专人在半年期满后申领发放。
（二）所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原因。
（三）对政府及行业管理部门领导、专家、媒体记者等稿酬，由网站编辑部委托部门领导转带或通知其本人领取。
四、其他事宜（一）对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权利。
（二）所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任由作者自行负责。
（三）对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片及艺术作品），网站编辑部享有再使用权，不再另付稿酬。
（四）公司员工向xxxx网站投稿，凡涉及公司生产、经营、服务或市场发展的资讯应经单位领导审核。
（五）本办法自2014年12月20日起正式生效。
江西省人民政府办公厅关于印发江西省政府网站管理办法的通知
江西省人民政府办公厅关于印发江西省政府网站管理办法的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2011.09.29•【字号】赣府厅发[2011]49号•【施行日期】2011.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省人民政府办公厅关于印发江西省政府网站管理办法的通知（赣府厅发〔2011〕49号）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：现将《江西省政府网站管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二0一一年九月二十九日江西省政府网站管理办法第一章总则第一条为规范政府网站管理，提高政府社会管理和公共服务水平，根据有关法律法规及规章，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法所称政府网站，是指本省行政区域内行政机关的网站及基于网络的在线服务系统等。
第三条政府网站的管理和运行，遵循“谁主管谁负责、谁运行谁负责”和公开、便民、效率、安全的原则。
第四条行政机关在规划、建设、改造政府网站时，应当首先考虑尽量减少公民、法人或者其他组织浏览信息、办理相关业务、向政府咨询或反映问题的成本和时间。
第五条行政机关的网站应当有效利用信息技术，加强跨部门跨区域合作和业务流程整合，逐步实现为公民、法人或者其他组织提供一站式信息服务。
第二章规划与建设第六条省信息化工作领导小组负责全省范围内政府网站建设和管理的重大决策和统一领导，各级信息化领导机构负责本地区政府网站建设和管理的决策和协调。
各级政府办公厅（室）为本级政府门户网站的主管机构，各级信息化主管部门负责业务指导，各级信息中心或运维单位负责技术和安全保障工作。
其他部门（单位）根据职责负责本部门（单位）政府网站建设和管理的相关工作。
第七条政府网站建设应当纳入各级政府电子政务发展规划。
省政府办公厅会同省工业和信息化委员会等有关部门（单位），根据信息化战略和电子政务发展总体要求，制定省级政府网站发展规划。
各设区市及县（市、区）政府办公厅（室）会同信息化主管部门等有关部门（单位），根据上级政府网站发展规划，结合实际制定本地区政府网站发展规划。
网站管理办法范文精简版
网站管理办法网站管理办法1. 引言2. 网站管理原则为了保障网站的正常运作和用户的利益，以下是网站管理的基本原则：- 合法合规：网站的运营必须遵守法律法规和相关规定。
- 信息安全：网站必须采取措施保障用户信息的安全。
- 真实准确：网站的信息必须真实准确，不得故意误导用户。
- 用户体验：网站的设计和功能应以提高用户体验为目标。
- 技术优化：网站的技术应持续优化，提高性能和安全性。
3. 网站管理职责3.1 网站管理员网站管理员是网站管理的核心人员，其职责包括但不限于：- 网站技术维护：负责网站的技术运维、维护和更新。
- 用户管理：管理网站用户信息，处理用户反馈和投诉。
- 安全管理：制定网站安全方案，防范网络攻击和数据泄露。
- 内容管理：审核和发布网站内容，确保内容的质量和合法性。
3.2 编辑人员编辑人员是网站内容的主要提供者，其职责包括但不限于：- 内容撰写：负责撰写和编辑网站的新闻、文章等内容。
- 信息整理：收集、整理和归档相关资料和信息。
- 内容审核：对稿件进行审核，并进行必要的修改和完善。
- 时效性处理：及时更新网站内容，确保信息的时效性。
4. 网站安全管理4.1 网络安全为了保护网站的网络安全，以下措施应被采取：- 防火墙配置：设置防火墙来防范未授权的访问。
- 安全更新：定期更新网站的操作系统和应用程序。
- 密码安全：使用复杂的密码并定期更换。
- 访问控制：限制对敏感数据的访问权限。
4.2 用户数据保护保护用户数据是网站管理中的重要任务，以下措施应被采取：- 密码加密：对用户密码进行加密存储，防止被。
- 访问控制：限制对用户数据的访问权限。
- 数据备份：定期对用户数据进行备份，以防止数据丢失。
5. 网站内容管理5.1 内容审核为了保障网站内容的质量和合法性，以下措施应被采取：- 审核制度：建立内容审核制度和流程，确保每个稿件都经过审核。
- 事实核实：核实稿件中的事实和资料的真实性和准确性。
- 法律合规：确保网站内容符合国家法律和相关规定。
大学学院网站管理办法(试行)
XXXX学院网站管理办法（试行）第一章总则第一条XXXX学院网站（XXXXXX）是学校对内、对外宣传的网络媒体，是校园网用户访问所有校园网资源的窗口。
为保证XXXX学院网站长期稳定运行，完善网络信息管理制度，更好地利用网络资源为学校教学科研等工作服务，根据《中华人民共和国信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和其它有关法律、法规，结合学校的的实际，特制定本管理办法。
第二章网站分类第二条学校网站实行分级管理。
学校主页为一级网站；各教学机构、党政机构、教辅机构网站及部分具有一定影响力的特色网站为二级网站。
第三条各单位的下属部门及挂靠单位的网站，作为三级网站，由行政隶属的责任单位统筹规划、统一管理，三级网站链接在本单位二级网站下。
第三章管理职责及规范第四条党委宣传部负责校园网总体建设和监管工作，担负以下职责:1.组织、协调、检查各单位开展校园网建设和网页的更新；2.校内各二级网站的申请报批；3.主页活动弹出窗口及其电子横幅的审核；4.网络媒体宣传采约；5.学校各网站的信息内容安全监管等。
第五条网络中心负责维护网站运行的硬件设备和网络环境；制订学校网站建设和管理的技术规范以及网络信息技术监控等。
第六条校园网站建设、管理坚持“谁建设，谁管理，谁负责”的原则，各单位负责人负责建设并维护本单位的二级网站，对本单位网站的形式、内容、运行方面负有管理和监督的责任。
第七条各单位应及时建立和完善网站管理机制，明确工作安排，确定专人担任网站管理员，负责网站建设、维护、页面更新与管理工作。
各单位网站管理员应认真学习相关技术，提高业务水平，及时解决网站运行中出现的问题，确保网站正常运行。
第八条各网站管理所涉及到的账号、密码应由专人保管，定期变更，责任到人。
密码不得使用过于简单的弱口令，必须适使用强口令，不得外传。
因密码泄露而引发安全事故的，由责任单位承担一切后果。
第九条各单位应建立网站信息数据备份制度，定期对其网站数据进行备份。
官方网站管理办法
官方网站管理办法第一章总则为了进一步规范各官方网站（以下简称“官网”）的管理、维护和信息发布，发挥官网的品牌推广作用，促进公司信息交流与传递，提升公司社会形象，特制定本办法。
第二章设立及使用原则第一条未经审批，任何组织与个人不得私自设立和注销官方网站，网站应指定专人维护。
第二条各集团、各公司如有设立、关停、注销、变更的需要，须在实施之前填写《网站备案登记表》，本集团审批后，报董事局主席审批，完成后需向控股公司备案。
第三条每年度各集团、各单元需要对所属网站进行一次集中升级改版。
第三章管理人员及职责第四条官网管理人员包括：网站管理员（内容采集人员）、技术维护人员，审核负责人、分管领导：网站管理员（内容采集人员）为品牌经理或其他相关人员，负责信息采编和网站的运营推广；技术维护人员为公司信息化建设人员，负责网站的正常运行；审核负责人为品牌管理部门负责人，负责发布信息内容的审核；公司分管领导负责对网站内容进行方向性与原则性审核。
第五条网站管理员主要职责如下1.负责网站日常的管理维护和升级改版；2.定期检查各栏目运行状况，督促各栏目管理部门及时更新、维护栏目内容，清理失效文件；3.对网站密码进行保密工作，定期更换网站密码；涉及公司网站安全问题的处理；4.控股公司和集团本部网站管理员，要负责对下属各集团/公司的网站运营情况进行督导和检查。
做好系统内网站设立相关信息的统计，包括但不限于用户名、密码。
第四章信息发布规范第六条网站信息维护标准1.文字、图片以及涉及公司VI形象须保证内容正确；标题与内文一致，内容归类应与所在版块相符；2.图片和文字内容不得超出网页范围，所有图片和文字内容应清晰可见，图片比例正确；3.内容样式美观大方，正文文字大小、字体、段落缩进一致，转载的内容要清除原有格式，应使用网站默认的文字和段落格式，不得出现文字颜色过浅或颜色不一致的情况；4.信息发布要求在事件、活动发生后五个工作日内完成；5.公司介绍中避免出现与投资控股有限公司、其它产业集团有明显关联的内容。
融媒体中心在线新闻采编管理办法(试行)
融媒体中心在线新闻采编管理办法(试行)
一、总则
为确保融媒体中心在线新闻采编工作的规范和高效进行，制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于融媒体中心的所有在线新闻采编工作。
三、采编流程
1. 新闻采集：
- 融媒体中心的编辑人员应定期监测和收集各类新闻信息，包括但不限于政治、经济、社会等方面的内容。
- 采集到的新闻信息需经过审核确认真实可信后，方可进入下一步处理。
2. 编辑处理：
- 采集到的新闻信息应在尽快的时间内进行处理和编辑。
- 编辑人员应根据新闻的重要性、时效性和观众关注度来确定处理优先级，并进行及时的编辑、修订和排版工作。
3. 审核发布：
- 编辑完成后的新闻稿件需由审核人员进行审查。
- 审核人员应核对文本的准确性、合法性和规范性，并确保符合融媒体中心的编辑要求和传播目标。
- 审核通过后，新闻稿件可以发布到相应的平台上。
四、责任和权限
1. 融媒体中心的编辑人员应负责采集和处理新闻信息，确保准确性和时效性。
2. 审核人员应负责审查和发布新闻稿件，保证内容的合法性和规范性。
3. 领导层应对新闻采编工作进行管理和指导，营造良好的工作环境。
五、培训和交流
1. 融媒体中心应定期组织培训，提升编辑和审核人员的专业素质和技能。
2. 编辑和审核人员之间应保持良好的沟通和交流，共同解决工作中的问题和难题。
六、附则
1. 本办法自发布之日起试行，经验总结后再行修改完善。
2. 其他未尽事宜由融媒体中心负责解释和决定。
以上办法，由融媒体中心制定并执行，以确保在线新闻采编工作的规范化和高效性。
5 XX区门户网站及信息发布管理办法
门户网站及信息发布管理办法第一章总则第一条为加强XX网站管理，增加行政活动透明度,促进依法行政、改进工作作风，使网站建设规范有序,运行安全可靠，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《辽宁省政府信息公开规定》、《大连市政府信息主动公开及依申请公开规定》和《互联网信息服务管理办法》等有关法律、规章和XX政务公开、电子政务建设发展目标，结合XX实际，制定本办法。
第二条XX门户网站（www。
）是XX各职能部门及其所管辖单位在互联网上公开政务信息、提供公共服务、接受公众监督、实现公众参与的平台，由行政服务中心统一监督管理。
第三条XX在XX工作领导小组的领导下，具体负责网站及信息发布工作。
网站的建设、信息发布、运行和管理，应当遵循公开、高效、安全和便民的原则，同时遵循本管理办法。
第四条XX门户网站的宗旨是：坚持政务公开,着眼社会服务，规范业务管理，确保信息共享。
建设目标是：政务公开的媒体，政策咨询的向导,透视政府的窗口,服务社会的阵地。
主要任务是：宣传党和国家的路线、方针、政策,宣传我市经济和社会发展的成就，面向社会各界发布政务信息，反映社情民意，提供网上政务服务和政务咨询渠道.第五条网站及信息发布管理工作所需经费应纳入年度预安排,保证网站建设工作正常开展.第二章网站建设管理第六条网站建设遵循“需求导向、应用为主、总体规划、统一标准、互联互通、分工负责、突出特色"的原则，按照有关标准，由行政服务中心负责网络的统筹规划，各职能部门负责本部门网页的建设。
第七条网站建设选择有利于信息交换、信息共享的开发技术，在满足需要的前提下,优先选择使用开放源码的操作系统；积极遵循结构化查询语言(SQL）、XML等技术标准；制定统一的数据标准，重视元数据库建设，提高数据的规范性,构筑数据共享的基础；优先选择跨操作系统的支撑软件和应用软件产品。
第八条根据政务公开、信息发布和电子政务等相关要求,各职能部门、街道按第十六条第四项要求完善XX网站中本部门网页，及时向社会发布职能范围内的公务事项，为社会提供服务，并接受社会监督。
公司官方网站运营管理办法
公司官方网站运营管理办法第一章总则第一条为加强公司官方网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，确保信息安全，根据公司宣传管理制度，结合网站内容维护工作实际，特制定本办法。
第二章管理机构及职责第二条公关宣传部是门户网站信息内容发布的管理部门，统筹门户网站内容组织、编辑和日常更新维护，对门户网站所发信息的合法性、合规性负责。
第三条信息中心是公司官方网站建设、改版及后台维护的技术服务部门，对门户网站建设提供技术和安全方面的保障。
第四条公司各部室、分子公司及各项目部（以下简称“各单位”）是公司官方网站业务承接和信息编发的主体，对所发信息内容的真实性、准确性、及时性负责。
第三章版面及栏目第五条公司官方网站及所属栏目的设计应当与公司企业性质、业务形态、企业文化相匹配，努力做到“统一、实用、美观二第六条结合工作实际需要和员工意见建议可不定期对公司官方网站进行改版或增减栏目。
改版周期原则上不得小于一年。
改版需经党委会审批后方可实施；增减栏目需经总经理办公会审批后方可实施。
第七条网站栏目管理实行部门对应负责制，各栏目板块根据模块内容设立内容主责部门。
内容主责部门负责对应栏目板块信息的搜集、整理和编写，根据公司党委要求和工作需要提供相应文字、图片信息，经审核后由公关宣传部统第四章内容审核与发布第八条各单位关于公司官方网站内容更新的文字、图片等材料原则上由通讯员进行收集、整理、撰写和提交审核。
新闻、信息等资讯类内容应在事件发生后1个工作日完成报送。
第九条各栏目内容按照“谁提供、谁负责”的原则，分类分级审批后方可对外发布。
一般性内容需经部门负责人、分管领导、党委副书记三级审核后由公关宣传部统一发布；重大稿件由党委副书记提交党委书记、总经理审核后由公关宣传部统一发布。
第五章工作监督与考核第十条官方网站作为公司重要宣传载体，其内容质量纳入公司宣传工作考核体系，对提供新闻、信息等资讯类内容的单位、员工给予一定激励。
第十一条对违反本管理制度，未经批准擅自在公司官方网站发布信息，或超越发布、未经授权发布、发布未经核实或虚假信息、泄密等情况，给公司造成损失和不良影响的单位及个人应按相关规定予以严肃处理，触犯法律的移送司法机关处理。
《报刊宣传稿件征集管理考核办法》
《报刊宣传稿件征集管理考核办法》（试行）根据宣传工作要求，为配合公司做好企业文化引领，加强我单位通讯宣传人员队伍管理，提高宣传稿件质量，促进新闻报道工作有效开展，做好宣传稿件征集工作，鼓励员工积极投稿，特制定宣传稿件考核办法。
一、通讯小组成员及职责1、通讯小组组长负责稿件征集、投送工作，并每期下发约稿、投稿及报送工作计划；2、各单位一把手为本区的宣传组织工作负责人；3、各单位通讯员负责本区的写作和搜集工作。
二、宣传稿件要求1、投稿时间、数量：每月出版两期报纸，每月5日、20日交稿，具体写作可提前联系，可确定稿件写作方向），体裁主要以消息、通讯和深度报道为主，各单位每期最低交稿数量8篇。
2、稿件内容：宣传报道针对本单位在生产经营、技术成果、安全管理、质量突破、节能减排、设备管理、环保、综合治理、管理创新、反腐纠风、业务拓展、重大工程进度、重要决策、党建工会活动、员工思想动态等各方面的信息进行稿件采写。
3、稿件体裁：1）消息（具备新闻六要素：时间、地点、人物、事件、原因、结果）字数不低于100字；2）通讯（可包括人物通讯、事件通讯、工作通讯、风貌通讯等）字数不低于300字；3）通讯员也可进行新闻评论的写作，字数不低于800字。
4、稿件要求及格式：1）文字稿件要求主题鲜明，文理通顺，具有思想性、时效性和可读性，对其中的重要事实、数据、表述方式等予以把控，如因失职造成报道失实或泄密，将追究其责任，上报稿件禁止错字、漏句等语法错误。
2）新闻照片要求主题突出、画面清晰，图片说明要与主题吻合。
图片严禁插入粘贴在word文档中，格式为jpg/bmp/tif等均可，图片与文字稿件命名一致。
如图片系配合文字报道的，图片与文字稿件命名必须一致，并存放在同一个文件夹内，图片后面括号内加“配图”二字。
图片必须撰写图片说明，如果是配合文字报道的，可在文字报道末尾空一行撰写，如果是单独的图片新闻，需要使用word文档写明图片标题，主要新闻事实、作者姓名、单位、联系电话等相关信息。
网站管理制度及办法
网站管理制度及办法第一章总则第一条为了规范网站管理，提高网站运营效率和安全性，根据国家相关法律法规和管理制度，制定本网站管理制度及办法。
第二条本制度适用于本网站的所有工作人员，包括但不限于网站管理员、编辑、技术人员等。
第三条本制度由网站管理部门负责执行，具体操作由各部门负责具体实施。
网站管理部门有权对网站工作人员进行管理、监督和考核。
第四条网站工作人员应当熟悉、遵守本制度，不得违反制度规定。
第二章网站管理规范第五条网站管理部门负责网站的日常运营管理，包括但不限于网站内容更新、网站安全防范、用户管理等工作。
第六条网站编辑应当按照网站的定位和发展方向，及时更新网站内容，保证内容的准确性和时效性。
第七条网站技术人员应当保证网站服务器的稳定运行，及时处理网站出现的故障和安全问题。
第八条网站运营人员应当加强网站的推广工作，提高网站的访问量和用户活跃度。
第九条网站管理部门应当定期对网站的运营情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。
第十条网站工作人员不得私自修改网站内容，不得泄露网站用户信息，不得利用网站谋取私利。
第十一条网站工作人员应当及时履行工作职责，不得擅离职守，不得影响网站正常运营。
第三章网站管理流程第十二条网站管理部门应当建立完善的工作流程，明确各部门的工作职责和协作关系。
第十三条网站内容更新流程：编辑部门负责搜集资讯、撰写稿件，技术部门负责审核稿件，管理员负责发布稿件。
第十四条网站安全防范流程：技术部门负责定期检查网站服务器，防范黑客攻击，管理员负责备份数据，保障数据安全。
第十五条网站用户管理流程：管理员负责注册用户审核、用户投诉处理，编辑部门负责回复用户留言。
第四章网站管理制度第十六条网站管理部门应当建立健全的制度框架，明确各项管理规定和流程。
第十七条内部管理制度：包括但不限于工作时间、考勤制度、人事管理制度等。
第十八条外部管理制度：包括但不限于合作伙伴管理、广告投放管理、投诉处理制度等。
第十九条安全管理制度：包括但不限于网站备份、数据保护、安全防范等。
江门市人民政府办公室关于印发江门市政府网站管理办法的通知
江门市人民政府办公室关于印发江门市政府网站管理办法的通知文章属性•【制定机关】江门市人民政府•【公布日期】2013.03.29•【字号】江府办[2013]25号•【施行日期】2013.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江门市人民政府办公室关于印发江门市政府网站管理办法的通知（江府办〔2013〕25号）各市、区人民政府，市有关单位：《江门市政府网站管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中遇到的问题，请径向市经济和信息化局反映。
江门市人民政府办公室2013年 3月 29日江门市政府网站管理办法第一章总则第一条为进一步加强政府网站建设与管理，优化政府社会管理和公共服务，提升行政效能和政府公信力，根据有关法律规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条江门市政府网站由市、市（区）、镇（街）三级政府门户网站和政府部门网站组成，是我市各级政府及其部门通过互联网向社会提供政务服务、落实信息公开、促进政民互动的重要平台。
第三条本办法适用于我市行政区域内政府网站的建设、运行、维护和管理等活动。
我市其他具有行政管理职能、提供公共服务的组织的网站，参照本办法执行。
第四条政府网站的管理和运行，遵循“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的原则。
第五条政府网站的规划、建设和改造，应当遵循公开、便民、高效和安全的原则，充分考虑节约公众浏览信息、办理业务、咨询反映问题的时间和成本。
第六条除法律法规另有规定外，行政机关通过政府网站采集、接收和保留的个人或组织信息，不得违反信息提供主体的意愿加以使用。
第七条各市（区）、各部门要充分利用政府网站推进跨部门、跨层级、跨区域的信息共享和业务协同。
可从其他行政机关获取的信息不得重复采集。
第八条市经济和信息化局负责全市政府网站建设的统筹规划、组织协调、效果评估、安全检查。
各市（区）信息化（电子政务）主管部门负责本地政府网站建设的规划、指导、协调和评估。
关于企业内部新闻稿件收集办法及管理规范
关于企业内部新闻稿件收集办法及管理规范的通知目的为明确网站内容输出及公司品牌运作程序、规范公司整体对外稿件内容，落实官网稿件发布及输出，特制定内容负责人征稿制度，以及内容架构、职责、运作流程，加强企业内部沟通，从而更好的为公司的忘了宣传、品牌形象的提升，特编制此办法。
一、范围公司各部门研发部、生产部、电商部、销售部二、职责1.运营部负责稿件的评审输出、各部门主管组织征稿、督导和奖惩2.运营部负责网站内容加工、整理、编发及时更新。
3.各部门主管负责稿件的组织并极力配合运营部的工作。
三、稿件收集发表程序1．创作要求：1.1各部门根据部门产出情况输出撰写对应稿件，稿件撰写须针对公司大局、生产经营、运营方向、市场策略等方式撰写，写作需表现正面的、积极的、乐观的、向上的思想内容。
1.1.1稿件需明确主旨思想，如传递信息、宣传鼓动、服务社会、提供知识与娱乐等。
1.1.2涉及到单位名称时第一次使用全程，再次出现可用单位简称，在正文中出现领导信息时，第一次出现使用“职务名称+姓名”，再次出现时可用“姓名+职务简称”或“姓名”。
1.2稿件内容可为工作消息、会议消息、重要活动消息、重要政策消息、技术研发消息1.3稿件内容可为企业文化、学习心得体会和公司生产经营管理相关运营管理的所思所想；1.4可为员工生活文化、歌颂身边同事的好人好事（比如：业绩、能力、团队合作等）1.5也可为传统节日、电商活动、行业合作等方面撰写稿件；1.6结合文章撰写方式合理插入对应图片（图片场景需清晰、角度好、突出重点）2．发表输出：每个部门每星期一期，每期不低于2篇，稿件每个星期一之前交至运营部负责人邮箱，审稿通过后将由运营部编辑发表于官网、自媒体平台、媒介、专栏等渠道，已确保公司各渠道的内容实时更新；征集期限为2019年11月5日至2020年12月31日。
3．文字稿件采用word格式编写，图片稿件采用jpg格式编辑并附每张图片的简要文字说明。
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公司网站稿件管理办法
为加强公司网站建设和企业宣传工作，规范公司各部门对网站的投稿，提高公司网站供稿数量和稿件质量，保证公司网站版面更新、资讯发布的及时性和准确性，现拟定以下管理办法。
一、组织机构
1、在 (部门)设立网站宣传小组，负责稿件的收集及审核工作；
2、宣传小组包括组长、稿件管理员、网站管理员。
二、稿件收集及发表程序
1、按照“谁经办谁供稿，谁主管谁监督”的原则，各部门（单位）供稿人要在本部门所辖范围将新闻事件发生后按照要求组织稿件，并交部门主管审核；
2、部门部长应认真对稿件的真实性、准确性进行审查，审查通过后在办公软件上进行确认，并交回供稿人；
3、供稿人将审查通过的稿件交稿件管理员，并将电子版转发给稿件管理员电子信箱；
4、稿件管理员二次校对稿件的准确性，交由网站管理员上传更新。
三、稿件质量及内容要求
1、稿件内容要真实，思想积极健康，数字和标点符号准确、无错别字、语言流畅，意思表述清晰，准确核实时间、地点、重要领导出席情况等有关数据，谨慎落实人员称谓、排序、单位名称等重要信息；
2、网站每星期至少更新2篇以上；
3、文字稿件采用word格式编写，字体内容仿宋_GB2312三号字，图片采用jpg格式，图片提供两种尺寸，稿件内图片尺寸：750*N,主页显示图片尺寸:3N*N，图片大小在1M之内，单位像素。
四、考核指标
1、固定性稿件
各部门固定网站稿件考核标准
部门稿件数截止时间公司办公室1篇/月每月7日前战略投资部（含筹备处）3篇/月每月14日前审计风险部1篇/季季度底
资产财务部1篇/季季度底
人力资源部1篇/月每月21日前
党群工作部1篇/月每月28日前
各实体部门1篇/月月底前
注：以减分项出现在各部门的考核标准中。
2、即时性稿件
即时性稿件要求从发生事件至将审核通过的稿件交网站管理员
上传更新在48小时内完成，各部门即时性稿件篇数归于各部门稿件考核之内。
即时性稿件主要为上级公司检查、重大活动、突发事件公关处理、重要会议等。
五、附则
1、本管理办法由XXX解释，负责落实，并在执行中逐步完善。
2、本细则从XXXX年X月开始实施。