集团宣传管理办法

XX集团宣传工作管理办法

第一章总则

第一条为规范和加强集团宣传工作，特制定本办法。

第二条集团宣传工作由集团领导班子和党支部统一领导，集团企业管理策划部（以下简称企划部）归口管理。

第三条各公司综合管理部为本公司宣传工作的管理部门（暂未设置综合管理部的，由其他指定部门负责）。

第四条宣传工作是通过集团内部媒体和社会媒体对企业宣传报道，必须坚持正确的舆论导向。

第五条集团组织实施宣传工作，主要从以下几个方面进行：

（一）集团领导同志参加政府部门、行业协会有关会议和重要活动、出席各类仪式以及重要谈判活动的宣传报道。

（二）集团重要方针政策、规章、重大措施和改革发展及经济运行重要信息的发布。

（三）集团重要会议、重大活动及集团领导重要讲话、重要文章的宣传报道。

（四）集团生产经营、投资项目建设和集团品牌建设方面的宣传报道。

（五）集团领导、集团各部门、各公司重大改革举措、重要成就和典型经验的宣传报道。

（六）集团党团建设、精神文明建设、企业文化建设及党团工会工作情况宣传报道。

（七）集团内部宣传媒体《XX人》、宣传栏、集团网站等方面策划以及集团通讯员队伍组建管理。

（八）公众新闻媒体采访集团领导和下属公司的联络、协调、安排，以及对刊登（宣传）内容的组织管理。

（九）集团及集团各公司对外广告宣传（包括各类报刊广告、展览会、交易会等）的策划与实施。

（十）集团各公司新闻宣传工作的管理与指导。

（十一）集团有关对外宣传书籍、画册的撰写、编辑、印刷和赠阅。

第六条本办法适用于集团总部和各公司、各投资项目。

第二章内部宣传

一、《XX人》

第七条《XX人》为集团内部宣传的定期出版物，每月出版2期，由集团企划部专人负责组稿、编辑、印发。发行日期分别是每月1-3日和16-18日，如遇节假日或公休日可顺延，临时停刊或增刊需经集团领导同意。《XX人》发行时，须提前二天报主编审定。

第八条《XX人》仅限于集团内部发行，应妥善保管，未经允许不得提供给集团外的个人和单位。

第九条《XX人》主要宣传内容（栏目）：

（一）要闻；

（二）简讯；

（三）综合新闻；

（四）XX文苑；

（五）员工心声；

第十条发行范围：企划部负责发放到集团各部门、各公司综合部并进行登记，各公司发放到部门和班组，分厂、驻外机构的发放由商务公司负责；集团总经理办公室负责向集团领导发放。

第十一条各部门、各公司对刊物要妥善保管并确保每位员工都能方便阅读。

第十二条企划部应及时走访征集员工对刊物的合理化建议，不断提高刊物质量，并负责对刊物的阅读和保管情况进行检查。

二、宣传栏

第十三条企划部负责集团宣传栏策划和更换；XX钢铁负责车间宣传栏策划和更换；XX工业园负责在园区宣传栏策划和更换。

第十四条宣传栏内容要求：集团内外事活动；重要会议、大型活动系列图片资料；企业品牌形象；各种影响较大文体活动资料；员工艺术作品展以及其他有宣传价值的资料。

第十五条宣传栏应根据情况实时报道更新，最长更新间隔时间不得超过30天。

三、通讯员

第十六条集团企划部负责通讯员队伍组建和管理。

第十七条通讯员必须熟悉本部门、本公司或所在班组情况，有一定的文字功底和较强的沟通能力，在新闻媒体或简报上发表过作品的优先。

第十八条通讯员均为兼职。通讯员名额各公司推荐，同时鼓励员工自荐，所有推荐或自荐的通讯员都经集团企划部审定，并在《XX人》上公布名单。

第十九条通讯员的权利：

（一）通讯员应及时了解本部门、本公司或本班组的工作计划完成情况，存在的问题和今后采取的具体措施并及时报道。

（二）集团举行重大活动时参与采访报道。

（三）参加企划部组织的相关活动。

（四）对上级的工作进行舆论监督。

（五）在担任通讯员期间，为宣传工作做出突出贡献的，集团在晋级加薪时优先考虑。

第二十条通讯员的义务：

（一）客观、及时、准确地报道所在部门、公司或班组的新闻。

（二）总结报道生产经营、企业管理、技术革新等方面的经验，并主动搜集员工意见，就存在的问题提出建议。

（三）关注身边的好人好事和不良现象，并及时报道或报料。

（四）积极为《XX人》、宣传栏和集团网站撰稿，配合责任编辑进行采访，并就如何办好集团内部宣传媒体提出意见或建议。

第二十一条投稿方式：

（一）集团各部门、各公司通讯员每月11日、26日前通过局域网或办公网向责任编辑投稿，如遇公休日或节假日则根据通知顺延或提前。

（二）没有电脑的班组和个人将稿件投到“稿件箱”，或者直接交企划部。

（三）员工报料，由责任编辑进行登记；对揭露不正之风的报料人，责任编辑必

须保密。

第二十二条投稿要求：

（一）集团各部门、各公司通讯员按照集团及各公司管理服务职能考核办法的要求投稿，多则不限。稿件要求短小精炼，在300-800字之间（短讯除外，但不列入投稿），稿件要条理清楚，文字流畅，讲求真实性和可读性。

（二）严禁抄袭、摘录正规出版物和互联网的上署名作品，发现此类现象，将对行为人予以通报批评。对确有启发或教育意义的文摘，可推荐并注明出处，但不计为投稿。

（三）集团鼓励员工个人投稿，尤其是原创的文学艺术类作品（包括小小说、散文、诗词、幽默、笑话、书法、漫画、摄影等作品）和身边的好人好事、不正之风、小革新等，来稿必须署名。

（四）集团任何一名员工都可以作为自由投稿人为《XX人》、宣传栏和集团网站投稿，或者向责任编辑提供新闻线索。

第三章对外宣传

一、新闻宣传

第二十三条对外新闻宣传必须坚持“及时、必要、慎重、全局”的原则。

第二十四条社会公众媒体预约采访集团领导或员工，由企划部进行合理安排和协调，相关部门、公司应给予积极配合。

第二十五条任何媒体预约采访集团某部门、某公司或某个人，都必须及时将信息反馈到企划部，由企划部确定是否接受采访和安排受访者，影响较大的宣传报道要及时上报集团领导。

第二十六条集团鼓励员工向新闻媒体投稿，撰写的新闻稿件在公众媒体上发表前须经企划部把关，重大稿件如介绍XX集团的长篇通讯、报告文学等作品，刊登前必须经集团主要领导审阅同意。

第二十七条集团员工撰写的优秀稿件，企划部有义务将其推荐给公众媒体。

第二十八条企划部应与公众媒体建立良好的关系和信息沟通渠道，及时反映集团的重大新闻。